工作总结暨工作计划

时间:2021-12-16 19:21:41 工作计划 我要投稿

2010年工作总结暨2011年工作计划

2010年工作总结暨2011年工作计划1

尊敬的各位领导、同事,亲爱的爸爸妈妈、亲朋好友:

大家好。

2010年工作总结暨2011年工作计划

回首20xx年,年初给自己定了三个主要目标:

一、。

二、。

三、。

通过对自己一年的盘点,总结如下:除第一个目标未实现,第二、三个目标顺利实现,在此感谢爸妈以及各位领导、同事、亲朋好友的帮助与关怀。

展望未来,仍然给自己定三个主要目标,鉴于20xx年第一个目标没有实现,故20xx年仍然将第一个目标作为重中这重来实施。

一、。

二、,

三、,

再一次感谢各位朋友的帮助与支持,谢谢

林子20xx-1-3

2010年工作总结暨2011年工作计划2

  20xx年是我区港口开发建设的重要一年,在区委、区政府的正确领导下,港口物流园区紧紧围绕世界综合贸易大港建设这一中心目标,狠抓招商引资、项目建设、港口贸易、企业服务、港航基础设施建设、环境保护、安全生产等各项重点工作,港口开发建设取得了良好成效。

  一、20xx年度工作总结

  (一)主要指标完成情况

  今年1-9月份,园区完成固定资产投资48.5亿元,与去年同期基本持平,完成全年任务目标的84.2%;实现公共财政收入39589万元,同比增长63.9%,完成全年目标任务93%;签约项目总投资245亿元,同比增长8.2%,完成全年任务目标的116.7%;港口货物吞吐量2.53亿吨,同比增长10.2%,完成全年目标任务的70.2%;集装箱吞吐量44.2万标箱,同比增长16.8%,完成全年目标任务的55.2%。

  预计园区全年可完成固定资产投资60亿元,同比增长20%;实现公共财政收入4.47亿元,同比增长30%,签约项目总投资248亿元,全年港口货物吞吐量3.6亿吨,同比增长17.3%;集装箱吞吐量80万标箱,同比增长53.3%。

  (二)招商引资工作情况

  1.签约项目情况。截至目前,园区已完成唐山LNG接收站及外输管线工程、广聚仓储物流综合体、河钢云商钢铁物流贸易中心、金杰铁路专用线及配套工程、河北信洋航运、龙髯物流云等56个项目签约工作(其中物流类项目14个,贸易交易类项目42个),协议总投资245亿元,完成全年目标任务的116.7%。

  2.重点洽谈项目情况。五矿曹妃甸矿石混配项目、宝能物流大宗商品供应链服务产业园项目、中粮糖业曹妃甸食糖仓储物流项目、华能通用码头项目、中铁铁路物流基地、曹妃甸运输“公转铁”装车线项目、中蒙班列平台公司、昆仑能源工业区LNG管道分输综合利用、LNG罐式集装箱储运项目等重点项目正在抓紧洽谈推进。

  (三)项目建设情况

  1.完工项目情况。投资 1.8亿元的世安和维仓储物流项目、投资1.3亿元的矿石码头一期堆场配料系统改造项目、投资5000万元的龙髯物流云项目、投资654万元的曹妃甸港区集装箱码头熏蒸库项目等4个项目已竣工运营。

  2.续建项目情况。

  ①华电煤码头三期项目。目前,码头主体施工已完成,正在进行配套设施安装施工,20xx年底可竣工试运行。

  ②LNG应急调峰保障工程项目。目前,项目正在进行外罐建设,五号罐已经升顶,六号罐正在准备升顶,年底前完成全部储罐升顶工作。

  ③金杰煤炭仓储配煤基地项目。该项目占地面积289亩,主要建设年处理650万吨煤炭的配煤系统,目前项目主体结构已基本完工,11月底可全部竣工。

  3.新开工项目情况。

  ①铁路港池岛站专用线工程。该项目总投资4.99亿元,主要建设到发场和装车场两个功能区,目前正在进行房建二次结构施工,20xx年底可全部竣工运营。

  ②广聚仓储物流综合体项目。该项目总投资5.6亿元,主要建设办公楼,现代化智能仓储、交易展示中心及配套设施,目前正在加快进行土地整理清淤,11月份将组织施工设备和人员进场启动大规模施工。

  ③冀旺年储运400万吨粉体物料港口储运项目。该项目总投资0.6亿元,主要建设800吨均化仓四个及配套设施,目前罐底施工已完成,正在进行罐体除锈施工。

  ④曹妃甸港铁路专用线工程。该项目总投资2.16亿元,主要建设到发线1条(集装箱作业线),机车走行线1条,内燃机车机回转线1条。施工单位已于9月1日正式进场施工,目前正在准备做唐曹路两侧涵洞,正在筹备房建工作。

  ⑤曹妃甸港前物流站(编组站)工程。该项目位于曹妃甸北站西侧,已被列为我区20xx年第一大基础设施项目。占地2428亩(全部为建设用地、不涉及用海),一期计划投资3亿,计划在20xx年底前开工建设。

  ⑥实业港务公司矿石码头二期铁路装车系统工程。该项目总投资2.89亿元,新建1座火车装车楼、5座转接机房、9条皮带机并对相应皮带机进行改造,建成后铁路装车量可达20xx万吨/年,目前已完成招投标工作,计划20xx年11月底开工建设。

  ⑦五矿曹妃甸港矿石保税混配项目。该项目计划总投资20亿元,主要建设矿石堆存、筛分、混配料等设施,目前,项目场地地勘和施工前期准备工作已完成,区政府与五矿集团签订了《曹妃甸港口铁矿石混配交易中心项目合作框架协议主要条款的会谈备忘录》,已开始进行试桩工作。

  (四)港口贸易发展情况

  1.组织召开港口物流贸易加工产业招商推介会。成功筹备举办了“4·26”招商推介会,会上签约物流、贸易、涉港服务等各类项目33个,协议总投资131亿元。充分发挥推介会影响力,组成6个招商小组赴北京、天津、山西、廊坊、忻州等地进行登门精准招商,结合国投曹妃甸港口公司、华能曹妃甸港口公司、曹妃甸钢铁物流有限公司召开客户对接及招商推介会,与各公司有业务往来的重要客户进行了重点宣传推介,吸引了光彩能源、内蒙古巴音孟克公司、德思迈燃料等一大批煤炭贸易企业来我区注册经营,港口贸易企业数量规模不断提升。1-9月份,已引入各类贸易企业78家,完成港口贸易交易额141亿元,增加全部财政收入1.1亿元,增加公共财政收入3850万元。成功引入河北信洋航运项目,该公司已购入的载重量7.5万吨的散货船,并在我区海事部门办理了入籍登记,该船是我区航运企业第一艘货运船舶,并于3月份开始营业。

  2.建设港口贸易大厦。与曹发展集团共同建设港口贸易大厦,实施统一规划设计、统一管理服务,打造港口贸易服务中心。目前大厦装修工作已接近尾声。已有河钢云商、河钢国际、光彩能源、信洋船务、中理检测等48家企业确定进驻大厦,已有37家与曹发展签订了租赁协议,其中12家企业已经进驻办公。目前大厦C座房间已经装满,下步将启用A、B座。

  3.贸易平台建设。

  (1)矿石:依托五矿矿石混配项目打造矿石交易中心,目前,项目各投资方正在磋商入股矿三协议,开展项目施工准备前期手续工作。

  (2)煤炭:引导以中太北方电商服务平台为代表的煤炭交易平台项目稳定运行,加快推进华能燃料公司与中电联共同组建曹妃甸煤炭交易中心项目,打造曹妃甸煤炭价格指数,目前华能燃料公司已提出公司组建方案,待各相关方确认后即可注册公司。

  (3)钢材:依托河钢云商项目打造钢材交易中心,河钢云商项目已正式运营,目前完成贸易量2.34亿元。

  (五)港航基础工作推进情况

  1.航线开辟工作。研究制定了外贸集装箱航线优惠政策,现已正式下发实施。曹妃甸--韩国航线已试运行2班,日本航线正在进行开通准备工作。曹妃甸港集团正在就开辟东南亚航线进行调研。

  2.国际班列开通工作。我区首班中欧班列(曹妃甸港—乌兰巴托首列集装箱国际列车)已于20xx年3月26日从南堡站发车,已研究起草完成国际班列支持政策,报区政府领导审阅,同时,积极申请省市补贴资金,为班列常态化运行创造有利条件。

  3.港航基础设施建设工作。东区航道工程项目建议书已上报到省发改委,6月中旬省发改委已组织召开项目建议书评审会,6月27日省交通厅已组织召开项目建议书审查会,报告已按照审查会要求完成修改并上报至省发改委待批。新增锚地的通航安全评估报告已编制完成,正在征求海洋、农牧、港航等部门意见。现发现锚地部分区域与其他项目用海重叠,正在与市政府相关部门协调沟通。待泊区施工已基本完成,目前正在进行海底扫测的招标及验收工作。

  4.内陆港建设工作。10月12日曹妃甸港满洲里口岸内陆港正式揭牌,这是继包头、二连浩特、乌兰察布、石嘴山、阿拉山口之后,我区港口设立的第6个内陆港,也是唐山港在东北地区设立的首个内陆港,曹妃甸港区腹地范围已囊括了华北、西北及东北等“三北地区”。

  二、20xx年工作计划

  (一)主要指标预期完成情况

  完成固定资产投资65亿元,同比增长8.3%;公共预算收入5.3亿元,同比增长20%;引进各类贸易企业100家,港口贸易额500亿元;港口货物吞吐量4亿吨,同比增长11%;集装箱吞吐量100万标箱,同比增长25%。

  (二)主要工作举措

  1.强化招商引资,加快临港产业聚集。全年签约项目总投资200亿元以上,引进亿元以上项目6个,10亿元以上项目2个。确保宝能物流大宗商品供应链服务产业园项目、中粮糖业曹妃甸食糖仓储物流项目、华能通用码头项目、中铁铁路物流基地、曹妃甸集疏港“公转铁”项目、中蒙班列平台公司等项目6月底前签约落地。

  2.坚持项目带动,形成推动港口发展的有力支撑。

  (1)加快推进在建项目。落实督导服务举措,积极协调解决在建项目各类困难问题,加快推进在建项目建设进度,确保中石油LNG应急调峰保障工程12月底前完成内罐九镍钢焊接,广聚仓储物流综合体启动大规模建设,铁路港池岛站工程20xx年底投产,集装箱铁路专用线20xx年底主体完工。

  (2)力促新开工一批。

  ①曹妃甸新天液化天然气有限公司唐山LNG接收站及外输管线项目,建设3个LNG接卸泊位、20座20万立方储罐,配套建设2条外输管线,总接卸规模20xx万吨/年。目前,项目用海已完成宗海图的申报,正在组卷上报国家海洋局办理用海预审意见。施工现场已完成试桩工作,计划20xx年第一季度拿到国家核准,正式开工建设。

  ②中石油京唐液化天然气有限公司LNG项目第二码头项目,利用唐山LNG项目一期工程的预留泊位(2号泊位)新建1座10万吨级LNG接卸码头,预计新增接卸能力650万吨/年,总投资19.2亿。正在办理入区和前期手续跑办,计划20xx年3月开工。

  ③中石油京唐液化天然气有限公司LNG接收站槽车装车区扩建工程,新增15套装车撬以及配套的电气、仪表、管道、土建和总图等工程内容,总投资7975万元。目前已完成专家评审会、可研报告等手续,正在昆仑能源内部审批,计划20xx年3月开工。

  ④中粮屯河糖业股份有限公司中粮仓储库项目,占地约350亩,按照中央储备糖库标准建设20栋食糖仓储库,配套建设办公楼及仓储设施,总建筑面积12.5万平方米。项目建成后,食糖库容达50万吨,总投资10亿。目前,已签订框架协议,正在办理前期手续,计划20xx年3月开工建设。

  ⑤唐山华欧中欧班列物流基地项目,以曹妃甸港为平台,以公司优质服务为依托,以现代化信息技术为手段,为京津冀地区厂商及上下游贸易商及终端用户提供产品展示、业务洽谈、仓储、加工、运输、进出口贸易(煤炭、木材、电子、机械等产品)及金融等产业配套服务。项目建成后总建筑面积5.8万平方米,总集装箱堆场面积3万平方米,年集装箱作业量10000TEU,总投资3.6亿。目前正在对接洽谈,完善项目方案,计划20xx年6月开工建设。

  ⑥宝能物流集团有限公司大宗商品智慧供应链服务产业园项目,建设智能运力调度中心、智能仓储中心、智能绿色能源配给中心、智能车源中心、生活服务中心、车后服务中心、供应链金融中心、专业车辆展示展销中心等设施,总投资39亿。现选址与中鼎物流选址重叠,并且用海手续在港口公司,需区政府对该地块进行收储,计划20xx年6月开工。

  此外,曹妃甸集装箱码头泊位工程、华能唐山港曹妃甸港区通用码头、唐山港曹妃甸港区船舶综合供给中心项目等项目将根据国家用海政策调整情况确定开工建设时间。

  3.持续做大做强港口贸易。重点抓好华能燃料、中电联组建煤炭交易中心项目尽快落地,发布中国电力煤价格指数;力促华电煤电贸易公司、山西煤炭集团、同煤集团销售总部公司落户曹妃甸;主动对接中信集团供应链公司引入曹妃甸。全年力争引入贸易企业100家以上,港口贸易额500亿元。

  4.抓好园区基础设施建设。加快港池岛西环路二期、东十路、钢电五道、钢电五道、东十一路、东十三路、港池岛东环路北段、西通路跨越一港池大桥两端落地工程,打通连接企业的“最后一公里”。加强西港南路、港池岛环铁路灯泡线、港池岛景观河东、西段及管涵、西港河南段、甸头1号路雨水泵站及管线工程建设,解决企业生产生活难题。

  5.加快汉南铁路工程建设。该工程计划总投资31.3亿元,新建正线长度39.024KM,全力推动项目前期各项工作,力争20xx年内可开工建设。

2010年工作总结暨2011年工作计划3

  一、XX年重点性、创新性工作完成情况

  (一)重点性工作开展情况

  (1)税费收入完成情况

  截止12月31日,第三分局共组织各项税、费收入x亿元,增长x%,同比增收x亿元。

  其中税收完成情况:

  税收收入完成x亿元,同比增长x%,增收x万元。可以看出税收收入增长较为缓慢。

  主要税种完成情况:营业税完成x万元,企业所得税完成x万元,个人所得税完成x万元,城市维护建设税完成x万元,资源税完成x万元,印花税完成x万元,土地使用税收入x万元,房产税完成x万元。耕地占用税x万元,契税x万元,土地增值税x万元。

  完成基本养老保险费x亿多元,失业保险费x万元,残疾人就业保障金,x万元,完成教育费附加x万元,地方教育费附加x万元,各项收入指标均较往年同期稳步增长。

  乡镇挂钩“七小税种”及“八个零散行业”乡镇任务完成情况

  今年以来我们第三分局进一步加大了对“七小税种”和地方零散税收的联合控管力度,成立了乡镇和地税分局综合治税领导小组,明确了职责,建立起常态运行机制,充分调动起了乡镇组织地方税费收入的积极性。具体运行机制就是:以地税分局组织收入为主导,各站所鼎力配合为抓手,乡镇协调护税为后盾,走出一条齐抓共管、综合治税的新路子。据初步统计,截止目前,“七小税种”和“零散税收”按时间、进度均取得了可喜得成绩。

  在组织收入工作中我们着重采取了如下超强的措施:

  一是严格了收入目标责任制考核,实行收入任务与季度奖金、评先争优等政治经济荣誉挂钩。对各管理人员的管征片区进行了局部调整,并通过调查分析,摸清片区税源分布情况,及时地把市局下达的收入任务层层分解到每一位管理人员,进一步明确工作责任,同时把绩效考评与收入任务相挂钩,完善了有功必赏、有过必罚的执法追究机制,按完成的百分比上报市局奖金发放,真正做到:“千斤重担有人挑,人人肩上有指标”,切实增强分局全体干部职工抓收入工作的主动性和责任感。

  二是紧紧抓住乡镇税收与地税挂钩的有力契机,以乡镇任务促整体税收任务进度。特别是第一季度在市四套班子包企业的基础上,午门镇和塔山镇政府领导高度重视,午门镇充分利用小铁矿、洗选厂开工验收契机,与地税分局机密配合,明确凡没有到分局缴纳核定税额和税款缴纳不到位的,一律不予复工验收。据不完全统计,仅3月份铁矿复工验收前缴纳税款1000多万元。塔山镇实行党政领导班子成员包企业的办法,与分局全力配合,合力攻坚,逐户上门做工作、讲形势、讲政策,起早贪黑,早出晚归,为完成第一季度任务目标做出了超常的努力。进入第四季度攻坚全年收入目标活动中,塔山镇和午门镇的协护税更是全力配合。分局联合乡镇党委政府在12月15日和17日分别在塔山镇和午门镇召开了“收入目标攻坚”大会,辖区内100余户企业及个体纳税户参加了会议,并在会上签订了“收入目标攻坚”责任状,以确保收入进度落到实处。此次活动中塔山镇共完成乡镇七小税收500多万元,午门镇共计完成乡镇税收1000多万元,有力地促进了分局全年税收目标任务的圆满完成。

  三是进一步加大对重点税源的监控,搞好税源调查,重点税源企业分析:

  据初步统计分局共有纳税户x户,其中XX年度税费收入完成x万以上的企业共计x户,共入库税费x亿元,占全年入库税款的x%。

  可以看出加强重点税源管理是有效促进分局税收任务完成的最直接途径。我们主要采取了三项措施强化了对疾风煤矿等x户重点税源的监控管理,确保了组织收入的主动权。一是实行分局领导重点联系制度,班子成员每月深入定点联系企业不得少于二次。掌握重点税源企业的生产经营状况,随时预测重点税源收入变化趋势;二是建立纳税咨询及企业信息反馈制度,及时了解企业需要税务机关协助办理的事项,做好纳税服务工作。三是注重平常纳税申报情况,重点税源企业的申报、纳税等环节由分局长亲自把关审核。目前重点税源企业已成为分局的纳税大户,据初步统计,1-12月份分局重点税源共计入库税款近2.5亿元,确保了分局税收任务的按时完成。

  五是和谐管理,从严带队,切实提高综合素质。

  一是不断提高分局班子水平。分局班子要要树立大局意识,倡导团队精神,加强团结协作,形成合力,针对税收工作中出现的新问题、新情况不断探索新思路、新做法,力争又快又好地推进工作。二是要增强学习意识,进一步提高工作能力。做好地税工作,要自觉地把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求,养成勤于学习、思考、总结的良好习惯,不断提高分局全体干部职工的综合素质。

  四、对市局的工作建议

  目前基层的运营经费比较紧张,正常的电费、车辆油修等都难以保证。

  建议市局在XX年度对基层办公经费进行必要的倾斜,以确保基层分局各项工作的正常运转。

2010年工作总结暨2011年工作计划4

  20xx年在街道党工委、办事处的正确领导和上级对口部门的业务指导下,坚持以“以人为本、为民解困”为宗旨,较好完成了各项任务指标,现将20xx年工作简要总结如下:

  一、村务公开工作:督促各村(菜场)完成了全年村务公开工作;监督“四议两公开”工作法的执行

  。

  二、城市低保工作:完成低保户全年复核及档案归档工作,目前办事处共有低保户495户,905人,做到了应保尽保,无人情保、关系保。对参加新农合的低保户进行了调查,低保由个人承担的资金,全部由民政局支付。

  三、老年人工作:组织各村开展了多种形式的文体活动庆祝重阳节,完成70岁以上无固定收入老年人摸底及老年人生活补助的发放工作,办事处共有70岁以上无固定收入老年人1002人,80岁以上无固定收入老年人330人,百岁老人1人,共发放生活补助365400元;

  四、农村“五保户”救助工作:办事外共有“五保户”33名,有10名在南山田园养老院集中供养。都属于“三无”对象,目前这33人都在低保范围,分别享受金额不等的城市低保金,今年每人发放“五保户”救助款20xx元,都已按时、足额发放到“五保户”或其监护人手中,使他们基本生活得到保障。

  五、大病救助工作:按程序及时受理、审核低收入家庭大病救助的申请;严格审核相关票据;及时发放了救助金,共救助低保户住院人数68人,救助金额255330元;低保户日常门诊救助9人,救助金额17600元;低收入家庭救助60人,救助金额305290元;特殊困难户救助3人,救助金额25380元。共救助140人,共发放救助金603600元。

  六、贫困大学生救助工作:组织市、区驻常青从大代表捐款对辖区内考入二本以上低保户家庭的大学生、义务教育以外仍在读书的孤儿进行了救助,共发放求助金3万元,受到困难群众的一致好评。

  20xx年民政工作计划

  (一)积极组织开展低保户劳动技能培训。

  将社保和民政工作有机结合起来,组织有劳动能力的低保户家庭成员参加劳动技能培训,增强低保户职业技能和自信心、增加就业机会,拓宽就业渠道,为低保户再就业,减轻政府负担打好基础。

  (二)优先安排低保户家庭成员就业。

  积极协调各村(菜场)开发就业岗位,同等条件,优先安排低保户家庭成员就业,提高低保户家庭生活水平,保障其基本生活。

  (三)继续做好低收入家庭大病医疗救助工作。

  加大低收入家庭大病医疗救助宣传力度,让惠民政策真正得到落实。

  (四)做好救灾、救济工作。

  灾情发生后如实及时上报,灾款到位后公平、公正、公开发放。

  (五)创新村务公开形式,高标准完成村务公开工作。

  继续尽心、尽力、尽职、尽责做好本职工作,诚心、耐心、热心、公心为群众搞好服务,为常青办事处经济发展、社会稳定做贡献。

2010年工作总结暨2011年工作计划5

  辞旧岁,迎新春,过去的20xx年是忙碌而又充实的一年,也是加入公司从陌生到熟悉的一年,一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结:

  一、制度建设方面

  1)年初整理、完善了各部门岗位职责,包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。

  2)在公司总经理的领导下,与总裁办配合,对公司各项管理制度进行了梳理。

  3)规范了人力资源部工作流程,整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。

  4)在公司总经理的领导下,按公司的实际情况,对公司的定员、定编进行了核定。

  5)根据公司架构的改变,修改各部门管理架构图。

  二、招聘、培训方面网-

  因部门内部分工,年初的招聘、培训工作是由盛燕负责,后因盛燕私自收取营业员服装费被公司开除,接手招聘、培训工作后对盛燕前期的遗留问题,如私自承诺营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理,对入职培训内容进行了整理,并组织了4月的一次招聘活动。

  05年4月刘榛加入公司,将招聘、培训工作转出,并与之进行积极配合,使工作顺利交接。10月底刘榛辞职,再次接手招聘工作,整理了刘榛交接的营业员资料,与各招聘公司、猎头公司进行联系,梳理并对公司的招聘渠道进行了选择。

  11月接手招聘工作后,共办理入职3xxxx,离职1xxxx(均包括商户营业员),共有1xxxx商户要求代聘营业员,其中已落实的有xxxx,其余为商户要求太高,不到合适的人,或商户给出的待遇低无人愿意去。

  三、考核方面

  1)公司,设计了360°考评表,涉及的部门有:财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用,不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。

  2)根据公司4月调整的要求,设计了各部门的绩效考核表,包括:副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。

  3)7月整理了公司绩效管理制度和考核体系,对各项指标进行了再一次的汇总。

  4)总的来说,05年的考核工作完成的不是那么理想,实事求是的说,公司的绩效管理体系并没有真正建立起来,这与公司大环境有关,但我的工作做的不够也是原因之一,06年将作出改进。

  四、薪酬方面

  1)在公司总经理的带领下,修改、完善了公司薪酬结构表;

  2)4月对公司的整体薪酬做出调整,对公司员工的底薪等进行调整,全公司工资部分全年为万元,奖金根据公司销售状况按比例核算;

  3)对各部门的奖金方案进行了调整,并随着公司副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改,举例:售后部方案从4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的测算工作。

  4)每月对各部门上报的各项报表进行审核,进行薪酬核算,并对各部门薪酬比例进行分析。

  5)05年在薪酬管理方面,只是做了简单的核算及分析工作,没有做到过程控制,没有真正起到为公司决策层提供决策依据的作用,在06年将做出改进。

  五、其他工作

  1)在erp系统中,设计增加了“人事管理系统”,包括了人员基本信息、培训情况、异动情况等,进行其日常维护工作,包括:录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。

  2)日常人事档案的清理。

  3)各部门的衔接工作,包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。

  4)公司内部日常劳动争议的处理。

  总的说来,过去的20xx年对于我来说既是忙碌的一年,也是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的`平台,正是因为这样,也让我感觉到自己的不足,我也在不断地学习,跟随公司前进的步伐。通过一年的工作,随着对公司状况的深入了解和自身的成长,我对人力资源部20xx年的工作做了如下规划:

  一、制度建设方面

  力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制,包括:职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料,非常关键。这个体系不能照搬其他企业的,一定要与各部门负责人进行沟通,制定出符合公司实际情况的任职资格体系,并能够持续沿用。

  二、招聘方面

  在年初制定公司定员、定编,并对现在人浮于事的部门人员进行清理,减员增效,这项工作完成后,人事部要严格按照编制和该部门的薪酬预算对各部门进行控制。同时,利用好各项招聘渠道,保障公司对人才的需求。

  三、培训方面

  1)因要配合绩效管理的开展,拟在06年1月或2月对公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结05年考核工作开展的不好的原因,公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解、不懂,没有他们的配合,做考核也是空谈。目前已在着手整理教案,会在年前上报林总。

  2)年前针对中层,做一个年度培训意愿调查,根据各管理人员的需要及公司的实际情况,安排好参加聚成培训的人员,并在培训前明确参训人员的培训目的,人事部注意考察培训内容的应用程度,将培训有效地和考核结合起来,使培训真正达到效果,由点扩散到面。

  3)公司培训师参与培训课后,必须在3天内拿出培训教案和计划,不同的课程对不同的人员进行公司内训,保证公司综合水平的提高,人事部负责对培训反馈意见进行调查并如实反馈。

  4)可在06年组织公司中层参加一些户外拓展训练,通过户外的活动,锻炼并强化中层的团队意识。

  5)在公司派员参加培训的同时,可以进行员工的梯队建设,在该部门经理外出参加培训时,设一名助理代理日常事务处理,既能锻炼该员工的能力,也能提高该员工的积极性,为公司的发展逐步储备人才。

  四、考核方面

  考核与公司经营目标挂钩,从总经理一级向下逐级延伸,副总经理及以上一级签定季度目标责任书,主管及以上一级签定月度目标责任书,内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标等,根据各部门实际情况一一签订。

  考核期结束后,由财务提供数据,人事部落实考核情况,做到过程控制,及时将考核情况反馈给公司高层,并辅导各部门进行绩效面谈、找出问题,帮助部门实现沟通,以利于下一步工作的开展,并明确下一步的工作目标,进而促进公司整体目标的完成。

  五、薪酬方面

  拟在20xx年推行职能工资制,用薪酬体系作为调节员工工作积极性,增强公司凝聚力的手段,具体薪酬设计方案还有待完善,现不详尽表述,但会按照公司的预算严格进行过程控制,并对每月薪酬总额做出科学的分析,做到事前、事中的管理。

  以上是对20xx年工作的总结和对20xx年工作的展望,相信在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能,将人事管理工作提高到一个新的台阶!

  人力资源部

2010年工作总结暨2011年工作计划6

  20xx上半年即将过去,回首上半年的工作,有累累的硕果和喜悦,也有艰辛。领导的重视与兄弟部门的理解和支持是干好各项工作的前提保证。部门人员协同攻关的困难、场景、过程,全程历历在目。回首起来也是一种提高和享乐。

  下边是部门20xx上半年的主要工作成绩的总结

  维修部从事E14、xx半年以来。针对大楼施工与开业的情况,各个员工与班长,主管的配合工作,完成了上级领导分配的工作任务。其主要工作成绩有,跟进大楼公共区域的装修情况,及时发现问题;统计商铺的装修进度,统计能完成开业的店铺总数;跟进大楼外围地面的施工进度,地面的铺设情况;还有大楼周围挡土墙及围墙的完成情况以及百荣路与百尚路的施工进度;排查大楼防水的问题以及地下层的各个阶段的施工情况。为大楼以后开业做好后勤工作。

  针对20xx下半年做出的重点工作及推进计划如下

  1、继续针对上半年施工进度进行排查、统计。

  2、在下半年,部门人员加强对维修工作技能的学习,虚心求教施工人员,总结工作方法。累计经验、提高工作岗位的职能技术。

  3、积极认真工作,巡查大楼存在对于影响开业的问题及遗漏未完成的工作,及时协调施工人员进行处理及维修。

  20xx年上半年工作目标达成情况

  ①外立面:外立面刷漆、玻璃幕墙、干挂石材已完成;环形坡道卷帘两侧砌筑防火墙已完成,涂料已完成90%。

  ②商铺:根据现场数量共5990间,已完成4738间,剩余1252间因消防通道影响未完成。

  ③地上公区装修:吊顶、地砖、中庭已完成96%,电梯前室已完成75%,墙面已完成95%。

  ④6层餐饮商户:隔墙基础已全部浇筑完成,地面铺砖已完成80%,烟道已完成85%,Exx餐饮吊顶30%,门头装修30%;E14北餐饮区吊顶正在施工,地板90%;E14南餐饮区地面80%,

  ⑤地下公区装修:地面已完成85%,柱子已完成80%,墙面已完成85%。

  ⑥挡土墙:Exx东侧1,2,3道已完成,3道挡土墙石材完成60%,防水涂料完成90%,E14西侧挡土墙已完成90%,南侧围墙已完成

  ⑦地面:连廊及挑檐下地面打磨已完成95%;一层挑檐下铺砖已完成;Exx东侧平整已完成,垫层已完成;E14/xx南侧、E14西侧平整、垫层已完成;E14东侧Exx北侧平整已完成,垫层已完成85%。E14Exx广场四周中粒式沥青砼已完成85%、

  20xx下半年部门工作计划及目标

  1、继续对上半年施工未完成的进行统计,巡查,做好记录及时汇报。

  2、市场的工程维修量大,所以在施工过程中要注意节约每一项费用,为公司节省了不少材料费用。在施工过程中拆卸下来的材料在新装修时尽可能的全部利用,尽量为公司节约材料费用

  3、对所辖物业区设备进行日常巡查,发现问题及时处理。自己解决不了的及时上报联系施工方处理。

  4、开业后日常维修要求做到及时为业主提供维修服务,维修及时并保证质量。

  5、突发事件,大型抢修要求维修全员到场,协调其他部门及时处理。

  6、做好所辖物业区的设备养护,保证设施设备正常工作。

  7、按照公司的政策,鞋城开业,食品、针织及童装进驻大楼。这些既定事实,都关系着我们的每一步工作。以此为目标,具体工作内容都要跟着变动,所以要做到随时待命,积极备战。部门工作思路及重心工作

  1、大楼未全部完工,所以,在日常工作中要以安全为主,巡查工地的时候要确保至少2人一组进行巡查。

  2、大楼交工开业后。

  改进工作方法,变被动维修为主动发现。提高维修人员的工作上进心。主动与业主沟通,提高维修满意度。为公司立下良好形象。

  3、加强同其他部门的沟通,需要其他部门配合的工作及时沟通,共同完成。

  4、及时发现工程施工遗留问题,及时上报,配合施工方及时处理解决。提高工作效率。加强维修质量,确保质量的前提下及时有效的完成工作。

  5、与其他班组协调巡查大楼的各个施工进度,为大楼开业打下基础,培训员工的职业技能,提高技术水平。完善各个员工的个人素质和技能。

2010年工作总结暨2011年工作计划7

  消化内科是研究食管、胃、小肠、大肠、肝、胆及胰腺等疾病为主要内容的临床三级学科。以下小编为你收集了消化内科党支部举行工作总结暨工作计划会议,希望给你带来一些借鉴的作用。

  元月4日,元旦假期结束第一天,消化内科党支部召开了20xx年工作总结及新一年的工作计划会,参加会议的有消化内科全体正式党员及预备党员、积极分子代表。会议由党支部和水祥书记主持。

  会上,组织联络干事汇报20xx年度支部党员发展情况。消化内科党支部在20xx年共发展了8名积极分子,支部组织不断壮大,其中2名同志经过1年的预备期思想学习,将于20xx年转正。党支部公正、公开地本着择优推荐的原则在会上由全员表决确定新的预备党员名单。接着,经费组干事公开本年度支部经费使用情况:支部单项开支主要为消化内科“送医送温暖”系列义诊活动,山阳站、扶风站,消化内科各年资段医师分次组成义诊队前往省内不同县市进行义诊、授课、联络,受到对口单位的欢迎和当地群众的赞扬;同时活动也增加了消化内科的影响力,受到院党委的支持。党支部就下一年度经费预算情况集思广义,表示将经费用在大家乐于参与,有益于青年思想教育的活动中。宣传组干事详细地总结这一年中的工作:宣传栏进行了更新;成功举办“炎症性肠病日”宣传活动;胃镜室制作了宣传、教育视频;支部充分学习“西安交通大学20xx年暑期工作会议精神”,经过全员热烈讨论,提出切实增加青年职工进修学习机会等多项职工利益诉求。支部指出,20xx年将要进一步完善科室宣传渠道,包括科室网页制作、标识牌制作,主动、有效与媒体协作,扩大科室知名度。行风建设小组干事也逐一总结汇报了工作进度:经过有效沟通和认真学习我院行风办工作精神,完善了满意度调查等行风报表的内容;坚持开展病员座谈会,使内容充实,且积极与科务会、护理部通,切实有效地解决患者提出的意见,极大调动了患者及家属参与的热情。在行风小组干事的牵头、努力以及医疗、护理工作人员的配合下,支部及时听取患者意见,主动协调,提出解决方案;化解矛盾,有效避免纠纷。支部提出,20xx年度行风组将试用并在具体实践过程中逐步完善行风量化评分系统;采纳患者建议,制作慢性肝病饮食指导卡片;发放常见病宣传彩页。专项活动组干事基于以上工作总结,提出20xx年的工作展望:将“消化内科送医送温暖”义诊活动、主题日宣传活动、院内科室间交流协作活动、进修医师讲座常态化,充分利用这些平台,宣传消化内科,扩大知名度和关注度。之后,支部苌新明同志建议,应以多种形式开展青年党员的思想教育,传播正能量。

  会议最后,和水祥支部书记指出,过去的一年,消化内科党支部的工作有了战略性部署,并取得初步的进展,但是工作进度和范围还不够迅速和广范。在20xx年,党支部将根据工作计划,分组分项,责任到人,完成前期遗留的工作及将已经初有成效的工作继续巩固做下去,将支部的“亮点”“出彩”活动常态化。

2010年工作总结暨2011年工作计划8

  一、20xx年振太镇小学语文教研工作总结

  新学期开始,镇沅县振太镇中心小学语文教研工作即贯彻执行普洱市“两意见两要求”,在镇沅县教育局教研室指导下,在振太镇中心小学行政特别是教导处领导下,结合实际开展语文教研工作,体现了以教促研、以研促教、教与研相长的思想。

  1.在普洱市“两意见两要求”以及县教育局、中心小学相关要求和措施引领下,全镇小学教师积极性得到极大提高,融集体教研与个人探索为一体,深入研究学习,能力不断提高。

  2.全镇小学各学校开展了一月两次的常规教研工作。教研活动中,以新理念、新方法为引领,以课堂教学为中心,以教学中出现的典型版块及体例为切入点,扎实搞好研究工作和教学工作。

  3.中心小学有效组织了一系列的全镇性的教研活动,为推动全镇小学的语文教研工作,提高教研、教学质量引领先导。

  (1)全镇语文语文教师完善了学科的集体备课活动,完成了个人备课以及具体研讨、定案工作。

  (2)20xx年9月初,组织了全镇六年级学生暑假自学建设情况检测工作,促使师生学期初就绷紧了质量这根弦。

  (3)组织了各完小组织了相关教研活动,活动过程中,教师个人完善了语文“导学案”以及模拟试卷的具体研讨、审议、定案,使教师在学期初就明确了目标、任务、方法。

  (4)组织了全镇性的六年级语文复习教学教研活动。各学校不论次数、不失时机的组织复习教学研讨活动。不失时机的调适复习方向,改进教学方法,查缺补漏,努力提高复习教学质量。

  (5)组织了六年级语文学科的教研活动。全镇六年级语文任课教师、中心小学行政全体人员及语文教研员参加,对相关语文学科教学、复习经验作了交流、研讨,为搞好六年级语文教学起到了积极的推动作用。

  通过努力工作,20xx年至20xx学年上学期期末统测中语文成绩同比略有上升。

  4.组织了小学生汉字听写大赛培训指导

  (1)组织了为期两天的全镇小学生汉字听写大赛培训指导,三年级组培训指导教师为梁娟,五年级组培训指导教师为李其贤。

  (2)组织参加了全县首届汉字听写大赛。振太镇中心小学三年级组获全县第二名,五年级组获全县第三名,其中,梁娟、李其贤两位教师获县级组织教师优秀奖。

  (3)组织全镇三名小学生、一名五年级学生与全县共计十二名小学生参加了普洱市首届小学生汉字听写大赛,且五年级组获市级第三名。

  6.20xx年1月份,组织实施了全镇小学一至六年级语文学科的期末考试工作。从试卷成绩看,各年级成绩同比呈现波浪状起伏。

  二、20xx年振太镇中心小学语文教研工作计划

  1.20xx年存在的主要问题

  (1)教学理念、课堂教学改革、复习教学等引领不够。

  (2)教学过程中,教师合作意识低,难于形成合力。

  (3)部分教师仍滞留在“教书匠”角色,不思不研,照本宣科。

  (4)教师课堂教学技能一般化,虽“时间加汗水”,但收效不大。

  2.20xx年语文教研重点

  (1)新学期开始,振太镇中心小学语文教研工作要严格执行普洱市“两意见两要求”及云南省教学常规管理规定,在镇沅县教育局教研室指导下,在学校行政特别是教导处领导下,结合实际开展语文教研工作,体现以研促教的思想。树立崇高的老师意识,努力成为一名四有好老师“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”。严格执行振太镇中心小学教导处下发的文件精神,把语文教研工作落到实处。积极主动配合各科任教师,提高合作行动力。

  (2)自主钻研与各教研组集体学习20xx年版《语文课程标准》及教科书相结合,认真解读、领会内在精神,以求学以致用,充分利用好网络培训资源及语文学科QQ群,搞好合作,进而促进语文教学质量能够完成上级下达的指标。

  (3)每位语文教师须上一节阅读教学研讨课,搭建好基础知识与习作教学的桥梁。撰写好每周一节书法课的教案。

  (4)李其贤老师组织好省级立项课题《利用教育技术提高农村小学生记叙文习写能力研究》的成果运用。

  (5)积极参加学校、学科组等组织的相关教研活动。在各负其责中,又能凸显学校荣誉。

  (6)20xx年3月初组织好自学力建设检测。

  (7)抓住义务教育均衡发展契机,落实普洱市“两意见两要求”,进一步加强规范教学常规管理,提升课堂教学技能,狠抓学生书写,加强作业批改质量。

  (8)认真领会《镇沅县教育局20xx年春季开学电视电话会》内容和精神,切实把想方设法搞好教育教学、提高教育教学质量摆在核心位置。

  总结与计划未尽事宜,待时另行通知。

  20xx年2月27日

2010年工作总结暨2011年工作计划9

  一、去年冬季供暖工作总结

  为了保证去年的供暖期供热工作的顺利进行,公司全体员工大力开展节能降耗工作,在员工们的共同努力下,广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬。针对室外环境温度持续偏低的实际,公司适时提高了供暖温度,并及时受理用户投诉,处理和测温,使供热质量和服务质量有了进一步的提高。回顾去年的供热工作,我们取得了可喜的成绩,安全生产和供热质量双达标。这些成绩是在全体员工的共同努力下取得的。总结起来,我们主要抓了以下几个方面:

  一)用先进文化理念指导安全工作

  我公司要求司化人员牢固树立生命高于一切,责任重于泰山的安全理念,视安全为生命之魂,幸福之基,效益之本,稳定之源,一丝不苟地认真遵照执行国家、集团公司及矿指标精神,学习先进文化理念,积极开展比学习、比技术、一帮一、一对一活动及岗位练兵活动,使司化人员理论知识和实际操作技能进一步提升,为干好本职工作打下了坚实的基础。

  二)健全安全管理制度,规范安全管理

  年初,矿分管领导与锅炉安全管理人员签定了安全责任书,司化人员每人写出了一份安全保证书,形成了自保、互保、联保体系,在对物业公司和水暖队合并后制度不全的现象,修改完善了各岗位的安全责任制、安全管理制度、工作标准、操作规程、安全隐患及应急预防措施,并统一印制、张贴,以规范的管理制度形成了员工保班组、

  班组保全矿的安全责任保障体系,一年来未发生一起锅炉设备及人身事故。

  三)狠抓职工安全教育培训,营造安全文化氛围

  为提高司化人员操作技能及理论水平,我公司积极制订司化人员培训计划,对司化人员认真开好每周五的安全学习会,对一周存在的问题进行总结,员工们相互找差距、提建议,查找自己本岗位设备运行中不足之处,利用周二学习时间,聘请老师讲锅炉运行方面理论知识、操作心得及事故案例,每周出一个锅炉知识习题,要求司化人员下去思考,下周提问、解答,积极开展岗位练兵、技术比武活动,全年共开展司化理论考试4次,组织岗位练兵4次,参训人员达到100%。

  四)加大设备运行期间维护保养力度,杜绝各类故障的发生

  在冬季设备运行期间,我公司狠抓锅炉及辅属设备的维护保养工作,配备两名专职维修工搞日常维护,要求班班检查安全附件的完好情况,搞好每周一次安全阀的试验检查工作及每周一次减速箱、炉排大轴、水泵等设备的注油工作,技术员每周对检修记录进行复查,要求维护保养期间不能遗漏任何一台设备、任何一个部位、任何一个附件,从而实现了设备的高效、安全运行。

  五)节能降耗、技术革新工作显著

  小改小革、修旧利废、技术革新工作一直是我公司节能的主题。一是严把节煤关。在煤的运输过程及日常管理工作中,严格管理,狠抓煤的燃尽工作;在操作上,要求司炉人员根据外网负荷情况,及时调整炉排转速、煤层厚度及鼓、引风机风量,使煤的燃尽率大幅度提高,由以前的70%提高到96%,和去年相比节煤1680吨。二是严把节电关。在各个锅炉房都对补水泵采用了变频调速技术,降低了耗电量。三是严把节水关。维修班组坚持定时对外网进行巡查,防止了跑、冒、漏的发生,使耗水量得到了有效控制。四是严把环保关。要求各锅炉房采取有效措施确保烟尘排放达标,做到炉渣日产日清,满足环保要求。

   六)出现的问题

  1、管网年久失修,腐蚀严重,跑冒滴漏现象严重,严重浪费水资源。

  2、一采区工业锅炉2#炉使用年限长达20年,已超过服务年限,维护困难,且年维修费用较高。

  3、外包锅炉房管理难度大,工作安排后落实不了。

  4、员工综合素质不高,服务质量观念淡薄。在这个采暖期,出现了用户多次打电话反映问题,但我们的维修人员没有及时去处理,最后用户反映到公司调度室和公司领导,给公司造成了恶劣的负面影响,损害了公司的利益。今后,加强对员工服务质量观念的教育,努力提高员工的综合素质,为公司提升服务质量做出积极的贡献。

  二、今年夏季检修工作安排

  一)工作计划要点

  1、根据锅炉冬季运行情况及存在问题及时制定各锅炉房夏季检修计划。

  2、技术员及时编制审批夏季检修安全技术措施,并组织相关人员学习,确保检修安全。

  3、检修完毕后管理人员组织相关科室做好夏季检修验收工作,

  验收严格按照锅炉及附属设备检修标准验收。

  4、各锅炉房负责人做好锅炉检修记录,技术员要做好开工、竣工验收报告。

  5、班组长负责开好班前会,做好锅炉操作人员和维修人员的日常安全培训工作。

  二)几点工作要求

  第一,认真组织,稳抓落实。锅炉班及相关负责人要按照夏季检修项目认真组织落实,制定出夏修项目推进图表,定项目,定时间,定人员,做到组织、项目、人员、时间四落实,要树立协同作战思想,互相支持,互相配合。各参与班组一定要鼓敲一个点、号吹一个调,决不允许一意孤行,要坚决服从公司夏修工作指挥部的统一号令,令行禁止,确保政令畅通。

  第二,完善各项制度,严格执行夏检方案。公司将专门成立夏季检修工作相应的工作小组,由公司经理任组长,亲自抓夏季检修工作,抽调得力人员,明确工作任务。各班组要密切配合领导小组开展工作,加强沟通,服从指挥,要完善专工负责制、首问负责制等各项管理制度,严格执行下发的夏修工作计划。

  第三,各班组必须严格按照计划组织施工。由于联合检修一环紧扣一环,时间要求相当紧,不论哪个环节出了问题,都将制约其他环节,影响施工进度,延误整个工期。因此,各班组丝毫不能松懈,一定要调动一切积极因素,抓紧抢工期、抢进度,力争提前完成任务。

  第四,各班组必须坚持安全第一的方针。目前,高温、干燥季节

  已经来临,给安全施工带来诸多不利。各班组一定要时刻敲响安全警钟,要把安全工作作为保检修顺行的重点来抓,筑牢检修“安全堤”。在各个检修部位,要设置好保护棚、防护栏杆和安全警戒线,检查更换废旧安全带等劳保用品;相互监督,相互检查,狠查安全隐患和违章作业,并在各部位指定安全负责人,实行安全区域负责制;各施工班组在检修全面细致地解决好当班存在的安全问题。

  第五,要确保检修质量达标,现场文明施工。在确保安全作业的同时,还必须大力强调施工质量,要正确处理好质量与工期的关系,从工期中要质量,从严格把好质量关中求进度,从而促进夏修顺利进行。

  综合办要积极配合夏季检修做好各项工作,要全心全意为夏季检修服好务,尽可能为检修创造条件。分管经理、技术员一定要深入基层,解决问题到现场,推进工作落实,确保夏检质量,做好夏检的验收工作。

2010年工作总结暨2011年工作计划10

  上半年,我台在州委州政府正确领导下,在州委宣传部及州广电局、德宏传媒集团的具体指导下、关心下,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,全台干部职工团结一致,紧紧中心工作,重大活动、重大主题、重大任务的宣传报道紧扣主题,特色鲜明,亮点突出,效果良好。现将半年来工作总结如下:

  一、活动的基本情况

  我台围绕“新闻立台、技术强台、人才兴台”的工作思路和工作目标,在宣传工作中,牢牢把握舆论导向,着力提高宣传水平;加大节目改版的力度,推动新闻质量上台阶;《德宏热线》栏目影响力不断提升,深受群众的喜爱;民语广播打破常规宣传报道方式,深受群众好评;进一步加强安全播出管理和技术防范工作,确保广播节目安全优质播出;在经营创收上,充分调动各个方面的积极性,使各项任务和目标得到了落实;举办各种公益活动为载体,进一步提升广播影响力。

  (一)牢牢把握舆论导向,着力提高宣传水平

  宣传是我们的中心工作,搞好宣传始终是广播最主要的功能和最重要的职责。按照各个阶段的工作安排,认真做好常规性宣传报道,及时在新闻栏目中开设“聚焦两会”、“深入学习实践科学发展观”、“抗旱救灾”、“自力更生 勤劳致富、感恩思进”、“软环境建设”、“文化产业及珠宝文化产业发展”、“桥头堡黄金口岸建设大家谈”、“民族团结”等专题专栏,认真做好常态宣传报道。

  1、继续做好“两会”宣传报道

  在今年的“两会”宣传报道中,《德宏新闻》节目继续开辟“聚焦两会”专栏,开设“代表委员之声”子栏目,认真做好会议程序性、动态性报道,突出重点活动报道,真实反映代表委员心声。继续做好上年各项成就报道,充分报道我州过去一年经济社会发展方方面面取得的巨大成就与经验,大力宣传全州经济持续发展、社会进步、文化繁荣、民族团结、边疆稳定的大好局面。继续宣传州人大及其常委会、州政协及其常委会、州中级人民法院、州人民检察院认真履职,在各方面工作中取得的重要成绩与经验。

  两会期间,采制并播出相关消息46条、专稿11篇,报道内容涉及我州经济社会发展的各个方面,重点关注了全州“三农”工作、外经贸发展、旅游、小城镇建设、灾后恢复重建、教育等方面的话题。

  《德宏热线》通过连线前方记者和两会代表、委员的方式,及时报道两会召开盛况,第一时间全方位、深层次展现参会代表和委员风采,积极引导普通百姓通过节目关心、支持、参与到这一全州政治生活的大事中来,共同营造全民参与、关心两会的良好氛围。共制作专题节目6期。

  2、做好“抗旱救灾”宣传报道

  自我省发生特大旱情以来,新闻中心积极主动与相关部门联系,派出记者及时分赴我州受灾较为严重的县市进行采访。截止6月22日,共播出记者自采和通讯员稿件110条次,专题节目2期,广泛宣传省委、省政府“抗大旱、抓春耕、保民生、促发展”采取的措施和取得的成效,大力宣传我州水利、林业、教育、民政、农业、卫生、国土、气象等部门结合各自工作实际所作的工作,大力宣传全州各族各界为灾区踊跃捐款捐物的正义举动,展现了我州各族群众抗大旱、保民生的坚强意志,凝聚了人心,鼓舞了力量,为全省抗旱救灾工作营造了良好的舆论氛围。

  我台加强与云南人民广播电台的联动,携手全力做好抗旱救灾新闻报道工作,出色地完成了宣传任务。4月29日,我台收到云南人民广播电台写来的表扬信,全台职工深受鼓舞。

  3、做好“感恩思进”主题教育活动宣传报道

  结合全州“自力更生、勤劳致富、感恩思进”主题教育活动的开展,派出记者深入各县市、乡镇进行采访,挖掘活动典型。截止6月24日,共播出相关稿件147条,专稿28篇,并在《德宏热线》中,就如何引导农民自力更生、勤劳致富、感恩思进等话题,对陇川县委书记杨世庄、盈江平原镇镇长杨小梅、潞西市政协副主席何庆等进行了连线采访,收到良好效果,为全州各个阶段的主题教育活动营造了正确的舆论氛围。

  4、做好“爱心送考”活动相关宣传报道

  今年的爱心送考,新闻中心在总结往年宣传报道不足之处的基础上,做到了早安排、早筹划,在各个考点、各主要交通路段、爱心司机聚集较多的地点都安排了记者,即时发回连线报道。至活动结束,《德宏新闻》共播出带音响消息8条,连线报道24条。在社教专题栏目《边陲风采》中播出1期专题节目。《德宏热线》栏目结合 “爱心送考”活动,推出20xx高考特别关注小版块,于6月3日连线州教育局副局长寸待龙,州民一中高三年级主任马江老师,充分发挥热线节目互动的特点,结合考生实际需要,为考生提供及时、贴心、实用的考前服务。

  (二)以节目改版为契机,推动新闻节目质量上台阶

  5月10日,我台“孔雀之声”改版节目正式推出,全天播出效果明显,众多听众打进热线电话或通过直播间qq互动,有的祝贺节目改版成功,有的参与节目。改版呈现几个特点:一是新闻节目以本地新闻为重点,取消新华社音频工作站的消息,时间缩短了,信息量增大了;二是增加《边陲风采》栏目,与《乡村四季》相辅相成,构成社教节目的综合版块,突出当地的人和事,加强了深度报道;三是增加转播中国国际广播电台《第一资讯》节目,传递世界的声音,让世界在听众耳边;四是在外宣节目《飞越城市》中,每周的“翡翠家园”以打造德宏珠宝文化为主题,通过连线形式,访谈形式,向全国城市电台的广大听众作广泛宣传;五是由主持人联袂打造的娱乐节目《可乐时间》参与性更强,午后的广播时光更加快乐起来;六是音乐节目更美妙。在《音乐早餐》中每周教大家一首本土歌曲;每天告诉大家“历史上的今天”。在《听歌台》中,主持人将不断送出听众爱听、想听的歌曲;七是新增加的引进节目《中国音乐流行榜》、评书、笑话,天天与听众相伴;八是获得云南省广播十佳栏目的《德宏热线》、《法治德宏》和《交通立交桥》宗旨不变,依旧为党委、政府和百姓服务;九是除《德宏新闻》、《德宏热线》和《边陲风采》节目设置重播时段外,取消其它节目的重播时段,以加强节目的互动性;十是加大了节目的预告和频率的包装宣传,广播显得更加活跃,对听众的吸引力更强。

  在今年5月10日我台新一轮节目改版中,《德宏新闻》总时长由原来的20分钟调整为10分钟,全部为本州新闻,并增加新闻重播时段,每组新闻每天早、中、晚滚动播出六次。同时,新开设社教类专题节目《边陲风采》。

  改版后,在节目编排上,我们更加强化新闻时效意识,以事实发生重要性为序,尽最大可能减少会议程序性内容报道,摒弃无价值的会议报道、无意义的工作新闻、无特色的成就宣传;注重增强喉舌意识,压缩单篇稿件长度,增强新闻稿件厚度,加大有效信息量。时政新闻做到突出指导性、权威性;经济新闻突出新观念、新举措;社会新闻突出时效性、独家性,行业新闻强化新观念、新成果、新问题。同时,在每周一次的例行编务会上,强化编辑记者业务素质,增强捕捉新闻敏感性。改版运行一个多月以来,新闻节目结构更加紧凑,记者自采稿容量加大,内容更加精炼,更加体现出广播短、平、快优势。

  改版后,新增专题社教类节目《边陲风采》,每周播出两期,栏目以“围绕中心工作,追踪本州新闻热点,深入挖掘事实真相,展示边疆风貌,构建和谐环境”为主旨。从题材和报道方式上,贴近实际、贴近生活、贴近群众,遵循“内容为王”的新闻报道和传播规律,深入挖掘事实真相,反映民意、报道民情、传递民声、展现民众与社会的关系。截至6月末,播出8期节目,内容涉及百名专家话德宏、工商义务监督员、五一劳动模范、校园周边安全环境治理等方面,播出后产生一定影响,引起一定关注。

  (三)《德宏热线》影响力不断提升,深受群众喜爱

  20xx年1月1日至6月20日,《德宏热线》一共制作播出节目125期,来自州科技、招商、民政、发改委、财政、经委、安监、妇联、旅游、林业、工商、水利、计生、环保等单位和部门,以及全州各县市党委政府的41位领导、各职能部门负责人、专家、学者走进直播间,就群众关心的话题进行面对面沟通交流。共接进热线电话257个,接收短信17条,来访6次。这些热线电话和短信中,约有40%是排忧解难办实事方面的,约30%是法规政策咨询方面的,20%是监督政风行风方面的,还有约10%是提建议方面的。关注节目的听众从老者到学生、从农民到公务员、从戒毒所学员到外籍人士,遍及社会各个阶层,除我州各县市区外,还有邻近保山地区的听众。群众所反映的问题涉及社会生活的方方面面。对听众反映、咨询的问题,栏目组都及时与相关职能部门取得联系,并深入开展调查、采访,做到了100%回复,办结率达到97%,为各族群众办了大量好事、难事。

  (四)民语广播打破常规采访报道方式,深受群众好评

  目瑙纵歌节期间,宣传报道好“20xx年中国.德宏国际目瑙纵歌节”的实况,宣传报道本民族的文化,让世界了解德宏、了解景颇族的文化,充分发挥民语广播的作用,景颇语和载瓦语结合自己的实际,打破常规的报道方式把每天的广播节目打散,所有时段内设 “20xx年中国.德宏国际目瑙纵歌节”专栏。出动两个语种的全体记者,采访报道的内容上有党政之声、目瑙纵歌的传说、群众音响、文艺等方方面面。泼水节期间,傣语部也打破常规的报道方式,所有时段内设 “泼水节”专栏,积极出动记者实况采访报道。特别专栏节目大量应用了音响,提高了新闻时效性,满足了听众的需求,充分发挥了民语广播的优势,加大了宣传力度获得相关领导及听众的好评。

  半年来,通过大家的团结协作,三个语种共采编译播本州新闻366组,2337条,1012355字;中央新闻下载译播366组, 1769条206545字;采编译播农业科技专栏、健康与卫生专栏、法律知识专栏、民族风情专栏、双语双学专栏各72组。播134天的天气预告节目。制作点播节目载瓦语24组,傣语18组,景颇语12组。制作文艺节目各156组。有3件获奖作品,其中,获省级一等奖2件、三等奖1件。

  (五)进一步加强安全播出管理和技术防范工作,确保广播节目安全优质播出

  为确保安全播出工作万无一失,技术中心多次组织召开安播工作会议,传达省、州广电局关于安全播出工作的有关要求,进一步健全安全播出应急预案,对各项安全播出工作进行周密部署,在人员、技术、设备等方面做好积极准备,为安全播出奠定了坚实基础。上半年,圆满完成了“元旦”、“春节”、 “目脑纵歌”、“两会”、 “泼水节”、 “上海世博会”、“ 端午节”重保期共109天的安全播出。

  1、加强值守,严密防范

  严格值班制度,确保播出、发射重要岗位专人职守,外线电话确保24小时通畅。播出、发射重要岗位实行重大突发事件即时报告制度,确保不发生任何安全事故,认真落实出入人员管理规定,严禁无关人员进入播出、发射机房,确保安全播出。同时,扩大了监控录像的硬盘存储空间,使原来只能存储7天的录像资料增加到了30天。

  2、加强巡查,维护到位

  播出技术人员不断加大安全播出巡查力度,对播出、发射设备等部位进行全面检修,排查解决了供电设备、传输线路的安全隐患,确保设备全部正常运行,杜绝发生任何安全隐患。解决了播出区的供电问题,现在已经可以做到在市电停电时使用发电机供电,克服雷雨天气的恶劣影响下,最大限度地保障了广播节目的安全传输。

  (六)加强基础设施建设,扩大广播电视有效覆盖

  为扩大调频广播覆盖,技术中心在2月21至22日到瑞丽孟秀山安装了一部1kw调频发射机转播汉语节目(104.3mhz),补点覆盖瑞丽市、陇川县、畹町、缅甸南坎、木姐、九谷、雷基等地区。另外,在盈江卡场镇安装一部100w调频发射机和一台上网电脑,使卡场镇广大景颇族听众也能收听到我台广播节目。上半年,技术中心继续实施广播进村寨工作,分别为五岔路乡、江东乡、允喊村、龙昌移民新村等9个村寨安装了民语广播定时收听系统。

  20xx年上半年技术中心派出技术维护工作人员到各县市、乡、镇82人,维护、安装定时收听系统9次,到各县市维护300w、500w、1kw调频发射机与音频传输设备23次。今后我们将进一步加强安全播出工作力度,确保广播节目安全播出。

  (七)加强学习,促进队伍建设

  坚持中心组学习带动广大干部职工学习,开展学习型单位创建活动。积极开展科学发展观主题宣传教育活动,认真组织广大干部职工学习科学发展观,加强广播发展战略研究,了解和掌握国际、国内广播发展趋势和规律,改善知识结构,创新发展举措,指导工作实践。切实加强和改进干部职工教育和业务培训工作,改进培训方式,创新培训内容,增强培训效果。

  (八)搞好经营创收,增强事业发展后劲

  全台任务基数为86.3万元,截至6月21日止已完成649715元(去年结转:58715元,今年:591000元)。第一,深入挖掘市场潜力。在巩固和稳定现有创收经营格局的基础上,力求稳定专题广告,不断扩大品牌广告的市场份额,为完成和超额完成20xx年创收任务打下基础。第二,培植新的经济增长点。重点探索和推进植入式广告的市场拓展,争取取得预期效果。第三,加强科学规范管理。对客户资源、运作流程等加强建档管理,广告时段分类、广告价格制定(上浮和下调)和执行进一步科学化、市场化、规范化。

  (九)“抗旱救灾”献爱心捐款活动

  为帮助受灾群众战胜旱灾、度过难关,我台认真贯彻落实省、州“抗大旱、救大灾、保民生、促春耕”会议精神,积极响应号召,紧急部署,迅速行动,把思想统一到抗旱救灾的全局上来,我台于3月23日发出倡议,呼吁全台干部职工关注灾情,慷慨解囊,帮助灾区群众渡过难关。24日上午十点,抗旱救灾献爱心捐款活动在本台大会议室举行。全台职工捐献的5100元善款,已于捐款活动结束后送到了德宏传媒集团总部。真情相牵,爱心无价。全台职工衷心祝愿勤劳勇敢的灾区人民在党和政府的坚强领导下,众志成城,共渡难关,赢得抗旱救灾的胜利!

  (十)召开党总支委员会换届选举大会

  4月7日下午3点,德宏人民广播电台党总支委员会换届选举大会在本台会议室召开,全台50名党员、预备党员参加了会议。大会严格按照德宏传媒集团党委关于同意德宏人民广播电台总支委员会换届选举的批复要求,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的相关规定,通过无记名投票方式,差额选举产生了韩启祥、聂正民、朱坚、晏兰芝、杨彦五位同志为新一届台党总支委员。大会期间,新一届党总支委员会召开了会议,选举韩启祥同志为新一届党总支委员会书记。

  (十一)爱心送考,传递爱心,温暖人心

  我台高考前继续联合相关单位开展德宏州20xx年“爱心送考”活动。7-8日两天,全州三县两市及畹町经济开发区各城区,贴着“爱心送考”车标的800多辆爱心车穿梭在大街小巷,无不洋溢着爱的暖流。XX年年6月,德宏人民广播电台孔雀之声发起的“爱心送考”活动,得到联合单位和广大爱心人士的鼎力支持,赢得社会广泛好评。四年来,爱心得到延续,而且规模越来越大,影响越来越广,至今已有两千余人次爱心志愿者投身到“爱心送考”活动中。今年高考来临,“爱心送考”集结号再次吹响,6月4日上午,州委宣传部、州文明办、州“感恩思进”主题教育活动领导小组办公室、州出租车办、德宏传媒集团、州公安局、州公安局交警支队、州教育局、德宏人民广播电台“孔雀之声”联合在德宏交通旅游宾馆举行20xx年德宏州“爱心送考”活动启动仪式。6月18日晚,我台孔雀之声承办的20xx年德宏州“爱心送考”答谢晚会在州委党校报告厅举行。来自全州爱心车队、爱心企业、爱心人士和考生代表200多人再次欢聚,一起重温送考中的感动,200多颗滚烫的心汇聚成一个“爱”,为今年“爱心送考”画上了一个圆满的句号。

  (十二)举办“庆六●一”游园活动

  为了让我台儿童渡过一个愉快的“六一”节,德宏人民广播电台团支部精心组织了“庆六一”游园活动,为儿童们送上了一份节日大餐。6月1日晚上,我台大会室成了一片欢乐的海洋。孩子们在家长的指导下,玩起了“吹蜡烛”、“小猫钓鱼”、“抛乒乓球”等充满童真稚气的游戏。孩子们沉浸在一片喜悦之中,他们的欢歌笑语不时地将会场的节日气氛推向高潮。有趣的活动吸引了孩子们渴盼的目光,激发了孩子们参与的热情。喝彩声、欢笑声一浪高过一浪,真是高潮迭起,精彩纷呈。有趣的游园活动,使学生动手、动脑,丰富了身心体验,开阔了视野,陶冶了情操。这次晚会也赋予了家长和孩子们一次可贵的交流机会,晚会现场一直洋溢着浓郁的亲情。晚会结束时,每个孩子都获得了自己心仪的节日礼物。

  (十三)深入开展了“自力更生、勤劳致富、感恩思进”主题教育活动

  开展“感恩思进”主题教育活动,是我州今年上半年工作重点之一,我台领导班子高度重视主题教育活动,把主题教育活动看作是一项重要的政治任务,看作是推动德宏广播事业建设工作的难得机遇。

  在“感恩思进”主题教育活动中,我台深入贯彻上级的文件精神,全面部署宣传动员、活动实施、共谋发展、总结表彰四个阶段,发动全台干部职工,以饱满的政治热情和认真负责的态度,积极投身到主题教育活动中去。经过全台干部职工的团结协作、勤恳工作,基本实现了“进一步提高全台干部职工素质,增强全台人民知恩情、明是非、识大体、讲团结、守法纪、求进取的意识,形成凝心聚力、共谋发展的良好氛围”的预期目标,我台开展“感恩思进”主题教育活动的主要做法及亮点;一是广泛宣传动员,提高认识,形成良好氛围:成立领导小组,加强领导;制定实施方案,明确目标要求;召开动员大会,提高思想认识。二是,结合实际,注重创新,热心公益,多策并举,确保取得实效:1、撰写心得体会,增强感恩意识;2、抗旱爱心捐助:是我们职责,也是义务;3、爱心送考,传递爱心,温暖人心。三是举办“感恩思进”为主题的征文、演讲比赛,掀起活动高潮。四是扩大开展“感恩思进”主题教育活动范围,特别注重培养儿童的感恩意识。五是感恩思进深入基层:在扶贫挂钩点,开展“感恩思进”主题教育活动。

  六是圆满完成全州“感恩思进”主题教育活动宣传任务。七是积极参加各单位举办相关“感恩思进”活动,认真学习,注重交流,不断的提高。八是事求是,全面落实,整改提高,共谋发展,形成机制。

  (十四)开展党员创先争优活动

  在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强和改进党的建设,推动基层党组织和党员发挥先进模范作用的一项重要的经常性工作。我台领导班子高度重视开展创先争优活动,一是成立领导小组,加强领导。为加强“创先争优”主题教育活动领导,落实责任,确保活动取得实效,我台成立了争先创优活动领导小组。领导小组以德宏传媒集团副总裁、德宏人民广播电台台长韩启祥为领导小组组长,我台副台长朱坚、聂正民、孔连跃为副组长,各室、中心主要负责为领导小组成员。领导小组下设办公室,负责活动日常事务;二是制定实施方案,明确目标要求。为了有步骤、有层次地开展“创先争优”活动,有序地推进活动各阶段工作,领导小组通过认真酝酿、精心策划,结合我台实际,制定出了我台开展“创先争优”活动实施方案。实施方案的内容包括:指导思想、目标要求、主要环节、方案要求、组织机构、工作要求等;三是召开动员大会,提高思想认识。

  二、存在的困难及问题

  上半年工作任务重大,在上级部门的大力支持下,全体干部职工齐心协力,完成了各项任务,取得了较好的成效,创新宣传报道方式,注重活动质量,圆满完成了任务。同时,还存在一些不足的地方,需要我们今后注意并改进,困难及问题主要表现在:

  一是编辑记者业务素质有待提高,作品创优、上送稿件工作仍需加强;部分记者的录音操作技术、采访知识、稿件编辑和播音等方面还需要有待提高。

  二是随着《德宏热线》收听热度的提升,听众反映问题增多、涉及领域、部门不断扩大,对于听众反映的部份问题没有做到及时追踪、及时反馈、及时答复;领导会客厅“一把手”上线率有待提高;

  三是《边陲风采》处在起步阶段,无论节目形式、节目内容都需要在探索中改进。

  四是办公电脑不够用,影响了工作效率。需要配置人手一台电脑。

  五是由于采访机不足,民语节目音响稿件少,可听性差,给记者外出采访带来很多不变,需要配置人手一台。

  六是创收难,还走不出可行的路子,创收意识不够强。

  三、下半年的工作计划

  以上存在的问题就是我们今后努力的方向,在下一年度的工作中,我台将继续发扬“团结互助、吃苦耐劳,能出精品”的优良传统,认真履行职能,不断总结经验、创新工作思路与方法。

  一是鼓励栏目编辑、记者加强学习,提高自身综合修养和业务素质,在提高稿件质量、拓展节目深度上下功夫,围绕州内热点、焦点问题,积极策划主题报道,不断扩大《德宏新闻》、《德宏热线》、《边陲风采》栏目的点、线、面,使节目内容更加丰富,更加贴近生活、贴近群众。

  二是做好瑞丽孟秀山两部调频发射机更换工作,计划在7月底就可以完成此项工作;积极与移动公司协调完成背阴山信号光纤传输问题,解决目前雷雨天气影响收听效果的问题;继续做好技术维护工作,确保设备正常运行;加强值班监听工作,落实安全播出责任。

  三是重点抓广告创收。充分挖掘当地传统客户资源,在保证完成任务的的前提下,择优做好对符合条件的其他广告工作,巩固和发展广播领域。持续抓好节目的创新、创优。

  四是加强节目整合。巩固、提高已有的名牌节目,根据受众需求,推出贴近生活、贴近听众的新栏目,继续抓好队伍素质和人才建设。

  五是全面加强内部管理。完善各项制度,规范操作程序,深入开展执行力建设;树立正确的资金计划意识,努力实现借贷资金的优化配置;建立科学的绩效考核体系,深入推进岗位管理和绩效考核;加强内部控制和安全保卫,确保业务经营和各项工作安全运营。

  六是全面完成经营目标。进一步发挥媒体平台作用,树立强烈的成本效益观念,不断拓宽收入来源,进一步加大广告宣传力度,努力提高广告经营效益,保证全面均衡完成全年各项目标任务。

【工作总结暨工作计划】相关文章:

工作总结暨工作计划03-05

工作总结暨工作计划01-12

工作总结暨工作计划07-17

工作总结暨工作计划06-28

工作总结暨工作计划范文03-06

个人工作总结暨的工作计划02-28

某公司工作总结暨工作计划08-10

个人工作总结暨工作计划12-19

2011工作总结暨2012工作计划07-17

公司行政部工作总结暨工作计划03-07