图书馆管理制度(热门)
随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的图书馆管理制度，希望对大家有所帮助。
图书馆管理制度1
1、为配合学校教育教学工作，充分发挥图书的作用，特制定本规则。
2、凡本校在职教职工和学生均要按规定手续办理借书证。
3、借书证只限本人使用，如发现转借、涂改等状况，本馆将扣留借书证。
4、借书证如有遗失，应向本馆挂失，再由本人申请，教务处出具证明方可补发，并缴补证费。
5、本馆出借图书以普通图书为限，善本、珍藏本及工具书专室内阅览，概不借出馆外。
6、读者应爱护图书，如有污染、破损、撕掉磁条和条码等状况，除按本馆规定负责赔偿外，视情节轻重报请教务处严肃处理。
7、学生毕业、教职工调离本校时就将所借图书全部还清，并向本馆缴销其借书证，否则不予办理离校手续。
学生借书规则
1、学生凭本人借书证借书。
2、个人借书证只限本人借阅，不得转让他人，有违反者取消其借书资格。
3、按规定时间借还图书，每人限借二本，借期为一个月。到期不还，需办理续借手续。
4、务必爱护图书，如发现污损，遗失图书者，按书价的`二至十倍赔偿。
5、学生毕业、转学或退学，在离校前应主动归还所借图书。
6、借书时要服从图书管理人员的管理。持续室内安静，不得擅自闯入书库。
图书赔偿制度
读者务必爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失。如有上述状况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价加倍赔偿。
具体规定:
1、一般中文、外文图书按原价两倍赔偿。
2、对教育、科技使用价值较大的图书按原价三倍赔偿。
3、成套图书遗失其中一册(如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷)应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
4、遗失工具书、绝版书、珍贵图书、孤本书，视具体状况赔偿五到二十倍。
5、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，暂停借阅，图书馆通知会计室从其工资或代办费中扣除后方可借阅。
6、图书资料逾期半年，经过催促还尚未归还者，按第五条遗失规定处理。
7、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交学校处理。
图书采编制度
一、每年度制订藏书发展规划，经常征询各教研组对图书资料使用的要求，及时向主管领导提出图书资料征订的推荐。
二、新书购进后，及时进行入库图书的验收，做到订购数、入库数、金额数三贴合。
三、负责保管入库单据凭证，建立入库图书帐册。
四、按《中国图书馆图书分类法》对购进新书进行编目，要求分类准确，编目无误。
五、平时新购图书一周内编目上架，并及时向全校师生带给新书目录。
六、熟练操作并维护好电脑，持续电脑整洁。
七、严格按电脑操作规程操作电脑，如有故障，由图书馆长报电教组维修。
学生阅览室规则
一、本室陈放的书刊供学生阅览，概不外借。
二、不准把报纸、书刊带出阅览室。
三、持续安静，不准大声喧哗、嬉笑。
四、持续清洁、卫生，不准带零食，不准随地吐痰，不准乱扔纸屑。
五、爱护公物，爱惜书报杂志。如有损坏，加倍赔偿。
六、服从管理人员的管理。
图书馆管理制度2
１、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培育同学的阅读喜好和本领，适时为老师供应教育、教学信息资料。
２、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。
３、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。
４、认真订立书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不绝提高藏书质量。对于内容陈旧和破损严重的`图书要定期修补、剔除，适时注销。
５、新购置图书，要适时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。
６、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。老师借书须持借书证，每次借阅教学图书不超过５本，文艺作品不超过２本，时间不超过一个月；同学借书须持借书证，每次借阅只限一册，时间不超过一周；班主任为同学集体借阅，每次人均２本，借期２个月；逾期不还者，罚停借一月。
７、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等宝贵图书按原价3—5倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有细小损坏者予以批判教育，并责成其修补好。
８、常常保持室内乾净，积极实行措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
９、教工调离和同学休学、转学、毕业要自动还清借阅图书，交回借书证，否则，不予以办理离校手续。
图书馆管理制度3
1、管理员对书库的藏书负保管的`责任。严格执行本馆室规则，按时开放，坚持不随意闭馆。
2、入库图书必须及时整理上架，书架必须保持整齐(按分类、种次号排架、不将书倒放)。
3、管理员要严格按借、还制度办理，借书时必须注意手续完备，任何人不办手续，不可将书带出书库。督促读者按期归还图书。
4、做好图书流通情况统计，定期公布并保存数据存档。
5、要专门设立新图书专柜，积极向读者推荐图书
6、修补破损图书，负责办理图书遗失赔偿、报废等工作，报废的图书必须开列清单交主管批准后，再交有关部门办理注销手续。
7、书库要经常进行清点，结合清点办理剔除注销等工作。
8、书库内应保持清洁整齐，每天小整理，每周大整理。
9、负责调离本校的师生、毕业班学生及时做好清理图书工作。
10、做好学生导读工作，组织学生开展各种形式读书活动，读书园地等工作。
11、组织培训新图书管理上岗服务，并做好新生宣传教育工作，及时为新生做好借书证。
12、下班要检查门窗是否关好，做好防盗、防湿、防霉、防火 关闭脑、切断电源盖好防尘罩等安全工作。
图书馆管理制度4
一、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书馆（室）发展规划；严格掌握采购原则和标准，有计划、系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建设好本校藏书体系。
二、负责图书查重、验收、盖章、编号、登录；依据《中国图书馆分类法》的图书分类细则和《中国文献编目规则》的相关规则，对所有图书资料准确分类、编目，组织并管理好分类目录和书名目录；及时做好图书的上架、借阅工作；认真仔细做好查重工作，避免同种书不同号的错误。
三、注意调查研究，了解读者需求。积极创造条件，做好新书推荐和阅读指导课工作，坚持“一切为了读者”的服务宗旨，熟悉馆藏结构，认真解答读者咨询。积极参与、配合学校教学、科研部门的课题研究工作。
四、积极开展图书馆学、目录学等有关图书馆工作理论和技术方法的'学习、课题理论研究，努力提高自身的业务水平。
五、爱护图书资料，认真做好防盗、防火、防潮、防尘、防蛀等工作，经常做好图书馆各室的清洁卫生。
六、认真做好本馆（室）书刊的修补、装订等工作，便于读者使用。
图书馆管理制度5
设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造；提新安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保图书馆财产和人身安全。
一、设备设施选购
1、必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作工的安全。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度。价格、售后服务等）；经过论证提出初步意见报馆长批准实施。
二、设备设施使用前的管理工作
1、制定安全操作规程
2、制定设备维护保养责任制
3、安装安全防护装置
4、员工培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。
三、设备设施使用中的管理工作
1、严格执行<<设备安全管理制度>>，由图书馆主管领导和设备管理人员共同落定。
2、设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3、为了便于操作工日常维护保养，有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求，由部门负责人和设备管理人员负责检查实施。
4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。
四、设备设施维护保养制度
1、设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
2、操作人员要做好以下工作：
1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作
2）管线，阀门做到不渗不漏
3）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损
4）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好
5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录
6）保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。
五、设备设施检查制度
1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次。
2、每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。
3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。
4、每年年底由图书馆主管领导、设备管理人员、部门负责人、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的.处理意见和改进措施等。
六、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理
1、设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为：
1）一般设备安全事故：零部件损坏，经济损失在5000以下。
2）重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元。
3）特大设备安全事故：导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。
2、设备安全事故报告和处理
1）一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。
2）重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告馆长及有关职能部门，图书馆立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任。
3）对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。
4）对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。
七、设备设施更新改造及报废的管理工作
1、设备报废的基本原则；
1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。
4）设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。
5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，
符合以上情况的设备均可申请报废。
2、设备报废手续
1）由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见。
2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经馆长批准，移交财务部门结算手续
3、设备改造的基本要求
1）经过技术论证后，采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算得。
2）设备改造要持谨慎负责的态度，切勿轻易蛮干，必须按照申请，论证、批准的基本程序运程。
八、严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案，即在设备—生产全过程的状态，按章设备选别，设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。
图书馆管理制度6
一、图书室内禁止吸烟、使用电炉及明火。
二、图书室书库、阅览室、办公室不许放置杂物、自行车等。
三、不得将无关人员带入书库、阅览室等安全保卫重点防范地点。
四、配置的灭火器等消防器材不得随意移动或挪作它用，并定期检查其有效性，及时更换。
五、图书室工作人员离开岗位或下班时，必须关闭门窗和切断照明等电源。
图书馆管理制度7
图书借阅工作是图书室日常工作的一个紧要构成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特订立如下制度：
一、师生借阅图书资料，务必办理借阅手续，借、还均须签名，并注明日期。老师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。同学每班可群众借阅，每次人均不超过2本，借期两周。因故不能定期归还者应办理续借手续。资料查找在图书室完成，资料书籍、杂志一律不外借。
二、同学阅读课借阅图书，由引导老师负责办理借阅手续，归还时应清理图书数量，按图书类别放回原处。
三、学校为老师订阅的'杂志由图书室统一管理，各老师阅读后送交图书室作资料保管，如有丢失照价赔偿。
四、图书要加强珍惜，全校师生都要珍惜图书，不得将图书、杂志、报刊斯毁、涂污划线摺角等，不允许乱写乱画。如有违反按情节轻重，予以批判教育、酌情赔偿或罚款处理。
五、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等宝贵图书按原价3～5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有细小损坏者要给以批判教育，并责其认真修好。对于宝贵文献、资料要妥当保管，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应适时修补，延长使用寿命。
六、假如发觉偷书者，一律处理，按该书的五至十倍罚款，并全校通告批判。
图书馆管理制度8
各学校的图书馆，对于选择图书馆员工，管理人员等，各学校都要制定出人事管理制度。以下整理的图书馆人事管理制度的范本，可供参考。
1.本馆员工的调入:根据本部门编制从市内外企事业单位人员和应届高校毕业生中择优录取。根据市委、市府规定，高校教学、科技干部和行政处以上干部，一般不超过50岁(正教授可适当放宽至55岁以内);中级教学科技干部和科级干部，一般不超过45岁;初级教学科技干部和科员以下干部，一般不超过35岁;5级以上技工一般不超过40岁;工人不超过35岁。
文化程度高中以下人员原则上不予调入。一般情况下一家人不宜同时有三人在校工作。一般职工不从外省调入。调入人员须经有关部门考核。调入后须进行岗前培训、办理聘任手续、服从部门领导的工作安排。
2.本馆员工由于工作需要或其他原因需调至其他单位，必须提前以书面报告形式向馆领导提出，经馆长和接收单位领导同意后方可办理调动手续;经校长(副高以上人员)和校人事处同意后，办理中断聘书手续、办理工作交接手续，方可到新单位上班。未办理以上手续前不得擅离岗位。
3.本馆专业技术人员遵纪守法、完成本职工作、任期内每年考核称职、符合晋升条件，都可申报晋升专业技术任职资格。本馆专业技术任职资格按高教系统图书资料专业技术系列，分研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员五级。每年进行一次资格评定和确定，具体条件按当年学校、市职改办或省高教局职改办的文件办理。一般情况下，大专毕业三年、本科毕业一年或硕士毕业当年可确认为助理馆员;本科、大专毕业任助理馆员四年、硕士研究生毕业三年或博士研究生毕业当年可报评或确认为馆员;大学本科及以上学历任馆员五年、获博士学位任馆员两年、大专毕业从事图书资料专业工作二十年、其中任馆员五年、及中专毕业从事图书资料专业工作二十五年、其中任馆员五年以上可报评副研究馆员;大学本科及以上学历、任副研究馆员五年以上可报评研究馆员。本馆工人在获得大专毕业学历后，可参照此条件获资格提升。
4.本馆按照学校所下达的专业技术人员任职指标(一般为：专业技术人员总数的20%可聘为研究馆员或副研究馆员，55%可聘为馆员，25%可聘为助理馆员或管理员)对已获任职资格的人员进行聘任。聘期每期两年，到期续聘。如果受到指标限
制、受聘人在任期内考核不称职、受聘人不适合某一具体岗位，则受聘人可能不得受聘。
5.员工的考核每年进行一次。根据学校的时间安排，员工本人按照岗位职责和要求，对一年来的工作情况、进修及科研情况进行全面的总结，填写考核表，在本部门的会议上进行考评，由部主任推荐评定等级(分为优秀、称职、基本称职及不称职)，经馆长办公会议讨论决定。
6.员工在遵纪守法、出色完成本职工作、任期内每年考核优秀、有科研成果、有突出贡献、在某一方面有突出表现等，有对获奖励的机会。员工违纪、没有完成工作任务、缺勤、出现责任事故等，均需受到一定的处罚。
员工的奖励和处罚由馆长办公会讨论决定。
奖励分为：
①馆发月奖金：全勤，完成本职工作，没有发生责任事故者;
②校发年终奖：年考核称职以上者;按《图书馆先进个人考核评优条例》评为优秀者，可获优秀奖;
③市发年终奖：年考核称职以上者;按《图书馆先进个人考核评优条例》评为优秀者，可获优秀奖;
④特殊贡献奖：在教书育人、教学科研、管理育人等方面有特殊贡献者，经学校教代会专门小组讨论评定等级后获奖;
⑤部门集体奖：馆内年终进行的.部门评比奖项，按《图书馆先进集体考核评优条例》评为优秀的部门;
⑥学术科研奖：馆内不定期进行的奖励活动，按照《图书馆学术科研奖励条例》评比后获奖;
⑦个人单项奖：馆内不定期进行的奖励活动，奖励在文体活动、安全保卫、等方面的贡献者和获奖者;
处罚分为：
①批评教育：轻度违纪或工作失误者;
②扣发奖金：违纪、工作失误或没有完成工作任务者;
③调换岗位：不能完成岗位任务或不胜任所在岗位者;
④辞聘：严重违纪或不能履行工作职责，经批评教育、扣发奖金或调换岗位后仍没有改进者;年度考核为“不称职”者;年度考核连续两年为“基本称职”者。
⑤自动离职：在辞聘三个月后，本人没有办理离校手续者。
7.①员工每周工作五天，每天上班时间为：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。
②根据不同部门的不同安排，员工需服从安排参加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他类型加班的工作，没有特殊理由不得拒绝部主任的工作安排。
③部主任有权决定员工两天以内的倒休;超过三天的倒休需报主管馆长批准，并报馆办公室备查;副部主任以上人员倒休假两天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需报办公室备查。
④除特殊情况，本馆一般不批准事假。员工私事通常利用倒休时间办理。
⑤员工患病不能上班，需凭医疗部门开具的病休证明请假，报办公室备查;每月病假三天以上者，按天数扣发奖金及午餐补贴。
⑥员工因公事不能来馆上班，须有馆长批条并报办公室备查;否则不以公差论处。
⑦员工婚假、产假、计划生育手术、流产(每年一次以内)等休假，凭医疗部门证明并经校人事处核实的批条或馆长批条(婚假)到办公室请假;假期内不扣奖金和津贴，但不发午餐补贴。
⑧员工的各类请假均可用加班或超时超量的工作作为抵销。
⑨员工超时超量的工作和加班，馆里根据情况发放加班费。
⑩员工可享受学校安排的寒暑假、国家规定的公众假期的休假，由于本馆实行全年开放制，员工需根据各部安排，参加寒
暑假及公众假日的加班。
8.①员工在岗期间，需接收馆里安排的各种岗位培训，参加馆里安排的培训的时间，算上班时间。
②本馆鼓励员工自愿参加有关的在职学习，由各部门视工作安排情况给予适当的时间调配，但原则上不能影响正常工作。
员工的学习经馆领导同意后其费用可由馆里给予适当补助，凭结业证书(或毕业证书)和学费收据报销200元。
③本馆要求员工积极参加各种学术科研活动，要求有高级专业技术任职资格的人员每两年发表两篇以上论文，中级职称的人员每三年发表两篇以上论文。馆里按照《图书馆学术科研奖励条例》给予一定的奖励。
④馆外举办的业务学习及学术会议，馆长安排或经馆长同意参加的，可按公差处理并给予一定的资料费补助。
⑤本馆鼓励员工承担各种力所能及的教学活动，业余时间的教学补助和酬金由任课员工自得，不必上交馆里，但员工的各种教学活动均不能影响正常工作。
图书馆管理制度9
一、图书阅览室由学校布置兼职老师负责管理。
二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记，图书。
三、轮番到阅览图书的班级要组织同学有秩序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。
四、室内保持清洁、安静，不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在书台、墙壁乱刻乱画。
五、珍惜图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。
六、阅完图书要放回原处，离室时，不得私自带书出去，违者批判教育，不听劝告者公开点名批判或罚款。
七、加强图书维护。严格做好防晒.防尘.防潮.防霉.防蛀.防火.防盗，同时要适时做好常常性的.图书修补工作，提高利用率。 八、学校图书室有图书账册，新购图书应适时造册，按要求做好分类编号，贴签工作。并尽快上架流通，否则不能上架。
图书馆管理制度10
为加强中小学图书馆（室）建设，为学校教育教学服务，根据《中小学图书馆规程》的相关要求，特制定本制度。(各级各类学校可根据各馆（室）实际情况制定相应制度。) 图书馆管理领导机构
一、中小学图书馆（室）管理实行校长领导下的馆长负责制。校长应直接领导本校图书馆（室），并保障图书馆（室）各项经费的`落实到位。图书馆（室）负责人应熟悉图书馆专业知识，工作人员应具备大专以上文化程度和基本的图书馆专业技能。
二、分管教学主任负责对图书馆的工作进行管理，布置和检查工作计划的制订、执行情况及工作总结，帮助其提高业务水平和解决工作中的困难。并负责协调图书馆硬件设施的配备和落实。
图书馆管理制度11
一、成立图书馆消防安全负责制，负责制定和贯彻图书馆消防安全管理制度，消防安全应急措施的实施和消防隐患的消除，领导图书馆消防安全工作。
二、进行经常性的`消防安全教育，掌握消防安全知识，提高处理应急事故能力。
三、要熟知本部室的消防器材存放处和使用方法，熟知火警电话号码（119），以及报警注意事项。
四、严禁吸烟和使用明火，严禁使用电炉、电熨斗、电烙铁以及电暖器等设备，非火警不得动用消防设备。
五、工作地点的照明灯具必须保持完好，电源插头、插座或电源开关，如有接触不良或损坏者，要及时维修或更换。不准用可燃物做灯罩，不准随便乱拉电线，严禁用电超负荷。停电期间严禁使用明火照明。
六、严禁携带易燃、易爆、腐蚀、剧毒等危险品进馆。
七、消防安全责任人要定期检查消防水泵、灭火器等设施设备是否正常，严格按要求进行维护，确保正常使用。
图书馆管理制度12
1、在教务处的指导下，制定图书馆的发展规划、工作计划、资金预算和规章制度，并组织实施。
2、根据学校教育、教学、教研的需要，精心挑选订购图书，改善图书结构，及时更新图书。
3、接受、分发教材、教辅用书和书籍。
4、图书馆负责人要做好以下工作：
①负责全室人员的岗位考勤、假期值班、加班安排和考核。
②负责物资管理、档案管理、公章及钥匙管理。
③负责图书馆的各种活动，接受各种检查、验收。
④做好整个房间的安全卫生、环境美化工作。
5、图书馆编目员要做好以下工作：
①所购书籍按购书清单验收，加盖收藏书章。
②按照中图法(四版)对购买的图书进行分类，做到分类准确，贴上书标。
③负责书籍登录，按要求进行个别登录、总结登录，按大类统计，填写登记表。
④负责员工图书借还工作。
⑤帮助教师找到自己需要的书，回答教职工的一般咨询问题。
⑥按大类上架还书，做好教师借还书的`统计工作。
⑦保管多余的教材和教辅用书。
⑧做好新书宣传介绍工作。
6、图书馆借书员主要做好以下工作：
①及时发放新生借书证。
②认真办理学生借书还书手续，帮助学生熟悉借书还书手续。
③耐心指导学生借阅书籍，回答一般咨询问题。
④新书刊验收分类，书架排放整齐美观。
⑤为了提高书刊的利用率和周转率，我们必须每天整理所有的书籍，使排放整齐有序，修复损坏的书籍继续流通。
图书馆管理制度13
根据图书馆实际情况，现对原《图书馆安全保卫制度》进行修订，特制定本规定。
一、日常安全须知
1.图书馆全体工作人员要提高警惕，做到防火、防水、防盗、防破坏，保证馆舍、设备和藏书的安全。
2.图书馆内禁止烟火，严禁在书库、公共阅览区、休闲区吸烟。
3.工作人员要掌握消防常识，学会使用消防器材，并将消防器材放置到固定位置。
4.每半月由专人负责检查水电，发现问题及时向馆办公室汇报。
5.由图书馆办公室负责保管各门的门锁钥匙，不得丢失。
6.若发现不正常现象，应立即进行检查，发现疑点及时与保卫处值班人员联系，并做好现场记录。发生险情时，要及时通知保卫部门，并注意保护现场。校园报警电话为86999110。
7.在正常开馆的情况下，下班时，每个房间保证做到关门、关窗、关水源、关电源。电器设备应由使用人员认真管理。
8.节假日由馆办公室统一安排值班、开馆时间。闭馆时，任何人不得入馆，如需进馆，必须与物业公司消控室联系，征得值班人员同意后方可入馆。
二、消防疏散组织机构及职责
1.组织领导
图书馆馆领导和各部主任负责组织领导图书馆整体消防疏散工作。
2.机构设置
(1)各楼层设立义务消防和疏散引导员制度，负责本楼层的日常消防安全和紧急疏散工作。
(2)各楼层义务消防和疏散引导员一般由各部的室主任担任。
3.消防疏散引导员职责
(1)加强安全教育，强化安全保卫和应急防范意识。
(2)了解并检查馆内主要疏散通道，保证疏散通道的畅通无阻。
(3)一旦发生火情或其它紧急情况，要立即报告，并迅速组织馆内读者从疏散通道有序疏散。
(4)加强学习，提高自身和读者的应急处理和逃生能力。
(5)加强演练，并做好各种紧急情况下的疏散引导预案和必要准备。
三、消控室、配电室及门卫值班制度
1.安保值班人员必须经过培训上岗，掌握操作规程后，方可值班。
2.原则上所有人须从门禁系统刷卡入馆，离开时必须通过防盗系统。
3.不刷卡需入馆的人员，必须经图书馆有关领导同意才能入馆，否则一律不准入内。对于因维修施工影响馆内水电正常使用、激活报警系统产生噪音的。校内未带卡的师生和外来参观的'人员，有事到图书馆找人的各种情况，门卫必须事先通知图书馆办公室。
4.严防并处理盗窃公私财物行为。凡报警的物品，必须查明原因，必要时一定要开包仔细检查。凡出现报警的图书馆书籍和没报警的盗窃之物一律扣留并妥善处理。
5.遇到门禁系统故障或停电，首先通知图书馆有关领导。同时，所有人员禁止通行，等候图书馆领导和管理人员处理。
6.正确指导、操作存包柜和门禁系统，正圈理门口处所发生的一切事情。提醒入馆人员不准将食物等违禁物气入馆内。
7.做好值班记录，负责外来人员的登激作。
8.每晚九点半后在监控人员配合下关闭电灯和空调风机等电源。
9.内保在上下班等人流高峰期，协助门岗站岗工作。
10.每天上楼巡视，次数最低不少于四次。定期对消防设备检查并做好记录。
11.与本部门和其他部门密切配合，团结协作。服从管理，坚守岗位。态度和气，责任心强。接到通知立刻到现场查看，如盗窃、损坏、漏水、火灾以及某人人身受到伤害等异常情况，及时报告和处理。
12.严禁闲杂人员进入监控室，未经管理人员同意，不准在监控室做与监控工作无关的事情。
13.每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。
14.严格按规定操作程序进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控、删除监控资料或将监控资料挪为它用。
15.值班期间发现可疑情况和问题，及时向直接管理人员报告情况，并追踪询问落实结果，记录在案。如有重问题要及时报上级领导。必要时锁好监控室门亲自到现场查看。
16.监控室属机房重地，严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入室内，室内严禁吸烟和使用明火。
17.不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备。
18.图书馆晚上闭馆后，当班保安员必须将图书馆内外全面检查一遍，重点检查馆内消防和水电设备，关好门窗，关闭照明电源和有关公共电器设备。
19.做好各种设备维护工作，严防和正圈理破坏和盗窃行为。
20.保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，坚守岗位，尽职尽责。处理问题依法、果断，及时请示报告，防止事态扩。如有治安案件、刑事案件发生，要及时上报学校保卫处和站长，积极协助人员对案件处理，及时消除安全隐患。
21.积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识，制止任何违消防安全的行为。
22.认真学习有关消防知识，掌握各种消防器材和设备的使用方法。
23.及时消除火灾隐患。填写巡查、检查记录。保证水源充足，保证报警系统正常，保证设备处于完好状况，一旦发生火灾即可投入使用。
24.一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。
25.发生重火灾事故时，应采取下列应急措施：
(1)迅速报告上级领导和消防部门;
(2)正确操作消控设备，消除火灾;
(3)组织人员抢救险情，并做好妥善安排，注意查找起火原因;
(4)做好现场安保工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动;
(5)协助有关部门做好善后工作。
图书馆管理制度14
入馆须知
一、本馆实行开架借阅，请勿将本人书刊及物品带入本馆。
二、读者借阅图书时应办理相应的借阅手续。学生进入图书馆必须出示借阅证。凡未办理借阅手续就将图书带出图书馆的，视为违纪，应受到相应处分。
三、图书馆分为开架借阅室（处）、学生阅览室（处）、教师阅览室（处）。教职员工可在图书馆任意查阅资料，开架借阅室（处）的图书和教师阅览室（处）的期刊可在办理借阅手续后借出。学生凭借阅证可在开架借阅室（处）借阅图书或在学生阅览室（处）阅览报刊和电子图书。教师阅览室（处）的藏书和学生阅览室（处）的报纸概不外借。
四、读者入库可自行选书，但必须保持架位整齐，取书后应放回原处。
五、教职员工每次可借开架图书2册或期刊2本，还书后方可再借，所借图书借期不超过60天；学生每次可借开架图书1册，还书后方可再借，所借图书借期不超过30天（若遇寒暑假，可延长至下学期开学报到之日）。需要续借时必须带上原书并办理续借手续，以一次为限。如借阅超时一月以内，停止借阅；如超时一月以上的，视作图书丢失，按《充南高中图书馆图书、期刊赔偿制度》处理。
六、爱护图书，不得圈点、批注、污损、剪裁图书。违者按规定赔偿。
七、讲究文明礼貌，衣着大方得体。不得穿背心、短裤、吊带衣服、拖鞋（包括无脚后跟兜带的凉鞋）进入馆内。
八、遵守社会公德，保持馆内安静，爱护环境卫生。禁止在馆内吃任何食物。
九、维护馆内安全，严禁在馆内吸烟；爱护公共财产，严禁在阅览桌、墙壁或其他公物上刻画涂写，损坏公物要赔偿。
十、学生离校，教职工调离、退休必须归还所借书刊。
图书、期刊赔偿制度
一、图书、期刊丢失或到期不还的赔还
1、如借阅超时一月以内，停止借阅；
2、如超时一月以上的，视作图书丢失，按以下规定赔还。教职工从学校发给的津贴中直接扣除，学生到财会室交纳赔款。
3、具体的赔还规定
图书、期刊丢失可以用相同版本的新书赔偿，但不得以其它图书抵充。赔偿同样版本的`图书确有困难者，按下列办法赔偿：
⑴、丢失或到期不还95年前(包括95年)出版的图书，按原价的15倍赔偿；
⑵、95年至99年（包括99年）出版的图书按原价的10倍赔偿；
⑶、20xx年以后出版的图书按原价的2倍赔偿；
⑷、成套书丢失一本，按全套书价赔偿，余下各卷不发给赔偿人；
⑸、丢失期刊按书价的三倍赔偿；
⑹、丢失的图书、期刊赔偿后在三个月内找到，如果无缺损可将书返还本馆，并凭本馆出具的相关证明及财会室的收据到财会室退款；过期不予办理。
二、污损书报的赔款
1、污损、圈点、批注图书的每发现一页赔款5角，超过5页者，每一处赔款1元。
2、裁剪书报每一处赔款2元，并如数赔偿复印费和装订费。情节严重者，交学校有关部门处理。
三、读者违纪行为的处理办法
读者借阅图书时应办理相应的借阅手续，凡采取不正当手段将图书带出图书馆的，均视为违纪，按学校规定处分。
书刊剔旧、注销制度
一、剔旧、注销范围
1、破烂不堪、内容不健康、复本量过多，套册不全的书刊。
2、师生遗失书刊赔偿后的书刊。
二、注销图书必须有主管领导、校产管理员、财会室审核，并同时削减固定资产账。
安全保卫制度
1、每一个图书管理员都要负责图书馆的安全保卫工作。
2、定期和不定期检查防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。
3、每天闭馆时必须检查门窗、电源、微机、报警仪等电器的关闭情况。
4、保持楼道、大门、侧门的畅通。
5、指导读者从报警仪处进出。
6、经常检查“禁烟令”的执行情况。
设备管理制度
1、图书馆应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。
2、专人负责计算机系统维护，经常做好数据备份工作。
3、上机操作的人员需经过培训。
4、外来硬盘或U盘等不得上机使用，经常做好计算机病毒的清除工作。
5、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。做好防尘、防火、防潮、防盗工作。
借阅时间
1、充南高中图书馆顺庆校区：
教师借阅时间：
星期一至星期五
上午8：15-11：30
下午16：20-18：20
学生借阅时间：
星期一至星期五
下午16：20-18：20
2、充南高中图书馆嘉陵校区：
教师借阅时间
星期一至星期五、星期天
上午8：15-11：30
下午15：15-18：20
星期六、星期天
下午16：20-18：20
学生借阅时间
星期一至星期六
下午16：20-18：20
星期天
上午8：30-11：30
图书馆管理制度15
一、读者凭本人借书证或“一卡通”证可在图书馆（室）借阅区借阅图书，读者进入借阅区时，应领取“代书板”。
二、积极推进图书馆（室）实行“借、阅”合一的开架借阅模式，读者可在借阅区内阅览，也可将图书按借阅期限借出。
三、阅览区内所藏工具书、大型画册只限本阅览区内阅览，不得外借。
四、在借阅区所借图书一律在借还书处办理借还书手续。如读者欲借图书已被借出，可先办理预约手续。
五、选书时应按规定正确使用“代书板”，应将“代书板”插在所选图书的`位置上，然后取下图书，阅毕按“代书板”的位置放回原处，取回代书板。小心翻阅，不得随意将图书乱插乱放，以免造成错架、乱架，影响其他读者借阅。
六、选好图书后，持“代书板”在借还书处办理外借手续；借书时当面检查图书有无破损、缺页和圈画等问题，如果发现有问题请及时告知工作人员，否则作当时读者损坏论处。
七、爱护图书，遗失、损坏图书者，按本馆（室）《文献资料遗失、损坏赔偿制度》处理。
八、进入借书区域，严禁吸烟，不随地吐痰、不乱扔纸屑、不大声喧哗；保 持室内安静、整洁、有序。
（注：采用图书开架借阅的图书馆（室），图书遗失率应控制在3%之内）
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