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老年艺术团管理制度（通用5篇）
随着社会不断地进步，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的老年艺术团管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
老年艺术团管理制度 1
晚霞艺术团组建于20xx年3月，是以全国中老年艺术团、队及个人组成的群众性艺术团体。晚霞艺术团的宗旨是：老有所学、老有所乐、老有所为；丰富、活跃老年人晚年生活；展示中老年人良好的精神面貌与艺术风采；努力成为我国中老年人精神文明建设的窗口；为建设和谐社会多做贡献。
第一章、总则
第一条、本团定名为晚霞艺术团。属公益性艺术团体。职能是组织、协调、配合晚霞网开展各项活动。
第二条、本团是以全国中老年艺术团队及个人组成的的群众性艺术团体。各团平时的排练、演出活动均与晚霞艺术团无关。
第三条、晚霞网组织、参与的活动主要以晚霞艺术团的各成员团队为主。
第四条、本团隶属于晚霞网络科技（北京）有限公司，在晚霞网络科技（北京）有限公司的指导下开展活动。
第二章、团员
第五条、团队/团员入团条件
1、各类中老年艺术团队及具有一定文艺特长的中老年人均可报名加入晚霞艺术团。
2、在声乐、舞蹈、器乐、戏剧、曲艺等方面有一定的功底；
3、热心艺术事业，具有集体观念和奉献精神；
4、身体素质较好，有良好的品德和操守，组织纪律性强；
5、加入晚霞艺术团要遵守自愿参加、费用自理、责任自负的原则。
6、演出活动前必须事先告知自身身体健康状况，并由本人及家属签订《安全责任协议书》，如在演出过程中出现因自身健康原因所引起的一切后果均与晚霞艺术团无关。
7、凡具备上述条件欲加入艺术团的团队/人员，填写《晚霞艺术团入团申请表》，并在晚霞网社团频道以团队名称注册用户，上传团队标识、团队简介、活动照片及最新活动信息，团队成员以实名注册后加入该团队。
第六条、团员的权利
1、参加晚霞艺术团组织的各项公益性演出活动；
2、有权保留原团队名称；
3、参加晚霞艺术团召开的会议，享有选举与被选举权；
4、有权就改进团、分团工作提出批评意见与建议；
5、对晚霞艺术团的工作有权进行监督；
6、有权接受晚霞艺术团的表彰奖励；
7、有自愿退团的权利。
第七条、团员的义务
1、承认和遵守晚霞艺术团团章和各项规章制度，并能积极参加活动；
2、面向社会、心系艺术团，讲团结、讲奉献、认真参加本团演出活动；
3、关心本团工作、爱护集体荣誉、团结友爱、尊师重教、服从指挥、互帮互学；
4、积极为改进团、分团工作，活跃团、分团活动献计献策；
5、完成本团委托的`有关工作。
第八条、劝退与取消团员资格
1、凡严重违反本团章程者，经理事会研究可劝其退团。
2、团员在参加演出、比赛和活动时，要讲文明礼貌，并互相监督，不得发生有损艺术团荣誉的言行举止，一经发现，团和分团要在一定范围内提出严肃批评，造成不良影响者取消其团员资格。
第三章、本团活动
第九条、活动范围
1、参加重大会议、活动的演出；
2、参加艺术团组织的公益性演出活动；
3、进行各种文化交流演出；
4、其他商业性的演出。
第十条、活动要求
1、凡晚霞艺术团成员参加的活动包括公益活动，无论哪个分团参加，均须冠以晚霞艺术团的名义，即冠晚霞艺术团×××分团名义。
2、参加全国性的大型活动，由晚霞艺术团根据邀请者的安排，经理事会研究后，决定参加与否。
3、参加社会上的公益性、商业性活动，由晚霞艺术团根据邀请单位的要求，理事会或团长办公会议做出统一安排；并上报晚霞网络科技（北京）有限公司备案。
4、各成员团、队及个人不得未经晚霞艺术团同意以晚霞网、晚霞艺术团及分团的名义参加社会上的活动，尤其是以获取费用为目的的商业性演出。
第十一条、活动组织
1、凡有重大演出活动，需本团出演节目的，由晚霞艺术团理事会根据组织者要求在各分团调派，各分团在接到理事会分配的演出任务时，要服从理事会安排，并组织团员赶排节目。
2、凡晚霞艺术团组织的大型文艺演出，由总团与各分团协商、衔接在各分团确定节目，并确定节目内容、形式、人数规模，各分团要积极配合，不得无故推脱，并按总团要求，在时限和质量上予以保证。
3、本团实行各分团人才资源共享。如合唱分团团员可以参加歌舞团的演出，歌舞等其他团队中的声乐人才也可参加合唱团的演出，在受总团调配和各分团相互协商这方面人才参与演出时各分团要给予支持，各分团要积极配合，不能以任何借口推托和拒绝。
4、各个艺术团队在接到排练任务后，一定要保质保量达到演出效果。如未能达到，艺术团保留外请其它团队演出的权利。
第四章、组织
第十二条、本团设理事长1名，副理事长兼正团长1人，副团长3人，秘书长1人，副秘书长1人，艺术指导1人。建立晚霞艺术团理事会，理事由正副团长、正副秘书长和艺术指导及各团团长或负责人组成。各团团长或负责人自加入晚霞艺术团起自动成为晚霞艺术团理事。理事会实行民主集中制原则，本团重大事务必须经团理事会讨论决定。
第十三条、晚霞艺术团理事会成员
理事长：许xx
副理事长兼团长：袁xx
常务副团长：白xx
常务副团长：乔xx
常务副团长：武xx
秘书长：罗xx
副秘书长：王xx
艺术指导：李xx
理事：晚霞艺术团各团长
理事长职责：拟定艺术团工作计划、主持理事会会议、负责统筹、组织各种活动，并宣传晚霞艺术团各成员单位，负责晚霞艺术团的经济工作。
副理事长兼团长职责：负责艺术团全面工作，宏观把握团里的排演剧目，调动各团员积极性，协调团内外有关事宜，主管团内事务及发展成员工作。
常务副团长职责：协助团长的日常工作，主要负责艺术团在承担演出任务时对外联络，落实关于场地、资金、交通、就餐等后勤保障工作。
秘书长职责：协助团长的日常工作，负责组织及联络工作，艺术活动策划，开拓艺术活动空间。
副秘书长职责：协助秘书长工作，活动交流、外出演出表现形式。
艺术指导：组织节目编排，负责协调各团员演出时艺术形式的表现，对各成员团队进行艺术指导。
第五章、附则
第十四条、本章程自团理事会议通过之日起生效。
第十五条、本章程如有修改、补充，由团务理事会讨论并提请团员大会通过。
第十六条、晚霞艺术团理事会任期为一年，每年进行一次选举。
老年艺术团管理制度 2
为了让老年合唱艺术团能够有序、高效地开展活动，为团员们提供一个良好的艺术交流和展示平台，特制定以下管理制度。
一、成员管理
入团条件：热爱合唱艺术，身体健康，有一定的音乐基础和学习能力，年龄符合本团规定范围的老年人均可申请入团。
入团流程：申请者需参加入团面试，展示自身的歌唱水平和艺术素养，通过后办理入团手续。
成员权利：有权参加团内组织的'各项排练、演出活动；享有接受专业指导、培训的机会；对团内事务有知情权、建议权和监督权。
成员义务：遵守团内的各项规章制度，按时参加排练和演出；积极维护艺术团的形象和荣誉；认真完成团内交办的各项任务。
二、排练管理
排练时间：每周固定xx次排练，具体时间为xx月xx日，如有调整将提前通知。
排练纪律：成员需提前到达排练场地，做好排练准备；排练过程中要保持安静，听从指挥，不得随意讲话、走动。
排练内容：根据演出计划和团员水平，合理安排排练曲目和训练内容，注重提升团员的演唱技巧和艺术表现力。
三、演出管理
演出安排：根据艺术团的发展规划和外部邀请，合理安排演出活动。演出前要做好充分的准备工作，包括服装、道具、场地布置等。
演出纪律：成员要严格遵守演出时间，提前到达演出场地进行准备；演出过程中要保持良好的精神状态，认真完成演出任务，不得擅自离岗或出现其他影响演出的行为。
四、团队建设
定期交流：定期组织团队内部交流活动，如座谈会、聚餐等，增进团员之间的感情和团队凝聚力。
表彰奖励：对于在排练、演出以及团队建设中表现突出的成员，给予表彰和奖励，激励全体成员积极进取。
本管理制度自发布之日起生效，全体成员需严格遵守。如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充和完善 。
老年艺术团管理制度 3
为了规范老年合唱艺术团的日常运作，提升团队凝聚力与表演水平，确保每位成员在安全、和谐的环境中享受音乐带来的乐趣，特制定以下管理制度。
一、组织架构与职责
艺术团委员会：由团长、副团长及各部门负责人组成，负责艺术团的总体规划、活动策划、成员管理及外部联络等工作。
声部小组：根据合唱团声部划分，设立高音、中音、低音等小组，各小组设组长一名，负责声部练习的组织与协调。
后勤保障组：负责排练场地预订、音响设备调试、演出服装道具准备及成员健康安全等后勤保障工作。
二、成员管理
入团条件：热爱音乐，身心健康，年龄在60岁以上，具有一定的音乐基础和良好的团队合作精神。
报名与审核：新成员需填写入团申请表，经艺术团委员会面试审核通过后，方可正式加入。
考勤制度：每次排练与活动均需签到，无故缺席三次以上者，将视为自动退团。
退出机制：成员因个人原因需退出时，应提前一个月向艺术团委员会提出申请。
三、排练与活动
排练时间：每周固定时间进行排练，具体时间由艺术团委员会根据场地及成员情况确定。
排练内容：包括声部练习、合唱曲目排练、音乐理论学习及表演技巧提升等。
活动安排：积极参与各类演出、比赛及文化交流活动，展示艺术团风采。
安全管理：排练与活动期间，成员应遵守安全规定，注意个人与他人的`健康安全。
四、财务管理
经费来源：艺术团经费主要来源于团费缴纳、社会赞助及演出收入等。
经费使用：经费用于排练场地租赁、设备购置、服装道具制作、演出费用及日常管理等。
财务公开：定期向成员公布财务收支情况，确保经费使用的透明与合理。
五、奖惩机制
奖励：对在排练、演出及团队建设中表现突出的成员，给予表彰、奖励或晋升机会。
惩罚：违反管理制度、影响团队和谐及表演质量的成员，将视情节轻重给予警告、暂停参加排练或退团等处理。
六、附则
制度修订：本管理制度由艺术团委员会负责解释与修订，经全体成员大会通过后生效。
争议解决：成员间因执行本管理制度产生的争议，应首先通过协商解决，协商不成时，由艺术团委员会裁决。
通过上述管理制度的实施，期望构建一个高效、和谐、充满活力的老年合唱艺术团，让每一位成员都能在音乐的世界里找到归属感与成就感。
老年艺术团管理制度 4
为了规范老年艺术团的日常运作，提升团队凝聚力与艺术水平，确保成员们的身心健康与安全，同时促进文化艺术的交流与传承，特制定以下管理制度。
一、组织架构与职责
团长：负责艺术团的全面管理，包括活动策划、对外联络、成员招募与考核等。
副团长：协助团长工作，分管教学训练、后勤保障及财务管理等具体事务。
教练/指导老师：负责艺术指导，提升成员专业技能，确保排练质量。
后勤小组：负责场地布置、设备维护、物资采购等后勤支持工作。
安全监督员：负责活动现场的安全检查与应急处理，确保成员安全。
二、成员管理
入团条件：年龄适宜，身体健康，热爱文化艺术，有一定艺术基础者优先。
成员权利：参与团内各项活动，享受艺术培训，提出合理建议，享有选举与被选举权。
成员义务：遵守团规，积极参与排练与演出，维护团队形象，按时缴纳团费（如有）。
请假制度：因故不能参加活动时，需提前向团长或副团长请假，并说明原因。
三、活动安排
排练计划：根据演出需求，制定详细的排练时间表，确保每位成员都能得到充分的练习。
演出安排：演出前进行充分准备，包括节目筛选、舞台布置、音响灯光调试等。
文化交流：定期组织与其他艺术团体的'交流活动，拓宽视野，提升艺术水平。
四、财务管理
资金来源：团费收入、赞助、政府资助等。
支出管理：所有支出需经团长或副团长审批，确保资金用于艺术团发展。
账目公开：定期向全体成员公布财务状况，接受监督。
五、安全管理
健康监测：每次活动前进行体温检测，关注成员健康状况。
场地安全：确保排练与演出场地符合安全标准，配备必要的急救设施。
应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、医疗急救等，确保快速响应。
六、奖惩机制
奖励：对表现突出、贡献显著的成员给予表彰，如“优秀演员”、“最佳贡献奖”等。
惩罚：违反团规者，视情节轻重给予警告、暂停活动资格直至除名等处罚。
七、附则
本制度自发布之日起实施，解释权归老年艺术团所有。
遇有未尽事宜，由团长召集会议讨论决定。
通过上述管理制度的实施，我们期望老年艺术团能够成为一个充满活力、和谐有序的艺术大家庭，为丰富社区文化生活、传承中华优秀文化贡献力量。
老年艺术团管理制度 5
为了促进社区老年艺术团的健康发展，规范团队运作，提升团队凝聚力和艺术水平，保障成员权益，特制定以下管理制度。
一、组织架构
艺术团委员会：负责艺术团的全面管理，包括活动策划、人员调配、财务管理等。委员会成员由团长、副团长及各部门负责人组成。
部门设置：根据艺术团活动需要，设立舞蹈组、声乐组、器乐组等，每组设组长一名，负责本组日常排练及活动安排。
二、成员管理
入团条件：热爱艺术，身体健康，年龄在60周岁以上的社区居民，经考核合格后方可成为正式成员。
权利与义务：成员享有参与团队活动、提出建议、享受团队福利等权利；同时应遵守团队规章制度，积极参与排练和演出，维护团队形象。
考勤制度：每次排练和演出均需签到，无故缺席三次以上者，将取消当年度评优资格。
三、活动安排
排练计划：各组根据年度计划，制定详细排练时间表，确保活动有序进行。
演出安排：艺术团委员会负责策划和组织各类演出活动，包括社区内部演出、对外交流演出等。演出前需做好充分准备，确保演出质量。
安全管理：活动期间，需加强安全意识，确保场地、设备安全，防止意外事故发生。
四、财务管理
经费来源：艺术团经费主要来源于社区资助、赞助及成员自费。
经费使用：经费需专款专用，主要用于购买器材、服装、道具及支付场地费用等。所有开支需经团长审批，并定期向成员公布账目。
五、奖惩机制
奖励：对表现突出、为团队做出重大贡献的成员，将给予表彰和奖励。
惩罚：对违反团队规章制度、影响团队形象的成员，将视情节轻重给予批评教育、暂停参加活动直至除名等处罚。
六、附则
制度修订：本制度由艺术团委员会负责解释和修订，经成员大会审议通过后生效。
争议解决：团队内部争议，由艺术团委员会负责调解；调解不成时，可提交社区相关部门处理。
本管理制度的'制定，以期为社区老年艺术团提供一个更加规范、有序的发展环境，让老年人在艺术活动中收获快乐、实现自我价值。
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