池南学校教科研工作计划—学年第一学期

时间:2021-12-16 12:46:49 工作计划 我要投稿

池南学校教科研工作计划(2009—2010学年第一学期)

一、指导思想 本学期我校将继续本着走科研兴校、科研兴教、科研兴师之路,以研促学,以研促教,以研促改,以教研为抓手,以课程改革为动力,以课堂教学改革为突破口,以教学质量为中心,以教学管理为保证,逐步形成教学、研究、教师培训结合的发展系统。以“抓好常规、研教结合、发展优势、形成特色”为工作主线,切实抓好教科研工作。 二、工作目标: 1、做好备课改革工作,切实减轻教师备课负担; 2、加强课题研究管理,确保课题研究扎实有效; 3、做好论文征集工作,提高学校教师科研水平; 4、积极开展科研活动,营造学校整体科研氛围。 三、方法落实: (一)抓改革,促进教师课堂教学的实效性。 本学期,我校使用了教育局印制的新版教案。结合学校实际情况,在上学期的教案改革的基础上,为了给教师切实的减轻备课负担,提高课堂教学的时效性,学习兄弟学校的备课先进经验,本学期我们又进行了教案的二次改革。规定手写教案与电子教案各占课时总数的50%,电子教案必须经教师结合学生实际情况进行修改,打印上交。这样,想给教师充分的时间钻研教材,使教师教有所得,学生学有所获。 (二)抓课题,努力提高学校教科研水平。 为了提高教师自身研究的能力,通过参与课题研究,使学校和个人在课题研究过程中提高教科研的水平,本学期我们将继续做好课题研究工作。 1、继续做好原有课题《诵读古诗词培养学生综合素养》的课题研究,总结经验,积累材料。   2、对上学期印制的《中学生古诗词诵读本》做好修改,并制出相关各年级诵读古诗词的数量、诵读要求、评价内容、评价方式及评价方法。 3、做好《新课程理念下的中小学英语教学衔接的研究》课题研究工作。 4、针对学校教学的特点,尝试确立新的研究课题,做到每位教师都有自己的`研究课题,促进教师专业化得发展。 5、继续做好与池西一中、池西一小的课题研究工作和“联校研训”工作。 (三)抓活动,提高教师教育教学水平。 1、教研组活动。 本学期我们将继续以教研组为单位,做好集体备课工作。要求集体备课时,除中心发言人作主题发言外,其他教师也要积极参与,发表自己的教学设想并阐述理论依据,经过“争鸣”,形成比较一致的意见和实施教案。各位科任教师在这一教案的基础上,融入自己的教学风格,进行实施、总结和反思,最终形成对某一教学内容的最优秀的教学设计。然后由全组成员参加听评课,做好教案的二次修改,做好记录。 另外,各教研组可根据本组需要和备课过程中发现的问题,由教研组长组织学习相关理论知识,进行业务提高,做好相关的各项记录。 2、教研月活动。 (1)、举办专题学习。组织全体教师观看名师名家录像课、讲座,开阔视野、汲取精华、丰富提高,每位教师结合课例写出有价值的心得体会。  (2)、举办优质课赛讲:本次优质课赛讲采取全员参与、分年龄段评比的方法,即40岁以上的教师上常规优质课;35—40岁教师上创新优质课;35岁以下教师上特色优质课。(每个年龄段按30%评选优质公开课)。  (3)、举办教学开放日活动:学校在广泛征求教师意见的基础上,推选出3—5节优质课向家长开放。 3、其他活动。 (1)结合岗位大练兵活动方案,继续开展钢笔字、粉笔字、简笔画等基本功练习活动,要求练功本每周两页,粉笔字、简笔画每天一幅。具体运作步骤另行通知。 (2)全体教师积极参加听课、评课活动,达到全员参与,全体提高的目的。 (四)抓学习,促进教师专业化成长。 为了提高教师的整体素质,本学期我们将采取自学、集中培训和请进来、走出去,校本培训等形式相结合的方式对教师进行培训。 1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,使教师在对教材进行充分分析和研究的基础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。   ⑴组织全体教师完成好“四个一”培训任务:参与一次课改交流与研究;提交一份优秀教学设计;上好一节课改研究课;写好一篇课改经验论文。   ⑵开展好“三项”校本培训活动:一是开展好“学习新课标,心得体会大家谈”活动。以教研组为单位,组织教师学习新课程标准,学习新的教育理论,然后人人交流学习心得。二是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流。利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试,相互切磋,取长补短;三是开展好课改研究课和说课活动。在要求人人讲研究课的基础上利用校本培训时间向全员教师展示,说课以教学观念的更新、教学行为的变革、学生学习方式的转变及教学方法的创新为主要内容。 2、继续抓好“一人学习,众人受益”式培训。   学校选派骨干教师外出学习,回校归来要求他们写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、汇总材料等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。 (五)抓反思,促进教师不断进步。 教师是在不断的教学,不断的反思中提高的。因此,在本学期,我们将要求教师继续做好反思与交流工作,形成书面材料或论文。内容包括: 1、及时总结、记录自己教学的成功之处。 任何一堂课都有其成功的地方,也可能存在某些缺憾。作为教师,不论是教学观念、教学方法或手段的独到之处、创新之处、精彩之处及时记录下来,作为以后从事教学的宝贵素材或案例,不断加以充实和改进,就可使以后的教学更轻松,更趋于完善。同时,它也为教师深入开展教研工作提供了很有参与价值的第一手材料。 2、从瞬间的灵感中给人以感悟。 日常教学过程中,教师在瞬间迸发出的教学灵感,或是学生思维方式的独到的见解、想法、做法,都是难能可贵的。身为教师,在及时给予学生以正面鼓励的同时,将其记录下来,使自己的教学更有新意。 3、从教与学的错误或败笔中汲取教训 。 4、及时对教学行为进行记录与反思,对课堂教学进行重新设计,为自己进一步重新设计教学活动提供重要线索,从而做到扬长避短,精益求精,实现自我提高与自我超越。 5、通过“说课”、“听课”、“评课”等日常教学活动,与别的教师相互沟通,相互交流,发现自己或别人在教学设计中的优缺点,取长补短。   2009.8

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