班车的管理制度

时间：2026-01-27 10:14:15 管理制度我要投稿

班车的管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的班车的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

班车的管理制度

班车的管理制度1

　　第一条目的

　　为保证班车正常运行，方便部分员工上下班，确保坐班车员工利益和公司利益，特制定本管理规定。

　　第二条范围

　　乘坐班车的员工

　　第三条内容

　　1、乘坐班车员工资格

　　原则上只准许住在瓦房店市内的后勤员工可以乘坐班车，需要办理《乘车证》。

　　2、员工坐车要求

　　①上、下车需要出示《乘车证》，并主动配合驾驶员查验。没有《乘车证》的禁止乘坐班车。需爱护车内设施，不乱扔果皮杂物。

　　②由于班车在行驶过程中路况的不确定性，乘坐班车须按照《班车线路时刻表》上规定的时间提前5分钟候车。未在上述时间及规定的`停靠点等候而未能乘坐上班车的，责任自负，

　　③根据《交通安全法》及不耽误后站人员上下车时间，确保准时到达公司，班车行驶途中一律不予等候迟到人员。

　　④任何人不可携带非公司人员乘车，且不能将本人的乘车证借予他人使用。

　　2、班车状况要求及驾驶员职责

　　①根据《交通安全法》安全行车，禁止超速、严禁超员、禁止违章停车等。

　　②在车辆行驶前要例行检查车况，确保班车在出行前和运行过程中的安全行驶。

　　③在始发站需要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车。

　　第四条本规定自下发之日起实行

班车的管理制度2

　　第一条、目的

　　因公司员工工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司目前已开通班车。凡是目前在公司工作的固定职工，公司客户等都能够申请乘坐公司班车。为了加强已开班车的管理，切实解决公司员工工上下班的乘车问题，根据公司的有关规定，制定本办法。

　　第二条、范围

　　本制度适用于公司所有员工及班车乘坐人员。

　　第三条、班车发车路线及时间

　　班车路线：莘庄地铁便民中心东侧停车场（7：45分）——徐闵线南方商城站（7：50）——218锦江乐园站（7：55）——957石龙路站（8：10）——932黄石路站（8：15）——鲁莘线罗秀路站（8：20）——公司班车发车时间：早上7：45分晚上5：40分。

　　第四条公司班车要严格遵守班车线路及发车时间，不得擅自调整站、行车路线、发车时间，驾驶员不得私自在路上搭乘非乘车人员。

　　第五条：班车乘坐人员要求

　　1、班车乘坐人员上车后应当及时就坐，行驶途中禁止在车厢内站立或随意走动，将手、头等伸出车窗外。

　　2.创造礼貌的乘车环境，不在班车内大声喧哗及嬉戏打闹。

　　3.禁止携带易燃易爆等危险物品乘车。违反本条规定，驾驶员有权拒绝其乘坐。

　　4.应当注意坚持车厢内的环境整洁，不得在车厢内随意吐痰、乱丢果皮纸屑。违者罚款元。

　　5.爱护公物，禁止在班车上乱涂乱画，损害座椅座套等班车部件。违者罚款元。

　　第六条班车驾驶员职责

　　1．班车驾驶员应当提前10分钟到岗，做好车辆发车前的安全检查等所有准备工作。应当加强对班车的安全监督检查工作，定期对班车进行检查，排除隐患，坚持车况良好，确保安全行驶。要严格规范班车运营行为。驾驶员要遵守各项管理制度和交通规则，遵纪守法，发扬团结协作的精神，服从公司安排，认真履行工作职责。

　　2．驾驶员应当于每一天早晚出车完毕后，对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般调整。对班车环境卫生进行打扫，关掉车窗、门窗等。

　　3.班车驾驶员因事、因病请假，必须提前经批准，由总务部门负责人安排轮替或具备驾驶资格的人员替班，不得因故停运。

　　4．班车驾驶员应当以班车运营安全及乘客安全为先，严格执行交通规则和驾驶规程，服从公安、公路、交通等部门管理人员的.指挥，自觉维护交通秩序。不得将车辆交给无证和不具备班车驾驶资格的人员驾驶，不得超载、违章驾驶和酒后行车，并严格控制班车时速。

　　5．如遇大雾、雨、雪等恶劣天气，出车易造成事故时，班车出车前，驾驶员要向总务部门负责人员请示，经同意后方可出行。

　　第七条车辆维护保养

　　1．班车驾驶员需要尽保管人之责，爱护车辆、节俭用油。室外温度不高于度，不低于度，不应开启空调。

　　2．适时维修和保养车辆，管好材料和工具。保证车辆设备和车容内外清洁完好，能够正常运转，班车如有异常、损坏，驾驶员需及时向学校管理人员汇报。车辆运行中出现机械故障或需要正常保养时，驾驶员要及时向主管部门汇报。

　　第八条本办法执行中的具体问题，由总务部负责解释。

　　第九条本办法自总裁批准之日起施行。

班车的管理制度3

　　根据上级主管部门的要求，东华大学延安路校区和松江校区之间的'教职工上下班运行班车，执行严格的交通安全规范，具体为：

　　车辆安全

　　（1）车辆年检合格率100%；

　　（2）车辆每运行5000公里进行一次专业安全保养；

　　（3）驾驶员做好日常例行保养并做好运行例行记录；

　　（4）杜绝带病出车；

　　（5）购置车辆保险，包括强制保险和车辆责任险（司机责任险和乘客责任险）。

　　车辆技防、人防措施

　　（1）配备A照专职司机两人，轮班上岗；

　　（2）配备逃生锤；

　　（3）配备有效灭火器；发动机有自动灭火装置；

　　（4）配备安全监控装置；

　　（5）每座配备安全保险带。

　　（6）教职工乘车实行刷卡制度。其他人员无故不能乘车。

　　车辆按指定路线、规定时间运行。延安路校区至松江校区走G60高速，松江校区至延安路校区走G50高速，延安路校区发车6:50-7:00，松江校区发车16:30-16:45.

　　班车严禁携带各类易燃易爆物品和有毒有害物品。

班车的管理制度4

　　1.范围

　　本标准规定了中兴通讯股份有限公司班车管理及设置原则，其他地区也可参照本规定。

　　本标准适用于中兴通讯股份有限公司国内各地区班车也可参照本规定。

　　2.职责

　　2.1员工服务部

　　a)设置公司班车管理员，负责班车管理工作；

　　b)组织班车承运商的资质认证、招标；

　　c)根据实际需要制定、调整班车线路及站点；

　　d)及时在易秀的工会圈子中更新班车线路；

　　e)对班车的费用进行控制、统计、审核、结算；

　　f)对班车承运商进行管理、考核；

　　g)对辅助管理部门及员工提出的有关班车问题进行分析、处理。

　　2.2员工服务部班车管理员

　　a)班车管理员是管理班车第一职责人，在维护公司利益的基础上满足绝大多数员工的乘车需求；

　　b)合理调整班车每一条线路，充分利用资源，严格控制班车费用成本；

　　c)认真作好班车统计、审核、结算、作到准确无误；

　　d)收集班车信息，及时处理员工提出提议或投诉，给予明确答复；

　　e)每月组织各体系班车管理员对班车承运商进行评价考核，对提出问题及时反馈给承运商处理，作出最佳解决方案；

　　f)负责对承运商班车安全设施检查、监督，确保班车安全（不定期检查，至少一个季度一次）；

　　h)组织各体系班车管理员作好前期招标认证，提交班车需求和相关要求；

　　i)加强公司内部班车司机培训和安全教育，提高服务意识，确保班车安全。提高员工的满意度。

　　3.班车线路

　　各条主干线路概况大多数员工居住地，以每条线路的起点为终点，不再延长，不再开通新线路。员工班车线路主要以上班地点为中心设置，（各事业部如临时租赁厂房启用班车由使用部门向公司二层领导申请批准方可开通）。

　　4.员工乘车守则

　　4.1乘车员工必须遵守班车承运商的安全乘车规定，做到礼貌礼让。爱护车辆设备，如人为损坏车辆设备需照价赔偿。

　　4.2上车时必须主动出示工作卡和乘车证，承运商有权利根据公司的要求对于不能出示有效证件的员工提出拒载。为了控制班车正常乘车人数，为避免超载现象影响班车的正常运行，在乘车时禁止串线乘车。下班员工逛街购物、部门内部活动等情景禁止占用公司班车资源，请自行解决！严重影响其他员工正常上下班，造成的后果由其员工承担。行政部将给予通报批评。

　　4.3乘车员工上班候车时：始发站点的`员工要提前5分钟，到达乘车站点；过路车站点的员工要根据平时班车到达时间提前到站点候车，由于自我晚到原因无法乖坐班车需自行解决。

　　4.4来深圳出差的员工，公司不供给班车。（如有人员较多时，要提前上报人数，并向行政部班车管理员申请加车。）

　　4.5司机后两排坐位定为孕妇位（礼貌乘车）；乘车时不得给其他人占坐，不得拉亲朋好友乘坐公司班车，如发现此情景，各车长和乘车员工有义务及时将信息反馈给班车管理员处理。

　　4.6对公司员工私自带非本公司员工乘坐班车，或为非本公司员工供给班车信息、乘车证、工作证、虚假证明的行为，一经发现，将扣该公司员工当月工资浮动10%作为罚款，并按照公司相关规定进行处理。

　　4.7严格遵守按公司规定站点上下车，不得要求班车承运商驾驶员违章驾车或在不准停靠车辆的路段（如：红绿灯路口等路段）上下车（因私自更改班车线路和站点，造成交通事故的发生，由要求改线路站点的人员承担全部职责。）（如因市政工程原因等非人为因素，连续3个工作日耽误时间或影响正常上下班的，可报行政部班车管理员适当调整线路和站点，在施工结束或道路可通的情景下恢复原先站点。）。

　　4.8员工乘车时不得有过激行为迫使司机违章操作，确保乘车员工安全，如有迫使司机违章操作行为造成的后果由当事人自负。

　　4.9员工如需增加班车线路和站点，需向所在体系班车管理员提出申请，由体系班车管理员反馈至行政部班车管理员，行政部班车管理员将根椐班车管理制度和员工所提出的需求情景是否合理再给予安排或答复。

　　4.10员工如有投诉，能够直接投诉给所在体系班车管理员或行政部班车管理员进行处理，体系班车管理员和行政部班车管理员需及时给予回复；

　　4.11员工不得利用正常工作时间在网上搞群发邮件，造声势，不顾忌公司利益，用不正当的语言攻击班车管理员，给公司造成负面影响和损失由造事人承担，公司根椐情节严重程度给予处理和处罚。

　　5.班车设置的原则

　　5.2班车管理：根据各用车部门上报乘车员工的登记信息实施。

　　5.3班车只走主干线原则：或者说集散地原则，即此刻每条线路的主干线路站点为集散地，不在班车沿线的员工可就近到集散地乘坐班车。

　　5.4以公司办公地为中心，直径十公里范围内不设班车、站点。因晚上加班研究到员工安全问题，设置加班车线路，需按规定线路站点。

　　5.5班车站点与站点之间不小于2公里，在小于2公里内如有两个站点超过20人，应在人数较多或两站中间设站。（上述规定是为避免站点设置过多，以尽量缩短员工乘车时间。）

　　5.6班车线路站点密集度很高，原则上坚持原有招标主干道、每条线路上起点为终点不再延长，不再开通新线路。

　　5.7对于班车站点少于六人的应当取消或合并。

　　5.8班车乘载率达不到70%的不予开通（以49座大巴座位数为基准），上座率不足70%的班车应及时调整线路或取消该趟班车（此项只针对总部正常上下班班车）。

　　5.9每条现行主干线路总站点不得超过10个。

　　5.10定期根据实际情景，调整减少人员较少的班车数量和站点，对人员较多的`线路，可适当研究原线路增加车辆。

　　5.11员工对班车线路、承运商服务质量等提出的问题、投诉及提议，请及时反馈给班车管理员，班车管理员需对员工提出的问题进行明确并尽快解决。

　　5.12班车管理员是班车问题受理第一职责人，科长和部长负责督促、检查班车管理工作。

　　5.13员工在平时班车到达时间提前到站点候车，如因班车公司迟到或未到产生的交通费用，由员工出示相应证明后上报体系接口人统一提交班车公司给予报销。

班车的管理制度5

　　因集团为客户带给接送免费班车，为更好的提高服务质量，特制定此制度。

　　一、开车管理

　　1、班车要严格遵守各站点发车时刻，到点发车，不延时等人，保证按时开车。

　　2、班车要严格遵守公司制定的开车路线行驶。

　　3、原则上班车应根据公司规定站点停靠，如客户提出要求，在不违反交通法规的状况下，在平安地点能够适当停靠。

　　4、班车应持续内外清洁，班车司机至少每周清洗一次班车。

　　5、班车每日回到后由当日班车司机负责登记每日行使里程。

　　6、班车司机要根据客户登记表的要求，每一天登记客户的数量。

　　二、驾驶员的'管理。

　　1、班车司机务必为公司指定专人驾驶。

　　2、班车司机要求着装洁净干净。

　　3、班车司机要按公司要求使用礼貌用语，不说脏话。

　　4、班车司机如遇交通事故应马上通知公司负责人，同时报警。

　　5、公司负责人同班车司机每周开一次例会，对班车运营中消失的问题进行沟通及总结。

　　6、凡是违反上述规定者，将扣发当月技考工资!

班车的管理制度6

　　一、行车管理

　　1、班车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不延时等人，保证按时行车。

　　2、班车要严格遵守公司制定的行车路线行驶。

　　3、原则上班车应按照公司规定站点停靠，如客户提出要求，在不违反交通法规

　　的情况下，在安全地点可以适当停靠。

　　4、班车应保持内外清洁，班车司机至少每周清洗一次班车。

　　5、班车每日返回后由当日班车司机负责登记每日行使里程。

　　6、班车司机要按照客户登记表的要求，每天登记客户的.数量。

　　二、驾驶员的管理。

　　1、班车司机必须为公司指定专人驾驶。

　　2、班车司机要求着装干净整洁。

　　3、班车司机要按公司要求使用文明用语，不说脏话。

　　4、班车司机如遇交通事故应立即通知公司负责人，同时报警。

　　5、公司负责人同班车司机每周开一次例会，对班车运营中出现的问题进行沟通及总结。

　　6、凡是违反上述规定者，将扣发当月技考工资！

班车的管理制度7

　　一、目的：保证正常的工作秩序及乘车员工的生命财产安全，杜绝乘车时不礼貌现象发生，确保乘车员工按时上下班。

　　二、范围：公司班车

　　三、执行者：所有乘坐公司班车员工

　　四、职责：

　　1、

　　2、行政部为公司班车的'管理部门。公司班车的行车路线由公司研究确定，如有变动会及时告之所有员工。

　　3、班车司机应严格按照规定准时安全将员工送达目的地，无特殊情景上下班时间中途不得离开班车。

　　五、管理要求

　　1、接送时间：上班时间：8：00

　　下班时间：17：00

　　2、员工应严格按照公司规定的时间和接送地点上、下车，如有迟到者职责自负。

　　3、乘车职工应服从班车司机管理，如有问题应及时向行政部反映，不得随意处理；班车司机应自觉理解乘车员工的监督，如果班车司机违章，乘车员工能够制止，并及时向行政部反映。

　　4、乘车员工必须遵守班车纪律。司机开车期间不得随意与司机交谈，以免影响司机注意力。上车时应当互相礼让，不得拥挤、争抢，不得反扒、拽车门，不得占据司机座位和乱动车上设施。要爱护班车所有设施，未经许可，不得动用班车设施，如有损坏，照价赔偿。

　　5、乘车员工应讲究礼貌乘车，不得提前在班车上占座；乘车员工要爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，不得抽烟、打牌，不得互相打闹，更不得在车内躺卧。

　　6、违反上述规定者，将视情节严重，每次给予20至100元不等的罚款、或警告乃至记过等处分。

　　六、备注

　　本制度解释权归本公司行政部。

班车的管理制度8

　　Ⅰ目的：保证正常的工作秩序及乘车员工的生命财产安全，杜绝乘车时不礼貌的现象发生，确保乘车员工按时上下班。

　　Ⅱ范围：公司班车

　　Ⅲ执行者：所有乘坐公司班车的员工

　　1)职责：

　　1.1办公室为公司班车的管理部门，负责公司班车管理及调度

　　1.2公司班车的行车路线经公司研究确定，不得随意改动，如需变动必须报请公司研究确认后方可实施，同时应及时告诉所有员工;

　　2)管理要求

　　2.1员工应严格按照公司规定的时间和停车地点上下车，如有迟到者后果自负;因为司机操作不当造成员工迟到的，按照每人10元对司机进行处罚;

　　2.2乘车人员必须遵守班车纪律;上车时应相互礼让，不得拥挤、争抢，不得乱动班车上的设施。未经许可，不得动用班车上的设施，如有损坏，照价赔偿。

　　2.3乘车人员应讲究礼貌乘车，不得提前在班车上占座;乘车员工需要爱护班车上的卫生，不得随地吐痰，不得乱扔杂物，不得抽烟、打牌，更不得在班车上躺卧;

　　2.4乘车员工应服从班车司机的'管理，如有问题，应向办公室反映，不得随意处理;

　　2.5班车司机应控制班车时速在60km小时之内并自觉理解乘车员工的监督，如果班车司机违章，乘车人员能够制止并及时向办公室反映;

　　2.6司机应严格遵守道路交通法规，违章后果自负。

　　2.7班车到达公司后，司机要及时清理车内卫生。

　　2.8司机负责班车的日常维护保养工作，遇到问题要及时向上级部门报修，严禁擅自拆卸。

　　2.9违反上述规定者，将视情节严重，每次给予20至100不等的罚款乃至辞退等处分。

班车的管理制度9

　　为了保障正常的工作秩序，保证乘车职工的生命财产安全，杜绝乘车时不文明现象发生，公司结合实际情况，特制定《职工乘班车管理规定》，望广大职工自觉遵守执行！

　　具体规定如下：

　　1、乘坐班车时必须随身携带“考勤卡”，凭考勤卡乘车。“考勤卡”如有遗失，请及时到人力资源部补办，补办费用50元。

　　2、每辆班车均由开车司机管理。乘车职工必须尊重司机并严格服从他们的管理。司机必须认真负责，与不良现象做斗争，如有问题，及时向车队长和办公室反映；司机也将接受职工们的监督，如发现司机违纪，公司将从重处理。

　　3、乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在班车上占座；班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告到记过不等的`处分。

　　4、乘车职工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励。乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不得在车内躺卧。

　　5、乘车职工要有礼貌，应主动向司机打招呼，维护好公司职工的形象。

班车的管理制度10

　　为了保障正常的工作秩序，保证乘车职工的生命财产安全，杜绝乘车时不礼貌现象发生，公司结合实际状况，特制定《职工乘班车管理规定》，具体规定如下：

　　第一条：因公司部分员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司目前已开通班车。班车开车路线确定的原则是：尽最大可能保证员工就近乘车。

　　第二条：公司班车要严格遵守各站点发车时刻，到点发车，不延时等人，不提前发车，保证按时开车。

　　第三条：班车由开车司机管理。乘车职工务必尊重司机并严格服从他们的管理。司机务必认真负责，如有问题，应及时向人力资源部和公司领导反映;司机也将理解职工们的监督，如发现司机违纪，公司将严肃处理。

　　第四条：乘车职工务必遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在班车上占座;班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不礼貌语言，男女职工不得有不礼貌举止。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告、罚款、通报批评、绩效考核扣减2-10分等不一样的.处分。

　　第五条：乘车职工务必爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励。乘车职工务必爱护

　　班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不得在车内躺卧。第六条乘车职工要有礼貌，应主动向司机打招呼，维护好公司职工的形象

　　第七条员工如休假或有事不需要乘车时须提前通知班车司机。第八条线路司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报人力资源部，公司给与适当批评或处罚。第九条本办法执行中的具体问题，由人力资源部负责解释。第十条本办法自发布之日起施行。

班车的管理制度11

　　为了加强公司班车的管理，切实解决公司员工上下班的乘车问题，根据公司的.有关规定，制定本办法。

　　第一条因公司员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司目前已开通公司班车。行车路线确定的原则是：先申请后乘坐，尽最大可能保证员工就近乘车。

　　第二条凡是目前在公司工作的固定职工，合同制职工及外聘人员都可以申请乘坐公司班车。并请各部门在确认能满足相关人员的自身需求时，再填报《乘坐班车申请表》，于每月末(30日)将乘车人员名单上报综合管理部。取消坐车时，请填报《取消坐车申请表》，交到公司综合管理部即可。(如无变故，可不上报)

　　第三条综合管理部负责制作“考勤卡”。乘坐班车时必须随身携带“考勤卡”，凭“考勤卡”乘车。“考勤卡”如有遗失，请及时到综合管理部补办，补办费用50元。

　　第四条公司班车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不得延时等人。保证按时行车。如有问题，及时向综合管理部反映。

　　第五条班车均由开车驾驶员管理。为了保证乘坐公司班车同志们的行车安全，不允许随意串车。驾驶员也将接受职工们的监督，如发现驾驶员违纪，公司将从重处理。乘车职工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励。乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不得在车内躺卧。乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据驾驶员座位并乱动开关设施，不得提前在班车上占座;班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告到记过不等的处分。乘车职工要有礼貌，应主动向驾驶员打招呼，维护好公司职工的形象。

　　第六条乘车费用：50元/人/月，由财务直接从每月工资中扣除(目前由公司福利垫付)。

　　第七条班车以预定路线行驶，以预定站点停靠，驾驶员必须遵守交通法规和公司规章制度，保证行车安全，任何人不得以主观理由改变行车路线和停靠站点。

　　第八条各车长(由当职驾驶员代理)要负起责任，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报综合管理部，给与适当批评或处罚。

　　第九条本办法执行中的具体问题，由综合管理部负责解释。

　　第十条本办法自发布之日起施行

班车的管理制度12

　　各班车单位要进一步落实单位主体管理责任。明确一名单位领导分管班车交通安全工作，规范建立车辆管理制度和机构，强化内部管理。要与班车驾驶员签定安全责任状；要在公安交警部门的指导下，合理设定班车线路和停靠站点，督促班车驾驶员按规定线路站点有序停靠行驶，下面来具体的看一下怎样做好班车管理制度吧？

　　1、因公司员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司目前已开通公司班车。行车路线确定的'原则是：先申请后乘坐，尽最大可能保证员工就近乘车。

　　2、凡是目前在公司工作的固定职工，合同制职工及外聘人员都可以申请乘坐公司班车。具体管理办法由各公司根据需要自行制定。

　　3、公司班车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不得延时等人。保证按时行车。如有问题，及时向管理部门反映。

　　4、班车均由开车驾驶员管理。为了保证乘坐公司班车同志们的行车安全，不允许随意串车。驾驶员也将接受职工们的监督，如发现驾驶员违纪，公司将从重处理。乘车职工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励。乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不得在车内躺卧。乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据驾驶员座位并乱动开关设施，不得提前在班车上占座；班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告到记过不等的处分。乘车职工要有礼貌，应主动向驾驶员打招呼，维护好公司职工的形象。

　　5、班车以预定路线行驶，以预定站点停靠，驾驶员必须遵守交通法规和公司规章制度，保证行车安全，任何人不得以主观理由改变行车路线和停靠站点。

　　6、车队队长要负起责任，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报管理部门给与适当批评或处罚。