幼儿园副园长个人工作计划(4篇)
时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们一起来学习写计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编帮大家整理的幼儿园副园长个人工作计划，希望对大家有所帮助。
幼儿园副园长个人工作计划1
一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、 新入职教师： 新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。
我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。
在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作
给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。
管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。
1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会
让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。
2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。
并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。
各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。
1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。
3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。
公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务：
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。
组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。
六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。
注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区最优质幼儿园为目标
建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。
幼儿园副园长个人工作计划2
即将进入新的学期了、这是一个充满挑战、机遇与压力开始的一学期、也是我非常重要的一学期。家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。我为自己拟订了这份新学期的工作计划。
1、协助园长搞好幼儿教育及教育研究工作、对本园教育质量负责。
2、协助园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级教育主管部门的规定。
3、根据全园工作计划、制定出全园教学工作计划、教研计划、按时写出教育工作总结。
4、负责审查各班学期工作计划、抽查、指导各班家长园地、月目标、周计划、负责批阅教师计划、教育笔记和观察记录。
5、检查各班执行计划情况、并进行分析、指导、评价。
6、领导教研工作、指导并配合课题负责人开展教研活动、不断提高教研质量。
7、负责幼儿外出、节日活动等组织安排工作。
8、负责"家长学校"工作、并做好宣传工作。
9、负责组织对外参观和观摩活动。
10、领导资料室工作、负责审定教师用书、杂志、音响、各种教材、教具及幼儿玩具、图书的发放。
11、负责"亲子"早教宣传工作、做好招生工作和课程安排。
12、负责与社区的联系和合作。
13、负责幼儿班招生、编班工作。
幼儿园副园长个人工作计划3
一、指导思想
安全是幼儿园第一保障；质量是幼儿园第一要务；教师是幼儿园第一资源；特色是幼儿园第一支柱；认可是幼儿园第一标准。
二、目标要求
1、修订工作制度、使工作有章可循、使管理更加规范、科学、合理。
2、运用鲶鱼效应、激活内部机制、逐步提高保教质量、提升办园水平、让家长放心、让学校满意。
3、贯彻实施《纲要》、转变教育观念、加大力度进行教师培训、提高专业水平和整体素质。4、对家长进行宣传指导、帮助家长树立新的教育观念、形成家园同步一体的教育格局。三、工作要点1、9月—————12月将有6个小学班到幼儿园上课、安全工作难度增加。要加大安全工作力度。2、本学年将于11月迎接市关于幼儿园办学行为情况审查；3、、争取推出1—2名简阳市保教能手；5、接受市级文明园所的验收；
6、为幼儿创设良好的生活学习环境、扎实做好幼儿一日生活各环节的教养工作、形成幼儿良好的行为习惯；
7、开展丰富多彩的户外活动、促进幼儿体能发展；
8、加强安全和卫生工作、做好传染病的预防、消毒等、严格执行《幼儿园卫生管理条例》。四、工作策略
工作理念：言必行、行必果。
工作方法：务实与创新结合、规范与灵活并重。工作要求：对孩子耐心、细心；对家长热情、真诚。工作原则：爱校、爱园、团结、奋进。五、总体思路与措施
加强内部管理、提升职业道德素质；
深化反思教学、形成学习型组织；扎实实践家访工作、实现跨越式发展。
（一）、加强内部管理、提升职业道德素质
1、强化安全意识与规范安全行为、完善《幼儿园安全公约》。定期组织教师听有关安全讲座并进行演习训练。
2、根据幼儿教育发展趋势、借鉴优秀园的成功经验、结合我园现今的实际情况、逐步逐项建全、修订各种制度、规范办园行为。
3、加强保教工作的规范化管理、根据卫生保健、教学研究、常规检查、幼儿发展评价等制度进一步核定园长、教研组长、班主任、教师和生活老师的职责、按制度操作、照规矩办事。
4、督促各班做好各项工作的登记记载和分析、做好教育成果和资料的收集、整理、归档、做到有据可查、规范有序。
5、强化劳动纪律、规范教师言行举止、穿着打扮、必须符合幼儿教师的身份、同时要体现出我校教师的素质和风采、当班时间不接打电话、不发信息、不体罚和变相体罚幼儿。
6、有计划地开展各类活动、促进幼儿身心健康成长。每月对各类人员进行考核、将考核结果公示、实行末位淘汰制、使教师具有紧迫感、认真、塌实地做好幼儿园工作、形成你追我赶的竞争局面。
（二）、深化反思教学、形成学习型组织
1、加强理论学习、购买和订阅幼教杂志刊物、学会收集信息资料、了解幼儿教育的现状和发展趋势、在与时俱进的思想指引下、用专业理论指导具体工作。
2、加强专业技术培训、大练基本功、有计划地组织园内互助和外出学习活动、提高业务能力。
3、有计划地培养青年教师、给她们压担子、锻炼能力、挖掘潜力、使她们尽快成长起来、成为园内的骨干教师。
（1）、开展一帮一师徒结对帮教活动、期末展示评比。
（2）、针对教学难题、观摩优秀教师的示范课。
（3）、请专家对青年教师进行说、唱、跳、弹、画等基本功的培训。
（4）、多听青年教师的随堂课、多具体指导。
（5）、自学《纲要》等理论和优秀教法教案、养成作读书笔记和收集资料的习惯、定时检查和交流分享。
（6）、提供外出学习的机会、要求在别人的研讨中积极发言和锻炼自己、回来后进行总结归纳、向大家作书面和口头的汇报、或者再现活动现场。
三、扎实实践家访工作、实现跨越式发展
1、以开展好家访工作为主、结合亲子活动、家长开放日、家长学校等活动、在与家长的交流过程中、努力营造健康、文明、温馨、快乐的有益于幼儿成长的良好氛围。
2、通过各种形式、广泛收集家长的意见和建议、重视每一个家长的意见、尽力满足家长的合理要求、对不能满足的一定要耐心细致解释和疏导。
3、通过有计划地召开家园联系培训会、办板报、宣传栏等形式向家长宣传幼儿教育理论、帮助他们树立科学的教育观念、掌握正确的教育方法。
4、倡导家园合作、根据《纲要》要求、结合我园实际、大力挖掘和有效利用家庭、学校资源、为幼儿的发展服务。
四、逐步丰富幼儿园设施
1、通过每月自制新教具丰富幼儿操作材料。
2、添置必需的生活用品、教玩具等。
3、本学期开通网线、使教师从网上获得更多的教育信息。
4、为给幼儿提供安全舒适的环境、争取后勤办的支持、给幼儿园部分已破损、凹凸不平的彩砖地面进行修整。
五、各月工作重点
（一）八月份主要工作安排幼儿园：
召开全园教师及家长会、宣布新的学期计划与实施要点、讨论全园大事。
出板报、宣传栏等形式告知家长新学期幼儿园的工作重点、工作计划、家园联系方法与收费通知等。
绘制宣传画：祝贺小朋友升班、欢迎新小朋友来园等内容。
制订各级各类计划。（主要包括：教研、教科研、卫生保健、后勤、班级工作、学科特色课程等）工作计划在28日前完成、上交园长室。编印好幼儿入园手册。
教育教学：
各班教师根据全园工作计划、结合本班实际情况、制定班级工作计划与第一阶段详细工作计划。
考虑到开学后可能出现的情况、有重点地进行家访。根据教学进行环境创设工作。
抓住季节特点、对幼儿进行感性认识经验积累。
卫生保健、保育：
根据幼儿伙食情况、分析幼儿营养供给和伙食费收支情况、需调整改进的提出实施意见。观察、了解幼儿的身体状况、和各种习惯、收集有关信息、有针对性地进行防病、治病工作。把好新生入园体检关。
后勤：
向各班发放所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本等等。制定全年度财政收支预算。对大型玩具进行检修。
（二）九月份主要工作安排幼儿园：
1、继续进行常规教育和良好的行为习惯教育。
2、结合教师节、国庆等节日开展夸教师、爱祖国等系列活动、对幼儿进行爱国教育。
3、结合季节、通过主题活动的开展、让孩子们走向大自然、充分感受自然和生活中的奥秘、激发孩子们热爱自然、热爱生活的情感、培养健康的审美情趣。
4、召开班级家长会、全园家委会。
5、安全培训、地震演习训练。教育教学：编排课间操。
园本培训：特色教学活动操作展示及特色教育理念研讨
卫生保健、保育：
完善卫生安全制度。
做好开学初的各类人员体检工作。
组织收集家长伙食问卷活动、提供数据、有效使伙食更加符合孩子生长要求。组织生活教师相互参观班级卫生、并评分。
预防秋季传染病、特别是注意空气消毒与幼儿的衣着。
后勤：
置好教学、生活用具。
作好复印等后勤服务工作。进行各种玩具的安全检查、及时维修。
（三）十月份主要工作安排
幼儿园：
继续进行常规教育和良好的行为习惯教育。
结合丰收的秋天积极开展环境教育主题活动、开展郊游游活动。
教育教学：
1、家长开放日活动。（10月10日）
2、开展读书活动、创建学习型组织。
3、开展两轮创环境、说环境的教研组活动。
4、开展各种形式的学习交流活动、让教师们走出去、专家走进来、并进行活动的.观摩和评析、让教师们在实践中学会反思、学会总结。
5、师徒结对工作按计划进行。
卫生保健：
1、家长问卷、推荐幼儿喜爱的菜肴。
2、协助做好食堂级检查的各项准备工作。
3、组织保育员相互参观学习、探讨保育工作措施。
后勤：
为教学提前准备所需物品（包括采购与复印等）。
对库房库存物品与采购物品及时进行清点与整理。
（四）十一月份主要工作安排幼儿园：
1、继续对幼儿进行良好行为习惯的培养工作。
2、抓住农忙这一契机、以热爱劳动为主题、激发幼儿对劳动人民的热爱、爱惜劳动人民的成果、认识成人劳动、并对自己进行一些力所能及的劳动技能训练、比赛、激发幼儿爱劳动情感。
3、自理能力培养、自理能力比赛。让每个孩子知道自己很能干、自己的事自己做。
4、召开秋季运动会。
5、迎接有关部门的检查。
教育教学：
1、园本培训材料整理、审核。
2、开展两轮创环境、说环境的教研组活动。
3、组织推荐教师参加保教能手大赛。
4、师徒结对工作按计划进行。
5、优秀案例评比、领域不限、11月30日交。
卫生保健、保育：
联系并负责网线安装工作。
（五）十二月份主要工作安排幼儿园：
继续对幼儿进行良好行为习惯的培养工作。
以迎接新年为契机、以幸福的童年为主题开展系列教育活动、教育幼儿要热爱祖国、热爱家乡、热爱父母。
共庆元旦节。邀请家长来园与孩子们共度节日、让幼儿体会节日的快乐。
迎接园本培训考核验收并整理园本培训档案。时间另定。家长学校讲座：题目另定。
教育教学：
1、教育教学材料、档案整理、上交。
2、开展两轮创环境、说环境的教研组活动。全园科学实践活动：参观拓圃
卫生保健、保育：
1、做好冬季防冻工作。
2、组织炊事员、保育员探讨如何做好冬季防冻保暖工作。
后勤：进行库房整理工作。
幼儿园副园长个人工作计划4
幼儿园计划宗旨：让幼儿园成为孩子的乐园、家长的放心园、老师的收获园。坚信幼儿可以做到、坚信教师可以做到、想信自己可以做到、并将此化成一种强烈的信仰！学会坚持、学会反思、学会感恩！
一、指导思想
以《纲要》为指导、以总校目标作为指导方针、以爱为教育的基础、结合本园实际、继续以“我能行、我努力、我真棒！”为精神动力、抓好常规工作的同时、继续建设本园特色、使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园、家长的放心园、老师的收获园。
二、关键词：
坚持反思感恩
三、主要工作
（一）、把责任文化打造成部门文化的根基。
1、以“责任”为主题、以“责任”为根基、倡导老师多读书、组织老师们以某本书为中心、在读书中体会生活、学会工作、从而学会感恩、在感恩中提高工作效率、提高幸福指数。
2、每周例会智慧分享、行政和组长把一些“事实性反馈”给老师、使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受分享给大家（侧重于业务上的知识）。从而把积极、上进、健康的思想带给大家。
3、周二保育员例会、在上个学期的收获中、鼓励保育员在每周例会中和大家分享“我在班级管理中学到了什么？”进一步提升“教”的能力！
（二）、在文化背景的引导下、在反思中、坚持我们的收获、努力提高“品质”。
1、教研活动：教师研讨课严格按照我们“流程”进行、资料积累到位、一学期中每位教师要求自己上一节“好课。”
2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位展开、本学期组长帮助每位老师可以成功开展一次“半日活动展示。”关注组内老师研究资料的积累。
3、后勤队伍建设：本学期继续提高保育员“教”的能力、在以往的比赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组织幼儿点心环节等。
（三）、根据本园实际情况、采取多种途径、提高教学质量。
1、根据孩子发展的五大功能区、把幼儿园所学综合课程进行整合、初步分为语言、音乐、科学、体育等方面、由专人负责设计出适合各年龄段的活动方案、在尊重孩子年龄特点的前提下对孩子各方面的发展给予一个科学的评估。
2、全心服务班继续推广、坚持上学期服务班中两大主题“英语”和“瑜珈”。
（四）、保育工作：
1、加强对保育工作的检查、督促、加强跟班指导、定期召开保育员工作例会、学习保育业务知识、卫生保健常识、反馈工作情况、指出存在问题、总结经验、提出更高要求、不断提高保育员的业务素质。
2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合、加强对幼儿生活各环节的管理、培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。
（五）、家园共育、充分调动家长的积极性是分部工作的主题。
1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展情况和幼儿教育情况。鼓励家长可以把孩子在家的情况反馈给教师、从而使教育更有针对性。
2、每两个月召开一次家长会、活动有计划、有目标、有讲稿、有针对性制定指导家长的内容（家长会资料要求；有讲稿、有过程、有总结、有反思。）
3、遇到家长投诉问题及时向园部汇报、并妥善解决。坚信幼儿可以做到、坚信教师可以做到、想信自己可以做到、并将此化成一种强烈的信仰！
学会坚持、学会反思、学会感恩！幼儿园计划宗旨：让幼儿园成为孩子的乐园、家长的放心园、老师的收获园。坚信幼儿可以做到、坚信教师可以做到、想信自己可以做到、并将此化成一种强烈的信仰！学会坚持、学会反思、学会感恩！
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