新进员工如何写HR工作计划
小弟于年前至一家公司应聘，年三十的天给我发来短信，要我按他的要求写关于HR的工作计划。当然这是我的理解。而按对方的.要求，若写计划书势必要在公司有一定的了解后才能做到。不知对于这份工作计划，我该如何对待?是写还是用自己的理解来和对方对话?请老鸟们指教。m(A"E；]#`；g7b附对方要求：/S7{&V._/W+TL-G%C0O建立健全公司及所属各矿人事档案及人事劳资管理制度与规定。制定公司员工薪酬和福利构成标准及相关管理、考核、规定。编制公司人力资源规划、劳动用工计划、组织公司招聘工作，办理员工聘用及人事变动事宜。(J&B/b)l+e(b+`,S负责劳动合同的签订和管理，代表公司处理劳动争议、劳资纠纷或诉讼等事宜。建立健全公司人力资源管理制度，编制公司年度工资计划，审核公司各部门及所属各矿的奖金或提成分配方案。$v！?3P7V6V！C*Y-H(](w组织、协调公司各矿制定生产工人的定额工时并监督实施。：I&j4r/i-d2v 3F-\r1L6\3r4v！e%f3m；B建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据6K$?)t#K！x：^"Q3g&Y+])|1t0R-R 今早我想了想，实在不好写这份计划书，只因我对对方知之太少。倘不写，又觉礼数上难以周全。&W9g：H！|#u：z1www.unjs.com9G！Q0p8_+R8i5v_没人帮忙呀?这个不如直接去做个实地考察，要员工填表再写这个真不会先支持一下吧！这个要靠自己的。劳动节，劳动者的节日！不知道，帮顶我的情况跟你一样，在一无所知的情况要写这个工作规划，郁闷！先看看再下了没有办法帮忙这么大的命题大工程，赞同4楼说法，做个考察努力赚银子and努力学习，then赚更多银子太大的工程了这个工作计划应该有个期限吧，在这期间大体先做个了解5{&M0l7K4G3n%E3【新进员工如何写HR工作计划】相关文章：
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