法院落实七项重点活动情况汇报
年初以来，****区法院以"七项重点活动"作为推进"三项重点工作"的有效载体，全力抓好抓实。他们按照"开展活动不漏项，保证质量不走样"的要求，把"七项重点活动"不断推向深入，为更好地服务人民群众创造条件，为经济社会发展提供法律支持。自省高院、**市中院部署"七项重点活动"以来，**法院先后召开了院党组专题会议和全院干警大会，全面安排部署此项工作，做到了宣传发动到位，营造了开展"七项重点活动"的良好氛围。
加强组织领导。区法院成立了以院长为组长的"七项重点活动"领导小组，负责组织领导和具体实施。院党组班子成员分别组织召开专题会议，征求分管庭、局、室、队的意见和建议，同时，结合实践，认真查找了全院各项工作中存在的问题和不足，研究制定了具有针对性的整改措施，统一了全院干警的思想，全院上下精神面貌焕然一新。
制定了活动方案。院党组召开会议，结合近几年工作的实际情况，按照"七项重点活动"的要求，认真制定了具有可操作性的"七项重点活动"实施方案，并将方案印发至全院各部门，达到人人皆知。
在"司法管理年"活动中，一是进一步完善了审判绩效和队伍建设考评机制，不断加强司法业务管理，完善了审判流程，强化了评查和责任追究；二是加强司法队伍管理，完善内外监督，邀请廉政监督员监督我们活动开展情况；三是加强司法政务管理，完善了法院各项管理制度。四是决定举行一年两次的司法管理年工作座谈会。预邀党委、人大、政协等领导、代表、委员参加座谈会，使该项工作开展的有声有色。
在"千名法官进百企"活动中，法官们在**煤电联营公司，辽宁九龙建设集团，辽宁亚鳄水泥股份有限公司等五家企业建立联系点，先后有15位法官深入到这些企业进行调研，通过召开座谈会的方式，重点掌握和排查企业在生产经营过程中遇到的各种涉法涉诉问题，司法需求和对法院工作的意见和建议。着力找准影响和谐稳定的薄弱环节和突出问题。如企业与员工合同纠纷问题；项目建设投资人与群众在土地征用，房屋拆迁方面的问题；破产企业遗留问题等。我们对调研中获得的不稳定因素进行深入分析，找到症结所在，从而积极开展工作，探索化解这些矛盾和纠纷有效途径和方法。
"两个窗口"达标建设中，**区法院抓住乔迁进入审判综合大楼的机遇，建立了"立案窗口"、"信访窗口"为一体的、完整的诉讼服务中心。按要求诉讼服务中心有4个窗口、5个接待室，为当事人提供了立案区、等候区、书写区。对行动不便的残疾人、老年人单独记录，提供特殊服务和特殊用品。实现了咨询导诉、案件受理、案件查询、与办案人员联系、材料转接、判后答疑、文印服务等"一站式"服务。中心大厅设有电子显示屏（滚动显示案件审理信息及相关法律法规）、复印机、诉讼风险提示书、人民法院廉政监督卡、饮水机等便民设施。
建立健全诉讼服务中心管理职能、服务制度（导诉准确快速；立案依法及时；各项服务衔接紧凑有序）。完善院长、庭长、审判长接待制度。实行了"三四五"行为标准制度，接待当事人有"三声"，即来有迎声，问有答声，去有送声。对待当事人有"四心"，即富有热心、细心、耐心、爱心。做当事人工作做到"五个一"：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清水相送、一句问候暖心、一片诚心解惑。使用文明规范用语，绝对禁止使用"忌语"，树立文明窗口形象。
在"执法大培训"活动中，这个法院将法官晋高培训，庭长培训，法官续职培训等落实到人。目前，以对法警、人民陪审员进行了培训，参加培训达18人。
在"无积案、无错案、无违纪、无上访"竞赛活动中，他们采取了六项措施：一是严格审限管理，采取一把手负责制，有效防止由于非法律原因引起审限的中止和延长，提高了审判效率。二是切实发挥审委会作用。继续发挥对重大疑难案件采取委员分别阅卷而后，提交审委会讨论，同时，在必要时还要邀请检察长列席审委会。三是创新管理制度，在院内实行案件月结月报制度、三级调解制度和执行预告制度，有效提高了法院整体办案能力。四是将"司法为民"思想贯穿于审判和执行工作全过程，在依法判决的基础上，做好双方当事人，特别是败诉方的心里疏导工作，尽可能做到法律效果与社会效果相统一。五是继续开展积案清理工作，切实维护当事人的合法权益，提高司法公信力，促进了社会的和谐与稳定。六是充分利用新闻媒体正面宣传，进一步提高了法院声誉