文艺学生会工作计划

时间：2021-09-30 18:39:01 学生会工作计划我要投稿

文艺学生会工作计划集合六篇

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编帮大家整理的文艺学生会工作计划6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

文艺学生会工作计划集合六篇

文艺学生会工作计划篇1

　　在下一学期的工作还没有开始之前，特将下学期工作提前做好计划，具体计划内容如下：

　　一、具体活动

　　1、10月14日（左右）院迎新晚会图教201

　　2、10月21日（左右）校啦啦操比赛西区大舞台

　　3、10月28日（左右）校红歌比赛西区大舞台

　　4、12月15日（左右）校健美操比赛综合训练馆

　　二、根据具体活动做如下计划工作

　　1、迎新晚会准备

　　首先是从院内征集晚会节目，征集节目要求：

　　（1）征集对象：信工学院全体在校学生

　　（2）征集时间：军训期间

　　（3）具体流程：根据比赛时间限制，将提前两周时间分别进行两次筛选，在晚会正式演出之前，组织一次整体的彩排，筛选过程中，对节目中的问题和不足，进行指导，并提出意见。

　　2、啦啦操比赛准备

　　（1）人员选定：人员选定时间为十一过后。

　　（2）人员标准：身高160以上，身体协调性好，有节奏感。

　　（3）动作来源及类型：从往年的比赛形式来看，啦啦操的动作类型，越来越接近于现代流行舞蹈，所以动作来源基本确定为当前网上流行舞蹈何从往年好的动作中演变过来，音乐选取也要配合舞蹈内容及风格。训练，具体训练地点0#907。

　　（4）具体训练时间及场所：从人员确定是开始，每天中午晚上

　　训练，具体训练地点0#907。

　　3、红歌比赛准备

　　红歌团的确立

　　（1）主要成员：红歌团成员尽量能涉及到每个年级，但大部分

　　成员以大一新生为主。

　　（2）成员选定时间：征集人员时间放在迎新工作结束之后，也

　　可适量提前，选报红歌团采取自主报名形式，人员选报结束，再统一进行教授和人员的筛选。

　　（3）具体训练细节：训练时间暂定为每天早上6：00，地点为：主楼前，训练曲目为校歌加上一首红色经典歌曲，采取集体学习制，教授人员暂定为文艺部成员，也可请外援帮忙。

　　红歌伴舞具体细节

　　（1）伴舞人员：伴舞人员尽量从红歌团中产生，这样对参赛曲目会更加熟悉，学习动作来节奏也会比较容易掌握。

　　（2）具体教授方式：主要教授者为文艺部成员，根据具体的曲目编排好动作，统一教授，在学习中不断改进。

　　（3）训练时间及地点：训练时间：每天中午晚上，地点：主楼十楼大厅。

　　4、健美操比赛准备：

　　（1）人员选定：选定时间与啦啦操基本一致，都在十一结束后

　　（2）人员要求：身高160以上，身体协调性好，五官端正，节奏感强，有舞蹈基础者优先，意愿特别明显，特别感兴趣者可适当放宽要求。

　　（3）动作要求：每年的健美操成绩，都是大家引以为傲的，今年的动作要在往年的基础上要更加创新，在去年的比赛中，采集的现场视频有好多好的动作，我准备把这新动作挪用过来，把咱的动作整合到一起，在动作上做到干净利落，创新，标准，提高质量，再接再厉。

　　（4）人员训练细节：训练时间为每天中午和晚上，地点：主楼十一楼大厅，如有需要可拉到室外进行训练。训练采取拼合式，刚开始从出动作学期，从简单到复杂，训练强度，由低到高，把整个比赛流程动作分开来学，学完之后进行整合，以免队员因训练强度过大而受伤。

　　三、计划实施过程可能遇到的难题

　　由于本部室上半学期的校级活动太多，以至于日程安排可能会比较紧，所以不再策划其他形式活动，但如果有其他部室需要帮忙，我部也将尽力配合。

　　也是由于工作比较多而且难度相对较大，所以讲可能在工作中出现的难题总结如下，希望兄弟部室能帮上忙的能够给予支持和援助。

　　各种比赛和活动都需要人员的报名和节目的选定，需要请相应部室帮忙通知和指导，加大宣传力度，调动大家积极性，能让大家踊跃报名。

　　1、设备采集、

　　健美操训练过程中在踩节奏的时候，要反复的听音乐训练，所以要需一个小音箱，每场活动都要进行不同程度的化妆，所以需要批一期的化妆品。

　　2、指导人员

　　由于毕竟不是专业学音乐和舞蹈的，所以，内心总是会有不安和不自信，害怕会做不好，所以如果可以的话，希望能找一些专业一点人员来稍稍指导一下，更有助于大家的提高。

　　3、工作人员

　　每次比赛前化妆也是一件相当大的工程，因为特别是健美操比赛，参赛基本上都是三个队一起上场，所以，人员较多，化妆的人手紧略显不足，所以还请兄弟部室有会化妆的人能在比赛的时候帮我们一把，我们也不至于太过慌张。

　　具体的计划和工作安排，我会在具体工作中更加注意，以上仅是我对下学期工作的一个设想和计划，希望能对今后的工作和学习有所帮助。

文艺学生会工作计划篇2

　　新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。

　　对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

　　今年的招新，艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。

　　对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

　　对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

　　由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底，或者元旦。具体时间视客观情况而定。

文艺学生会工作计划篇3

　　在这个收获的季节里，迎着清晨的第一缕阳光，我们回到了美丽的校园，开始了新学期的征途。经过返校后一段时间的缓冲，我们回到了在校的学习生活状态，也开始了文艺部的新学期工作。在新的学期，我们必将更加努力工作，为xx学院的文艺工作增光添彩。

　　以下是我们文艺部新学期的工作计划：

　　一、迎接新生

　　开学伊始，我们将迎来12级的'大一新生。对大一新生而言，大学的一切都是新奇并富有吸引力的，他们将要踏入的是一片生生不息，蓬勃向上的校园。在这个新生开学之际，我们部门将积极配合上级部署的迎新工作，积极的投身到迎新工作中，用饱满的热情接待每一位大一新生，帮助他们安置寝室以及办理相关入学手续。用我们的笑容抹去他们心中离家的那一份不安和一路风尘仆仆的汗水。用自己的实际行动展现湖工化工学院的良好精神风貌。

　　二、干事招新

　　新的学年，我们部门也将和其他部门一样进行干事招新。为了能够招募到优秀的干事，我们将从宣传工作着手。首先请宣传部帮忙出招新海报，分别粘贴在校园内人流量大而且醒目的地方。然后下寝室逐个寝室宣传，力求能给每一位有不明白的新生当面解说并借着下寝室的机会发掘有文艺才华的同学。在正式的干事竞选前，我们会安排一次见面会，主要是为了深入了解各报名的同学，从根本上保证新干事的整体素质。新干事会为我们文艺部注入新的血液，我们也会注重培养他们的团队合作精神以及锻炼他们的工作能力，以此完善他们的大学生活。

　　三、“建工之星”才艺大赛

　　与往年一样，本学期将会举行的第二届“建工之星”才艺大赛。我们的主要工作是宣传和确定报名名单并上交到校部，由校部评选。在比赛期间我们将配合校部相关工作。

　　四、建工艺术团

　　建工艺术团工作的开展，广纳策划，组织，管理，写作等人才，保证部内人才多元化，且关键踏实肯干。

　　五、策划“校园十佳歌手大赛”

　　给同学们一个展现自我的舞台。

　　六、积极组织趣味性的文艺活动

　　完善文艺部的组织体系和运行体制。

　　以上就是我们文艺部这学期的工作计划。在新的学期，我们必定更加积极努力的投身在文艺工作中，为同学们营造一个充满文艺氛围的校园生活。

文艺学生会工作计划篇4

　　新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好组织工作，以培养成员的潜力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续人才，切实发动成员用心性，作好人才储备工作。

　　1、改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。

　　2、严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。

　　3、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选带给依据。

　　4、培养成员潜力，因人而已带给锻炼机会，激发每一个人的用心性，让每一个人都参与到部内工作上来。

　　5、在条件允许的状况下经常办一些群众活动，让大家增进了解，加强沟通。

　　工作计划如下

　　1、4月16日的运动会负责后勤工作

　　2、组织好校园文化月的活动

　　3、策划并举办必要的晚会

　　4、认真负责上级交代的工作

　　以上是文艺部本学期的工作计划。我期望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。

文艺学生会工作计划篇5

　　团内各部门相互合作奠定使者团的发展基础，为了确保使者团能做好自我工作，更具特色的开展活动，我们策划部作出如下工作计划：

　　内部计划

　　一、纳新：

　　给使者注入新鲜空气，让我们的团体更活跃，更具创造力，并且能够更好的协助老师服务同学。（要求：思维敏捷，工作有责任心）

　　二、培训：

　　为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培训。培训后，每个人写份心得可带意见。

　　三、沟通交流：

　　团内新进成员更好的融入团内生活，给大家一个沟通交流的平台。

　　四、总结：

　　每次策划、活动结束后都要写份总结。

　　总结大会上每个人都要做份总结，总结在进入使者团的这段时间里的心得，和对以后的发展方向做出展望。

　　外部计划

　　感恩节：

　　感恩节是我们使者团的主打品牌活动，每年都很精彩，每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动，所以，策划部每人都要写一份策划书，然后通过讨论确定最终方案。

文艺学生会工作计划篇6

　　一、招新目的

　　新的学年新的开始，XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！

　　二、招新细则

　　（1）招新对象：20xx届大一新生

　　（2）招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。

　　①态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信；

　　②有文艺特长优先，有相关工作经验优先；

　　③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验；

　　④有团队合作精神者；

　　⑤对待事物专一

　　（3）招新人数（45人）男女不限

　　三、招新时间

　　四、招新地点：食堂门口

　　五、招新流程

　　（1）前期工作：

　　①宣传，确定招新时间。

　　②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。

　　③统一好面试时间地点。

　　（2）面试：

　　①第一轮面试

　　1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

　　2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。

　　3，现场提问，

　　由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：

　　1，你为什么要参加文艺部？

　　2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过

　　你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

　　4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识？

　　5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。

　　6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

　　7，你对XX理工学生会的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学生会，学生会的目的和宗旨！

　　8，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在（25人）

　　②第二轮笔试：

　　试卷形式，规定时间详见附录，要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在（15—20人）

　　③第三轮面试：

　　1，自我介绍，有创新，能吸引眼球的；

　　2，有自信，才艺突出者留下；

　　3，现场表示突出者留下，最后确定人数在12—18人

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