宿舍管理制度

时间：2025-03-04 09:50:50 管理制度我要投稿

宿舍管理制度

　　在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的宿舍管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宿舍管理制度

宿舍管理制度1

　　宿舍管理制度旨在维护学生的生活秩序，保障住宿环境的安全与和谐，促进学生的身心健康，以及培养他们的'自律和团队协作精神。通过明确的规则和执行机制，它能够解决宿舍内的常见问题，如噪音控制、卫生管理、财产保护等，从而为学生提供一个良好的学习和生活环境。

　　内容概述：

　　1. 宿舍安全：规定火源管理、电器使用、门窗关闭等安全措施。

　　2. 卫生清洁：设定定期清扫、垃圾处理、个人卫生标准。

　　3. 熄灯时间：设定合理的作息时间，确保休息质量。

　　4. 财产管理：明确公共物品的使用与维护责任。

　　5. 社交行为：规范访客制度，防止过度打扰他人。

　　6. 纪律处罚：设立违规行为的警告、扣分或其他惩罚措施。

　　7. 自我管理：鼓励宿舍内部的自我监督和互助机制。

宿舍管理制度2

　　员工宿舍是公司按照工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为包管良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、安好的生活、休息环境，按照我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。

　　一、员工入住相关规定

　　宿舍的调配由办理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

　　1、宿舍内床位位置不成随意搬动。

　　2、每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、办理费由办理处负责。

　　3、实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

　　4、宿舍长有变更时，部门需与办理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

　　5、公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由办理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，办理处存档一份，宿舍张贴一份。

　　6、公司配备的设施设备，属于公司财产，未经办理处主任批准，不准私自搬离宿舍，不然以偷窃论处。

　　7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的.按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价补偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　二、宿舍规定及要求

　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点本身的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

　　1、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅观行为。

　　3、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　4、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　5、未经批准，不得私自更换床位、房间。

　　6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍长负责制

　　办理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍办理事宜。宿舍长具体工作如下：

　　1、将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管报告请示。

　　2、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容报告请示主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

　　3、及时将留宿人员和离职人员上报。

　　4、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5、负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

　　6、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

　　7、负责公司宿舍的安全，不按时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的办法。

　　8、按期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

　　二、宿舍值班员制度

　　宿舍值班员由办理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30—次日06：30，值班员不成以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

　　1、负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

　　2、负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

　　3、负责公司宿舍的安全，不按时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级报告请示，按照上级指示，采取有效的办法。

　　4、如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

　　5、如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

　　三、卫生值日员

　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

　　四、宿舍物品的办理

　　一、公司配发物品的办理

　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价补偿，故意损坏物品的，按照情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　二、个人物品的办理

　　个人物品须按规定安排，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）本身妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　关于物品的办理，关键要做到定人、定位、定物、分类办理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

　　三、离职人员物品办理

　　离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，给予放行，报告请示主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

　　五、人员的办理

　　公司内部员工须严格按照宿舍办理规定及要求执行，其他人员办理如下：

　　一、来访人员

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　二、外来人员留宿

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

　　三、请销假规定

　　员工外出必需请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规病院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

　　四、离职人员的办理

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员颁布发表后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

宿舍管理制度3

　　一、住宿生安全制度

　　1.遵守各项规章制度，服从管理，绝对禁止不向校方提供家长及监护人有效联系电话号码或提供假号码的行为。家长及监护人的电话号码如有改换，必须主动及时到舍务管理老师处更改。否则，校方和舍务管理老师将不承担可能由此导致的相关后果。

　　2.宿舍区内绝对禁止黄毒赌盗：包括携带、传阅、租售黄色淫秽音像、图像、文字制品；任何形式的赌博和偷窃行为。

　　3.宿舍区内绝对禁止吸烟，酗酒；严禁将打火机、火柴、汽油、酒精、鞭炮等易燃易爆的物品与化学药品、炊具(含酒精炉、煤气炉、煤油炉等)电器（吹风机、熨板热宝等）带入宿舍。在寝室内严禁出现燃点蜡烛、蚊香、焚烧纸屑等危险行为。

　　4.严禁移动、更换插座和电器设备。严禁私自搬弄电闸和使用电热器具。平时不得随意打开和动用消防设施、用品。

　　5.在指定宿舍、床位就宿，不得私自调换宿舍或床位。睡上铺的`住宿生要特别注意夜间上下床位时的安全，头睡在有护栏的一面，尽可能避免踩空、磕碰、跌落等安全意外事故发生。

　　6.有外客(包括住宿生家人、亲友等)来访要向生活管理老师报告；未经老师许可不得随意将外客带入寝室，绝对禁止私留客人住宿。

　　7.保管好个人钱财、贵重及隐私物品，反对学生将贵重用品（手机和数码相机等)带进宿舍，坚持带入者，要求其家长出具书面保证，出现遗失、被他人用损坏及被盗等意外时学校方面不承担相应责任；晾晒被褥、衣物等要注意防盗、防坠，尽可能避免丢失、坠物等意外事故发生。

　　8.严禁在正常住宿期间擅自离校（包括白天）或缺宿，若因病、事需要外出，上课期间凭班主任批条向生活管理老师通报方可离校，住宿时间段内必须在生活管理老师处办理请假手续。假毕返回时必须及时向批假老师销假。

　　9.双休日、节假日和非学习日，应按照学校规定及年级组要求离宿返家，休假结束时按时返回宿舍。

　　10. 遇到意外情况或事故苗头发生时不慌乱、不恐惧、不隐瞒、不假饰，不急躁、不掉以轻心，漠然置之，一定要及时向管理老师报告。

　　二、寝室纪律制度

　　1.严禁吸烟、酗酒和一切黄、赌、毒行为，发现他人有此类意图、行为时要及时规劝制止，并向老师报告。

　　2.保持寝室安静与整洁。进入寝室后，不喧哗、不说脏话、不追逐打闹。

　　3.不准随意占用他人床位，未经本人同意，不得动用他人物品。

　　宿生进入寝室。熄灯后严禁私开照明设施，燃点蜡烛等，以保证全室其他住宿生的正常休息。

　　5.按时离舍，按时回舍，上课和学校开展各类活动期间不得随意进入寝室，有特殊情况需要返回寝室须凭班主任老师的亲笔批的正式住宿生临时回寝单。

　　6.男女寝室学生之间不允许串室，反对把异性住宿生带入自己寝室，严禁男女学生在寝室内一对一关门相处，绝对禁止男女住宿生同宿一室。

　　7.爱护公物，节约水、电。无正当理由损坏公物要照价赔偿，故意损坏者要受到宿舍管理处分或校纪处分。

　　8.早6：30前、晚自习前15分钟时，必须离开寝室，及时参与早晚自习和各种班级、学校活动。

　　9.在宿期间做到不戴饰品，不化妆，女不烫发、留披肩发等。参与学校组织的一切校内外集体活动时必须以校服着装，自由活动时间着装要大方得体。

　　10、提倡“自我教育，自我管理，自我服务”，服从管理，积极支持、主动配合学校住宿生管理领导、老师、员工、寝室长和值日学生履行管理职责。

　　三、寝室内务、卫生制度

　　1.寝室内务卫生总要求必须做到整洁、统一、有序。使用学校印制下发的床单、苫帘。床铺铺法整齐划一。被子折成四折，四层面向外，背靠床头栏，不允许平铺床面或叠成长条状；床单(席子)要铺设平整。

　　2.衣服须叠置放在箱柜内，不准乱挂放。脏衣服鞋袜要及时洗净，晾晒；鞋子放在床下，鞋尖向内整齐成排，床下不许凌乱塞放箱包及零杂物品。及时把不用物品带回家中，不在学校大量储物。寝室内不得从事球类及其它器械和体能锻炼活动。

　　3.个人洗涤用品不能随意置放，脸盆、水桶等应摆放整齐划一。毛巾折叠后与香皂、牙具规矩摆放在脸盆内，放在床底。各床底摆放成一条美观直线。

　　4.各种学习资料应放入个人柜、箱中。

　　5.寝室门口、窗台上不允许随意堆放物品，打扫用具一律摆放门后，水壶摆放窗台右侧。务必要保持窗台、走廊和楼梯的整洁。

　　6.寝室内不准乱涂写、乱张贴，不准随意钉钉、拉绳。所有住宿生都有义务保持门窗、墙壁及桌椅整洁。

　　7.寝室环境应适当美化，可以营造一定文化氛围（小心粘贴、悬挂和摆放字画、小挂件或盆景等)。

　　8.垃圾杂物须及时放入垃圾桶中，值日生应随时注意将垃圾清理出寝室，任何人不得将本室垃圾向门外、走廊、厕所、窗外、墙外等校内、外公共场地弃置、抛洒，更不允许在楼上向下抛弃。

　　9.每周五中午进行一次清洁卫生大扫除，大扫除行动由生活管理老师统一指挥，寝室长负责，值日生具体安排，全体住宿生必须共同参与。大扫除最终效果由管理老师组织寝室长共同评价计分。住宿生报告寝长检查合格方可离校，寝室长报告生活片教师，经老师检查全寝合格方可离校。

　　10.注意饮食卫生，不在街头无证流动小食档处购买食品，在商店、超市购买食物时认真查验保质期、有效期和食品包装密封状况，严防食物中毒。

　　四、寝室长和值日生工作职责

　　l.寝室长负责组织全室住宿生制定安排寝室轮流值日表，管理、维护寝室各方面正常秩序，做好与其它寝室的联络工作，接受、传达、并带领、督促全室住宿生完成学校、舍务管理老师布置的具体任务。

　　2.寝室长负责检查督促值日生完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日生请假离宿时应及时安排好替补人员做好值日工作，保证寝室环境卫生清洁。

　　3.负责检查督促本寝室同学严格遵守作息时间，必须按时起床、洗漱、整理内务、就寝；抓好就寝纪律工作。

　　4.协助生活管理老师做好夜间查铺工作，有擅自缺宿或非本室人员在本寝室就寝时立即向老师如实汇报。

　　5.做好安全防范工作，抵制各种不良行为，发现问题及时向舍务管理老师汇报。 6.在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领全室住宿生积极创建 “文明寝室”。

　　7.团结同学，关心同学生活，有事及时向生活管理老师反映，以便尽快解决。

　　五、值日生职责

　　1.寝室实行轮流值日制，值日生负责一日的寝室卫生打扫及整理工作。

　　2.值日生每天(早晨、午后)打扫寝室两次，每天拖地、通风、擦拭窗台、门等处灰尘。每星期五宿舍要组织好寝室卫生大扫除。

　　3.协助寝室长检查督促寝室同学搞好当天个人卫生，保证床铺整洁和室内学习、生活用品摆放整齐。

　　六、住宿生奖罚制度

　　1.每学期末评选 “文明寝室”、“文明住宿生”和“优秀寝室长”。

　　2.对违纪的住宿生视情节轻重给予批评教育和警告直至退寝处分并记入住宿生管理档案。

　　七、住宿生时间制度

　　注：对违反宿舍管理条例者，两次以下进行批评教育，不听劝阻、违纪情节严重者作退宿处理。

宿舍管理制度4

　　午休

　　1、午休的`学生须在12：10前回到宿舍并做好午休准备。

　　2、按时作息，午休时间内，禁止进出宿舍，保持安静，不能做影响他人休息的各种活动(包括洗头及洗衣服、玩电脑、听音乐等)，宿舍内不准赌博及开展不健康的文娱活动。

　　3、不能两人或两人以上挤在一张床上休息，禁止调换床位休息或在他人床位上休息。

　　晚寝

　　1、严格遵守作息时间，按时起床、按时就寝。就寝铃响后，一切洗漱立即停止，迅速进入就寝状态，熄灯后要安静。

　　2、晚休时间内，禁止进出宿舍，保持安静，不能做影响他人休息的各种活动，宿舍内不准赌博及开展不健康的文娱活动，不能玩手机，玩电脑等。

　　3、下晚自习后，必须在22：30前返回寝室，11:00前洗漱完毕，做好就寝准备。

　　4、晚寝时间不能两人或两人以上挤在一张床上休息，禁止调换床位休息或在他人床位上休息。

　　5、禁止互串寝室。

宿舍管理制度5

　　一、宿舍分配原则

　　医院实行“职称为主、职务优先”的原则，免费为员工提供宿舍（水电费除外），具体如下：

　　1、院领导房：一厅两房一卫两阳台；

　　2、单人房：科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台

　　3、双人房：主治医师、执业医师、副职、护士长。

　　4、集体房：护士、收费员等，每4人-6人/房。

　　5、特殊情况须经院办领导同意，并报告总办。

　　二、房内配置

　　1、专家房家具有：沙发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。

　　2、单间家具有：电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。

　　3、双人房家具有：电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张，热水器1台。

　　4、集体房家具有：双层铁架床3套、二门衣柜1只，胶凳3张，热水器1台。

　　5、由于个人的消费观不同，电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。

　　三、员工入住的安排

　　1、新员工在办公室填写好相关资料，办理好入职手续之后，由办公室填写好员工宿舍安排联络单（注明其职务、职称等信息）给总务科。

　　2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。

　　3、员工入住后，如在仓库管理员处领用宿舍物品，需签名确认。

　　四、员工的退宿

　　1、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时，员工根据领用物品清单，按要求清理好所领用的`物品。

　　2、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记，办理物品交接手续。

　　3、总务科、仓库管理员核实无误后，负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字，并更新相关资料。

　　4、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。

　　五、日常管理规范

　　1、员工宿舍由总务科统一管理。

　　2、员工宿舍由医院总务科负责分配，员工不得擅自入住，不得私自调换宿舍或床位。

　　3、员工要妥善保管和爱护医院统一配置的家具及电器，员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账，如有损坏，照价赔偿。

　　4、爱护宿舍公共设施，出现损坏，若为自然老化，由医院维修及置换，若因人为损坏，则按奖惩制度处理。

　　5、宿舍内要搞好室内卫生，做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放，不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等，违者按奖惩制度处理。

　　6、员工直系亲属探亲经医院批准，保卫科、总务科登记后方可留宿，其他人员一律不得留宿。

　　7、来访人员必须在23：00之前离开宿舍。

　　8、注意财产安全，注意防火防盗，离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗，不得在宿舍使用高压高频率电器用具等，违者按奖惩制度处理。

　　9、员工每月按标准缴纳水电费。

　　10、员工不得在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情，一经发现，医院将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法部门处理。

　　六、宿舍检查

　　1、检查小组：由总务主任任小组组长，各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查，帮助员工营造一个良好的休息环境。

　　2、检查的内容：包括宿舍物品的摆放、宿舍卫生、公共设施、宿舍纪律等各方面。

　　3、检查时间：由检查小组组长组织小组全体成员定期对宿舍进行检查，并将检查结果按期进行统计公布。

宿舍管理制度6

　　为进一步培养学生良好的生活习惯，加强对学生生活的管理，营造良好的教育环境，促进宿舍的规范化、标准化建设，提高宿舍管理水平，特制定本规定:

　　宿舍内外必须保持整洁。要求:

　　1.各宿舍建立值班制度，每天打扫一次，每周打扫一次。

　　2.起床后，学生必须自己铺床，叠被子，统一摆放。床单要平整，床上的物品要整洁。床上用品要经常清洗，保持清洁。

　　3.各种物品应保持清洁并摆放整齐。肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书籍、鞋子等应整齐摆放。

　　4.不要向窗外倒水，也不要乱扔果皮和纸屑。

　　5.每个人都注意公共场所的卫生。走廊、楼梯不得有垃圾、纸屑、贝壳、痰。厕所、盥洗室应保持干净整洁，水槽内不得有杂物。

　　6.不要在宿舍里吃东西。(患者除外)

　　7.严格遵守作息制度，不回宿舍上课、自习。特殊情况下需要回床的，必须得到学生处的批准。

　　节约用水，使用后立即关闭水龙头;所有室内设备不得擅自拆卸或移至室外;开窗时应挂上窗钩，节假日结束离开宿舍时应关闭门窗、电灯，并锁好门;保护公共财产，对公共财产的损失，按照价格赔偿。

　　1.学生必须按照住宿老师安排的宿舍和床铺睡觉。未经住宿老师同意，学生不得擅自改变宿舍和铺位。

　　2.学生不允许呆在宿舍里。如有特殊情况，必须征得宿舍管理老师的同意。未经允许，学生不得在宿舍接待客人。

　　3.学生携带大件物品离校时，必须使用宿舍管理人员开具的退场单。

　　4.贵重物品(包括钱袋)妥善保管，不得存放在宿舍内，以防被盗。

　　5.不得在宿舍内私自燃点煤油炉、点煤油灯、接通电源、使用电器等，以防止火灾。

　　6.男女学生不得随意进入对方宿舍。住宿生一般不允许请假。特殊情况需要回家时，请提前向班主任和学部请假，并持家长请假单到住宿老师处备案。每天晚上睡觉前，由各宿舍负责人进行点名，并将缺勤名单交给客房服务老师，放假时按学校规定按时返校。

　　7.住宿生要友爱互助，绝不允许老同学欺负新生。新生要尊重老同学，互相学习，共同进步。

　　西学生宿舍是校园文化建设的重要组成部分。布局要美观大方，体现思想、知识、艺术的和谐统一。

　　对违反宿舍纪律的学生进行批评教育，情节严重的，按照有关规定给予纪律处分。

　　学生宿舍是学生在学校学习、生活、休息和活动的重要场所。为了维护学生宿舍安全、清洁、舒适的教育环境，培养社会所需要的.合格人才，严格的纪律和统一的管理是必要的。为了满足后勤服务社会化的需要，学生宿舍由学校后勤服务中心管理。为此，专门制定了学生宿舍管理制度。所有学生必须遵守和执行规则。

宿舍管理制度7

　　工厂宿舍管理制度表旨在规范员工的住宿行为，保障宿舍环境的整洁、安全和和谐，确保员工的`生活质量，同时维护工厂的正常运营秩序。

　　内容概述：

　　1. 入住申请与分配：明确入住流程，包括新员工申请入住、离职员工退房、临时住宿安排等。

　　2. 宿舍设施管理：规定宿舍内公共设施的使用、保养和报修流程。

　　3. 卫生与清洁：设定每日、每周和每月的清洁计划，以及个人卫生标准。

　　4. 安全规定：制定火警、急救、防盗等应急预案，强调用电、用火安全。

　　5. 纪律与行为规范：禁止赌博、酗酒、大声喧哗等不良行为，保持良好邻里关系。

　　6. 访客管理：设定访客来访时间、登记流程及注意事项。

　　7. 投诉与建议机制：设立反馈渠道，处理宿舍相关问题。

　　8. 违规处理：列出违规行为及其对应的处罚措施。

宿舍管理制度8

　　一、目的：

　　为加强员工宿舍管理，给家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责：

　　1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

　　三、作息时间：

　　1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

　　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。

　　四、卫生制度：

　　1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

　　5、凡在检查中发现卫生不合格的'寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

　　五、水、电管理：

　　1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

　　开灯时间：

　　夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

　　违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。

　　3、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

　　6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的`罚款。

　　7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　　六、物品摆放规定：

　　1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。

　　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

　　3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

　　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

　　7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

　　8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

　　9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

　　七、管理规定：

　　1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

　　2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

　　3、23：00以后禁止放音响和声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

　　4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

　　5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

　　6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

　　7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

　　9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

　　10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

　　八、卫生检查规定：

　　1、每周一14：00各部门派一名主管级(含)以上人员到行政办公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;

　　2、各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款;

　　3、参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加;

　　4、参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　5、根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

宿舍管理制度9

　　1.美容师在宿舍要养成卫生习惯，保持自己生活范围区域整洁，被检查违反以下每条每次同室全员每人扣10元：

　　(2)个人物品只限于本人床内或床下；

　　(3)换季衣物必须放置皮箱、整理箱、或者硬纸板箱等内，并且放置统一规定地方；

　　(4)洗涮完毕必须要做好善后卫生工作；

　　(5)每天早上最后离开宿舍人员，要负责拉开窗帘；

　　(6)大厅每人只允许摆放一双拖鞋，一双鞋子；

　　(7)每人只能在规定床位，不能任意占用其它床位；

　　(8)进入房间必须换鞋；

　　(9)每天轮流打扫卫生，扫一遍拖一遍。

　　2.要有规定的作息习惯

　　(1)非工作原因每天晚上10点30前必须进门，迟到一分钟第二天自动交1元，如果第二天未交别人指出后每分钟扣5元；

　　(2)晚上11点以后不能在住房内打电话，每次扣5元；

　　(3)晚上11点半要熄灯，最后休息人负责关灯，违反扣2元；

　　(4)早班员工下班一个半小时以后洗涮要让给晚班人员，超时扣每分钟1元；

　　3.每位员工进入宿舍前上交100元

　　(1)50元为水电押金，

　　(2)每月上交50元住宿费，每月如未违反规定奖励50元，每月罚款最多不超过50元，

　　(3)所扣钱用于宿舍公用

　　(4)以上规定有三分之二通过强制执行

　　(5)有不同意见2人以上联合提出可以讨论修改。

宿舍管理制度10

　　为加强对学生宿舍楼的安全保卫、组织纪律、清洁卫生及财产、公共设施的管理，维护学生正常的教学、生活秩序，特制订本宿舍规则。

　　一、学生一律按指定的房间、床位住宿，不随意迁动，不串宿舍，不住宿他人床位，每宿舍选一名宿舍长，负责本宿舍工作。

　　二、按指定位置张贴本宿舍成员表、值日表、宿舍公约。

　　三、宿舍长安排本宿舍成员轮流值日，每日按军训内务要求整理宿舍内务，搞好宿舍和个人卫生。

　　四、任何人不得容留外来人员住宿，擅自留宿造成事故，追究当事人责任。

　　五、宿舍楼内必须保持安静，不准高声喧哗，打闹奔跑、吹哨、滑旱冰、打球等，及从事妨碍他人休息的.活动。熄灯前两分钟上床作息，熄灯后五分钟内进入睡眠状态，不许点蜡。

　　六、爱护宿舍内外的一切公物。

　　（1）不要在宿舍内乱钉、乱拉、乱挂、乱贴，防止涂抹、蹬踏、污损墙壁。

　　（2）爱护和管理好宿舍楼内的门窗、玻璃、照明器具、床铺等公物

　　（3）节约水电、注意关灯和关闭水龙头。

　　七、遵守午休、晚休纪律，按时就寝，不在外留宿。

　　八、宿舍内不准存放大量现金及贵重物品，防止失窃，离开宿舍时必须关闭门窗并上锁。

　　九、注意保持楼道、水房和厕所卫生，禁止向水房、厕所、楼道、窗外及水池、便池内乱扔、乱倒杂物，不在楼道内泼水，严禁将饭菜等倒入楼内及将饭菜倒入宿舍卫生间。发现下水道阻塞及时疏通或报告宿管人员。

　　十、舍内要经常保持清洁，建立卫生值日制度，做到每天打扫、拖地板；每天检查，评分公布。要求每个宿舍做到：窗明几净，被褥叠放规范，物品摆放整齐。

　　十一、按时起床、出操、上课，上课期间不在宿舍内逗留，有病需卧床休息者，需经校医务室证明、教育处同意并向班主任请假方可，上课时间及课间无特殊原因不准回宿舍。

　　十二、注意安全，严防事故，不在宿舍内存有蜡烛，打火机等任何火种。严禁点蜡烛、蚊香，以防失火。严禁私用电器，宿舍内不得私装灯座插头，乱拉电线，严禁使用电炉、电熨斗、电热杯、电褥子等电器，保证用电安全。严禁放置易燃、易爆物品，不在床上蹦跳打逗，不搞危险攀登。

　　十三、创建文明宿舍，提倡文明健康的宿舍文化，不谈低级趣味的话题，禁止学唱和收放不健康歌曲，不看内容不健康的书刊。

　　十四、凡违犯上述规定者，视情节轻重和认识态度给予必要的教育、纪律处分和经济赔偿，确保宿舍楼安全、文明、舒适、整洁、卫生，给学生提供一个良好的休息环境。

宿舍管理制度11

　　(一)非公寓中心工作人员和住宿同学，未经门卫许可，不得进入同学公寓。

　　(二)住宿同学和本校职工进入同学公寓必需佩戴本院校徽或主动出示本人证件。

　　(三)来访人须主动出示本人证件，并照实填写会客登记，经允许后，方可进入。

　　(四)女生楼严禁外来人员进入，找人可与值班室值班人员联系。

　　(五)严禁将机动车和自行车放入同学公寓。

　　(六)携(载)物品出公寓，须主动接受门卫查询，经值班人员核查物证相符方可出公寓大门。

　　(七)同学公寓大门前禁止设摊和停放车辆。

　　(八)门卫值班人员要忠于职守，严格管理，热忱服务，重大和突发大事应准时报告有关人员和部门。

　　(九)公寓大门晚间关闭时间：每周日-周四22：30，周五、周六23：30。晚归同学必需主动出示同学证并登记方可进入公寓。

　　(十)凡违反门卫管理制度，不听劝阻，无理取闹，阻碍值班人员工，将依据有关规定赐予纪律处分。

宿舍管理制度12

　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

　　4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的`床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

宿舍管理制度13

　　一、概述：

　　1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。

　　2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。

　　3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备案；如推选未果，则每月轮值。

　　4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。

　　5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。

　　二、宿舍管理员职责：

　　1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。

　　2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。

　　3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。

　　4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》于每季度末前提交至综合管理部备案。

　　5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。

　　6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。

　　7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。

　　8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。

　　9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：

　　（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。

　　（2）留宿外来人员和亲友者。

　　（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。

　　三、宿舍入住流程

　　1、凡需入住宿舍的员工，必须填写《申请》，经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位. 2、入住员工需在后勤主管处签订《承诺书》，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。

　　3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。

　　四、宿舍住宿制度：

　　1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。

　　2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。

　　3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。

　　4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。

　　5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

　　6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。

　　7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。

　　8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。

　　五、宿舍卫生制度：

　　1、员工应养成良好的'卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。

　　2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

　　3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。

　　4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。

　　5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。

　　6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。

　　7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。

　　8、宿舍卫生标准：

　　①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚5～20元/次。

　　②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚5～20元/次。

　　③卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚5～20元/次。

　　六、宿舍安全制度：

　　1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。

　　2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。

　　3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。

　　4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。

　　6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。

　　7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。

　　8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。

　　9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。

　　10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，直接开除。

　　七、宿舍管理规定：

　　1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

　　2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主管维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。

　　3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。

　　4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。

　　5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。

　　八、宿舍检查制度：

　　1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿舍检查表》上做好记录。

　　2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。

　　3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形式公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。

　　九、附则

　　1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住员工平均分摊。

　　2、宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承担。

　　3、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。

　　4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。

　　此制度自发布之日起正式实施。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

宿舍管理制度14

　　为加强公司临时务工人员的宿舍管理,改善居住条件和环境,确保临时务工人员宿舍的用火、用电和治安管理秩序,保障临时务工人员的人身和财物安全,特制订本管理制度。

　　(一)临时务工人员的宿舍实行分级管理,具体管理职责如下:

　　1、公司一级由生产品质部负责管理。具体负责宿舍资源的分配、收回和再分配;负责宿舍安全管理每月一次的例行检查,并根据检查情况对有关责任单位执行经济处罚或考核处罚。

　　2、车间一级由临时务工人员的使用车间负责管理。具体负责向生产品质部申报宿舍需求量,向临时务工人员的承包人分配宿舍资源;临时务工人员离厂后收回宿舍资源并向生产品质部销号;负责对所属临时务工人员的宿舍进行每月两次的例行检查,并根据检查情况对临时务工人员的承包人执行经济处罚。

　　3、临时务工人员承包人(含作业队伍管理人,下同)的负责宿舍日常管理。具体负责宿舍资源分配给具体的临时务工人员,并登记在册(包括住房人员的姓名、电话、身份证号以及房号、内部设施情况等);负责周进行一次的宿舍日常管理检查;负责制止临时务工人员违反本制度的不良行为,并对违规人员执行经济处罚;接受生产品质部以及车间的检查和处罚。

　　(二)临时务工人员宿舍具体管理要求如下:

　　1、凡在瑞金万年青公司就住的.临时工必须由用工部门申请报生产品质部统一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不准擅自转调床位,不准冒名顶替住宿,不准私自留宿他人。如违反本条规定,对违规临时工一次罚款200元,对临时工所属承包人一次罚款100元。

　　2、住宿人员的现金、贵重物品由本人妥善保管,谨防遗失和被盗,严禁把门钥匙转让他人;进出房门时,要随手关好门和窗。因本人保管不善,发生现金、贵重物品被盗事件,由临时工和承包人自行负责。

　　3、严禁将易燃易爆、剧毒、剧烈放射性物品、管制刀具等危险物品入房存放。如违反本条规定,对违规临时工一次罚款100至500元,对临时工所属承包人一次罚款100至300元(视情节轻重处理,情节特别严重者,由公司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任)。

　　4、遵守法律法规,不准在宿舍内寻衅闹事,严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动;不准传播淫秽的书画、照片、录音、录像;坚决制止非法同居,男女混居等伤风败俗的不法行为。如违反本条规定,对违规临时工一次罚款100至500元,对临时工所属承包人一次罚款100至300元(视情节轻重处理,情节特别严重者,由公司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任)。

　　5、爱护宿舍内的公共设施,严谨私下搭建棚屋等违章建筑,严禁损毁住房墙壁或改变住房结构,严禁损毁和拆除窗户(及玻璃)、房门(及锁头)、灯具(及开关、线路、插座)、电风扇(及线路和调速器)、供水管路(及水龙头)等,如有损毁,按购置原价从临时工承包人的劳务费中扣除,并视情节轻重给予100-500元/次的罚款。

　　6、讲究文明礼貌,维护社会公德,不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭,不得随地乱扔垃圾(垃圾必须进垃圾池),不得随地大小便,保持临时务工人员宿舍内部和周边空坪卫生、整洁。如违反本条规定,对违规临时工一次(一处)罚款50至200元,对临时工所属承包人一次罚款50至200元(视情节轻重处理)。

　　7、做好日常防火安全工作。各临时务工人员的承包人必须配置足够的防火设施、器材,并自行组织管理、维护防火设施、器材,保证其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止将防火专用水源挪作它用。根据生产品质部和车间的检查情况,临时务工人员的承包人在规定时限内组织实施火险隐患整改。如未按时整改,视情节轻重每次对临时务工人员的承包人罚款100至500元。

　　8、严格用火、用电安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾;不准在宿舍内卧床吸烟、生火取暖;不准私自乱拉乱接电源(临时工因生活需要必须另接电源的,必须得到承包人批准,并由承包人登记在册);不准使用电炉、电炒锅等大功率电器烧饭炒菜;不准用用电灯烘烤衣物。如违反本条规定,对违规临时工一次(一处)罚款50至200元,对临时工所属承包人一次罚款50至200元(视情节轻重处理,情节严重者,上报公司领导终止承包人的临时用工劳务合同)。

　　9、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门等处堆放障碍物。如违反本条规定,对违规临时工一次(一处)罚款50至100元,对临时工所属承包人一次罚款50至100元(视情节轻重处理)。

　　10、遇有火灾险情,临时用工承包人必须迅速组织扑救、报警(119)。

　　11、住宿人员要经常对用电电器,电线等进行检查,发现老化、破损、绝缘不良等现象,必须及时向临时用工承包人报告;临时用工承包人接到报告后,必须在8小时内向生产品质部报告。属于人为损坏的,由临时用工承包人及时修复;属于自然老化的,由生产品质部安排人员进行及时更新、维修。

　　12、住宿人员要每天离开房间前要进行防火安全检查,确认无问题后方可出门。

　　13、临时用工人员以及承包人要提高警惕,留意观察外来人员,发现可疑人员要及时向保卫部报告,以便控制和查明情况,必要时向当地公安机关联系报告。

　　14、对有违反上述规定的人和事,生产品质部、保卫部、责任车间有权处理,并根据违反情况轻重,分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用做工等处罚,严重者提交当地公安机关处理。

　　(三)以上管理制度从20xx年4月1日起执行,由生产品质部负责解释。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月