半年工作计划

时间:2021-12-26 10:49:27 工作计划 我要投稿

半年工作计划模板5篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下是小编整理的半年工作计划6篇,欢迎阅读与收藏。

半年工作计划模板5篇

半年工作计划 篇1

  一、上半年工作小结

  20xx年,安徽省第十四届运动会进入“蚌埠时间”。市委、市政府高度重视,将精心筹备省十届运动会列为市委常委会重点工作,列入市政府工作报告,主要领导多次主持召开专题会议,研究部署省运会筹备工作。市体育局按照市委、市政府要求,以筹备省运会为中心,思想聚焦,资源聚集,力量聚拢,主动作为,统筹谋划,有效工作,有序推进,较好地完成了上半年各项工作任务。

  (一)省运会筹备工作扎实推进。按照“人文省运、科技省运、生态省运、温馨省运”的办赛理念,围绕“一流的场馆设施、一流的组织服务、良好的竞赛成绩、良好的城市形象”的总要求,早启动、早布局,制定总体工作方案,成立承办工作机构,细化任务分解,明确责任分工,根据需要分批启动了相关筹备工作。

  1、“省运会场馆工程”建设取得重大进展。按照满足省运会赛事需要,满足全民健身需求,更加注重后期运营,启动规划设计,项目论证,布局体育设施。一是组织体育场馆专家课题调研组围绕城市规模发展、体育功能定位、赛事定位和管理运营定位对新建市体育中心场馆的规模、体量、功能进行论证,形成新建场馆建设意见。对水上运动中心选址进行专题评估,并对三个备选方案进行比选确定。二是对所需经费进行认真测算。约请建筑设计研究专业机构根据市体育中心规模、体量、结构、材料等测算经费。三是对新建场馆进行概念设计,形成我市省运场馆建设方案。在前期工作的基础上,目前完成市体育中心、游泳跳水馆、龙子湖区全民健身中心、禹会区全民健身中心设计招标,有关项目的征地拆迁工作顺利推进,为开工建设提供了条件。怀远县全民健身中心、固镇县全民健身中心正在紧张建设之中。

  2、完成省运会场馆项目布局。按照“全域省运、全民分享”理念,认真组织普查,全面掌握数据,对照省运会比赛项目进行梳理,保证县区有比赛、学校有项目,同时适度建设新场馆,保证省运会项目需要。具体安排是:市属现有体育场馆安排比赛项目2项,残运会比赛项目4项;三县四区安排比赛项目7项,残运人比赛项目4项;高校和中学体育馆安排项目6项,1项;省运会开幕式、闭幕式、田径、男子足球、射击、击剑、国际式摔跤、柔道、游泳、跳水、赛艇、皮划艇则要需在新建的体育场馆进行。

  3、落实竞赛项目队建设计划。按照“全域省运、全面提高”的思路,强化基层、基础,把部分运动队布局到县区、体育社团。既发挥竞技体育举市体制的作用,又进一步加强了竞技体育的基层、基础。具体项目布局是:市体校承担14个,市游泳馆承担2个,中小学校承担20个,体育社团承担2个。

  4、落实裁判员培训计划。成立蚌埠教练员、社会体育指导员培训基地,组织裁判员等竞赛组织人才的招募、选拔,分专项开展业务培训。已开办足球、篮球、羽毛球裁判培训班4期,培训裁判150名。与蚌埠医学院第二附属医院共同建设运动医疗康复救护基地,为各运动队训练、各项重大比赛、省运会比赛保驾护航。

  (二)全面加强竞赛训练工作,落实“三支队伍”建设计划。围绕省运会争先进位目标,突出基础大项、优势项目、省重点发展项目,组建项目队22个,做到教练员、运动员、承担单位、训练方案四落实。启动“蚌埠足球振兴计划”。通过选拔试训,组建参加省运会男、女甲乙组别4支足球队;实施校园足球“百千万工程”,124所中小学校参加试点工作;社会足球蓬勃开展,成立足球俱乐部30家,注册会员近千人,成人足球联盟比赛如火如荼。加强体育人才队伍建设。广开门路引进人才,已先后与羽毛球前世界冠军熊国宝、无锡市体校等达成合作协议,外聘省内外10名高水平教练员执教我市业余运动队。加强运动员队伍建设,做大底盘。注册运动员1541人,下半年将陆续参加全部22项省青少年常规赛。提升规格、提高档次,全市体育管理队伍能力提升培训纳入市委组织部、市委党校主体班次,近期将开班教学。

  今年上半年,我市运动员12人获全国首届青年运动会决赛资格。柔道教练员王少梅获评“国家双百精英教练培训计划”资助对象。

  (三)实施“全民健身●拥抱省运”品牌工程,营造更加浓厚的迎省运氛围。一是组织举办高水平体育赛事。从4月开始,我们相继举办了中美篮球明星争霸赛、中国羽毛球超级赛、华东四省女子乒乓球精英赛等3场国际、国内赛事,采取门票公益发放、低票价等方式让更多市民走进体育馆欣赏高水平赛事,受到广大市民的好评。二是以“全民健身●拥抱省运”为主题,深入推进“体育社团建设推进年”活动,市县联动,社团联动,横向到边,纵向到底,全市大型健身活动此伏彼起。上半年,组织千人健身气功大展演、中华龙舟赛等各类体育展示、赛事、活动20xx多场次,直接参加健身群众百万人次以上。丰富多彩的体育赛事活动,让老百姓真正成为体育活动的受益者、实践者。三是加快推进城市15分钟健身圈建设。继续实施“农民体育健身工程”、“全民健身路径工程”、“国民体质监测工程”,为321个行政村配建全民健身器材,为30个社区、广场以及“滨河体育公园”配备健身路径,为近3000名市民进行体质监测,开具运动健身处方。全民健身设施规模和档次得到提升,山上楼下,林中岸边都有群众竞技场的局面初步形成。

  (四)贯彻落实体育消费政策,发展体育产业。积极贯彻国发[20xx]46号文件精神,引导社会资本进入全民健身领域,建设体育设施,开展体育培训,提供体育服务。建成熊国宝羽毛球体育俱乐部、乐逸体育培训中心等大型民营体育培训设施5个。因地制宜开展游泳、武术、体育舞蹈等体育培训。据统计,全市各类体育企业240多家,从事体育培训100多家,直接增加体育人口2万人以上。体育与资本的深度融合,聚集培养了体育健身和体育消费人群,提高了服务质量和资金收益,直接拉动体育消费。

  加大体育彩票工作力度,着力理顺县域彩票发行渠道。上半年新增体彩销售网点19个,总销售金额9402万元,同比增长41.6%

  (五)广泛进行动员,营造迎省运良好氛围。市体育局根据全市“五新”大讨论要求,结合工作,在全系统开展了“迎省运?我该干什么”专题讨论,集思广益,理清思路,明确任务,擦亮窗口,做到人人心中有省运,个个肩上有任务。目前该活动已进入“我为省运献计策”阶段,全系统干部职工撰写谏言献策材料近百篇。由市宣传部门组织的迎省运宣传活动持续开展,保持热情,助力省运。

  二、下半年工作计划

  (一)精心筹备安徽省第十四届运动会。主动作为,全面落实省运会年度筹备任务;主动迎前、主动配合,加快推进市体育场综合提升改造、水上运动中心项目建设。

  (二)精心抓好参赛、办赛和训练工作。认真组织、加紧排练,争取花鼓灯健身操《石榴花开》在全国第十届少数民族传统体育运动会比赛中获得好成绩。组队参加全省22个项目常规比赛,锻练队伍、摸清对手。办好全省青少年武术套路锦标赛、全省青少年游泳锦标赛,争取运动成绩提高、办赛形象提升等综合效益。

  (三)继续实施“全民健身●拥抱省运”品牌工程。打造蚌埠城市形象的标志性赛事,规划布局全民健身公园,积极发展“数字健身”,实现全民健身活动提质、工程提标、服务提效。

  (四)着力突破体育产业。推动出台我市贯彻《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》的实施意见;开展大产业统计,摸清全市体育产业状况,运用大数据分析指导体育产业发展;整合经营性资产和品牌赛事,适时组建体育产业运营企业。

半年工作计划 篇2

  各基层团委、学生社团:经校社团联合会主席团讨论研究,报校团委批准,现将校社团联合会20xx年下半年工作计划公布如下:

  一、工作指导思想

  郑州大学社团联合会自XX年成立以来,在校党委的领导下,在校团委的直接指导下,为丰富校园文化生活,提升校园文化品位,引领校园文化时尚做出了积极而有富有成效的努力。新学期伊始,社团联合会将结合以往工作经验,踏实进取,勤勉不倦,创新工作思路,革新工作模式,狠抓工作落实,争取为我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的贡献。

  (一)继往开来,秉承传统,以品牌树形象

  新的学期,社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风,始终坚持“服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨,始终坚持“以管理促建设,以团结固基础,以品牌树形象,以特色创声誉,以创新求发展”的工作思路,积极响应团中央“校园文化社团化”的号召,全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。

  (二)常项推进,重点突出,以创新求发展

  社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场,周末舞会,元旦游园会等重点工作,不断推进重点工作的精品性和创新性;紧跟时代潮流,把握时代气息,开展纪念建国六十周年的特色活动;同时发掘具有中心特色的社团品牌活动,进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上,发展创新型活动。

  (三)培训考核,层层推进,扩大团组织覆盖

  本学期,社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位,将继续扩大团组织的影响力和覆盖面,积极推进社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部,本学期,我们会在现有社团团组织建设的基础上,坚持“成熟一批,发展一批;以老带新,以强扶弱”的原则,完善社团团支部工作制度,明细责任分工,以社团联合会团总支为主体,层层推进我校社团建团工作。

  (四)骨干培养,薪火相传,加强人才梯队建设

  本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新,如何有效地做好人员的新旧更替,做好部门工作及文化的传承是重点;其次,把握委员选拔尺度,为社联迎接一批业务素质高、工作能力优、责任意识强的优秀人才,同时做好新委员的融合和适应工作,使工作不断层、不脱节,保持工作的延续性和高效率。第三,要培养社联骨干力量,使一批有责任心,有创新力,能担风险的骨干人才成为社联的支柱,搭建人才梯队。

  二、常项工作

  1、社联骨干竞聘。九月中下旬,面向全校XX、xx级全体同学公开招聘主要学生干部,保证社团联合会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。

  2、社联、社团招新。10月中上旬,对招新工作的具体事宜(时间、地点、抽签、发票等)进行全面部署,并对招新过程中的注意事项(安全、卫生等状况)进行安排,确保招新工作的顺利完成,为组织输入新鲜的血液。

  3、社联干部的培训。10月中下旬,完成全部招新和换届工作后,及时召开培训会,并召开成果分享交流会,使09级新委员尽快熟悉工作、融入集体,并以此为契机深入社团,了解社团,开始社联和社团生活。

  4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作,切实保障会员合法权益不受侵犯,并且实行每月针对社团某一方面的专项工作,依据公平、公正、公开的原则,对各个社团进行有效综合评估,进行单项成绩排名,并把每月排名情况通过网站公告等形式及时向社团公布,为年终的总评打下坚实的基础。

  5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期,要不定期召开文宣部门联席会,以促进社联社团沟通与交流,加强社联对社团宣传的规范指导,加大社团活动的宣传和报道力度,扩大社联、社团的影响力。

  6、开展有针对性的,持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动,扩大调研层面和调研群体,也可对同一中心的相似性质社团的发展机制进行调研探究,从只对活动和参加同学的调研转向对社团与中心,中心与中心,乃至部门与部门之间的工作调研,坚持把培训和调研工作日常化。

  7、社联内部联谊和感情交流活动。根据本学期的工作进度和安排,适时举办诸如趣味运动会等活动,增进社联内部人员的沟通和交流,增强组织的归属感和荣誉感。

  8、圆形广场周末舞会。每周由各个部(室)、中心轮流承办,闪亮舞蹈协会协办,在原有基础上力争有进一步的创新和发展,增加教学成分,吸引更多同学的广泛参与。

  9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办,争取月月有创新,期期有主题,避免简单重复性、自娱性和分散化,以精品活动为先锋,但精品活动也要在继承的基础上不断探索新的元素和亮点。

  10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时,各部门也要明确部门职责,提高自身素质,提升服务质量,形成自己部门的特色文化。

半年工作计划 篇3

  一、主要工作完成情况

  1、为强化企业主体安全责任意识,与4家施工企业签订了安全生产目标管理责任书,将安全生产工作细化分解到每个企业,对企业实行目标管理。

  2、加大安全生产宣传教育培训工作。上半年我委共组织企业参加各类安全培训达50多人次。与此同时,我委积极引导企业开展全员安全教育和农民工岗前安全培训和三级教育工作,从而着力提高其安全行为。

  3、严格市场准入,强化安全生产前置条件审查,对未取得安全生产许可证的企业,不得从事建筑活动,对没有保证安全生产具体措施和条件的安全报监不予通过,不得发放施工许可证,工程不得开工建设。1—6月共受理建设项目工程施工安全报监13项,安全报监审查合格率为100%。

  4、认真开展了“安全生产月”活动。在建筑施工安全宣传咨询日活动中向市民发放建设行业安全宣传单100余份,期间利用电子屏幕间断播放安全宣传标语,并要求企业在施工现场悬挂安全宣传标语横幅20条。

  5、上半年,共组织开展3次安全大检查及日常巡查工作,检查出隐患83条,对查出的隐患均已责令企业落实整改,我委并按照规定要求进行了复查验收。

  6、今年县福泰公寓1#、2#楼项目获得了省安全质量标准化示范工地称号。

  二、下半年工作计划

  1、继续加强引导各企业创建安全质量标准化工地。

  2、严格工程开工前安全前置条件审查。严格报建程序,加大对建筑安全生产处罚力度。严格按照相关的法律法规和法定程序进行审批,同时,做好跟踪监管,对出现违反操作程序,不履行安全生产义务的现象坚决依法予以惩处,确保管出成效。

  3、加强对重大危险源、建筑起重机械的管理。加强对重大危险源的监督管理。力求做到对所有在建项目工程重大危险源的底数清、目标明。进一步完善备案管理工作,未经检测验收的建筑起重机械一律不得投入使用。

半年工作计划 篇4

  今年,在团县委和乡党委的领导下,乡团委紧紧抓住基层组织和基层工作与促进青年就业创业两项战略任务,统筹推进团的各项工作,取得了一些进展。

  一、围绕党政中心,发挥团组织优势,努力做好团的各项工作。

  抓队伍,重培训,夯实农村团建基础。年上半年结合我乡实际,加强对新任团支部书记的管理与培训。通过举办培训班等多种形式,不断提高新任团支部书记的整体素质和业务水平,截至目前共举办培训班4期,召开团的各种会议7次。

  抓载体,活跃农村团的工作。我们紧紧围绕我乡新农村建设总体要求,加强青年志愿者队伍建设,组建了以大学生村官、共青团员、少先队员为主的.青少年小红帽服务队,深化志愿服务内容,开展了以卫生清扫、扶老助残、农技指导等为主要内容的服务活动。开展了“小手拉大手”活动,号召中小学生从自身做起,从保护环境做起,在抓好学习的同时,以主人翁姿态积极参与新农村建设,帮助家里搞好家庭卫生,帮助父母做力所能及的劳动,维护校园和街道的卫生清洁。

  抓资源,强服务,促进青年就业创业。我们不断整合社会资源,围绕农村青年需求,采取多种形式促进青年就业创业。在我乡劳动保障事务所建立“青年就业创业见习基地”,提供见习岗位,以帮助大中专毕业生积累工作经验、提高就业创业能力,也为企业用人、选人搭建了平台,以此延伸了团组织的工作手臂。

  二、立足于服务大局,引导和带领广大团员青年积极投身新农村建设主战场,为推动全乡新农村建设快速发展作出新贡献。

  五四青年节杰勒阿尕什乡党委政府,隆重举办“青春助力新民居,城乡统筹谋发展”活动启动仪式,我乡团委有幸作为典型代表发言,我们感到非常自豪和骄傲。活动后我们加强组织动员,将此项活动落到实处

  一是加强宣传,营造浓厚氛围。通过村内大喇叭、板报、发放宣传材料、“小手拉大手”等多种形式,深入宣传新民居建设的重要意义,倡导健康文明的生活方式,充分激发青少年参与“青春助力新民居,城乡统筹谋发展”活动的热情和积极性,为活动的深入开展营造良好的浓厚氛围。

  二是深化服务内容,在改善农村居住环境中勇当先锋。结合我乡实际,广泛动员团员青年、少先队员和青年志愿者,在活动中发扬志愿服务和勇于奉献精神,围绕打造靓丽宜居的农村生活环境,积极开展“每周奉献两小时”等形式多样的服务活动。在新民居建设过程中,积极推广新技术、新能源、新材料的使用与应用,争做清洁能源技术的推广与带动者。教育引导农村青少年增强农村环境保护意识和资源节约意识,努力为改善农村居住环境贡献力量。

  总之,通过我乡团组织的不懈努力,我们的工作取得了一些成绩,但与各级领导和广大团员青年的期望相比,还存在许多问题和不足。今后,我们将继续坚持“服务、务实、创新”的基本工作要求,找准自身的角色定位,树立“服务基层、实干兴团”的理念,始终紧贴党政大局,服务党政大局,使团的工作融入到党政工作当中,为党政中心工作撑劲使力;多一些“雪中送炭”,少一些“锦上添花”,全面加强团的自身建设,狠抓各项重点工作落实,团结带领广大团员青年积极为各项事业建功立业、争做贡献!

  下半年工作计划:

  在做好团员发展、青年、团员意识教育等工作外, 乡团委将紧抓节日契机创新式地开展文娱活动,组织好青年技术培训工作。

  七、八月份组织开展好青年岗位技术培训和青年岗位能手竞赛活动。

  九月份组织开展好青少年文化节。

  十月份与文化站、宣传口、学校相联合开展好中秋联谊文娱活动。

  十一、二月份开展好助残帮困、青年素质拓展等活动。

半年工作计划 篇5

  20xx年上半年,区阳光办在区委、区政府的领导下,在省阳光办和区农业局的具体指导下,精心谋划,认真组织,稳步推进全年新型职业农民培育工程工作。现总结如下:

  一、工作开展情况

  (一)项目及资金申请情况。今年XX区申请新型职业农民培育工程460人,即:生产经营型200人、社会服务型260人,申请培育专项补助资金86万元。

  (二)基地及专业申报情况。按照省阳光办下发《关于开展20xx年新型职业农民培育工程任务申报的通知》(吉农办科【20xx年】15号)文件要求,区阳光办通过认真的考察,根据我区实际情况,本着公开、公平、公正的原则,申报并认定了涉及区农业、区牧业、区农机三个系统的新型职业农民培育工程培训机构5个,即XX区农广校、XX区农业技术推广总站、XX区特产发展服务中心、XX区畜牧站、XX区农机校。并通过洮北农网进行公示,向农民公布培训机构名称、培训类型、培训任务、培训时间及收费标准等情况。

  (三)培训开展情况。按照20xx年省《实施方案》要求,各培训机构在20xx年4月之前已全部完成培训工作。6月3-4日,省阳光办李蔚副主任到XX区检查20xx年培训情况,经过认真检查,对XX区培训工作表示满意。

  二、下半年工作计划

  今年培训工作各培训机构在20xx年6月10日前已完成学员遴选、制定培育计划,待省批复文件下达以后,各培训机构将迅速开展培训。要求各培训机构在今年11月10日前完成培训工作,11月15日前报送全年培育工作总结。

  下半年水务工作的总体要求:按照县委、县政府的总体部署,紧扣“扶贫攻坚年”工作主线,以县级水利重点项目建设为抓手,加强节水、管水、供水等各项工作,为加快建设“人文山水蓝田,西安东部新城”提供强有力的水利支撑和保障。

  主要任务:完成水利固定资产投资5.0亿元,新修基本农田面积0.2万亩,治理水土流失15平方公里,发展节水灌溉面积 1.0万亩,建成农村饮水安全工程10处,解决1.0万人的饮水不安全问题。

  下半年主要工作:

  一是全力推进县级重点项目进度。XX县20xx年小型农田水利重点县项目和XX县县城工业园区供水管道延伸工程7月底以前完成施工方案报批及招标工作并尽快开工建设,XX县辋川河葛牌镇段河道治理工程、灞河左岸灞上蓝田段堤顶道路工程加快施工进度,确保按时完成建设任务。

  二是切实抓好防洪保安工程建设。完成20xx年度国有小型水利工程维修养护项目工程实施建设;灞河灞源乡段河道治理工程、灞河玉山镇段防洪工程三个项目尽快完成招投标工作并进入施工建设。

  三是全面落实夏季农田基建任务。全面完成20xx年度口粮田项目和20xx年千亿斤粮食项目以及20xx年省级小水项目并组织相关验收。组织落实冬季农田基建施工地点,做好施工准备。

  四是继续抓好农村饮水安全工作。建成农村饮水安全工程10处,解决1.0万人的饮水不安全问题。洩湖镇集中供水工程全面开工建设并完成水源井及净水厂建设。

  五是全面完成小农水项目工程建设。完成20xx年新增千亿斤粮食项目、20xx年新增千亿斤粮食项目、20xx年中央追加及小型农田水利专项工程建设任务建成节水灌溉面积1.0万亩。

  在完成以上重点工程的同时,抓好防汛安保、水政执法、水资源管理及节水治污、县城供水等重点工作,并按时完XX县委、县政府交办的其他各项工作任务。

  下半年工作,突出三个进一步,狠抓措施落实,确保任务的圆满完成。

  1、进一步认清形势,提高思想认识。上半年的工作虽然取得了一些成效,但是也还存在一些问题:比如说生态经济发展重点不突出,抓手不多,亮点不亮;项目建设总体推进偏慢;社会不稳定因素逐渐增多,维稳压力日增;六边区域整治工作任重道远,三改一拆压力持续增大;基层党组织战斗力还有待加强,干部队伍缺少调控手段,积极性调动难,所有的这些都影响了工作的推进,目标的实现,必须认清形势,进一步提高思想认识,有危机感,提升干好工作的决心和信心。

  2、进一步狠抓措施,确保整体推进。一是狠抓项目建设。要将项目建设作为推动当前工作,促进发展的有效平台和载体来抓,对县重点工程衢宁铁路,集全乡之力全力以赴集中攻坚,确保按照县安排的时间节点完成政策处理,保证工程施工进度;对乡实事项目以及其他项目,采取班子领衔、定期督查等方式,加强难题破解,逐步推进。二是狠抓产业发展。做好茶叶产业发展文章,不断巩固提升茶叶支柱地位;规范茶叶加工业发展,重点作好规范化、洁净化生产工作,提升茶叶品质;加大对电商和来料加工业的扶持推进力度,用好用足县既有政策,积极争取项目包装和立项,提升经济发展后劲;加快旅游等三产发展步伐,集中精力上马一批旅游项目,打好乡村旅游发展基础,下半年重点围绕传统村落保护、4a级水利风景区创建等时机,促使全乡旅游业发展有新突破。三是狠抓环境整治。以深入推进“六边三化三美”专项行动为抓手,统筹农村环境综合整治、五水共治、三改一拆等工作,积极探索总结经验,逐步建立健全长效机制,集中力量抓好六边区域的整治,在洁化的基础上,因村制宜,因路而异,深入推进绿化、美化,最终达到村美、房美、城美。四是狠抓社会稳定。社会稳定是一切工作的基础,要从最基层最基础抓起,进一步健全基层综治工作网络,深入推进“网格化管理、组团式服务”工作,确保基层网络建设无死角,加大不安定因素的排查,注重加强人民调解工作和初信初访的解决,切实将矛盾纠纷解决在萌芽状态,要加强重大决策、重点项目社会稳定风险评估工作。积极推进社会治理,抓好农村消防、安全生产、公共安全等工作。五是狠抓基层组织建设。围绕“活力、规范、廉洁”重点,抓好基层组织建设。加强党员干部活力建设,在乡干部层面,加大干部的学习教育,通过采取交流沟通、读书会、集中活动等方式,缓解干部工作压力,加强互相间的交流沟通,提升工作活力;在村干部层面,通过村干部例会、固定党员活动日、党员志愿服务等方式,充分发挥党员干部工作积极性和主动性。注重规范化建设。将村级组织活动场所、村级工作机制的规范化作为下半年工作的重点,不断规范基层党组织的活动阵地、工作程序。加强党建示范点提升,充分展示示范点特色。抓好基层廉政建设。加大对党风廉政建设责任制落实的督查力度,确保每个领域的责任制落到实处;加强廉政文化建设,扩大宣传面,使廉政文化进村入户;加强村务监督委员会建设,规范村级重大决策、重大项目程序,深入推进三务公开,提高村务运行的民主化、公开化程度。

  3、进一步督查考核,确保工作落实。加强日常效能督查,乡效能办定期对干部的上下班纪律、工作推进、项目建设等情况开展专项的督促检查,发现问题限期整改,结果及时通报;健全考核机制,进一步健全完善乡村干部考核激励机制,突出干部绩效考核,激发干部工作积极性。

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