工作计划

时间:2024-04-10 07:11:39 工作计划 我要投稿

实用的工作计划(优秀)

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,是时候写一份详细的计划了。什么样的计划才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的工作计划6篇,希望能够帮助到大家。

实用的工作计划(优秀)

工作计划 篇1

  20xx年是贯彻落实党的十八届四中全会精神,全面深化改革发展之年,也是人口计生、卫生机构改革,计生卫生事业融合发展之年。做好今年的人口和计划生育工作,对于推进统筹解决人口问题,促进人口长期均衡发展,构建和谐社会具有非常重要的意义。现根据国家、省、市人口和计划生育工作总体部署,结合我镇实际提出如下意见。

  一、指导思想

  20xx年全镇人口计生工作将以党的大八大和十八届三中、四中全会精神统领全局,以贯彻全市人口与计生工作会议精神为重点,以机构改革和职能转变为契机,以争创人口计生基层基础示范乡镇为目标,以实施幸福家庭建设为抓手,坚持强基固本谋发展、创造特色上水平,实施关爱女孩等工作计划,做到高标准定位、高质态运行,高成效完成,确保20xx年人口计生工作实现新跨越。

  二、主要工作目标

  1、出生政策符合率85%以上;2、政策内二孩及以上生育对象的孕情上报及时率达到60%以上;3、流出已婚育龄妇女有效联系率85%以上;4、政策外生育对象的社会抚养费征收率达到30%以上;5、出生人口统计准确率95%以上;6、计划生育奖励对象的上报合格率100%;7、完成两非典型案件查处任务和农村当年政策内二孩及以上女孩出生任务数。

  三、重点工作

  (一)、紧扣"一个中心",全面夯实基层基础

  1、明确中心任务。紧紧围绕市委、市政府在年初明确的工作目标和任务,紧扣"稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展"这一中心任务,全面加强基层基础工作,进一步完善计划生育宣传倡导、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理长效工作机制。全面提升人口和计划生育依法行政、社会管理和公共服务水平。

  2、夯实基层基础。强化基层基础是人口计生工作的重点,是实现中心任务的有力保障。一是开展计划生育宣传服务月活动。以宣传计划生育政策为主线,重点宣传"三个不变",宣传单独两孩政策、计生惠民政策、法律法规以及人口计生知识,转变人们的生育观念,坚定地执行计划生育国策;春节期间以开展送政策、送服务、送知识、送温暖等"四送"为举措,通过1个月的集中强化和推进,进一步夯实基层基础工作,为完成20xx年度目标任务打下坚实基础。二是开展孕环情监测及落实长效节育措施。指导卫生院全年将开展2次全面的孕环情监测,对孕环情监测中发现的无避孕措施、环位下移等问题及时进行处理,及时补救超怀对象。三是进一步稳妥实施"单独两孩"政策。面向全社会,通过多种形式,针对重点人群开展"单独两孩"新政策的宣传,消除大众对二胎政策即将全面放开的误解。同时,做好再生育审批工作,引导群众避开生育高峰理性生育,保证生育政策执行的严肃性、稳定性、连续性。

  (二)、突出"三大工程",提高民生幸福指数

  1、突出幸福家庭创建工程。按照省推进幸福家庭创建项目的工作要求,大力贯彻落实《全省深入推进幸福家庭建设的指导意见》,围绕"人人健康、家家幸福"的要求,实施幸福家庭创建工程。在调查研究基础上,结合多祥实际,出台幸福家庭创建意见,分解落实人口素质提升、家庭健康促进、家庭发展扶助、和谐家园推进和家庭文化建设五大行动工作任务,并搞好责任分解,明确各村(居)的工作要求和任务。

  2、突出计生惠民工程。一是全面落实计生惠民政策。继续落实好奖励扶助、特别扶助、城镇企业退休职工及非从人员一次性奖励等政策,建立政策兑现长效发放机制,确保独生子女父母年老奖励扶助政策人群全覆盖。二是开展生育关怀行动。深入开展计划生育困难家庭生育关怀行动,加大对留守儿童、留守老人、空巢家庭等计划生育弱势群体的扶助力度。推进独生子女伤残死亡家庭扶助活动开展。三是做好计划生育家庭人生意外保险工作。积极开展宣传引导,切实加强承保家庭和个人的保险保障意识,努力扩大我镇计划生育家庭人身意外保险工作覆盖面。认真、及时做好理赔工作,保障投保群众的`切身利益,将好事办好,实事办实。

  3、突出关爱女孩行动工程。结合本镇实际,一是今年在"六·一"儿童节期间开展一次慰问活动,并对5名品学兼优的计划生育家庭女孩进行表彰奖励。二是开展春节送温暖慰问活动。在元旦春节期间,结合各部门开展的送温暖献爱心活动,对5名计划生育困难女孩家庭作为重点对象进行慰问。三是开展扶贫帮困活动。全镇落实5户在生产、生活上有特殊困难的计划生育女孩家庭,每年给予每户一定的特别扶助金,用于发展生产,增加收入,使她们尽快脱贫致富。各相关部门在扶贫、医疗救助、危房改造等工作中,重点向计划生育困难女孩户倾斜。

  (三)、强化"六项重点",提升整体工作水平

  1、强化依法行政。巩固"人口计生依法行政示范乡镇创建"活动成果,继续深化便民维权,不断提高依法行政、文明执法水平。依法征收社会抚养费。提高违法生育处罚决定书下达率,加大社会抚养费征收率,对有偿还能力,拒不缴纳社会抚养费的违法生育对象,依法申请法院强制执行,做到应征尽征,坚决杜绝村收村支、计生等现象的出现;加强人口计生信息公开。主动及时全面准确公开社会关切的人口计生信息,公开抚养费征收标准、再生育对象审批名单、党员干部超生处理情况及奖扶、特扶对象名单等;重视信访维稳。认真做好预防工作,化解基层矛盾,维护社会和谐稳定;深化"诚信阳光计生"行动。进一步提高人口计生文化长廊、宣传长廊、公开专栏的档次和质量,尊重和保障群众对人口计生工作的知情权、参与权、表达权、监督权。

  2、强化流动人口管理服务。完善流动人口信息平台建设。做好全员流动人口基础信息采集、登记、更新,提高流动人口子系统数据质量;加强流动人口信息系统运用和监管。对外县市区发回的协查信息逐个核查,及时提交流入人员的计生管理服务信息;深化流动人口管理服务均等化。按照推进均等化服务工作意见的要求,保证流动人口在宣传教育、行政服务、避孕节育、生殖健康、优生优育、奖励优待等方面享受均等化服务;继续加强与仙桃、汉川等周边地区的协作,确保流动人口计生服务管理协作工作制度化、规范化、快捷化;加快流动人口计划生育协会建立,20xx年要确保在流出人口集聚地,至少建立1个流动人口计划生育协会,并正常开展工作,为提升流动人口服务管理水平提供有效的保证。

  3、强化性别比综合治理。深入开展"婚育新风进万家",倡导社会性别平等,加大宣传倡导力度,营造有利于女孩健康成长和妇女发展的良好环境;提高孕情上报及时率、加大辖区b超管理、实名登记和出生人口信息共享,有奖举报等制度执行力度,实现有效管理;联合相关部门开展打击"两非"专项行动,开展暗访和督查,实现齐抓共管;加大目标考核力度,对重点村实施重点管理,进行动态考核和一票否决,实现综合治理工作的根本转变,确保我镇性别比保持在正常值范围。

  4、强化信息化建设。继续开展"村级在线平台"建设,强化硬件配备、队伍建设、数据达标等工作,推动我镇人口计生信息化建设快速发展;完善全员人口信息库的建设与应用,以育龄妇女信息为基础,以人口出生信息为重点,加强人口信息的自主采集、业务办理采集和共享采集;根据省市工作要求,采用多种形式开展业务培训,举办技能培训班和操作竞赛,使全镇计生干部更加熟练应用;根据"适时采集、动态监测、信息共享、综合分析、科学决策"的综合统计监测要求,每月定期通报各村(居)统计数据信息,对问题突出的单位进行重点督查,强化统计数据监控;适时开展出生暗访调查,认真组织开展年终目标管理考核,注重平时考评资料的收集整理。

  5、强化宣传倡导。继续完善"网、报、栏"三位一体宣传格局,开展"5。.29"等集中宣传,加大弘扬婚育新风;开展单独二孩政策的宣传,提高群众对新政策的知晓率;利用春节等重大节日开展宣传活动,发放政策宣传单、避孕药具及避孕节育优生等咨询,提高已婚育龄妇女计生政策知晓率。重大活动不少于4次,培训不少于12次,活动结束向市计生委反馈活动情况。

  6、强化队伍建设。为全面提升村级计生专干的业务素质和服务管理能力,加强村级计生干部队伍建设,打牢基层基础工作,采取多项措施加强村专干管理。一是举办村级计生专干培训活动。二是严明工作纪律,加强月例会制度管理。每月一号固定召开村专干例会,传达上级人口和计划生育工作精神,通报上月工作情况,安排当月工作任务,对当月计划生育统计报表做到及时、准确,不瞒报、不漏报。各村村管员要按时参加例会,不迟到、不早退,如有特殊情况要例行请假。三是奖优罚劣,调动村专干的工作积极性。镇计生办要按照计生专干的工作职责要求,每年对村管员工作任务完成情况、业务能力、服务态度等各方面的表现,综合群众测评情况进行综合考评。年终考核中成绩不合格者,给予黄牌警告,期限半年时间提高,进行重点培训,帮助他们尽快提高素质,适应工作需要。半年期满后,经考核仍不能胜任工作的,予以解聘。四是争取党委政府的支持,保障村专干的政策待遇。在村级换届时,已聘用的村计生专干优先作为村两委班子的候选人参选。

工作计划 篇2

  20xx年春季学期,英语研修小组将在各级各部门的领导下,以课堂教学为中心,以教师专业发展为主线,以促进学生主动学习和健康成长为核心,以提高教育教学质量为目标,积极开展各项校本研修活动。现将本学期各项工作计划安排如下:

  一、基本情况

  本学期,我校共有英语教师8名。全校共有24个教学班开设英语课。每个年级均有2名教师共同执教。实行集体研讨备课制度。

  二、工作目标

  1、不断提高教育教学质量,期末统考成绩稳居全县之首。

  2、实现学生的快乐、健康发展,个性得以张扬,兴趣爱好得以满足,学业不断进步,受到学校及以上表彰、奖励的学生比例达60%。巩固率达xx%。

  3、实现教师的持续专业成长,提升教师的职业幸福感。xx%的教师有校级的教育教学研究成果,40%的教师有县级及以上的成果。

  4、积极开展课堂教学研究,扎实开展课题研修。

  5、开展丰富多彩的学科活动,营造英语学习的氛围,以此来激发学生学习英语的兴趣。

  6、加强研修小组建设.,争创县级“优秀校本研修小组”和“品牌学科”。

  三、具体工作安排和措施:

  (一)学习

  1、开展师生共读活动,每学期积极认真地阅读一至二本教育专著,鼓励撰写读书笔记和反思。通过阅读丰富知识的积累,用理论指导自己的教育教学工作,为成为“敬业型、研究型、智慧型、学者型”的教师奠定理论基础。本学期,青年教师教育叙事(随笔)竞赛活动。

  2、刻苦训练教学基本功,规范汉字书写能力,规范普通话的应用能力,努力学习现代教育信息技术,把计算机的应用当作一门必备的教育教学基本功,要求人人能独立制作教学,会用“班班通”上课,会在学校数字化平台上办公。

  3、认真研读专业杂志,教育网台及教育博客上的,用心体验教育生活,积极撰写教育随笔、教育叙事、教育教学案例或论文,努力物化成果。每学期撰写不少于3篇的教育随笔、叙事、教育教学案例或论文。校本研修小组要积极推介组员的研修成果,每月向“xx教育信息网”和学校网站各上传一至两篇稿件,一学期里,每个研修小组要力争在《xx教育》上至少发表一篇。

  4、骨干教师和学科带头人,要充分发挥自身的专业引领作用,要保质保量地向“骨干教师论坛”和个人教育博客上传原创专业类。每学年必须在相应级别的刊物上至少发表一篇。通过参加听课、评课、读书论坛、专题研讨等校本研修活动,充分发挥自身的专业引领作用,带领老师们共同成长。本学期,将开展“一师一课”曁县级以上骨干教师(班主任)展示课活动和微课大赛活动。研修组要收集好活动中的图片、视频、文字素材,形成主题鲜明、文质兼美的宣传报道(每学期不少于一次)。

  5、认真完成《教师专业成长报告册》的填写,完成的合格率在xx%。

  6、外出教师要珍惜外出学习机会,确保学有所获,返校后做好汇报论坛工作,实现一人外出,多人受益,共享研修学习成果。

  (二)研修

  1、扎实开展丰富的研修活动,积极努力创建优秀校本研修小组。

  (1)三-六年级本学期全部使用新教材,各年级备课负责人联系各任课教师,加强对新教材的研究和熟悉,定时商讨研讨各单元教学进度,教学设计,教学重难点的突破。重新整理集体电子备课的教案,各位教师对集体备课教案进行个性化批注,课后各位教师根据自己的上课心得写下课后反思。

  各年级备课负责人:三年级:方xx老师

  四年级:杨xx老师

  五年级:覃xx老师

  六年级:李xx老师

  (2)积极开展丰富的研修活动,认真落实好新课标的学习和研究和小课题研究。专题研修不得少于4次。每次活动要落实痕迹管理,做到“五有”:明确的主题、丰富的内容、及时的报道、详实的资料、实在的总结。每一位研修组成员都要充分发挥积极性、主动性,为研修组的建设作出努力,积极争创“优秀研修组”和“品牌学科”。 每个研修小组要组织好8次以上的有效研修活动,其中专题教学研修不少于4次(含至少两次学科核心素养专题研修)。认真组织20xx版英语新课标的学习,以此来指导新教材的使用。专门组织对观课议课的理论学习,加强专业性。

  (3)完成好校本研修相关任务。每位教师观课不得少于15节,新进教师、研修组长及学校教学管理人员不得少于20节。每位教师要上一节以上校级公开课,新教师要上两节以上。

  (4)各级骨干教师要通过一师一课、观课议课、读书论坛、微(小)课题研究等研修活动,充分发挥自身的专业引领作用。

  2、研修活动计划:

  (1)围绕“基于语篇环境下的单元整体教学设计”理念开展研修课

  我们研修组将认真组织集体备课,上课,评课、反思活动,积极参加教师继续教育,认真上好一节高质量的校级研修课,骨干教师上好骨干教师展示课。认真进行教学设计,观课议课活动。

  县级骨干教师展示课:谢xx 曾xx

  (其他组员上学期已上校级骨干教师展示课)

  加强问题研究,提高教师观课议课水平,推动以观课议课为内容的校本研修活动的全面开展。各教师选择1-2个点去观察和评论。

  语数外任教其他非专业课程的,要加强课堂管理,还要积极参与该课程的校本研修活动。

  加强高效课堂研究,落实“以生为本、以学为主” 的理念。切实树立“生本”理念,聚焦“学科核心素养”,把“以学定教、自主合作”作为课堂教学改革的出发点,以观课议课为重点,深入推进高效课堂建设,创建具有学校特色的教学模式,切实转变学生的学习方式和教师的教学方式,提高学生的学习能力和学校的教育质量。参加县级及以上的教学竞赛或专业素养比赛,都要深入开展磨课活动,通过磨课培养参赛教师的教学基本功,增强教师团队的研磨能力,提升教师群体的专业素养。

  (2)研修活动安排

  明确职责,丰富研修活动,在研修的`主题化、序列化、有效性上下功夫,推进微(小)课题研究。开学初要全组教师要认真学习新课标(20xx年修订版)、新教材,发挥网络优势,通过观看视频、阅读专家博客博文等方式,学习部分改版教材相关理论知识和实践经验。自主研修时间,中心发言人应提前准备,确保研修有实效。应将20xx版新课标的学习、磨课和“小学英语单元整体教学设计”的课题研究作为研修活动的重点。

  (3)课题研究安排

  本学期将以“小学英语单元整体教学设计”的理念为指导积极开展课题研究,争取机会参加市级优质课的研讨。利用校本研修时间学习理论和交流心得,同时积极参加各级研修部们组织的研讨会和论文评选,将自己在课题研究中得所得记录下来,并进行交流,探讨和理解课题的真正含义。(三)常规

  1、学习《中小学教师职业道德规范(20xx年修订稿)》。

  2、规范教学常规管理,杜绝挤课、占课,非学校安排或经教导处允许,不得私自挪课。外出开会、培训和因私事请假,时间在两天内(含两天),一律由本人先调好课,再填写调课代课单交教导处备查;病假三天以上的公假、事假填好代课单交由教务处安排。

  3、授课教师结合自己的教学实践,写好教学后记和课后反思。

  4、与语文老师协调组织好每周1次的英语早读。

  5、坚持月查制度,落实好备、教、批、辅、改各环节。

  6、设立“零作业日”,深入开展“阳光减负”活动。三、四年级家庭作业书写总量不得超过30分钟,五、六年级家庭作业书写总量控制在45分钟之内,英语只得布置听读类作业。设定每周三为零作业日,任教教师任何学科周三都不得布置家庭作业,

  7、认真钻研教材,搞好常态课教学。努力上好每一天的课,上好每一节课。

  让教学反思成为教师专业成长的纠偏仪。每学期200字以上反思不少于5个

  8、牢固树立质量是学校的生命线意识,科学地贯彻落实差异教学思想。狠抓课堂常规训练,培养良好学习习惯。包括倾听的习惯,发言的习惯,思考的习惯,书写的习惯。

  9、规范师生的交往行为。

  各月行事历:

  二月

  1、制定学科工作计划

  2、制定英语研修组工作计划

  3、研修组长、班主任及科任教师上传各类计划到OA平台

  4、地方课程《长在xx--土家文化课程资源包》开发

  三月

  1、组织骨干教师展示课暨一师一课活动

  2、学习研训中心“一师一优课,一课一名师”年度方案

  3、组织开展教师信息技术应用能力提升培训

  4、组织开展教师读书活动

  四月

  1、开展骨干教师展示课暨“一师一课”活动

  2、教育教学视导准备工作

  3、青年教师教育叙事(随笔)竞赛活动

  五月

  1、参加小学英语省送教下乡活动

  2、支部结对共建、送课下乡

  3、xx首届微课大赛

  4、迎教育教学视导

  六月

  1、教学常规与教学进度检查

  2、《教师专业发展报告册》评价

  3、教科研成果统计、校本研修小组总结

  4、 教科研成果统计、评选优秀校本研修小组

  5、 期末调研考试、学生素质评价

  6、 教师教学常规和教学等级评定

工作计划 篇3

  我系学生会刚刚组建,作为系学生会的分管副主席,我深知自己肩上的担子有多重。为了配合系领导老师更好地开展学生工作,使全系学生更好地发扬团结拼搏、奉献向上的精神,使我系的各项学生工作都上一个新台阶,特制定本学期工作计划:

  一、明确自身职责

  1.协助学生会主席开展工作,完成系领导老师和学生会主席交给的任务。

  2.主持自己分管部门的工作,并努力将自己分管部门的工作做好。监督非自己分管部门的工作,并提出建议和管理的方法。

  3.及时协调学生会各部之间的关系。

  4.参与学生会日常管理工作,及时发现问题并及时解决问题,敢于面对困难及挑战困难。

  5.要经常深入到同学中间,观察同学们的思想动态和行为趋向。在“群众”中发现问题,要在例会中讨论,及时找到解决问题的办法。

  6.工作要热情,要以身作则,给其他同学和学生干部树立榜样,从而调动学生的积极性。

  7.注重自我行为,提高整体学生会成员在同学心目中的地位。

  二、主持、监督分管部门工作,提出建议及管理方法

  我的分管部门包括:组织部,外联部,文艺部和体保部。

  对各部要求如下:

  组织部:学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

  1、熟悉掌握全系团组织的基本情况,了解基层团组织的活动和组织生活情况;

  2、完成学生会交办的重大活动的组织策划任务。

  外联部:外联部是在主席团的领导下主要以拓宽校际交流为工作主题,以增进校企合作关系为工作重点的连接校园与社会的重要纽带。由于我系外联部暂无部长,而部员都是刚刚升入大学的新生,他们对于外联部的工作还和陌生,无法独立完成学生会所交给的任务,所以有我暂时代管。在此期间的工作重点一是完成组织上交给的任务,为学生会活动提供物资所需,保证活动的完善与到位;二是带好新部员,从中选出合适的人选,提拔为部长,带领外联部做好以后的工作。

  文艺部:文艺部是展校园艺术风采,扬学生文艺才能的大舞台.主要是开展大量的活动来丰富学生的课余生活,陶冶情操.

  1、.组织开展一系列以丰富同学课余生活为主的活动。

  2、二.举办各类主题的文艺汇演。

  体保部:体保部的主要工作是与各系联谊,组织策划各项体育竞赛,为丰富同学们的课余生活,组织一些体育活动.。

  .举办各类体育活动,以丰富同学课余生活

  体育部的活动形式非常丰富,足球赛,篮球赛,乒乓球赛等都各具特色,而且同学的参与面和积极性也比较高,但主要有以下几个方面需要改进::

  关于各类比赛中的信用问题和关于各类比赛中的裁判判决问题 。

  三、以身作则,协助和监督各部组织完成各项活动

  学生会开展的活动融学术性,娱乐性,创新性于一体,以提高学生的自身素质与丰富学生的课余生活为主旨。要以开拓学生视野,提高学生艺术鉴赏水平和增强学生艺术涵养为活动宗旨。

  我校美术系是由三个系组成:绘画系,摄影系和雕塑系。依据此特点,我系学生会可分期、分举行绘画作品展,摄影作品展,雕塑作品展。并根据三个系的自身特性以不同主题,不同形式和不同特质进行策划和宣传。扩大我系在学院的影响力和知名度,让其他专业的同学了解我系,向全校师生展示出我系学生的多才多艺和我是学生会的优越的组织性、纪律性和团结性,在校内树立起我系学生会的良好形象。

  四、完善自身,努力做到“三个人”

  1.我系学生会的形象代言人。应当说一个组织的好坏,其给人的外在形象是极其重要的。视觉传达系学生会的形象就要靠每一位学生会成员共同树立。作为分管副主席,我的责任就更为重大。所以,我将在今后的日子里尽力把自己塑造成一个自信、豁达、诚实、严谨的视觉传达人。以树立视觉传达系学生会的良好形象。也要讲这样的`思想传达给各个部长副部长,带动全学生会个人素质的整体提高。

  2.学生会事务的协调人。作为分管副主席,我应当协调好所分管部门的工作,分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参与为原则,使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。

  3.学生和系之间的联系人。纽带作用要得到最大限度得发挥,始系里及时知晓学生的动态。我将尽我所能,使学生和系里达到最大程度上的统一和共识,尽量清除学生和系里之间的某些误解。使系里更好的开展工作,学生更好的学习生活。

  以上,是我作为学生会分管副主席对本学期学生工作的计划和设想,在实践中,可能会因为各种客观条件的限制而无法达到预期的效果,但我仍会坚持不懈地努力,将我系学生工作做到最好。

工作计划 篇4

  一、指导思想

  全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,围绕县局部署的四项重点工作,扎实开展新的课程改革,落实新课标理念,加强教学全程管理,深入教科研工作,探索提高教师、学生素质的基本规律和方法,推动全乡教育教学质量的全面提高。

  二、任务要求

  1、充分发挥中心校小学对全乡、定点完小对教学点的指导、管理、督查职能和示范辐射作用,建立健全全乡教研组织。

  2、强化教育的`全程管理及评估工作,实现教育教学工作的规范化。

  3、加强新课程师资培训工作,提高教师的专业化水平。

  4、加强课堂教学改革和研究,努力推行新课标理念,提高课堂教学效益。

  5、加强教育教学质量调研,增强调控力度。

  6、加强诵读古诗文区域推进工作,争创市级诵读古诗文特色乡。

  三、方法措施

  1、强化组织领导,中心校小学部校长室、教导处要充分发挥领导职能,具体规划、实施全乡教育教研工作,加强对学校教育教学教研工作督导。

  2、健全乡中心教研组、定点完小、教学点三级教研网络,定点完小要扎实开展本片内的教研活动,做好记录。中心校小学部组织评比教研工作,奖优罚劣。

  3、强化教学工作的督查力度。中心校小学部定期不定期的视导定点完小、教学点教育教学工作,各定点完小要扎实抓好片、校内视导,每学期全面性的视导不少于3次。

  4、加强推行新课程的教师培训工作,开展青年教师教学基本功竞赛和会课活动,提高教师的专业化水平。

  5、各定点完小要加强集体备课工作,认真研究新课程改革的方法,充分发挥骨干教师的作用,做到新老教师结队帮扶工作,全面提高备课、上课的质量。

  6、组织师生积极参加上级教育主管部门举办的各种教研、竞赛活动,认真督查各校“五小”活动的开展情况。

  7、各校要拟定诵读古诗文的计划,并要求学生背诵一定数量的古诗文,中心校举行诵读古诗文的有关竞赛活动。

  8、每次开始活动开始时间一般与学校第一节课上课时间相同,任何同志不得迟到、缺席,负责同志做好点名、记载工作。缺席每人次罚20元,迟到每人次罚5元,教师缺席迟到校长同罚,期末各片要写好教研工作总结,报中心校办公室。

  9、严肃纪律,及时奖惩,对教学教研工作层层落实责任,严格按考核细则,实施奖惩。

工作计划 篇5

  实践课程改革,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资素质为核心,以提高课堂教学效率为重点,深入教学一线,为教师、学生服务,以务实、创新的工作作风,加强教学研究和教师校本培训,配合学校开展廉政建设进校园和关爱留守生活动,不断解决教学中的新问题,努力培养和提高学生的创新精神和实践能力,全面提高教学质量。现就本期工作作以下总结。

  一、本期五大重点活动

  1、组织XX年校冬运会

  2、组织两次送教下乡和迎接县送教到我校活动

  3、组织教师参加城东北协作区的研讨活动

  4、组织全校教师两次参加省专家组来我校听课和讲座活动

  5、组织了全校学生体育达标测试工作

  二、教育教学管理工作

  1、在短时间内完成了各年级各科教师聘任工作,做到了超前谋划,为全校顺利开学作好前期准备。

  2、及时排了课表,做到了开学第一开就能按新课表、新作息时间上课,按部颁计划开齐、开足课程。

  3、做好了新生报名及新生、四六年级分班落班工作。

  4、做好了新生及插班生报名落班工作。核对了各班人数,了解各班人数分布情况。并配合资料室做好学生的建档工作。

  5、教导、教研、教研组、备课组工作计划,及时出台,并按计划正常开展活动。

  6、召开了教研组长、课题组长专题会议,明确本期的教研工作任务,教研工作的重点。

  7、强化毕业班工作的管理

  8、召开了新调教师和代课教师专题会议,学习学校教育教学的若干规定,促进教育教学的有序开展。

  9、语文教研组本期着力进行了语文备课改革工作,期初各备课组长制订出备课方案,确定主备人,主持学习、交流、研讨工作。撰写教案,备课组集体研讨后定稿,然后汇编成册,形成《宿松县实验小学年级语文教研集》,集子里不但有教案,还有反思、校内公开课的说课稿、备课说课稿,研讨与评课的'记录等等。这项改革有力地推动了小语课堂教学改革,为我校的语文教学研究工作积累了丰富的材料。

  10、组织了三次教学检查,加强了备课和作业的管理力度。

  11、冬运会如期举行。通过我们全校师生的共同努力,体育教研组的辛勤准备,整个运动会气氛热烈、秩序井然,体现了我校师生良好的精神风貌,成为学校工作的一次成功检阅,尤其值得关注的是,运动员积极参赛,顽强拼搏,赛出了风格,赛出了水平,取得了优异成绩,也在比赛中体验到了体育运动的快乐。

  12、组织了全校学生体育达标测试工作。

  13、省级课题研究正在按计划和方案有序实施。多次召开课课组专题会议。《网络资源在小学语文作文教学中的运用》组织了系列活动:举行了第四届学生网络作文比赛和第二届教师博客比赛。同时编制了第五期、第六期《小学生网络习作选》。通过几年努力课题研究如期完成,申报结题材料已经按期上报。

  14、语数英教研组精心地组织了送教下乡活动。这次送教三节课:语文邵双梅、数学唐小亮和英语教师杨华娟所授课,受到了所到程岭、洲头等几个乡镇、学校的广大教师的热烈欢迎和热情接待,让送课和听课的教师倍受启发,颇具感悟,取得了良好的社会效益。也体现出了我校年青教师的丰采,同时促进了校际之间的交流。

  五、工作构想

  针对上述问题,后阶段我们将重点抓以下几项工作:

  (1)继续加强备讲批辅工作,特别要加强听课、备课、学生作业的普查和抽查,并将检查结果公布于众。

  (2)加强以听课、评课为主的教研活动。

  (3)继续加强教学质量检测的力度。

  (4)继续开展“四十岁以上教师的经验交流活动”,提高教师的教育教学水平。

  在过去的一学期里,我们教导处团结一心,开拓进取,积极配合学校各项工作,认真开展丰富多彩的校本教研活动。尽管如此,我们的教导处工作还是存在着一些不足之处。我们将在盘点XX的同时,以更加积极昂扬的姿态,展望和规划XX的工作,我们要进一步树立信心,理清思路,勤奋工作,创造实小新的辉煌!

工作计划 篇6

  20xx年配合医院十年规划的发展目标的,以二级甲等医院人力资源要求为标准,加强人力资源工作的计划性,根据全院的发展计划目标,我科特制定如下工作计划:

  1、按照卫生技术人员准入,评测标准和我院用人规定,对面试的安排,形成统一而又灵活的模式,对应聘者既要严把准入关,又要保证能招到我院所需人才.

  2、拟录用新员工,在规定的`时间内组织我院新进员工进行岗前培训,严格按规定进行试用期考核,严把用人关。

  3、20xx年在全国深入改革的大环境下,我院也迎来了快速发展的大潮,人力需求将迅猛增加。招聘大量人才,为我院培养储备或进行人力资源的更替提供基础,改善目前招聘渠道,拓展招聘方向,通过网络招聘,猎头招聘,人才市场招聘,内部提拔,学校现场招聘等方式,加大宣传力度。努力满足新增科室岗们需求,保证各科室人才储备,实现全院人员梯队建设。

  4、定期下科室了解各科人员基本情况,对流动性较大的岗位,进行科学分析人员流动情况,通过调查找出原因,总结全院人才培训计划起草后上报院领导.

  5、针对我院外地职工较多的特点,定期组织员工座谈,互相交流,了解职工的心里活动方向,对一些消极思想加以引导,羸造一个积极的医院文化氛围.

  6、认真完成人事科其他各项日常工作:对全院聘用劳动合同的签订,中基层领导季度考核的开展,全院职工年度考核,各级各类人员的职称晋升人员的定级,劳动工资薪酬调整,人员的聘用,调配,辞职及退休人员管理,行政办公室的考勤,报送各类人事信息材料,完善全院人事档案管理,督促完成档案工资档案的建立,

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