领导班子考核述职述廉报告

时间:2017-11-03 12:00:08 工作报告 我要投稿

领导班子考核述职述廉报告

1、思想政治建设:一是政治方向。主要包括政治信念,政治立场,政治纪律,政治鉴别力和敏锐性,政策理论水平等;二是全局观念。主要包括贯彻中央省委决策部署和省局要求以及公司党委决议决定,服务大局,协作配合等;三是执行民主集中制情况。主要包括遵守民主集中制的各项规定,团结协作等。

2、领导能力:一是科学决策能力。主要包括战略思维,调查研究,决策水平等;二是统筹协调能力。主要包括统筹兼顾,沟通协调,处理各种利益关系等;三是务实创新能力。主要包括求真务实,改革创新,工作推进力度等;四是预防和处理突发事件能力。主要包括敏感性,防范和处理措施,应变能力等。

3、工作实绩:一是完成目标任务情况。主要包括工作质量,工作效率,工程质量、安全生产、科学性,可行性,政策实施效果等;三是各项费用的上缴情况。主要包括上缴管理费、社保基金等;四是管理情况。主要包括管理创新,管理效益等。

4、党风廉政建设:一是廉洁从政情况。主要包括遵守廉政规定,班子自律建设等;二是履行廉政职责情况。主要包括思想道德和纪律教育,建立健全规章制度,完善依法行使权力的制约机制等。

领导干部考核

1、德:一是政治态度。主要包括理想信念,贯彻执行党的路线方针政策,政治纪律,理论素养等;二是大局意识。主要包括执行民主集中制,团结协作,民主作风,处理各种利益关系等;三是思想品质。主要包括党性修养,道德品质等。

2、能:一是政策水平。主要包括提出政策建议,掌握执行政策和决定等;二是组织协调能力。主要包括沟通协调,组织动员,处理突发事件的能力等;三是业务能力。主要包括工作思路,专业知识,创新意识等;四是心理素质。主要包括意志与自信心,心理适应及承受能力等。

3、勤:一是精神状态。主要包括事业心、责任感,敬业精神,学习态度等;二是工作作风。主要包括求真务实,调查研究,联系群众,艰苦奋斗等。

4、绩:一是履行职责成效。主要包括单位或部门的工作完成情况等;二是解决复杂问题。主要包括解决矛盾和职工关心的热点难点问题等。

5、廉:主要包括遵守廉政规定,对配偶、子女、身边工作人员的教育和要求,接受监督,生活作风等。对班子成员考核的重点是对所任职务的适应能力和履行职责情况的`考核。对于行政领导干部,着重考核其民主决策能力、管理水平、经营效益、改革创新精神和廉洁自律及执行财经纪律情况;对于支部领导干部,则着重考核党的建设、精神文明建设等方面的工作成效和实绩,尤其是在基层发挥党支部战斗堡垒作用、围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。

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