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小学综合学科教研工作计划(精选5篇)
时间就如同白驹过隙般的流逝,又解锁了新的工作,一定有不少可以计划的东西吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!以下是小编收集整理的小学综合学科教研工作计划(精选5篇),希望对大家有所帮助。

小学综合学科教研工作计划1
一、主要目标
1、积极筹备浦东新区艺术特色学校评审工作
2、迎接区体教结合学校考评工作
3、配合学校做好校本研修评审工作
4、各学科组织好各级、各类活动和竞赛。
二、主要工作
1、教育教学:
(1)贯彻落实基础教育课程改革的精神理念,研究课程改革的理念和教学行为相统一的方法、途径,以务实和科学的态度,以“如何在日常教学中渗透两纲教育”为主要形式开展教学工作,各教研组通过参加教学随堂课,评课活动,检阅和提升自己的教学水平。
(2)各任课老师抓好所任教班级的各项常规工作。
(3)把师德建设摆在教师工作的首位,用爱和责任办好教育,坚决反对教师歧视、体罚学生,要以法执教,爱岗敬业、关心爱护学生。使教师成为领导、家长放心的好老师,并以良好的师德感染学生,让每一位学生喜欢,从而有效提高本学科的教育教学质量。
2、教科研:
加强学习、更新观念,提高自身科学素养以及教育教学理论水平,深层次把握科学教学的真谛。本学期继续围绕“两纲”教育如何在日常教学中渗透,作为综合学科教研的切入点,各学科通过开展“两纲教育”教学展示课,并以项目的形式开展信息科技与学科整合研讨,使综合学科教师不断提升教育教学专业化能力。同时通过一系列活动地开展,使我们北小学生的自主能力得到进一步的提升。
3、兴趣小组:
为了进一步丰富校园文化,促进学生多元智能发展和综合素质的提高。本学期兴趣小组在上学期的基础上,发挥各学科的特点和优势,切实抓好兴趣小组,使所有的兴趣小组都在规定的时间(每班每星期一次)、固定的地点,高质量地开展。特别是音乐组,为迎接区艺术特色学校评审做好充分的准备,同时为参加各级、各类竞赛取得优异成绩及开展各项展示活动提供有力的保障。
三、主要举措
1、严格执行教研组活动的管理制度,开展比较求真务实的教研活动。
2、积极发挥各级骨干的作用,使其他教师的业务能力得到进一步的`提升。
2、学校尽最大努力为教师创造条件,积极组织教师参加各级各类培训,促使教师通过观摩、培训活动,洞察最新的教改动态,学习和借鉴先进的教改经验,从而富有成效的指导自己展开教学研究,学习要及时做好笔记和心得。
3、鼓励各教研组勇于承担区、署教研展示活动,以此提升教师个体及学校的影响力;鼓励教师积极承接区、署、校的优质课、研究课等教研任务,给教师提供展示自我的平台,在活动中促进教师业务素质的提高,形成人人争当骨干教师的良好氛围。
4、结合学生与学科特点,开展校内外学科实践活动,激发学生学习兴趣,巩固、拓展学科知识。开学两周完成招生工作,认真组织好兴趣组辅导工作,兴趣小组每周要练1——2次,做到“责任到人,保证质量,突出效果”。体育学科要制定长期田径队训练计划,训练中注意科学性和安全性,处理好家长、班主任,学习与训练的矛盾。
小学综合学科教研工作计划2
一、指导思想:
本学期,数学科组以市教研室和万江区小学数学科工作计划,学校工作计划为导向,以围绕“空间与图形”和“解决问题教学”专题研讨为主深化校本教研,通过合作交流,追求高效的教学策略同时落实并做好常规工作的开展,以达到进一步提高教师的教学能力和课堂效益,促进教师专业发展,进一步培养学生良好的学习习惯,激发学生学习数学的兴趣。
二、主要工作:
(一)理解科组确定的教学主张,以提高教师常态教学的高效性。
召开科组新学期会议,明确科组教学主张:简洁而有活力。
每位教师每节课做到:简洁是指教学目标要简明、教学内容要简约、教学环节要简洁、教学方法要简单、板书设计要简练、数学语言要做到准确而简洁;有活力是指在通过课堂中注意精心设计现实而富有吸引力的问题情境、倡导主动、合作、探索的学习方式让学生经历知识的形成过程、通过形式多样的评价激发学生的学习兴趣,务必向40分钟的课堂要质量。
(二)立足校本教研,继续开展各种教研活动,提高教师的教学水平,促进教师专业发展。
1、继续围绕“解决问题”教学专题,开展“课例小讲座”式的教研活动,加强对常态课例的研讨,提高日常教学的效益。
3月份,选派我校年轻教师何婉霞老师担任一节课例展示,主题围绕“解决问题”。具体活动如下:先由上课教师何婉霞老师选定上课课题,自己结合教材及个人的教学实际进行一备;再借其他班级进行试教,并邀请同级部教师听课,课后交流小结,自己修改调整教案进行二备;然后在校内展示,校内所有数学教师参加听课,课后由科组长黄少琼老师主持“评课备课”小讲座,讲座先由上课教师讲述自己的教学反思,接着各听课教师发表自己的听课心得及宝贵建议,发挥集体的力量,目的整理成“解决问题”教学资料,最后何老师广纳益思,集众家所长补己所短进行三备。为了使活动更有效,要求科组的数学教学骨干江转弟老师、黄晓红老师,把讲座的有关内容记录整理好交到负责集体备课的行政或科组长处,进行把关,最后把活动概况的资料、图片上传到学校科组的博客,以便校领导指导我们科组的教研教学工作。
2、寻找专题教学“灰色地带”,形成专题教学策略
科组已经开展两年的“空间与图形”和“解决问题”专题研讨,它已深深渗入每位老师的心里。其中为了形成一个系统的“空间与图形”的教学模式,科组利用教研活动时间寻找“空间与图形”课堂教学的“灰色地带”,同级教师互相提建议,更通过“老带新”的形式,使年轻教师更好更快地掌握“空间与图形”的教学方法。另外,科组通过年级试题抽测的方式,抽查学生对“解决问题”板块的理解应用,从而反馈出教师的教学成效与误区,及时为教师指明“解决问题”的教学方向,并形成策略,向“高效课堂”靠近。
3、合作交流,落实好对外交流活动的`工作
为了发挥学校的骨干教师的辐射作用,搭建更多学习、交流、展示的平台,锻炼他们的教学能力,促进他们的专业发展。在4月份我校将由何婉霞老师在万江区小学借班上课,承担区亮相课,我校其他数学教师也参与议课。
组织好教师积极参与区的观课、议课活动,6月份我校江转弟老师在区承办的市辅导员教研沙龙活动中进行课例展示,全体老师要献计献策,发挥科组的团体智慧,争取在展示活动中有好的表现,并以此为契机,进一步提高教师自身的专业水平。
4、继续做好网络教研活动
科组会把在网上收集的优秀教学资料放在数学科组的博客平台上,让教师平时阅读,资源共享,达到互相提高,共同进步。(科组各成员共同参与)
5、做好教学随笔,每月举行一次科组教研教学总结学习。
会议时间:每月的第四个星期星期一班会
在平时教学中,各位老师可能会有教学困惑及存在一些问题。本学期科组为了使活动更有针对性、更有效性,探讨的问题来源于我们一线的老师,然后重新选择老师最关注、最需要解决的三个问题,让老师在平时教学中研究探讨,并把自己的体会写成教学随笔,以便在科组每月一次的学习会议上发表,促进教师获得自身专业的发展,希望各位老师做好平时积累。
(三)落实计算能力过关,让学生真正掌握口算、笔算的技巧。
经过上学期区的教学质量检查反馈,我们科组制定本学期年级的抽测要求:本学期年级的教学重点:一、二年级继续狠抓学生的口算,训练学生的口算速度及准确性;三、四年级大力加强学生的脱式计算;五、六年级则着重于“解决问题”,同时在“解决问题”中也渗透计算的训练,教师要真实了解自己教学情况,更好掌握课堂教学存在的问题,把握好教学策略,从而提高教学质量。
(四)以学生为本,落实搞好各种活动和加强常规工作的检查,促进师生全面发展。
1、抓好平时的数学备课,以提高教学质量本学期,在备课上有所改变,重点要求每位教师除电子备课外另作简易书面备课,内容包括教学目标、教学重难点、突破重难点的方法、练习设计、错例记录通过教师个人的二次备课,不仅突出自己的个性化教学风格,而且通过扎实有效的课堂,更好提高课堂效益平时,科组长通过网上邻居随时抽查教师的备课,目的使这项工作更落实。
2、本学期继续加强学生的作业的检查,并于本学期的第15周星期四为我科组的教学工作检查,检查的内容就是学生的作业。要求老师在改作业时注重以下几点:要求学生用学校统一标志的作业本;要求学生写好各题的题目,题与题之间留一定的空间,格式要整齐美观;老师要注意发现和督促学生改正错误,并用作业记录本记录学生的常错题目并反思原因,学生改了老师应及时批阅;用不同的评价方法激励学生认真书写通过检查学生的作业,从中反馈教的情况和教师的批改作业的态度,目的让老师注意抓好学生良好学习品质、习惯的培养各级设置作业展评,把学生良好书写习惯贯穿在平时作业、单元自查中过关,以培养学生的好习惯。每周写在作业本上的作业不少于3次.。
3、教师平时坚持“抓两头促中间”的辅导策略,在课堂上关注中下生,提问的面要广,积极调动学生的积极性,提高课堂效益课后采取各种形式加强对学困生的辅导,从而提高数学的合格率和优秀率。
(五)点面结合,促进教师业务水平的提高
1、加强学校数学骨干小组的培养,对小组成员进行跟踪、指导和培养,加强课堂教学研讨,促使各成员在校内很好地发挥骨干带动作用,从而促入他们尽快成长。
2、数学科组继续对青年教师江转弟、何婉霞老师通过小组备课、课例进行重点培养,并组织教师陈肖莲、庾丽英、叶爱仪、黎润芳等教师对她们随堂听课,多进行研讨与反思案例,让她们明确自己的不足及改进的办法,多点提供学习、交流、展示的平台,从而让她们更快地成长;并积极鼓励李笑珍、胡景华等年轻教师撰写论文、教学设计。
小学综合学科教研工作计划3
一、指导思想:
以学校工作计划为指导,全面贯彻教科处和教导处工作精神,更新教育观念,扎实做好科学实验教学工作,努力培养学科师资力量,充分发挥现任科学老师优势,积极开展教研活动,努力加强教学流程管理,提高课堂教学质量。以培养习惯、激发兴趣为目标,切实提高学生的科学素养,使教研活动成为提高教学质量的有效途径。
二、基本情况:
1、科学组有三位专职教师、二位兼职老师,全组教师责任心强,工作认真,乐于钻研教材。组内教师能积极交流讨论。能认真备课,深入学生,课前准备比较充分,积极筹备各种实验器材,教学中能结合实际情况合理利用有效资源,对学生兴趣爱好进行培养。每位教师能积极参与教育科研工作,经常互相学习,重视对新理念、新课标的学习和钻研。由于实验室不能满足大班额的学生,使科学实验准备和实验教学活动不容易开展,再加上部分人对科学教学的不重视和任课教师任务重等原因,使科学教师完整深入系统地开展科学实验教学活动大大打了折扣。
2、小学科学课程是以培养科学素养为宗旨的科学启蒙课程,积极倡导让学生亲身经历以探究为主的学习活动,引领他们学习与周围世界有关的科学知识,帮助他们体验科学活动的`过程和方法,使他们了解科学、技术与社会的关系,科学实验是主渠道,但由于学校只有两实验室,没有实践活动场所,四个年级24班使用实验室,这给科学教师的教学工作带来了难度。
三、工作目标:
1、加强学习,推进课改实验成果,继续保持科学教学质量的领先地位。
2、加强进修,提高教学业务水平,树优秀教师形象。
3、纠正学生的偏科思想,转变只重视语、数、外观念,培养学生科学兴趣和科学素养,要学生像科学家一样重视科学学习,要学生有一定的科学创新能力。
4、培养学生的创新实践能力,放手让学生自主探究、自主学习,让学生在交流中学习、在学习中积累经验。
5、用实验活动提高学生科学素养,实验教师要针对学生特点,开展各类兴趣小组活动,以点带面,让80%的学生进入科学兴趣小组(名单一式两份交林波)。
6、鼓励全体学生积极参加科技小发明小制作活动,与班主任联系成立航模小组,提高学生科学实践能力。
7、组织四、五、六年级学生结合科学课程开展小课题研究活动,指导学生做好观察、实验和记录,撰写好课题报告,开展“科学记录”比赛。
8、鼓励学生阅读课外书,多看科普知识,开展科学知识小竞赛,丰富学生的科学知识。
9、组织学生参加青少年科技创新大赛,提升科技示范学校形象。
四、工作措施:
1、加强业务学习,不断提高组内教师修养。认真学习学校下发的资料,不断提高自己的师德水平,爱岗敬业,为人师表。
2、继续学习科学课标,组织教师开展专题性课题研讨,任课教师要认真钻研教材,把握教材意图,全面掌握教学目标。
3、用新课标来评价衡量课堂学质量,转变传统的评价方式,形成正确的评价观,利用自评、互评等方式,更新评价观念,提高课堂教学质量。
4、开展经验交流,学理论,学教法,更新教学手段,加强学科教学常规,继续提高教师的业务水平。
5、开展撰写札记、反思等教研活动,按时上好远程教育资源课
(材料交远教办陈标),教师要重视科学理论的创新,依托自己的教研实践,认真总结自己的教学经验,提高自己的科研水平。
6、精心备课,认真上课,合理地安排各项教学活动,争取教学上有突破,有创新;组织教师参加教科研征文竞赛活动,力争有一定论文在各级教育报刊杂志发表。
7、教师要翻阅专业报刊杂志,开阔视野,把握教学方向;要互相听课,本期每人听课十节,努力提高课堂教学效率。
8、教师要按学校教导处和教科处工作计划要求完成教学常规和教育科研任务,提升自己的专业水平,履行教师工作职责,为中枢一小的腾飞努力奋斗!
小学综合学科教研工作计划4
一、指导思想:
以学校发展规划为指针,以研究与推进课改为中心,以学校课题为抓手。深入开展《以责任心教育为内涵的特色学校文化建设的研究与实践》课题研究工作,以此课题的研究促进学校文化建设和各方面工作的开展,着力发挥科研先导的服务功能。
二、主要工作:
(一)重常规工作管理。
1、期初教科室和各课题组制订工作计划,定人定责;
2、组织好每月组长例会,及时交流探讨各组课题研究中需要解决的问题;
3、悄悄话信箱,心理辅导工作的规范管理;;
4、每月组织一次校本培训。
5、及时提供教科研信息,包括在校园网上及时发布我校的教科研情况;
6、低年级识字检测,识字活动课,出《识字报》(识字组);
7、每周教师练字检查,评比(写字组);
(二)扎实开展课题研究。
1、扎实开展市级课题的深入研究工作。
学校市级立项课题《以责任心教育为内涵的特色学校文化建设的研究与实践》已请市区级专家进行了课题论证,完成开题报告和论证报告。本学期将进一步深入开展研究,从整体上对我校的校园文化进行构建。
2、五省,市级个人专项课题的研究。
(1)杨有慧老师省级个人课题《小学生体验式责任心教育的实践研究》已完成开题论证工作。
本学期杨老师将围绕体验式责任心教育校本课程的开发进一步深入开展研究。
(2)第一批市级个人课题已于20xx年xx月完成结题工作,我校8名教师顺利通过结题。
20xx年xx月将进行第二批市级个人课题的申报,教科室将指导帮助有意向的教师,特别是骨干教师,申报凸显自己教学风格的个人专项研究课题,使研究过程成为促进教师成长的过程。同时加强个人课题研究的过程管理,及时通知课题主持人参加课题培训活动,关心课题研究的进展情况,本学期末召开课题研究进展交流会,确保逾期成果高质量。
3、根据区四边双优秀活动和学习型备课组创建的要求,教科室将结合《四边课堂教学中培养小学生倾听能力提高学的有效性的实践研究》这一课题。
继续组织全体教师学习课题材料,进行具体的课题研究指导,引导教师从小处着眼,密切联系自己教学实际,开展有效的小课题研究,进一步推动我校四边双优秀活动的深入开展。每位教师均撰写一篇学校四边课题的教育教学论文或案例,学校进行评奖。
4、开展专题研究,促教师专业成长。
教科室将精心宣传组织教师参加各级各类论文评比,引导教师及时总结教育教学中的经验和感悟。本学期将送评省级案例,省心理教育论文,省教育学会论文,
(三)体验式责任心教育校本课程的开发与实施研究。
根据六大主题六个系列的体验式责任心教育活动课程的开发思路,教科室精心设计了《洪小教师全员参与校本课程开发的.方案》,组织发动全校教师利用暑假开发体验式责任心教育活动。本学期教科室将对教师开发的体验活动进行梳理,修改,整合,进一步完善学校的课程方案。同时评出优胜奖,进行表彰和奖励。
本学期将正常开展责任心体验式校本课程活动,与大队部共同策划主题活动 站好责任岗,责任心六个一体验活动。
(四)依托责任心体验活动,创建学习型班级集体。
1、责任星伴我行。
(1)开学初表彰上学期的责任小明星。对本学期活动进行宣传并提出明确要求。
(2)学校对星管员和填表员进行统一培训,每周集中一次交流汇报工作情况。
(3)全校宣传,动员所有任课教师积极参与此项活动,给予学生及时的表扬。
(4)责任星贴星由星管员到教导处领取,签上班级和数量以便统筹管理。
(5)定期检查学生的《责任心荣誉证》和班级《责任星伴我行》总表(学期结束上交学校存档)。
(6)对责任星伴我行活动学校还要进行跟踪调查问卷。
2、站好责任岗。(责任心体验五个一活动之一 4课时)
学校将继续开展《站好责任岗》特色活动,让学生在集体活动中明确自己的角色,认清自己的职责,承担起对集体的责任,增强服务的意识。
《站好责任岗》主题活动让学生自主确定责任岗位,师生共同制定岗位职责,激发了学生自主管理班级的兴趣,调动了学生们为集体服务的热情。主题活动分4课时:责任岗位知多少,小小竞聘会,小能手庆功会,单元自我评价。活动后全班人人上岗,主动承担岗位职责。学校将站好责任岗活动纳入各年级责任心体验课程计划中,并将制订出各年段不同的体验目标。
3、责任心六个一体验活动。
学校将开展责任心六个一体验活动,说一句责任心语(低),讲一个责任心小故事(中),出一份责任心小报(高);玩一个责任心培养体验活动或游戏,如护蛋行动,体验盲人,给父母洗脚。唱一首责任心教育歌曲,如小机灵之歌。看一部责任心教育影视,如《宝莲灯》。我们把确定四个一体验活动的内容设计成一节活动课,让同学和老师共同讨论本学期开展哪四个一体验活动,调动了每一个同学的积极性。围绕学一首责任心歌曲,开展歌咏比赛;围绕说一个责任心故事,开展故事会;围绕出一份责任心小报,开展小报评比;围绕看一部责任心影视,开展影评活动。在形式多样,丰富多彩的责任心体验活动课中,激发孩子的潜能,调动他们的热情,使其责任感不断增强。
4、开展争创责任心明星班(金银铜牌)活动。
根据学校特色发展,我校的责任心教育将由各人的责任心培养逐步向团队的责任心培养延伸,学校在假期制定出xx小学责任明星班(金银铜牌)评比制度(讨论稿) ,开学后并发到各年级征求广大教师的意见,开班主任座谈会征求班主任老师的意见,与老师们取得共识。
根据xx小学责任明星班(金银铜牌)评比制度(讨论稿),与区,校优秀班集体评选,以及学校各项活动和工作结合,学校将大力宣传鼓励全校各班投入到责任明星班的创建中,促使学生的集体荣誉感和责任感不断增强。
下一阶段我校教科室将进一步细化各项活动的具体细则,制订并完善责任明星班创建评估标准,使活动的目标更加鲜明,活动的过程指导更为细致,活动的成效更为显著。
(四)重骨干教师队伍建设,提高教师整体素质。
作为教师就要树立终身学习的观念,用知识充实自己,用技能武装自己,力争使自己成为教育教学战线上的常青藤,有一流的教师,才有一流的学校。
1、对45岁以下中青年教师制定的个人发展规划进行梳理,调整,整合。鼓励教师能按照个人发展目标,努力践行。对个人发展规划践行较好的教师进行表彰。
2、制定洪小责任明星教师培养认定实施方案(试行稿) 开学后并发到各年级征求广大教师的意见,并通过开班教师座谈会等形式与老师们取得共识。
3、鼓励广大教师提高自身学历层次,在中青年教师大专达标率达100%的基础上,要求中青年教师继续深造,有能力的鼓励其参加教育硕士的学习。在20xx年以后退休的教师中,还未达到大专学历,也未参加自学考试的,学校将参照玄武区教委有关文件有计划的督促其参加自学考试,力争使其学历达标。帮助并督促1996年7月以后参加工作的教师认真参加小学教师教学基本功的训练及考核,合格率达到100%。
4、所有符合年龄的教师均要积极参加各级各类组织的继续教育学习,按时到岗,不得无故缺席,认真做好记录。本学期结束,学校将根据区进修学校反馈的培训出勤情况予以考核,进行年继续教育验证工作。
5、与校长室,教导处共同研究制定校本培训计划,并认真组织,做到有计划,有内容,有时间,有实效,帮助教师的不断提高综合素质,鼓励教师在实践的基础上向研究型教师转变,促使教师专业化发展。
(五)心育工作。
让每一个课堂都能成为学生心理成长的肥沃土壤,每位教师都能成为学生的心灵之友,都能及时地赴学生的心灵之约;每位学生都能接受比较科学的心理素质训练,让每位学生的心理得到最佳的发展;每位有心里郁结的学生都能得到及时的疏解,每位有心理问题的学生都能得到科学的帮助,每位出现心理危机的学生都能得到有效的干预。让每位学生都能享受优质的心理服务。
1、建立健全心理服务系统。
学生伙伴心理互助,全体教师对学生的心理维护,学校的心理咨询人员及心育骨干教师对学生的心理辅导。
2、建设与巩固心理教育阵地。
着力做好学校心理辅导(阳光小屋),学生心理在线网站辅导阵地建设。心理辅导课(心育晨会)是一种专题性的团体心理辅导形式。
3、培养与提升心理教育师资队伍。
通过学校校本培训,增强全体教师的心理教育,使更多的教师具有初级的心理教育理论素养和实践能力。通过教师教育培训部门,培训全体班主任及骨干教师,是他们成为合格的心理健康教育教师,能承担起对学生进行发展性团体辅导的工作。
4、团体心理辅导制度化,规范化。
全面提升学生的心理素质,主要依靠团体心理辅导及心育晨会实施,学生心理辅导方法与策略的研究系列活动
5、心育课题研题与成果转化。
开展心育实验的学校都有一个共同的体会,共同的收获:心育科研成长起一批教师,心育科研提升了学校水平。心育科研不仅推动了心育实践,而且驱动了学校的素质教育。因而,每位教师即可作心育的实践者,更可做心育的研究者。
6、落实心理辅导室的人员,开放时间及主要职责,切实开放阳光小屋,不能在将心理辅导室流于形式。
(六)小班化教育工作。
明确小班化教育的优势所在,组织小班化教育的校本培训,使得全校教师在理念商对小班化教育理念有个正确的认识。实际并初步使用我校小班化教育的课堂教学质量量表,以此形成教师对小班化教育的高度质量观与形成性评价。
以教导处为主导,定其对小班进行质量调研与跟踪,定期开张平行年级或跨年级的随堂听课,即时反馈。以学校的责任心教育为龙头,以学校文化建设为契机,显现我校小班化教育的特色优势所在。
小学综合学科教研工作计划5
一、指导思想
以区进修学校本学期工作计划为指导,充分发挥教育科研先导作用,以“十三五”课题研究实施管理为重点,加强科研室规范化建设,以校本培训为结合点,提高我校教师的科研水平,创新我校教育科研工作。
二、工作重点
1、围绕课题研究目标,加强我校科研课题的管理工作,做好 “十三五”课题的研究实施工作,不断提升我校科研课题的研究质量。
2、发挥校本培训的功能,.加强科研培训工作,以点带面、创设科研气氛,以“十三五”课题研究为契机,继续系统的进行科研理论知识的学习,提高教师科研能力。造就一支品德高尚,观念新颖,业务精湛的师资队伍。
3、狠抓科研制度的'落实,规范科研管理工作。
5、围绕课题研究,加强我校科研课题管理工作,注重过程材料的积累,健全科研管理档案。
三、工作措施
1、加强科研培训,促进专业发展。
(1)教师自学教育科研理论知识,同时学校定期向教师推荐有关教育科研方面的文章,促进教师自我提高。
(2)组织教师进行科研培训、科研讲座,同时组织教师针对课题研究过程中遇到的问题学习相关理论知识。
(3)鼓励教师课前、课中、课后进行反思,提高教师反思质量,促进教师深层次思考。
(4)充分利用教育科研信息网,组织教师学习。
2、积极开展课题课教研活动,围绕课题开展“研升杯”骨干教师风采展示活动,研究行为化,促进教师教研水平、科研水平的提高。
3、加强课题研究,抓好课题管理。
(1)实行学年组课题式集体备课。引导教师在问题中开展研究,在研究中解决问题。
(2)及时组织和整理课题研究过程材料,组织教师对现有课题进行整理,对部分课题做好结题工作。
(3).开通教师科研论坛,结合我校十三五研究课题进行研究交流,促进课题的顺利实施
4建立科研骨干培养机制,继续培养校级骨干教师,以点带面,带动全校教师树立科研意识,提高科研水平。
四、工作日程安排
三月份:
1、制定本学期科研工作计划。
2、课题小组制定本学期课题研究计划。
3、科研课题组例会。
四月份:
1、学校开展第三届 “研升杯”骨干教师风采展示活动。
2、科研培训
3、以学年为单位进行小课题研究活动。
4、课题小组召开课题研究会。
五月份:
1、第三届“研升杯”骨干教师风采展示活动表彰大会
2、科研小组例会。
4、调整课题研究的方案。
六月份:
1、科研培训。
2、科研材料整理。
3、科研小组例会
4、课题研究交流会
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