班级管理制度
在不断进步的时代，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的班级管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
班级管理制度1
一、班级管理的目标
班级管理的目标是创建一个有秩序、融洽、互助的学习环境，以促进学生的综合素质发展。良好的班级管理能够提高学生的学习效果和个人能力，促进学生与老师之间的良好互动，增进班级成员之间的友谊和合作，形成一个和谐的班级氛围。
二、班级管理制度的重要性
班级管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 维护秩序：管理制度可以规范学生的行为，维护班级的秩序。通过规定作息时间、上课纪律、课间活动等方面的规定，可以使学生养成良好的生活习惯和学习习惯，为学生提供一个有序的学习环境。
2. 促进团结合作：班级管理制度可以促进班级成员之间的团结合作，增进友谊。通过组织各种集体活动，鼓励学生之间的互助互学，培养班级凝聚力和集体荣誉感。
3. 提高效率：管理制度可以提高班级的工作效率。通过科学的排课、规范的课堂纪律和考试制度，可以提高学生的学习效果，培养学生的自主学习和合作学习能力，提高教学质量。
三、如何进行班级管理制度的规范化管理
要实现班级管理制度的规范化管理，需要遵循以下几个方面：
1. 制定明确的班级管理制度：班级管理制度应包括学生行为准则、课堂纪律、作业和考试制度等方面的规定。这些规定应具体明确，针对实际情况，避免模糊和歧义，以便学生和老师能够清楚理解和遵守。
2. 培养学生遵守制度的意识：班级管理制度的落实需要学生的配合和遵守。学校和老师应通过教育、引导和激励等方式，培养学生遵守制度的意识和自觉性，让学生明白遵守规则的重要性和好处。
3. 加强管理与监督：班主任和教师应加强对学生的管理与监督，确保管理制度的有效实施。在日常工作中，要及时发现和处理学生违反规定的行为，树立学生的正确行为榜样，对违纪行为进行批评教育和惩戒。
4. 定期评估和改进：管理制度的实施需要不断评估和改进。班主任和教师应定期对管理制度进行评估，了解制度的实施情况，根据问题进行调整和改进，提高管理制度的适应性和科学性。
四、建立班级组织
班级组织是班级管理制度的重要组成部分，可以促进班级管理的规范化。
1. 班干部选拔：班级组织中的班干部起着重要的作用，可以协助班主任管理班级。班干部应通过选拔产生，选拔要注意公正、公平、公开的原则，选择具备较强组织能力和沟通能力的学生，培养学生的领导能力和团队合作精神。
2. 班会活动：班级组织可以通过班会活动促进班级成员之间的沟通和合作。班会可以设置丰富多彩的主题，组织学生进行讨论和交流，增加学生的参与度和集体责任感。
3. 班级评比：班级评比是班级管理的一种方式，可以激励学生良好行为的展示和发展。班级评比可以根据学生的学习成绩、课堂表现、社会实践等方面进行评比，提高学生的学习积极性和主动性。
五、加强与家长的沟通
家庭教育和学校教育是相互补充的，加强与家长的沟通有助于提高班级的管理。
1. 家长会：班级管理中可以定期组织家长会，与家长进行面对面的交流。家长会可以对学生的学习情况和班级管理进行详细解读，倾听家长的意见和建议，增加家长的参与度和共识。
2. 班级通知：班级管理中可以通过班级通知的形式向家长传达班级管理制度和相关信息。班级通知要简明扼要，避免冗长和模糊，为家长提供清晰明了的信息和指导。
六、开展体育活动和文化活动
体育活动和文化活动是班级管理中不可或缺的一部分，可以促进班级成员之间的交流和合作。
1. 体育活动：班级可以定期组织体育活动，如运动会、足球比赛等。体育活动可以培养学生的团队协作能力和竞争意识，增强学生的身体素质和健康意识。
2. 文化活动：班级可以组织各种文化活动，如朗诵比赛、演讲比赛等。文化活动可以提高学生的艺术修养和综合素质，增加学生的自信心和表达能力。
七、实施心理教育
心理教育在班级管理中起着重要的作用，可以帮助学生解决心理问题，提高学生的.心理素质。
1. 心理辅导：班主任和教师应及时关注学生的心理状态，开展必要的心理辅导工作。对于存在心理问题的学生，应给予个别辅导和帮助，引导学生树立正确的心理观念和健康的心态。
2. 心理活动：班级可以组织一些有益于学生心理健康的活动，如心理讲座、心理测试等。通过这些活动，学生可以更好地了解自己，正确对待自己的情绪和压力。
八、构建和谐师生关系
师生关系是班级管理中的重要组成部分，良好的师生关系有利于班级管理的规范化。
1. 尊重和信任：老师应尊重学生的人格和价值，对学生进行平等对待和公正评价。学生也应尊重老师的教导和决策，建立起相互信任的师生关系。
2. 互动和沟通：老师应与学生进行积极的互动和沟通，关心学生的学习和生活。学生也应积极与老师交流，主动寻求帮助和指导。
九、开设班级社团
班级社团是培养学生兴趣爱好和发展特长的重要途径，有利于班级管理的规范化。
1. 多元发展：班级可以根据学生的兴趣爱好和特长开设不同的班级社团，如音乐社团、美术社团等。这些社团可以提供各种创作和表演的机会，培养学生的创新能力和团队合作精神。
2. 学生自治：班级社团可以引导学生自主管理和组织活动，培养学生的自我管理和自我约束能力，提高学生的组织能力和领导能力。
十、班级管理制度的评估和改进
班级管理制度的评估和改进是班级管理的重要环节，可以不断提高管理的科学性和适应性。
1. 学生评议：可以定期对班级管理制度进行学生评议，了解学生对管理制度的认可度和满意度，听取学生的意见和建议。
2. 教师评估：教师可以对管理制度进行评估，反思和总结自己的工作，不断改进和提高管理制度的有效性。
总结：班级管理制度的规范化管理对于班级的健康发展和学生的全面成长至关重要。通过制定明确的班级管理制度、建立班级组织、与家长的沟通等方式，可以促进班级成员之间的团结合作和良好的师生关系，营造一个和谐的班级氛围。同时，班级管理制度的评估和改进也是重要的一环，可以推动班级管理的不断提高。班级管理制度的规范化管理不仅对班级有益，也为学生提供了一个良好的学习和成长环境。
班级管理制度2
一、宿舍
1.内务不合格者扣一分
2.宿舍纪律被通报者，扣宿管所扣分数，满二十分后取消住宿资格
3.半夜写作业，夜聊等影响他人正常休息者，由社长统计后报告给班主任，情况属实则取消其住宿资格
4宿舍连续一周甲+(五天社员加三分，社长加五分
5.宿舍被评为红旗宿舍加十分每人
6.宿舍得一张纪律卡加一分、每人
二、班级卫生
1.班级卫生扣分，落实到个人，若落实不到个人(两次)组员扣一分，组长扣两分
2.班级卫生优秀(一周)组员加两分，组长加五分
3.干值日者迟到，扣迟到分双倍
4.逃值日者扣五分
三、班级纪律
1.打预备铃往外跑者扣两分
2.打上课铃后未回位者扣一分
3.自习课说话班委点名一次打黄牌，点名两次打红牌，扣两分，如此反复
4.上课小动作，如梳头，照镜子，吃零食，喝水等，被老师点名者扣两分
5.课间在班内打闹班委点名一次打黄牌，点名两次打红牌，扣两分，如此反复
6.老师批评者扣两分
7.老师表扬者加三分
8.自习课乱下位者扣一分
9自习课上厕所未请假者扣一分
10班委管纪律起哄者扣两分
四、作业
1.作业未完成者扣五分
2.作业完成质量不好者(包括英语听写)扣五分
3.作业完成质量好者加三分
五、班级建设
1.班级文化出创意者班委通过加三分，最终采纳加五分
2.班级活动出创意者班委通过加三分，最终采纳加五分
3.班刊投稿并被选中者(不重复加分)加五分
4.为班级服务者体力劳动加两分，提供物质加五分(物质不重复加分)
5.破坏公共财物者照价赔偿并扣三分
6.有特殊才艺并向大家展示者加五分
7.做了好人好事，被学校表扬者加五分
8.参与百家讲者加十分
9.参与学校大讲堂者加二十分
10.参与周末值周者加十分
11.班级文化(一等奖，制作人加七分，社员加五分，二等奖，制作人加五分，社员加三分，三等奖，制作人加三分，社员加一分)
12.长期为班级服务者(制作班刊，为班级活动拍照，管理花草，管理书架)分别加十分，十分，三分，三分)
备注：
1.每周日晚上公布个人得分情况，本人核实后无异议签字生效;
2.学生对每天考核如有异议的情况，应到班主任处裁定，并持班主任签字的罚单到相应班委处修改;
3.宿舍考评得乙时，相关责任人扣5分，一周内累计两次时，相关责任人走读至周末;宿舍考评得丙(问题宿舍)时，相关责任人扣8分，并走读至周末;
4.两周内各方面考核扣分达到10分者，电话通知家长交流，达到15分者家长到校交流;
5.学生成长考评得分每学期期末家长会时公示，并作为期末评选三好学生的.主要依据;《高一下学期班级管理规定》
班级管理制度3
第一章
总则
第一条
为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
第二条
本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
第三条
凡公司业务员适用本制度。
第二章
业务员思想道德行为准则
第一条
业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。
第二条业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。（此条之所以严厉，是因为在销售业务领域，矛盾特多，比如抢单等现象）
第三条业务员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个业务员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。
第四条公司本着充分保障每个业务员利益的原则，严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单，是指甲业务员在洽谈的业务，乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务；划单是指，甲业务员将自己的单划到乙业务员的`名下。公司一经发现有抢单或划单的行为，扣除双方当月全部工资及奖金，并在全公司通报一次。如第二次再犯，公司有权解除合同，予以辞退。
第五条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。不小心损坏者，比如灯具，公司按成本价从其工资中扣除。
第六条业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。
第七条业务员应具备职业操守，遵守公司相关的保密规定，不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。
第三章业务员日常工作规范条例
第一条
业务员严格遵守考勤管理规定，具体奖惩规定详见《业务员薪酬管理制度》。
第二条业务员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。每周周一提交“周工作总结”的书面报告。此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。
第三条业务员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。
第四条业务员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。
第五条业务员在上班期间，不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时光，影响他人的工作。
第六条业务员的请假规定。业务员每个月请事假不得超过三天。事假超过三天的，一律按旷工处理。旷工一天扣30元，当月旷工超过15天的，公司有权解除合同。如事假有特殊情况的，应写出情况说明报上级主管审批。请病假应提供相关的病历。
班级管理制度4
为了扩充宣传信息，加强宣传效果，把班级活动、学生会特色建设更好的向学院、学校推广，让更多的人了解到班级的特色文化；同时宣传委员作为班级对外宣传的窗口，承担着推广班级特色的重任，宣传委员要及时通过各种渠道把班级的特色活动、最新动态宣传出去，更好的建立学院与班级的沟通交流的平台，特此制定班级宣传委员管理及新闻稿件投送评分制度。
一、宣传委员的管理：
1、要做好各个活动信息的宣传、公布。及时收集班上的活动信息，以新闻稿件、海报等的'形式进行推广宣传。2、1）宣传部将组织一次各班级宣传委员的培训，邀请资深教师或专业工作者对其做宣传工作或新闻撰写的培训。2）在今后宣传部将每月组织一次各班级宣传委员交流会议。宣传委员将对自己班级上一个月的活动进行特色介绍以及就活动方式进行经验交流。
3、宣传委员配合宣传部的主题宣传，提供必要的信息和资料。
4、组织班上同学积极参与学院及学校的活动，并要仔细及时的把相关的比赛信息对同学进行传达。
5、每个月末做好班级活动在宣传方面的总结。
6、每学期进行一次宣传委员的评比，评出优秀宣传委员，颁发学院荣誉证书。
7、请各位宣传委员注意把自己在任职期间所做的工作记录好，等将来宣传委员换届时，能够比较系统的把自己的工作内容和工作经验交代清楚，以便帮助新一届宣传委员更好的为班级服务。
二、新闻稿件的管理制度：
1、
1）大一大二每班每个月投送有关班级活动的新闻稿至少一篇和有关大学生生活纪实的文章一篇或有关赞颂学校、学院，老师、同学事迹的文章一篇。（即每月三篇文章）
2）大三每班每个月投送有关班级建设、班级活动的新闻稿一篇和每两个月写作有关大学生生活纪实的文章一篇或有关赞颂学校、学院，老师、同学事迹的文章一篇。新闻稿必须包括新闻的基本要素，所选素材必须真实有意义，稿件有网站上传价值。所有文章的性质必须积极向上，新闻稿400字左右，其余文章800字左右。不符合要求的稿件做退回重写处理，如在规定时间内还不能及时上交则扣除班级月评估1分/篇。
2、稿子被采用上传至学院网站的加班级月评估分1分/篇，至校新闻网，启航网，校级刊物等并通过审核发表的加3分/篇。
3、一个月上交的稿件超过规定数目且符合要求的，每多一篇加1分。
4、新闻稿件对时效性要求较高，宣传委员必须把新闻稿附上特色照片在活动或事件发生的当天将电子档发到宣传部特定的电子邮箱以便工作人员及时的查阅审核。
5、部门工作人员要及时把新闻稿件的情况信息公布于文件夹并反馈给宣传委员；一个月进行一次数据的统计汇总并把采用稿件的信息公布在公告栏上
班级管理制度5
班训：学会坚持，学会竞争，学会控制自我
班风：和谐、积极、拼搏班集体公共准则
为建设一个美好的班集体，让全体六（1）班的同学有规可依，有章可循，使六（1）班形成一个健康、和谐、积极、向上的良好班风。结全实际情况，六（1）全体同学共同制定班规如下：
1．注重仪表，穿着校服、佩戴学生证，在校园内推车而行，见到老师问好，进办公室报告。
2．养成上什么课做什么事的好习惯，遵守课堂纪律，自习课安静，养成独立思考的好习惯。
3．课堂上全神贯注，积极思考，积极回答老师的问题，做好适当的笔记。
4．珍惜时间，提高效率，当天的任务当天完成，作业按时上交。
5．每天的值日生应做好自己的职责，按学校和班级要求搞好卫生，爱护公物，不乱扔垃圾。
6．自觉维护班集体的`利益，做到入班即静入座即学。不在教室中做（如：嘻戏打闹、打牌、大声喧哗等）影响他人学习的事情。
7．不吃不带零食进入学校。读书大声，上课听课、书写规范。
8．值日班长认真值班，全体同学无条件服从。
具体奖惩标准：全体同学原始分100分，以两周为单位计算结果。
一、以下情况属违纪
（1）凡被学校通报批评，扣分的个人或团体有不可推脱责任的，扣5分（班长统计）
（2）不认真做眼保健操扣1分/次。（值日班长统计）
（3）学校检查扣分者，要追究个人责任并扣个人和小组各2分。
（4）升旗仪式不肃立，不行礼，不听指挥，甚至讲闲话打闹者扣３分。
（5）抄作业，拖欠作业，一次扣1分。（有课代表报学习委员统计）
（6）预备铃响后，在教室和走廊内打闹扣2分。（值日班长统计）
（7）上课睡觉，吃零食，传纸条，玩小物件嘻戏打闹，下座位，交头接耳，无故离开教室，看课外书者扣2分（值日班长统计）。
（8）携带MP、手机、棍棒、刀子等凶器进入学校者扣5分，没收并通知家长。
（9）欺骗家长钱财，欺瞒、顶撞师长；恶意制造流言蜚语；恶意威胁同学者扣5分。
（10）参与打群架，偷盗他人财物，进出网吧、游戏室等场所者一经查实扣10分。
（11）课上被老师点名批评者扣3分。（值日班长统计）
（12）应交费用或物品不按时者扣2分。
（13）劳动不带工具者扣2分。（班长统计）
（14）损坏公共财物，除赔偿外扣5分。（班长统计）
（15）值日记录每出现一次扣1分。（值日班长统计）
二、以下为加分情况
（1）班干部2周内能以身作则，没有任何违纪行为者，加1分；
（2）住校男、女生，被评一次文明寝室每人加2分。
（3）在各种竞赛（如知识、运动会、球类、演讲、拔河等）得奖者（加2~10分）。
（4）考试中进入全级前50名或成绩（1~5分）。
（5）在班级排名较上次前进1位加2分。
（6）举报不良现象，做好人好事（加1~5分）。
（7）以小组为单位，连续2周无任何人违纪，全组每人加2分（班长统计）。
（8）连续1周无任何人拖欠作业每人加1分（学习委员统计）。
（9）先进班集体评比中，一学期总体成绩全校第一，全班每人加10分，全校第二每人加6分。全校第三，全班每人加4分。备注说明：
①班长全面主持班务工作，负责班级整体情况调控。
②男、女寝室长应及时反馈寝室中存在的不正常现象及管理问题。
③小组长负责协调本组成员做好各方面的工作，交作业情况及时书面汇报学习委员。
④班干部记录人员应公正、公开、公平。每天统计一次并填表。
⑤学习委员每次一统计并填表。个人得分去向及奖惩：
★结合实际情况，在相应扣分中给予处罚（如：抄定本条例、拖地、倒垃圾桶等并在班会课作检讨）；情节恶劣者另行处理。
★得分80分以上者为“良”；90分以上者为“优”；80分以下60以上者为“中”；月平均得分超过100以上者授予六（一）班“形象大使”荣誉称号。
★连续两周得分60分以下者，给予黑名单处理，同时红牌警告，还以短信形式通知家长。还没有给予改正者，上报学校相关部门或请家长前来学校协助教育。
★连续两个月得分低于60分者，给予家庭教育。
★评优评先（如“三好学生、学习积极分子、守纪标兵”）、入团、操行表现填写、学年学生学习档案登记等以此为参照。
★对表现突出的学生每周、每月向家长汇报。一周扣分超过15者即时电话联系家长。注：未尽事宜由班主任及班干部协调补充。
以上希望全班同学遵守
班级管理制度6
一、目的：
为培养学生热爱集体、爱护公物、讲文明的良好行为习惯和自我管理能力，保持教室的整洁优美，创造良好的教育教学环境，切实加强学校的财产管理，特制定如下制度：
二、要求：
1、 保管班级财产（指课桌、黑板、门窗、玻璃、锁、班牌、电扇、空调、日光灯、开关、插座、窗帘、多媒体讲桌及投影等）人人有责。
2、 教育学生不在课桌、课凳上乱涂、写、刻划，如属质量问题，及时与总务处联系，如故意损坏，则按原价赔偿。
3、 保持教室门、窗的清洁、完好，铝合金窗平推平拉，严禁反方向推拉而损坏，课桌椅移动小心轻放，做到文明使用。
4、 节约用电，不开无人灯、电扇、空调、多媒体（升旗、早操、实验课、体育课、音乐课、微机课等），养成良好的节电习惯。
5、 教室内所有电教设备必须要有专人管理，窗帘轻拉，确保正常教学使用。
6、 班级财产管理由班主任落实到学生专人负责，如需修配或更换，必须由班主任网上报修。
7、 班级财产管理将作为对班主任工作考核依据和优秀班集体评选条件之一。
三、检查：
1、 班级财产由总务处负责配备好，由班主任验收签字即日起执行本制度。
2、 班级财产管理原则上期限为一学期，总务处派专人定期抽查，学期结束进行统一检查评比，并将评分结果送报德育处。
3、 每周五由各年级财产检查组（由各班劳动委员组成），对各班班级财产进行检查、记录，并上报总务处。
四、班级财产损坏认定：
1、因自然损坏的，由班级和总务处协商解决；
2、因管理不当造成人为损坏的，要进行相应的处罚；
3、在财产受到损失时，若班级无法提供财产损失的证据，也无法说明原因，由本班同学共同承担赔偿。
4、故意人为损坏或明显管理不当，除对损坏者进行处罚外，还应同班主任评价挂钩。
五、奖励
1、经学校期末检查、核实，对财产保管好的班级给予相应精神奖励。
2、对财产保管好的班级的班主任进行相应奖励。
六、学校对班级财产的维护和维修办法
1、教室的财产发生损坏、缺失，应立即由相关人员向总务处进行网上报修，如涉及安全隐患问题，将视为特殊情况，立即处理。
2、财产报修程序：第一发现人—→班主任（年级主任）—→总务处（信息中心）—→填写报修记录单—→维护维修—→班主任（年级主任）签字验收—→总务处维护维修记录存档。
3、总务处接到各班（办公室）的报修单后，在1-3个工作日内组织人员进行维护维修，涉及安全隐患的，应立即前往现场处理。因特殊情况或特殊原因不能在1-3个工作日内完成维护维修的，应向班主任等相关责任人说明情况并协商办理。
七、财产的`修配与评分：
1、 班级财产在使用过程中属正常损坏，应及时报总务处，如经检查未上报则扣1-2分/次。
2、 属管理不善，人为造成的损坏，要及时赔偿；
若不能自行修理的，除赔偿外应及时报总务处进行修配并扣1分/次，如经检查未上报则扣2-3分/次。
3、 对故意损坏财产者，按原价赔偿并扣除班级2分/次，如经检查未上报者，则扣3-4分/次。
4、 对损坏公物情节严重者，除赔偿外还要给予必要的处分。
5、对不爱护公共财物的行为，视情况分别扣0.5---5分（如：发现一盏长明灯，则扣0.5分；
下班时间，不关电脑电源开关扣2分，不关闭计算机或投影，扣5分）
八、其它
1、学校把平时检查班级财产管理情况、各班人为损坏报修记录、缴费（如书本费2个工作日交完、学生餐费等）、结账（自布置缴费之日起，4个工作日内结账为合格）等，均纳入对班主任的评价。
2、中午就餐学生缴费时间：以班为单位，每月（或两个月一次）的26日起，3个工作日内上交所有费用为合格，若遇到节假日，依次顺延。
3、此项活动，每迟办理一天，扣2分。
班级管理制度7
为更好地促进学生养成教育落实，呈现出良好的班风学风校风，使学校各项教育工作有序、有效推进，切实教育学生从行动上时同时实现做到“感恩祖国、回报社会”，本班现拟定班级常规考评制度，将班级常规检查评比分为如下四项：纪律、卫生、路队、礼仪，每一项每周总计25分，合计100分。实行倒扣分，扣完为止。20xx年8月14日开始试行。
一、纪律
1、眼保健操
（1）有一人次不做操（包括走动、东张西望、做作业及其他不做操行为）每人次扣0.5分。
（2）做操期间不当地人安静如有人说话、唱歌等视情况每人次扣0.5—1分，大面积嘈杂的每人次扣1分；
（3）班级不按时做眼操的或者无故不做的，每人次扣2分。
2、广播操
（1）铃响后在走廊整队静、齐，做操完排队回教室；
如有喧闹或队列散乱每人次扣0.5-1分。
（2）做操时队伍中有一人演说，扣0.5分。
（3）做操时动作整齐得当、精神饱满。
3、课间活动
（1）进入校内不拥挤，缓步慢行，上下楼梯靠右行、不拥挤，互相谦让。
（2）课间在规定的'地点玩耍做游戏，不在楼道内追跑打闹。
（3）爱护体育设备、器械，没有老师带领，严禁学生使用体育设备、器械。
4、出勤记录
（1）班级学生考勤，每迟到一生扣0.5分。
（2）集合、集会、学校统一安排的活动等班上每迟到一次每人次扣0.5分,无故缺席一次每人次扣1分。
（3）学生干部开会等每缺席一次开会每人次扣0.5分。
二、教室及过道卫生
（1）教室地面干净、无纸屑垃圾；
（2）教室内务部整理规范整洁；
（3）卫生工具摆放整齐（拖布放在桶内）；
（4）门窗洁净明亮；
（5）学生课桌椅整齐、抽屉无纸屑；
（6）教室过道地面、护栏等干净、墙壁无乱涂乱画；
（7）无卫生死角。
每一处不符合要求每人次扣0.5分。
三、路队
放学离校全面实施路队制放学，每个队员长要负起责任，维持好队形，行走靠右行（如有班级交插，要立停做到礼让）（1分）；听候值勤安排，有序离校（1分）。出校门后到地带指定区域后方可散队，确保路队质量（1分）。学生排队后无离队、散队、吵闹、前推后挤到等不良行为（1分）。
四、礼仪
1、标志佩戴
检查、抽查学生标志佩戴，每一生未戴扣0.2分。
2、个人卫生
检查、抽查大学生个人卫生情况，每一生卫生不符合要求扣0.2分。
3、普通话
抽查、检查或学校监督岗发现一生仍未说校园普通话扣0.2分。
4、日常文明礼仪
（1）不说粗话、脏话；不打架、不骂人、不起、叫绰号。一次扣0.2分；
（2）热心帮助别人，能主动帮助其他同学，遇事多为其他人着想，不欺负弱小；
（3）爱护公共设施，不在学校墙壁、课桌或建筑物上涂抹乱画。一次扣0.5分；
（4）爱护绿化，不攀折花木，不践踏绿地。爱护环境，不乱扔果皮、纸屑和垃圾等不文明行为那次一次扣0.5分；
（5）不做危险游戏：不在楼梯扶手上滑，不拿棍棒刀打闹，不从高处下让跳等等。一次扣0.5分；
（6）使用文明礼貌用语：请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见礼貌待客，学校来侍者时主动问好。
班级管理制度8
不求人人升学，但求人人成才！不求最好，但求更好！xx班51名同学宣誓遵守如下班规：
一、出勤纪律
按时到校。不迟到，不早退，不旷课等，有病或有事需请假。违者扣1---3分。
二、课堂纪律
1.上课认真听讲，积极回答老师提出的问题，积极提出自己的问题，认真记笔记。不插嘴，不喧哗，不睡觉不做与上课无关的事等，违者扣1--3分。
2.按时完成作业并上交，缺交作业每人次扣1分，缺交五次以上，叫家长到学校配合教育。
三、卫生纪律
.教室每天坚持3小扫，清洁区每天坚持2小扫，星期五下午第三节课打扫除，打扫要及时、干净。不乱丢纸屑，不随地吐痰，不乱拿卫生工具等，违者扣1----3分。
四、课外纪律
1.课后在教室时，认真学习，认真完成作业。不吵闹，不追打等，违者扣1---3分。
2.尊敬师长，团结同学，讲文明，讲礼貌，穿着得体，落落大方，关心班集体，不做有损班集体荣誉的事情等，违者扣1-----3分。
五、安全纪律
1.时刻注意安全，注意防水，防电，注意交通安全，不推拉，不追打等，违者扣1-----3分。
2.不吵口，不打架，不骂人，不说脏话，不损坏公物等，违者扣1---3分。
六、奖惩纪律
1.班上扣一分，需交班费x元，学校扣一分，需交班费5x元，老师教育不听者，叫家长到学校配合教育。
2.上课举手回答问题并答题正确加1分。
3.乐于助人，好人好事，主动帮助他人的行为加2分，影响较大的加5---10分。
4.连续一周表现优异者，提出表扬，连续一月或一学期表现优异者加5----10分。
5.月考，期中考试，期末考试校排名前200名之前者加5----10分。班上排名前十者加1---5分。
6.在运动会，各学科比赛获的名次，为班级争的`荣誉者加5---10分。
7.以上第2，3条的加分，或者有其他加分，需要学生自己申请（申请交组长，组长再交班干部），班主任和班干部共同审核确定加分，第2条每周加分15分封顶，第3条每周加分10分封顶。
8.以上加分（扣分）日清月结，满五分奖物质x元。
班级管理制度9
一、班级日常治理制度
1、学习:
大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:
1.1按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
1.2有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可，否则，按旷课处理。
1.3积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。
1.4遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
1.5课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。在辅导员的指导下，班委会定期研究本班同学生活、学习情况。制定帮教计划，充分调动同学积极性，使学习优良的同学更上一层楼，学习差的同学迎头赶上来。
2、卫生:
宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持:
2.1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。
2.2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
2.3切实执行宿舍社区的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。
2.4注重个人卫生。
3、活动
因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定:
3.1对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。
3.2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
3.3同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。班委定期收集同学们的意见和建议，取其优处，应用于班级工作。
二、班级奖惩制度
1、评优、评先依据《湖北第二师范学院学生手册》、《湖北第二师范学院大学生综合素质发展规划评价手册》、《国家、高校奖助学金评选文件》进行公平、公正、公开评选。公示时间不少于6天。
2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的.原则进行评选，做到绝对公平、公正、公开。公示时间不少于6天。
3、在校为班级争誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。
4、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况在评优、评先给予适当处罚。
7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员批准方可请假。
8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
9、每周由学习委员对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查不少于3次，辅导员临时抽插不少于2次。对是否旷课迟到将做记录上报辅导员并作为期末评优参考。
三、班委管理制度
班委会由班长、团支部书记、副班长、学习委员、生活委员、文体委员、组织与宣传委员、科创委员共同组成。班委会下设寝室长、小组组长负责定项工作。
(1)要求班委责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务;
(2)恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务;
(3)积极预备各项活动，努力为班级争取荣誉;
(4)团结同学，带动同学积极参加各项班级活动;
(5)思想保持先进，积极向上，心胸宽广;
(6)班干部之间要团结互相协作，严禁搞小团体主义。
4、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向辅导员反映。
5、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。
6、班干严禁以权谋私，凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开通报批评。
四、班级管理制度
1、学院及学校开展的各项活动
(1)体育活动由体育委员(或各队队长)组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。
(2)学习活动(如学习经验交流会每学期至少一到两次)由学习委员负责组织、召集本班同学参加。
(3)团委活动等由团支书和组织委员负责召集同学参加;
(4)娱乐活动由文艺委员策划安排;
(5)主题班会由班委共同策划，会议记录由宣传委员负责，会后由班长做会议总结。
2、各项活动的预备，进行过程，结果必须存档(由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过5元的经费支出必须有发票证实)。
五、例会制度
1、每月举行至少2次班级例会(全体学生参加)。
2、准时到场参加各项要求的会议，如有要事提前向班长请假，并将工作内容交由辅导员，如有迟到者按迟到处理，若有不到者按旷课处理。
3、俗话说“没规矩不成方圆”，班级是每位同学的根源，因此，要求本班成员按时参加班级例会，不允许任何人以学生会有会为由而推脱，必须弄清楚:学生会会议固然重要，但是，班级例会并不亚于学生会会议!
六、班级资产治理制度
1、班级用品由生活委员管理。
2、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。
3、其他相应器材或用品由相应的班委治理。
七、班级财务制度
1、班费收支:
1.1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。
1.2班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100元以上(包括100元)必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。
1.3日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。
1.4班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则及收据凭证;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。
1.5全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
1.6全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定(个人开支概不批准)，经班委会讨论可以考虑划拨。
1.7申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。
1.8每学期末生活委员应在全班公开所有费用支出明细。并交由辅导员审核。
2、班费使用范围规定:
2.1各种班级活动材料、文具、文体用品。
2.2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
2.3奖励先进分子购买奖状使用。
2.4各项球赛的报名费及必要后勤支出(包括买水等)。
2.5筹办晚会等集体活动支出。
2.6其它支出，视情况而定。
八、其他
1、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。
2、本制度解释权归班委所有。
3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。
4、本制度从颁布之日起执行。
班级管理制度10
整体思路：
规章小组结合本班的实际制定出本班的专家团班规。实行双班委制，轮流值周。轮流监督。班长实行竞选，有班长聘班级委员，小组长选本组人员。班委会负责对各位小组长的考核，小组长并负责对本组人员的与为考核，班委会的工作效果有全班同学监督科研工作小组考评。组员表现不好，小组长可以提出交换组员的要求。小组长工作不力，班委会有权撤换，班委会成员工作搞不上去全体同学有权罢免其职务。这样一来让每位同学都处一种竞争的环境中，让每位每位同学都有一种竞争意识，从而也有了学习的动力。
一、制定班规
负责此项工作的同学要随时发现问题并及时、除去班规的各项内容。系统化每人每周必须制定一条合理化建议，提出者奖5分，反之扣5分。
现阶段班规主要有以下内容：
1、扣分
作业少完成一次扣5分，不认真（含弄虚作假）者扣5分；
看不健康书籍者扣5分不能专心听讲者扣5分，课间疯打、骂人，自习堂上说话吐痰、迟到一次者，扣5分；
卫生打扫不及时、个人卫生没整理好的扣5分。
不按时就寝者扣5分。承担的专题研究任务没完成者含批改作业不认真者扣5分。
参加集会不积极、不守会场纪律者扣5分。乱坐座位者扣5分。
不服从班干部运营者扣5分及做操不认真者扣5分。
破坏滥用职权公物者除照价赔偿外扣5分
有不良思想倾向的扣5分，班干部工作不认真或出现明显失误者扣5分，每分罚写一页大字或等量的作文和500字的说明书
其他违纪情况，可比照以上细则执行。
2、奖励
每周内全班表现最好的机师5分（全班公认）
每周内党务工作最出色的组长5分（按组员扣分多少或进行评定）
每月内，效果使班内三分之二同学满意的班干部奖5分
3、惩罚
每周内本组表现最差的同学提出批评，在下周扣除对个人积分5分。本班内表现最差的同学，在下周扣处个人积分10分，连续三周内仅次于全班排名最后接著的请其家长。
4、奖分政策
（1）在期中、期末大型考试后评奖时，考试总成绩或单科成绩位居本班内前三名的，分别奖3、2、1分，位居级别段前三名分别奖5、4、3分。
（2）优秀习作发表者，奖2分。
（3）大型比赛中曾获奖者奖5分
其他不尽事宜可随时碘代。
二、值周
值周的班干部要尽心尽力管好班级，为同学们激发良好的`学习环境，尽可能的使自己的各项工作得到大家的认可。值周结束后，值周班委要进行讨论，撰写值周报告，具体要求如下：班长撰写，报告内容有本周内学生表现家长情况汇报、各位班干部组织工作情况汇报、一周内工作得失。在下周一速成前上缴。
三、监督
监督班委在监督的同时要进行反思，扬长避短，力争在自己值周的时间内取得更好的管理效果，星期六在自己值周的星期一早上返还监督报告，（有监督班委成员讨论，班长撰写，报告内容：上周班干部管理情况和学生表现管理工作情况汇报；值周班委工作的得失；值周打算）
四、统计
有或进行监督的班委会成员需要进行统计。统计者要认真完成各项统计工作，严守纪律，不得向外人透漏具体的扣分情况。否则发现一起细密现象扣统计成员一百二十5分
五、执行。
扣分情况有相应的负责人于当天下午放学后交与统计小组，统计小组通知被扣分者，被扣分者于次日下午放学前上缴相应的惩罚材料，过期不交者罚5分，并责令其补交相应的内容。执行小组工作深入细致，效果良好，每周每人奖励5分。反之每人每周扣5分。
以上所有资料都装袋副本，以备查验，并且作为学生评语的一部分，在道别学期结束时与学生家长见面。望每位同学们严守纪律，从点滴做起，努力树立自己的锐意进取。
班级管理各部门负责人指责：
值周班委：导向大家你努力学习，记录班内的不良现象，于每天下午放学后把扣分情况交与统计小组。值周告一段落撰写值周报告。
监督班委：统计每天的违纪情况，并罚则把扣分情况转交执行小组；观察值周班委值周王良太过程中的得失，监督结束上缴监督报告；做好每周统计其他工作。
执行小组：收缴、检查违纪同学的相关材料，并把相关情况及时反馈给值周班委
立法小组：负责此项工作的同学要随时发现问题并症结及时细化、补救班规的各项内容。
班级管理制度11
1.不能随意拆卸桌椅上的'螺丝。（违者扣2分）
2.不能在桌椅上乱涂乱画或贴图片，刮刻字。（违者扣3分）
3.不能非常用力地开窗户。（违者扣2分）
4.拉窗帘的时候，要小力一点，不要随意拉扯。（违者扣2分）
5.不能在墙壁上乱涂乱画。（违者扣2分）
6.不要刻意用劳动工具去做危险的动作，或刻意破坏。（违者扣2分）
7.擦黑板时，要拿好黑板擦，不要用力挥摆，尽量少失手。（违者扣3分）
8.不用刻意去拉窗户外的护栏，也不要用笔在上面写字，涂鸦。（违者扣3分）
9.开门时不要用脚去踹或用身体去撞。（违者扣6分）
用电管理制度
1． 不要乱开灯和开电风扇，否则在记分本上扣1分。
2． 要用电必须经过老师或用电管理员同意后才能开灯。
3． 用完灯和风扇要及时的关掉。
4． 不要在电灯和电风扇上挂东西。否则在记分本上扣1分。
5．不要随意开关灯，否则扣1分。
班级管理制度12
一、人在校园，严谨衣冠；万事铭记，忍字在先。“不给父母丢脸”是我的'诺言。
二、今日之花，明日之果，我当珍惜年少，勤学苦练。“会读书，懂健身，能办事，做好人”是我行知的宝典。
三、我愚我笨，先天由然；勤能补拙，时能弥尔。“当日知所亡”、“当积步致远”。切记：不惧失败。
四、诚实是美德，说谎不应该。聪明的谎言骗得了一时，骗不了一世；骗得了别人，骗不过自己。
五、求学是艰苦之事，但勤则不匮。以苦为乐，苦中作乐，助人为乐，是君子的风范。
六、今日事今日毕，做事不拖延。“少玩一点，少吃一点，少睡一点，多学一点”效果便能显现。
七、与人相处，矛盾难免。“各退一步天地宽”。求大同，存小异。“含冤不立即申诉”是古代法典，今我所用，志在高远。
八、君子志在四海。“修身治国齐天下”是学人所盼。贪图享乐，井底观天，非我所愿。
九、学会自律，懂得自爱；尊重师长，扶助弱小；天行健。凡事不给别人添麻烦。
十、“无友不如己者”。慎行、慎言，万事无憾。
班级管理制度13
一、纪律：
1、迟到、早退一次扣1分，旷课一次扣1分。
2、上课（含自习课）讲话、不听讲、搞小动作、借东西、被点名批评扣1分。
3、书桌上的.书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。
4、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。
5、课间、中午在班级、走廊大声追逐、打闹一次扣1分。
6、课间操、眼保健操迟到、旷操、早退、说话一次扣1分，事假一人次扣1分。
7、队列不整齐，一次扣1分，纪律不好，一次扣1分；不服从指挥每次扣1分。
二、学习：
1、作业不按时完成扣5分。作业字迹潦草不规范、格式不正确扣2分。
2、作业少写或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣5分。
3、抄袭作业、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。
4、组长不检查作业2分，隐瞒实情不报2分。小组考试倒数第一每人扣5分。
5、试卷夹每周整理不整齐，数量少一张扣2分，同时责令补齐。
6、每次考试倒数10名依次扣5分、3分。
7、早读、晚读每次不在课代表优秀表格内扣5分。
8、严禁考试作弊。小考作弊一次扣5分，大考作弊一经发现扣10分
三、卫生：
1、教室卫生清扫不彻底，值日生每人扣1分。
2、值日生不按值日要求完成值日工作，值日生扣1分。
3、座位周围有纸屑等杂物者每次扣5分。
4、“三清三齐”扣分，对应责任人扣双倍。
5、手、脸、脖子脏，头发、指甲长一次扣1分。佩戴首饰每次扣10分。
6、宿舍卫生不到位被校扣分，班级双倍扣分。
四、思想品德：
1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。
2、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。
3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。
4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。
5、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带校徽扣1分。
6、不接受老师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。
7、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。
8、故意损害他人名誉，讲不利于班级团结的言论每次扣5分。
9、学校值周简报被点名批评，班级扣20分。
实现班级管理的目标：无为而治，希望各位同学支持与严格执行。
班级管理制度14
班集体的管理是一个动态的过程，班主任不是班集管理的主体，只是班集管理的主导者和引领者，这就要求班主任需要不断的探索，不断的完善，从中找到可行的管理之法，因为我要的不是一群只会听从的“庸才”，而是一批具有自我掌握，自我管理能力并能适应社会发展需要的真正人才。 于是，我提出了如下管理理念：自主管理共同进步锐意进取
为了体现和实现上述管理理念，我将采取如下措施:
一、培育班干自主管理
火车跑得快，要靠车头带，因此，我特别重视对班干部的选拔和培育。得力的班干部是班主任的有力助手，他们坚持以身作则，公正，公正，营造良好学习氛围的目标去管理班集体，在班级活动中起着带头模范的作用，使得我对班干部放心，对全班同学放心。平常的班集体秩序的维护，学习墙报的出版等等，自己只是赐予适当的指导，都是班干部在一手操办，但都收到令我，令学校领导满足的效果。或许有些人会问:你的班级管理团队怎么选拔和培育的呢?我的做法是创新班干的选拔方法和培育方式。
由于学生们刚刚踏入初中，我对他们的工作能力状况不甚了解，因此我采取自荐和推荐的方式产生了一批试用的班干部；然后对他们进行干部培训:做一名班干部应当具备的素养----公平，以身作则，剧烈的团队精神；在观看了三个星期之后我才确定班干部的详细成员名单和干部的详细分工。这样干部便能进入自己的角色、各司其职、积极负责，班级的各项工作得以顺当开展。当然学生在管理班级的过程中难免会出现些小插曲，有一天我刚去检查我班公地的打扫状况，发觉垃圾满地都是，经过自己耐心地调查，发觉是因为劳动委员在通知负责公地的同学的时候工作态度不够好所致。我是这样看待这个问题的，首先承认班干部的过失是由于自己没支配周全所致，也就是自己的过失，也对同学们能够监督班干部表示欣赏，同时也期望同学们能够连续地支持、协作和监督班干部的工作，但当和班干部出现小矛盾时，期望不要跟班干部当面顶撞，应当准时的反映给班主任，讲到这里时，劳动委员也主动地站起来承认了自己的不足，就这样地维护了班干部威信，当然最终的结果是让人满足的。 每星期我都参与班委的例会，一般状况下是由班长主持，自己旁听，会议主要是围绕一星期以来班级的动向和建设状况，班干部检讨和自我检讨等等来进行。对他们可行的意见赐予充分的确定和支持，对他们有偏误的看法赐予合理的纠正，对不完善的地方赐予适当的补充。就这样的，促使班干部渐渐地健康成长，在班干部的带领下，班集体也健康地成长着。就这样打造了一批让学生满足，老师放心、信任的班级管理团队。
二、民主和谐共同进步
班主任是班级管理的重要参与者和实现班集体民主和谐的协调者，因此班主任的言行举止就要留意对学生应有言传身教的影响，同时要求班主任对班集体的决策具有集体性、全面性、实效性、公正和民主性。比如班公约的制定和实施:我先搜集全班各成员的实施方案，然后自己做一个适当的综合，修改或补充，接着拿到班会课的时候逐项逐项的让同学们举手表决，有一半以上同学同意的方案当即生效，当然有些方案是针对陋俗严重涉及人数超过一半的，因此在表决的时候可能出现短路的现象，而这种公约往往是最该实施的，这个时候班主任不能因此而成为班级的主宰，让学生无条件的听从。我是这样处理的:首先让学生熟悉到身带这样的坏习惯的不良后果，当然身处青春期的学生自尊心特殊强，我抓住了这一特点，换一种方式表决:反对这一方案的同学和中立的同学请举手，当然最终获取的效果是良好的，也是明显的。就这样的，在全体成员的共同参与下，班公约在体现上述“四性”下得到了通过并开头实施。两个月来，在班公约的制约下，整体的自控能力都得到了提高，班集体的荣誉感得到了明显的加强，也给同学们指明白努力的方向。
座位的调整是最能反映学生心声的，因此我在坚持成果好坏搭配、课堂表现好坏搭配，都能清晰地看到老师板书和清楚地听到老师讲解的前提下，支配学生就坐，并在一个月后每组同学将整组调到下一组就坐。这无形中给学生一种老师重视在座的每一个学生，每一个学生在老师的心目中的重量都是一样的重。
当然每个同学都有犯错的时候，在我的心目中不能以成果好坏，或者是不是班干部来衡量学生，处理学生的方式也应当人性化，公正化。让同学们熟悉到“犯了错不要紧，最重要的`是要有士气承认并改正错误，并做到今后不犯相同的错误”才是最重要的。开学之初我因心急仅凭直觉地批评了一个爱捣蛋的学生，之后，我发觉该学生总是心事沉沉，总有什么话要说似的，后来，我通过调查发觉自己无辜了那个学生，在上课之前当着全班同学的面，我确定了该同学开学以来的进步，并承认了自己的过失，没想到自己的坦诚收到了很不错的效果:学生熟悉到了班级里面任何一个人（包括班主任）都没有特权，都是公平的。开学以来，我差不多每个星期都能收到来自各种类型学生自主上交承认错误并决心改正错误的保证书。就这样的，班集体的各项工作得到了顺当的开展，班集体的学习氛围得到了学校领导和科任老师的全都好评。
三、同心同德锐意进取
在班级的管理中，仅仅是班主任做到了为人师表，班干部起到了表率作用是还不够的，我们必需重视每一个学生在班集体管理中的作用。在平常的日常生活中我们必需重视学生的自我掌握，自我管理能力的培育。除此之外，还要把他们带到积极参与班集体管理之中来，让每一位学生都意识到自己是这个班不可缺少的一员，他们的言行举止都将影响着整个班集体的声誉。在做班务工作时，重视每个学生的意见，表决班务打算时要求有一半以上的学生赞成才能实施。这无形中调动了学生齐参与班集体管理的积极性，对良好班风和良好学风的形成有着积极的推动作用。
班级管理制度15
班级是学校教育教学工作的基本单位，班级管理是学校教育管理中十分具体、细致而又极其重要的微观管理，对学校良好“三风”形成和学生健康成长具有十分重要的作用，为增强班级管理的科学性和创造性，特制定学校班级管理制度。
一、班级管理机构
1、学校校长对全校班级管理负总责。学校设立年级组，由校级领导负责年级组工作，班级管理日常工作由教导处负责。
学校对全校班级管理从思想上、组织上、业务上进行指导；贯彻执行国家教育方针，使学校教育工作符合教育规律和学生身心发展规律；按要求聘用班主任，创造条件，培养班级管理人员；指导班主任工作方法，从政治上、生活上关心爱护班主任，每周组织召开班主任工作协调会。
2、班主任是班级管理的直接组织者。
班级管理教师负责建设班集体，对学生品行、学业、生活、安全进行管理和指导；对家庭、社会、学校教育资源进行整合；对养成优良班风、明确班级目标、形成集体舆论进行导向；选拔培养学生干部，充分发挥班干部开展班级管理。班主任负责做好班级任课教师的协调工作。
二、班级管理基本要求
1、在班级管理和教育学生的过程中，教职工要用个人用良好的思想修养、温文尔雅的言谈举止、对各种问题的正确见解等人格力量去影响学生，潜移默化地对学生进行思想教育。
2、在班级管理和学生教育工作中要充分利用谈话、示范、批评、表扬等教育手段，严禁体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。谈话要精心准备谈话内容、谈话方法、谈话环境，把握谈话心理，要善意、坦诚、客观，适应学生个体差异，以理服人。示范要力求真实、不伪装，辩证客观、不盲目使用。批评要选择最佳的时机、最有利的场所、最适宜的方法、最合适的程度进行，注意把握公正、善意、可接受性等原则。表扬学生要注意把握内容、把握形式、把握情感、把握气氛、把握时效、把握对象、把握分寸、把握语言，克服学生无所谓的心态、逆反的心态、嫉妒的心态。
3、在班级管理过程中，要将养成教育、学业成绩、班级安全和学生巩固做为重点，杜绝一切乱收费现象，严防各种安全事故发生。
三、班级管理过程评价
（一）班级常规管理
班级常规管理是一项创造性非常强的育人活动，需要班主任和相关教师在工作中努力探索，不断实践。班主任及时协调跟班老师和各科任老师加强班级学生的教育和管理；搞好班干部的培养和使用，加强班风和学风建设；勤跟班，了解学生的学习情况，关注学生的思想动态；组织班级学生积极的参加学校的各项活动；及时的完成学校的各项临时性任务。学校从以下10个方面进行评价，每项10分，共计100分。
1、计划总结：班主任在学期初制定具有针对性、科学性、可操作性和创新性的班级管理工作计划，在学期末对班级管理工作进行全面总结。政教处于学期初、学期末考核。
2、组织建设：班（团）组织机构健全，班团干部在学习生活中能起模范带头作用，能协助班主任管理好班级日常事务，开展班级活动。每月至少召开一次班级学生干部会。学期末政教处、团委根据班务日志和平时记载考核。
3、班级日志：班级管理日志要按时认真填写，做到规范、详细、实事求是、语言准确，不臆造。政教处每月检查考核。
4、“两课”：班主任要认真组织每周的班会主题班会课，每月分别组织两次，班会要有主题和记载。“两课”政教处每月进行检查考核。
5、“两操”：坚持上眼操和广播操，除特异体质学生以外，全体学生必须上操，班主任教师要坚持跟操，做操时间，任何教职工不得上课或做其他事情，随堂教师要认真督促，指导。“两操”情况由日常管理人员平时观察考核。
6、班级版报：班主任组织学生每4周办一期班级板报，要求设计精美、内容丰富，突出主题，书写规范，无错别字。团委每月检查考核。
7、班级卫生：班主任组织学生每天早、中、晚对教室、清洁区进行打扫，星期五进行彻底大扫除，全天进行保洁，教室卫生要做到六净（地面净、门窗净、黑板净、桌椅净、墙壁净、灯具净），三齐（桌椅整齐、桌内整齐、清洁工具摆放整齐），清洁区卫生要做到地面干净、无杂物、无死角、无垃圾存放；值周组每天进行检查考核。
8、公物管理：总务处对班级使用的所公物学期初造册登记，班主任落实专人管护，损坏及时维修更换，实行谁损坏谁赔偿的办法提高学生的公物管护意识，总务处每月检查考核。
9、教室布置：教室环境要求做到教室布置个性化、激励用语规范化，书本文具摆放条理化，洁具放置整齐隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化，团委每月检查考核。
10、学生评价：班主任教师按《中学学生素质综合评价办法》对学生进行评价，努力做到公正、客观、得体，对学生健康成长具体激励和促进作用。学期末由教导处检查考核。
（二）班级综合表现
班级综合表现是班级常规管理的直接结果，也是全班师生共同努力的结果，班级管理教师应加强学生教育，树立班集体荣誉感，人人为班级荣誉出力，学校将从以下10个方面进行考核。
1、出勤：要求全体学生按时到校上课，不迟到、不早退、不旷课，有事必须请假，按要求出入校门。值周组每天检查考核。
2、集会秩序：学生集会能够认真听讲，做好会议记录，遵守会场纪律，无交头接耳、大声喧哗或影响他人的行为。政教处即时考核。
3、值周服务：认真履行值周班级职责，在值周过程中体现班级学生的服务意识、合作精神、劳动能力和班级形象，每天不定时进行校园安全巡查，每天定时对厕所进行打扫和维护。值周组每周考核。
4、学校举行的各类集体比赛活动，一等奖、二等奖、三等奖每班每次分别记7分、5分、4分。
5、班级学生在各类活动中受到县、市、省、国家通报表彰奖励的，每次按3分、4分、5分、7分为班级记分。学期结束时由政教处计算考核。
6、班级及学生受到学校通报批评的，每次按4分直接从班级总分中扣除。
（三）班级安全
班级安全是班级管理的'基础，班主任务必要将班级安全放在一切工作的首位，健全机构、夯实责任、加强教育、注重过程，学校将从以下10个方面进行考核。
1、班级安全工作小组：各班在期初成立安全工作小组，小组成员包括班主任和安全信息员。安全工作小组须处理好班级的突发事件；在学生未按时到校时，及时的与家长取得联系；保证班内信息的畅通；安全信息员须及时的向班主任和教师反映学生在路途、教室等学生存在的一些不良行为，确保班级平安无事。政教处根据平时的情况即时考核。
2、安全责任：学期初认真协同班级科任教师、学生家长、学生本人如实的填写《安全教育书》上的每项内容。学期初政教处检查考核。
3、安全教育：班级在平时要加强对的饮食安全、交通、人身（财产）自我保护和自我防范、安全应急处理等，安全知识教育；每月召开一次以安全教育为主的班会。政教处每月检查考核。
4、安全排查：班级安全小组每月按学校要求对本班教育教学设施、运动场地，运动（活动）器材，教室、及重点学生等安全隐患进行详尽排查，并及时将排查结果报政教处。政教处每月考核。
5、重点学生教育：要经常对学生进行团结友爱、和睦相处、互相帮助、共同进步教育。确保班级内学生无与其他学生打架现象、无参与打架现象、无敲诈勒索现象、无赌博现象、无上网打游戏现象。政教处检查考核。
6、人身财产安全：学生在校期间不攀树越墙，不做危险性活动，不擅自在体育器械上进行高难度或非规范性动作；体育课、活动课、竞技运动会要服从管理、服从安排、遵守规则；严禁携带管制刀具进校；严禁随意动用消防设备，乱拉乱接电线；严禁学生与外界勾结、威助、殴打学生；离开教室或宿舍时要锁好门窗。政教处、总务处每月检查考核。
7、交通安全：学生要遵守交通规则，骑自行车不准抢道，不准带人，不准撒把，不准骑飞车，往返学校不得乘坐“三无”车辆和农用车；严禁骑机动车进入学校。政教处每月检查考核。
8、路途安全：教育在路途中不得嬉戏打跳，不得开展危险性活动，不冒险，不翻越围墙外出，不翻越高速路上学或回家；严禁学生私自下河洗澡。政教处每月检查考核。
（四）班级学生巩固率
班级管理教师采取多种办法保学控辍，要善于发现学生不稳定情况，及时做好动员疏导工作，学生辍学要及时向年级领导报告，采取措施动员，经多次动员还不能返校，要及时向教导处书面报告。不能因为贫困而使学生辍学，不能歧视差生，赶差生出学校，学期学生巩固率不低于97％，根据实际情况进行计分，总分为10分，如果班级学生巩固率低于95％，该项计0分。教导处在学期结束时考核量分。
四、班级管理结果运用
根据优秀班集体评比方案。
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