宣传部工作计划

时间:2023-01-18 22:39:19 工作计划 我要投稿

宣传部工作计划4篇

  时间流逝得如此之快,又迎来了一个全新的起点,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢?下面是小编收集整理的宣传部工作计划4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

宣传部工作计划4篇

宣传部工作计划 篇1

  宣传部主要负责管理信息系所属的宣传栏,通过海报,通知,展板等形式向大家宣传信息系主办的各种活动及通知和批评,公布校内各项活动情况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。作为外界了解学生会的窗口,宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作,此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径,而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。 以继续延续我们工作上取得的好成绩,将宣传工作更好的继续下去, 其纳新的基本要求如下:

  一、 由于宣传部的工作性质的原因,工作量有时会比较繁重而琐碎,因此需要招募较多的,有能力的干事,能够保证宣传部的人力得到充分的调动,工作有条不紊的进行。

  二、所招对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提,在能力上有所侧重,即体现在绘画、书法、及POP字体和板式设计等方面。在对新招干事的留用问题上,坚持择优原则, 要求如下:

  1、具有相关技能如绘画、书法、海报设计;

  2、有高度责任感,态度端正积极向上,有工作热情;

  3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神,有守时观念,团队合作精神。

  4、另外需要一个细心、沟通能力强的干部负责广播稿的收取,并详细做好记录,做为班级评比依据。

  下学期的主要工作任务如下:

  一、 做好纳新工作及宣传,选拔真正有能力的学生干部,引导大一新生了解学生会, 同时也要和别的部门多多交流,不要让干事感觉只是在宣传部,而脱离整个学生会这个大的团体。让新生们更有机会在学生会工作中发挥出自己的能力,并在锻炼工作中锻炼自己。

  二、做好我们的本职工作,积极配合其他各部门活动的宣传,确保活动的顺利开展,并对每张海报、展板拍摄下来存档,作为以后的工作参考。对于海报的质量要求:首先是主题明显是基本,要完善做到出出来的海报能引起同学们的兴趣,增加同学们对海报活动的关注度。

  三、宣传部内部人员分配要合理分配,各尽其责。在做好其他各部门做好活动的宣传工作外还要配合好学生会的其他日常工作如:考勤、值班、大扫除、志愿者活动等

  四、在招新结束后,我们会把新老干事组织起来,让大家相互了解,彼此沟通。按部门计划开展常规工作,制定了部门例会制度和综合评比制度。把成员分为几个小组:海报组、文字组、后勤组。各小组分工协作,认真完成每一次任务。同时,还要不断地加强三个工作小组之间的联系,做到分工明确而又相互补充,相互合作,不断促进部门内部的.团结。

  五.对于每一位进入宣传部干事的要求:必须按时出席所有会议,服从部长和副部长的领导,认真完成工作,大胆提出自己的设想,勇于创新充分发挥成员的积极性,培养新的骨干力量,充分发挥他们的才能,尽可能的为他们提供展现自己的空间,施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神,带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

  六.做为部长、副部长需要耐心带领好大一新生了解学生会的所有工作,配合各部把宣传工作搞好,对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会情况,工作手册的记录情况,工作态度及工作水平的情况,都将准确地记录在册,作为以后评优参考 . 及时了解各部门最新的活动安排,快速,准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人. 宣传部的全体成员将以全面建设部门为主要目标,一方面,我们做到及时准确地完成上级分配下来的任务;另一方面,完成基本工作之余,我们将以提高部门工作质量为宗旨,采取分工明化,细化,具体化,力求加大我系在广播稿的征集分量,创造一个和谐活跃的学生工作氛围. 工作之余进行部门自我建设工作,加强培训,提高自身素质,展示信息系宣传部的独有风采.

  以上是宣传部在下学期初步的对工作的设想 新的学期,宣传部面对新的挑战,我们将在以后的工作中逐步完善, ,我们相信我们会尽心去努力,配合其他各部门做好协会的各项工作,同时加大宣传力度,保证时效性,确保工作顺利、有效地进行。相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.!

宣传部工作计划 篇2

  宣传部作为研究生会下属六部之一,其工作重点和核心就在于立足研究生会这个平台,积极有效地宣传整个研究生会的理念及其各项活动,从而使得校内外的师生关注和了解我们的工作并积极参与到各项活动中来。在研究生部各领导和研究生会主席团的要求和指导下,现就XX年年下学期宣传部工作作如下计划:

  一、办好在莲华校区和较场校区研究生会宣传栏。第一,对宣传栏的张贴内容进行意见的收集,内容要突出新意有所创新。第二,宣传栏除了要宣传研究生部的精神外,还应注重其内容的功用性,比如发布就业信息,介绍就业技巧等内容。第三,对于宣传栏的制作应不拘一格。应本着该严谨的地方不花哨,该花哨的地方不严谨的原则进行制作。

  二、配合学术部开展的系列讲座进行宣传,活跃我校研究生学术氛围以及加强我校和各兄弟院校之间的学术交流。宣传部所进行的工作应以校内为重点。首先,为了使得讲座能更吸引师生的关注,在校内收集整理广大师生对举行讲座的意见和建议,并及时反馈给学术部。其次,在我校莲华校区和较场校区张贴宣传海报并利用校园广播和网络进行宣传。再次,配合学术部进行场地的选定和布置。最后,配合外联部与各兄弟院校联系沟通做好辅助性的工作。

  三、配合文艺部做好晚会筹备工作。第一,张贴招募文艺晚会演员的海报。第二,制作举行文艺晚会的海报并在莲华和较场校区张贴,通过校园广播宣传文艺晚会举行的具体时间和地点。第三,制作文艺晚会的.节目单。第四,制作文艺晚会的邀请函并送达各被邀请人。

  四、配合体育部举行各类比赛进行宣传工作。第一,做好比赛前期的准备工作,激发同学们参加比赛的热情,鼓励同学们积极踊跃的报名参加。第二,利用海报、广播和网络对比赛的全程进行宣传。

  五、在做好宣传部的各项工作的同时,应本着与时俱进的精神,及时了解当代研究生在学习生活方面存在的问题。并针对这些问题举行专题性的讲座并组织相关的讨论。

宣传部工作计划 篇3

  一、改进分团委学生会全体成员的工作作风,提高全体成员的工作热情和积极性,创建一支精干高效的学生工作骨干队伍,创建制度化、正式化的和谐、高效的分团委学生会组织。

  二、认真举办好“校园十佳歌手大赛”活动,为提高我系在学校中的地位贡献一份力量。

  三、围绕学校至于提高学生的动手能力,开展一些相关活动,特别是要认真举办好我系特色活动,如第三届网页设计大赛等,以提高我系师生对自己工作和专业的热爱程度,进一步燃烧我们学习计算机专业知识的热情。

  四、为增强我系同学的体能,开展好一系列体育活动,达到强身健体、增进团结友爱的'目的,特别是在校运动会中,我们要争取再次取得佳绩,。

  五、提高我系精神文明建设,特别是寝室文明程度,开展好我们自己的寝室创建活动。

  六、为进一步增强我系精神文明建设和学风建设,加大对晚自习和早操的检查力度。

  七、加强与我系班级的联系,争取达到使班级管理与分团委学生会管理密切配合的目的。

  总体工作思想:

  1.加强精神文明建设。

  2.加强学风建设。

  3.加强分团委学生会内部管理,争取做到制度化、规范化。4.全心全意为广大师生服务,努力把我系分团委学生会工作提升一个新台阶。

宣传部工作计划 篇4

  一、目标:

  1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系,实现企业内部的上下同欲,提高团队的执行力。

  2、不断丰富、完善、推广企业网站,推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌,提高企业知名度、美誉度,以实现网络营销、提高产品销量。

  3、构建员工精神家园,种植归属感基因,实现企业文化信仰化。以练强企业内功,提高企业核心竞争力,提升企业的整体素质与整体价值。

  二、措施:

  1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。

  2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度,责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。

  每月进行一次企业文化培训(讨论),即思想工作,包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论),由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材,上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论),主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧,共同探讨如何节约成本、技术创新。

  建立培训制度的`督查和考核机制。

  3、不断丰富企业网站,不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。

  三、计划

  1、白天:

  1)丰富、完善企业文化和企业网站,推广企业网站、企业产品和企业形象;

  2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度,制作规章制度及安全生产制度的培训课件;

  3)按照培训制度组织各类培训。

  2、晚上:

  1)接待或主动找员工沟通,了解员工思想状况,帮助员工解决各类思想问题,甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。

  2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故,和大家一起讨论,引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。

  3)认真履行好“四不放过”原则

  (1)事故原因未查清不放过;

  (2)责任人员未受到处理不放过;

  (3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;

  (4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

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