安全生产相关管理制度

时间：2023-01-30 20:08:45 管理制度我要投稿

安全生产相关管理制度

　　在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的安全生产相关管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产相关管理制度

　　1、管控目的

　　落实安全生产责任,防止和减少重特大安全生产事故,促进公司持续、健康、稳定发展,根据《安全生产法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等有关法律法规规定,结合我公司实际情况,特制定本制度。

　　2、适用范围

　　适用于公司生产系统各生产车间、行政系统各职能部室的安全生产责任人,在安全生产工作中发生规定的情形,应予以职业资格“一票否决”的。

　　3、管控对象

　　安全生产责任人,指法律法规、政府规章、公司制度规定赋予安全生产责任的人员。

　　4、管控内容

　　4.1、职业资格“一票否决”是指在安全生产工作中必须切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,出现下列规定的情形时,安全具有否决权,被否决的责任人,终身不得担任本公司的正处级以上的管理人员。

　　4.1.1、各生产车间、各职能部室的安全生产责任人,在各项职能决策过程中,要切实落实“安全优先”的原则,没有安全保障或存在尚不能解决的安全问题时暂不决策。

　　4.1.2、公司内负有安全生产监督管理职责的部室,依照有关法律法规和公司安全生产制度,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的,对不符合有关法律法规和国家标准或者行业标准的安全生产条件的,不得批准或者验收通过。

　　4.1.3、公司内的各新改扩建设项目,未做到安全生产“三同时”要求的,不得开工建设,不得投入使用。

　　4.1.4、公司内所有的生产经营活动,一切生产都要服从于安全,出现生产与安全矛盾时,应优先解决安全问题,不安全不得生产。不具备安全生产条件的生产车间,不得从事生产活动。

　　4.2、有下列情形之一的,可给予其安全生产主要责任人职业资格否决处理。

　　4.2.1、所辖生产车间或职能部室发生责任性1人死亡以上的生产安全责任事故的;

　　4.2.2、所辖生产车间或职能部室1个目标计划年内发生二次(含二次)以上重伤安全生产责任事故的;

　　4.2.3、公司生产安全系统重点督办的重大安全生产事故隐患未能按期完成整改的;

　　4.2.4、瞒报、谍报、漏报事故并造成恶劣影响的。

　　4.3、出现4.2项中任何情形的,相关安全生产责任人职业资格发生否决的,终身不得担任公司内领导干部。

　　4.4、本制度中所称事故划分标准,按照《安全事故上报及责任追究管理规定》执行。

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