学院工作计划

时间：2022-04-20 17:35:18 工作计划我要投稿

学院工作计划通用15篇

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，立即行动起来写一份计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的学院工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

学院工作计划通用15篇

学院工作计划1

　　首先，严格要求自己，克尽职守、勤奋工作、认真学习，探索学生管理方式方法；服从领导安排，热爱学生，团结同事，做出表率。

　　其次，开学后应该迅速熟悉学生名单，研究了解学生、热爱学生。对学生要“爱字当头、严字出手”，抓紧抓牢学生学习和纪律，努力化解学生之间的矛盾，适时与学生沟通，做好学生服务工作。

　　集中精力做好班委会、团支部建设，定期召开班委会、班会及主题班会，协调好学生与任课教师之间的关系。严格要求学生干部，精心培养学生干部，使其真正能够起到表率作用，为学生信服。组织协调好迎新、学生入党、元旦晚会、奖学金、助学金评定工作，做好学生宿舍管理工作。狠抓班级文化建设、倡导宿舍文化建设，搜集就业信息、适时通报就业形势，积极动员并参与学院、系各级各类有意义的活动，推进学生全面素质的提升。

　　再次，向老师们请教并学习他们先进的学生工作方法、优秀的授课方式，与同事们交流心得，探讨适合本学院、本系特色的学生管理及。

　　第四，维护学院、系的声誉，配合学院、系做好学生管理工作，努力做到不流失一个学生，使学院、系的利益最大化。

　　第五，在社会层面上，培养学生的忧患意识和竞争意识，使学生能有目的、意识地去学习，去实践；与专业课教师协调，使学生能够进单位、进企业见习，能够深入了解企业与社会。

　　第六，要切实做到刻苦钻研、勤奋工作、为人师表，做出成绩。

　　总之，使学生能够充分发挥潜能，主动的学习、实践，扎实掌握专业理论，有一技之长，能够独挡一面是最终目标。

学院工作计划2

　　一、做好开学初各项工作

　　1、教学档案归档工作。按时将教学进度表、任务书、上学期试卷、论文等材料进行分类归档管理；要求：系里检查无误，签字、盖章等要素齐全；时间节点：开学2周内。

　　2、上好第一周的课，帮助学生迅速进入学习状态；上好新学期课程的第一节课，引导学生走进不同学科的知识殿堂；上好大一新生第一学期的课，打好专业养成的基础。大二、大三、大四的任课教师则要帮助学生加强专业认知、巩固专业兴趣、提升专业能力。

　　3、开学补考工作。要求：通知到每一位监考老师和需要补考的同学，严守考风考纪。

　　二、全力推进专业认证工作

　　1、师范类专业认证工作安排

　　全体教师共同努力进行认证准备工作，争取通过专业认证推动师德师风建设，促使教学水平上一个新台阶，要求：

　　（1）专业认证小组率先动起来，充分熟悉认证标准（20xx、9、1-20）；

　　（2）专业认证小组和骨干教师向我校和外校完成认证的专业取经（20xx、9、21-10、10）；

　　（3）各专业认证小组在和本专业教师充分讨论的基础上，制定出师范专业认证的含有具体任务分解的时间表和路线图；（20xx、10、11-10、31）

　　（4）全体教师和学生参与，按照任务要求做好各项工作。

　　2、非师范类专业认证工作

　　进一步完善培养方案，在充分调研和论证的基础上，10月底前完成培养方案修订工作。要求：最终形成的材料应包括调研报告、修订后的培养方案、修订前后的培养方案的差异说明等三项内容。

　　三、加强学科和专业建设工作

　　1、一流专业建设方面，进一步找准专业定位和发展方向，争取在20xx年将历史学建设成为省级以致国家级一流专业，其他专业争取建成校级一流专业，各专业要为学科的持续发展做出至少为期3年的规划；

　　2、加强史学史和史学理论省级重点发展学科和社会学校级重点发展学科的建设，进一步凝练研究方向，加强团队建设，力促学科建设成果从质和量两个方面实现新的突破，同时形成学科和专业建设互相促进发展的良好局面。

　　四、继续推进应用型本科转型

　　1、各专业均要以学生中心、产出导向、持续改进的原则提升专业的应用型特色；

　　2、继续完善本科生导师制，不断提升指导质量，按照学校指导教师标准遴选本科生优秀指导教师；

　　3、加强校企合作、校政合作，每个专业确定高质量的实习基地至少5个，确定联合培养单位至少1家；

　　4、小学期实践项目进一步实现设计科学化，效果最大化；

　　5、进一步优化专业实习安排，使实习内容能够对标应用型本科转型的要求和专业认证标准。

　　五、全面推进教学改革工作

　　1、继续推进N+1课程改革。要求：每个专业至少上报2门课程，第一周末上报教秘，教秘提交教务处备案；

　　2、全员全课程运用网络平台。要求：教研室活动要有体现，每系推出一位教师做课程交流；

　　3、建设金课。要求：历史专业至少推出2门，其他专业至少1门，可与网络平台交流结合在一起进行。金课类型可以在线上金课、线上线下混合式金课、线下金课、虚拟仿真金课、社会实践金课中任选一种；

　　4、加强合作推动教改。鼓励我院教师充分和中学教师、法务人员、社工师等专业相关人员合作，共同推动教改实践，完成教改课题的申报和教改论文的撰写，争取产生一系列有价值的教改成果。

　　六、教师队伍梯队建设

　　1、建立老带新制度，各系为每位没有教学经验新入职教师每人指派一名经验丰富的老教师对其教学工作进行指导；

　　2、加强对教学骨干的重点培养，推动骨干教师在教学能力和水平上全面提升，遴选院级名师；

　　3、教学团队建设，倡导人人做到善学、善谋、善做、善成，以教学骨干为核心优化教学团队，搭建一支具有想法、善于合作、乐于奉献、锐意进取的富有生命力的教师队伍。要求：每系至少组建一支教学团队，团队主题明确、团队成员结构合理、团队建设基本思路清晰，各团队在本学期的教学或者教改等方面的工作上要有实实在在的建设成果。

学院工作计划3

　　一、指导思想

　　在学院党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院"xx"发展规划，围绕申硕，搬迁的中心工作，与时俱进，稳中求新，为创建和谐校园，为我系各专业的协调，科学发展提供保障。

　　二、工作目标

　　以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以大学生成才服务体系建设为重点，稳步，扎实，全面地推进我系各项工作的良性发展。

　　三、主要工作任务

　　（一）加强思想政治工作和精神文明建设，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立"院兴我荣，院衰我耻"的荣辱观。充分调动师生员工的积极性，创造性，发扬主人翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平。

　　（二）进一步强化教学工作的中心地位。

　　1、把提高教学质量作为首要任务借本科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的管理。重点坚持教学督导检查和系主任，教研室主任听课制度，定期进行教学检查制度，集体备课制度；继续举行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系教师的授课水平普遍提高；改进教师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的意见，从而准确掌握本系教师的教学情况和教学质量，及时发现和解决教学过程中存在的问题。

　　2、进一步规范任课教师报表，教学日历，教学周历，教师日志，实验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料；着重改进教案书写，实验报告批改，多媒体课件制作等薄弱环节。

　　3、更好地发挥教研室职能，完善"院，系，教研室"三级教学管理模式强化"教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建设和专业建设基础"的意识。从有利于学科建设出发，适当调整教研室设置，并根据工作需要配备教研室主任和教学秘书；配合人事制度改革，合理定岗定编，实行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作积极性。

　　4、巩固和发展教学基地开辟市卫生局作为公共事业管理专业新的实习基地。对于市疾病预防控制中心，市卫生监督所，要在巩固的基础上提高管理的规范性和实效性。尝试采取"双向流动"的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地教师讲授部分理论课，院部教师参与实习带教；做好基地兼职教师的聘任工作和培训提高工作；探讨与基地联合开展科研工作。

　　5、进一步深化教学改革开展pbl教学，充分调动学生学习的积极性，主动性和创造性；鼓励教师积极探讨案例式，启发式，讨论式，研究式，角色扮演等生动活泼的教学方法。逐步更新实验课内容，增加综合性和设计性实验，强化学生基本技能训练。继续完成已经立项的教改项目的实施和总结，年内结题2～4项，并申报教学成果；做好新的教改项目的申报和立项工作。

学院工作计划4

　　一、工作目标

　　以提高教师基于课程标准实施高效教学与评价的专业水平和教学能力为核心任务的教师专业发展为目标，组织好新一周期中小学教师继续教育工作中小学教师全员培训、加强培训者队伍管理、培训的过程管理、培训资源的科学管理、培训成果的推广工作，为教师培训的有效进行搭建平台、提供保障。

　　二、具体工作

　　1、教师全员培训

　　（1）通过“网络与文本并行”的培训方式，对市教师进行以“新知识、新技能、新技术和师德教育”为内容的全员培训。与教育局、教研员、教师共同完成相应的培训任务。

　　（2）组织落实“国培计划”——各类别培训项目工作的实施

　　（3）组织开展网联学习与培训，及时公布教师网络学习情况。

　　（4）继续实施“延边州中小学教师人文素养提升工程”之一的读书计划，20xx年读书的主题为“教育家成长之路”。组织实施全州骨干教师“阅读教育经典著作”读书计划。

　　（5）对本市朝鲜族小学各学科专任教师进行全员培训。

　　（6）以校本研修为平台开展全员培训

　　结合《20xx年龙井市中小学培训计划》和《20xx年龙井市中小学校本研修方案》，及20xx年下发的校本研修学分认定标准，认真开展校本研修的工作总结与经验提升，召开全市校本研修工作经验交流会。

　　2、骨干教师队伍的管理

　　（1）不断完善骨干教师信息管理系统，建立骨干教师个人档案，依靠各学科教研员对各级骨干教师实行跟踪教学管理。

　　（2）开展全市州级以上骨干教师引领课、示范课活动。（4月）

　　（3）做好对20xx年市级骨干教师的认定工作（2月）。

　　（4）组织参加州学院举办的为期两年的部分学科“教学能手、学科带头人”培训班。做好州级学科骨干教师认定的推荐工作。

　　（5）组织骨干教师送课下乡活动。（5月、9月）

　　每年4月定为全市各级骨干教师示范课（展示课），五年内（20xx～20xx）所有骨干教师完成至少一次市级以上的出课任务；州级、省级论文至少各一篇。

　　3、落实上级部门组织的各项培训和常规教学指导。

　　（1）组织参加全州进修学校学科教研员以提高教研、指导和专业服务能力为宗旨的脱产培训班。

　　（2）积极组织青年教师、农村教师和薄弱学科教师的专项培训和推广工作。

　　（3）各学科教研员按计划进行对基层教学的专业指导与培训。

　　（4）完成第三阶段教学常规达标验收工作。

　　（5）开展“师带徒”结对子活动，并建立帮扶过程跟踪档案。

　　（6）实施农村中小学教师优先培训战略，以及支教下乡、送教下乡等活动，促进教师队伍的均衡发展。

　　4、新任教师、特岗教师培训。

　　（1）定期调查掌握学科教研员、基层学校对新任教师、特岗教师培训与教学指导情况。

　　（2）举办新任教师、特岗教师汇报课暨培训会（11月）

　　5、教师学历达标及学历提高的工作。

　　重新建立全市中小学教师学历情况数据库和专业对口情况数据库，探索提高方案，为提高我市中小学教师学历层次，给教育行政部门提供依据和建议。

　　三、具体时间安排：

　　1～9月:教师网联学习与培训

　　2月～3月：对20xx年20xx年市级骨干教师的重新考核、认定。

　　3月：全市校本研修工作经验交流会及20xx年培训工作部署

　　4月：开展全市骨干教师引领课、示范课活动。

　　5月、9月：骨干教师送课下乡活动。

　　6月～7月：教师继续教育证书的登记工作。

学院工作计划5

　　文艺部是一个团结、充满快乐的集体，是为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力完成各项任务。具体工作计划如下：

　　一、部门例会管理计划——加强内部协作与管理，建立明晰的责任制

　　1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必须说明原因。若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。保证会议的严肃性和活泼性。

　　2、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。

　　3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。

　　二、干事培养管理计划

　　1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。

　　2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。

　　3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。

　　4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。防止无组织无纪律的情况出现。

　　5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。

　　6、在工作中不断发现问题，总结经验，完善自己，以积极向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

　　三、文艺部活动安排

　　12月中下旬举办研究生元旦晚会（即研究生迎新晚会）

　　突破点：

　　（1）争取与企业联合，寻得冠名权；

　　（2）扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的研究生歌手代表参赛；

　　（3）邀请乐队作为演出嘉宾。

　　具体细则：

　　（1）确定元旦晚会主题；

　　（2）礼堂晚会形式，于济大礼堂演出；

　　（3）11月中旬面向全校同学和兄弟院校征集节目（需要研会其他部门的配合和共同协作），节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。

　　11月下旬，节目的审核（由研究生会主席团协助完成），确定节目的演出人员可自行排练。

　　12月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。确定节目顺序，所有节目整体彩排。在完成以上任务的前提下，如果时间充裕还可安排如下创新性活动：

　　1、举办圣诞化妆舞会拟大学生活动中心

　　（1）邀请社团文艺骨干穿插演出；

　　（2）为到场每位来宾派发面具、简单道具、简易服装；

　　（3）带来宾玩游戏，跳兔子舞，烘托节日气氛。

　　2、拟举办研究生形象大赛，评选研究生处形象大使

　　宗旨：倡导积极，健康的校园文化。社会上造星活动轰轰烈烈，研究生部同样需要自己的代言人，争取做成研究生的另一个传统经典项目。

　　形式：

　　（1）可采取选美比赛的新颖形式，如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。

　　（2）以展现风采为主要目的

　　以上是文艺部一年工作计划，在工作的具体实施中还会遇到很多的困难，但文艺部将通过全体成员的团结合作，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，真正起到活跃校园文化、丰富同学生活的作用。

学院工作计划6

　　礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。当今时代，是个全面开放的社会。对我们当代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得更加必要，更加活跃，更加不可缺。

　　我院的礼仪队主要负责学院对内对外各种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了学院学生的良好形象，提高了学院的知名度。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平。

　　为了使我院的礼仪工作开展顺利，为今后一年的工作做了如下计划：

　　（一）本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，积极热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。

　　（二）经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。

　　（三）并对新生进行培训，使其熟悉有关接待和颁奖礼节。

　　（四）认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。

　　（五）组织内部交流活动，每周开一次例会，加强队员与队员之间的交流与团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。

　　（六）督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

　　（七）及时发现队员在工作中的问题，并要求改进。

　　（八）礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能准时参加者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的负责人报告。无故不接受任务者，超过3次当自动退出院礼仪队。

　　（九）在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。

　　（十）必须爱惜礼仪服装，不得擅自裁剪损坏，如发现有故意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，并且定期清洗礼仪服装。

　　（十一）代表队员向学生会负责人提出建议。

　　通过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在今后的工作中，我要善于学习他人的长处、善于总结工作经验、善于与他人合作共事；工作中要多动手、多动脑，脚踏实地从细微处入手，并多思考工作方法；还要不断培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提高写作、电脑操作、组织管理、口头表达和分配协调工作的能力；处理好工作与学习、公事与私事、上级与下级、荣誉与得失等各种关系。

　　我相信通过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作做得更好！

学院工作计划7

　　新学期伊始，研究生会纪检部又迎来了一个新的开始，在上一届纪检部在各位领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，得到了广大师生的一致赞同。

　　作为新成立的第二届研究生会中的重要部门，研究生会纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对研究生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象，以便更好的服务于大家。

　　工作计划如下

　　一、对校、院举办的各种活动、会议，本着实事求是的原则，积极配合学术科技部考勤，做好与会人员的记录及违纪情况登记，会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

　　二、不定期了解上课旷课情况。做好课堂上的考勤工作，采用点名或签到方式进行考察，从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

　　三、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，不定期检查宿舍入住情况，管理好研究生宿舍钥匙，对新入住人员做好人员登记及借用宿舍钥匙人员登记。积极配合卫生生活部管理好宿舍卫生及安全工作。

　　四、不定期对研究生会各部门及其成员进行调查工作。参与各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。每个学期结束前做一次对研究生会工作反馈调查。

　　五、及时了解和发现班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的班委对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

　　六、及时了解同学们的意见和建议，通过QQ群和飞信建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。及时与领导及老师进行，以便更好地开展工作。

　　七、每周开一次纪检部成员的部内例会，二班进入临床之后定为电话会议，内部成员之间定时进行交流。发现问题及时解决问题。研究生会例会前做好工作总结。

　　新的血液给研究生生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作。与各位领导，老师及研究生会其他成员携手共创研究生会的卓越风采。

　　研究生会纪检部

　　20xx年xx月xx日

学院工作计划8

　　根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。

　　具体工作：

　　一、日常工作

　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

　　二、人事工作

　　(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

　　1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)

　　2.考核：

　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

　　(二)教师培养，“十五”继续教育工作

　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。

　　1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

　　2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

　　3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。

　　4.加强教

　　师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

　　5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。

　　(三)新进教师的各项工作

　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

　　(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

　　1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。

　　2、开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。

　　3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。

　　(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

　　(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

　　(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

　　(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。

　　(九)做好教工调出、退休工作。

　　(一零)做好离退休教师工作。

　　(一一)开展促进

　　教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

　　新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。

　　(一二)完成职称评审的准备工作。

　　三、档案工作

　　1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。

　　2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

　　3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。

学院工作计划9

　　众所周知，卫生工作一直是学校管理中非常重要的一环，尤其在这个非常时期（学生会刚刚换届，新的成员还没有加入进来，新生报到等）为了增强大家的卫生意识，为了给大家创造更好的生活环境和学习环境，院卫生部特制定以下计划，以对下一不学院工作的展开起到一定的作用：

　　一、配合主席团，搞好新生报到的一切工作。

　　换届选举以来，院级学生会各部面临着同样一个问题，那就是本部门的人员越来越少，到本次开学表现的尤其突出，但学校也迎来了新生报到的关键时刻，学生会各部门必须，也有必要投入到迎新的重要任务中去，因此，在人手极度短缺的情况下，我部决定在本部进行动员大会，号召大家站好最后一班岗，更有甚者可以找帮手，全力配合学校把这次迎新工作做好！

　　二、做好招新工作。

　　当新生报到及军训期间，我们有必要在新生中进行下一界卫生部的选拔，为下一界卫生部积蓄更强大的力量，为下一步工作的展开做好铺垫，也为学生会的明天打下基础。相信这个工作一点也不比迎新工作轻松。因为筛选优秀的人员是一件很麻烦的事，这一点相信每个人都深有体会。

　　三、对新生进行培训，让他们能尽快投入到工作中去。

　　招新工作结束后，最重要的任务就是对其进行培训了，因为在这之前的学院卫生工作都是在无计划中进行的。新生能否快速进入角色，能否让学院的卫生工作尽快步入正轨，就看我们的培训工作能否做到位了。

　　四、安排卫生部的新成员进行几次工作安排培训。

　　在新成员上岗之初对他们进行一次培训是有必要的，让他们对以后的工作有个系统的认识，也让他们对未来要负的责任有一个清醒的认识，只有这样，他们才会胸有成竹的进行工作，而不是很盲目的开展自己的工作。

　　由于刚刚上任，很多工作只能在摸索中进行，但是凭借在上一年的工作中积累的经验和部长对我的指导，我相信我一定能做好这项工作，也由于下一步的工作还有下一步的计划，在这里就不多说了，希望今年的卫生部工作能够顺利的完成！

学院工作计划10

　　回想一个学期已经过去，一转眼我们也即将成为大一新生的学长学姐、在这过去的一年里大家都发生了很大的变化，我们以崭新的面孔来迎接新学期的到来、而我们生活部当然也不例外的为了迎接变化的脚步，为了更好的为广大同学们服务，我们进行了内部成员的内部重组，大三的学长学姐都放下了部门的工作，全心投入学习和工作，所有的工作都由我们下届的接手、由于我们是新手接班，所以我们部的新接手的成员在去年就已经开始准备部门的工作，制定了如下的大致工作计划：

　　一、新学期会议

　　由于新学期学校的布局调整，我们部门为了配合这突然的改变，我们重新召集部门成员进行新的工作计划商讨、经过部门成员的热烈讨论我们终于商谈出了一份较合理的临时的宣传和招新计划。

　　二、招新工作的展开

　　制定出了一份较合理的招新计划，综合考虑各方面因素。我们会物色一些有能力的新生，让他们在我部进行实习，提前熟悉我部的运作，使得正式加入学生会后能迅速投入工作。

　　三、新校区工作的调整

　　搬至新校区，所处的环境与北院就不同了，食堂的执勤工作要做出相应的调整，工作力度要大大加强，给大一新生带个好头，为以后工作的开展铺垫好，利于以后工作顺利的开展。

　　四、日常工作的开展

　　加强食堂执勤，积极主动与食堂负责人，学校后勤部交流。定期收集每班对食堂意见与建议，集合众人的智慧，改良宿舍、饭堂的管理，共创良好的休息生活区。

　　五、活动组织和策划的开展

　　1、预防流感、预防疾病。对同学们进行流感知识普及，消除同学们对流感恐惧心理，加强同学们对流感的防范意识，协助校医院做好流感预防工作、在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和宿舍栏的形式来宣传预防疾病的知识。

　　2、新校区处于郊区，有利于我们户外活动的开展，我们要抓住这一优势多组织户外外出活动，内容新颖独特，突出生活部的特色！

　　计划赶不上变化，我们会根据变化做出相应的调整。把生活部真正的符合与贴近生活，牢固学校与学生的纽带作用。下学期所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，以确保我院系我部门的各项工作有条不紊地开展。为学校的科学技术文化工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。

学院工作计划11

　　一、指导思想

　　坚持教育优先发展、科学发展，坚持教育面向现代化、面向世界、面向未来，坚持办一流教育，育一流人才，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，深化教育教学改革，实施素质教育，推进教育现代化。根据温州市教育局和省教研室、教科院的工作要求，深入贯彻省教育厅《关于进一步加强与改进基础教育教研工作的意见》精神，围绕“有效教学”这个核心，突出“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点，做好为“教育教学、行政决策、自我发展”的三方面服务，履行教研部门“研究、指导、服务、管理”四项职责，为温州教育更好更快地发展作出新的贡献。

　　二、重点目标

　　(一)研究目标

　　1.完成全国教育科学“十一五”规划课题《温州地区基础教育课程改革实施策略研究》。

　　2.继续编写中职文化课地方实验教材;编写出版《校本教研行动在温州》、《珍爱生命》师生读本;编写普通高中新课程实验学科《教学课例设计》。

　　(二)指导目标

　　1.考核92个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人;召开名师工作室经验交流会。考核全市第一、第二层次骨干教师。举办2次特级教师骨干教师大讲台(初中段、小学段)网络直播教学活动，举办20期名师大讲堂。

　　2.大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。深化、细化普高“分层指导、分类推进”策略;加强对高职单招单考的.教学研究;实施初中毕业生英语听力和口语考试。开展“精品百课”活动(初中);启动小学课改领航系列现场会。

　　(三)服务目标

　　1.运用《教育部中小学生学业质量分析反馈指导项目》报告，研究分析抽样地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。完善学业质量监测评价oar系统。建设小学新课程学业质量检测命题资源库。

　　2.评选表彰“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划。

　　(四)管理目标

　　1.做好《温州教育》栏目调整及改版工作。验收农村义务教育“教学四项规范达标”学校(第三、四、五批)。

　　2.制订与绩效工资制度相适应的教研(科研)员岗位绩效考核制度。举办教研(教学)工作论坛;评选优秀教(科)研员、优秀教研组长。

　　三、工作任务

　　(一)推进课程改革，突破疑点难点

　　1.开展“疑难问题”培训。反思、总结新课程实施情况，做好典型经验的宣传、推广工作。高中、初中、小学继续开展新课程新教材“疑难问题解决”专题培训，针对前阶段课程改革中学科教学遇到的疑点、难点问题，搭建研讨与培训平台，聚焦课堂，关注有效教学，建设生本课堂，突破教学疑点与难点，提高一线教师新课程新教材的教学能力，努力把新课改理念转化为教师的有效教学行为。

　　2.编写优秀课例设计。总结、整理普通高中新课程实验以来全市高中课堂教学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验的学科《教学课例设计》(暂名)，推广具有典型性、代表性的优秀课例设计，为高中教师研究和改进课堂教学搭建交流与分享的平台。进一步完善我市课改信息网络体系，以《温州课改资讯》为载体，及时反映我市在推进基础教育课程改革实验工作中的经验与成果。

　　3.实施“三小”培养计划。健全评选奖励机制，评选“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划，建设“数学家摇篮”工程基地学校、“小科学家”培养基地学校、“文学社联盟”，推广温州市实验小学的“家庭实验室”建设经验;设计与学生的学习、生活实际相联系的系列活动，鼓励学生积极参与，激发学生的兴趣爱好，努力发现、选拔和培养具有潜质的青少年数学、科学、文学的优秀苗子，鼓励他们立志投身数学、科学、文学的探索、研究，尽早培养他们的创新意识和能力。

　　(二)深化教学研究，倡导有效教学

　　1.协作实施校本教研，促进有效教学。以有效教学为主题，加强教(科)研员校本教研联系校的制度建设，研究符合教学规律、有效果、有效益、有效率的教学，积极探索提高教学有效性的对策。使校本教研走向常态，走向合作联盟;做好《校本教研行动在温州》的定稿出版工作，召开全市校本教研工作会议;做好“区域推进校本教研”协作研究项目(鹿城、瓯海、龙湾、平阳)的工作，扩大校本教研的推广、辐射力度;做好市局直属学校校本教研联盟的组织工作，加强校际之间的合作交流，召开温州中学“三磨”(磨题、磨课、磨人)项目现场观摩会;以《浙江省义务教育教学管理指南》的落实为载体，做好省校本教研示范校的结对帮扶工作。

　　2.强化普高“分层指导、分类推进”策略。动态调整“五个层次”的普高分类方案，分层次开展高中学科教学研究基地建设，发挥高中各学科新课程研究指导小组和新课程重难点项目组的作用，指导学校根据区域校网布局和办学历史状况，准确定位，培育办学特色;发挥同类同质学校协作体的“同伴互助”作用。加大选课指导力度，实施走班上课，促进高中学生在共同基础上的有个性发展。强化备考研究与指导，认真研究《考试大纲》、《考试说明》，组织好全市两次高三适应性考试、四个层次的高三适应性考试分析研讨交流。加强信息技术上机操作考试的指导;及时做好全市高中会考数据的分析、反馈、指导。

学院工作计划12

　　女生部是我们学院一个极具特色的部门也是一个团结温馨的家庭。我们部门的主要任务就是在我校的特色节日思美节期间通过开展各类文体以及教育活动展示女性风采、提高女生素质，并搭建女生与女生、男生与女生之间的交流平台。另外，我们部门将注意在思美节期间之外的服务工作，使女生部能够成为一个存在的更有有价值的部门。在日常生活中，我们将帮助解决女同学在生活、学习、身体、心理等方面遇到的问题，积极与老师、其他部门协调配合，维护大家的正当权益，定期组织开展丰富多彩的活动，促进女生健康发展。

　　为了更好的为同学的服务并使接下来的活动进行准备充分，尽到部门职责，现做出以下规划：

　　建立女生部群。为方便活动通知，广泛征求同学们的意见，我们遵从主席团指示，联系13级女生部部长，在12级、13级每班选出一名女生委员加入该群（群号263747008），做好前期准备工作；

　　不定期召开例会，主要围绕下届思美节活动的开展，广泛征集活动创意，讨论并记录，争取明年储建院的思美节令人难忘；

　　建立一个平台（qq群、海报或其他形式），向储建学院广大女生征求关于女生部工作的建议，主要关于思美节之外的部门职责，比如为女生维权，征求利益，联系其他部门开展有益于女生健康发展的活动等。了解女生的心声，以便更好的为其服务；

　　积极与老师，主席团等联系，及时汇报情况，扬长避短，使女生部工作顺利进行；

　　积极与其他部门协调，配合其他部门的工作。

　　以上就是女生部关于本学年的活动计划，望主席团多提宝贵意见、建议。

学院工作计划13

　　(一)全面推进省级示范性高职院校建设工作

　　1、细化20xx年省级示范院校各项建设任务，目标明确，责任到人。

　　2、加强建设的日常检查监督，强化过程管理。

　　3、通过“示范院校”建设网站、示范院校建设简报、专家会议或教学管理工作会议等形式监督各个建设项目完成情况。

　　4、认真开展建设中期、年度检查验收。

　　5、加强各个建设项目的宣传，示范与引领，带动相关专业建设及校园文化与社会服务领域，扩大示范效果。

　　(二)强化内涵建设，继续抓好“质量工程”建设

　　1、组织好20xx年度院级质量工程的宣传、申报、评审与立项。

　　2、组织好20xx年度省级、国家级“质量工程”项目的推荐申报工作。

　　3、加强对在建各项“质量工程”项目的监督与过程管理，做好“质量工程”建设项目的年度评审与结项工作。通过“质量工程”网站、教学简报、教学工作会议等形式，加强监控与过程管理，确保建设质量。

　　4、总结20xx年度“质量工程”建设经验，固化建设成果。充分发挥“质量工程”项目的示范、辐射作用，着力培育教学特色优势项目群。

　　(三)认真落实第三轮教学改革任务，全面推进“项目化”课程建设

　　1、根据《xxxx职业技术学院第三轮教学改革实施方案》，认真落实好第三阶段的改革任务，加强对自20xx年7月以来第三轮教学改革的总结。

　　2、大力推进项目化课程建设。组织好新一轮的“项目化”课程申报答辩立项;对在建的项目化课程，加强跟踪监控、检查与考核。

　　3、组织好项目化课程建设的专家讲座、培训和研讨，多方面激励教师投身“项目化”课程改革。

　　4、抓好项目化课程教学内容的改革、教学方法与手段的改革。

　　5、组织开展多种多样的教学技能竞赛，鼓励教师提高教学水平。

　　(四)广泛动员，认真落实各项评建任务，迎接教育部高等职业院校人才培养工作评估。

　　1、统一思想，提高认识，组织好迎评促建工作动员大会。

　　2、细化各项评建任务，目标明确，责任到人。

　　3、通过评建任务书、评建工作网站、评建工作专题会议、评建专项检查等形式，强化评建过程管理。

　　4、以评促建，重在建设，加强评建工作的考评与考核管理。

　　(五)强化日常教学管理，促进教育教学质量全面提高

　　1、加强三期教学检查，每期检查目标明确，重点突出。

　　2、加强日常教学检查和专项教学检查,以及各个环节的教学检查。

　　3、加强日常教学的监督与调控。通过教师、学生座谈会以及学生信息员的反馈意见，对相关部门提出整改要求，并督促落实。

　　4、加强考风考纪教育与宣传，加强考试的管理与服务，营造良好的考试环境，树立良好的学风。

　　5、加强教学档案资料管理。

　　(六)认真落实好“教风建设年”与“教学质量建设年”活动，确保实效

　　1、根据《xxxx职业技术学院“教风建设年”活动实施方案》的要求，落实建设任务，开展“教风建设年”最后阶段的各项活动，对各项服务措施的落实活动进行检查。

　　2、根据《xxxx职业技术学院“教学质量建设年”活动实施方案》的要求，落实建设任务，开展“教风建设年”最后阶段的各项活动，对各项服务措施的落实活动进行检查。

　　3、认真总结“教风建设年”与“教学质量建设年”活动的成功经验、固化成果。

　　(七)加强教学管理制度建设

　　整理、修订、完善我院《教学管理文件汇编》，使教学管理、教学质量监控和评价等环节真正做到有章可依，奖惩分明。

　　(八)教学相关工作

　　1、组织好省级全省计算机水平考试、全国大学英语四、六级考试、全国英语应用能力考试、英语口语考试等各类考试。

　　2、加强中、高职业教育接，积极构建现代职业教育体系。落实好与天长、定远、来安职教中心的教学合作。

　　3、加强各县工业开发区、周边工业企业的联系，积极探索职业教育体制机制改革。

　　4、组织参加省职业技能大赛。

　　5、举办好xxxx职业技术学院第九届“科技创新节”活动。

学院工作计划14

　　在本学年结束之时，回望过往，本社团过去一年里始终遵循社团宗旨“传承闽南文化，服务校园师生”，积极开展各种活动，包括中秋节freestyle猜谜活动、崇武古镇采风活动、闽南方言文化大赛、闽南语歌曲大赛、闽南语唐诗诵读大赛、闽南美食品鉴会、以及非遗进校园活动等具有闽南特色的活动，吸引了广大师生参与其中，让更多的人了解闽南文化进而喜欢闽南文化，从而广泛地传播闽南文化，将闽南文化发扬光大。

　　结束即是开始，新学期，我们将以全新的面貌迎接新同学，新会员，齐心协力，改革创新，让社团更好地发展，更好地服务于广大师生，社团现拟xxxx—xxxx学年具体工作计划安排如下：

　　一、工作原则和宗旨

　　闽南文化传播协会将本着全心全意传承闽南文化的原则，在泉州师范学院校团委、校社团联合会的指导下，以“传承闽南文化、服务校园师生”为宗旨，立足实践，实事求是，不断自我调整、自我创新，坚持在实践中做到与师院同行、与时代同步，有组织地开展一系列闽南文化活动，不断朝着“为闽南文化的继承和发展作出自己应有的贡献”的目标大步前进，让闽南地区的同学更加了解家乡、热爱家乡、传承家乡;让非闽地区的同学了解泉州、爱上闽南、奉献海西。

　　二、本学年工作重点

　1、社团人数扩大，增加非文传会员的比重

　　经过多方讨论研究，社团决定在今年尽可能地扩招会员人数，即广泛吸纳对闽南文化感兴趣的闽南地区、非闽南地区的同学，强大传播闽南文化的队伍;同时，社团将保证文传学院会数量的同时，扩大在其他二级学院的宣传，加大其他二级学院会员比重，争取让文传会员和其他二级学院会员的比重分配达到3：7的比例。

　　此外，社团将经过严格的选拔，挑选出热爱闽南文化、对传承传播闽南文化感兴趣，且有责任心的会员，发展为社团核心干部，继续更好地发展社团，继承闽南文化传播事业。

　　2、重视社建活动，加强理事之间的情感交流

　　社团内部和谐稳定有助于社团的发展、活动的顺利开展。社团会员、理事之间的凝聚力和向心力可以创造出无限力量，社建活动志在必行、至关重要。社团将新学年定期开展社团活动，以各种各样的形式，加强会员、理事之间的交流。比如开展茶话会、外出采风、闽南语学习分享会、闽南语影视观赏会等既不失趣味又能学习、传承闽南文化的活动。

　　3、加强骨干培养，提高理事合作能力

　　光有一个热爱闽南文化的心还不够，一个社团的和谐发展，还需要理事们的齐心协力共同创建，这就要求理事有一定的能力，有团队意识。因此，社团会重视对理事的能力培养，包括文案方面、宣传方面和实践方面等，并适时组织社建活动，促进干事们之间的默契，培养大家的向心力。

　　4、创新社团传统活动，打造社团精品活动

　　社团发展至今天在活动举办方面已经形成一种固定模式，其中个别活动深受学校广大师生欢迎，已经打造成了社团精品活动，在新学年里，社团将对这些活动加以改善，争取做到更好。而对于那些已经逐渐失去生命力的活动，社团将重新注入新鲜血液，改革创新，推陈出现。

　　5、加强理论知识的学习，开办闽南文化知识学堂

　　社团任务是将闽南文化发扬广大，闽南文化体现在方方面面，而社团在理论性知识这一块的传承上相对薄弱。为了改善此现状，社团将在新学年定期开展闽南文化学习小课堂，包括闽南语学习，闽南习俗讲解，闽南文化发展史介绍等，但，理论性知识多少有些枯燥，所以我们会创新学习模式，减少“讲解”的成分，增加“演示”成分。

　　6、加强与各社团之间的交流和合作

　　社团之间的和睦相处、关系融洽，是互惠互利的，有助于社团的发展。为了增进与各协会之间的联系，社团将在新学年举办活动中，增加和其他协会合作的机会，比如，社团每年的出游采风可以和旅游协会合作，闽南语诗歌朗诵可以和古风协会合作等。

　　三、学年具体工作及活动计划

　　新学年社团将以了解和传播闽南文化为中心，社团活动将围绕“实践类”和“理论类”两大方面展开。

　　(1)纳新工作

　　目标：第一学期社团将沿袭往届惯例，在院、校两处展开纳新工作。协会宗旨是全心全意传播闽南文化，故社团不会为了流量而失去质量，我们的最低要求就是要对闽南文化感兴趣，在新学期开始时争取纳新一批喜欢闽南文化的会员。同时争取让文传会员和非文传会员的比重分配达到3：7。

　　宣传：采取线上为主、线下为辅的方式。线上主要利用xx公众号、xx、xx和xx等多个网络平台投放宣传片、宣传推文和宣传海报进行纳新的前期预热宣传;同时结合线下宣传，通过纳新前的活动效果宣传和赠送书签、校历进行辅助性宣传。

　　(2)开展闽南文化理论知识学习活动

　　1、闽南方言文化大讲堂

　　社团对于学习性质的活动一直比较忽略也比较薄弱，新学期社团将邀请社团指导老师陈燕玲老师作为闽南方言文化大讲堂，带领会员们走进闽南文化王国，学习闽南方言、闽南习俗、闽南建筑和闽南美食等闽南文化，加深同学们对闽南文化的了解，减少流于表面的认识。

　　2、闽南民间技艺学习

　　泉州地区的民间技艺丰富多样，新学期社团将带领会员走进泉州大街小巷，走近闽南传统技艺，带领大家欣赏高甲戏、梨园戏、歌仔戏、拍胸舞，体现剪纸、花灯的乐趣。

　　3、闽南影视鉴赏

　　传统的理论学习难免枯燥，社团将与新学期定时开展会员常规茶话会，通过闽南经典影视作品的观赏，让会员们在放松的状态下，更加直观的认识闽南文化;并以影视作品中出现的某一场景或某一物品或某一句话为切入点，结合理论讲解，让会员们深入了解闽南文化。

　　(3)开展闽南文化实践类活动

　　1、中秋闽南文化知识竞猜活动

　　中秋节，花好月圆，家人团聚的日子，然后很多背井离乡的同学却无法回家和亲人一起赏月吃月饼，尤其是大一新生刚离开家没多久，这时候思念更是涌上心头。社团借此佳节以“灯谜展”的形式开展闽南文化知识竞猜，既营造了中秋猜灯谜的氛围，又能传播闽南文化，同时让更多的师生认识社团，为社团之后的纳新预热。

　　2、泉州古城徒步游

　　泉州是闽南文化源头，拥有著名的泉州十八景。泉州作为一座历史古城，同时又是中国古代“海上丝绸之路”的重要起点，造就了自己独具特色的“海丝”文化”。泉州的东西双塔、洛阳桥、安平桥等历史建筑，以其宏伟的外形和丰富的内涵展示了一个时代的灿烂文明。泉州的清净寺、圣墓、老君造像等宗教胜迹，都用无声而有形的语言述说了泉州文化多元性。泉州的宋代古船、九日祈风石刻、郑和下西洋的碑刻等古文物，又见证泉州曾有的中外经贸文化交流的昌盛繁荣。社团在新学期伊始，将带领会员尤其是新纳会员走进泉州，探寻历史遗迹，领略泉州与众不同的古城魅力，从而促进闽南地区同学对故乡更深入的了解和热爱，促进非闽地区同学对闽南的初步认识和喜欢。

　　3、闽南语唐诗诵读大赛

　　闽南方言作为闽南文化传播的载体，是闽南文化传承中不可忽略的重要部分。因此，社团将举办闽南语唐诗诵读大赛，闽南语和唐诗的碰撞，定会迸出灿烂的火花。要将生活诗化，更要把诗生活化，社团借此活动丰富广大学生的课余生活，促进参与同学对闽南语学习和运用，有利于闽南文化的传播和发展。

　　4、闽南文化摄影大赛

　　在641平方公里的泉州古城区中，保留着中西合壁建筑、棋盘式街巷、古井、古树、古庙，古居，还保存着南音、木偶、梨园戏、高甲戏等古老艺术，构成了丰富的珍贵的历史文化遗产。这些文化古迹记载着泉州的海外交通与贸易的辉煌历史，反映了古代及近代泉州的生活、生产风貌。社团在新学期将举办闽南文化摄影大赛，采取线上投稿的方式，而摄影内容仅限泉州地区;并邀请专业老师进行评比。此活动旨在让同学们用摄影的方式，发现生活中的美，记录泉州的美，感悟闽南文化的魅力，诉说属于自己的与众不同的闽南故事。

　　5、闽南民间技艺进校园

　　民间技艺作为闽南文化的一种外在变现形式，内容丰富，表现形式多种多样，深受广大民众喜爱。然而，由于时代的发展，当今青少年对于闽南民间技艺的认识越来越少，专门去学习的人更是少之又少。为了让闽南地区的同学更加深入了解民间技艺，让非闽南地区同学体验民间技艺，从而认识民间技艺的文化内涵和精神，进而喜欢上闽南文化，爱上泉州，社团邀请校外民间组织进校，开展一系列的民间技艺实践活动。

　　6、蟳蜅民俗采风活动

　　蟳蜅村是一个以捕捞和滩涂养殖为主的沿海渔村，也是泉州海上丝绸之路的起点的重要港口。生活在这里的蟳蜅女，有着自身独特的文化内涵和风俗习惯;蚵壳厝，就是用牡蛎壳建造的房子，当地人用牡蛎壳拌海泥筑屋而居，建成后的一座座蚵壳厝，形成了东南沿海一带极具特色的贝饰古民居，巧妙的设计和工艺，在国内也是绝无仅有的建筑形式。每年的农历正月二十九日是蟳蜅一年一度的“妈祖巡香”日，隆重且热闹。社团将会于这一日带领会员到蟳蜅观看民俗活动“妈祖巡香”，参观特色建筑，欣赏特色服饰，感受闽南特色文化。

　　7、第x届闽南语歌曲大赛

　　闽南语歌曲直抒胸臆、敢恨敢爱，旋律优美，是一种弘扬闽南精神的独特艺术形式，一直深受师院学生的欢迎。新学年，社团将继承传统，继续举办闽南语歌曲大赛，但同时也会改革创新，为其注入新鲜血液，做到活动真正的精品活动。

　　8、闽南美食品鉴会

　　闽南人历来讲究饮食，而且有句古话“民以食为天”，闽南特色小吃同样蕴含了丰厚的文化底蕴，民间流传着许多“食”文化的故事。美食品鉴会历来都是社团的主打活动，每年的形式都在变化，吸引了广大师生。因此，今年，社团将继续举办美食品鉴会，但会在其中融入“食”文化的分享，让同学们不仅是吃到美食，更要学到“美识”。

　　9、闽南创意植物拼图大赛

　　该活动是创新活动，社团从未举办过，新学期将尝试开展，如果效果好，未来将会继续举办。该活动要求参赛者用社团提供的画笔、枯枝落叶和各种植物进行拼图，其作品必须以闽南文化为主题。该活动旨在开动同学们的想象力，提高动手能力，加深对闽南文化的认识，促进同学们对闽南文化的喜爱。

　　(4)学年后期总结工作

　　组织社团骨干人员对本学年的工作进行总结，吸取经验，并安排换届事宜。

　　四、社团工作目的

　　1、为同学们提供一个了解闽南文化的平台，让更多同学有机会参与到闽南文化活动中，丰富校园师生的“第二课堂”;

　　2、通过社团活动，加深闽南地区同学对本土文化的了解，使非闽南地区同学了解闽南文化，自觉做闽南文化的传承者和传播者;

　　3、举办形式多样的活动，完善社团内部结构，提高社团自身影响力。