工程造价顶岗实习计划
实习是培养医学生重要的教学阶段,通过临床实习,将在校所学的文化基础知识、专业基础理论和技能应用于临床实践,使学生培养自己良好的护士素质,严谨的工作态度,勤奋好学的求学精神,进一步熟练地掌握护理病房管理的知识和技能,具有各科常见并多发病的观察、护理和应急处理的能力,具有竞争意识,创新意识,服务意识,使学生能适应社会需要,毕业后能胜任各级医疗单位的护理工作和健康教育、疾病预防工作。
二、具体目标
(一)知识目标
阐述临床各科常见并多发病的病因、症状、体征、病情观察要点和方法、护理措施及依据,能说出护理管理的`基本内容。
(二)技能目标
1、热情对病人卫生宣教及保健指导。
2、会运用人际沟通技巧,正确处理个人与医务人员的关系与病员关系及家属关系。
3、会正确进行基础护理及专科护理的基本操作。
4、能对常见并多发并危重病人常用药及反应的观察。
5、能利用护理程序,对病人进行整体护理,并学会对病区初步管理。
6、能进行有效心理护理,掌握常见病多发病的基护、专护操作,基本掌握重症监护技能。
7、掌握现代护理专业新知识、新技术和新成就的应用。
8、掌握护理病例书方法,能正确书写护理病历。
(三)态度目标
通过临床实习,引导学生热爱社会主义祖国,热爱专业和良好的医德及心理素质。培养学生爱岗、敬业,有责任心和乐于奉献的专业精神。形成严谨的专业态度、扎实的工作作风,树立全心全意为人民服务的思想。
三、实习安排
(一)实习前教育及岗前培训,时间 1 周。
(二)实习时间及时间分配
1、 实习时间
为期共 40 周。
2、时间分配(供医院参考)
内 科 6周
手术室 2 周 康复科 2 周
儿 科 3 周 外 科 12 周 供应室 1 周 其他科 1 周 妇产科 6 周
ICU 3 周 门诊科 4 周
(三)毕业考试时间:(学校另行安排)。
四、毕业实习管理机构
(一)组织机构
1、学院成立毕业实习领导小组,教学副院长兼组长,教务处分管副处长兼副组长,实训科、学生处、教务处、中专部为领导小组成员。
2、实训科主要负责毕业实习的宏观管理,二级学院、系(部)负责组织管理和实施工作,包括实习点选择、实习计划的制定、实习生的安排、调配,实习点巡视,实习阶段考试,实习中重大问题调查处理及对实习质量的检查。
3、各实习单位主管部门,协助各科室搞好实习管理工作。
4、实习生由医院护理部主任(总护士长)管理,各科室护士长负责具体指导毕业实习,负责执行毕业实习计划,并对学生做出业务技术鉴定。
5、每个实习医院为一个实习组,设正副组长1-2人,其任务是:
(1)协助科室护士长进行学生管理,同时安排实习生值日轮值及生活管理。
(2)定期向护理部(总护士长)汇报实习情况,生活情况及组织纪律,反映同学的好人好事及存在问题,每月向中专部汇报该组实习情况一次,不定期向班主任汇报实习情况。
(3)掌握学生中的思想动向,出现问题及时向护士长、班主任及中专部汇报。
(二)实施方法
1、为保证实习质量,便于对实习生的管理,各科应该指定专人带教。原则上要求带教老师具有护师或以上职称。由各科护士长统一安排,学生不能擅自换班或积假休息。
2、实习期间,实习医院对实习学生严格要求,加强督促及时检查,做到放手不放眼。实习生要严格执行实习鉴定的要求,全面完成各科的实习计划,并按时对学生进行考核鉴定。
3、转科业务考核在内、外、妇产科、儿科等的各轮回实习结束前一周内进行。成绩不及格者,在实习结束前安排补考一次,仍不及格作结业处理。
4、在内、外、妇、儿等大科室,积极参加专科讲座、护理查房等。
5、实习期间请假制度:
(1)三天以内由医院主管部门审批,三天以上需要学校和医院协商、审批。
(2)实习期间的见(试)工假,原则上10天以内,需要出具见(试)工单位的证明方可办理请假手续。
(3)请病假需开具正规医院的证明,休息时间补假。
(4)一般情况下不能请事假。
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