广电局工作计划

时间:2022-03-30 13:40:10 工作计划 我要投稿

广电局工作计划6篇

  时间过得太快,让人猝不及防,又将迎来新的工作,新的挑战,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是小编帮大家整理的广电局工作计划6篇,希望能够帮助到大家。

广电局工作计划6篇

广电局工作计划 篇1

  日前召开的全县经济工作会议,今年面临南水北调水源区中线工程的开工,汉江二桥、汉江大道项目的立项动工,特色农业开发和全县工业的发展等优势,面临国家支持县域经济发展的优惠政策和实施中部崛起战略、推动新阶段扶贫开发等发展机遇。这给广电发展带来了前所未有的大好机遇,做好今年的广电工作任务艰巨,意义重大。以服务小康社会、和谐社会建设为主线,以做大做强广电事业和产业为目标,紧紧围绕县委、县政府的工作大局,强化宣传,提升质量,扩大影响;开拓市场,壮大产业,增强实力,深化改革,规范管理,提高效益;创新机制,建好队伍,塑造形象,进一步开创我县广电工作的新局面,推动广播电视事业和产业跨越式发展。围绕这一指导思想和基本思路,将重点抓好以下四个方面的工作。

  (一)以质量为核心,进一步增强广播电视宣传的影响力。

  新的一年,我们将以质量统揽广电宣传工作,强化质量意识,用质量打造品牌,用质量提高效益,用质量扩大影响。

  1、打造精品,努力提高本台的宣传节目质量

  首先,要办好《 新闻》节目。进一步强化新闻立台的观念,把新闻宣传作为本台宣传的重中之重,在保持《 新闻》基本风格的基础上,进一步加强策划和包装,使之定位准确,角度新颖,画面优美,个性鲜明,更具有可视性。要继续改进新闻的报道方式,进一步压缩会议报道和一般化工作报道,调整会议报道和部门工作报道的角度,突出民生类新闻报道,加大对一线工作,对老百姓关切关注的热点难点的报道力度,使新闻宣传更加贴近实际,贴近生活,贴近群众。要扩大新闻的信息量,增强实效性,把《 新闻》办成为领导满意、社会关注和群众欢迎的精品栏目。

  其次,在继续巩固和县直有关单位联办栏目的同时,重点开办一至二个骨干栏目,聚焦 的大事要事,关注基层的热点难点,反映时代精神和时代潮流,弘扬高尚情操和火热情怀,以生动感人的现实体载和主题教育和鼓舞广大人民群众。要着力提高专题、广告和文艺的宣传质量。在专题宣传上,选题要准,策划要细,制作要精,思想性和艺术性要高度统一,力争打造1至2部主题鲜明,思想精深,制作精湛,艺术精良的专题精品。广告宣传要立足于短、精、活,压缩长度,丰富画面,增强观赏性。文艺宣传要积极探索与行政事业单位和企业联办文艺活动的路子,主办5至6次如电视歌手大奖赛,综艺晚会等形式的文艺活动,进一步丰富和活跃电视荧屏。

  2、突出重点,努力提高广电宣传为中心工作服务的质量。

  要紧密围绕县委、县政府的整体工作部署,认真组织开展各类宣传战役,要继续抓好大和届五中全会精神的宣传,突出抓好社会主义新农村的宣传和全县工业经济宣传,重点抓好农业产业化、工业园区建设、旅游、商资、项目兴县、财务金融、南水北调和社会保障等内容的宣传,为县域经济和社会事业的发展推波助澜。对中心工作的宣传既要有力度,更要有深度,对影响全局的重点工作,对人民群众关心的重大问题,要通过专题报道、系列报道、跟踪报道的方式进行宣传,力争每月有一个重要选题,每档有一个重点报道,提高对中心工作报道的份量,增强宣传的实效性。

  3、加强策划,努力提高对外宣传的质量。要成立专门班子,抽调骨干力量,集中精力搞好对上宣传;要突出电视宣传和重点电视频道的宣传,加大对湖北卫视和十堰新闻联播的宣传力度;认真落实激励的措施,在调整电台和电视台稿酬比例的同时,对湖北新闻联播用稿和十堰新闻联播头条给予重点奖励,要通过这些措施,促使我台对外宣传质量有一个新的突破,为进一步扩大郧西的知名度和影响力作出我们应有的努力。

  (二)以市场为导向,进一步推进广播电视的经营创收步伐。

  (三)以能力为重点,进一步打造思想过硬、素质优良的广电职工队伍。

  一是加强对干部职工的学习和培训,打造一支过硬的专业技术队伍。目前,我局干部职工队伍的素质与广播电视改革和发展的要求不够适应,专业技术人才总量不多,层次不高,事业和产业发展受到一定的影响,加强学习和培训已迫在眉睫。

  一方面,我们要按照学习型组织创建工作的要求,按照“工作学习化”的管理模式,在全局上下进一步营造人人学习,人人升级,人人创新的学习氛围。同时,采取请进来讲,送出去学,岗位上练,加紧培养和适应广播电视改革的各类人才,特别是经营管理人才、节目策划人才、高新技术人才和复合性人才,进一步提高我局的专业队伍素质和专业技术水平。

  另一方面,要为专业技术人才的成长和兴业创造良好的环境,对有突出贡献的专业技术人才和管理人才,要高薪聘用,提高工资额度。要落实业务首席制,对业务拔尖、任务完成出色的专业技术人员,要给予必要的经济待遇。对超额完成经营任务、贡献突出的部室负责人,局(台)将对超额部分按比例予以奖励,真正使人才队伍稳得住,作用大。

  二是加强干部职工的作风建设,打造一支过硬的职工队伍。作风正则事业兴。我县广电系统思想作风建设的主流是好的,但也存在一些不良苗头,有章不循,有禁不止的问题仍然存在,少数同志工作漂浮,自由散漫,上班迟到,赌博摸牌,工作得过且过。为了解决这些问题,我们把今年确定为作风建设年,把作风整顿作为主要内容,严格工作责任和考勤考核制度,对违规违纪者,除批评教育外,还要给予一定的经济处罚和组织处理,要通过作风建设,促使全系统干部职工的工作作风和精神面貌有一个新的变化。

  三是深化人事制度改革,进一步推行全员聘用制。对局属中层正职空缺职位实行公开竞争上岗,对局人事代理人员严格考核,重新聘用,进一步完善效益工资发放制度,鼓励干部职工多拿工资,拿高工资,在全局建立干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低的激励约束机制。

  (四)突出抓十件重点,带动全局各项工作快速推进。

  一是重点抓好 电视频道改版工作,以新的荧屏奉献观众。

  二是做好广播电视资料库建设工作,力争建成首家集文档,音像资料于一体的专业资料库。

  三是继续推进广播电视村村通工作,认真督办50户以上140个自然村的任务完成,积极做好20户以上940个自然村申报争取工作。

  四是做好摄录编设备更新配套管理和档案建设工作,加大技术管理力度。

  五是尽最大努力兑现干部职工各项政策性补贴,提高福利待遇水平。

  六是盘活固定资产,规范公有房屋、门面房和雷峰垭、马家岭山为主体的物业管理。

  七是加大干部职工培训工作力度,提高队伍整体素质。

  八是解决老干部的活动场地,组织老干部开展丰富多彩的文化活动。

  九是实施业务首席制,推出一批名记者、名编辑、名主持、名制作、各管家。

  十是改善县局办公环境,完成办公楼“穿衣戴帽”建设。我代表局党组向干部职工承诺的这10件实事,各分管领导是主要责任人,相关部室负责人是直接责任人,要务必抓好落实。

广电局工作计划 篇2

  一、上半年工作总结

  (一)取得的成绩与经验

  1.村村通工作

  继续开展“村村通”工作,根据上级要求,第二批直播卫星覆盖工程总任务为1188个自然屯,厂家合同供货数为35820套。目前我县总共到位的直播卫星接收设备35000套,计划发放35820套,截止6月24日,已下发设备26770套。占总计划发放数的74.7%。其中中央第三批扩大内需项目,完成了计划748个自然屯的建设任务,完成投资822.8万元,其中中央投资374万元(每屯补助5000元)自治区投资224.4万元(每屯补助3000元),群众自筹224.4万元。

  2.新闻工作

  电视新闻节目成绩显著。截止今年6月份本台用稿1254条,其中本台记者用稿786条,各乡镇用稿224条,县直单位用稿144条。上送河池电视台被采用的稿件130条,上送广西电视台的用稿大约是11条。上送河池电台被采用的稿件是50条,上送广西电台的用稿大约是10条。另外,被河池日报采用的稿件大约有15条。制作专题6个,开辟了“贯彻落实总理讲话精神,构建富裕文明和谐”“加快大石山区水源工程建设,促进和谐发展”等多个栏目。今年以来,打了三次比较大的宣传“战役”,分别是第一季度的抗旱救灾、第二季度的大石山区人畜饮水工程大会战、目前的防汛抗洪救灾,在这几次的宣传“战役”中,新闻部全体人员都能较好的完成任务。特别是在这次防汛抗洪救灾中,他们放弃节假日,坚持每天都有人下乡摄像,掌握第一手的画面资料;每天都坚持制作节目,及时向全县人民真实的反映各乡镇受灾的情况和县领导深入抗洪救灾第一线指导救灾的情况。在6月18日晚上,在局领导的带领下,新闻部的四位同志加班到第二天凌晨5点钟,制作了灾情的汇报专题片第一稿,为后面的不断改动打下了良好的基础。据统计,自6月18日发生灾情以来,《新闻》播发有关抗洪救灾的新闻就有近100条,上送市一级以上的新闻合计约有30条。

  3.无线覆盖工作

  为确保无线广播、无线电视正常播出。2月9日,我单位工作人员与技术中心人员上山给发电机安装水箱加热器,使发电机在低温情况下能正常起动,保证了正常播出。此外,为在暂时停电的情况下能正常工作,我局及时把上级拨给的柴油发电机大油箱运上山,使柴油发电机特殊情况下能正常运行2天以上。给转播各机房安装了大功率的抽风机,使机房在夏季时降低机房温度,设备正常运行。同时协助技术中心人员对机房的线路进行整改使机房线路整洁清晰,及时排除故障起了重要作用,重要播出时段上山值守检查维护设备共21人次。5月22日,转播台高压供电系统被雷击坏,我局能及时与供电部门联系,在最快的时间内恢复供电。

  4.包村工作

  我局对包村工作非常重视,今年初,我局派1名干部到承包村担任农村指导员。今年1月至6月以来,针对今年旱情,局领导带领全局干部职工多次深入联系点黄金寨道村帮助当地群众抗旱救灾,保春耕。局领导还多方面联系,争取资金,帮助该村略洞屯修建一条长60米、高2米、宽3米的永久性拦河坝。水坝建成后可解决该屯230人的用水和250亩农田灌溉。上半年我局与联系点开展抗旱救灾结对帮扶困难群众活动,我局10名党员分别联系寨道村的10名五保户,低保户,孤儿等困难户。分别为他们送去了粮油和慰问金,帮助他们解决生产生活困难。5月-6月期间,我县暴雨洪涝灾害严重,灾情发生后,局领导对寨道村的灾情高度重视,局党组书记、局长林世强亲自部署抗洪救灾工作。并于6月18日和6月20日两次带领局班子及干部职工5人深入灾区查看灾情,组织群众开展抗洪救灾。

  (二)存在问题

  1.监督不到位,村村通设备有流失现象。个别乡镇存在设备流入无线覆盖区域和有线网的问题,尤其是东门镇中石村与四把镇思平村重大设备流失事件,造成了重大的影响。

  2.缺少外采记者。下半年计划上一档仫佬语的新闻节目,请求增加记者2名,解决工作人员不足,工作量大的问题。

  3.为提高播出质量,更好地完成新闻采编工作,请求增加2台摄像机以及话筒线等各种配套设备。同时为新闻部购买5组能存放摄像机的柜子,以方便对摄像机和各种器材的管理。

  二、下半年工作计划

  1.全力做好广播电视“村村通”工作。认真贯彻国家广电总局“6.18”村村通工作电视电话会议精神,在确保设备正常发放的同时,将工作重点转移到对设备的管理上。一是各乡镇抛开中石、思平两案的影响,克服消极畏难情绪,将思想统一到电视电话会议精神上来;二是继续加大宣传力度,将“村村通”的政策、法规尽最大可能宣传到群众中;三是加大工作力度,采取更为灵活的工作方法,在规定时间内完成任务;四是一定要强化公示、公告环节,避免设备流失;五是进一步明确责任,本着对群众高度负责的态度,不以我们的工作失误影响到人民群众的切身利益;六是各乡镇及时上报材料,加快信息录入步伐;七是加强与检察机关的联系,力争尽快结办中石、思平两案。

  2.《新闻》保数量、提质量。一是全年播出条数约条,在做好时政新闻的同时要拓宽报道领域;二是重点要在上送节目方面加大力度,提高质量,努力宣传的新形象;三是争取能上一档仫佬语的新闻节目,突出我县少数民放的特色;四是全力做好9月份在我县举行的国际攀岩节的各项宣传工作。

广电局工作计划 篇3

  20*年,广播电视工作总体工作思路:围绕四个重点,实现四个突破。坚持正确地舆论导向,打好以经济建设为重点,各项事业协调发展的主题性宣传战役,实现舆论引导水平上的新突破;以设备数化更新改造、扩大覆盖面为重点,使基础建设再投入力度上有新突破;以产业发展为支撑,实现经营创收新突破;以建设和谢广电为重点,在提升队伍素质上有新突破,努力实现广电事业又好又快发展。

  一、 宣传工作在舆论引导水平上实现新突破

  (一)、主旋律报道要围绕中心,重点突出,呈现亮点。搞好中、省、县的决策部署和会议精神贯彻落实宣传战役。回顾展示XX年全县社会经济发展的新成绩、新经验,充分展现“xx”发展前景和20*年发展的新思路和新举措;围绕做大做强工业经济建设这个主题,打好重点项目,国企改革,特色产业,循环经济发展等宣传战役;打好新农村建设宣传战役;打好招商引资和项目建设宣传战役。为我县实施项目带动战略,优化发展环境倾心竭力提供舆论支持;打好建设和谐*县宣传战役。为推进各项社会事业发展,推动精神文明和法制建设,维护社会稳定营造和谐的舆论氛围。

  (二)始终坚持“三贴近”原则,使广播电视节目更具舆论引导力,文化影响力和广告吸引力。狠抓特色栏目,努力实现栏目品牌化战略,发挥舆论监督的积极作用;丰富广播电视文艺节目,活跃群众文化生活。重点做好20*年春节文艺晚会、第三届青年歌手大赛、秦腔大赛等群众性电视文艺活动;上送市电台、电视台稿件数量要力争实现争一保二的目标;加大节目创优力度,提高节目整体质量。

  县广播电视台要围绕宣传战役的开展,精心安排,科学策划,把宣传任务逐月具体化。全年经济新闻、民生新闻、图像新闻报道量要达到总播出量的90%以上,制播专题节目25部以上 ,制播具有影响力的公益广告20部以上。

  二、事业建设在加大投入力度上实现新突破

  (一)加快设备更新改造工作,推进数字化发展进程。4月底前力争投入资金50万元,增加专业摄像机和编、播、设备,解决播设备质量不高、更新改造缓慢的问题。争取省局政策扶持、县财政支持与自筹解决的方式,投资52万元,彻底解决广播电视发射设备超期使用、故障率高、效果差、功率低等问题,解决城乡调频覆盖所需的高频音柱设备,提高广播电视节目的覆盖能力。

  (二)围绕全县新农村示范点建设,争取省、市项目资金,推进“村村通”设备20套;密切配合搞好我县新农村广播电视事业发展。布点安装10套卫星共用天线系统,完成全县10个示范村通广播电视问题,确保有效覆盖。事业技术部门要制定出切实可行的工作计划,使任务、人员、责任得到落实。

  三、建设和谐广电,在提升队伍素质和各项建设上有新突破

  (一)狠抓行业管理。加强宣传导向管理,确保导向正确,基调平稳;加强安全播出和社会管理。建立健全安全播出目标责任制,明确任务,落实责任加大检查监督力度。加强乡镇广电站业务管理,对乡镇广电站人员实行半年、年终检查考评制;按照《*县广播电视安全播出应急预案》定期组织演练;认真落实好设备日常维护管理工作制度,在重大节日、重要活动和重点时期做好事前设备安全大检查和技术预案的演练工作;认真贯彻落实“广告法”和广电总局17号令,严把广告审查、播出关,严防不良广告、虚假广告播出事件的发生,切实维护好广大消费者的合法权益;规范辖区内地面卫星接收设施管理,加强小型卫星地面接收设施的管理力度,防止有害节目信号的插播。通过建立和完善各项科学有效的工作管理等制度体系,推动管理水平上台阶。

  (二)深化内部各项改革。努力探索有利于调动干部职工积极性和创造性的竞争机制,积极稳妥地搞好内部人事制度改革。在县广播电视台、卫星地面站实行全员聘任聘用制。创新思维,深化广播电视栏目改革,确保节目定位准确,栏目板块构成合理。

  (三)不断提高系统的亲和力和凝聚力。按照“班子团结,各方协调,关心干部,服务百姓,温暖社会“的总要求,加强广电系统的和谐建设,努力营造广播电视、广电网络和谐共处,稳定发展。

  (四)积极开展精神文明“创选评”竞赛活动。围绕工作中心,创新活动方式,丰富活动内容,推动各项工作取得更大的成绩。认真做好市级绿色文明单位创建工作,力争年底达标,推动“创选评”活动迈上新台阶。

  (五)加强队伍建设。认真落实党风廉政建设目标责任制,始终保持清正廉洁,高效务实;切实加强行风建设,树立行业新形象;加强职业精神、职业道德建设,规范新闻工作者职业行为,增强干部职工的工作责任心和事业心;积极创造更具生机和活力的人才培训新机制,采取走出去,请进来,分类培训的方式方法,把政治理论培训,采、编、制、技术、经营管理专业培训作为重点。在县政府支持下,完成播音员主持人招考工作。同时,要建立完善相应的人才培训考核制度,使人员培训率、合格率均能达到100%,造就一 支政治强、业务精、纪律严、作风正的广电队伍。

广电局工作计划 篇4

  一、外宣工作再上新台阶

  20xx年电台外宣任务省台6篇,市台120篇,争取九月底完成全年任务。

  为了提高新闻稿件的`采用率,加强新闻和录音报道的前期策划,针对当前宣传重点拟定不同的宣传报道计划,从选题、撰写、录音、合成等各个环节进行精心制作,挖掘百姓关心的热点、难点,更多注重细节,尤其是同期声的使用,使新闻具有感染力,真实性和亲切感。

  目前,省台宣传重点栏目是《一村一品》、《现代乡村》、《新闻大屏幕》三个对农栏目。大型直播节目前期准备工作任务繁重,但是计分高,属于重点稿件,20xx年计划多联系、多储备直播节目嘉宾,重点考虑乐平镇后常村葡萄大棚规模化种植、镇村蒜薹的规模种植及杜郎口镇八仙药材种植合作社。另外,根据省台要求的每个时期的宣传重点,有针对性的编发新闻稿件,多上录音报道,提高中稿率,确保完成全年任务。

  市台宣传重点栏目是《新闻》。20xx年电台围绕县委县政府中心工作,及时发现县各行各业的先进典型,最大限度的整合新闻资源,多上稿、上好稿、上大稿,提高了知名度。借鉴先进县市如东阿、临清的经验,学习借鉴好的激励政策和工作方法。与市台建立起良好的合作关系,碰到好选题或较大选题,及时与市台联系,合作完成,提升了整体稿件的数量、质量。

  二、内宣确保播出无误

  值好班,采编好节目,准确及时地保证中央、省、县台新闻的正常播出,新闻在线及时更新、及时播出。

  保证电台录播、发射设备正常运行,技术部门跟上服务,设备有问题及时维修。20xx年做到了全年无事故播出,20xx年将继续保持。

  三、节目创新,办老百姓爱听的广播

  当前宣传媒体竞争激烈,传统的广播节目已不再适应当前形势,电台需要根据不断变化的客观实际,改革节目编排、设置,创新制作时尚、另类的电台节目,提高收听率,赢得更多忠实听众。

  在节目编排形式上创新,根据老、中、青、少不同年龄段,编排他们所喜欢的节目,要灵活、针对性强,以新闻类节目为主线,增加资讯类、娱乐类、点播类、体育类节目;保留经典节目《娱乐大巴》《开心茶馆》《天天开心点》,这是台建台以来的优势节目,继续精化,丰富小版块,今年新上《爱车天天汇》《开心三十分》等栏目,根据听众和客户的需求,随时调整,把广播服务渗透到节目中,让听众得到最新的信息、较多的知识、有益的休闲。特别是加大公益广告的播出密度,弘扬社会良好风气。

  加强主持人业务学习和培训,提高他们的整体素质;每周及时召开研讨会,总结上周广播节目存在的问题,抓好整改落实。

广电局工作计划 篇5

  一、精细编单,丰富荧屏,进一步提高收视率。

  四套节目的编单是基础,也是保障,没有编单,广告创收也就无从谈起。广告中心制作团队将认真完成好四套节目的编单,确保节目安全、编排准确、万无一失。

  一是结合去年对一台节目调整的经验,今年计划对影视频道进行调整,进一步突出其频道定位。

  二是进一步丰富电视荧屏。今年在播出省供片站提供的片源的同时,拓宽片源渠道,第一时间引进不同时期央视、卫视的热播剧,(春节期间影视频道播出的《老农民》反响较好,最近《满仓进城》,《好大一个家》、《平凡的世界》等热剧将陆续安排播出。)确保一台、影视频道黄金时段热剧不断,切实满足观众需求。

  二、广拓市场,优化结构,确保完成全年创收任务。

  进一步走出去、引进来,与商家、企业广交朋友,真正把我台的广告产品推广推介出去,全面提升本土商业广告的数量和质量。

  一是要有全盘意识。对全年任务分解量化,制定具体计划,做到全年有目标,月月有计划,周周有安排,做到任务与时间同步。

  二是及时推出新的广告产品。把节目创新、品牌打造与广告经营有机结合起来,继续推广《知名品牌展播》,针对房地产广告投放量少的情况,适时推出《精品楼盘展播》栏目,播报行情,分析走向,在黄金时段精心展示楼盘和开发商的形象广告,利用电视媒体独特的号召力,尝试组织开展房展、观摩、家装团购等活动。

  三是想客户所想。针对不同客户,量身定制、开发他们真正需要的广告产品或形式。去年与大连海参厂家尝试投放了分成式广告业务,今年将继续寻求更多的合作商家,开展风险共担形式的分成广告业务,即由电视台广告中心对该产品进行策划并投放广告,从产品销售额中提取费用,商家则负责组织产品,双方风险共担,让他们“投的起,进的来”。

  四是加强客户回访。对于成熟型广告,主要是进一步加深沟通交流,听取他们对我台广告营销及广告服务方面的意见和建议,改进我们自身的工作,增强他们投放广告的信心和力度。

  三、策划品牌活动,搞活节目,着力提升台的社会影响力。

  20xx年广告中心将进一步学习借鉴安丘、青州的成功经验做法,充分发挥电视媒体的特有优势,积极组织开展各类活动,切实提高我台的关注度和影响力。

  一是筹办《少儿才艺大赛》和《少儿春晚》。《少儿才艺大赛》以弘扬主旋律,展示少年儿童才艺为目的,分歌曲、舞蹈、器乐三个组别,4月份开始报名宣传,4月底初赛,5月上旬复赛,五月底决赛,以此节目向六一儿童节献礼。年底将继续举办《20xx少儿春晚》,如时间允许该活动也将组织多轮选拔活动,以丰富电视荧屏。

  同时,筹划《寻找最美童声》、《少儿书法大赛》、《普通话演讲比赛》等少儿栏目,发掘才艺新星,展示最美童年。

  二是筹办《唱响》歌唱大赛(名称待定)。《唱响》歌唱大赛不限年龄、不限性别、不限唱法、不限职业,想唱就唱、唱出自我、唱出风采、唱响和谐。无任何条件限制,基于打造“大众共享的赛事”的理念,为热爱歌唱的广大群众提供一个展现自我的舞台。该活动计划6、7月份启动,实行晋级赛,年底举办总决赛,为20xx猴年春节献礼。

  三是借助节假日筹办不同形式的科普活动。利用学生暑假,计划举办“恐龙展”、“游艇展”等科普类活动,满足小学生的求知需求。同时,结合劳动节、青年节、母亲节、父亲节、儿童节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、圣诞节等节日,结合商家需求,策划开展一些小型的电视活动。这种基于社会人性化角度来制作的主题活动,无疑会淡化企业广告常有的商业色彩,有助于企业公益形象的塑造和品牌美誉度的提升,把节目的看点与广告的创收点有机结合起来。

  相信在广告中心全体同志的共同努力下,以上各项工作措施一定会落到实处。

广电局工作计划 篇6

  为切实加强我局人才队伍建设,积极引导和鼓励广大实用人才创新创业,为我局文体广电新闻出版事业的发展提供有力的人才支持,现将20xx年文体广电新闻出版系统才工作计划制定如下:

  一、进一步加强对人才工作的领导。牢固树立 “人力资源是第一资源”的重要理念,始终把人才工作摆在全局工作中的重要战略位置,成立人才工作领导小组,制定人才工作责任制,配备人员,制定各项工作制度。

  二、全面贯彻落实“党管人才”原则。建立健全人才工作运行机制。建立和完善人才工作目标责任考核机制,明确各相关部门、各街道的职责、任务和目标,加大考核力度,确保党管人才工作要求落到实处。

  三、突出抓好人才培训工作。结合文体广电新闻出版工作实际,加大培训力度,通过开展业务培训等方式,使人才队伍在工作技能、工作作风、工作方法等方面都有所提高,提高人才队伍综合素质。

  四、创新评价考核模式。完善人才评价标准,建立健全以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系。

  五、加大优秀人才的表彰奖励力度。坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则,建立以局机关奖励为导向,用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励制度。

  六、营造促进人才工作发展的人文环境。充分利用广播电视等新闻媒体,加大各类人才工作的宣传,激励各类人才创新创业的优惠政策和优秀人才的先进事迹,努力营造有利于人才工作发展的良好社会氛围。

  七、健全完善人才服务体系。努力为各类人才创造良好的学习、工作和生活环境。

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