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赴温州“效能革命”专题调研汇报

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赴温州“效能革命”专题调研汇报

赴温州“效能革命”专题调研汇报

童郦媛 2018-3-14 工作汇报
  [赴温州“效能革命”专题调研汇报]

赴温州“效能革命”专题调研汇报

推进机关效能建设促进***经济发展根据县委、县政府的统一安排,现将赴浙江考察学习第一小组,就温州“效能革命”专题调研汇报如下:一、温州“效能革命”的起因20xx年底,新一届温州市委、市政府主要领导根据多方信息反馈,特别组织一个专门班子,对温州企业发展环境,尤其是软环境进行一次深入而真实的调研,

赴温州“效能革命”专题调研汇报

[智库|专题]。调研结果显示,温州一些政府机关的“衙门痼疾”令人深恶痛绝,在一定程度上造成温州经济发展的严重隐患。企业普遍反映:最艰难的是用地,最麻烦的是审批,最头痛的是检查,最反感的是“三乱”,最害怕的是报复。20xx年春节期间,来自全国各地温州商会的70多位会长回乡过节,市委与他们座谈时,会长们对温州一些机关部门工作作风提了不少意见。新一届温州市决策层强烈意识到,温州要在新一轮发展中赢得主动,机关效能已到了非“动手术”不可的地步。由此,为了打造温州“一港三城”的发展战略,一场以硬措施改善软环境,以软环境促进硬发展的“效能革命”,在温州机关各部门蓬勃开展。20xx年8月15日上午,面对市直机关6000多名干部,温州市市长刘奇宣布:温州“效能革命”开始。在半年时间内共辞退机关工作人员29人,撤职或降级、降职29人,行政告诫90人,此外还有260多人被通报批评。此举受到浙江省高层的高度肯定。二、温州“效能革命”的做法及成效效能革命是一场特殊的革命,革命的主体是机关干部,革命的对象也是机关干部。温州决策层在整治机关作风的策略上,采取了较为科学的方法。早在20xx年初,市委市政府就组织市机关各部门及各县、市区党政部门全面开展“全国看温州,温州学全国”的思想解放大讨论反省温州经济软环境的差距。尔后,市委又针对性地组织各有关部门到苏州、威海等同级先进地区考察。同时组织本市5家新闻媒体走出去,专题报道全国各地改善投资软环境的先进经验。这些大动作给整治工作适度“加温”。有了半年多的深厚铺垫,“效能革命”呼之欲出,喷然礴发。1、用“四项禁令”高压革除机关陋习。温州市在机关部门实行严禁有令不行、严禁办事拖拉、严禁吃拿卡要、严禁态度刁蛮的“四项禁令”,设置“带电的高压线”,确保令行禁止,

工作汇报

赴温州“效能革命”专题调研汇报》(https://www.unjs.com)。市委、市政府为此专门实施了机关效能监察、领导干部管理监督、公务员绩效考核3个“配套工程”,特别是对禁止的行为作了具体、明确、可操作的规定。如针对办事拖拉和态度刁蛮问题,明确规定机关工作人员违反办事时限制,对违反首问负责制、一次性告知制或违反工作日午餐禁酒令等,这些办法、制度的出台实施,有效纠正了少数干部职工的不良行为,规范了行政运行方式,改变了干部形象。2、将机关作风的评判权、监督权交与全社会。温州市坚持把机关作风的评判权交与群众,交与基层,交与企业,交与服务对象,使每一个领导干部、每一个工作人员都内加压力、外增动力。一是通过发放调查问卷表、设立意见箱、开设投诉电话、召开座谈会、上门访问和开通市长专线等多种方式,广泛征求群众意见,并责成职能部门整改落实。二是专门设立效能监察中心,全权负责接受投诉和查处工作,做到“有诉必理、有理必果、有果必复”。三是组织全市行风参评单位开展“阳光投诉”活动,主动公开接受群众的投诉咨询。四是成立由人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表和新闻媒体参与的督察巡视组,经常性地进行明查暗访,定期、不定期地进行民主评议、社会考评。五是动员全社会对重点部门和窗口单位进行“挑刺”,对反映强烈的突出问题,采取切实措施进行“拔刺”。同时,各新闻单位开设了“效能革命”专题、专栏,迅速全面地报道了开展“效能革命”的成功做法和社会群众的参与情况,为整个活动的有效开展营造了浓厚的氛围。3、厉行规章制度更具有持久刚性。温州市在纠正干部职工不良行政行为,努力提高办事效率与服务质量的基础上,根据部门特点和岗位实际,逐步建立和完善了办事公开制、“窗口式”集中办-理制、首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制、否决事项报告备案制、市直机关领导干部引咎辞职制等一系列章制度,并积极探索长效管理机制,做到有规可依、有章可循,明确工作规范,明确奖罚标准,使“效能革命”常抓不懈,具有持久刚性不反弹。许多“窗口”单位还通过“效能革命”,减少审批环节,缩短审批时限,提速减负,切实推动第三轮审批制度改革。乐清推出“行政审批授权委托制”,10多颗大印“捆”在行政服务中心窗口一起盖,把局长、科长们的审批权充分下放给窗口办事员。在做好个体层面规范与优化的同时,积极探索组织层面的改革与创新,力争在根本上通过提高员工素质、优化内部结构、完善运行机制来提高行政效能。4、把维护实现群众利益作为最大己任。[1][2][3][4]下一页

  第2篇 温州市投资体制改革的初步思路
  〖预览〗党的十六届三中全会就如何进一步深化投资体制改革作出了重要部署。近几年来,温州市不断推进投融资体制改革,初步形成了投资主体多元化、融资渠道多源化、投资方式多样化、建设实施市场化的基本格局,全社会投资的快速增长。但现行的投资体制还存在不少问题,必须进一步深化改革,破除障碍,加快发展,有效推进实施“一港三城”发展战略。 一、近几年来固定资产投资的基本情况 (一)总量增长,结构优化,基础设施投入逐年加大 近几年,温州市坚持进一步扩大内需的方针,继续落实国家积极的财政政策,固定资产投资在较高的平台上继续较快增长,投资规模不断扩大,投资重点突出,结构进一步优化。随着一大批事关全局的基础设施相继投入使用,极大地改善了投资硬环……【全文阅读:温州市投资体制改革的初步思路
  第3篇 在赴温州考察报告会暨加快发展动员会上的讲话
  〖预览〗同志们: 6-13日,我带领各乡镇党委书记和有关单位领导到福鼎、温州学习考察,切身感受了这些地方突飞猛进的发展和日新月异的变化。可以说,每次学习考察回来,都有新的鼓舞、新的感染、新的震撼。下面我通报一下考察情况。 一、 参观学习概况和两地的发展特点 (一)参观学习概况(略) (二)福鼎、温州两地的发展特点。大概可以归纳为这么四个字:活、大、强、高。 二是政府有活力。从福鼎来看,政府是非常有活力的。这几年他们着力解放思想,营造环境,学习温州,艰苦创业,出现了福鼎有史以来最快最好的发展时期。温州政府在这方面起到的作用更大。他们 “有所为、有所不为”。所谓的“有所为”,指的是他们敢于大胆地支持个私经济的发展;“有所不为”……【全文阅读:在赴温州考察报告会暨加快发展动员会上的讲话
  第4篇 温州育英国际实验学校初一(5)班班主任工作计划
  〖预览〗温州育英国际实验学校初一(5)班班主任工作计划 温州育英国际实验学校 项咬生 育英国际实验学校工作经验告诉我们:只有你去适应工作环境,工作环境是不会来适应你的。初一学生从一开始的一切都那么新鲜,一切都需要探索,一切需要互相了解中终于过度到得心应手。现在在进行新理念教学时,我认为新理念也应该(更应该)体现在班级管理中,管理就应该进行教育观点与教育理念的转变,一位教育界名人说过:“成功的班主任的秘诀是:只有你去适应学生,不能让学生来适应你。” 我们班的口号是:“你爱5班,5班也爱你!”为了能把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风,把学生培养成热爱班集体的主人公,特制定班级工作计划: 一、培养和发展班干部,增强班级的凝聚力 我……【全文阅读:温州育英国际实验学校初一(5)班班主任工作计划
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