中学教师教学工作计划五篇
时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将迎来新一轮的努力，先做一份工作计划，开个好头吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？以下是小编整理的中学教师教学工作计划5篇，欢迎大家分享。
中学教师教学工作计划 篇1
高中课改正在进行之中，我作为教育战线的一名新成员，面对新的工作，新的角色，充满了希望和挑战，为了使自己新的工作能有计划的进行，特制定以下高中教师个人工作计划.
一、不断提高个人素质
一名教师必须有较高的素质，我的教学经验欠缺，所以新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会，为了尽快的适应并做好新的工作我必须不断的提高自己的素质.
1， 读书——用教育理论武装自己.为了自己的教学教育尽快的提高，读书是一种至关重要的途径，所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍.
2，同伴互助——提高自己的教学.作为一名年轻教师，我要积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，多向同组教师学习，不耻下问.并积极参加每周的教研，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等于同组教师交流学习.把握组内开展的各种学习机会，向同组教师学习.在同伴互助的基础上提高自己的教学质量.
3 ，尝试课堂创新改革传统的教学方式——教师教学生学，学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力.在本学期中，我将运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣，在教学中对教材要认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时进行反思记录，争取一学期下来能有一篇较高质量的反思和教学工作计划.
4，参加教科研活动.
二、德育工作计划
结合学生的实际情况和学生的年龄特点我将对学生从多方面进行进行德育教育，尽快使学生进入学习状态，并逐步转变一些学生的现存的不足之处，对学习产生兴趣，并作对生活充满希望和信心的孩子.
1，情感交流——沟通能促进师生的情感，对班级管理有很大的帮助.及时与学生谈心，了解学生的内心世界，从思想上转变每位学生.
2，与家长沟通——作为教师，为了尽快了解学生，及时了解学生的在家的学习工作情况，我会通过多种形式与家长取得联系，及时沟通.
面对新的工作环境我充满了信心，也有许多自己的设想，我将带着我的激情步入教育教学，在实践中摸索，在实践中成长，在实践中创新.
中学教师教学工作计划 篇2
1、指导思想：为了贯彻学校“书香校园，品牌学科，提升内涵，提高质量”的十六字方针，更好地做好各项教学教研工作，努力提高自身的教育教学水平和教学成绩，更好地完成学校交给的各项工作，特制订本教学工作计划。
2、任教班级情况分析
本学期三班40人，优秀生有吴文祥、王志彬、吴永源、王培娜、吴黎莎、谢淑玲、陈冰冰、吴冰梅、吴志坤。四班有39人，优秀生有吴君玲、谢小红、谢燕云、柯美婷、张佳阳、张志东、吴婉玲、吴晶晶，王燕红。
3、 本学期教学质量目标：
三班及格率达到50%，平均分85分，优秀率0.5%。四班及格率达到55%，平均分88分，优秀率0.5%。
4、本学期教学进度
晋 江 市 磁 灶 中 学 教 学 进 度 表
学科： 语文 年段 高二年 时间： 秋 季
5、措施方法：
进行课堂教学改革，确实开展新课程自主、合作、探究的教学模式，老师讲课不超过30分钟，多组织学生的课堂活动，调动学生学习的主体性、积极性，让学生动起来，动脑、动手、动口、动情，尽量引导学习当堂掌握所学的知识和能力，培养学生的自学能力，多方练习，让学生适应高考的'题型。
通过与学生谈心。多方了解学生，拉近与学生的心理距离，促进学生学习语文的兴趣，多使用多媒体，通过影音生动形象的艺术效果吸引学生，激发学生学习语文的兴趣，努力提高语文成绩，通过布置周记和读书笔记，努力提高学生的作文水平和语文能力。
6、培优补差、兴趣小组、竞赛辅导等第二课堂活动安排：
本学期，将利用课内外时间在班级和年段中大力开展培优补差和语文兴趣小组的活动。通过培优班、补差班和兴趣小组的集体辅导和活动，以及开小灶的个别辅导，努力激发学生的学习兴趣，提高各层次学生的语文素养和成绩。
培优学生名单：
k二3吴永源、王培娜、吴思玲、吴文祥、吴志坚、陈冰冰、柯珊娜、吴志坤、吴冰梅、吴黎莎、谢淑玲，王志彬、吴惠芳、吴燕清。
k二4谢小红、谢燕云、吴君玲、谢婉婷、柯美婷、林桂华、王燕红、吴晶晶、张志东、张佳阳、吴婉玲。
补差学生名单：
k二3尤文坤、陈清锋、王颂锴、吴甘霖、李冬阳、吴友圣、吴友森、赖文坤苏明源、林广鹏、吴茜燕、吴敬钊、吴彬阳、许恭贺
k二4吴阿珊、吕东晓、吴振源、林良财、吴明尧、曾伟平、陈小翠、吴嘉森、吴奇森、赖汉钦、陈怡胜、吴聪晓、陈思浩、吴斌坡、吴冰冰、林清泉、陈礼贤、陈剑雄
语文兴趣小组学生名单：
k二3吴永源、王培娜、吴思玲、吴文祥、吴志坚、陈冰冰、柯珊娜、吴志坤、吴冰梅、吴黎莎、谢淑玲、吴莉莉
k二4谢小红、谢燕云、吴君玲、谢婉婷、柯美婷、林桂华、王燕红、吴晶晶、吴婉玲、杨慧敏
竞赛方面，本学期，高二年语文备课组拟开展现场作文竞赛，我将督促每一位学生写好每两个星期一次的作文，努力提高作文水平，选拔优秀写手参加年段竞赛。此外，还将认真组织学生参加学校读书征文比赛活动和市级的各项语文竞赛。
7、学科渗透教育：
本学期，我将结合课本的教学内容，在教学过程中渗透对学生的思想品德教育，环境保护教育，人口与国情等方面的教育。如：结合课文《陈情表》对学生进行对长辈孝顺的思想教育，并结合课题研究《传统文化与语文教学》写一篇读后感，作为课题研究的学生作品。
8、课题研究、教研专题、研究性学习和选修课：
本学期，将继续做好《传统文化与语文教学》的课题研究，语文教研组和《传统文化与语文教学》课题组现已编出课题研究的校本课程《品读经典，走近圣贤》，这学期将作为选修二来教学。该课题研究将继续深化，组织一些学生活动，组织学生写出一些关于传统文化的作文，作为课题研究的成果之一。
这学期，我拟定的教研专题是：如何有效开展自主、合作、探究的课堂教学
我提出的研究性学习课题是：中国古代文学作品中的女性形象研究
我的选修课课题是《品读经典，走近圣贤》，即《传统文化与语文教学》课题研究的校本教材。
9、个人专业发展：
我将根据学校的安排到外校听课，参加市级教研活动，参加远程网络培训。响应学校创建书香型校园的号召，我将阅读《语文月刊》《中学语文教学》《福建教育》《语文建设》《提高教育教学质量的策略与方法》《教育观念的转变与更新》等书籍，并做好读书笔记。
中学教师教学工作计划 篇3
教师九年级思想品德教学工作计划
班级 九（2） 班科目 思想品德 姓名 杨ＸＸ
一．指导思想
按照学校的教学工作计划要求，认真学习新课程标准，适应教学改革形势发展要求，努力探索新课程标准的教学模式和教学方法，从根本上转变教学观念，积极推进教研教改，优化课堂教学，凸显“以教师为主导，以学生为主体”的作用，努力培养学生研究性学习的精神，注重提高学生的能力，全面落实培优扶差方案，切实提高教学质量。
二．工作目标
以加强学生思想品德教育为主要任务，帮助学生提高道德素质，形成健康的心理品质，树立法律意识，增强社会责任感和社会实践能力，引导学生在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，弘扬民族精神，树立中国特色社会主义共同理想，逐步形成正确的世界观、人生观和价值观，为使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民奠定基础。
三．教学内容分析
青少年是祖国和民族的希望，青年兴则国家兴、民族强。让他们了解中华民族的优秀文化和民族精神，了解改革开放以来我国社会主义现代化建设的伟大成就，正确认识我国的基本国情和基本国策，比较全面地了解中国在世界中的地位和面临的经济、科技方面的巨大压力，肩负起中华民族伟大复兴的历史重任，承担应有的社会责任，是对学生进行思想品德教育的必然要求
四 教学措施 1、把握好新教材的编写目的和教学要求，提高驾驭新教材的能力
2、认真组织开展社会实践活动，帮助学生认识社会、了解社会，提高学生分辨是非的能力，提高学生的综合素质。
3、加强教研活动，积极参与集体备课，做到多听课、多总结。认真学习他人他校的先进教学经验，做到互相学习，取长补短，努力提高教学能力。
4自觉做好教学各项常规工作，按质按量完成备课、上课、改作业、单元测验等常规教学任务，尤其认真实施课堂目标教学法
5、切实抓好学科培优工作，通过会议、辅导、谈心等方法努力提高优秀率，把学科成绩跃上新台阶
五、教学进度
第一周 第一课 责任与角色同在
第二周 第二课 在承担责任中成长
第三周 第二课和第三课 认清基本国情
第四周 第三课 认清基本国情
第五周 第四课 了解基本国策与发展战略
第六课 第四课 了解基本国策与发展战略
第七周 第五课 中华文化与民族精神
第八周 复习
第九周 复习
第十周 期中考试
第十一周第六课 参与政治生活
第十二周第七课 关注经济发展
第十三周第八课 投身于精神文明建设
第十四周第九课 实现我们共同理想
第十五周 第十课选择希望人生
第十六周至第二十周 复习备考
中学教师教学工作计划 篇4
为了加强教师管理、提高教师素质，营造良好的学风、校风，进一步提高学校教育教学水平，以适应教育改革与发展需要，特遵循宪法和《教师法》制订本规划，作为本校教师专业发展的五年总体规划。
一、名师工程方案
为加速高素质教师队伍的建设，以适应现代教育发展需要，有利于调动教师的积极性和主动性，充分发挥老年骨干教师的示范作用，促进优秀中青年骨干教师脱颖而出，培养和造就一支师德高尚、师风严谨，教学理论修养丰富，教学水平高超，教学艺术精湛、教学科研能力强的新型教师队伍。特决定开展“名师工程”活动。以激励教师争当名师，使我校早日实现教师水平一流，教学质量一流，办学综合实力一流，为社会和高一级学校输送素质全面的优秀人才，为教育事业作出积极的贡献。
（一）“名师工程”培养目标：
我校在3~5年内，在教师队伍中，应培养有：
特级教师1名
全国先进教师1名
省、地级先进（优秀）教师5~8名
县级先进（优秀）教师、优秀班主任7~12名
校级学科带头人10~15名
校级优秀青年教师8~15名
校级明星班主任10~15名
（二）实施“名师工程”的举措
1、创造教师争当名师的氛围，提高教师争当名师的意识，人人争创“名师”，勇当“名师”。
（1）鼓励教师制订“创名师”计划（目标，达标措施）。
（2）要求教师有良好的师德，在实践中勇于探索，不断积累教育教学经验，创造业绩，每学期认真总结经验，学校考核一次。
2、学校多渠道、多形式，多途径，多层次为教师创“名师”提供条件。
①开展校内培训工作，提高教师思想、业务素质。学校根据情况举办培训班。做到计划落实，内容落实，人员落实，效果落实。
②积极组织教师参加教育行政部门、广西继续教育培训中心组织的各种培训。
③积极组织教师参加校外业务进修，如，专升本学习、进修、函授、研讨班，研究生班学习（由学校行政另行研究，再作补充说明）。
（2）切实通过教学实践活动提高教师水平，为优秀教师脱颖而出提供舞台，创造条件。
①每学期每个学科要举行3—6次公开课、示范课，并切实做好评课活动。
②每年在校内举行一次青年教师优质课评比活动。
③每年在校内举行一次教师考核课，聘请学校行政领导、资深教师指导。
④每年在校内举行一次教师教学示范周活动，老、中、青教师均可参加，充分展示教师风采。
3、在校内实行“导师制”，加速青年优秀教师的培养。对于青年教师，学校为他们聘请导师，给予专门、悉心的指导，使之尽快脱颖而出。
4、学校每年开展一次教科研论文评选活动，鼓励教师积极参加课题研究，总结并推广经验。
5、学校组织创“名师”活动的教师，参加区、地内外的学习、参观、考察活动，提高教师理论水平和教育教学和科研能力。
（三）名师应具备的条件
1、特级教师：师德的表率，育人的模范，教育的专家。
2、学科带头人：
①有较深厚的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。
②对所教学科具有系统、坚实的基础理论和专业知识，全面正确理解和掌握所教学科的教学大纲和考试说明，熟知各年级教材及其内在联系。
③教育思想端正，教学方法正确，教学经验丰富，实验操行能力和处理教学中疑难问题较强，能结合教学开展课外活动，注重培养学生的思维能力和创造能力，在转变差生，培养优生方面有较丰富的经验，教学效果较显著。
④具有一定的教研能力，积极参与教学理论研究和教改实验。在学校本学科教师中具有权威性。
⑤具有两届以上毕业班教学经验，并获得过一次以上本学科地区高考质量优秀奖。
⑥学生满意率达80%以上。
3、优秀青年教师
①有较深厚的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。
②教育思想端正，教学方法得力，在教育教学领域中努力实践，并在学校青年教师中能起示范作用。
③熟知所任学校和教学大纲，教学内容和考试说明，具有一定解决疑难问题的能力，教育教学效果较显著。
④善于总结教育教学经验，有一定教育教学研究能力。
⑤有一届以上毕业班教学工作经验，并且成绩在地区同类学校中居于前七名（含第七名）。
⑥学生满意率达80%以上。
⑦所教学科期考、段考综合成绩居第一名者。
⑧普通班各科任课教师所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上线率低于重点班的15个百分点者。
4、明星班主任
①有较深的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。
②教育思想端正，全面贯彻党的教育方针，热爱和关心学生，面向全体学生，注重对学生进行政治思想教育和行为规范教育，激发学生学习热情，积极组织学生开展素质教育活动，充分发挥班主任的核心作用，所带班级管理严、班风正、学风好，在校内外有较大影响。
③班主任常规工作落实到位好，做到“六到”：早操到，早晚读到，第八节到，宿舍到，劳动到，集会到。
④遵循教育规律，讲究工作方法，班主任工作经验丰富，并形成一定特色，在转变差生和培养优生方面效果显著，在提高学生全面素质方面成绩突出。
⑤具有一定的教育科研能力，积极参与教育理论的研究和教改实验。
⑥所带班级获得校级以上先进班级、先进集体等荣誉的。
⑦所带班级期末纪律、卫生、好人好事综合考评分居全校前3名的。
⑧所带班级学生满意率达90%以上的。
⑨所带班级期考、段考综合分成绩居年级前2名；分重点班的，理科重点班的第1名，文科重点班综合分分差高于普通班35个百分点者，以及与重点班分差不低于20个百分点的普通班。
⑩获高考地区优秀班主任荣誉的。
⑾获地区级以上荣誉称号的。
5、全国、自治区、地区、县校先进教师、优秀教师（参照各级评比条件）
凡具有第2项第①—④条条件，且具有⑤⑥条之一者可参加学科带头人的评定。
凡具有第3项第①—④条条件，且具有⑤⑥⑦⑧条之一者可参加优秀青年教师的评定（年龄在35岁以下）。
凡具有第4项第①—④条条件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩条之一者可参加明星班主任的评定。
（四）名师评定办法
校级学科带头人、明星班主任、优秀青年教师每年评比一次。特级教师、全国、自治区、地区、县优秀（先进）教师按各级安排和要求程序评定。
每次评定均由本人申请，交述职报告，学校考评领导小组认真考评，择优评定。
（五）名师职责和待遇
1、各类名师都应承担学校安排的教育教学工作，积极承担教研课题，积极参加教改实验。
2、凡被评定为校级学科带头人、优秀青年教师、明星班主任者，学校一次性发给每人奖金300元。
3、评选特级教师。全国、自治区、地区、优秀（先进）教师时，优先考虑校级学科带头人 、明星班主任、优秀青年教师。
4、在评聘教师职务时，优先推荐名师晋升高一级职务。
5、学校在解决教师住房问题时，优先考虑名师，给予其以优惠待遇。
6、各类名师，在同一系列中不重复享受待遇。
（六）管理与考核
1、学校成立以校长为组长的考评领导小组，负责评定名师工作。
2、学校建立人才库，建立名师登记卡片和考核档案。严格考核，优胜劣汰，名师实行不定额制。对评定出的名师每年考核评定一次，凡政治思想表现好，教育、教学、教研成绩较显著者，方能保留称号。对不能完成教育教学和教研任务，或表现不好，或不再具备相应条件的教师，取消其称号。对不继续担任班主任工作的明星班主任和年龄超过35岁的优秀青年教师，不再保留称号，且不再享受相应待遇。
4、学校要充分发挥名师的作用，支持名师的工作，弘扬名师的精神，关心名师的进步和成长，使他们向更高的目标迈进。
忻城县高级中学
中学教师教学工作计划 篇5
序号 项目 权重 内容要求及量化评估细则
职业道德 1
遵纪守法 10
1．不按规定配合计划生育工作的，酌情扣分；
2．因个人原因，给学校管理带来混乱的扣2-5分。 2
为人师表 10
1．如体罚或变相体罚一次，根据情节扣1-3分，若家长反映属实扣3-5分。
2．在校园文明建设中，言行不文明，有损教师形象，酌情扣2-5分。
3.服从分配，敢挑重担，乐于接受后进生，因个人原因不服从工作安排，酌情扣1-10分。 3
学习会议 10
按时参加政治学习和各类学校规定必须出席的会议，且认真做好笔记。
1．无政治学习记录扣1分；
2．迟到、早退各扣0.5分，因事因病缺一次扣1分；
3．旷一次扣3分。4、学习不认真的酌情扣0.5-1分。
职业职责 4
计划 5
正式上课前制订完成完整（教材分析、学生分析、目标适切、措施得当，进度清晰、标明课时数）计划。缺1项扣1分，迟2天内扣1分，迟3-7天扣3分，没交倒扣5分。 5
备课 12
1.结构不完整，酌情扣1-4分；
2.次数缺1节扣1分，以此类推，缺作业分析记录扣2分；
3.教学反思有针对性为2分，一般为1分，缺为0分。
详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月） 6
作业 10
1．作业精心筛选，注重效果，难易适度，体现分层，作业超量扣1-2分；2．批阅要规范、细致，记录典型问题，有订正和反馈，批改不符合要求扣2-4分；
3.每月完成次数约为总次数的1/4，未达要求扣2-4分。
详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月） 7
测试 12
1．测试及时分析透彻，每人至少2份规范的命题试卷，单元检测少于规定次数扣1分，无记载或无命题的要酌情扣分；
2．期中考试后一周内对学生的成绩等情况进行分析，期末及时给学生评定成绩；
3.期末没有及时评定成绩扣2分。
详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月） 8
上课 15
1.迟到、早退或者中途离开教室达或超5分钟一次扣0.5分；
2.随意调课一次扣0.5分，每月不得超过4次（公出调课除外）；
3.因事请假每节扣0.2分，连续病假超过2天超过部分每节扣0.1分，旷课每节扣3分；
4.积极参加区校课堂变革活动，认真学习其内涵，努力转变课堂教学方式和学生学习方式，体现“学为中心”，构建基于作业单的和谐互助课堂。根据听公开课评定3分—10分。 9
课程开发 5
开设学科拓展类课程和综合拓展类课程的老师，根据课程纲要、课程目标、活动设计、活动开展情况酌情加2—5分。 10
教研活动 16
1.听课及教研活动：完成规定听课节数,记录认真5分，每少听一节扣1分，记录不认真酌情扣分，活动不按时参加酌情扣分；
2.学理论：完成规定篇数学习笔记，记录认真的2分，每少记录一篇扣1分，记录不认真酌情扣分；
3.总结：及时上交给2分，质量差或迟交扣1分；
4.教师培训：完成规定培训次数，认真的5分，每少一次扣2分；
5.有区校级公开课者且反映良好者计2分，组内研讨课计1分。 11
教科研成果 5
参加各类竞赛获奖及指导学生获奖，校级0.2分/次，区级0.8分/次，市级4分/次，加满5分为限。 12
值日工作 5
要求按时到校，各司其责，按规定要求学期满分为5分。请假一次扣0.5分，未批先调的一次扣0.5分。 13
监试评卷等工作 5
必须准时出席学校规定的各项活动（包括监试评卷），迟到、早退一次扣0.5分，缺一次扣1—3分，工作不认真负责酌情扣分。
职业实绩 14
工作实绩 5
1.班主作工作由政教处考核评定档次A档6分、B档5分、C档4分；
2.开展拓展辅导或竞赛辅导，根据次数和实效适当加分：1—3分。 150
教学质量综合得分，详见奖教方案。
总分 275
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