通风区党支部九月份工作总结十月计划
通风区党支部九月份工作总结 及十月份工作计划 进入九月份通风区党支部具体做了以下工作： 一是党务工作方面：1、通风区党支紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，围绕搬家不停产、搬家不减产的工作目标，召开党员大会，要求所有党员立足于岗位，努力工作，并组织全区党员对我矿井下“一通三防”情况进行隐患排查二次，发现问题36条，三定解决33条，另外3条三定时间在十月初，我们会按时复查整改情况。2、由通风区支部书记胡岗、瓦斯副区长续秋生、瓦斯队队长闫文龙、办事员沈继栋四人，对瓦斯队张棚祥、李卫东、杜伟、赵晓乾长时间不上班人员进行了家访，了解到张棚祥、李卫东已经从9月1号正常上班，但四人都是由于身体健康原因长时间不上班也没请假，连续旷工时间都已经超过60日，个人累计矿工都在百日以上。以上事项已经全部汇报，正等待矿领导的处理结果。3、通风区积极开展创先争优活动。所有党员积极参与矿党委深化党员干部“承诺”的活动。28名党员根据岗位的特点，结合自身实际公开承诺内容，并公布在公司内网和通风区支部博客上，接受职工群众监督，做到亮承诺、亮职责、亮形象。还分别从行为作风、工作目标、当前任务、服务塔山等方面，明确自己的职责、目标和要求，亮出自己的身份及承诺“清单”，自觉接受职工群众评议。4、组织通风区青监岗员进行集体上岗活动一次。5、我们自查了给每位区队干部下发的读书笔记本，经检查都能够按照要求完成。 二是企业文化方面：1、通风区党支部要求员工认真观看同煤新闻等节目，增强员工的集体荣誉感和个人使命感， 2、九月份我们自查了员工建立“手机学习文档”的使用情况，确保全区干部员工人人建立个人“手机学习文档”3、在九月份继续加强整治员工文明行为的`养成工作，重点放在上下车排队、员工着装和文明用语的规范。特别强调文明乘车行为，树立塔山良好的形象。再次强调不能出现类似5.24与班车司机发生严重口角的事件的再次发生4、根据《塔山煤矿2010年企业文化建设工作安排》，认真落实通风区企业文化建设的工作目标，有效开展通风区企业文化工作，提高工作效率，继续加快“六个典范”的工作进程。 三是工会和团工作方面：1、通风区工会和团支部组织了“争优杯”一通三防演讲比赛和一通三防知识竟赛活动，两项活动旨在为塔山煤矿发现和培养优秀演讲人员以及提高员工的一通三防知识水平，目前两项活动正在开展中。2、在集团公司举办的同忻杯“人人都是通风员”大型演讲比赛中，我区一名员工经过三场比赛，在决赛中正常发挥，获得第三名，很大程度上鼓舞了通风区其他员工今后参与类似活动的积极性。 四是纪律作风方面：通风区始终坚持结合“四个三”的要求，开展作风能力和文明廉洁自查自纠活动，并将其做为一项长期的工作进行了布置。把加强通风区的管理和制度建设放在主要工作内容中，力求不断提升通风区员工的业务素质和工作执行力，促进通风区管理水平再上一个新台阶。 五是加强宣传报道：通风区党支部号招全区员工，充分利用各种途径，加强对塔山煤矿公司及通风区工作的宣传，加强在公司网站、同煤日报、新浪博客等媒体上的报道力度。截至2010年9月29日，通风区在同煤日报媒体上共投稿34次登载报道11篇，公司内网发送报道40多篇，通风区支部博客点击率累计超过3.5万次。 九月份工作计划： 1、有关张棚祥、李卫东、杜伟、赵晓乾旷工情况已经全部汇报，正等待矿领导的处理结果，我们准备将处理结果在每个队的班前会上进行宣读，以起到警示作用。 2、企业文化方面，重点放在上下车排队、员工着装和文明用语的规范。特别强调文明乘车行为。 3、继续开展“争优杯”一通三防演讲比赛和一通三防知识竟赛活动，旨在为塔山煤矿发现和培养优秀演讲人员以及提高员工的一通三防知识水平， 4、以党员团员带头，加大了局部通风的管理工作，针对刚开口没有形成独立通风系统及供风距离长的掘进工作面由于风量短缺进行采取相应措施处理和不定期检查，确保矿井安全生产。 5、继续深入开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用。 6、继续加强在新闻和网络煤体上的宣传报道力度，力求出成果、见实效。（庞亮亮） 通风区党支部 2010-9-29【通风区党支部九月份工作总结十月计划】相关文章：
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