社团管理制度
随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的社团管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社团管理制度1
总则：
为了提高在校学生对户外活动的兴趣，以及提高大学生的身体素质。活跃我校课余文化生活，促进并推广自行车运动，遂成立云南师范大学追风骑行俱乐部。本俱乐部属于教育科学与管理学院管理下的一个实践类的一个社团。自行车运动一直都是一项在国内外很受欢迎的运动，它集运动、健健、愉悦性情、大众性于一身的运动。我们本着提高自行车运动水平，促进自行车爱好者之间的交流，营造丰富多彩的校园文化的宗旨。创办追风骑行俱乐部，我们会不断创新、努力、慢慢的将追风骑士社发展壮大。我们坚信有新生儿的加入社团将会更加精彩。为了进一步加强和规范我追风骑行俱乐部的一系列日常事务，推动追风骑行俱乐部有序的发展，繁荣我追风骑行俱乐部的文化底蕴，现特此制定该章程。
第一章 俱乐部内组织结构设置：
第一条：本追风骑行俱乐部内部组织结构设置分为：追风骑兴俱乐部部长、副部长、组织策划部、技术部、后勤部、宣传部、外联部、办公室。 第二条：会内各部门职能说明：
(一) 会长： 主要负责追风骑兴俱乐部总体运行，决定俱乐部的重大事件，既是俱乐部的“法人代表”，具有重大事件的决定权、以及有权召开社团会议、有权进行会干的选拔、委任、领导会内的所有部门。
(二) 副会长： 设两位，一位负责对外事务的管理，一位负责管理社团内部事务。辅助会长的工作，监督并辅助各部门开展的活动。
(三)组织策划部： 负责各项活动的策划与组织。保证俱乐部的各项活动能顺利进行。
(四)外联部： 主要负责俱乐部的'对外事务。
(五)宣传部： 负责追风骑行俱乐部的对外宣传事宜，以及追风骑行俱乐部杂志《追风》的创办。
(六)技术部： 负责组织各种技术交流活动,让会员了解更多自行车的骑行/修理技术,并帮助解决会员遇到的各种难题。
(七)后勤部： 负责俱乐部的后勤工作，为俱乐部的活动提供后勤保障。
(八)办公室： 由各部门派出一人组成，负责协助会长管理俱乐部的日常事务。
第二章 追风骑行俱乐部活动范围：
(1)为会员提供活动、交流的平台。
(2)负责组织一些关于自行车方面的活动，促进会员之间的交流。
(3)推广自行车运动，扩大俱乐部活动的范围，发展更多的自行车爱好者。
(4)提供各种关于自行车的服务，为会员提供必要的帮助。
(5)出版刊物，开阔会员的视野，增加会员对自行车活动的乐趣。
第三章 活追风骑行俱乐部动的基本性质规定：
第一条：本俱乐部活动性质属于体育类.
第二条：俱乐部内开展的常规活动主要以本俱乐部所属的性质为主与特色相结合.
第三条：积极开展一系列有影响力的活动.
第四条：俱乐部内的所有活动必需认真进行规划及总结.
第五条：活动前后必需认真写出活动计划及总结.
第七条：俱乐部内开展的活动不允许违反国家的法纪、校纪、校规，活动内容必须健康向上。
第八条：的成员追风骑行俱乐部必需遵守会内制定的规章制度。
第九条：对活动的开支必需做出详细的记录.
第十条：俱乐部成员团结一致，共同完成任务，有主人翁的精神。
第四章 规章制度：
第一条：本俱乐部会员必需为本校学生。
第二条：会员应积极参加会内组织的活动、训练、知识宣传、积极参加列会有事者需提前向会长请假，不请假超过三次为违规，不允许无任何理由不参加会内活动。
第三条：俱乐部内的活动必须规范化、多元化、可持续化、及要求丰富又要遵守纪律，保障秩序的原则。
第四条：对于屡次违反内追风骑行俱乐部规章的会员轻者给予警告，重者开除会籍。
第五条：新会员进入本会后必需填写“会员登记表”作为会员得档案。
第六条：会员必需有团结在一起，做事情要细心，有责任心。招追风骑行俱乐部新规定
第七条：在外出活动中，会员必须听从负责人的领导，违者视情节严重，可直接开除会籍。
第八条：俱乐部必须在每月公开一次俱乐部的所有财务信息。
第五章 招新制度
第一条：根据校团委和学生团体联合会的相关规定，本俱乐部在新学期出年面向全校招收新会员，招新工作由策划部、组织部完成。 (追风骑士社社团招新之前必需把招新材料准备完备)
第二条：本俱乐部招新会员根据当时会内的情况而定。
第三条：招新工作中的面试有会长(副会长)亲自负责，会长组织面试小组对新成员进行面试。面试内容自拟。
第四条：俱乐部成员必须有自己的自行车。
第五条：俱乐部成员身体素质要好，适合长途骑行。
第六条：会员缴纳会费，多少由俱乐部内部会议决定。
第六章 追风骑行俱乐部经费管理规定：
第一条：按本俱乐部规定，新成员在入会之初缴纳会费。(多少由俱乐部内部会议决定)
第二条：俱乐部经费由主管内部事务的副会长负责管理，全部会员可监督会费的使用。
第三条：会费管理采取公开、公示的原则，所有会费的收入与支出必须有记录有必要的，需开发票，收据。
第四条：每月必须向会员公开一次俱乐部的财务信息，并且会员如有疑问，可随时查看俱乐部的财务信息。
第七章 俱乐部工作细则：
(1)由会长与各部长制定好年度计划并照计划，组织社团活动。
(2)各部门负责好本部门的工作，并协同其他部门组织好俱乐部的各项活动。
(3)各部门如需组织活动，需写好活动策划书，并交由会长审批，审批合格之后，将由会长，发动其他部门，协助该部门发展工作。
(4)对于社团的各项活动，办公室必须进行记录，并进行备案。
(5)俱乐部的各部门，在活动时必须在遵守俱乐部规章制度的前提下进行，在活动中需听从负责人的指挥。
附则
第一条：本章程即日起生效。
第二条：以后章程修改必需由会长亲自执行修改，修改完毕后通过全体会员的同意方可生效。
第三条：为规范我社的一系列日常事务管理，推动我社的有序发展，繁荣我设的文化底蕴，特制定出此章程。
第四条：本章程最终解释权归追风骑行俱乐部所有。
社团管理制度2
第一条社团联合会档案是社团联合会历史延革、工作开展情况的真实记录，是社团联合会决策、开展工作的重要参考。
第二条社团联合会档案由相应部门管理，实施档案登记管理制度，定期进行整理、归档和编目。
第三条对于上级文件、外校来函及相关图文资料等有保存价值的材料均作为档案保存。
第四条社团联各部的部门工作计划、工作总结、活动情况及时以书面形式上交办公室，并由办公室(社团资料档案由秘书处管理，下同)整理后存档。办公室作好每一次会议记录，整理后存档作为社团联合会会议记录。
第五条加强与各社团及其管理机构的联系，并对他们的`工作计划、活动开展情况、任务执行情况等建立专门档案。
第六条加强对各社团的档案管理，各社团的工作计划、工作总结、活动开展情况，以书面或表格形式及时上交各分管常任理事，并由各类别社团工作委员会整理后交秘书处档案人员存档。
第七条社团联合会各部人事、各社团人事及社团负责人推荐表，社团负责人任命表，社团负责人档案表，社团干部考查表，社团干部考查考核表，社团干事考核表，社团理事会登记表，社团会员登记表等一并整理，单独存档作为社团联合会系统人事档案档。
第八条社团联合会各部、各社团每月必须及时上交每月帐目开支表，由经费审查部核实并存档作为社团联合会系统财务档案。
第九条各部门须认真整理并妥善保管档案，借用相关档案的须经得相应部门同意，办理手续后方可借用。
第十条其它各部、社团及个人必须妥善保管并及时归还所借档案资料，档案借阅期不得超过一周。
第十一条主席团有权对档案管理工作不定期进行检查。
第十二条本制度解释权归xxx学生社团联合会，自通过之日起生效。
社团管理制度3
第一章总则
第一条为规范各社团的经费管理使用，保障社团活动的良好开展，促进社团的稳步发展，参照《xxx学院社团章程》，制定本条例。
第二条各学生社团为非营利性组织，其经费来源有：
（1）会员所交会员费；
（2）企业、社会团体和个人赞助、捐赠的款项；
（3）所在挂靠院系支持经费；
第三条社团经费的管理和使用应对该社团全体会员负责，不得肆意浪费或静置资金。社团应根据自身实际财务状况安排活动，保持年度收支的平衡。
第四条社团财务应由专人管理，并建立统一的帐目，接受校社团联合会委派的监察部财务人员的监督复核。
第五条各社团应定期向会员大会作财务收支预算和决算报告，并接受会员的'监督。
第二章社团财务部
第六条社团应设立财务部，并有财务人员两名。一人负责帐目，一人负责现金，社团负责人不能兼任财务职位，不得干涉财务人员的工作。
第七条社团的活动经费原则上自筹，校社联根据情况对社团开展的具有创造性的特色活动给予适当的物质支持。学生社团应积极寻求学校及其他部门的经济支持和社会赞助。学生社团的经费只能用于内部管理及组织活动上。
第八条社团财务人员履行的职责：
（1）将资金来源、去向登记清楚，并有相应的原始凭证；
（2）在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作；
（3）定期向社团负责人汇报财务状况，并接受全体社团会员的监督；
第三章会员费与赞助费的管理
第九条各社团根据社团联合会的规定收取会员年费，收缴的会费应如实入帐，如有会员增补退出应及时在帐目中反映会费的增减变动。
第十条收缴会费70%由各社团自留支配，另外30%交社团联合会分会，成立社团发展基金。
第十一条社团自留款的管理：
（1）财务人员对每一笔收支作详细登记；
（2）详细记录收支时间，经手人姓名，活动名称及用途；
（3）社团的合理收支必须有原始的凭据为证；
（4）社团一次性支出大于200元（含200元）的事项，由社团财务人员专门备案并上报社联监察部；第十二条社团自留款用途：
（1）社团活动所必须的费用；
（2）社团外联人员的车旅费；
（3）社团内部常规活动支出及活动的部分支出；
第十三条赞助费的管理
社团独立与外单位合作所获赞助费，作为社团自留款项，由社团自由支配，但须作为社团收入记入帐册，由社团财务部管理。第四章申请院系活动经费支持。
第十四条各社团应积极寻求所挂靠院系的经费支持。第十五条经费审批程序如下：
1、社团向社团联合会分会提交详细的活动计划书及经费
预算方案；
2、社团联合会分会社团活动项目组审批并备案；
3、经费数量由院系根据活动质量和其他标准确定；
第五章责任第十六条严禁社团成员以权谋私，滥用、挪用、侵占社团经费，一经查实，将按《xxx学院学生管理条例》给予严肃处理，并取消年终评奖资格；担任社团干部的，免去其相关职务。
第十七条社团联合会主席团和监察部将定期抽查各社团财务收支情况，若发现财务问题，将追究社团财务人员直接责任，同时追究社团责任人的责任。第六章附则
第十八条本条例由xxx学院社团联合会负责解释。
第十九条本条例自发布之日起实行。
社团管理制度4
学生社团管理制度的重要性不言而喻。它为社团活动提供了有序的框架，防止混乱和冲突。通过规范的财务管理，能有效避免资源浪费和滥用。制度化的.监督机制能确保社团的运营符合学校规定，维护学校的良好形象。它有助于培养学生的组织能力、团队协作能力和自我管理能力，为未来社会生活做好准备。
社团管理制度5
第一条：本办法根据我院学生社团实际情况，由学生社团联合会制定。
第二条：会员证分级管理：
１、社团联合会为全院各个学生社团会员证颁证单位，主要负责会员证的颁发、补发、注册和回收工作。
2、各个学生社团主要负责颁证前的统计工作、颁证后的发放工作和活动记录工作，日常管理工作。
第三条：会员证的使用：
1、会员证为协会会员的身份证明。
2、会员凭借会员证参加本协会的活动。
3、会员凭借会员证参加“优秀会员”的评选，活动记录作为评选的主要依据之一。
4、会员可凭借会员证享受大学生活动中心的一定优惠。
5、会员可优先参加社团联合会所举办的全校性学生社团活动。
第四条：会员证的'颁发：
1、经本人自愿，承认本学生社团章程，加入淮北师范大学信息学院的学生社团，成为其会员。
2、各个学生社团负责颁证前的统计工作并统一领取本社团会员证。
3、由会员自行填写好会员证后，连同一张一寸照片上交社团负责人。
4、由各个学生社团负责对本协会会员证进行统一编号后，上交社团联合会资格审查部部加盖社团联合会公章，进行统一的认证。
5、会员证认证后由各社团统一领取和发放。
第五条：会员证编号：
会员证具体编号规则如下：
第１、２位数字代表年级；
第３、4位字母代表学生社团名称缩写；
第5、6、7、8位数字为会员的数编号
第六条：会员证注册与注销：
1、会员证有效期为一年，每一学期注册一次。
2、注册期限为一个月，超过期限者不再给予注册，未注册者视为自动退会处理。
3、会员参加本协会的活动必须超过本协会总活动的60％，否则将被作自动退会处理，会员证由社团理事会收回注销。（以活动记录为准）
4、会员退出协会时须退还会员证，并进行注销。
5、会员在学年内受社团内部警告以上处分或受校纪校规处分的取消会员资格，会员证由社团联合会收回注销。
第七条：会员证注意事项：
1、会员证不得转借和私自涂改，有涂改现象视为作废。
2、会员证如若遗失，须向本协会理事报告，待处理后再行补发。
3、会员证中活动记录内容作为大学生素质拓展证书填充依据。
5、会员证不具备身份证明，抵押等用途，此类行为均视为无效。
6、会员证盖章有效。
第八条：本细则由社团联合会制订并负责解释。
社团管理制度6
一、具体管理条例如下：
2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；
3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；
4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；
5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；
6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团规章制度
各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！
2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！
3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的.处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！
5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！
7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！
8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！
9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！
10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”
三、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：
1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明大学生。
3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。
4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学习有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。
5、结合社团特色，注意全面发展，学习一技之长，提高自身。
社团管理制度7
摄影社团管理制度是规范社团活动、保障会员权益、提升社团运作效率的重要文件，它包括社团的组织架构、会员管理、活动规划、设备管理、财务管理和公共关系等方面。
内容概述：
1. 组织架构：明确社团的领导机构、执行机构、监事会等职责，设定选举和任期制度。
2. 会员管理：规定入会条件、权利与义务，设立会员档案，处理退会和违纪行为。
3. 活动规划：制定年度活动计划，包括摄影比赛、讲座、外拍等，确保活动有序进行。
4. 设备管理：规范摄影器材的`借用、保养、报修流程，保护社团资产。
5. 财务管理：设立预算和报销制度，确保财务透明，合理使用社团经费。
6. 公共关系：对外交流与合作，提升社团形象，争取更多资源和支持。
社团管理制度8
第一条、热爱祖国，热爱人民，热爱集体，具有高度的爱国热情、民族精神和集体意识。
第二条、努力学习，奋发向上，不断培养自己的素质，以期成为国家建设的有力的后备力量。
第三条、尊老爱幼，尊师信友，团结进取，发扬中华民族的优良道德传统。
第四条、爱护公物，保持在公共场所良好的精神风貌。
第五条、见义勇为，面对违反社会公德、法律法规的行为敢于团结起来同其对抗。
第六条、在学习、生活中作出表率，力争成为学生们的榜样。
第一章工作守则
第一条、在工作中要严格遵守纪律，违反者给予处罚。
第二条、应服从上级领导，在工作中依照上级了领导指示办事，当直接领导于其他领导意见不一致时，应以直接领导的意见为准。
第三条、在工作中与学习发生冲突时应尽力调整时间，合理分配，对于实在不能解决的问题，可以向上级请示，原则上不能因为工作影响学习。
第四条、在工作中根据上级的指示充分发挥聪明才智，积极主动完成各项工作，成为一名高素质的社团干部。
第五条、协调学生社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突。
第六条、每周向社团主要领导人、院团委老师汇报近期工作。
第二章活动制度
第一条、学生社团应正常开展社团工作，积极组织社团活动，满足社团成员合理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，达到学生社团工作的协调一致，正常开展。
第二条、学生社团活动过程中应始终与指导老师保持密切的联系，以保证正常的工作和活动的圆满成功。
第三条、社团活动期间各学生社团有权互相监督，各学生社团应保持密切的联系。
第四条、学生社团在每学期结束前一周做好下一学期的活动计划，并上交指导老师备案。
第五条、活动开展过程中的具体工作
A、（小型活动）：提前两个星期准备
1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。
（1）计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算、工作人员安排等。
（2）报上级审批征求意见：交分管领导审核，分管领导再汇报团委老师。
2、开展实施：
a、前期准备：申请场地（多媒体教室，操场）、海报宣传（发文）
组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。
b、进行中：接待嘉宾老师（座位安排）、突发事件处理等
3、活动总结：结合活动部，分管领导的意见，对活动中出现的情况做出书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片。
由学生会秘书处做好存档，并上交团委办公室档案存档。
B、（大型活动）：流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点：
a、必须提前一个月准备策划。
b、策划期间首先要做一份活动计划书（大型活动方案）。
方案制作格式：封面、目录（前言）、活动计划（内容如上）、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。方案制作要求美观，实用。
c、待团委老师同意之后，本活动方可开展。
d、活动前期准备还包括：安排彩排、音响、主持人、观众嘉宾座次、现场控制、节目单、布置场地包括舞台设计，场地打扫、寻求其他部门帮助。
e、开展阶段：参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整个现场控制好。主办方不可以自乱阵脚。多参加其他部门的活动可以得到锻炼学习。
f、总结：归还话筒或其他物品，安排人员整理场地。对所有帮忙的部门与个人表示感谢。总结活动中出现的各类问题，吸取教训。
第六条、学生社团开展活动，不得出现下列情况：
（一）擅自开展违反学校有关规定的活动；
（二）活动安排影响学校的正常教学秩序；
（三）活动期间损坏学校公物；
（四）活动存在人员安全隐患因素；
第七条、社团活动应丰富多彩、有特色，有开创性，努力建设“特色化社团”，逐步形成社团自己的特色精品活动。
第三章会议制度
第一条、每两周开一次例会，时间由各个社团自行规定，全体成员必须准时参
加，不得无故缺席、迟到。
第二条、开会时需携带笔记本，认真做好会议记录。开会期间不得交头接耳，大声喧哗或讨论会议无关的事情。
第三条、凡例会1次无故缺席者，给予点名批评；2次无故缺席者，给予警告；
超过3次无故缺席者，给予撤职处分。
第四条、遇特殊情况不能出席者应事先当面向社团负责人请假，并有书面假条，事后补假无效。
第五条、每次例会由秘书处做好会议记录，以备社团负责人不定期检查。
第六条、会后应保持会议室整洁干净。
第四章值班制度
第一条、值班时间由各社团领导根据社团成员空课时间作统一安排；
第二条、值班人员做好值班记录，内容包括：来访记录、办公场所及办公用品的借换记录等；在值班过程中，若有同学交材料，应做好材料的收集工作，保证材料完整不能丢失。
第三条、值班同学必须在被安排的时间里准时到社团办公室值班，不得迟到或者早退，如需要请假，应提前声明，经允许后方可请假。
第四条、值班的同学要在值班本上签到，若出现未签到的则视为该同学未值班。
凡值班1次无故缺席者，给予点名批评；2次无故缺席者，给予警告；超过3次无故缺席者，给予撤职处分！
第五条、值晚班的同学在九点离开办公室，并整理好社团办公室的办公物品。
第五章请假制度
第一条、社团会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。
第二条、请假一律事先向部门领导请假，由部门领导同意方可，并写一份书面假条由各社团秘书部备案。
第三条、确实因为情况需要，事先没有请假者，需事后补假，补假需有正当理由，经核实后才能生效，否则视为无故缺席。
第四条、无故缺席达三次者视为自动退出社团。
第六章社团干部
第一条、社团干部一般应具备的基本条件
（一）学习态度端正，成绩位居本班中等或中等以上；
（二）自觉遵守校规、校纪，有良好的'道德品质和精神风貌；
（三）尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念与协作精神；
（四）有一定的工作能力，热心社团工作，具有较强的奉献精神和服务意识。
第二条、社团干部的产生与任用
（一）各社团于每学年末召开全体会议，选举新一届社团干部。
（二）产生的社团干部需经过上级指导老师审查，并上报院团委进行最后的审批、备案；
（三）院团委经审查通过后下达有关的任命通知，最后产生新一届社团干部。
第三条、任用原则
（一）社团干部的选拔，必须按照民主集中制原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，通过无记名投票选举产生。
（二）根据工作需要，社团干部也可由组织以指定、任命等形式产生。
（三）社团新成员由各社团自行选拔，并报团委备案。
（四）社团正副最高领导人选，由会员推荐选举产生初步人选，报团委审批任命。
（五）各社团正副最高领导遇有特殊情况提前离职者，应提前一个月报院团委，经院团委同意后方可离任。
（六）社团干部任期均为一年，表现突出者可续任，无故离任者不会给予综合测评加分。
第四条、社团干部的评优与奖惩
（一）在工作中长期积极苦干，高质量完成工作和任务，有突出贡献者，经院指导老师在院里给予表扬该干部，并作为“优秀学生干部”的提名人选，给予奖励。
（二）在社团内部表现突出者，经各个社团自行讨论决定，并公开进行表扬，视情况给予一定奖励。
（三）本着“教育为主，处分为辅”的方针，学院对违纪社团干部视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。
（四）对社团干部做出处分决定，应严格履行报批手续。社团干部违纪，须经部门领导和学生会纪律部调查核实情况，并报院团委审批。
第五条、社团干部有下列情况之一者应予以撤职
（一）违反校规校纪受到通报批评或以上处理的
（二）因工作失职造成重大失误的
（三）违反工作纪律经批评教育屡教不改的
（四）工作考核不合格的
（五）一学期旷课累计10学时的（包括社团普通成员）。每月由学生会纪律部对所有社团成员出勤状况进行检查，并将结果报给社团负责人。
第五条、社团干部有下列情况之一者应予以免职
（一）因身体原因不能继续担任社团工作的
（二）因为学习任务较重不能继续担任或在职期间学习成绩达不到任职条件的
（三）因其他特殊原因不能继续担任社团工作的
（四）对社团干部做出免职处理，应由干部本人提出书面辞职请求，报院团委审批。
第七章附则说明
第一条、本日常管理制度解释权为院团委；
第二条、本管理制度为试验本，需一段时间考证；
第三条、因为能力与时间关系难免会有错误，希望各位同学多提宝贵意见；
第四条、如有疑问或意见请与院团委负责人联系。
社团管理制度9
第一章 总则
第一条 为了加强学生社团的财务管理，维护会员权益，确保学生社团的正常运行和健康发展，根据《四川大学学生社团管理条例》及相关法规制定本条例。社团作为非营利性组织应遵守国家相应的会计制度。
第二条 本条例由四川大学外国语学院团委指导的学生社团联合会制定，其工作职能为对社团联内部财务情况进行管理以及对各学术型学生社团财务状况进行监督和审查，促进社团健康发展。
第三条 本条例适用于四川大学外国语学院分团委指导的学术型学生社团，即根据社团创办程序在外国语学院登记注册的具有固定章程的学术型学生团体，其他社团参照执行。外国语学院挂靠学生社团的财务监管可以本条例为指导，制定实施办法。
第四条 社团财务管理的主要内容是：
(一)正确、合理地筹集、管理、使用资金，努力降低费用，节约开支;
(二)认真执行会计制度，按照社团统一的制度，及时、准确、完整地进行会计核算，编制财务预决算，提高资金使用效益;
(三)建立和完善社团内部财务管理制度，加强财务监督;对严重违纪、损害公众利益的收支行为应及时向院团委，学生社团联合会报告、检举;
第五条 学院团委要求学院社团联对各个学术型社团社长进行履职前的廉洁修身、学习财务管理制度，以督促社团严格执行条例。
第二章 组织建设
第六条 各学生社团建立财务管理机构和管理制度，会计人员负责掌管账本，按时记账，管理发票;保管现金，详实地登记好每一笔现金去向用途，做好现金日记账。应注意资金安全，对所管理的资金负责。会计行使管理本协会财务的职责并接受协会其他成员的监督。
第七条 学生社团负责人(会长、副会长)不得兼任会计。如果该项经费涉及报账，每一笔经费开支由会长、会计、至少一名活动费用经手人(会长和活动经手人不得与会计重合)共同在发票上签字方可予以报销;发票上需注明经费使用的具体情况(含购买物品明细)。
第八条 学生社团每学期末召开会员大会，会计向全体会员公布经费收支情况。
第九条 由外国语学院社团联统筹各学生社团会计组成学生社团财务管理委员会，监督各学生社团财务状况的工作职能。
第三章 经费来源
第十二条 社团的活动经费，原则上分为两个来源。
一、在上一学年的优秀社团评比中获得奖金的社团，原则上以奖金为社团资金来源，不允许其他活动资金来源。经费使用不需要报销，但需要做好现金日记账，记录好资金去向用途。
二、成立未满一年的学术型社团或者在上一学年的社团评比中未获得奖金的社团，根据活动开展情况学院可以提供少量活动经费，需要在做好资金去向用途账本的同时，严格按照规定走报账程序。
第四章 财务管理
第十三条 学生社团财产归学生社团集体所有，任何人不得侵占、私分或挪用社团的财产，亦不得在社团成员中分配;社团的经费必须用于章程规定范围内的活动，社团负责人或其他成员须严格遵循学校相关财务制度及社团内部经费管理规范的要求，应自觉接受学生社团联合会的监督。
第十四条 社团自成立之始即应建立财务收支账目，账目由专人负责;每学期末，社团的财务收支情况需以书面形式在qq群等平台向社团成员公开，并接受社团成员及学生社团联合会等相关部门的监督和审查。
第十五条 社团在申请活动时，需要写明详细的'经费预算，并请社团负责人进行审批，经费审批后在会计处登记，然后持有效凭证在出纳处领取经费。
第十六条 社团成员可对自己认为不合理的财务收支情况向社团财务管理委员会提出质疑，社团财务管理委员会责成社团财务领导小组予以答复。
第十七条 各学生社团须注意经费的合理使用，应具备一定的自律意识和节约观念，确保年度收支的平衡。若出现财务赤字，则四川大学学生社团联合会有权暂停审批其一切活动。在经过整改并经社团联确认取得成效后，方可继续审批活动。
第十八条 四川大学学生社团联合会财务部定期召集社团财务管理委员会开会，各社团的会计在会上对其协会财务状况做详细报告，并讨论财务管理方案。财务制度拟于每年12月份核定一次;如需变更，应在社团财务管理委员会上公开征求意见，表决通过。
第十九条 每年社团换届选举后，原社团的财务管理部门或财务领导小组应将年度财务报告和财务清单移交给新一届的社团财务管理部门或财务领导小组，并由新一届财务管理部门或财务领导小组中的会计以本人名字开设独立银行账户，专款专户专用，确保上一年度的剩余经费全部转入下一年做社团活动使用。
第二十条 社团发生划转撤并时，应对集体财产进行清算。社团财务清算，应当在学生社团联合会财务部门、监察部门的监督指导下，对社团的资产进行全面清理，编制财产目录和债权、债务清单，任何个人不得侵占、私分或挪用社团的财产。划转撤并的社团清算结束后，经由校团委、挂靠学院批准，其资产分别按照下列办法处理：
(一)因挂靠关系改变，全部资产无偿移交;
(二)转为非社团单位或撤销的社团，全部资产扣除债务后，由挂靠学院牵头，在社团在册成员中进行平均分配;若社团在册成员放弃，则做好社团资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理好各项遗留问题。
(三)合并的社团，全部资产移交接收单位或者新组建社团。
第二十一条 资金去向：
(一)社团活动开支：社团开展与其宗旨相关的各项活动;
(二)社团内部建设开支：包括社团购置办公用品或开展内部培训等支出;
(三)出版内部刊物开支：包括编辑、出版等业务性支出;
(四)其他合理开支。(包括办公用品、文体用品等物，食品不计入内)
第二十二条 有下列情形之一者，由学生社团联合会给予预警，责令限期整改;情节严重者，可依《学生社团管理章程》等学生社团相关管理规定，撤销社团主要负责人的职务，直至对该学生社团予以撤销登记。
(一)不编制财务预算和决算的;
(二)隐匿会员数量，私自截留会费收入的;
(三)隐匿其他各项收入的;
(四)对各项收入不出具统一收据的;
(五)虚列支出，冒领、多领社团活动经费的;
(六)不按规定设置财务管理部门或财务领导小组的;
(七)侵占、私分或挪用社团的财产的;
(八)由于保管不善使社团资产严重流失的;
(九)其他严重违反社团财经纪律的行为。
第五章 附则
第二十三条 本条例解释权归四川大学外国语学院学生社团联合会。
第二十四条 本条例自20xx年5月起生效。
社团管理制度10
第一章总则
第一条性质：学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。
第二条宗旨：提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。
第三条任务
（一）遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。
（二）在校团委的指导和支持下，组织学生参加各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础。
（三）在严格遵守学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。
第二章会员
第一条入会：凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第二条退会：会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。
第三条基本权利和义务
（一）权利
1、有按本社团章程规定的入会退会自由
2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的系列活动
3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权
4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等
5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利
6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员
7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划
（二）义务
1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动
2、自觉遵守本社团章程
3、支持并承担社团委托工作
4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量
5、缴纳社费20元，档案费3元
6、服从学工办，团委的领导
7、组织社团成员开展各项活动
8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文
第三章组织机构和职能
第一条本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由社长主持，社员共同探讨活动计划以及对工作进行总结
第二条全体会议行使下列职权：
1、修改本社团章程
2、监督本社团章程
3、选举社团各部门组成人员
4、审查和批准社团工作计划和经费支出情况报告
5、商讨社团内部出现的问题
6、进行活动策划
7、维护本社团的正当权力和利益
8、审定社团内部机构的构成，依据章程规定任免
第三条社团下设组织部、宣传部、咨询部、外事部、文秘部
（一）组织部
1、负责社团活动的策划、组织及安排活动
2、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶冶学生的情操
3、协调其余各部门的活动安排
（二）宣传部
1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成宗归纳成文字材料
2、负责社团简报的编辑和印刷
3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境
（三）咨询部
1、负责答复来者咨询
2、搜集相关资料，并向其它部门讲授心理健康知识
3、为社团简报提供资料
（四）外事部
1、统一负责社团对外业务的联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会
2、加强社团与社会各界的联系，树立良好形象
3、确保与社团联系在外单位的合法性
（五）文秘部
1、负责内部事务、协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机的整体
2、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、日常安排、社团会员档案的.管理
3、会议记录、会议签到、记录考勤情况
4、负责社团下档案的建立、健全
5、定期进行工作总结的整理、归档
6、协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实及时向管理人员反映各部工作情况
第四章活动
第一条社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制。
第二条一切外部活动必须经院团委及社团管理人员通过方可执行。
第三条社团在每学期开学两周内，到团委、学工处登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团部核准并备案。
第四条社团需每学期向团委上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名、参与人数、活动内容、场地、活动反应，以及经费结算等情况。
第五条组织开展其他相关活动：
1、心理健康讲座
2、校园风云人物座谈会
3、“爱人、爱己、爱我化院”的义务劳动
4、“献爱心，共建和谐社会”为福利院儿童捐款、捐物活动
5、本社团开展的各种活动需按照院有关规定和程序进行。事前递交详细计划书申报
第五章经费
第一条本社团所有日常经费开支必须经社长同意签字生效，统一交到文秘部报销
第二条本社团经费来源：
（1）会员费
（2）学院资助
（3）活动创造
（4）向外界争取赞助
第三条本社团经费使用方法：
（1）日常宣传
（2）日常用品
（3）组织活动费用。如：开展讲座，组织各项比赛奖励优胜者
第四条经费使用原则：以尽可能少的费用获得尽可能大的效益
第六章管理制度
第一条社团社长职能
1、负责确定本社团各个阶段的工作和任务
2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持社团例会
3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评
4、负责社团重大活动的筹备和组织
5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持
第二条副社长主要协助社长处理日常工作，做好分工负责非各项工作，社长不在时，代理社长工作。
第三条部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。
第四条档案制度：文秘部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。
第五条财务制度：社团经费原则上自行处理，社团指定专人监督，主要由社长和副社长领导，副社长组织同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，保存期一年。
第七章附则
第一条本章程解释权由海南省高级技工学校学生心理健康社团行使。
第二条本章程自全体会议通过之日起生效，即为全体会员活动之准则。
社团管理制度11
1、街舞社全体成员必须遵守社团规章制度。
2、社团成员不得作出有损社团名誉，团结，利益的事情。
3、社员有义务定期缴纳社费，每学期一次男生30女生15，社费为社长保管。
4、社团经费必须用于团体活动任何人不得占用，私分，或挪用社团财产，也不可在社团成员中分配。
5、新社员必须尊重前任社员，如有违反立刻驱逐出社。
6、社长有义务培养社团接班人。
7、每个在职人员必须履行自己应尽的责任。
8、不得把任何零食，泡面等带入舞社。
9、任何社员应当听从上级命令
10、每1大周召开一次例行会议，时间为下星期周四第四节晚修，向班主任请假后全体社员来舞社开会。
11、每2大周一次大扫除由卫生管理员安排
社团管理制度12
第一章总则
第一条溪郭一小"创客空间"社团是指一群不以赢利为目的而努力把各种创意转变为现实的人。创客空间是一个面向创客的开放式实验室，是一个线下的创意交流社区，是创客们灵感的聚集地。创客们可以在创客空间里共享资源和知识，可以使用各种基础工具实现自己的创意想法。让学生发展个性特长，学校尽力提供良好的条件服务于各个成员，使成员能更好的进行创作活动。
第二条本社团中文名称为"创客空间社团"。
第二章成员制度
第一条成员基本条件
热爱计算机创作并有一定技术基础，同意社团章程；按照本章程第四章规定的`入会、退会制度吸收入会或者退会。
第二条成员权利与义务
权利：参加社团组织的各项活动；加入自愿。
义务：严格社团的章程和决议，配合工作，维护社团的声誉；尊重社团成员的劳动，成员彼此尊重、关心和帮助；技术水平较高的同学对技术水平较低的同学进行指导；成员有义务参加本社团组织的内部分组联赛。
第三章活动制度
第一条社团活动的时间定在周五下午，成员要积极出勤参加活动和社团内部比赛，活动时间和地点一般相对固定，社团可能根据需要更改地址，若有更改，社团将及时通知。
第二条利用社团自身的优势，组织成员建立社团的网站版块，并由专人更新维护。将社团在开展过程中各成员所要学习的各种教程及学习资料放到网站上供各成员随时随地学习之用。开设网站专区，加强成员间的思想交流，从而擦出更多智慧的火花。同时组织成员搜集各种学习资料，充实社团网站的内容。
第三条社团活动开展的内容基本以scratch趣味编程为主，Scratch是麻省理工学院发展的一套新的程序语言，可以用来创造交互式故事、动画、游戏、音乐和艺术。通过100多块功能"积木"指令组装脚本，只要使用鼠标拖拽积木部件就能组成游戏，卡通动画片，如搭积木一样简单有趣。它比专业编程语言更直观，简单。它让学生能在短时间内创作出集声音、图像、动画等多种元素互动的益智小游戏、卡通动画情景剧等多媒体交互作品。培养了孩子独立学习、独立解决问题的能力；而这个创造过程，是最让人快乐的。让学生在"玩中学，做中学"的过程中锻炼包括创造力、动手能力、逻辑思维能力在内的综合能力。
第四条社团活动注意事项：成员请尽量积极参加活动，如临时有事情，应及时请假；活动时先到值日人员处签到并填表；参加活动请自带U盘及相关资料，社团只提供电计算机备和活动场地；活动时，成员应加强环保意识，注意保持场地清洁。所有成员有爱护学校计算机设备的义务。
社团管理制度13
社团管理管理制度的重要性在于：
1.提高效率：通过明确的职责分工和流程规范，减少混乱和误解，提高工作效率。
2.保障权益：保护每个成员的`权益，确保公平参与和决策透明。
3.塑造文化：塑造积极健康的社团文化，增强团队凝聚力。
4.长期发展：为社团的持续发展提供稳定的基础，避免因人员流动导致的管理混乱。
社团管理制度14
其实当团长这件事，我至今仍有些诚惶诚恐。特别是在写这份报告的时候，尤感革命路途遥远、责任重大。无奈我在加入唐团的那一刻起就已经对他爱得深沉，并且一步一步越陷越深…所以我希望也相信，我能尽最大的努力让他变得更好，让他一如既往地作为我们所有人的骄傲！
而关于怎样实现这个承诺，我有以下一些计划：
一、完善规章制度
1、迟到惩罚制度
日常代课队员迟到五分钟以上十五分钟以下罚款两元，十五分钟以上半小时以下罚款五元，半小时以上罚款十元，无故旷课罚款二十，一个月累积三次以上无故旷课则取消代课资格；正式队员在平时上课时应带头准时到达，迟到十五分钟以上半小时以下罚款两元，半小时以上罚款五元，无故旷课罚款十元，一个月累积三次以上无故旷课则取消正式队员资格，降为预备队员；预备队员迟到半小时以上罚款两元，无故旷课罚款五元，一个月累积三次以上无故旷课则取消预备队员资格，降为学员。有特殊情况者，代课队员至少要提前一小时通知所有上课学员及队员并说明原因，队员及预备队员提前至少半小时告知当日代课队员。
开会迟到者，半小时以上一小时以下罚款五元，一小时以上罚款十元，无故缺席者罚款十五。一个月累积三次以上无故缺席会议者（无论大小会议），正式队员降为预备队员，预备队员降为学员。
制定这样的惩罚制度只是希望能够起到一个约束的作用，不管是对几个元老队员还是其他新老队员都一样，一视同仁。这样唐人街才能高效率，才能井然有序地成长，才能更好地将大家凝聚起来，共同进步。
2、开会制度
平时遵循“小事不开会大事争取不开会”原则，重要事情发短信或在群里通知大家。
但每月月底要开一次例会（月底征求大家意见，尽量选择大家都能到场的一个时间段开会）。
例会内容：总结本月，给优秀舞队、队员颁发奖金，告知下个月的安排，每队队长针对每个队当月情况做出总结并提出要求。
3、每月评选优秀舞队、队员
优秀舞队评选资格：①平时迟到队员（包括正式队员及预备队员）人数除以舞队队员（包括正式队员及预备队员）总人数【占35%】；②当月参加比赛次数【占30%】；③当月在学校各类活动中以唐人街名义表演次数【占35%】。
按每项资格的比例算出来总数最高的舞队即为当月优秀舞队，奖励舞队三十元现金，在此基础上如有分数相同的情况，由正副团长视平时各队的表现决定当月优秀舞队。
优秀队员（包括预备队员）评选资格：①当月无迟到记录；②当月练舞尤其积极勤奋；③当月进步明显。
每队每月选出一名优秀队员，由每队队长选出，并在每月例会前告知团长。预备队员被选为优秀队员可在征求全体队员意见后提前升为正式队员。
4、日常上课与每周队训
各队根据各队情况决定日常上课内容，但进度不能太慢，且至少准备一支随时可以拿出手的成品舞。
每周每队安排一天进行队训，正式和预备队员要求必须参加，学员可自由选择是否参加。队训时间为两个半小时，半小时拉伸+一小时成品舞+一小时体能训练。队训的成品舞进度要快，三节课完成一个两分钟左右的成品舞，体能训练强度可循序渐进但至少要达到能够有效快速提高体能的标准。
5、队员选取制度
新招队员学员一律要求交五十元团费。新招的队员不论能力有多高、一律为预备队员，经过两个星期磨合期后视情况决定是否升为正式队员。新招队员要求有基础、学舞能力强、对舞蹈是热爱而非喜欢、在大学四年期间希望在舞蹈方面有所建树而不光是想来学舞更不能是单纯为了上台表演出风头。
另，不论是新老队员，每学期招新后都要进行一次考核，检查舞技是否有进步，不合格者降为预备队员，以鼓励队员不断努力提升自己。同时，考核完后也会有judge show，不能说当了队长就放松了对自己的要求，反而应该更严格的要求自己，给所有队员做榜样，用能力征服大家。
6、增设常务、分工明确
由于完善了很多规章制度，就需要有专门协助正副团长负责管理和监督这类日常事务的人，所以将在开会时由大家推荐一到两个人选来担任常务一职。
常务的工作内容：
1、负责记录日常上课和开会时的所有迟到人数，并收齐罚款；
2、管理罚款金，在例会上报告罚款金额。罚款不算在团费内，所有罚款金将直接作为奖金颁给优秀舞队及队员，多的保存、少的由团费补贴；
3、按优秀舞队评选资格记录并整理出每个队每月的队员迟到情况、参加比赛情况、在学校活动中表演情况。
二、增设舞种舞队
在跟元老们商量和征求大家意见之后，希望能增设waackin和lockin两个舞种和舞队。这样不仅可以丰富舞团内容、文化和元素，也可以让舞团的风格更纯正。这两个舞种可以先作为小舞种，在招新时接受报名和考队，每周一节课，暂时无队训，其他队队员学员有兴趣也可以一起上课。
三、丰富外交
1、多参加各类比赛、组织友校交流赛或参加友校舞团周年庆等
参加比赛可以让我们知道自己的水平、了解其他学校水平以及我们和那些专业团队的差距，可以激励我们不断进步，也可以从比赛中学到很多平时自己关在学校里练习时所无法领会的东西。所以在优秀舞队评选中，也加入了这一项，就是为了鼓励每个队都积极参加齐舞或个人等各类比赛。
友校交流赛，可以保持我们舞团和其他友校舞团的友好关系，也可以更好的相互学习相互汲取对方做得更好的地方。
参加友校舞团周年庆是我们每年都会有的项目，像武昌理工的FOD周年庆、武汉大学的闪灵周年庆等。参加这样的活动，不光能拓宽眼界、展示我们的实力，同时也能提升唐人街的知名度。所以一有机会就要争取去参加。
2、有选择的组织部分优秀队员参加专业团队招新
参加专业团队招新，并不是说被招进去了就不属于唐人街，两者并不冲突。同时，有能力的队员积极去参与可以达到检测自己水平的目的，也可以从专业团队中学到各方面的很多东西，包括管理制度、教学方式、训练方式、舞蹈风格甚至团队精神等。学到之后可以帮助到唐人街更好发展。所以有机会还是可以去考一下的，对于提高自身、间接让唐团进步都有很大帮助。
四、适当丰富团内活动
1、一年一次团内party
Party内容大体还是跟过去每次的party一样，每个队准备一支学员舞一支队员舞的表演，然后是嘉宾表演和battle。
但上次的party可能是因为大家都在下面看气氛不是很嗨，battle的时候我觉得可以让所以观众都围成circle在舞台边坐着看，battle的时间也可以适当延长。
2、争取多请专业大师来上大师课
大师课可以让我们学到很多以后可以用来练习的东西。可以在感觉遇到瓶颈，不知道要怎么去练舞、怎么提高的时候，安排几次各队的大师课，会对度过瓶颈期很有帮助。之前的大师课收效还不错，但基本上都只是hiphop的大师课，我以后会尽量多争取些其他舞种的大师来我们学校教学。
3、多进行小型内部比赛
poppin、breakin每三个星期进行一次battle或circle（waackin、lockin成熟后也是），Jazz、hiphop每三个星期进行一次小型个人或小团队成品舞比赛。
这个以后会再视情况而定，毕竟有时候我们光应付各种表演、比赛的排舞都有些顾不过来，所以我可能会在大家都比较空闲的时候再实现这个想法。
五、提升在学校的地位
1、适时组织快闪
不光是每学期招新时才组织快闪，在有时间有条件的情况下，平时也可以适时组织几次快闪，像各种节日就可以跳各种主题的.快闪。
2、抓住在学校展示的机会
学校活动邀请我们去表演，可以的话尽量去，这也算在优秀舞队评选资格中。可能有时候表演的场地不够好、观众不够多、会跳得很不爽，但毕竟我们是学校里的舞团，很大一方面要在学校立足，然后才能逐步走出学校向专业发展。
3、小礼堂专场。
这始终是个梦……
其实舞技上、编排上我们的确是一届比一届有进步，这个大家都有目共睹，特别是poppin队和breakin队。breakin队的队员们可能更觉得不公平的就是，明明很多高难度动作你们已经练出来了、编排上也明显有了很多创新，但老师仍嫌不够观众也不够热情。我们都有类似的感觉，这也没有办法，毕竟他们看到的，是舞台上的那几分钟，看不到我们舞台下流着汗苦练的无数个晚上，而且现在越来越多舞蹈比赛作为栏目在电视台播出，他们见到高手跳的街舞也就越来越多，于是对我们所跳出来的东西要求当然就越来越高。
但是对此，我们没有立场也没有必要去喊不公平，他们的意见和看法是他们的，我们可以不用去那么在意。我们自己首先就应该对自己要求更严格，永远不满足，不断想办法换着法子练习，让自己越来越强，这样我们能征服的就不仅是我们学校的这些观众和老师了。
所以我依然还是保留着能够在小礼堂办专场的梦想，然后希望大家能够一起为之努力。在我觉得我们已经足够成熟的时候，我会写个从内容安排到希望邀请来观看的老师、内容尽量详细的唐人街专场策划交给郑老师，向他表达我们的心情和愿望，争取让这个专场梦想得以实现。
4、注意言行举止，树立形象
大家可能会觉得这跟跳舞一点关系都没有，但其实非常有必要。尤其是，我们跳的是街舞。不了解街舞的人，包括郑老师，可能都会觉得街舞就是个不上台面，甚至充斥着不文明、颓废、反叛等等的文化。但我们都知道，事实上并不是这样，跳街舞的人，就是普普通通的平常人，只是比平常人多了些对生活的热爱，多了些对音乐和舞蹈的热爱，多了些按耐不住、总是精力充沛的热情。而街舞，也不仅仅是字面上的街头上跳的舞，更多的，是张扬个性、渴望自由。街舞同样也有历史、有文化、有传承、有发展。
所以为了证明这些，我们每一个属于唐人街大家庭的一员，哪怕你只是学员，不论在哪都应该注意言行举止，因为你代表的，就是唐人街的形象。
社团管理制度15
一、学生社团经费公开化
各学生社团负责人每学期必须定期向社团全体成员公开账目，增加社团经费管理制度的透明度，如有中途加入社团的应正常收取会费并向全体会员公开以及上报学生会办公室。真正做到经费“取之于社员，用之于社员。”如违反本条款规定，将直接追究负责人的全部责任。经费应用与社团活动的开展，活动经费预算应在活动策划书和申请表上写明，经学生会办公室及学生处审核通过后方可执行。
二、会员会费
各学生社团可在每学年末向学生会办公室提交下学年社团招新期间预算、收取会费标准的申请及会费将如何服务社员等详细说明，经学生会办公室审核上报学生处批准通过后方可按规定执行。收会费时需向社员开出收据。招新工作结束后需及时向学生会办公室提交会费收据及新社员名单进行财务核查。
三、账目管理
各学生社团必须要有本社团的正规账本。且必须有专门的财务负责人管理社团财务、发票，并且要制定详细合理的财务制度。社团财务负责人不能是社团第一负责人。财务的出入要有社团负责人和财务负责人共同签字并定期公开给会员知晓。财务负责人具体属实地登记好每一笔财物去向用途，做好现金记账。任何人不得插手干涉。否则，追究其责任。
四、票据正规化
各学生社团成员在活动购买用品或是社团财务有支出时需索取正规的发票，条件不允许时可用收据（20元以上须用正规发票）。发票填写必须全面真实无涂改。发票须要有经手人、证明人及社团财务负责人签字后才方可入账。若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须有社团负责人和财务负责人书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的.原因。如发现虚开发票、虚报人民币金额或伪造票据，立即撤消当事人的职务，并追究其责任。
五、拉赞助
所有学生社团向其他单位拉赞助开展活动时，须向学生会办公室声明，应拟有书面的活动方案，说明赞助经费金额和预算使用情况，必须在活动开展之前向社团全体成员说明拉赞助的成效与金额数目，必须具有正规的赞助合同，确保对方的权利和义务。活动结束后，三天之内，必须出示此次活动的全部正规账目材料与票据上交到学生会办公室以供核查、备案。如核查发现社团存在不正常的经费收支情况，追究当事人全部责任。
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学生社团管理制度07-04
社团经费管理制度08-25
学校社团管理制度07-27
高校街舞社团管理制度07-12
社团档案管理制度06-12
舞蹈社团管理制度11-23