企业安全生产管理制度

时间：2025-02-18 09:48:00 管理制度我要投稿

企业安全生产管理制度15篇(优秀)

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的企业安全生产管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业安全生产管理制度15篇(优秀)

企业安全生产管理制度1

　　为加强道路货物运输安全管理，建立科学有效的运输企业安全生产管理机制，落实企业安全主体责任，促进企业良性发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规、规章和各级政府交通及主管部门安全工作文件精神，结合公司安全生产管理实际，特制定本制度。

　　一、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，建立健全以驾驶员管理为重点的运输企业安全管理机制，定期研究安全生产管理过程中存在的问题，不断完善安全管理规章制度。

　　二、建立健全安全生产管理工作领导机构，明确安全生产第一、二、三责任人及工作职责，设立安全专职机构、人员和安全工作专项经费，抓好安全工作的'落实。

　　三、抓好从业人员安全学习教育和培训，每年初制定出全年从业人员安全学习教育培训计划，并报送运管部门接受监督。计划中应含有学习道路运输安全管理法律法规、行业主管部门安全工作文件和会议精神、公司安全管理规定、安全行车知识等内容。

　　四、严格车辆技术管理。按照“视情修理，强制维护”的原则，认真做好车辆二级维护和技术等级评定工作，建立和完善车辆技术档案。

　　五、从营运证照，车辆技术状况，从业人员资格，车辆保险等方面把好参营车辆准入关，定期对车辆和驾驶员档案进行清理，不符合安全要求的不得上路营运。

　　六、开展经常性的安全事故隐患排查，落实事故隐患整改措施，保障事故隐患整改资金投入。

　　七、制定并落实突发事件应急预案，（含重特大事故应急预案、自然灾害应急预案、消防应急预案等），完善一般事故处置方案。按规定以及向有关部门报告安全事故情况，对发生的安全责任事故按“四不放过”原则进行处理。

　　八、按照国家规定并结合实际对营运车辆进行足额、齐全保险、不脱保、漏保。

　　九、按规定向主管部门报送安全统计报表及有关安全工作资料

　　十、完成行业主管部门在一定时间内规定的其它专项安全工作。

企业安全生产管理制度2

　　第一章：总则

一、目的与依据

　　为了保障道路运输企业的安全生产，确保人员和财产安全，提高企业的安全风险管理能力，制定本安全生产管理制度。本制度依据国家相关法律法规和政策文件。

　　二、适用范围

　　本制度适用于所有从事道路运输活动的企业，包括但不限于危险品运输、城市公共交通、物流运输等各类道路运输企业。

　　第二章：安全生产组织与管理

　　一、安全生产组织机构

　　1.设立安全生产管理部门，明确负责企业安全生产管理的职责和权限。

　　2.确定安全生产管理人员，确保其具备相关专业知识和能力。 3.建立安全生产管理人员培训制度，定期组织培训。

　　二、安全生产管理责任制

　　1.企业领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产管理制度的有效实施。

　　2.明确各级管理人员的安全生产管理职责，建立健全安全生产责任制度。

　　第三章：安全生产风险管理

　　一、风险识别与评估

　　1.建立风险识别与评估机制，及时发现和评估潜在的安全风险。 2.采取科学的方法进行风险评估，确定风险等级，制定相应的风险防控措施。

　　二、安全控制措施

　　1.制定详细的安全操作规程和作业指导书，确保人员按照规程操作。

　　2.加强车辆和装备的维护管理，定期进行检查和维修，确保设备运行正常、安全。

　　3.加强危险品运输的安全管理，制定相应的操作规范和应急预案。

　　第四章：安全培训与教育

　　一、安全培训计划

　　1.根据员工岗位特点和职责，制定安全培训计划。

　　2.培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、安全防范知识等。

　　二、安全培训方式

　　1.实施定期集中培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。 2.组织开展安全教育活动，提高员工的安全意识和责任心。

　　第五章：安全事故处理与应急措施一、事故报告与处理

　　1.发生安全事故后，立即启动应急预案，及时报告有关部门和上级机构。

　　2.对事故责任追究，进行事故调查并制定事故处理方案。

　　二、应急演练与预案更新

　　1.定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。 2.及时调整和更新应急预案，确保应急措施的`有效性。

　　第六章：安全监督与评估

　　一、安全监督机制

　　1.建立内部安全监察机构，定期对企业安全生产进行检查和评估。

　　2.接受上级主管部门的安全监督，积极配合相关机构的安全检查。

　　二、安全违规处理

　　1.对违反安全生产规定的行为，实施相应的纪律处分，并进行记录。

　　2.对严重违规行为，按照相关法律法规进行处理。

　　第七章：附则

　　本制度自颁布之日起执行，并不时进行修订和完善。

　　结语：

　　以上是本企业的安全生产管理制度，旨在确保道路运输企业安全生产的各项工作能够有效实施，为员工和财产安全提供全面保障。希望全体员工认真遵守，并不断改进和完善相关工作，共同营造安全稳定的工作环境。

企业安全生产管理制度3

　　1、建筑施工企业必须依法取得安全生产许可证,在资质等级许可的范围内承揽工程。

　　2、建筑施工企业主要负责人依法对本单位的.安全生产工作全面负责,企业法定代表人为企业安全生产第一责任人。

　　3、建筑施工企业应根据施工生产特点和规模,实施安全生产体系管理。

　　4、建筑施工企业应按照有关规定设立独立的安全生产管理机构,足额配备专职安全生产管理人员。

　　5、建筑施工企业应依法确保安全生产条件所需资金的投入并有效使用。

　　6、建筑施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训,对从业人员进行安全培训。

　　7、建筑施工企业必须建立健全符合国家现行安全生产法律法规、标准规范要求、满足安全生产需要的各类规章制度和操作规程。

　　8、建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。

　　9、建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。

　　10、建筑施工企业应对照本规范要求,定期对安全生产管理状况组织分析评估,实施改进活动。

企业安全生产管理制度4

　　为加强公司的安全生产管理，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

　　一、安全生产检查制度

　　公司必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

　　（一）生产岗位安全检查。由操作人员每天使用前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

　　1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　2、规定的安全措施是否落实；

　　3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　5、个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠；

　　6、操作要领、操作规程是否明确。

　　（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　1、是否有检测人员反映安全生产存在的问题；

　　2、检测人员是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

　　3、生产场所是否符合安全要求；

　　4、安全通道及安全疏散通道是否畅通。

　　（三）专业性安全生产检查。主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　二、安全生产事故隐患排查制度

　　为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。

　　(一)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

　　(二)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

　　(三)对安全事故隐患整改不力的部门，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

　　(四)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

　　(五)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

　　三、安全事故隐患整改制度

　　(一)公司安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

　　(二)一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

　　(三)隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料办公司必须全力配合采购。

　　(四)整改后必须经公司安全生产主管部门或公司安全管理员验收合格，方能投入使用。

　　四、安全培训教育制度

　　(一)公司负责人以及各安全责任人必须接受相关的安全培训教育。

　　(二)新招员工上岗前必须进行安全知识教育。职工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。

　　(三)公司对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

　　(四)公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　五、生产场所及设备安全措施

　　(一)公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

　　(二)生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

　　(三)在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

　　(四)生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

　　(五)公司不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

　　(六)公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

　　1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

　　2、发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施；

　　3、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

　　4、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　六、安全生产值班制度

　　(一)逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

　　(二)值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

　　(三)值班人员要做好防火防盗工作，定时到厂区各处巡查。

　　(四)遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

　　七、动火作业管理制度

　　(一)本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业。

　　(二)在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少10米。进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业。

　　(三)安全组在批准危险作业前，要以作业现场进行检查，确认不会由此引发火警事故后，才能批准危险作业。

　　(四)动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火器等，以备发生火警时，能迅速灭火。

　　(五)动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道。

　　(六)在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;(七)安全组有权制止有危险的动火作业。

　　(八)动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患。

　　(九)对未批准危险作业而进行作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

　　八、施工现场安全管理制度

　　为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度。

　　(一)贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

　　(二)开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

　　(三)现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

　　(四)现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

　　(五)道路运输平坦，并保持畅通。

　　(六)现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

　　(七)施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

　　(八)施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

　　(九)用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

　　(十)现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

　　九、班组安全活动制度

　　(一)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

　　(二)班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

　　(三)组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。

　　(四)班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

　　(五)发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

　　(六)遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

　　(七)严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

　　(八)严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

　　(九)按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

　　(十)严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

　　(十一)在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。

　　(十二)正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

　　十、安全生产会议记录制度

　　(一)公司每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

　　(二)对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。

　　(三)认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

　　(四)年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

　　(五)年终结束，汇总公司安全生产会议记录，装订成册入档。

　　十一、防雷安全管理制度

　　为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，制定公司防雷安全管理制度。

　　(一)制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。

　　(二)建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。

　　(三)有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知有关部门和人员。

　　(四)为确保防雷设施安全有效，各单位应加强对防雷设施的检查维护，如发现防雷设施损坏的，应及时告知所在市（区）的防雷检测所，尽快排除防雷安全隐患。在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，积极配合做好防雷设施定期检测工作。

　　(五)新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建，通过防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。

　　(六)要加强防雷知识的宣传教育，提高人员防雷安全意识和自我保护技能，制定相应的防范措施。

　　十二、临时工安全管理制度

　　(一)因生产需要使用临时工时，应提前申请报公司办公室，经批准后方可雇用。

　　(二)雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。

　　(三)临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。

　　(四)必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

　　(五)临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。

　　(六)临时用人部门负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的`违章行为进行处罚。处理结果通知公司办公室及有关部门，罚款可直接从临时工工资内扣除。

　　(七)临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。

　　(八)违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。

　　十三、伤亡事故管理规定

　　(一)劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故发生所在部门负责人必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。

　　(二)发生职工伤亡事故后，负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

　　(三)发生因工伤亡事故，应当自事故发生之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，公司持《职工工伤确认表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。

　　十四、事故调查处理制度

　　(一)发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。

　　(二)事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。

　　(三)事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。

　　(四)对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。

　　十五、消防安全管理制度消防安全教育培训制度

　　(一)新职工须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

　　(二)对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

　　(三)公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，(四)公司的消防安全责任人、消防安全管理人等有关人员应接受消防安全专门培训。

　　(五)各部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门特点进行针对行的教育。

　　(六)公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

　　安全疏散设施管理制度

　　(一)生产车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

　　(二)所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

　　(三)工作时生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

　　(四)车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

　　(五)各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

　　消防设施器材维护管理制度

　　(一)公司消防设施器材由安全生产管理小组管理，定期检查检测消防设施器材。

　　(二)对消防器材和消防设施建立档案管理。

　　(三)消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

　　(四)对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

　　(五)公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

　　十六、用火用电安全管理制度

　　(一)公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

　　(二)用电安全管理：

　　1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

　　2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

　　3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全生产管理小组将对责任人提出处分。

　　4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

　　(三)用火安全管理：

　　1、严格执行动火审批制度，需动火作业时，作业部门应按规定向安全生产管理小组申请。

　　2、作业前应清除动火点附近区域内的易燃易爆危险物品，并备好灭火器材，结束作业后即时放回原处，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌装费用，如若造成其他损失还应照价进行赔偿并承担相应责任.(四)在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。

　　(五)节假日现场加班时的动火作业，由施工单位派人负责监护。

　　(六)未向安全生产管理小组申请动火作业，擅自动火作业者，公司人员予以处分，严重的予以开除；施工单位则处以500元罚款，令其办妥手续后再施工。

　　十七、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

　　(一)易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施。

　　(二)易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

　　(三)易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

　　(四)易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，非工作人员随意入内。

　　(五)易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好维护保养工作。

　　十八、燃气和电气设备的检查和管理制度

　　(一)安装和维修电气设备必须由专业电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过检验合格后投入使用。

　　(二)电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

　　(三)储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。

　　(四)安全生产小组对使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。

　　(五)对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。

　　(六)每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。

　　十九、消防安全工作考评和奖惩制度

　　(一)公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

　　(二)每公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。

　　(三)对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

　　(四)对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

　　二十、高低压配电室防火制度

　　(一)高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。

　　(二)高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。

　　(三)变压器、电缆等设备经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。

　　(四)每年在雷雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。

　　(五)要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。(六)要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。

　　二十一、公司劳动用品发放管理制度

　　(一)劳动保护用品发放

　　1、劳动保护用品是职工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代对尘毒有害物质的防护。

　　2、职工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据安全生产的需要，按照标准规定发放。

　　3、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。

　　4、为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。

　　(二)防护用品使用标准及其它规定

　　1、领用防护用品按不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度规定发放。

　　2、根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理。

　　(三)赔偿办法

　　1、凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）；

　　2、属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%；

　　3、赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格= 赔偿费

　　4、需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批，交赔偿费后，由安全生产管理小组补发。

　　二十二、设备检修安全管理制度

　　为了保证公司备检修安全等工作程序的规范，特制定本制度，该制度适用于公司仪器设备检修过程中的安全管理。

　　(一)较大项目检修，全公司或车间大修必须成立大修指挥部，需有安全部门参加。

　　(二)做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理批准。

　　(三)检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。

　　(四)检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。

　　(五)各车间（部门）的大、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。

　　(六)临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。

　　(七)检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗置换工作由所属车间负责。

　　(八)检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。

　　(九)检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。

　　(十)凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。

　　(十一)凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁上开动”的警告牌。

　　(十二)一切参加检修人员必须服从指挥，做到 “四不施工”：检修安全措施不落实不施工；起重设备工具不合格不施工；高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；没有明确检修任务不施工。

　　(十三)做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合格不拆。

　　(十四)从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。

　　(十五)检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。

　　(十六)经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。

　　(十七)检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。

企业安全生产管理制度5

　　为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步建立健全安全风险监控与预警机制，完善安全生产风险动态监控及安全预警，加强安全生产动态管理，杜绝各类事故的发生，根据《公路水路行业安全生产风险管理暂行办法》、《中华人民共和国安全生产法》及交通运输有关法规制度，制定本制度。

　　一、组织机构及职责

　　（一）公司安全生产委员会是公司重大风险监控的领导机构。确保重大风险动态监测、预警、控制管理工作的有效实施安全科具体负责组织对重大风险监控决议事项的实施、日常工作、监督检查等工作。

　　（二）重大风险监控领导机构工作职责

　　1、依法依规建立健全安全生产风险管理工作制度，开展公司管理范围内的风险辨识、评估等工作，组织落实重大风险动态监测、预警、控制等相关工作，防范和减少事故。

　　2、组织建立应急队伍，完善应急队伍建设，按规定组织开展应急救援教育培训和应急演练，检查督促好事故的预防措施和救援的各项准备工作。

　　3、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号；组织指挥救援队伍实施救援行动；向上级部门汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；组织事故调查、总结救援经验教训。

　　4、制定落实公司重大风险源的控制措施。

　　5、组织编制重大危险源管理方案，督促落实重大危险源的安全管理措施。

　　（三）安全科重大风险监控工作职责

　　1、积极参与公司范围内的风险辨识、评估等相关工作。

　　2、动态监控公司安全生产状况，对安全生产隐患随时予以警示或向重大风险监控领导机构汇报，并收集相关资料。

　　3、根据重大风险控制措施，做好重大风险的控制工作。

　　4、积极组织参与应急演练，并做好相关记录。

　　5、组织对从业人员进行安全教育培训和重大风险源告知工作。

　　6、组织对应急物资进行定期检查，并按照应急预案分工做好应急处置工作。

　　二、风险动态监测、预警、控制

（一）风险监测

　　1、根据公司安全生产风险分级防控规定，每季度对安全生产风险进行辨识评估和上报。

　　2、定期组织对重大风险源进行安全检查（每月一次），并收集相关记录。

　　3、加强对重大风险源的监控，及时发现安全隐患，做好预警工作，采取切实有效的措施督促整改到位，对整改结果查验。

　　4、重点部位的重大风险应派专人进行重点监控。

5、每年进行一次安全生产风险全面辨识，对识别出的重大风险制定相应的应急措施，并对重大隐患进行重点监控和限期治理。

　　（二）风险预警

　　1、风险预警是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工作，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示公司生产安全状态，及时发布生产预警信息，最大限度降低事故发生概率及后果严重程度。

　　2、预警条件，当出现以下情况时，应进行风险预警：设备事故：出现某设备故障、爆炸时；防汛：出现较大雨水时；自然灾害：发生自然地质灾害、恶劣天气；出现安全生产新形势、新情况、新问题；重大节假日：元旦、春节、十一国庆节、五一劳动节等；本行业连续发生一般事故和较大以上事故时；与往年相比事故上升幅度较大；事故隐患长期得不到整改；事故控制指标超出；迟报、瞒报、漏报、谎报事故；其他情况。

　　3、预警要求

　　（1）由安全科组织对各部门安全生产运行情况、隐患随机抽查、现场检查，及时进行预警、纠偏。

　　（2）安全科对安全预警信息进行收集、汇总，必要时予以公示。

　　（3）发出预警后，应立即组织分析和查找公司安全生产的薄弱环节和存在的问题，采取有效措施，有针对性的作出相应安全生产工作布置。

　　（4）安全生产预警工作要做到有部署、有措施、有落实，及时消除安全生产隐患，并做好记录备查。

　　（三）风险控制

　　1、依据风险的等级、性质等因素，科学制定管控措施。

　　2、建立风险动态监控机制，按要求进行监测、评估、预警，及时掌握风险的状态和变化趋势。

　　3、严格落实风险管控措施，保障必要的投入，将风险控制在可接受的范围内。

　　4、将风险基本情况、应急措施等信息及时告知从业人员和进入风险区域的`外来人员，指导、督促做好安全防范。

　　5、针对公司可能导致的安全生产事故，制定或完善应急措施。

　　6、当风险的致险因素超出管控范围，达到预警条件的，应及时发出预警信息，并立即采取针对性管控措施，防范安全生产事故发生。

　　7、对公司管理范围内的风险辨识、评估、登记、管控、应急等情况进行总结和分析，针对存在的问题提出改进措施。

　　8、如实记录风险辨识、评估、监测、管控等工作，并规范管理档案。重大风险应单独建立清单和专项档案。

　　9、加大安全投入，积极开展风险辨识、评估、管控相关技术研究和应用，提升风险管控能力。

　　10、对进入重大风险影响区域的从业人员组织开展安全防范、应急逃生避险和应急处置等相关培训和演练。

　　11、重大风险所在场所设置明显的安全警示标志，标明重大风险危险特征、可能发生的事故后果、安全防范和应急措施。

　　12、将重大风险的名称、位置、危险特性、影响范围、可能发生的安全生产事故及后果、管控措施和安全防范与应急措施告知直接影响范围内的相关人员。

　　13、编制安全生产事故应急救援预案，建立应急救援机构，配备应急救援人员，储备救援器材、设备、物资，并定期组织预案演练。

　　14、加强对重大风险源以及安全技术措施执行情况跟踪检查，对发现的安全隐患及时整改并验证。

企业安全生产管理制度6

　　第一章总则

　　第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法、》《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

　　第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

　　第三条公司总裁负责全面领导工作，生产副总裁负责分管企业的安全生产工作。

　第四条生产技术部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

　　第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

　　第二章安全生产责任制

　　第六条生产副总裁安全生产职责：

　　一、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯

　　彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

　　二、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

　　三、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；特别是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术

　　四、催促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。

　　五、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

　　六、组织定期或者不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或者制定控制措施，确保公司生产安全。

　　第七条生产技术部总经理安全生产职责

　　一、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参预制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

　　二、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。不能即将处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。

　　三、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。

四、应当时常性的深入各车间（部室）对生产安全员进行业务指导。

　　五、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。

　　六、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时

　　向有关负责人报告。

　七、参预新建、改建、扩建项目审议；劳动保护用品的审议。

　　八、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。

　　第八条部门、车间负责人安全生产职责：

　　一、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。

　　二、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。

　　三、定期对职工进行安全生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人，新调换工种人员在工作之前必须进行二级安全教育“的制度。

　　四、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。

　　五、发生重大安全生产事故或者重大未遂事故时，应积极保护好现场；即将向上级报告并负责查明原因。依据“三不放过”的原则采取有效措施杜绝事故的再次发生。

六、组织制定本部门生产安全应急救援预案。

　　七、组织制定本部门执行暂时性任务时的安全防护措施。

　　八、有权拒绝上级部门或者领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或者造成重大事故的职工提出奖励或者处分意见。

　　第九条班组长安全生产职责

一、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。

　　二、具体布置本班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。

　　三、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；催促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。及时纠正违章操作行为。

　　四、对本班组人员进行时常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。

　　五、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告。

　　六、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。

　　七、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。

　　第十条部门、车间安全员职责

　　一、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行情况。

　　二、协助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。

三、负责对班组安全员进行业务指导。

　　四、参加部门、车间对安全操作规程、安全生产管理规定的制定和修订工作。

　　五、时常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的情况。对不安全因素及时提出整改意见。

　　六、负责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施。

　　七、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。

　　八、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权住手其工作并报告部门负责人处理。

　　第十一条班组安全员职责

　一、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。

　　二、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时

　　纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。

　　三、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措施。

　　四、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。

　　五、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权住手其工作并报告班组负责人处理。

　　第十二条职工个人安全职责

　　一、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用

　　品；不违章作业，并制止他人违章作业。

　　二、自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　三、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或者不安全因素要及时消除并及时向领导报告。

　　四、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。

　　第三章生产安全组织

　　第十三条生产技术部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总裁、生产副总裁的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或者人员按章行使职权。

　　第十四条公司设置生产技术部总经理为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组

　　第十五条建立覆盖全公司的安全生产管理网络。

　　第四章安全生产检查

　　第十六条安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。

　　第十七条实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。

　　第十八条安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日先后检查和不定期检查。

一、日常性检查包括：

　　1 、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。

　　2、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。

　　3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。

　　二、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。

　　三、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。

四、节假日先后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。

　　五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。

　　第十九条安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。

　　第二十条各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。

　　第五章安全生产教育培训

　　第二十一条实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育。

　　第二十二条离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。

　　第二十三条特殊工种操作人员（电工、锅炉工、电气焊工、起重工、驾驶员等）必须按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。

　　第二十四条公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。

　　第二十五条部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或者安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。

　　第二十六条班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。

　　第二十七条每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。

　　第二十八条各级领导和安全员应对职工进行时常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。

　　第二十九条安全技术考核：

　　一、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。

二、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。

　　第六章特种设备及操作人员安全管理

　　第三十条使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。

　　第三十一条必须建立特种设备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等）。

　　第三十二条特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。

　　第三十三条特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。

　　第三十四条非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家和北京市认可的《特种作业操作证》上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事特种作业。

　　第七章安全防范与隐患整改

　　第三十五条安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。

　　一、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。

　　二、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。

　第三十六条对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限；《通知书》由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。

　　第三十七条隐患整改包括下列内容：

　　一、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须即将纠正。

　　二、由于设备设施、路线老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应即将整改；一时解决不了的，应即将报告本部门负责人。

　　三、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应即将向有关领导汇报。

　　四、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的'不上交部门；部门能整改的不上交公司。

　　第八章设备与设施安全管理

　　第三十八条生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。

　　第三十九条压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。

　　第四十条压力容器的管理和监督由工程设备部负责。

　　一、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；

　　三、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；

　　四、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提出意见和建议。

　　第四十一条压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。普通压力容器每年进行一次外部检验，每六年进行一次水压试验。压力容器的安全附件（安全阀、压力表等）每半年校对一次。

　　第九章电器设备、设施运行安全管理

　　第四十二条电器设备、设施的安装，应严格按照国家和北京市电器安全管理的有关规定进行。

　　第四十三条电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要通风良好、整洁、无杂物堆积。

　　第四十四条电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电动工具应有防漏电保护装置，手持电动工具要集中管理，专人负责。

　　第四十五条严格执行暂时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设暂时用电路线。经批准的使用后应及时拆除。

　　第四十六条在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。

　　第四十七条电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。

　 第十章建造施工安全管理

　　第四十八条新建、改建、扩建、大修等工程项目的安全与职业卫生设施必须与主体工程同时纳入建设项目预算。

　　第四十九条在各类项目施工前，应做好下列工作：

　一、确认施工单位的资质、证明有效；

　　二、与施工单位签定安全管理协议，明确责任；

　　三、施工人员凭身份证办理公司暂时出入证；

　　四、施工前必须对施工人员进行入公司安全教育，并有记录。过程中的违章行为。施工现场必须有一位专门安全生产管理人员进行监督。

　　第五十一条施工现场不得冒险作业。对有可能造成事故的沟、口、孔、洞要有明显的安全标志和防护措施；夜间施工应有足够的照明；现场周围实用电设施的，应采取断电或者保护措施后，方可施工。

　　第五十二条高空作业必须有切实可靠的防护措施；作业者必须有身体健康，有高空作业常识的人担任。作业者不得饮酒；严禁抛掷工具、材料；禁止两人同时在梯上作业。

　　第五十三章有下列情况，禁止高空作业：

一、未经有关部门批准的：

　　二、登高梯子间距大于40cm或者捆绑不牢靠的；高3米以上，无人监护的；三、作业面下方工作人员未戴安全帽的；

　　四、距离普通电线一米以外；普通高压电线2。5米以外，无安全措施的；

　　五、天气恶劣（如风6级以上、雨雪天气等）影响施工安全的；

　　六、登高作业器具不全或者存在安全隐患的。

　　第五十四条使用起重吊装机械，必须按操作规程执行。吊装前必须检查安全制动装置，确保安全可靠；必须按额定负荷进行吊装，严禁超负荷使用；必须明确分工，统一指挥，严禁无计划作业。

　　第五十五条严禁利用公司的管道、电杆、机电设备、生产性建造物做吊装锚点；利用厂房预埋吊钩进行吊装时必须进行检查。

　　第五十六条施工现场使用电器设备、导线，必须由专职电工进行维护管理。

　　第五十七条施工过程中发生事故，必须查明原因，做好防范措施。经有关部门复查同意后，方可复工。

　　第十一章危险物品安全管理

　　第五十八条危险物品具有易燃易爆、腐蚀、毒害、放射等性质，在生产、运输、储存、使用过程中能引起人身伤亡、财产损坏。因此，对危险物品的生产、运输、储存、使用时应严格按照国家有关部门的管理规定执行。

　　第五十九条危险物品必须按其性质分别储存；必须有明显标识。库存量不得超过有关安全标准；库房实行双人、双锁、两本账管理。

　　第六十条有毒有害物品，严禁用手直接接触；领用有毒有害物品，必须有主管部门两人签字，方可发放；使用后的废液必须严格保管，定点回收处理。

　　第十二章劳动保护与职业卫生安全管理

　　第六十一条依照《宪法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律规定，应确保职工在生产过程中的安全与健康。

　　第六十二条在新建、改建、扩建工程项目的设计、审查、验收时，必须同时设计、审查、严守安全卫生设施。安全生产主管部门应参加项目的设计、审查、验收。凡不符合劳动保护要求的项目，不得施工和投产。

　　第六十三条采用新工艺、新技术时，必须有相应的劳动保护设施，经检验合格后，方可投入使用。

企业安全生产管理制度7

　　为加强食品生产加工企业质量安全管理,提高食品质量安全水平,保障人民群众安全健康，根据国家质检总局第79号令《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则(试行）》要求，食品生产加工企业质量安全管理必须符合下列要求。

　　第一条凡是在辖区内从事以销售为目的的食品生产加工经营活动(国内销售的），必须符合国家质检总局第79令要求。

　　第二条食品必须符合国家法律、行政法规和国家标准、行业标准、地方标准、企业标准的质量规定，满足保障身体健康、生命安全的要求,不存在危及健康和安全的不合理的危险,不得超出有毒有害物质限量要求。

　　第三条对从事国家实行食品质量安全市场准入制度的企业，必须具备保证食品质量安全必备的生产条件，按规定程序获得工业产品生产许可证（食品生产许可证），所生产加工的食品必须经检验合格并加印(贴)食品质量安全市场准入标志（QS）后，方可出厂销售。取得食品生产许可证的企业应当在证书有效期内，每满1年前的1个月内向所在地县级质量技术监督部门提交持续保证食品质量安全必备条件情况的年审报告.

　　第四条食品生产加工企业应当符合法律法规和国家产业政策规定的企业设立条件。

　　第五条食品生产加工企业必须具备和持续满足保证产品质量安全的环境条件和相应的卫生要求，应当建立生产记录和销售记录，应当建立食品质量安全档案，保存企业购销记录、生产记录和检验记录等与食品质量安全有关的资料。企业食品质量安全档案应当保存3年。

　　第六条食品生产加工企业必须具备保证产品质量安全的生产设备、工艺装备和相关辅助设备，具有与产品质量安全相适应的原料处理、加工、包装、贮存和检验等厂房或者场所。生产加工食品需要特殊设备和场所的，应当符合有关法律法规和技术规范规定的条件。

　　第七条食品生产加工企业生产加工食品所用的原材料、食

　　品添加剂(含食品加工助剂）、包装材料和容器等应当符合国家有关规定,必须实施进货验收制度,并建立台帐，不符合质量安全要求的,不得用于食品生产加工。不得违反规定使用过期的、失效的、变质的、污秽不洁的、回收的、受到其他污染的食品原材料或者非食用的原辅料生产加工食品。使用的原辅材料属于生产许可证管理的,必须选购获证企业的产品.使用的食品添加剂情况和国家要求备案的其他事项报所在地县级质量技术监督部门备案。

　　第八条食品生产加工企业必须采用科学、合理的食品加工工艺流程，生产加工过程应当严格、规范，防止生物性、化学性、物理性污染，防止待加工食品与直接入口食品、原料与半成品、成品交叉污染，食品不得接触有毒有害物品或者其他不洁物品。

　　第九条食品生产加工企业必须按照有效的产品标准组织生产。依据企业标准生产实施食品质量安全市场准入管理食品的,其企业标准必须符合法律法规和相关国家标准、行业标准要求，不得降低食品质量安全指标.

　　第十条食品生产加工企业必须具有与食品生产加工相适应的'专业技术人员、熟练技术工人、质量管理人员和检验人员.从事食品生产加工人员必须身体健康、无传染性疾病和影响食品质量安全的其他疾病，并持有健康证明;检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质.食品生产加工企业人员应当具有相应的食品质量安全知识,负责人和主要管理人员还应当了解与食品质量安全相关的法律法规知识。

　　第十一条食品生产加工企业应当具有与所生产产品相适应的质量安全检验和计量检测手段，检验、检测仪器必须经计量检定合格或者经校准满足使用要求并在有效期限内方可使用。企业应当具备产品出厂检验能力，并按规定必须实施出厂检验,未经检验或者检验不合格的，不得出厂销售。

　　第十二条食品生产加工企业应当建立健全企业质量管理体系，在生产的全过程实行标准化管理,实施从原材料采购、生产过程控制与检验、产品出厂检验到售后服务全过程的质量管理。鼓励企业获取质量体系认证或HACCP认证,提高企业质量管理水平。

　　第十三条出厂销售的食品应当进行预包装或者使用其他形式的包装。用于包装的材料必须清洁、安全,必须符合国家相关法律法规和标准的要求。出厂销售的食品应当具有标签标识，食品标签标识应当符合国家相关法律法规和标准的要求。

　　第十四条贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备、洗涤剂、消毒剂必须安全，保持清洁，对食品无污染，能满足保证食品质量安全的需要。

　　第十五条食品生产加工企业在生产加工过程严禁下列行为:

　　（1）违反国家标准规定使用或者滥用食品添加剂;

　　(2）使用非食用的原料生产食品；加入非食品用化学物质或者将非食品当作食品；

　　（3）以未经检验检疫或者检验检疫不合格的肉类生产食品;以病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等生产食品；生产含有致病性寄生虫、微生物，或者微生物毒素含量超过国家限定标准的食品；

　　（4）在食品中掺杂、掺假，以假充真,以次充好，以不合格食品冒充合格食品；

　　（5）伪造食品的产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，伪造或者冒用质量标志；

　　（6）生产和使用国家命令淘汰的食品及相关产品.

企业安全生产管理制度8

　　一、目的

　　为确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全、提高工作效率，规范企业安全管理体系，制定安全生产责任制，以明确各级领导和各部门在安全生产工作中的责任和义务。

　　二、范围

　　适用于公司内所有经营活动的安全生产管理。

　　三、制定程序

　　1.确定安全生产委员会，并成立相应的安全生产工作小组。

　　2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，制定安全生产责任制度。

　　3.会议审议并通过，报批公司领导正式印发执行。

　　四、安全生产责任制度

　　1.安全生产责任制度的命名：公司安全生产责任制度。

　　2.安全生产责任制度的.范围：适用于公司内所有经营活动的安全生产工作。

　　3.安全生产责任制度的目的：规范企业安全管理体系，确保员工人身安全和财产安全，提高工作效率。

　　4.安全生产责任制度的内容：

　　1)公司领导必须确立安全生产工作的最高责任者，领导配合落实安全生产各项措施。

　　2)各部门应当结合自身特点制定安全生产责任制度，明确安全生产工作的责任主体和各自的职责。

　　3)各员工应当认真执行公司安全生产责任制度，积极发现并上报安全生产隐患。

　　5.安全生产责任制度的责任主体：

　　1)公司领导层对于企业整体安全事项，负责领导和决策

　　2)各部门的经理、主管负责本部门内的安全事务。

　　3)员工各自负责本职工作安全事项。

　　6.安全生产责任制度的执行程序：

　　1)企业领导要高度重视安全生产责任制度，投入足够资源，建设安全管理体系，制定安全生产责任制度。

　　2)部门分管领导为本部门制定安全生产责任制度，并组织实施。

　　3)员工认真执行安全生产责任制度，积极发现并上报安全生产隐患。

　　7.安全生产责任追究：

　　1)对于未能认真执行公司安全生产责任制度的员工，将依据企业规章制度进行惩罚。

　　2)对于发生安全生产事故的责任单位或个人，将依据《安全生产法》等有关法律进行惩罚。

企业安全生产管理制度9

　　为了加强安全生产基础建设，完善和规范安全生产风险分级管控机制，明确各级管控职责，增强事故防控能力，降低安全风险，有效遏制重特大生产安全事故，特制定本制度。

　　本制度规定了公司安全生产事故风险管控的职责、风险辨识和评估及考核等要求，适用于公司所有部门、车间、班组和岗位生产经营过程中的安全生产风险分级管控活动。

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《大连市人民政府安全生产委员会关于印发构建双重预防机制实施方案的通知》等法律法规和规范。

　　公司安全生产风险分级管控工作遵循“统一领导、科学评估、分类分级、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管控。

　　公司安全生产风险分级管控工作的组织机构由公司安全生产主要负责人、各分管副总经理、各部门和车间及班组负责人组成公司安全生产风险分级管控领导小组（以下简称领导小组），组长由公司安全生产主要负责人担任，副组长由分管安全和生产的副总经理担任。

　　领导小组负责领导构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作，组织协调制定和修订公司安全生产风险分级管理的相关制度，明确相关工作内容、责任部门、责任人员、管控措施及绩效考核等工作要求，提供构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作的资金和物资及人力等资源保障，督查公司安全生产风险分级管理的相关制度落实情况及责任制的执行情况。

　　5.2.2.1负责组织构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作，组织成立公司安全生产风险分级管控领导机构，发布授权命令。

　　5.2.2.2根据法律法规和规范要求，负责组织制定或修订、审批、发布公司安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

　　5.2.2.3负责组织公司的风险管理活动，组织风险辨识和评估工作，负责公司违反法律、法规及国家标准中强制性条款的，或发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的，或涉及重大危险源的，或具有中毒和窒息、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在9人（不含9人）以上的，或经风险评价确定为最高级别风险的等重大风险的管控，组织制定和审批重大风险控制措施。

　　5.2.2.4负责组织制定安全生产责任制，签订车间、部门以上级别的安全生产责任状，审查车间、部门以上级别的安全生产责任制的落实情况。

　　5.2.2.5负责组织制定风险报告、公告制度，审查车间、部门以上级别的安全风险防控可靠性报告单，审批对外发布的风险公告。

　　5.2.3.1协助组长组织、协调构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作。

　　5.2.3.2根据法律法规和规范要求，负责组织、协调制定或修订、审核公司安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

　　5.2.3.3负责组织、协调公司的风险管理活动，组织分管职责的风险辨识和评估工作，协助组长进行重大风险的管控，负责较大风险的管控，组织制定和审批较大风险控制措施。

　　5.2.3.4协助组长组织、协调制定安全生产责任制，与职责范围的下级部门或岗位签订安全生产责任状，审查下级部门或岗位安全生产责任制的落实情况。

　　5.2.3.5协助组长组织、协调制定风险报告、公告制度，审核、研判车间、部门以上级别上报的安全风险防控可靠性报告单的内容，组织填写公司级安全风险防控可靠性报告单和风险公告，并报组长审批对外发布。

　　5.2.3.6负责全公司风险分级管控绩效考核的审核和上报。

　　（1）负责公司构建安全生产风险分级管控预防机制工作的具体工作，制定工作计划和方案。

　　（2）根据法律法规和规范要求，负责编制或修编公司安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

　　（3）负责定期进行公司风险辨识和评估工作，编制安全风险辨识程序和方法，制作企业重大安全风险清单，协助公司较大以上风险的管控，负责制定风险控制措施并逐级上报。

　　（4）负责编制各级安全生产责任制，制定本部门安全生产责任制，与部门内各岗位签订安全生产责任状，审查部门个岗位安全生产责任制的落实情况。

　　（5）负责编制风险报告、公告制度，制作安全风险防控可靠性报告单，负责收集、汇总、研判车间（工段）、部门以上级别上报的安全风险防控可靠性报告单，填写公司级安全风险防控可靠性报告单和风险公告，并报副组长审核上报。

　　（6）根据风险评估结果，编制风险评估报告，制作岗位安全风险告知卡和公告栏，绘制四色安全风险空间分布图。

　　（7）根据风险评估结果，负责组织实施风险分级管控的教育培训。

　　（8）负责公司构建安全生产风险分级管控预防机制工作的总结及材料上报、归档工作。

　　（9）负责全公司风险分级管控绩效考核的汇总和上报，并对本部门的风险分级管控实施绩效考核。

　　（1）协助安全生产管理机构构建公司安全生产风险分级管控预防机制的相关工作。

　　（2）负责本部门的风险管理活动，组织本部门的风险辨识和评估工作，协助公司进行较大以上风险的管控，负责本部门的一般风险管控，组织制定和审批本部门一般风险控制措施。

　　（3）负责与公司签订本部门安全生产责任状，与部门各岗位签订安全生产责任状，审查各岗位安全生产责任制的落实情况。

　　（4）负责审核、研判、上报本部门的安全风险防控可靠性报告单。