西滨小学五五普法工作自查报告

西滨小学五五普法工作自查报告

西滨小学"五五"普法工作自查报告

晋江朱舒提发表于2010-5-21 14：40：00

西滨小学"五五"普法工作自查报告

2010年是全国"五五"普法工作总结验收年，我校按照上级文件的有关要求，认真开展了"五五"普法工作，增强师生的法制观念，提高学校依法决策，民主管理的水平。现对照《福建省教育系统"五五"普法检查验收各类学校考核指标》要求，自查汇报如下：

一、健全领导，规范制度。

我校成立了以校长为组长的普法工作领导小组，聘请镇派出所施永助同志担任法制副校长，协助我校搞好法制教育工作，组员由学校行政担任，工作职责明确，工作机制健全。学校将法制教育、依法行政、依法治校等工作纳入重要议事日程，认真制定工作计划，部署落实相关工作，并做好普法工作总结，常规性法制教育、重大活动有经费予以保障。

二、加强法制宣传教育。

学校把安全教育列为校本课程，做到"四落实"：有计划、有教材，列入课程表中，有教师上课。学校领导干部带头学法，并利用每周一的政治学习时间组织广大教职工学习《教师法》、《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，购置法制报刊，将依法从教纳入教师日常理论学习中，强化教师法制教育意识，同时狠抓教师职业道德，强化教师队伍建设。以《守则》、《规范》为主线，开展形式多样、丰富多彩的法制宣传教育活动，利用国旗下讲话，主题班队会活动、红领巾广播站、板报对学生进行思想、法制教育；利用法制宣传日、宣传周开展法制法制宣传教育活动，开展禁毒、预防艾滋病等宣传活动；注重法制教育与社会实践相结合，小交警队深入社区配合陈埭交警中队开展交通宣传活动。加强家校联系，充分利用各种社会资源，形成学校、家庭、社会"三位一体"的青少年法制教育网络。

三、坚持依法治校。

学校重视依法治校工作，认真制定学校三年发展规划，不断健全各项规章制度，在原有《西滨小学学校管理制度》、《西滨小学奖教细则》等制度的基础上，增定了《西滨小学教职工绩效考核方案和奖励性绩效工资分配方案》、《西滨小学教师职业道德考核实施细则》等新制度，对教师进行量化、考核。实行校务公开，凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，提高了学校办学的透明度。严格按照有关招生规定招收学生，对外来工子女一视同仁，规范学籍管理。教师依法施教，尊重学生人格，无侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。严格执行有关招生收费的政策规定，无违规收费和乱收费现象。落实门岗制度、护导值勤制度、长假前与家长签订告家长书等制度，定期对校舍、教育教学设施进行安全检查，消除隐患，确保师生的安全，加强对学生进行安全教育，增强学生的自防自救能力。

通过几年来的普法宣传工作，全校师生没有发生过违法乱纪的行为，人人自觉守法。

四、存在的不足。

虽然我们做了大量工作，但仍然存在一些不足之处：

1、普法的形式还不够灵活多样，尤其应当充分利用互联网络等现代化宣传手段，扩大宣传阵地。

2、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。

以上是我们在普法工作中存在的问题与不足，也是我们工作努力的方向，有待于在今后的工作中不断完善和改进。