公司微信群管理办法的通知

时间：2025-02-18 07:29:55 管理办法我要投稿

关于公司微信群管理办法的通知

　　现如今，用到通知的地方越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的关于公司微信群管理办法的通知，欢迎大家分享。

关于公司微信群管理办法的通知

关于公司微信群管理办法的通知1

公司各单位：

　　为保证公司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通,提高办公效率,特制定相关微信群管理办法,具体如下:

　　一、进群管理要求

　　1、公司微信群是在公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的`互动，让企业信息上情下达，下情上传为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体，同时也是情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。

　　2、微信群只加规定的人员,群内人员做到不随意邀请无关人员加入群组。

　　3、群成员一律实名制。

　　4、微信群由各牵头单位管理,严格执行微信群管理规定。

　　二、信息发布要求

　　1、微信群发布内容要务实、效率、正面,倡导“干货”分享。

　　2、对于群内安排的工作和反映的问题，相关负责人及时响应，及时闭合。

　　3、工作汇报要配现场图片，直指问题，表述清楚。

　　4、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极

　　向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。

　　5、在使用微信群时应避免上传涉密信息。

　　6、公司通过微信传达的各类生产经营、安全管理等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。

　　三、监督管理

　　1、各部门分厂为微信群监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见。

　　2、公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。

　　企管部

20xx年xx月xx日

全体员工：

　　为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：

　　1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的'信息将在群里公布，群主顾凌滔；

　　2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布；

　　3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；

　　4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；

　　5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核；

　　6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。

　　台州xxx有限公司

　　20xx年6月13日

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