个人总结

2009年个人总结

个人工作总结李亮2009年已拉下帷幕，新的一年已悄然走来，回顾过去，心情澎湃，展望未来，憧憬无限。在2009年中，陕西分公司整体搬迁咸阳，公司名称改变了，面貌焕然一新，不变的是我们分公司全体员工对公司的热爱和忠诚。我在这一年的工作和生活中，换了个角度重新审视自己，用行动展示自我，可以说这一年的工作经历是一部内容丰富多彩，情节跌宕起伏的小说，下面，请听我娓娓道来2009年我的总结。一、在办公室工作的日子2009年1-6月期间，我在办公室的主要工作是内勤管理，具体的说是管理库房，预算申报与报销、物品采购、档案管理。每一项工作任务都是重要的。1、库房管理09年初，分公司搬迁至咸阳，办公环境得到了极大的提升，办公室库房物品种类繁多，要将原办公楼所有物品，无一遗留的全部搬迁至新办公楼，是一份耐心活，我们给每一个物品装箱塑封后标明种类后装车。当搬运公司的工作人员把各种各样的大箱子一股脑的全堆放在库房时，我所要做的就是把每个箱子打开，按照种类划分，逐一归放整齐，确保了分公司财产安全。2、预算申报与报销这项工作的重点在于要记性好，要有时间观念，要把该申报的预算及时填报，该报销的预算要分时间段配合财务科报销。为了做好这项工作，在办公室主任的指导下，及时收集和整理需要报销的票据，并留案备查，规范报销手续，准确无误的完成每个月预算报销任务。3、物品采购采购工作是一个繁复的工作，买的好不好，买的贵不贵，买的是否用得上，这些都成为检验一个采购工作人员工作成绩的标准。2009年初，分公司对采购工作做出了重要改革，采购人员去采购的同时要两人以上结伴同行，同时设立监察监督岗，由综合管理科人员出任，对每次采购物品要进行质量和价格确认方能入库。对于这项工作，我始终处于学习状态，因为我的工作和人生经历的有限，审美观和价值判断也是有限的，所以这项工作也始终没达到我的理想状态。4、档案管理可以遗憾的说，对于这项工作，我简直无从下手，首先是从没有接触过档案管理，更由于自己缺乏主观学习能动性，没有自主学习档案管理内容，导致自己在这一块意义重大，且能提高自身能力的领域，放弃了主动出击，放弃了一次学习提高的机会。二、在业务科工作的日子1、办事处的积累2009年6月8日，我来到业务科工作，我的岗位是铁路货运，具体就是与炼厂和车站协调装车计划，确定装车品种和发运流向。看上去新的岗位，实际我已用2008年的大部分时间为新的岗位打下了坚实的基础，炼厂的调度、货运员、车站的货调、计划员过去与我都有着良好的合作关系。这项工作干起来得心应手，只用了一天时间熟悉，就要求上岗，现在想起来，很感谢在办事处的工作经历。2、合署办公2009年11月，分公司与咸阳车站，长庆石化达成协议，在咸阳车站四楼实施联合办公。新的办公环境，新的工作状况，带给我们新的挑战和任务。如果把业务科比作人体大脑的话，那么我们合署办公人员就是业务科的眼睛与手。我们将车站到车情况第一时间反应给科室领导，第一时间将炼厂装车情况反应给科室领导，此举极大地开拓了我们工作的眼界和解决问题的手法。虽然我每天的工作流程很简单，但是我并没有因为工作简单而简化，没有因为轻松而轻视，而是坚持要求自己把基础的工作做好。这个岗位重点在与车站和炼厂人员的沟通上，为此，我花费了大量的时间与精力去与炼厂和车站的工作人员做朋友，勤沟通。当外联工作做到某种程度后，炼厂与车站的人员也会把我当朋友，用朋友的、和谐的、合作的方式来解决我们之间的工作问题。三、双月活动学习情况十月三十一日，西北公司开展了"强化管理，从严治企"的双月活动，从一开始对每个单元材料学习，到后期的查摆考核阶段，我始终严格按照西北公司的学习要求来进行，站在一个新的角度对自己的工作、学习、生活进行了审视。在学习过程中也确实发现了不少问题。首先是自主学习性不高，没有主观学习的意识，当出现解决不了的问题与困难时，没有向知识要答案，总期望科室领导来解决，放弃了主动学习，也就是放弃了主动出击的地位，被动就会挨打，这是亘古不变的道理。其次、责任心的缺失，对有些工作，由于主观上已经存在忽视，对这些工作就有落实不到位，执行不彻底的现象。最后，没有尽自己最大努力为公司创造效益，也就是感恩心有缺失，公司给了我们新进员工另人羡慕的福利待遇，分给我们宽敞明亮的房子，但是我们并没有将这一切感恩转化为工作动力。发现问题，就要解决问题，我要以双月活动为契机，发自内心，用实际行动来改造我的学习意识、工作状态。四、2010年工作计划和今后工作努力方向2010已向我走来，我要挺起胸膛，直面新的挑战和困难，就必须要在以下两个方面加强1、思想道德方面的升华道德修养是一个人才华展示的前提，道德修养的高低直接体现着一个人能否把他的能力运用在为社会做贡献上，作为一名大学生，一名党员来说，在道德方面的学习只能永无止境，不能三天打鱼两天晒网。我要在以后的工作学习中加强对党的经典理论的学习，加深对西北公司企业文化的理解，加快对新知识新事物认识能力的提高。从而达到在思想觉悟、实际行动上有新的提高。2、"三心、三力"的具体落实我要借此次双月活动的春风，吹绿我心灵上的荒地。灵魂如果不受到震撼就不会有清醒，就像火车没有双轨的约束就不会到达终点。双月活动开展以来，我时常扪心自问，为什么有的人以德报怨放着眼前好的待遇看不到而满腹牢骚，为什么有的人利令智昏以致铤而走险去获取那蝇头小利，为什么有的人阳奉阴违偏偏与领导唱反调。这一切为什么的存在，都是由于把目光放的太远，要求定的太高，而实际行动却似蜗牛散步，这就是俗话说的眼高手低。我认为重新学习田总的"三心""三力"经典论断就足够了。公司给予每一位员工的待遇，足以让我们体面的在这个社会生存，这点我们就需要学会感恩。那么我们要更加努力工作回报公司，这就是一种契约，一种责任。我们怎样努力工作呢，那就要我们首先凝聚在一起，发挥集体智慧，共同拼搏与创造。很简单的过程，却处处体现着"三心""三力"。也就是说，我们把分内的工作做好做细，就是一种最好的承诺。总之，前面的路是未知的，但目标是清晰的，我要坚定地按照公司要求去改善自己，做好自己的本职工作，为公司来年的大发展多做自己的新贡献。