安全生产的管理制度

时间：2026-01-29 21:23:35 管理制度我要投稿

【热门】安全生产的管理制度

　　在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的安全生产的管理制度，希望能够帮助到大家。

【热门】安全生产的管理制度

安全生产的管理制度1

　　1目的

　　为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求,建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道,确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本,提高员工和相关方的法律意识,规范安全生产行为,制定本制度。

　　2 适用范围

　　适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。

　　3 职责与分工

　　主管部门:安环部。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。

　　相关部门:各部室、车间。负责及时宣传、贯彻、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。

　　4 内容与要求

　　4.1与公司相关的法律、法规和其他要求

　　4.1.1国家有关的`法律、法规、条例、规范;

　　4.1.2山东省、枣庄市的地方法规和国务院主管部门规章、规程;国家、行业、山东省、枣庄市市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等;

　　4.1.3国家、行业和地方标准;

　　4.1.4上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求;

　　4.1.5国家公约等。

　　4.2 获取方法

　　4.2.1上级发文、转文;

　　4.2.2 报刊、杂志登载;

　　4.2.3会议获取;

　　4.2.4从法律、法规、标准、其他要求发行处获取;

　　4.2.5通过政府机构、行业协会等获取;

　　4.2.6上网查询;

　　4.2.7其他渠道。

　　4.3 识别和确认

　　4.3.1 安环部根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息,识别获取法律法规、标准和其他要求后,编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》,组织公司领导和相关部门负责人结合公司实际情况进行符合性评价,编制符合性评价报告,并报总经理批准,作为各部门进行识别和执行的基本依据。

　　4.3.2 各部室、车间结合自己的职责和工作内容进行识别,确认适用本科室、车间的法律法规和其他要求的目录、内容(部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分),编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其他要求清单》。

　　4.4 更新

　　4.4.1当现行法律、法规、标准以及其他要求更新时应及时的重新识别。

　　4.4.2当生产过程中危险有害因素发生变更时,及时进行法律、法规和其他要求的重新识别。

　　4.5贯彻执行

　　4.5.1 安环部将确认的法律法规和其他要求及时向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。安环部在获取相关法律法规、标准及政府其他要求后,进行分析整理,找出符合我公司需要的相关条款,并找出相对应的部门,安环部负责将相关法律法规、标准及政府其他要求整理成学习资料,有关部门负责人及相关领导进行自学,有必要进行全员学习的,由部门负责人进行下一级的培训工作的开展。

　　4.5.2 各部室、车间将本部门适用的法律法规和其他要求,采取会议、宣传、培训等形式,落实到相应层次或岗位,并传达到相关方。

　　4.5.3 各部室、车间要按照法律、法规和其他要求,组织进行安全标准化管理的各项活动,并对执行情况进行监督检查。

　　4.5.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门的执行情况进行检查、确认。

　　4.6 公司安环部至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。

　　4.7公司安环部每年组织对现行的规章制度和操作规程进行一次评审,并编制评审报告,对不适宜的文件,及时进行修订。

安全生产的管理制度2

　　依据抚宁区教育局创建“平安校内”的要求，确保做到无火灾、无刑事案件、无重大责任事故、无造成社会影响大事、无师生违法犯罪，校内及周边秩序良好，保证创建“平安校内”工作顺当进行。为使我校安全工作规范、有条理，提高广阔教职工的责任意识，特制定我校安全生产制度。

　　一、学校安全生产责任制度

　　1、签订中心学校与我校、学校与老师安全工作责任书。

　　2、责任范围依据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围。该岗位对“范围”内的安全负有直接责任。凡违反学校安全管理制度者，可直接追究其责任。

　　3、学校领导、教职工因故“换班”、“离岗”须征得有关领导同意，否则在此期间的安全责任自负。

　　4、各教职工在“范围”内发觉安全隐患，且无力整改的，应准时与学校、上级主管部门联系，以求快速消退隐患。对隐而不报者，后果自负。

　　5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严惩罚。

　　6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，详细可依据损失状况赐予各级行政惩罚，严峻者追究民事、刑事等法律责任。

　　二、学校安全工作投入保障制度

　　1、学校成立安全领导小组，各有关安全方面责任落实到人。定时和不定时督促检查安全措施和同学遵守安全规章状况，把事故隐患消退在萌芽之中；

　　2、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作；

　　3、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消退所发觉的危房、危墙、危树等各种危急隐患；

　　4、抓好用电安全，消退学校担心全的用电和不合理的电器安装

　　5、学校应配齐必备的急救药品；

　　6、抓好卫生管理和督促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生；

　　7、学校定期对同学进行安全教育、讲座，并进行板报，各班每周必需有一节课时间进行安全教育；

　　8、学校要严格安全值日制度，值班老师必需按时到岗，加强巡察，仔细履行职责。

　　三、学校基础建设项目安全工作管理制度

　　1、贯彻安全第一，预防为主的基建施工方针，提高施工管理水平。

　　2、基建施工单位必需是有资质的单位，施工过程中的安全管理由施工单位负责。

　　3、基建施工过程中必需以同学的安全放在第一位，原则上应在同学不在校的状况下施工，如有特别状况，必需做好防范措施，不得让同学进入施工区域。

　　4、基建施工过程中，对民工的管理由施工单位负责，不得随便进出教学区，学校要做好防盗工作。

　　5、学校后勤部门要常常检查督促施工质量，保证施工的.安全

　　四、学校基础设施、设备管理、检查和修理制度

　　为了确保学校财产和老师同学生命财产安全，准时发觉校内内担心全因素，快速消退事故隐患、防止事故发生、改善学校办学条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。

　　1、查内容：学校设施安全，课堂活动、校内外活动场所安全。

　　2、查现场，查隐患为主。查设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如校内路面是否畅通，出入是否有秩序，教室内电器设施是否安全接地，通风状况，消防设施、同学饮用水是否符合安全卫生规定。

　　3、查管理、查制度：检查负责人是否重视安全工作，安全制度是否落实。

　　4、查事故处理：发生事故是否准时报告，是否按三不放过要求找出事故缘由，严厉查处，并实行有效措施，防止类似事故发生。

　　5、整改措施：对于消失的问题，相关责任人必需在第一时间整改，把问题掌握的最小程度，预先排解安全隐患，防止消失更大的险情，坚决危急事故的发生。

　　五、学校安全事故报告和调查处理制度

　　为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推动我校教育事业的稳步进展，有效防范安全事故的发生，准时消退各类事故隐患。

　　1、学校安全工作领导小组，校长任组长，负责全面协调指挥，各相关责任人负责所分管工作，分工责任、齐抓共管、强化安全职责。同学在校时间的安全工作由各班的班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。同学在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。同学在课外活动中的安全工作由班主任和体育老师负责。各班、各课、各部门发生事故，必需在三非常钟之内向校长室或领导小组成员报告。

　　2、处理安全事故，要按学校分级管理的原则。学校发生安全事故，要马上报告镇政府和上级教育主管部门。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并爱护好现场，防止事态进一步扩大。学校领导应准时赶赴现场主动参加组织抢险救助工作。

　　3、凡发生师生有死亡，或较大直接经济损失的重、特大安全事故，必需在第一时间上报主管部门，并在12小时内附上文字报告，报告内容必需明确事故发生的时间、地点、伤亡状况以及经济损失状况。

　　4、处置事故现场最高负责人担当指挥，并依据事故性质、危害程度成立相应的工作小组：抢险组、抢救伤员组，维护现场秩序警戒组、善后处理组，后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进行，将事故损失降到最低程度。

　　5、安全事故发生后，责任人或临时责任人要依据现场条件和自身力量对事故作最好的应急处理。责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。学校要做好相关现场爱护工作。事故调查必需实行“四不放过”原则（事故缘由没有查清不放过，事故责任没有追究不放过；师生员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过），任何学校或个人不得违反规定，隐瞒事故调查。

　　6、为了预防重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改。对一时难以整改的重、特大事故隐患，学校要建立档案，逐级上报，并制定防范监控方案，确保重、特大安全事故隐患得到准时消退和有效监控，从而杜绝重、特大事故的发生。

　　7、责任人或临时责任人、合同责任人在最短时间内对事故作深化调查分析，写出具体的书面报告，呈校长参考。校长准时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。校长召开有关会议，依据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。处理结果备案归挡并在教职工大会上公告。

　　8、对安全事故实行漠视、退避、推诿或掩盖的，要赐予严峻批判，并视情节轻重作出相应处理。

　　六、学校消防管理制度

　　为加强消防安全工作、爱护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

　　1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、爱护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃命技能。

　　2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

　　3、教室、办公室、安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

　　4、同学聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

　　5、易燃、易爆的危急试验用品、做到特地存放、由化学试验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必需有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做试验时，老师必需在做试验前向同学讲清晰留意事项，并指导同学正确使用，防止火灾事故发生。

　　6、图书室、试验室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要准时关好门窗，确保安全。

　　7、灭火器、防火器材等消防设施，要人人爱惜。任何人不得随便移动和损坏，违者要严厉处理。

　　8、加强用电安全检查，必需常常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发觉安全隐患，要准时进行整改、维护、确保安全。

　　9、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重惩罚，直至追究法律责任。

　　七、学校安全管理工作会议制度

　　为加强学校安全管理工作，使校内安全工作做到组织严密，措施到位，责任明确，特制定本制度：

　　1、每星期召开安全工作例会，例会时间为星期一下午。

　　2、安全工作例会时间在半小时左右，安全例会每星期一次，特别状况可改不行丢。

　　3、对上周消失的问题，制定相应补救措施，责成专人详细落实。

　　4、对下周的安全工作部署，做到责任明确，分工负责，提前布置，督促落实，事后监督检查。

　　5、对例会部署的工作，责任人必需保质保量完成。

　　6、安全例会不流于形式，人人能发觉学校担心全隐患，安全周汇报记录有对担心全隐患的改善方法。达到安全工作例会的实效性。

　　八、具有较大危急的场所、部位安全检测、监控管理制度

　　1、课间值班。

　　2、设一名学校领导带班，详细负责监督检查值班状况。

　　老师轮番值班。

　　值班老师要仔细负责，按时到岗，下课铃响之前到达值班位置，疏导同学，上课后方可离开。

　　带班领导要常常监督检查老师值班状况，确保有人值守。

　　3、体育活动场所

　　老师组织同学体育活动，要仔细检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁同学使用，并准时报修并出示警示标志。

　　开展活动前必需对同学进行安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项预备活动。

　　老师不得指导同学开展有危急性的活动，同学不准离开老师自行开展有危急的活动，同学要听从老师指导，学会正确的运动技术和自我爱护。

　　在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成同学身体损害事故老师要负责任。

　　不要强行让同学做一些力所不及的运动。

　　九、安全工作奖惩和责任追究制度

　　为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推动我乡教育事业的稳步进展，特制定学校安全工作奖惩和责任追究制度。

　　1、安全工作奖惩

　　安全保卫值班人员不按时到岗者记迟到，迟到超过30分钟者记旷工1节，脱岗1小时以上记旷工2节。

　　安全保卫值班人员不在规定地方值班，视为脱岗，如遇特别状况须自行调换，要提前向带班领导汇报，不调换，不值班视为脱岗。

　　校内公共财物丢失或损坏追究：直接责任人、带班领导、值班老师、保卫人员、有关人员的责任，并原价赔偿，公物赔偿视其情节按比例共同负担。

　　较大责任事故，应准时上报教育局或派出所，除按上级有关规定办理外，仍按上述规定处理。

　　对忠于职守、圆满完成所分付工作的，赐予晋职、晋级、评优等优先资格。

　　对举报安全事故隐患属实者，予以嘉奖。

　　奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

　　2、责任追究制

　　安全工作在明确责任部门和详细负责人的同时，各校在每学期开学初和各部门以及详细负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，准时完善保障措施，削减一般事故，避开重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。如果有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，赐予处分，直至追究刑事责任。

　　十、学校卫生管理制度

　　1、每年学校组织全体同学进行一次体检（不得收费）。建立同学体质健康卡片，纳入同学档案。

　　2、对体检中发觉同学有器质性疾病的，要准时同志家长，做好转诊治疗。

　　3、加强对同学个人卫生、环境卫生的管理。

　　4、仔细贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮用水卫生和饮食卫生管理，办好同学膳食，加强养分指导。

　　5、把健康教育课纳入教学方案，保证开设健康教育课。

　　6、要协作保健所做好同学近视眼、弱视、沙眼、寄生虫、养分不良、贫血、脊柱弯曲等同学常见病的群体预防和矫治工作。

　　7、仔细贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢总结，并做好法制宣扬教育和保密学问教育。

　　3、每逢节、假日前要对本部门、组内的安全设施进行检查，落实安全措施。

　　4、上报范围：

　　①财物安全的各种隐患、危急源。

　　②影响师生学习、工作的其他校外隐患、危急源。

　　5、受理部门：正常工作时间，校内内涉及财物安全的隐患、教学安全的隐患涉及其他安全的向学校领导汇报；非正常工作时间，向值周值日老师、校门口保安人员汇报。

　　校外的、重大的或即将发生的隐患，应准时将状况向学校或有关社会职能部门汇报，并能在稳妥牢靠的前提下实行肯定的防范措施。

　　6、操作程序：师生发觉各种安全隐患、危急源，可口头或书面对学校或主管部门汇报。

　　学校和主管部门工作人员应具体询问有关状况，做好登记工作，并提出初步看法。同时推断隐患、危急源性质、程度，合理处置。

　　校内一般安全隐患，在自己职权范围内的，应准时整改，准时排解隐患。非自己职权范围内的，应准时将有关材料转有关职能部门处置；校内重大安全隐患、危急源，应在受理后24小时内向校长、中心学校汇报；校外安全隐患向学校汇报的，由校长同有关方面汇报、协商解决。

　　7、学校安全领导小组和有关部门应关注并常常讨论隐患排解和危急预防工作，组织开展安全月（周）、安全宣扬教育、隐患集中清查等活动，提高师生安全自觉性。

　　8、不尽事项由学校安全领导小组负责完善解决。

　　十二、学校劳动防护用品管理制度

　　1、应到教育行政部门批准定点经营单位或取得县劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用品。新购的劳保用品应由后勤组织相关人员验收合格后方能入库。入库的劳保用品，仓库应妥当保管。严禁选购、发放、使用假冒伪劣产品。

　　2、发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而实行的一种防护措施，不同于福利待遇。

　　3、领用劳保用品的员工应按根据劳保用品使用规章和防护要求正确使用劳保用品。学校应不定期对劳保用品的使用和配备状况进行检查，发觉问题，准时处理。

　　4、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重赐予赔偿。调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。

　　5、学校应常常检查劳保用品的质量，保证安全有效。

　　十三、学校安全教育培训制度

　　1、有方案的做好领导干部和师生安全培训工作，按时参与有关部门的安全培训，做到持证上岗

　　2、开展对同学安全学问教育、自护自救演练活动。

　　3、对教职工开展群众性安全学问竞赛、评比、消遣活动，提高安全意识、安全救灾和安全事故防治力量。

　　4、普及安全工作相关的法律、法规、学问教育，强化大众化的安全“三不损害”的意识宣扬教育工作。

　　5、通过开展安全学问教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全学问培训教育，注意对新生入校安全学问培训。

　　6、学校要做好对师生安全学问教育资料积累、归类整理、收集成册、出教材的工作。

安全生产的管理制度3

　　1、目的

　　为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度,保障政令畅通,做到安全生产规章制度的

　　有效执行,同时对各项工作及时的沟通和总结,特制定本管理制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于本公司各部门、车间。

　　3、内容与要求

　　3.1、本公司的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关安全

　　生产的法律、法规和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评

　　比安全工作。

　　3.2 、每月召开一次安全生产办公会议,研究安全生产有关事项,并做好会议记录。

　　3.2.1、会议由安全生产委员会组织,相关部门人员参加。

　　3.2.2、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

　　3.2.3 、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

　　3.2.4、研究落实安全生产检查,有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的`布置、

　　落实。

　　3.2.5 、总结和推广安全生产的先进经验。

　　3.3 、审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

　　3.4 、组织有关部门研究企业职业安全健康工作,制定防止职业病和职业卫生的安全措施,督促有关部

　　门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

　　3.5、研究有关安全生产教育,在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时,要有计划的组织进行职业

　　安全生产教育培训。

　　3.6 、审核生产安全事故的调查分析报告,明确责任,确定责任人。

　　3.7 、审核企业《安全生产责任目标》的内容。

　　3.8 、审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

　　4、相关记录

　　《会议记录》

安全生产的管理制度4

　　1.凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必需建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。

　　2.进行瓦斯抽放的工作面必需编制瓦斯抽放设计。详细内容包括：

　　(1).工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存状况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、估计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量猜测等。

　　(2).钻孔数量、参数(开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等)。

　　(3).封孔方法、封孔长度。

　　(4).抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施(井下移动泵站)。

　　(5).抽放瓦斯的设备、设施及安装状况。

　　(6).要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。

　　3.地面瓦斯集中抽放系统必需设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：

　　A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。

　　B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量(纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值);泵房中循环水的水压、进出水温、水量;储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度;泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态;供水管道的供水状况、供水池的水位;瓦斯阀门的开启量;电流、电压、功率。

　　C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量，并计算出累计量.

　　D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电掌握，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电掌握。

　　E、具有任一分站的测点超限而由另一分站掌握断电的`强制闭锁交叉断电功能，断电规律可由用户设置。

　　F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。

　　G、系统具有很强的自检诊断功能。

安全生产的管理制度5

　　工地安全生产管理制度及安全文明保证措施

　　安全操作规程及保护措施

　　原材料搬运、存放、加工、安装作业安全保护措施

　　原材料搬运中应道路畅通,搬运量适当。

　　原材料存放时应避开人员通过的道路及吊装设备覆盖的范围,玻璃板型材面应垫木方,应避开50mm,不许直接放置于地面。

　　材料放在楼板内1米远,不要放在架子上或吊篮边上。

　　原材料放上时安放实在,固定好以免加工时滑落。

　　材料在安装作业时应注意周围东西的嗑碰,安装好以后应作封闭或围栏的安全措施。

　　现场作业安全文明保护措施

　　在现场设有专职安全负责人,专门负责与现场甲方,土建协调,落实有关安全生产的规章制度,进场前和施工中对安装队员进行安全教育。

　　特殊工种(电工、焊工)要有市级以上审批专业证书。

　　工地宿舍工作棚等临时建筑,经工种技术人员审核,主管领导批准后才能施工。完工后经有关人员检查后方可使用。

　　进入现场后,必须戴好安全帽、系好安全带、穿防滑鞋,时刻检查下层的物品,确保人员的安全,在没有扶手和简易的扶手的楼梯和前台通过时,应先试其牢固程序,靠近墙一侧通过,2人以上共同操作前协调一致,互相配合。

　　施工安装时,应严格遵守国家有关防火条例。

　　施工过程中,应在甲方、监理公司、建设单位指定的地点休息,施工现场不准使用电炉子,不准随意扔烟头,必须到指定的地点吸烟,并远离易燃、易爆物品。

　　尽量不在夜晚使用具有刺激性声音的'机具,以减少扰民降低环境污染和噪音。

　　施工工具设备使用安全保证措施

　　在使用工具前,检查其安全性能是否完好,不具备完好标准的工具严禁使用。

　　严禁开动别人负责的设备和电气开关。

　　设备使用中严禁超负荷运转。

　　配合方应提供的安全保证措施

　　配合方应保证脚手架的安全,在施工处应搭设跳板并固定可靠。

　　配合方应在房屋四周搭设安全防护网。

　　配合方应在有可能出现危险处设置警示牌。

　　消防安全保护措施

　　全体员工必须严格遵守公司各项安全生产管理制度,对严重违反制度者按公司有关规定给予处分、处罚。

　　对新入现场员工,必须三级安全教育,经考试合格后才允许上岗工作。

　　在工程进行施工前,必须对安装队进行安全防火教育,并进行安全防火交底。

　　施工现场禁止吸烟。

　　工作前及工作时间内不准喝酒。

　　走路时,遇有电气焊、起重等作业场所,应远离三米以上绕行通过。

　　严禁开动别人负责的设备和电气开关。

　　特种作业人员必须经专业培训,并获得操作证才能上岗作业。

　　工作前必须按规定佩戴好劳动保护用品,如工作服、安全帽、安全带、手套、防护镜、绝缘鞋等。

　　在各种机床上操作,一律禁止戴手套。

　　在检修电气设备时,应首先切断电源并在电源开关上挂标牌,当停电时应立即拉下电源开关。

　　电工、电焊工工作时必须穿绝缘鞋。

　　工作中禁止闲谈、打闹。不准分散他人注意力。

　　电工作业安全操作规程

　　进入现场施工时,首先查看现场电源、线路、电闸的保险程序,使用带电工具应按使用说明书接好地线,接通电源后,经过建筑公司电工检查后方可使用,并使用漏电保护。

　　工地内架设的电线,必须征得有关部门的同意,并符合用电规章制度,它的悬挂高度和工作地之间的水平,应该按当地的有关部门规定标准。

　　配电线路和电气设备带电部分,如果不便包以绝缘或者绝缘强度不足以保证安全,就可以采用屏护措施,屏护是采用遮挡栏,护罩盖,箱匣等把带电体与外界隔离开来。

　　开关电气,不论高低压均按出厂标准,备齐胶盖、铁壳箱等屏护装置,金属材料制度的屏护装置必须接地(零)。

　　变电设备需高遮栏或栅栏作为屏护,且应符合有关规定要求。

　　为防止过电压放电和各种短路事故,带电体与地面之间,带电体与带电体之间均需保持规定的距离。

　　收工时要切断电源,并检查施工现场,消除隐患。

　　电焊作业安全操作规程

　　在焊接时,动工前要向总包单位提出办理动火证,并健全制度,在焊接层以下各层设立防火监护人,保证焊接渣不引起其它部位起火,电焊机接到总包单位电工同意后方可使用。

　　电焊机所有外露带电部分必须有完好隔离防护装置,如防护罩、绝缘板等。

　　焊机插座应完好,有接地(零)线。

　　一项线不许超过2米,2项线不许超过三个接头。

　　高处作业安全管理制度

　　凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落处进行作业为高处作业。

　　高处作业必须根据情况,使用经过检查、检验合格的安全带。

　　高处作业的脚手架、跳板和吊篮必须由施工负责人认真检查,合格后方准使用并根据情况设置围栏或围网。

　　六级和六级以上的大风天,看不清信号的雾天、暴雨天均禁止露天高处作业。

　　高处作业时禁止往下扔材料、工具、焊条头、钉和其它物品,必要时需用绳套拴牢工具装取送工具或材料。

　　高处作业时,所有的工具零件,凡有可能掉下的物体必须事先拴好系在绳上或固定物上。

　　高处作业时必须戴好安全帽。

　　施工时,施工单位必须为施工人员创造上下和操作的安全条件并教育施工人员按指定的通道上下禁止沿绳索或架杆上下,或在墙上行走操作。

　　夜间一般不得进行高处作业,如必须进行时,应在作业区通道上设置充足的照明。

　　本规定与上级规定有抵触时,按照上级规定执行。

　　交叉作业管理规定

　　交叉作业各单位,应有先通知,使各单位明了交叉作业的存在。

　　交叉作业时,交叉面应禁止焊接等有可能产生火花的作业。

　　交叉作业时,应有专人看护随时对作业进行监督。

　　对交叉作业处可能的落物进行彻底清理。

安全生产的管理制度6

　　一、目的对安全生产目标进行控制

　　二、范围本制度适用于本单位范围内

　　三、管理职责

　　（1）安全办负责本制度的编制、修订、督促、检查；

　　（2）各部门负责本部门的安全生产目标的实施；

　　（3）总经理批准安全生产目标。

　　四、工作程序

　　（1）制订安全办根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的'不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。

　　（2）实施总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

　　（3）目标分解实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。

　　（4）实施结果考核安全办负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。

　　（5）安全生产目标的评审及修订通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订。

安全生产的管理制度7

　　第五条　“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门（以下简称考核机关）申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。安全生产考核不得收费。

　　第六条　申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，与企业确立劳动关系，并经企业年度安全生产教育培训合格。

　　第七条　安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。

　　安全生产知识考核内容包括：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工安全管理基本理论等。

　　安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的'能力。

　　第八条　对安全生产考核合格的，考核机关应当在20个工作日内核发安全生产考核合格证书，并予以公告；对不合格的，应当通过“安管人员”所在企业通知本人并说明理由。

　　第九条　安全生产考核合格证书有效期为3年，证书在全国范围内有效。

　　证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定。

　　第十条　安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。

　　对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚，信用档案中无不良行为记录，且已按规定参加企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训的，考核机关应当在受理延续申请之日起20个工作日内，准予证书延续。

　　第十一条　“安管人员”变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到考核机关申请办理的证书变更手续。考核机关应当在受理变更申请之日起5个工作日内办理完毕。

　　第十二条　“安管人员”遗失安全生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声明作废，通过其受聘企业向原考核机关申请补办。考核机关应当在受理申请之日起5个工作日内办理完毕。

　　第十三条　“安管人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书。

安全生产的管理制度8

　　公司安全生产管理制度的基本要素

　　一、前言

　　为了保障公司员工的生命安全和财产安全，保障公司的经济效益和社会形象，制定本安全生产管理制度。

　　二、适用范围

　　本安全生产管理制度适用于公司内所有员工及相关单位的安全生产工作。

　　三、职责分工

　　1、公司负责人：对公司安全生产工作负最终责任。

　　2、安全保卫部门：负责公司安全生产管理工作的组织实施。

　　3、各部门负责人：负责本部门的安全工作。

　　4、员工：应严格遵守公司安全生产管理制度，做到文明安全生产。

　　四、安全目标

　　实现“三不”目标：无人伤亡事故、无严重设备故障事故、无环境污染事件。

　　五、安全生产管理制度的要求

　　1、生产场所准备

　　①生产场所必须符合国家安全、卫生、环保等规定，坚决遏制违章建筑和违法用地行为。

　　②在生产场所内，必须有相应大小和数量的灭火器材、警示标志和应急处理设施。

　　③机械设备必须按规定进行安装、调试和维护。

　　2、安全教育及培训

　　①新员工在入职前，应进行安全生产培训，并参加考试。

　　②定期组织员工参加安全技术培训和教育，提高员工的安全责任意识。

　　3、安全检查及监督

　　①定期对生产场所和设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

　　②严格执行警示标志的规定，确保员工的安全使用设备和工具。

　　4、事故应急处理

　　①准备事故应急预案，确保一旦发生事故及时应对和处理。

　　②对事故后的处理及痕迹，必须进行严格保护和监视，防止虚假报告和蓄意隐瞒。

　　六、安全管理制度的改进

　　公司应定期组织安全管理制度的评估和改进，加强安全管理工作的制度化和规范化。并对员工进行考核，建立完善的`安全管理体系，确保生命财产安全。

　　七、责任追究

　　对于违反安全生产管理制度，导致事故发生的，将依法追究责任，严肃处理，以维护公司的安全生产环境和良好的社会形象。

　　八、附则

　　本安全生产管理制度的修改和解释权归公司安全保障部门所有。

安全生产的管理制度9

　　1、目的

　　为确定本厂生产经营或业务活动中，适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所适用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

　　2、职责与分工

　　2、1安全科：负责安全生产法律、法规与其他要求的获取、识别、确认、更新，并将识别确认的法律法规纳入标准化体系。负责本厂员工法律法规意识调查、法律法规培训计划制定实施、法律法规传达和监督执行。

　　2、2相关部门：各部门、班组及时宣贯、遵守与本部门、班组有关的法律、法规及其他要求，将有关要求传达给员工和相关方。并负责将本部门适用的法律法规条款贯穿于所有生产活动或工作过程。

　　3、法律法规和其他要求的获取和确认管理

　　a、法律法规是指国家有关法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、国务院部门规章和地方政府规章；

　　其他要求是指国家、地方、行业或上级主管单位制定的有关标准、规章制度以及公司内部的规章制度、管理办法等；

　　b、建立获取、识别与更新的程序。明确获取的途径、识别、确认和更新的方法、途径及责任人员，确保确认的法律法规和其他要求适用、融入管理体系，并作为体系运行的管理依据；其中，法律、法规的获取途径如下：

　　——上级发文、转文；

　　——报刊、杂志登载；

　　——会议获取；

　　——从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；

　　——通过政府机构、行业协会、中介服务机构等获取；

　　——上网查询；

　　——其他渠道。

　　c、本厂安全科至少每半年一次，通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求，及时评审更新《适用的安全生产法律、法规和其他要求清单》，确保法律法规的适宜性。

　　法律、法规的识别和确认方法如下：

　　a、安全科根据安全标准化管理体系要求及本厂相关部门、收集的信息，编制我厂通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为本厂各部门进行识别和执行的基本依据。

　　b、全体员工结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、班组的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应转化到适用的相关文件）。

　　c、已确认的适用于本厂安全标准化体系的法律法规和其他要求应发放到各有关部门和班组，以便做好安全标准化工作。

　　4、员工法律法规意识的识别提升

　　a、通过《员工法律法规意识调查表》对员工的安全法律法规意识进行识别；

　　b、针对员工对遵守法律法规及其他要求的重要性，及遵守安全生产法律法规义务的认识结果，制定培训计划，并组织落实，使员工了解安全标准化有关法律法规的内容和基本要求，提高本厂员工遵守安全生产法律法规的`意识。

　　c、通过召开会议，主要负责人可以对国家、行业、地方政府下达的相关法律法规内容进行讲解，使本厂全体员工认识到法律法规的重要性。

　　d、采用员工向安全科借阅有关安全生产法律法规的书籍、安全科对国家、行业、地方最新的有关规定的法律法规进行公告以及编写本厂的安全手册发给在厂的每一个员工，使全体员工认识到法律法规的重要性，满足员工对安全生产法律法规的需求。

　　e、安全科将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、班组进行培训、传达、分解。

　　f、各部门、班组要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。

　　g、通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。

　　h、安全科定期或不定期的检查员工对法律法规的识别和遵守情况，并通过《员工法律法规意识调查表》，对员工安全生产法律法规意识的识别和提升情况进行跟踪。

　　5、对安全生产法律法规融入的规定

　　a、将识别确认出的法律法规作为制定安全标准化体系的依据，纳入到各项管理制度中；

　　b、通过考试、调查问卷等方式对员工法律法规的融入进行了解。对于达不到要求的加以提升，直到达到要求为止。

　　c、主要负责人可以用谈话、问话等方式来和员工进行法律法规有关知识的沟通，从而掌握员工对法律法规的融入情况。

　　d、各部门、班组将本部门、班组适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应部门或岗位，并传达到相关方。

　　6、相关记录

　　《适用的法律、法规和其他要求清单》

　　《教育培训计划书》

安全生产的管理制度10

　　一、安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　　2、公司法人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

　　3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

　　4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

　　5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

　　6、建立营动车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　岗位责任制

　　（一）公司法人职责：

　　1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。

　　2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

　　3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。

　　（二）公司安全员岗位职责：

　　1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

　　2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调入及善后工作。

　　3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

　　4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

　　（三）驾驶员的岗位职责：

　　1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

　　2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

　　3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。

　　4、遵守车辆管理和保修制度，自觉作好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

　　5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

　　6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

　　二、安全生产业务操作流程

　　1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

　　2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

　　3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

　　4、法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

　　5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

　　6、做到反三违：不违反劳动纪律、不违章指挥、不违反操作规程。

　　7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

　　8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

　　9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

　　三、安全产生监督检查制度

　　1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

　　2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，检查范围包括油箱、刹车、发动可、轮胎告示。要做到一日三检，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

　　3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

　　4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

　　5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

　　6、检查消防设施是否安全有效。

　　7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

　　8、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

　　9、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

　　10、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

　　11、定期跟车送货，了确驾驶员在货物运输过程中的.操作情况。

　　四、驾驶员安全生产管理制度

　　为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

　　1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

　　2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

　　3、驾驶员要定期做健康体验及心理的职业适应性检查。

　　4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消防隐患不得出车。

　　5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

　　6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

　　7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

　　8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等是行自查自纠。

　　9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

　　10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

　　五、车辆安全生产管理制度

　　1、必须按照国家《机动车行车安全技术条件》和《道路运输车辆维护管理规定》等有关规定进行车辆维护。

　　2、车辆维修必须按照有关规定和技术标准进行维修作业，使用合格配件修理车辆，不得非法拼装车辆或承修报废车辆。

　　3、车辆维修后应按照国家有关规定使用合格设备对车辆进行检测，如实提供检测报告，并按要求建立和保存车辆检测技术档案。

　　4、虚心接受交通行政主管部门车辆维护监督。公司每季度至少检查一次对车辆维护制度的实施情况进行检查，对车辆维护制度不落实的要责令其整改并按规定进行处罚。

　　5、机动车辆安全装置必须齐全完好，各部件灵敏可靠，技术性能良好，严禁车辆带病运行。

安全生产的管理制度11

　　1、目的

　　为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于本公司各部门、车间。

　　3、内容与要求

　　3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。

　　3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。

　　3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。

　　3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

　　3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。

　　3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。

　　3.3审查、批准新建、改建、大修的`设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。

　　3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。

　　3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。

　　3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

　　3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

　　3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

安全生产的管理制度12

　　第一章总则

　　第一条为加强机械制造企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本规定。

　　第二条国家安全生产监督管理总局对全国机械制造企业安全生产工作实施监督管理。

　　县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照分级负责、属地监管的原则，对本行政区域内的机械制造企业安全生产工作实施监督管理。

　　第三条机械制造企业是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。集团公司对其所属分公司、子公司、控股公司的安全生产工作负管理责任。

　　第二章安全保障

　　第四条机械制造企业应当遵守有关安全生产和职业卫生法律、法规、规章和标准的规定。

　　第五条机械制造企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，明确领导干部和管理人员现场带班值班制度，完善各工种、岗位的安全操作规程。

　　第六条机械制造企业从业人员超过300人的，应当设置独立的安全生产管理机构，配备不少于从业人员2‰且不少于3人的专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下，且营业收入20xx万元及以上的，应当配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下，且营业收入20xx万元以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理技术服务。

　　机械制造企业应当配备和培养注册安全工程师作为专职安全生产管理人员。

　　用入的一定比例提取安全生产费用

　　第七条机械制造企业应按照上年度实际销售收入的一定比例提取安全生产费用，其中涉及动力机械、特种设备、大中型船舶、石油炼化装备的，按以下标准提取安全生产费用：

　　（一）营业收入在1000万元及其以下的，按照2%提取；

　　（二）营业收入在1000万元至1亿元（含）的，按照1%提取；

　　（三）营业收入在1亿元以至10亿元（含）的，按照0.2%提取；

　　（四）营业收入在10亿元以上的，按照0.1%提取。

　　第八条机械制造企业应当建立安全生产费用使用记录，并保证安全生产费用用于下列范围：

　　（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包括企业生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备；大型起重机械安装安全监控管理系统支出；

　　（二）配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和进行应急演练支出；

　　（三）重大危险源、重大事故隐患评估和整改、监控支出；

　　（四）和安全生产有关的新技术、新标准、新工艺、新装备的研发及推广应用；

　　（五）安全生产检查与评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）支出；

　　（六）安全生产和职业卫生宣传教育培训支出；

　　（七）配备现场作业人员安全健康防护用品支出；

　　（八）职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出；

　　（九）安全设施检测检验支出；

　　（十）危险性较大工程安全方案论证支出; （十一）国家规定的其他安全生产所必须的支出。

　　第九条机械制造企业主要负责人和安全生产管理人员应当经具备相应资质的安全培训机构培训，取得培训合格证书，具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力后，方可上岗。

　　特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗作业。

　　第十条机械制造企业应当将安全生产教育和培训纳入本单位年度工作计划，依据有关规定定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立档案，记录培训、考核情况。

　　从业人员岗前培训的时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　机械制造企业应当对从业人员进行公司（厂）、车间（职能部门）、班组三级安全生产教育和培训；对调整工作岗位、离岗半年以上重新上岗、工伤痊愈复工的从业人员进行转岗或者复工培训；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　第十一条机械制造企业使用劳务派遣单位的劳务人员时，应当与合法的劳务派遣单位签订合同，选用符合相应岗位要求的人员，并按本规定第十条的要求，对劳务人员进行安全生产教育和培训。

　　机械制造企业应当对实习人员进行公司（厂）、车间（职能部门）、班组三级安全生产教育和培训。实习人员经安全培训合格，并符合实习岗位有关要求后，方可上岗实习。实习人员不得单独作业。

　　第十二条机械制造企业应当严格执行国家关于建设项目安全设施和职业卫生“三同时”的有关规定，保证新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业危害防护设施符合有关安全生产法律、法规、规章和标准的规定。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。

　　第十三条机械制造企业应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，登记建档，定期检测、评估和监控，确保危险源始终处于受控状态；对于构成重大危险源的，应当将重大危险源及有关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。

　　第十四条机械制造企业与从业人员签订（或变更）劳动合同时，应当将其工作过程中存在的危险因素和可能产生的职业危害、危险因素和职业危害的防范及应急措施、待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

　　第十五条机械制造企业应当对接触职业危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为其建立职业健康监护档案，按照规定的期限妥善保存。从业人员需要时，企业应当如实、无偿提供职业健康监护档案，并在所提供的复制件上签章。

　　第十六条机械制造企业不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，在职业健康检查中发现患有与所从事作业相关的职业病（包括疑似职业病）的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

　　第十七条机械制造企业应当建立隐患排查治理制度，对排查出来的隐患应当立即整改，对不能立即整改的隐患应当做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

　　第十八条机械制造企业在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用。

　　机械制造企业发现重大事故隐患的，应当及时向安全生产监督管理部门报告。重大事故隐患整改完成后，机械制造企业应当按照有关规定对整改效果进行安全评价，并将整改情况和评价报告报安全生产监督管理部门。

　　第十九条机械制造企业应当加强对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（以下简称工程项目）承包、承租的安全管理，不得发包或者出租给不具备安全生产条件或不具备相应资质的单位和个人。

　　机械制造企业应当在合同中约定各自的安全生产管理职责，或者与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。

　　机械制造企业应当全面负责工程项目的安全生产工作。承包、承租单位应当服从统一管理，并对现场安全管理具体负责。

　　安全措施费用应当纳入承包费用。

　　第二十条机械制造企业应当结合本单位危险源状况，建立健全应急救援体系，制定相应的应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，并按照规定对应急预案进行评审和备案。

　　第二十一条机械制造企业应当加强对有关安全生产文件、报告和记录的管理，建立事故记录、危险源管理记录、安全管理台账、劳动防护用品发放台账、有关设计资料及图纸等档案管理制度。

　　第二十二条机械制造企业存在尘、毒、噪声、振动危害的作业场所应当采取防尘、防毒、防噪、防振动措施。

　　第二十三条机械制造企业的各种机械传动装置，如传动带、明齿轮、联轴器、皮带轮、飞轮和转轴的突出部分等，应当安装安全防护装置。

　　冲压机械、剪切机械、木工机械等设备应当安装防止人体误入危险区的安全防护装置。

　　第二十四条机械制造企业存在高压、高温、高速、高电压与深冷等危险的各类试验台站和动力站房，应当配备警示警告标识、报警和安全防护装置。

　　第二十五条机械制造企业存在火灾、爆炸等危险的设施或场所，应当配备警示警告标识、报警和安全防护装置。

　　第二十六条机械制造企业吊运高温液态金属的，应当采用冶金专用的铸造起重机，并保证安全可靠。

　　机械制造企业的会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所应当设置在安全地点，不得设置在高温液态金属的吊运影响范围内。

　　机械制造企业承受重荷载和受高温辐射、热渣喷溅、酸碱腐蚀等危害的建（构）筑物，要按照有关规定定期进行安全鉴定。

　　第二十七条机械制造企业应当为从业人员配备符合标准的劳动防护用品，并教育、监督从业人员正确佩戴和使用。

　　第二十八条机械制造企业应当定期对安全设备设施及安全防护装置进行检查、校验，并作记录。对超过使用年限或不满足使用要求的，及时予以报废或改造。

　　第二十九条机械制造企业应当按照国家产业政策有关要求，及时淘汰危及生产和人身安全的生产工艺和设备。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。

　　第三十条机械制造企业在实施危险性较大的检维修作业前，应当制定相应的安全技术防范和应急措施，并对其落实情况进行监督。

　　第三十一条机械制造企业应当建立危险作业审批制度，对在可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息等区域进行动火、清污等危险性较大的作业实行审批，采取必要的.防护措施，并落实专人监护。

　　第三十二条机械制造企业应当按照有关规定开展安全生产标准化建设工作，并实现达标。

　　第三十三条机械制造企业发生生产安全事故后，应当组织事故应急救援，并按照有关规定及时报告安全生产监督管理部门和有关部门，不得瞒报、谎报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

　　机械制造企业应当赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时立即下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

　　第三章监督管理

　　第三十四条安全生产监督管理部门及其监督检查人员应当加强对机械制造企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律、法规、规章、标准和本规定的安全生产违法行为，依法实施行政处罚。

　　第三十五条安全生产监督管理部门应当加强对监督检查人员的专业知识培训，提高行政执法能力。

　　安全生产监督管理部门应当为进入机械制造企业进行监督检查的人员配备必需的个体防护用品和监测检查仪器。

　　第三十六条监督检查人员执行监督检查任务时，应当为被检查单位的技术秘密和商业秘密保密。

　　第三十七条安全生产监督管理部门应当加强对建设项目安全与职业卫生“三同时”工作的监督检查。

　　第三十八条安全生产监督管理部门应当加强对安全生产标准化建设工作的监督检查，督促机械制造企业按有关规定和标准达标。

　　第三十九条安全生产监督管理部门应当加强本行政区域内机械制造企业应急预案的备案管理，并将重大事故应急救援纳入地方人民政府整体应急救援体系。

　　第四章罚则

　　第四十条监督检查人员在对机械制造企业进行监督检查时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第四十一条机械制造企业违反本规定第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款。

　　第四十二条机械制造企业有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款：

　　（一）使用非法劳务派遣单位的劳务人员的；

　　（二）未对实习人员进行三级安全生产教育和培训的、实习人员不符合实习岗位要求即上岗实习或者实习人员单独作业的;

　　（三）未按本规定第二十一条要求建立安全生产有关档案的；

　　（四）吊运高温液态金属，未落实本规定第二十六条要求的；

　　（五）在实施危险性较大的检维修作业前，未制定相应的安全技术防范和应急措施，并进行监督的；

　　（六）未建立危险作业审批制度的。

　　第四十三条机械制造企业瞒报、谎报事故的，依法暂扣或者吊销其与安全生产有关的证照；对瞒报、谎报事故的有关人员，依法暂停或者吊销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书。

　　第四十四条机械制造企业发生重大、特别重大事故并负有主要责任的，其主要负责人终身不得担任机械制造企业的主要负责人。

　　第五章附则

　　第四十五条本规定所称的机械制造企业，是指《国民经济行业分类与代码（GB/T 4754）》中的通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业, 金属制品业的企业。

　　第四十六条本规定自xx年xx 月xx日起施行。

安全生产的管理制度13

　　第一章总则

　　第一条为了强化安全生产事故管理，落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识和责任感，制定本办法。

　　第二条发生事故后，事故项目部应根据有关规定启动应急预案，积极救援，努力减少人员伤亡和财产损失。

　　第三条本办法所称安全事故，包括生产安全事故、行车安全事故、道路交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病危害事故、环境污染事故以及对社会造成影响的其它安全事故。

　　第四条安全事故分类

　　1、轻伤事故：只有轻伤的事故；

　　2、重伤事故：只有重伤及以下的事故；

　　3、一般事故（指一次死亡1—2人的事故）；

　　4、重大事故（指一次死亡3—9人的事故）；

　　5、特大事故（指一次死亡10—29人的事故）；

　　6、特别重大事故（指一次死亡30人以上的事故）。

　　二、设备、财产损失事故分类：

　　1、一般事故：直接经济损失2—30万元；

　　2、重大事故：直接经济损失30—100万元的事故；

　　3、特大事故：直接经济损失100—500万元以上的事故；

　　4、特别重大事故：直接经济损失500万元以上的事故。

　　第二章事故信息管理

　　第五条事故发生后，现场有关人员应立即报告，安全生产负责人接到报告后，应立即如实报告指挥部负责人，并如实报告当地政府安全生产监管部门。指挥部接到报告后以最快的方式向局有限公司报告事故的简要情况。项目部负责人按规定及时上报，不得隐瞒、不报、谎报。

　　第六条指挥部负责人在接到事故报告后应及时报告局有限公司领导和有关部门。

　　第七条安全事故报告规定

　　一、轻、重伤事故：

　　事故发生项目部，轻伤应在10日内，重伤5日内报指挥部安全监管部门。

　　二、死亡事故

　　1、一般伤亡事故发生后，项目部应立即报告指挥部，指挥部应向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在10小时内报局有限公司安全生产监督管理部门。公司安全生产监督管理部门按规定上报。

　　2、重大伤亡事故发生后，指挥部立即向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在5小时内报局有限公司领导。公司公司领导、公司安全生产监督管理部门按规定上报。

　　3、特大及以上伤亡事故发生后，立即向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在4小时内报告局有限公司，局有限公司按规定上报。第八条书面快报和统计报表

　　1、发生死亡事故的，应将事故的基本情况，尽快以书面的形式报送上级主管部门。

　　2、安全生产统计报表分月报表和年报表（见附表2、3）。月报表各项目部在次月2日前报出；年报在次年1月10日前报出。月报和年报应附加安全生产情况分析和说明。

　　第三章事故调查

　　第九条事故发生后，事故发生项目部应立即启动事故应急救援预案，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照或录相。

　　第十条安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。严格按程序开展事故调查，为按照"四不放过"的要求处理事故提供有力的保证。

　　第十一条事故发生后，指挥部应组织事故调查组对事故进行调查。

　　事故调查组工作职责：

　　1、协助政府部门开展调查（一般死亡及以上的事故）；

　　2、查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及财产损失情况，确定事故性质，查明责任项目部和主要责任者；

　　3、提出防止事故方法；

　　4、提出事故处理意见；

　　5、写出事故调查报告。

　　第十二条按事故分类，明确事故调查处理权限，分级负责。正确把握"四不放过"的原则，从事故调查处理的过程中，汲取教训，真正起到警示教育、整改隐患、预防事故的作用。

　　第十三条轻伤事故、重伤事故、一般财产损失事故的调查权限和处理决定，由各项目部明确规定调查权限和处理程序。但对于重伤事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落实等情况，要以书面的形式报指挥部安全监管部门。一般伤亡事故、重大财产损失事故的调查处理，由项目部分管安全的负责人或其指定的其他负责人召集有关人员组成事故调查组，进行调查（对一般死亡事故，协助政府部门开展调查），必要时，指挥部分管安全的负责人要亲临现场，指挥协调事故的调查处理。由事故项目部安委会根据调查组的调查结论（调查组和政府调查组意见不一致时，按就高从重的原则处理），在听取指挥部安全部门的意见后，做出事故处理决定。指挥部并就事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落实等情况，以书面的形式报局有限公司。

　　对于影响重大的一般伤亡、重大财产损失事故，上级主管部门可以直接介入调查处理或直接协助政府部门调查处理。

　　第十三条重大及以上伤亡事故、特大及以上财产损失事故的调查处理，指挥部安全生产第一责任人或分管安全的负责人召集有关人员组成事故调查组，协助政府部门开展调查。影响重大的，指挥部安全生产第一责任人或分管安全的负责人必须亲临现场，指挥协调事故的调查处理；必要时，局有限公司总经理或分管安全的副总经理（或委派安监部门负责人）要亲临现场，指挥协调事故的调查处理。指挥部安委会根据调查组的调查结论（指挥部调查组和政府调查组意见不一致时，按就高从重的'原则处理），就事故的原因、过程、调查结果、整改措施及落实情况、事故处理意见等，以书面的形式报局有限公司，由局有限公司安委会做出事故处理的决定，经局有限公司总经理办公会批准后执行。

　　第十四条政府有关部门依法对事故进行调查时，有权向事故有关项目部和个人了解事故有关情况，索取有关资料，任何组织和个人不得拒绝和隐瞒。

　　第十五条各项目部在开展生产经营工作的同时，要注重与当地安监部门的沟通和联系，自觉接受当地安监部门和特种设备监管部门的安全监督。

　　第十六条在调查工作结束后10日内，项目部调查组应将调查报告报送指挥部安全监管部门和安全生产委员会。经同意，调查工作结束。

　　第十七条事故处理完毕后，事故发生项目部应当尽快写出详细的事故处理报告，报告指挥部。

　　第十八条发生重大及以上伤亡事故、直接经济损失超过100万元以上的事故和造成严重社会影响的事故，事故责任项目部安全生产第一责任人，必须向指挥部就事故过程、原因、善后处理、整改措施、对有关责任人员的处理意见、对项目部安全生产形势的分析和管理现状的认识、下一步安全工作思路和打算等具体事项"说清楚"。

　　第十九条"说清楚"以会议形式进行，会议由指挥部指挥长或委托主管安全工作的副指挥长主持，视情况在指挥部领导、安委会委员，安全、监察、人事等部门负责人范围内，确定参加会议的人员，指挥部安全监管部门负责会议的组织工作。

　　第四章事故处罚程序

　　第二十条轻伤、重伤、一般伤亡事故（含一般设备、财产损失事故）由事故项目部按照有关规定和要求，对事故责任人进行行政处分和经济处罚。对一般死亡事故的行政处分和经济处罚，应事先征求指挥部安全监管部门的意见，做出决定后，指挥部抄报局有限公司。

　　第二十一条重大及以上伤亡事故（含重大及以上设备、财产损失事故），事故项目部除了接受政府有关部门的处罚外，应由事故项目部按照有关规定，提出对事故责任人行政处分和经济处罚的意见，由指挥部做出对事故项目部和责任人的责任追究和经济处罚的决定。

安全生产的管理制度14

　　为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，创造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本办法。

　　第一条 生产单位必须遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

　　第二条 生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

　　第三条 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　第四条 生产单位应当在有较大危险因素的生产场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。生产单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　　第五条 生产单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的`劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　第六条 生产单位的主管领导和安全生产管理人员应当根据本单位的生产特点，对安全生产状况进行检查并做现场指导，对发现的安全问题，应当立即处理，不能立即处理的，应当及时上报林业局研究处理，检查处理情况应当记录在案。

　　第七条 生产单位应当制定重、特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。生产单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并及时上报局安全生产监督管理科，在事故调查处理期间不得擅离职守。

　　第八条 生产单位与从业人员签订劳动合同或签定责任状，生产单位不得以任何形式，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的依照《安全生产法》的有关规定进行处罚。

　　第九条 对违章作业人员的处罚：针对生产作业当中存在的实际情况，要对违章作业行为予以严厉的处罚，特别是对违规作业、驾驶室超员或酒后驾车、作业人员不佩戴安全帽、作业现场设施不符合安全标准等违章行为，依据有关法律、法规，安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定，对违章当事人进行每人次50元罚款，对其生产经营单位处以一千元罚款的经济处罚，并责令其认真整改。对发生伤亡事故的单位，按《黑龙江省省安全生产条例》第七十一条规定执行。

　　第十条 本办法由林业局安全生产监督管理科负责解释。