工作职责描述怎样写

时间：2021-10-23 18:02:17 管理制度我要投稿

工作职责描述怎样写

如何写好岗位职责写好岗位描述

岗位说明书是企业管理系统中的重要组成部分，是管理模式、人力资源的基础，必须重视！！！

一、写岗位描述不能局限于本岗位上，必须重视流程分析：

同一件事是需要部门内部或跨部门的专业分工协同完成工作的。

例：计划经营部的投资项目研究工作，计划经营部，投资委员会，总经办

经营发展部：xxxxxx;

总经办：xxxxx;

投资委员会：xxxxxx;

二、必须用不同的动词区别在工作中的不同分工：

例：统计报表这件工作;统计部长、统计员、基层生产单位综合管理员;

统计部长：xxxxxxxxxx;

统计员：xxxxxxxxxxx;

基层生产单位综合管理员：xxxxxxxxxxxxxxx;

由此可以看出：岗位职责的描述是需要考虑工作流程的关键动作的;用不同的动词区分同一件工作的不同分工;

三、把岗位划分成若干的层次，每个层次针对不同的内容选用不同的动词；

注意事项：

一：编写岗位职责的工作时，应该选用“动宾语句”的句式，不要使用“宾补语句”。例：

1、完善岗位说明书。(正确)

2、岗位说明书的完善。(不妥，错误)

二：尽量不要使用“负责”、“全面管理”、“统筹”、“日常管理工作”等笼统的字或词;例：

1、负责组织和管理全站的生产经营和消防安全管理工作。

2、负责安排场站人员的日常工作。

三：不要使用形容词、副词，“积极”、“认真”、“严格地”“做好”等，避免把岗位描述写成《任职资格》，《行为规范》，《操作标准》。例：

1、必须有高度责任感和良好的自觉性，热爱本职工作，尽职尽责，作好表率作用。

2、工作中必须严格遵守国家的法律、法令、遵守公司的各项规章制度，服从工作安排及调派，杜绝个人行为。四：一些具有互斥的词尽量不同同时使用“负责与协助”;

五：员级员工不用指导：在本单位内不具有业务指导员，除非是专业管理岗，对二级单位的专项业务有指导;六：如果是分条写的不要用总结类的语句;如果是分模块写的可以用小结式语句。例：

1、协助组织班组开展各项工作，完成各项任务。后面又分述了，各项日常各项任务。

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如何写好岗位职责写好岗位描述

岗位说明书是企业管理系统中的'重要组成部分，是管理模式、人力资源的基础，必须重视！！！

一、写岗位描述不能局限于本岗位上，必须重视流程分析：

同一件事是需要部门内部或跨部门的专业分工协同完成工作的。

例：计划经营部的投资项目研究工作，计划经营部，投资委员会，总经办

经营发展部：xxxxxx;

总经办：xxxxx;

投资委员会：xxxxxx;

二、必须用不同的动词区别在工作中的不同分工：

例：统计报表这件工作;统计部长、统计员、基层生产单位综合管理员;

统计部长：xxxxxxxxxx;

统计员：xxxxxxxxxxx;

基层生产单位综合管理员：xxxxxxxxxxxxxxx;

由此可以看出：岗位职责的描述是需要考虑工作流程的关键动作的;用不同的动词区分同一件工作的不同分工;

三、把岗位划分成若干的层次，每个层次针对不同的内容选用不同的动词；

注意事项：

一：编写岗位职责的工作时，应该选用“动宾语句”的句式，不要使用“宾补语句”。例：

1、完善岗位说明书。(正确)

2、岗位说明书的完善。(不妥，错误)

二：尽量不要使用“负责”、“全面管理”、“统筹”、“日常管理工作”等笼统的字或词;例：

1、负责组织和管理全站的生产经营和消防安全管理工作。

2、负责安排场站人员的日常工作。

三：不要使用形容词、副词，“积极”、“认真”、“严格地”“做好”等，避免把岗位描述写成《任职资格》，《行为规范》，《操作标准》。例：

1、必须有高度责任感和良好的自觉性，热爱本职工作，尽职尽责，作好表率作用。

1、协助组织班组开展各项工作，完成各项任务。后面又分述了，各项日常各项任务。

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