人力资源板块
晒一晒各自企业对培训负责人（经理、主管、专员）的职责规定我先来~
[工作职责]：
1.负责培训体系的建立，制定、修改培训管理制度，并监督执行。$ K0 q2 t6 Y, X# `7 n e
2.根据集团人力资源规划，结合员工素质状况，制定员工培训规划。 & T- l5 U! s0 c3 S& x2 T! M
3.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。% M3 f, ^+ `' `$ b r4 ?" n
4.负责组织实施集团级培训及培训考核，协调、跟进各子公司培训及考核。
, 5.负责编制年度培训计划及组织、监督实施。 & Q/ ]8 p# P& T( y- c* ~+ {
6.负责集团级新入职员工的培训。8 D% R, P- J: B+ x
7.负责集团外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目。
8.负责年度培训的总结及效果评估。
9.负责建立员工培训档案。
10.负责管理培训场所、设施设备和培训用品。