煤矿安全工作计划（通用13篇）
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，很快就要开展新的工作了，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的煤矿安全工作计划，欢迎阅读与收藏。
煤矿安全工作计划 1
一、环境背景：
煤矿企业属于高危行业，煤矿的安全生产是企业的重中之重，安全与生产两者存在着密切的联系，安全是生产的前提，生产是搞好安全的目的，要想搞好生产，必须抓好安全。坚持安全生产，有效地控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故的发生，才能达到搞好生产的目的，为职工谋更大的福利。我矿把安全生产作为重中之重，制定了安全工作计划，通过执行“安全工作计划”使全矿工作人员向着同一个安全目标奋斗，给很多盲目的职工指明了方向。
1、在矿上，很多区队、职工对自己的工作没有一个计划，没有一个明确的目标，工作不认真，不负责，干的模模糊糊。为此，矿上提出了制定安全工作计划这一办法，“安全工作计划”是以安全为首要目标制定每一年的安全工作计划，安全工作计划就像海里的灯塔，为大家指明了一个明确的安全工作目标，大家工作时不盲目，心中明确，同时也使职工的工作做正规、做标准。使大家的力量用到一处，发挥最大的作用。
2、“安全工作计划”能端正职工对工作的态度，提高工作积极性，工作落到实处。加大对自身隐患的'排查，对查出的隐患要及时整改且不漏整改。选准消除不安全因素的时机，在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素，在生产活动过程中，检查并及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。
二、现状调查：
以加强我矿安全生产工作，提高全员工作的积极性为目的，制定安全工作计划。本矿还有很多工作做得不够标准化、正规化。各种隐患很多处理得还不够好，还需要狠抓、实抓。
三、“安全工作计划”的编制过程
Ⅰ、“安全工作计划”编制依据
1、以安全为重点，实现本矿安全生产，杜绝事故发生。
2、以提高全员安全意识和工作的标准化、正规化为保障，通过制定安全工作计划，以此为目标，使大家安全意识越来越强，全员人人把安全放在心中，时时想安全、抓安全。推动全矿安全生产周期向更远的目标迈进。
Ⅱ、“安全工作计划”的安全目标
1、全矿杜绝8级以上轻伤及三级以上非伤亡事故。
2、双基考核永贵公司排名前三。
3、隐患条数控制在60条以内（以永贵公司检查为准），其中重大隐患控制在2条内，主要隐患控制在18条内。
4、规范班前会程序、岗前半小时全部正规化、标准化；手指口述考核合格率达到90%以上，上级领导检查必须人人熟练背诵岗位描述。
5、本矿自查隐患整改率达到90%以上，上级隐患整改率达到100%，安全结构工资考核分平均90分以上。
6、建成一个亮点工程。
Ⅲ、“安全工作计划”资料来源
结合本矿的实际情况，根据各个部门工作的不足之处、需改进的地方，全员的意见及建议和各种文件。
IV、“安全工作计划”的考核
安监部根据各单位的安全工作目标完成情况严格落实考核结果，根据完成情况的百分比进行兑现安全结构工资。
四、取得的效果
自实行安全工作计划以来，本矿已杜绝事故发生，班前会、岗前半小时都达到正规化、标准化。手指口述、岗位描述更是抓的紧之又紧，隐患方面控制得牢之又牢。为实现本矿安全生产作出很大贡献。
五、总结
通过制定安全工作计划，各单位以安全工作计划为目标，为实现安全目标而加强管理，职工加强学习。端正了职工对工作的态度，提高了对工作积极性，工作落到了实处。加大对自身隐患的排查，对查出的隐患要及时整改且不漏整改。选准消除不安全因素的时机，在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素，在生产活动过程中，检查并及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除。安全与生产的两个方面要进一步和谐。没有安全就没有效益，抓好安全就是促进了生产。要把事故消灭在萌芽状态。实现安全与生产的双丰收。真正实现了安全矿井。
煤矿安全工作计划 2
为了务实抓好20xx年的安全生产工作，根据矿井的实际情况，坚持安全发展”的科学理念，着重从防灾和治灾入手，采取科学有效的防治措施和强硬手段，大力提升瓦斯防治安全保障能力，预防事故发生。
一、指导思想：
认清形势和认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，切实强化安全基础投入与管理，狠抓《技改扩能工程与瓦斯治理方案》的'实施，本着“力除隐患，落实责任”原则，有效防止安全事故发生，不断延长安全生产周期。
二、奋斗目标：
1、全年不发生重伤及以上事故。
2、不发生淹井事故和重大未遂事故。
3、加快技改扩能工程建设，强化矿井风路整治，根本扭转矿井通风系统风阻较大问题。
4、确保象鼻煤矿老窖积水的排放，圆满完成象鼻老巷的维修工作。
三、组织领导：
1、矿成立安全生产工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
2、矿岩巷掘进班成立安全生产目标监督管理小组，做到分工明确、责任细化、指挥协调、监督落实到位。
四、重点工作：
1、认清技改扩能工程建设和安全威胁的严峻形势，切实体现“关爱生命，以人为本”的安全理念。统筹协调、科学规划技改扩能工程建设。
20xx年技改扩能巷道计划完成3200m，重点抓好技改扩能工程、矿井风路整治、象鼻煤矿老窑积水排放的施工管理、防尘系统、人员定位系统、人车巷工程施工及安设、井下中央变电所等，保持矿井健康有序发展。
2、全年安全工作实行分阶段考核：一是千方百计的实现半年安全工作目标二是实现全年安全工作奋斗目标。制定切实可行的阶段考核目标，严格考核兑现。
3、抓住重点、措施要准、工作要实、全面细化安全管理。
以“一通三防”作为全年日常安全工作的核心，扎实做好“一通三防”日常监督管理工作。要把通风系统整治作为促进矿井安全生产的首要任务来抓。落实专人负责，定期对治理效果进行专题分析，找出差距扭转我矿通风较差的被动局面。
治理重点为：+175m回风巷;+145m上山风路;+145m西翼正炭风路;+112m水平上山风路；+175m回风巷到东总回风巷段;+112m水平配风巷；1121工作面风路；1112工作面风路。
认真落实瓦斯管理制度，加强局部通风管理，杜绝瓦斯超限作业。强化监控系统维护与管理。
加强临时停风停电管理，排放瓦斯必须严格按措施执行到位。通风安全管理达到标准化二级水平。
加快西翼通风系统建设，彻底改变我矿通风系统瓶颈现状。
20xx年完成+145m西翼总回风上山风路、原象鼻井口风机房建设。从而做到西翼主扇风机正常运转，确保矿井风量充足富余。
以细化预防“顶板事故、机运事故”的发生作为日常安全工作监管重点。
技改工程项目严格工程质量考核及其规程措施落实监督，认真抓狠抓斜坡提升及其平巷运输操作行为的日常规范管理，不断改善机运环境。
高度重视防洪工作，有计划作好+145m水平、原象鼻老窑、+112m水平排水设备、设施检修工作，水仓清理和供电系统维护，确保不发生淹井事故。
组建维修队，加大对原象鼻井巷维修、清理力度，加强管理，措施到位，确保象鼻井巷维修安全。
煤矿安全工作计划 3
为加强煤矿从业人员的安全教育培训工作，全面提高我矿职工的安全意识、安全生产技能，增强抗灾避险能力，为安全生产奠定基础，现根据《xx露天煤矿关于做好20xx年安全生产工作的决定》文的要求，特制定本安全教育培训计划，具体如下：
一、培训对象及目标要求。
（一）培训对象：
1、全矿职工都必须自觉接受安全教育培训。
2、矿领导、安全生产管理人员、特种作业人员除参加本矿组织的安全教育培训外，还必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。
3、外委施工单位负责人及安全生产管理人员和特种岗位作业人员，除参加本矿岗前三级安全教育培训外，也必须参加具有相应资质的`安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。
（二）目标要求：
1、特种作业人员严格按规定参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的培训，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。
2、新入矿员工（包括新入矿的外委施工单位人员）都必须接受“三级安全教育”，包括矿、部门和班组级安全教育培训， 并经考核合格后方可上岗。
3、首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后方准上岗作业。
4、职工调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。
二、培训内容及形式。
安全教育培训要理论联系实际，对不同班次、不同培训对象，制定或选用不同的培训内容。
三、时间安排。
1、本矿组织的安全教育培训要结合生产实际情况，培训与生产有机协调合理安排，做到既搞好培训又不影响生产。
2、委托具有相应资质的安全教育培训机构组织的培训各部门随时组织人员参加。
四、组织实施。
安全教育培训由矿安质科全面负责，安质科和有关生产部门组织，与xx培训中心xx分校共同完成。
煤矿安全工作计划 4
20xx年是我矿安全质量标准化工作力争达到省一级安全质量标准化建设的一年，我们要不断巩固和加深20xx年省级一级安全质量标准化矿井达标成果，同时也要进一步提升矿井安全质量标准化达标晋级水准，为了认真搞好本年度安全质量标准化达标工作，根据公司和矿委会研究决定，将本年度定位为：长安煤矿安全生产年、质量标准化达标晋级年。20xx年安全的责任重大，任务艰巨，下面就20xx年安全质量工作如何开展作如下安排：
一、20xx年安全质量目标任务:
根据矿井颁布质量标准化实施细则以及县局“安全质量标准化建设工作实施细则”，狠抓矿井质量标准化建设，实现质量标准化矿井，坚持半军事化管理，强化“一通三防”管理并有新突破，加大矿井安全技术装备，提高矿井抗灾能力，坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大事故，实现零伤亡，严格控制机电、运输、放炮等零星事故，重伤不超过3个，轻伤不超过6个。
二、安全质量工作具体安排。
1、突出矿井防一通三防、防治水、吸取过去教训，加大矿井防火、防水等应急能力，确保了矿井安全生产。
①、严格落实瓦斯员管理的各项制度，包括有害气体汇报制度、瓦斯检查制度、现场交接班制度等。发现瓦斯员假检、漏检等现象，从严、从重处理。
②、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格制定各项工程的作业规程、各工种操作规程的制定，并狠抓贯彻落实。
③、严格火区密闭气体监测和气样分析制度，进一步做好重点区域重点监护工作，做到早动手、早准备、早安排。
④、坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的井下探放水原则，及时搜集矿井地质水文资料，做到详实、准确，并严格探放水措施的现场落实工作。
2、深入开展隐患排查治理，推行隐患问责制，夯实担子、分清责任。
①、坚持安全检查不断线。每月逢号作为矿井安全检查日，并采取专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。
②、执行下发整改指令书制度，定时间定任务，指定专人负责处理隐患落实情况，隐患得不到处理，禁止一切生产活动。
③、进一步规范各级领导下井跟带班制度，现场发现隐患，现场处理解决，并认真填写当班隐患巡查和处理结果，由矿安检科统一集中整理，于当日矿调度会通报。
④、严格管理人员月终考核制度，做到考核有标准，工作在一线。
每月25号对当月全矿管理干部下井情况，及下井抓三违人员进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场管理。
3、积极抓好矿井安全文化建设，牢固树立“安全第一”的思想。
①、推行安全文化“零点效应”，即以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，处处以新同志、新工人的'标准要求自身，确保矿井安全生产。
②、健全安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。
1）、坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。
2）、坚持因人施教，因才配置的原则，做到人尽其才，充分发挥其主观能动性，赋予安全管理新的内涵。
3）、积极推行“三铁”管理模式，即铁的纪律、铁的手腕、铁的面孔。提倡半军事化管理，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。
4、开展安全活动月宣传教育，通过举办图片展览、散发宣传资料，召开专题会议，举行知识讲座，演讲赛，并每月组织考试对考试不及格，停班学习等不同形式的活动使全体干部职工从思想上认识到安全的重要性。
5、加强对特殊工种和新工人的安全培训教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
6、开展员工自救互救常识培训工作，为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力。与各基层队，各职能科室签订安全目标责任书，各基层队凡在本月出现一次工伤事故，取消队长的生产、安全奖。
7、抓好各基层队班前会安全部署，和安全网络员会议，将安全任务，分解到人，使每位职工人人身上有包袱，心中有担子。
8、突出掘进工程质量，加大基础管理力度。突出抓了锚网支护的巷道成形、锚喷巷道（挂线喷浆、一次喷浆到底角）设专职安全质量验收员，对各队工程质量进行验收、评分，工程质量不合格工程一律不得结算工资。
9、狠抓安全设施建设，完善各种仪器.仪表.设备的装备使用培训和管理。
10、各单位成立质量标准化领导小组，坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，形成人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。
总之：20xx年安全工作虽然任务艰巨，但是我们有一支团结向上、勇于进取的硬队伍，有一个科学管理的好制度，面对新的安全生产奋斗目标，只要我们继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，一定能够实现安全生产的奋斗目标。
煤矿安全工作计划 5
为认真贯彻落实国家、省、市关于加强煤矿安全生产的一系列决策部署，全面实现20xx年煤矿安全生产工作目标，有效防范和遏制煤矿安全生产事故，确保煤矿安全生产。根据我县煤矿实际，制定20xx年度煤矿安全监管工作计划:
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，牢固树立“瓦斯零超限、过程零隐患、现场零风险、安全零事故”理念，以严格安全监管执法为手段，以“打非治违”、隐患排查治理、煤矿瓦斯专项整治、防治水、防灭火工作为重点，全面治理重大隐患，按照政府《关于进一步加强安全生产三基工作的'意见》(陕政发[20xx]10号)精神，切实加强煤矿安全生产“三基”工作，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，扎实开展“标准化建设年”活动，强力推进安全质量达标，全面完成全年煤矿安全生产目标任务，促进全县煤矿安全生产形势健康平稳发展。
二、重点内容
(一)认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。对煤矿矿长严格进行《七条规定》的培训和考核，确保《七条规定》内容入脑入心，并把七条规定纳入煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员日常培训、复训和必考内容之一，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，确保《七条规定》落到实处。
(二)认真开展“打非治违”活动。把“打非治违”活动与隐患排查紧密结合、切实加强“打非治违”工作的组织领导。针对重点时期、重点区域，开展经常性“打非治违”和隐患排查活动，始终保持高压态势，依法建矿，从严管矿。
(三)深化煤矿瓦斯专项整治。认真贯彻落实国家、省、市瓦斯治理与综合利用决策部署，夯实瓦斯防治工作基础，推进煤矿瓦斯治理与利用;以强化监管执法为手段，深入开展瓦斯专项整治。严格落实“先抽后采、以风定产、监测监控”的瓦斯治理方针，确保抽采达标。
(四)提高水灾、火灾等重大灾害防治水平。立足治大隐患、防大事故，组织《煤矿防治水规定》专题学习，加强水文地质基础工作，深入开展煤矿水害专项整治工作;淘汰明令淘汰设备和非阻燃电缆、皮带、风筒，完善机电设备的“三大保护”，杜绝失爆现象，加强防灭火基础工作。
(五)推进“六大系统”健全完善。加强对煤矿安全避险“六大系统”的管理和维护，全面提升煤矿安全保障能力。
(六)严格安全监管检查执法。坚持关口前移、重心下移，依法实施日常监管;组织安监、公安、国土、水利等部门开展季度安全大检查和特殊时期的安全专项大检查。
(七)加强煤矿基础管理工作。通过狠抓煤矿安全质量标准化工作，积极开展“标准化建设年”活动，夯实煤矿安全生产基础，使安全质量标准化动态达标。督促煤矿建立健全安全管理机制，加强安全生产技术管理，配备专职技术负责人，加强安全生产现场管理、隐患排查治理，建设项目安全管理、劳动用工安全培训管理。
(八)加强煤矿隐患排查管理。煤矿日常安全管理及隐患排查治理情况要定期向县局报告备案，促进隐患排查治理工作扎实开展。
(九)严格证照管理，确保证照合法有效。
(十)煤矿要按时每月和县局进行图纸交换(井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图)。
三、计划安排
每季度一次全面检查，每月两次以上专项安全检查。
(一)春节后复产验收。根据煤矿申请，按煤矿复产程序逐一检查验收。
(二)安全大检查。全年安排4次季度安全大检查及特殊时段安全检查。
(三)专项检查。计划开展瓦斯防治、防治水、防灭火、雨季“三防”、“六大系统”、《七条规定》贯彻落实、“打非治违”、“标准化建设年”等8个类别的专项执法检查。
(四)进一步推进煤矿企业规范化、标准化、精细化建设，扎实开展煤矿“标准化建设年”活动。4月底、7月底、9月底安排3次检查。
(五)5月底、8月底、11月底开展三次安全生产“三基”工作检查。
(五)安全质量标准化达标验收4次。对照《煤矿安全质量标准化标准及达标评级办法》，每季度末对亭南煤矿进行安全质量标准化动态达标考核验收。
(六)六月底开展一次以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，并对活动情况进行检查和总结。
(七)加强驻矿监督员管理，开展驻矿工作专项检查4次。驻矿监督员实行24小时驻矿，每月入井检查不得少于15次，并认真如实填写驻矿监管日志及各种执法文书。对所查出的隐患，在规定时限内督促煤矿落实整改。
(八)6月、10月分开展两次安全培训工作检查，加强煤矿从业人员培训工作。
(九)其它检查。配合省、市有关部门对煤矿安全进行监督检查。
煤矿安全工作计划 6
20xx年度，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将20xx年煤矿安全生产工作规划如下。
贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。
一、完善安全监管组织、机制和保障体系
1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步
我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。
三、强化煤矿企业安全生产主体责任
1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的.隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。
2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。
3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。
四、继续推进煤矿安全质量标准化建设
认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保20xx年实现我矿80%的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。
五、加强煤矿建设项目监管
强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。
六、加强和改进安全技术管理
严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。
七、强化安全生产宣传教育和培训
我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。
煤矿安全工作计划 7
为认真贯彻落实集团公司20xx年安全生产工作的整体要求，扎实推进安全生产宣传教育工作，促使从业人员积极参与安全生产宣传教育工作，20xx年我矿计划举办四次安全活动，每季度举办一次。通过开展安全活动进一步提高职工安全意识和自我防范能力。
第一季度 举办安全知识普及活动：
一、活动主题：
“关注安全，平安是福”。
二、活动计划：
1、活动时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。
2、活动目的：通过以“关注安全，平安是福”为主题的安全知识普及活动，激励职工积极主动学习安全知识，提高职工安全意识和技能，使每个职工做到“讲安全、懂安全、重安全”，促进煤矿安全生产。
三、活动内容：
（1）xx月xx日由各队负责人在班前会发放后温家梁露天煤矿《职工安全手册》并利用班前会进行学习，《职工安全手册》由技术科统一编制。
（2）由技术科制作安全知识宣传单，到生活区、作业现场进行发放，宣传单内容涉及基本安全常识及自救、互救相关知识。
（3）组织人员在各队生活区展览安全漫画及事故案例图案。
（4）通过为期一周的安全知识普及，于xx月xx日由技术科组织各队职工统一到煤矿会议室进行安全知识考试。
四、《职工安全手册》及安全知识。
1、宣传单编制负责人：
2、组织安全知识学习考试负责人：
3、评分组成员：
五、奖励办法。
1、第一名：800元。
2、第二名：500元。
3、第三名：300元。
第二季度 举办后温家梁煤矿工程机械技术比武大赛
一、活动主题：
“岗位练兵、展示技艺、交流经验、共同提高”。
二、活动计划。
1、比赛时间：20xx年xx月xx日。
2、比赛目的：为了继续发挥工程机械技术比武大赛在我矿形成的积极性作用，激励新老司机规范操作，在五一、五四期间再次举办工程机械技术比武大赛。
三、比赛内容、参赛人数等：
1、挖掘机。
（1）基本操作规程。
（2）处理伞檐质量。
2、自卸车。
（1）基本操作规程。
（2）规定范围内倒车装载机。
（3）基本操作规程。
（4）铲指定砖块。
3、穿孔机
（1）基本操作规程。
（2）钻头进钻孔。
（3）规则：先打一个眼，在规定距离行走到位后钻头进钻孔。
2、参赛人数：
煤矿上报xx名装载机司机只参与装载机技术比武；采剥队每项各报3名参赛队员；穿爆队钻机均可参加比赛。
3、评选形式：根据完成时间计算，取前三名
4、评选小组具成员：
5、成绩统计：
6、比赛场地：观礼台南外平台（装载机及自卸车）、1250工作平盘（挖机）、1270工作平盘（钻机）
三、奖励办法：
1、挖机：
（1）第一名奖励现金：1000元。
（2）第二名奖励现金：800元。
（3）第三名奖励现金：500元。
2、其它机械：
（1）第一名奖励现金：800元。
（2）第二名奖励现金：500元。
（3）第三名奖励现金：300元。
第三季度 举办安全生产意见及建议征集活动
一、活动主题：
“我为安全献策，安全为我铺路”。
二、活动时间：
20xx年xx月xx日。
三、活动内容：
1、xx月xx日由技术科组织人员在各项目部班前会发放安全生产意见及建议征集表，并说明填表要求。
2、xx月xx日由各施工队技术员负责收集征集表，并统一交到煤矿。
3、煤矿召开安全办公专题会议，研究讨论征集意见及建议是否采纳，评选出符合实际且具有推动我矿安全生产发展的征集表。
4、对于符合实际且具有推动我矿安全生产发展的给予奖励。
四、活动负责人。
xx、xx、xx。
五、奖励办法。
一等奖：5名，每人奖励200元。优秀奖：若干。
第四季度 举办职工安全宣誓活动
一、活动主题：
“学习安全知识，共建美好家园”。
二、活动计划。
1、活动时间：20xx年xx月xx日。
3、参赛须知。
（1）参赛选手及啦啦队员必须在赛前10分钟入场，中途不得退场。
（2）赛程内所有人员遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众。
4、活动流程：
xx月xx日组织采剥队、爆破队全体职工培训学习《职工安全手册》，并以此作为本次比赛的参考资料，于xx月xx日进行正式比赛。
（1）安全知识接力赛
比赛规则：
①比赛队伍分为3组即采剥一队、采剥三队、爆破队，每组30名参赛成员，每组队伍要求有本单位10名拉拉队员参与本次活动。
②每组队员分别编号1—30，安全接力试题共60道，比赛开始后由1号队员开始依次作答。
③每人限答两道，可以不按试题的顺序答题，答过的试题不允许队友更改答案。
④答题过程中不允许以任何方式帮助队友。
评分规则：
①安全知识接力试题每题1分，共60分。附加：接力试题第一时间到达30号队员的`加10分，第二加5分，第三不加分。
②每组队伍比赛时间限定在30分钟内。
③评分组本着公平、公正的原则进行最后的评分。并公布比赛结果
煤矿安全工作计划 8
一、全年主要指标完成情况
1、机电运输安全方面：鑫龙煤业20xx年消灭了二级以上机电运输非伤亡事故，杜绝了电气失爆事故，全年未发生人员伤亡事故。
2、安全质量标准化工作：目前鑫龙煤业下属主焦煤矿、红岭煤矿、龙山煤矿、大众煤矿均为机电、运输一级质量标准化矿井。
3、设备管理方面：机电设备综合完好率96.9%，与去年同期相比提高了0.8%；设备待修率1.5%，与去年同期相比下降了0.3%；机电事故率0.4%，与去年同期相比提高了0.2%。
4、采掘机械化方面：20xx年新上综掘设备2套，悬移支架1套。采煤机械化率达61.5%，比11年提高8.5%；掘进机械化率52.6%，比11年提高18.2%。
5、矿井自动化、信息化方面：
二、落实河南煤化、永煤公司20xx年机电运输工作安排
1、建立健全机电运输管理制度。
（1）20xx年以来，机电运输部积极贯彻落实《河南煤业化工集团20xx年机电运输工作安排》，对文件安排内容逐项分解到矿井，责任到人，落实实施。并结合煤化集团文件精神制定了《鑫龙煤业20xx年机电运输工作安排》，为全年机电运输工作做出了指导性作用，确立了全年的工作方向及重点，确保了机电运输全年工作的有序开展。
（2）20xx年机电运输部以制度化建设为根基，积极完善各类管理制度。对煤化集团、永煤公司、鑫龙煤业近三年来下发各类机电运输管理制度进行了梳理汇编装订，完成了《永煤公司机电运输管理制度汇编》、《鑫龙煤业机电运输管理制度汇编》。并先后修订了《鑫龙煤业斜巷提升系统准运证管理办法》、《鑫龙煤业机电运输月度安全评价管理办法》、《鑫龙煤业矿井采掘工作面电气试验管理规定（试行）》、《鑫龙煤业矿井运输管理办法》、《鑫龙煤业机电运输系统培训管理暂行规定》、《鑫龙煤业机电运输安全准运证管理办法》《架空乘人装置的安装验收管理规定》、《鑫龙煤业机电运输系统设备周期性检测管理规定》、《鑫龙煤业机电运输停产检修管理办法》等管理制度，管理制度的完善为机电运输管理工作打下了坚实的基础。
2、贯彻落实安全评价管理工作。
4月份在红岭矿组织召开了月度安全评价现场经验交流会，统一规范副井提升、斜巷运输、电气防爆与三大保护月度安全评价的模式、方法。鑫龙煤业机电部人员每月按时参加所包保矿井的安全评价工作，对各矿安全评价工作开展情况进行监督，确保评价落实到实处，对评价中发现的问题进行专档管理，实行闭环管理，并按五定原则及时整改，确保大系统的安全可靠。
3、开展斜巷运输安全准运管理。
结合《永煤公司斜巷运输准运证管理办法》文件精神，制定了《鑫龙煤业斜巷提升系统准运证管理办法》，并组织人员开展了斜巷运输准运证实施情况进行了专项检查落实，鑫龙煤业11月份组织机电部、安监局人员对各矿井主要斜巷运输系统进行准运证验收检查，并及时办理更换了准运证。确保了斜巷提升系统的安全。
4、持续推进采掘机械化项目建设。
鑫龙煤业积极贯彻“多少设备少上人”的理念，及时制定了下发了《鑫龙煤业20xx年采掘机械化项目管理考核办法》（鑫煤[20xx]129号），并按照考核办法及时落实考核，20xx年共新增岩巷掘进机两套，悬移支架一套，计划12月底之前在龙山矿新增一套悬移支架配采煤机设备。全面提高鑫龙煤业采掘机械化程度。
5、积极参加新整合煤矿复工复产验收工作。
（1）机电运输部制定了《兼并重组矿井机电运输帮扶计划》，每周至少对贺驼矿进行帮扶一次，有针对性的对贺驼矿进行管理、技术指导，通过健全管理机制、理顺管理体系、专业隐患排查、技术交流指导、技术人员培训、基层干部挂职交流等方式，解决其目前存在的主要问题，切实提升其机电运输管理水平。
（2）按照内部明电[20xx]44号《关于对兼并重组矿井进行专项隐患排查整改活动的通知》要求，对兼并整合矿井开展了专项隐患排查工作，并对排查出的隐患进行跟踪治理。
（3）对贺驼矿复工复产前的机电改造、安装工程进行专业技术指导，先后完成了副井梯子间安装、轨道下山2.5米提升机改造安装、主井电控系统改造、地面架空线路及6KV变电所改造、副井筒电缆更换、行人下山架空乘人装置安装、副井提升系统改造方案设计等工作。
6、开展矿井供电专项检查。
鑫龙煤业5—9月份共计开展供电系统专项检查5次，涉及到井上下供电系统的各个方面，每次排查后均进行总结分析，对存在的主要问题进行跟踪落实，涉及到管理层面的问题及时完善管理制度，制定了《雨季期间供电管理特别规定》，全面系统的专项检查，确保雨季期间供电系统的安全可靠。11月份组织开展了地面架空线路与电缆连接部分的专项检查，并制定了《地面电缆敷设管理规定》，避免了冬季发生供电中断事故。
7、开展斜巷运输、立井提升专项检查。
（1）鑫龙煤业机电部全年共组织开展斜巷运输专项检查两次，4月份制定下发了《关于开展斜巷运输“一坡三挡”安全设施专项检查与整治活动的通知》、9月份下发了《关于开展斜巷提升轨道专项治理的通知》，并根据检查情况制定了《关于统一斜巷运输“一坡三挡”安全设施安装标准的补充规定》、《关于加强斜巷运输管理的通知》下发执行。
（2）组织开展了两次架空乘人装置专项检查活动，统一完善了架空乘人装置的14项安全保护装置。
（3）组织开展了立（斜）井提升系统及井筒装备安全排查工作，根据排查情况，进行了分析总结，对查出的问题制定了针对性的安全措施和整改方案，并严格按照“五定”原则落实整改，对存在较大隐患进行了责任追究，确保系统安全。
（4）组织各矿开展了矿井提升系统年检工作，对照标准逐项进行了检查，对查出的问题及隐患全部进行了处理整改，各矿井的提升系统年检全部合格。
（5）根据《河南省工业和信息化厅关于转发<国家安全监管总局>的通知》及煤化集团、永煤公司的相关要求。鑫龙煤业及时对通知要求进行了全面准确地传达贯彻。并由机电副总牵头组织有关人员对各矿井提升运输系统进行了安全排查。并及时对排查情况进行了总结上报，对查出的隐患进行了跟踪处理。
8、开展通风机、压风机、采掘设备等专项检查。
根据永煤公司机电部要求，于9月份组织人员对主通风机进行了专项检查活动，主要检查其供电系统、各项管理制度、人员应急操作等，通过检查将一些潜在危险因素排除，提高了主通风机及其电控系统安全运行。
6月份根据六大系统验收规定，鑫龙煤业组织对各矿井的压风机系统进行了全面检查，检查包括主机、电控及主管路等，对查出的隐患进行了跟踪落实。
鑫龙煤业每月均对采掘地区设备进行一次专项检查，按照采掘机电精细化标准对皮带机、刮板机、转载机、耙矸机、喷浆机、乳化泵、潜水泵、调度绞车、电气开关等设备进行全面检查，确保设备安全可靠。
9、积极淘汰禁用设备。
鑫龙煤业认真执行《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》（第一批、第二批、第三批）文件要求，结合现场台台对照。目前各矿井均不存在淘汰设备及工艺。三批淘汰设备及工艺淘汰率达到了100%。
10、做好煤矿水害防治和“雨季三防”工作。
（1）为确保雷雨季节供电安全，制定了《鑫龙煤业矿井供电管理几项特别规定》，对高低压保护投用、检修、拆装、防爆检查、局扇供电等进行重点强调要求。制定了《关于加强架空线路的巡视和检查的规定》，确保可以随时掌握架空线路的运行情况，及早发现线路的缺陷。
（2）按照雨季“三防”要求，对各矿井地面供电、架空线路进行了排查，对影响地面供电安全的隐患全部进行了跟踪落实；对井下中央水仓、采区水仓进行了清挖；组织开展雨季“三防”供电、排水专项检查工作，对查出的'隐患进行了责任追究，并限期按五定原则进行了整改。
（3）五月份组织各矿开展了大面积停电预案演练活动，机电部参加了各矿的演练。并对演练进行了指导评价，对演练中发现的问题进行了整改。确保预案完善可靠，并要求各矿加强职工的应急操作培训。六月份制定了鑫龙煤业龙山矿区大面积应急预案演练方案，及时进行了演练，并对演练进行总结，对发现的问题及时进行了整改。
（4）在雨季前完成了主排水系统联合试运转测试、主排水泵全面检修、主水仓的清挖工作。对井上下高压配电装置继电器保护整定、电缆、高压电机等进行了预防性检测试验。委托安阳市气象局防雷中心对各矿井地面避雷设施及接地电阻进行了检测，结果全部合格。并要求各矿机电科对井下所有接地保护电阻值遥测工作。
11、抓好安全督导工作。
鑫龙煤业机电部积极按照上级要求，对各矿井开展安全督导工作，结合各矿井实际情况分别制定了有针对性的督导方案及督导计划，按照计划实施督导工作，确保机电运输管理及现场同步提升。
12、其他主要工作。
（1）完善了机电运输部内部职能管理体系，建立了供电及大型固定设备、提升运输、采掘两化及设备检测、培训管理、内页资料管理、节能减排及科技创新六个专业管理组，重新明确了各岗位职责。并实行了包矿负责制，加强了对矿井的技术指导，充分发挥机电运输部的职能管理作用。
（2）从新梳理规范了机电运输各岗位管理制度和标准，对各岗位工的操作规程、巡回检查制度、事故应急操作流程、交接班制度等以流程化、标准化、可操作化为基本原则进行修订、梳理。制度修订、梳理完成后及时组织对员工进行培训。完成修订的工种有通、压、提、排、发、变、皮、电钳工、信号工、把钩工、架空乘人装置等三十余个工种。
（3）通过工作任务的形式推进各项工作的开展，每月初制定机电运输部及各矿井的当月的工作任务，由包矿负责人对所包矿井工作任务完成情况进行督促、跟踪、推进。月底工作任务的完成情况分别纳入到机电运输部绩效考核与矿井机电运输对标管理考核中，有效的推动了各项管理工作的提升及设备改造安装项目的进度。
（4）结合公司各矿井的不同现状，制定不同的帮扶指导方案，从下井检查改为技术帮扶指导，鑫龙煤业机电部每次下矿检查都留下一人在地面科室对技术管理工作进行指导帮扶，通过技术帮扶与现场检查相结合的方式，全面提高矿井的现场管理及技术水平。
三、20xx年主要工作
1、优化矿井电网结构及运行方式。
20xx年先后完成了大众矿、龙山矿风井架空线路防雷改造工程；主焦矿井下四级供电改造工程、22采区下部变电所改造安装工程；红岭矿四级供电改造工程、东风井架空线路的改造敷设工程；大众矿南翼采区供电系统改造工程；鑫龙110KV变电所建设进展良好，预计年底可投入使用；完成了大众矿35KV变电所安装及线路敷设、完成了红岭矿35KV变电所安装及线路敷设工作；完成了龙山矿23、25变电所串电源改造工作。
2、主副井提升系统升级改造。
1月份完成了主焦矿新副井摩擦式提升机的安装投用；2月份完成了贺驼矿副井钢轨罐道的改造工作；4月份完成了贺驼矿主、副井电控变频改造工作；6月份完成了主焦矿新副井打点信号系统的改造工作。12月份完成了副井提升机减速器的更新改造工作。
3、主通风机更新改造。
20xx年8月份完成了大众矿、贺驼矿主扇风机不停风倒机操作改造项目；11月主要对龙山矿一工区主扇风机进行了更换改造，确保了型号一致。
4、其他大型设备改造
1月份完成红岭矿东风井风机系统的安装投运工程；5月份、10分别完成了红岭矿主井、主暗斜猴车的安装投运；3月份完成了龙山矿新增一台瓦斯发电机组的安装工程；10月份完成了贺驼矿地面压风系统的改造安装工程；10月份完成了贺驼矿行人下山猴车的安装投运；11月份完成了龙山矿21轨道下山、贺驼矿轨道下山2.5米提升机的安装投运工程。
5、大力推广综采、综掘设备。
20xx年分别在主焦矿、龙山矿推广使用两套260岩巷综掘机；在大众矿安装一套悬移支架；12月份计划在龙山矿安装一套悬移支架配采煤机，目前已完成项目设计，已上报设备计划，预计年底之前可进行安装。
6、积极推进综合自动化项目建设。
（1）在红岭矿五采区一坡安装了一套PLC自动防跑车装置，实现全断面防跑车，利用编码器进行测速，检测罐车的运行位置，并且控制挡车栏的启闭，保证了斜巷运输的安全性和可靠性。
（2）推广实施变频控制系统，先后完成了主焦矿压风机、龙山矿21轨道提升机、贺驼矿轨道下山提升机、贺驼矿主副井电控系统变频安装改造等工程。
7、加强技术创新，积极推广新技术、新工艺。
（1）20xx年以来机电运输部共组织完成科技创新项目10项，分别是：《局扇双三专推广应用》、《主通风机不停机倒台改造》、《红岭、主焦四级供电改造》、《贺驼矿副井钢轨管道罐耳润滑装置研制应用》、《贺驼矿矸石山可视化操作改造》、《龙山矿瓦斯发电一键式改造》、《贺驼矿供电不间断改造》、《红岭矿强力皮带快速更换》、《红岭矿瓦斯发电余热利用》、《龙山矿主扇操作流程卡》。通过科技创新有效的保障了系统可靠及设备安全。
（2）积极推广应用各类创新成果，先后推广使用了矿井轨道运输专用车辆（U型钢专业车辆、油脂专用车辆）、耙矸机耙斗快装连接装置、调度绞车自动注油装置、井下气动打眼工具等四项科技创新成果，推广了隐患分析制度、设备定价包机制、主扇风机标准化操作流程卡三项创新成果。
8、进一步深化节能管理工作。
在开展节支降耗工作方面，机电部针对各矿井均制定了可行性方案及改造项目。主要从节煤、节电等方面入手，积极推广应用新技术、新设备、新工艺，对高耗能、低效率的设备进行更新、改造，采取多种措实现了节能降耗。同时加大对设备材料、配件、工具、等指标的掌控，节能降耗效果显著。其中，机电部制定的改造项目已经完成六项，三项已经制定方案。
9、加强设备检修和测试校验工作。
（1）机电部严格按照《鑫龙煤业机电运输停产检修管理办法》文件要求，每月20号组织召开检修例会，统一协调各矿井的检修时间、项目等，审批检修方案及措施等。有计划的实施设备检修，确保了设备的安全可靠。
（2）机电部对各矿井机电设备周期性检测实行统一管理，确保大型设备按期检测，杜绝设备准运证过期等问题。20xx年共检测大型设备85台次，设备探伤42件，钢丝绳检测23条，其他防雷检测、电气预防性试验、矿车三连环插销拉力试验等均按时按量进行了试验，确保了大型设备的安全运行。并建立了《机电运输设备周期性检测台账》，将各矿的检测报告收集后装订成册，便于查阅。
10、深入开展隐患排查治理活动。
（1）为查找机电运输系统的薄弱环节及隐患多发点，机电部建立了隐患分析制度，每旬从大型固定设备、轨道运输、皮带运输、架空乘人装置、井上下供电、设备检修、采掘机电两化、培训等八个方面对鑫龙及以上单位查出的机电运输隐患、问题进行统计分析，通过分析找到系统当前的薄弱点，及时查漏补缺，对薄弱环节及时开展专项整治活动或下发相应的管理制度等，确保系统安全。从11月份开始要求各矿井自查隐患上报至机电部，由机电部对矿井、鑫龙、永煤、煤化等四个层面的检查问题统一进行汇总分析。
（2）鑫龙煤业规定各矿井每月召开两次机电运输隐患排查会议，公司机电部每月召开一次隐患排查会议，结合隐患分析报告，对各矿机电运输系统全面进行排查、梳理，对排查出的重大隐患实施挂牌跟踪，每月对整改进行进行督促落实，确保重大隐患可防可控。
11、积极开展规范化、统一化管理。
严格落实永煤公司的《煤矿采掘机电精细化管理标准》规定，制定了《鑫龙煤业采掘机电运输统一化、规范化考核管理规定》，并将统一化、规范化工作纳入到《鑫龙煤业机电运输对标管理考核办法》中，每月对各矿井采掘头面进行一次验收，并打分排序，确保各矿井的机电运输规范化、统一化工作积极、有序的推进。
12、学习交流先进经验，加强员工技术培训。
（1）针对煤化集团提出的机电运输培训专业化、小型化模式，组织召开了鑫龙煤业机电运输培训工作座谈会，确定了机电运输方面培训工作的基调。
（2）20xx年共计培训七次，分别是《井下三大保护》、《皮带安装标准》、《电钳工操作》、《防爆检查员专项培训》、《轨道运输管理》、《机电运输质量标准化》、《矿井提升机电控、液压系统及常见故障排除》，有效的提高了基层管理人员的业务和管理水平。
（3）按照煤化集团的指示精神，鑫龙煤业制定了《机电运输系统培训管理规定》。要求各矿井每月组织机电运输方面培训四次，分别有机电矿长、副总工、科长分别讲课一次，并将矿井的培训工作纳入到机电运输月度考核工作中。
（4）为解决各矿井人才断层现象，确保大学生快速成长，提高其业务水平和现场管理经验，机电运输系统规定，各矿井机电矿长、副总工、科长等管理人员下井跟班带班期间必须带领两名大学生技术员，在跟班带班期间对其进行培训。
（5）针对猴车安全保护设施问题，邀请设备厂家技术人员进行了专题培训研讨，对猴车的日常检修、维护等进行培训，确定了猴车必须安装的各项保护设施，并对使用过程中存在的一些问题进行探讨。
（6）为巩固提高主通风机司机应急操作水平和业务技能，重新对各矿井通风机房岗位工进行了一次岗位培训，培训内容包含应急操作、故障排除、岗位应知应会、手指口述等，并对各矿井的培训效果进行了验收和评比工作。
四、20xx年工作亮点
1、建立了《机电运输管理信息简报》，通过简报推广各类科技创新成果、管理经验、制度文件等，从而提高矿井管理水平。
2、为了有效预测预防煤矿安全生产事故隐患，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提前采取切实可行的防范措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，公司机电运输部从七月份开始，针对各级部门检查出的机电运输隐患，进行月度每旬隐患分析、统计，内容包括存在的共性问题、突出问题，发生问题地点、范围、原因等，对隐患进行分门别类统计，制定下步隐患治理中应采取的方法措施，抓住倾向性、瞄头性问题，严厉打击，并督促各单位认真整改存在的各类问题，减少和消除事故隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生，提高企业煤矿安全生产管理水平。
3、积极推广应用各类创新成果，先后推广使用了矿井轨道运输专用车辆（U型钢专业车辆、油脂专用车辆）、耙矸机耙斗快装连接装置、调度绞车自动注油装置、井下气动打眼工具等四项科技创新成果，推广了隐患分析制度、设备定价包机制、主扇风机标准化操作流程卡三项创新成果。
4、推广了设备包机定价制度，对各矿井所有设备根据维护难易程度进行定价，根据维修人员水平高低进行分配，确保设备包机制度更加具备可操作性。
5、为确保辅助提升系统的安全可靠，鑫龙煤业机电部组织人员对各矿井所有采区斜巷轨道运输系统进行了提升能力核定校验，避免了超能力提升，对提升能力达不到要求的龙山矿21采区轨道下山、贺驼矿轨道下山的提升机进行了改造。并对各矿井的主排水系统、采区排水系统的排水能力进行核定校验，确保了矿井雨季安全。
五、存在的问题及整改措施
1、鑫龙煤业各矿井机电科室的管理体系不顺，机构不够健全，有待进一步提高。
整改措施：全面督促矿井加强科室的管理，实施绩效考核，加强分工管理，确保做到人有事做，事有人管的层面。
2、对国内外的尖端和前沿技术了解和掌握不够。
整改措施：多邀请高校教授、厂家工程技术人员到公司开展培训班，加强这方面的学习和交流，多于设备厂家人员沟通交流，积极参加各种设备博览会，对先进的设备积极试用推广。
3、在矿井信息化和综合自动化建设方面的进度还比较慢，整改措施：按照河南煤业化工集团及永煤公司的统一部署，加快矿井综合自动化建设的步伐，提高矿井自动化、信息化水平。
六、20xx年机电运输工作奋斗目标
杜绝重伤以上机电运输事故和二级以上非伤亡事故，杜绝电气失爆，实现大型固定设备台台完好，机电设备综合完好率97%以上，设备待修率1.8%以下，机电事故率0.5%以下，事故影响时间比上年同期下降50%以上。固定设备硐室达到90%以上达到亮点工程水平，轨道合格率达到100%。积极推动采掘机电运输统一化、规范化工作。机电运输质量标准化保持省一级标准。综采机械化水平达到70%以上，综掘机械化率达到60%以上。
七、20xx年机电运输工作安排
1、继续规范机电运输管理体系，充分发挥专业部室职能管理作用，完善四个专业化管理小组（供电及大型设备、提升运输、节能环保创新及设备检测、培训内页），充分发挥专业化管理小组作用。
2、进一步梳理各项机电运输管理制度，查漏补缺，将不适用的管理制度及时废止或重新修订，确保各类管理文件适用、有效、完善、可靠，切实起到指导工作的作用。
3、全面规范推广隐患分析制度，实施流程化管理，建立隐患分析管理体系。
4、做好内部培训和科技创新成果推广应用工作。收集鑫龙煤业及永煤公司的优秀创新成果，每月推广实施一项。
5、加强采掘机电运输规范化、统一化的考核、实施，全面提高各矿井的机电运输面貌。
6、进一步加快采掘机械化的推广应用和装备升级步伐，做好龙山矿、大众矿综采设备的安装使用工作。
7、做好20xx“雨季三防”工作，及时开展应急预案演练，做好供电设备的检测检修工作，保证鑫龙各矿井安全渡汛。
8、确保鑫龙110KV变电站、红岭35KV变电站、大众35KV变电站的投运工作。
9、完成红岭矿—445泵房水泵及排水管路的安装工程。
10、积极开展机电运输系统的专项检查、隐患排查工作，按时召开机电例会、技术管理会、检修例会等相关会议。
11、做好技术培训及技术比武工作，加强经验交流，积极走出去学习先进的管理经验。
煤矿安全工作计划 9
为认真贯彻落实集团公司20xx年安全生产工作的整体要求，扎实推进安全生产宣传教育工作，促使从业人员积极参与安全生产宣传教育工作，20xx年我矿计划举办四次安全活动，每季度举办一次。通过开展安全活动进一步提高职工安全意识和自我防范能力。
第一季度举办安全知识普及活动
一、活动主题：
“关注安全，平安是福”
二、活动计划
1、活动时间：20xx年3月15日—3月20日
2、活动目的'：通过以“关注安全，平安是福”为主题的安全知识普及活动，激励职工积极主动学好安全知识，提高职工安全意识和技能，使每个职工做到“讲安全、懂安全、重安全”，促进煤矿安全生产。
三、活动内容：
（1）3月15日由各队负责人在班前会发放后温家梁露天煤矿《职工安全手册》并利用班前会进行学，《职工安全手册》由技术科统一编制。
（2）由技术科制作安全知识宣传单，到生活区、作业现场进行发放，宣传单内容涉及基本安全常识及自救、互救相关知识。
（3）组织人员在各队生活区展览安全漫画及事故案例图案。
（4）通过为期一周的安全知识普及，于3月20日由技术科组织各队职工统一到煤矿会议室进行安全知识考试。
四、《职工安全手册》及安全知识宣传单编制负责人：
xxx
组织安全知识学考试负责人：xxx
评分组成员：xxx
五、奖励办法（各取一名）
考试成绩第一名：800元
第二名：500元
第三名：300元
第二季度举办后温家梁煤矿工程机械技术比武大赛
煤矿安全工作计划 10
20xx年，中心工作在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务及主管部门的精心指导下，在主管局的大力支持下，夯基础，提素质，展形象，强服务；全面深入转型升级发展战略，认真筹备单位搬迁事宜，积极配合牵头单位搞好脱贫攻坚帮扶工作，全年煤矿安全培训工作有序运行，安全培训专项整治工作取得了基本成效。现将这一年来的工作情况总结如下：
一、强化红线意识，认真组织，全面开展岗前培训工作
为了切实将《煤矿安全培训规定》贯彻落到实处，中心制定出具体措施，细化分解任务，配合主管局于20xx年4月3日召开了“全县煤矿安全培训工作座谈会”，会上就“92号令”部分条款进行了详细解释，局领导及相关负责人对20xx年安全培训工作做了详细的安排部署和重要指示。要求中心在今后的培训工作中要不断提高安全教育培训质量，严格培训准入制度化，参培学员必须做到一人一档，夯实培训责任，规范培训管理，认真开展多层次、多形式的“滚动式”安全培训，坚决杜绝和减少煤矿伤亡事故的发生。
20xx年，根据子长县煤炭工业局（子煤局发）【20xx】34号文件转发《陕西省煤炭生产安全监督管理局关于集中开展煤矿企业安全生产大培训工作的通知》（陕煤局发【20xx】)27号）文件精神， 进一步落实安全生产培训责任，规范安全培训行为，推动安全培训工作健康发展，促进全县安全生产形势持续稳定好转，中心配合县局在全县煤矿集中开展煤矿企业安全生产大培训工作。全年共开展特种安全培训班7期，培（复）训特工210名（相比去年减少19%），其中合格190名，发放安全操作资格证190人，合格率90.5％（相比去年提升5.5%）。其中培(复)训采煤机（掘进机）作业49人、提升机作业17人、安全检查工28人、瓦斯检查作业25人、井下爆破作业27人、井下电气作业38人、探放水作业26人。培训班组长77人，合格77人。其他从业人员共培（复）训2434人（相比去年增加138%），其中大培训1444人，应补考76人，实际参加补考36人，合格36人（其余人员离矿未参加补考），发放大培训结业证1404个，合格率97%。
二、积极配合，认真负责，努力搞好脱贫攻坚工作
根据县扶贫局安排，中心配合牵头单位帮扶贫困户共27户，在编人员共11人承担帮扶任务。20xx年，帮扶干部多次深入到户，认真传达有关扶贫政策，帮扶干部每人每月入户对接均在两次以上，组织了专业种养殖户培训两次；一年来，职工干部共入户对结30多次，下乡240多人次，分别完成了春耕种殖指导、产业统计、验收、兑现，加强了扶贫产业、就业、医疗、教育等政策的宣传力度，完善了村级户级产业发展计划和帮扶措施等工作。同时，加强扶贫措施落实检查抽查力度，督促包扶干部认真履行帮扶职责，做到“扶真贫、真扶贫”。
年初，由于工作队第一书记未配备，村级资料严重短缺，工作队个别人员业务水平低下，另一配合单位帮联户上资料问题较多等诸多因素，造成在县级大排查时，所帮联村被县上确定为后进十个村。自6月份以来，我们每个单位临时抽调个别帮联干部，主要对村级资料进行整改完善，承担第一书记工作任务，取得了一定成效。8月份以后，我们重新选派了第一书记，调整了工作队班子成员，通过近几个月的认真完成，经镇政府有关领导检查指导，已将存在问题已全部整改完善。12月份，经镇政府主要领导再次深入到工作队，检查查阅了相关资料，对近期工作给予了肯定，认为同比上半年，工作队做了大量工作，给予了肯定。来年，我们将本着高度重视，认真负责，积极配合的态度，全力迎接挑战，为圆满完成省、市、县的脱贫攻坚计划任务努力工作。
三、统筹兼顾，积极行动，认真落实单位搬迁安排事宜
为了确保单位搬迁工作能够顺利进行，保证各个环节安全、有序进行，自今年4月份以来，我们就着手此项工作的对结事宜，通过详细的调查，现场考察，在主管局的全力帮助指导下，经政府领导批准，在县财政局的统一安排下，于6月底圆满完成了搬迁事宜的各项落实工作，从申请报告到所需经费的.预算，核算均进行了详细周密的论证咨询，并经政府采购中心按采购技术服务，以询价的方式予以签订合同，按程序完成了全部计划工作。于今年10月底，所有设备已全部进入正常运行状态。
四、对照标准，积极自查，全面搞好专项整治工作
根据【子煤局发（20xx）23号】督查方案要求，按照《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）标准，对照“六查六改”的相关内容，积极开展自查自改工作，将工作任务细化，将责任落实到具体责任人。
1、积极开展自查整改工作。在每期培训结束后，对职工培训的建档工作进行认真整理，首先对培训学员的卷宗目录做到“三个一”，即一名职工、一份学籍、一份试卷；其次对特殊工种的培训档案严格管理，并按要求保留考试监控影像资料，同时严格落实办证程序，确保培训安全，所办证件合法、有效。在规定工作日内及时将证件发放到所属煤矿企业。
2、按照《煤矿安全培训规定》(总局第92号令)。我县各煤矿选送学员的学历达不到规定要求（高中以上学历），导致参培人员不能及时选送，培训工作滞后。究其原因主要是我县煤矿企业特种从业人员普遍学历较低，达不到高中及以上文化程度要求。针对这一现象：一是积极引导我县煤矿企业在选人、用人上重视工人文化程度；二是鼓励煤矿企业对从业人员学历进行提升，通过函授、企业选送进修等多种方式提高煤矿特种人员从业水平。三是我中心在培训工作中不断提高安全教育培训质量，严格培训准入制度化，夯实培训责任，规范培训管理，通过中心全体工作人员的努力，圆满完成了培训任务及专项整治工作。
五、深入转型升级战略，圆满完成了机构调整工作
为了进一步加强煤矿安全培训工作效能，规范安全培训秩序，中心在县委、县政府及主管局领导的精心协调下，先后于20xx年4月份完成了机构调整申报工作，10月份市编办以（延市编发（20xx）71号）下发了《关于子长县等机构编制调整的批复》，20xx年8月14日，县委常委会以第10号纪要对培训机构主要职责以印发“八定”方案予以明确。县编办以（子编办发（20xx）20号）下发了《子长县煤矿安全培训中心“八定”方案》的通知，圆满完成了机构晋级和工作职责的任务。
六、20xx年工作计划
1、积极配合上级主管单位，争取早日健全单位领导班子。
2、中心本着“请进来、送出去”的原则，多途径充实师资力量，进一步提高师资水平。计划20xx年选派2名教师继续深造，并聘用专职教师2名。
3、对照标准，争取在年前与财政等相关部门对接，完善教室、实操室的扩建工作。力争赶3月份投入使用。
4、利用现有的场地，积极协调解决学员住宿问题。
5、多方筹集资金，按照考试中心要求采购实操模拟设备。力争6月份前正式启用。
七、工作中存在的主要问题
1、机构调整后，单位领导班子未健全。
2、单位中级以上职称和大专以上专业教师人员不足，需进一步充实师资力量。
3、考试点计算机（电脑30台）配备不足；
4、学员食宿不能满足培训需求。
5、中心的实操模拟考试设备未按规定予以采购。
一年来，虽然我们做了大量工作，但还是存在许多的不足，有些工作还不到位，不完善，有待于我们在接下来的工作中，开拓思路，狠抓落实，弥补不足，利用当前的大好时机，把握机遇，知难而上，将我县培训机构打造成便捷、高效的新型学习型培训机构再上一个新的、更高的水平而努力。
煤矿安全工作计划 11
煤矿安全监测监控系统是国家认定的煤矿安全管理工作中的重要体系之一，同时是《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【20xx】23号）中规定的“六大系统”之一，是煤矿企业必备的、将要长期运行的安全准入设施，是煤矿安全管理工作中不可缺少的一种手段和措施。行之有效的安全监测监控系统的建立和使用也确实为预防和避免煤矿瓦斯、一氧化碳等重特大事故的发生起到了重要作用。根据国家有关法律、法规的相关规定、上级主管部门的有关文件指示要求，结合我局20xx年监管工作部署特制定计划如下；
一、严格把好春节后开工验收关
认真对照国家、省、市煤管、监察部门的有关要求，严格按AQ1029-20xx标准、结合相关的验收标准，严格的对安全监测监控系统进行检查、验收。包括煤矿是否建立安全监测监控系统的管理组织机构、是否制定安全监测监控系统管理制度和安全监测监控系统异常情况应急响应预案以及软、硬件设备的投入与使用情况等，都要认真对照严格把关。从源头上彻底消灭煤矿安全监测监控系统上存在的各方面隐患，确保在监测监控系统管理上开工一家合格一家。
二、严把质量标准化关
结合我局对企业的标准化考评工作，认真对照地方煤矿质量标准化考核标准严抓细管。做到服务与监管相结合努力使地方煤矿的安全监测监控系统质量标准化均达到C及以上。
三、认真开展好‘安全监测监控系统’的专项检查
全年要开展好不少于两次（每半年一次）的安全监测监控系统专项检查，检查中除对安全监测监控系统的软硬件在用以及备用情况进行检查外，对于安全监测监控系统的日常运行与管理以及异常情况的'处理与备案情况要进行认真检查。制定好相应的奖罚制度，奖优罚劣推动我区的安全监测监控系统使用与管理工作良性发展。
四、日常监管
结合全局的监管计划，对已开工矿井进行定期检查与不定期的抽查。对未开工的矿井不定期的巡查。同时，充分利用好局监控中心对全区煤矿的安全检测监控数据的实时监测工作，通过对数据的认真分析查找隐患并及时指导、督处、勒令煤矿立即整改。将隐患消灭在萌芽中防止事故的发生。
五、处罚标准
无论是专项检查还是日常的监管检查中除按国家与省市的相关要求、标准、法律、法规规定外，严格按《阜新市地方煤矿安全监控系统监察与处罚暂行规定》进行对照处罚。
总之，20xx年我区的煤炭监管工作仍然是责任重大。安全监测监控系统的运行与管理工作尤其重要，我们一定积极配合好局领导的各方面工作，努力完成好上级交给的各项任务为确保我区20xx年煤炭事业的安全发展做贡献！
煤矿安全工作计划 12
根据矿井20xx年的生产布局，切实搞好我矿安全生产工作，保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、新《煤矿安全规程》、《煤矿安全培训规定》等有关法律法规要求，现制定xxxx煤矿20xx年度安全工作规划。
一、总体要求
认真落实省、市、县三级煤炭行业主管部门和集团公司关于加强安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展。
二、奋斗目标
1、杜绝煤与瓦斯突出、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等各类生产重特大事故；
2、杜绝重伤事故，消灭死亡事故；
3、杜绝“三违”现象；
4、矿井的“一通三防”工作年平均考核80分以上；
5、职工培训合格率100%，持证上岗率100%。
三、工作思路
20xx年总体安全工作思路是：坚持“一个理念”，夯实“两项基础”，突出“两个落实”。
“一个理念”：牢固树立安全第一思想理念，切实做到“生产必须安全，不安全不生产”；
“两项基础”：矿井安全质量标准化达到一级，并始终保持；安全培训教育制度化、规范化、实效化。
“两个落实”：认真贯彻落实省、市、县三级煤炭行业主管部门和集团公司关于加强安全生产工作会议精神、工作要求部署及我矿各项管理规章制度的落实。
四、安全组织机构
组长：矿长
副组长：生产副矿长、安全副矿长、通防副矿长、机电副矿长、总工程师
成员：生产副总工、采煤副总工、掘进副总工、通防副总工、安全副总工、地测防治水副总工、机电副总工
五、工作职责
组长：全面负责我矿的安全管理工作。
副组长（生产副矿长）：主要负责工程质量，生产安全。
副组长（安全副矿长）：协助组长工作，主要负责矿井的安全管理工作，督促安全措施落实执行、职工培训。
副组长（通防副矿长）：主要负责矿井的“一通三防”规划和治理计划、治理方案的编制、审批和实施工作。
副组长（机电副矿长）：负责矿井机电设备安全管理，对矿井机电系统的改造、维修、保养等相关方案进行编制、审批。
副组长（总工程师）：全面做好矿井“一通三防” “地测防治水”工作，负责生产技术及现场管理工作，同时负责组织矿井安全生产方案的编制、审批工作。
六、安全工作重点
（一）狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生
1、加强矿井通风管理工作。
通防科主要负责矿井的“一通三防”工作，同时做好矿井的测风、调风、配风及系统优化设计工作，按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其它用风地点，必须按新《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备（包括主扇、局扇等通风设备）维护保养工作，确保设备正常运行。掘进面局扇必须一用一备，实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理（包括风筒连接、吊挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等），尤其是斜巷和长距离工作面局部通风管理工作更要加强。
2、加强瓦斯管理工作。
①按“煤矿安全质量标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实瓦检员的岗位责任制，严格瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现瓦斯超限地点，必须按新《煤矿安全规程》的有关规定，由值班干部负责指挥处理；
②根据生产计划和瓦斯情况每月制定风量分配计划由总工审批并报集团公司。
3、做好矿井综合防尘工作。
①认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少职业病发生。根据矿井的开拓方法，抓好灭尘管路铺设及水幕设置、维护使用（水幕设置及维护使用重点从产尘点入手，从防源堵源抓起）工作；井下各巷道、硐室定期进行洒水灭尘；
②掘进机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证；
③隔爆水棚必须按规定进行规范设置。
④加强紧急避灾专业知识的培训教育，特别是自救器的佩戴和使用。同时，入井人员必须熟悉井下的环境及避灾路线图。
⑤加强个人防护管理工作，不佩戴防尘口罩不允许下井。
4、抓好防治水工作。
①按照“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则做好矿井防治水工作。矿井加强水泵使用、维护、保养管理工作，减少故障发生，杜绝设备事故；
②对排水能力不足的水泵进行必要的更换、加装和管道优化工作，以解决水泵排水能力不足问题；
③做好雨季的地面防洪工作。
5、做好防灭火工作。
矿井要按照生产作业计划及时做好采空区的密闭，认真落实综合防灭火措施及防灭火检查工作和密闭墙的质量监督管理工作；矿井要加强入井设备的防爆性能检测和整定值的确定，杜绝井下设备失爆现象发生；加强劳动保护用品的管理，杜绝化纤物入井；杜绝一切可能产生的火源，确实需要动用明火的，必须根据新《煤矿安全规程》及其它有关要求制定相应的安全技术措施报总工审批后方可进行施工作业；做好安全用电、用火及冬季取暖工作，严防火灾事故的发生。
6、加强顶板管理，防止偏邦冒顶事故的发生。
严格落实煤矿“三大规程”，严禁超高超宽、支护不合理、不规范等现象发生；开拓掘进面做好敲帮问顶和超前支护工作，严禁空顶作业；认真做好巷道的日常检查，落实好煤矿质量标准化工作，杜绝冒顶片帮事故的发生。
7、加强机电设备管理，细化和落实设备各级管理责任制，严格操作规程及岗位责任制的落实，抓好设备使用、维护、保养工作，杜绝设备事故发生。加强入井设备的防爆性能检测和整定值的调整，杜绝井下设备失爆现象发生；加强设备保护装置试验和检测工作；保证接地保护系统、防漏电保护装置、照明综合保护装置、皮带机保护装置的应用安全可靠；通风、瓦斯、运输系统设备备品备件及易损件备齐，并配备到位。
8、加强矿井监控系统管理。
加强安全监控系统的使用、维护管理工作，确保系统功能的正常运行；传感器定期标校，按规定设置到位，确保数据准确可靠；设备备品备件及易损件备齐，并配备到位；及时掌握井下各工作面安全动态信息，做好记录，发现问题，及时处理，并及时汇报。
（二）坚持抓好关键环节的安全预防工作
1、做好入井车辆安全工作。
①入井车辆的司机必须持证上岗。
②加强入井车辆的日常维护、保养工作，有问题的车辆严禁入井
③车辆入井必须持有调度指挥中心批准证方可入井，严禁车辆无证入井。
2、加强机械伤害的预防工作。
加强员工在设备使用、维护、保养的安全教育，做到按章操作；机械传动部位按规定设置防护罩；皮带行人处按规定设置行人过桥；作业场所行人通道必须确保，杜绝机械伤害事故的.发生。
3、加强锅炉的安全管理工作。
对锅炉的“三大安全附件”必须要按规定进行定期校验、联动试验。锅炉在停炉期间，一是做好锅炉维护、检修、年检工作，二是做好管道维护工作，此项工作必须在每年的九月初前进行完毕；三是锅炉投入运行前，必须试运行，发现问题及时处理；四是做好水质化验及软化水处理工作；设备规定的备品备件及易损件备齐，并配备到位。确保锅炉冬季采暖期间的运行安全可靠。
4、年初必须及时编制“矿井灾害处理预案”，报批后，单位领导和工程技术人员负责组织单位全体职工学习，并进行考试。没有学习或考试不及格者，不准入井工作。同时做好应急预案的演练工作，验证预案的可行性。
5、矿井三线（压风管路、通讯线、灭尘管路）必须跟到工作面
6、坚持事故查处“四不放过”原则，及时上报各类事故；及时查明事故原因，严惩事故责任者，制定切实可行的防范措施，并加以落实，防止类似事故发生。
（三）抓好关健时期的安全管理工作
1、关健时期（包括传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期），各单位必须加大安全宣传力度，及时召开各种安全教育会议，以告诫和提醒职工安全思想不忪懈，不带情绪、顾虑上岗。
2、抓好节日期间及节日前后安全工作。每逢节日前5天，各单位要结合本单位实际情况制定节假日期间的安全措施，将组织有关部门进行定期和不定期检查，对在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，由单位的主要领导负责落实，确保节日安全。
（四）抓好煤矿安全质量标准化工作
1、加强员工培训，首先认识必须到位，手指口述、岗位描述、现场操作考核必须过关。
2、按质量标准化要求，安全设施必须设置完善，并确保使用安全、可靠、稳定。
3、按质量标准化要求，进一步完善各种图纸、制度、措施、方案、记录等资料，并确保其操作性和指导性。
4、加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，按质量标准化要求进行规范施工，对工程质量实施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。
七、安全保障措施
1、强化安全目标管理：
年初，各级安全管理人员和职工层层签订“安全生产承诺书”。
2、加强现场管理，认真落实各项规章制度。
①深入开展隐患排查和自查自纠工作，坚持每周隐患排查和安全例会制度。检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五定”（定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定整改标准）原则，由矿调度室、安检科负责监督整改、验收。全面落实自查自改工作，组织召开安全办公会议，落实和部署各项安全工作。
②严格按公司规定下井次数和值班要求，认真落实干部跟班和值班制度，抓好下井质量，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。
③加强地面安全管理工作。狠抓危险物品的管理，防止失窃、火灾、爆炸事故发生。进入井口附近20米范围内严禁烟火。机修车间下班前应认真检查，切除一切火源（如照明、设备断电、施焊火星、烟头、等）。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。要加强消防知识普及教育力度。各单位要认真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。
④建立健全隐患排查制度，对各单位上报的自查自纠的隐患及时汇总，并以“五定表”的形式进行整改，同时建立好相应的台帐。
八、日常业务工作安排
1、接受集团公司每月对矿井的安全质量标准化考核验收工作。对考核中提出的问题，及时落实整改。
2、按照国家每年的统一部署开展一次“安全生产月”活动，创造一个良好的安全生产氛围。
3、按工作计划，进行各类安全生产演习工作。
4、各种报表进行标准化填写格式。各单位按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。
九、安全教育培训制度
1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各单位要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习新《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全质量标准化》、《防治水规定》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。
2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求每月组织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于2课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶段培训结束后，区队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。
3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。
4、加强班组建设工作，实现“班组保区队，区队保煤矿”的安全联保制度。
5、每季度由各科室组织开展专项安全知识讲座，补充区队在职工日常培训中知识面的不足。
煤矿安全工作计划 13
为扎实开展煤矿安全生产宣传教育工作，根据上级相关文件精神，结合全县煤矿实际，特制定本工作计划：
一、指导思想和目标任务
以落实科学发展观为指导，树立以人为本的理念，广泛开展煤矿安全生产宣传教育工作，切实加强对煤矿安全生产宣传教育工作的组织指导，紧密结合我县煤矿安全生产形势、特点、充分利用宣传教育和培训资源，扎扎实实地开展宣传教育专项行动，充分发挥新闻媒体和社会各界的作用，普及预防、避险、自救、减灾等防护知识，提高全县煤炭系统职工煤矿安全生产意识，保障职工身体健康和生命财产安全，维护煤矿稳定，切实增强职工的忧患防范意识、社会责任意识，不断提高职工预防和应对各类突发公共事件的能力，为全面建设和谐煤炭系统营造良好的氛围。
二、工作计划和活动内容
（一）充分发挥媒体作用，采取各种形式，适时播放安全生产公益广告和专题警示片，开设安全生产宣传专栏，宣传安全生产政策法规和安全知识。做好以《安全生产法》为主要内容的安全生产法律法规、方针政策普及和宣传活动。设立安全生产监督举报电话，坚持举报奖励制度，坚持安全生产通报制度，做到防患于未然。
（二）组织开展好“安全生产月”集中宣传教育活动。各煤矿要充分利用开展“安全生产月”的有利契机，结合实际，制定切实可行的“安全生产月”活动方案。通过举办科学发展、安全发展为主体的演讲会，煤矿安全知识竞赛，开展安全生产示范岗，安全生产标兵，开展应急演练等活动，将安全生产宣传教育活动推向高潮。
（三）强化日常性安全生产宣传教育工作。通过开展安全文化文艺演出，播放安全生产电影电视节目、赠送安全书籍和挂图标语、开展安全生产法律法规咨询等形式、积极开展安全生产宣传教育工作，要求各煤矿充分利用宣传栏、黑板报等多种形式开展煤矿安全生产教育，并在井下作业现场、矿区重要地段悬挂安全生产宣传标语，规范安全生产行为，营造良好的安全生产氛围。
三、组织机构
县煤炭局成立安全生产宣传教育领导组，领导组下设办公室，办公室设在局安全股，成员如下：
组长：
成员：
四、工作要求
按照全局20xx年的.安排部署，积极开展煤矿安全生产宣传教育工作，采用煤炭职工喜闻乐见、易于接受、丰富多样的方式，多题材、多角度，有针对性地进行煤矿安全科普宣教，切实提高全县煤炭职工对安全事故的防范意识。
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