班主任工作计划-班级管理之我见

时间:2021-12-16 11:19:40 工作计划 我要投稿

班主任工作计划-班级管理之我见

本学期我担任四(五)班的班主任,本班后进生比较多,学生的纪律性、自觉性比较差,可以说是全年级最差的一个班。 具体表现:1、一穿两戴不能坚持。对别的班来说这是件轻而易举的事情,可是对于这个班的孩子却有多数做不到,一问总是说“忘了”。2、上课后不会主动坐好等待上课。老师进入教室,只要不声嘶力竭地叫停,孩子们就不会停,能一直吵到下课。3、班干部只是摆设,学习好的学生起不到带头作用。上课时,想听就听,想玩就玩,想说就说,没有一点纪律性,连好学生都是这样。4、作业不能按时完成。每天收作业比收钱还难,64个孩子每天只能收上四十几本,再问忘了,有的干脆就说没做,你让补,除非老师坐在教室里盯着,否则一留神就窜了,连人都找不着。5、没有集体观念。参加学校组织的大型活动,说话的、打架的都有。每天放学,到了操场上先玩儿,老师站那儿也不管用,孩子们根本不听,要想顺利走出去得整20分钟……总之,这个班学生的学风、班风都需要提高。 针对存在的问题,我采用了如下措施: 1、开学伊始,我就明白准确地告诉他们,作为一名学生必须遵守学校、班级的规定。同时,我召开了一次主题班会,对学生进行了一些常规教育,学习学校的《一日常规》和《班级公约》让学生知道在学校、教室、课堂上哪些是应该做的,必须做的,哪些是不能做的。激励孩子们不能像一年级的孩子一样,让老师追着去管,强迫去做,四年级长大了的孩子要学会自我控制,增强学生的自我管理意识。 2、给学生一个缓冲期、适应期。在学生明白自己的职责和义务之后,我给他们定了一个月的适应期限。在这一个月里,不奖不罚。无论犯任何错误,我都不能生气,不吵也不罚,只会反复提醒,和同学们一起监督他改正错误。但是一个月过后,由学生自己制定惩罚措施,如果再犯,必须为自己的错误负责,选择一种方式处罚自己。这一个学期里,学生选择的处罚方式真是多种多样,有的学生选择多做题;有的选择下课后不出去玩,帮忙值日;还有的孩子选择蹲马步;还有的学生被扣班级分后选择做好事来补分……俗话说的好,“没有规矩不成方圆”,孩子们自己制定规则自己遵守,并学会了为自己的行为负责。 3、与学生交谈,了解学生思想状况。四年级的孩子已经有了自己的思维和想法,不能强制性地进行教育,所以我充分利用班会课与课余时间与学生交谈,了解学生情况,增加师生感情,消除学生与教师之间的.隔膜。我班孩子梁皓宇自尊心很强,还特别拗,认歪理。我刚带班一周时他上课屡次和同学说话,我一再提醒他后,他居然大发雷霆,说是别人要和他说话的。我当时并没有生气,也没有和他争吵,采取了息事宁人的态度,作为一名老师,我不能和他在学生面前争是非。但是,事后我单独和他谈话。我首先让他明白,学到的知识是他自己的,我一再地提醒他是为了让他学到更多的知识,任何一个老师都不怕他,如果他不愿意学习,不愿意让我们管他,我们都可以对他不管不问。让我想不到的是孩子居然说,“老师,我知道是我错了,刚才你在同学面前不再理我的时候,我就知道是我错了,以后我有什么错,你就说我,我一定能改!”正是我的冷处理,让他的自尊心受到保护,让他也意识到了自己的错误。 4、每天检查学生的作业,没完成或做错的要当天补完。通过平时的观察与检查学生的书面作业,了解学生的学习态度和进度,学生出现较大的进步及时鼓励与表扬,当学生的成绩出现较大的退步时,及时调查原因,扭转局势。进行家庭访问、召开家长会。通过与学生父母的对话,了解学生在家庭、社会等方面的表现情况,争取家长对学校工作的配合。同时经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学情,做好协调工作。 5、班级工作责任到人。把班级工作分成若干岗位,每个岗位专人负责,避免互相推诿,使学生的实践能力、社会责任感得到提高。 同时建立学习小组,由学习委员带头,课代表、组长为骨干,全面负责班级学习工作。 6、认真选拔小干部,精心培养小干部。第一,帮助小干部树立威信。比如:值日采取组长负责制,未经组长允许值日生不准提前离开,否则就按值日逃跑处理。第二,鼓励小干部大胆工作,指点他们工作方法。在刚开学时,我班路队总出现这样的情况,放学后只要老师不出来孩子们就一直在那儿等着,只要看见老师出来,也不管整齐不整齐带着队伍就出校门。于是我多次和班长沟通,告诉他,不管老师在不在,只要整齐就可以带队伍出门,但是不论走到哪儿,只要队伍乱了,就要停下来重整。第三,严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,如果做不好就被撤职。我班张雨萌是年级公认的优秀学生,但从我接管这个班开始,发现她总在上课时和同桌说话,我找她谈话,她说是同桌要和她说,我帮她换了同桌,可她还是说话。于是我最后警告她,如果不改我就撤了她的中队长。也许是从一年级开始就是班长的原因,也许她认为班里没有比她能干的人了,对我的话她根本没在心。在她又一次犯错误时我把毫不犹豫地她撤了。直到她后来认识到错误我才重新让她管理班级。 7、允许孩子犯错误,给孩子改正错误的机会。现在班里依然有一部分孩子做的不是很好,还会出现忘戴胸卡或红领巾的时候,有时孩子主动要求去惩罚自己,我会给他个眼神,悄悄地放过他,再私下里告诉他下次一定要记着。我承认孩子之间的差异,所以也允许他们的存在。 现在班里还存在不少问题,在今后的工作中,我将继续努力汲取新经验,充分发挥班主任的教育作用,引导学生健康成长

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