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岗位价值精细化内部市场化管理经验总结汇报材料

正文
岗位价值精细化内部市场化管理经验总结汇报材料

岗位价值精细化内部市场化管理经验总结汇报材料

袁纹文 2018-4-18 工作汇报
  [岗位价值精细化内部市场化管理经验总结汇报材料]

通过一年多的实践,我能在岗位价值精细化管理工作上取得了一些经验,这些经验也给予了我们很多启示体会也非常深刻,

岗位价值精细化内部市场化管理经验总结汇报材料

[智库|专题]。
1、领导重视是前提
岗位价值精细化管理是观念的创新,是科学方法的运用。只有领导重视,特别是主要领导重视,才能解决观念问题,才能明确工作方向,才能有一个清新的工作思,才能大胆实践。
2、市场化运作是核心
开展岗位价值精细化管理,必须抓住精髓和实质。市场化运作是精细化管理的核心,是精细化管理的载体,

工作汇报

岗位价值精细化内部市场化管理经验总结汇报材料》(https://www.unjs.com)。没有市场化运作作支撑,岗位价值精细化管理就等于没发展,只有在企业内部实行市场化,充分利用价值规律和经济杠杆作用,使行政命令变成经济链接,少数人管理变成全员经营,才能实现企业管理有行政手段向经济手段的根本转变,才能充分发挥“人人都是经营者,岗位都是利润源”的积极作用。
3、科学准确定价是关键
内部价格,是考核尺度,是结算标准。价格制定的不科学,考核结果就失去准确性,就不能正确地衡量岗位价值的大小,不能合理的分配薪酬,不能真正调动方位职工经营意识,也就达不到岗位价值精细化管理的目的。所以科学、准确的价格,是岗位价值精细化管理的基础。我们价格制定部门随时针对新产品的生产、新工艺的运用、新设备的投入、市场价格的变化,及时制定和调整价格体系内容,以保证价格的科学性、合理性。
4、信息化考核是基础。没有信息化做平台,精细化管理就没法搞。
5、及时准确考核是重点
精细化管理的成败在考核,只有及时准确的考核,做到事事、天天、人人都细致考核到位,才能吧管理的触角延伸到每一人、每一事、每一时、每一物,实现工作无盲点,管理无盲区,增强员工的责任意识、标准意识、目标意识,达到精细化管理的要求。
6、员工受益是目标
实现岗位价值精细化管理的目的在于通过提高企业经济实力,增加职工收入,让职工在精细化管理中得到真正实惠,是职工的生活质量得到真正的提高。我们通过一年的运行,企业效益有了增长,职工的收入有了明显提高。职工对精细化管理更加认同,对内部市场化运作更加欢迎,调动了职工的精细化管理参与意识。
以上是我集团公司岗位价值精细化管理工作的开展情况以及对岗位价值精细化管理工作今后的展望,不足之处,请各位领导多多指教。

  第2篇 培育社会主义核心价值观心得
  〖预览〗   裕民县教育系统把培育社会主义核心价值观的教育贯穿到学校教育始终,通过各种实践活动,社会主义核心价值观所蕴含的24字内容,让孩子们熟读熟记,让这24个字成为孩子们成长的精神支柱和行动向导。现将我县教育系统对未成年人培育社会主义核心价值观的经验做法总结如下。  一、加强爱国主义教育,为未成年人树立正确爱国主义理想  从社会主义核心价值观国家的层面的角度,教育系统主要是对未成年人进行爱国主义教育,培养未成年人的爱国情感,督促未成年人做一个有理想有道德的文明人。  各校(园)通过开展“中国梦”主题教育系列活动来推进青少年爱国主义理想的树立,让同学们自己动手制作以“我的梦·中国梦&……【全文阅读:培育社会主义核心价值观心得
  第3篇 领导岗位个人工作总结范例
  〖预览〗领导岗位个人工作总结范例 作为局党组书记和行政主要负责人,一年来,我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用,努力从自身做起,做好表率。一是坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”,充分发挥“班长”作用,带好班子。工作中,我注重协调好班子成员之间的关系,做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂,不搞“家长制”、“一言堂”,重大事项,都由党组集体决策;还注意把集体领导同个人分工负责结合起来,形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点,把担子分担到班子成员肩上,使每个人都有工作压力,既交任务也赋予相应的权力,让大家都能积极大胆、创造性地开展工作,使职、权、责达到高度统一,按照分工放开手脚、尽心尽责……【全文阅读:领导岗位个人工作总结范例
  第4篇 餐馆验收人员岗位职责
  〖预览〗   一、要认真执行《食品卫生法》和有关饮食卫生规定。      二、严格履行验收手续,验收前要问清价格,再过秤,保质保量。  三、验收员在验收材料时,发现质量问题,应要求采购员负责调换。  四、采购的物资经过验收后,凡需要进库的物资立即入库,登记入帐。  五、当原材料采购回来后,验收人员元特殊原因不得拖延时间。  六、验收人员填写验收单时,要认真仔细不得随意更改数量、价格。  七、认真学习专业知识,熟悉商品质量鉴别方法,以杜绝质次价高商品入库。  八、具有下列情况,验收人员有权拒收商品:  (1)商品无厂家,无商标,无厂址;  (2)商品有效期已超过;  (3)商品规格不符;  (4)商品非本部……【全文阅读:餐馆验收人员岗位职责
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