2009-2010学年工作总结
2009-2010学年第二学期工作总结教师的生命是以学期计量的，每一个学期结束回顾自己过来的日子所做的工作，有利于自己反思，总结出自己的经验和不足，以待在未来的日子里扬长避短，更加幸福地朝着自己的教育理想行走。
作为高三能力教师的总结：
一年的基本能力教学，我的感觉就是累并充实着。进入高三，便带着沉甸甸的责任，因为高三一年是学生命运转变的一年，我们教师最重要的任务就是如何帮学生在最后的高考中获得高分，这对高三教师的教学能力和业务水平提出了极高的挑战。第一次教高三，并且是教一门全新的学科，在六个领域中只有研究性学习我还算熟悉，其他的知之甚少，我感到压力很大，知道只有付出比别人更多的努力，我才能无愧于一个合格的教师，无愧于高三的学生家长的期望，每天看书、做题、上网查资料，向有经验的教师请教成了我整个高三工作的主旋律，从门外汉到慢慢懂得一些专业知识，再到能够用合适的方式呈现给学生，并能激发他们学习的兴趣，养成主动探究勤于思考的习惯，我觉得自己收获了很多，学生能够通过我的引领，积极思考生活、社会、人生，提升自己分析和解决生活中的实际问题的能力，我感觉新的挑战让我的教育生涯又有了一次提升的机会，把握住，与学生共同成长，这种感觉是一种真实的幸福。
由于是第一次教基本能力，不足还有很多，首先是自己的知识面还太窄，专业知识掌握还是在浅层次上，下一步还要加强学习，让自己根基扎实，有足够的知识储备，教起课来才会游刃有余。其次在复习策略中还有一些不足，让学生对课本知识复习用时太长，而对各学科知识综合运用训练较少，特别是对于人文部分的复习太过仓促，这会使所教的理科生在考试中失分，以后的教学中会适当压缩课本复习的时间，第一轮复习避免做大量综合题，练习题必须精选，做就要有价值。要给学生打开一扇观察周围世界的窗，让他们关心时政，关心社会生活，并且有更多的思考，也会更加注重学科之间的融合，特别是理科生对于人文部分的补弱必须加强。另外，由于课时较少，与学生交流的时间少，有针对性的帮扶进行不够，下一步在这一方面会多努力，多给学生一些面批，方法上多指导，生活上多关心，让学生在爱与鼓励中成长。
苏霍姆林斯基说过"正如空气对于健康一样，自由时间对于学生是必不可少的"，自由时间是丰富学生智力生活的首要条件，我们要使学生的生活中不单单只有学习，还要使学习富有成效，那就需要给学生自由时间。本届高三由于种种原因给学生自由支配的时间太少，这样在一定程度上限制了学生，特别是好学生的发展，我认为应该多给学生一些时间，让他们能及时反思内化所学的内容，能根据自己的实际突强补弱，能自主支配自己的学习时间的学生才有冲击名校的可能。成绩的提高还要避免内耗，加大对作业组的整体评价会更有利于教学的良性发展。另外，学校探索出的五步教学法要落到实处，各年级和教科处要加强课堂监管，要让学生预习有效，让课堂讲解高效。根据今年的基本能力测试，文理分科太早一定会影响学生的考试成绩，建议高二不要太早分文理科，把选修课开好，积极建设校本课程，让学生能涉猎更多的领域，这对于提高学生的综合素质具有重要的意义。只低头在教室里啃教材，不会仰望星空的学生，思想就不会有深度，缺乏成功者的大气。只有广识博览，兴趣广泛，一个学生才会有灵气，才会拥有广阔的知识背景，对于教科书的学习才会有兴趣，学得更透彻，所以学校应该给学生发展提供更广阔的空间，这对于提高学生成绩会大有裨益。
一年的高三教学，一年的历练，在不断丰富的教学生涯中，这也应是浓墨重彩的一笔，有收获也有遗憾，在未来的教学中，努力将遗憾降到最少，不断追寻自己的教育理想，更新教育理念，让自己的教育生命更有意义，做一个大气、从容、淡定的教师。
教科处工作总结：
一、切实加强了各教研组备课组的过程管理。每个教研组认真组织三课两活动，除有特殊情况我都参加，各组长认真负责，使各种活动进行的扎实有效。教研活动使教研组全体成员统一思想，提高认识，通过学科观摩课，提高了教师评课议课水平，进而提高上课水平。各备课组充分发挥集体智慧，提高了集体备课活动的水平和实效，同时认真安排落实了每周一次的公开课，组内研究氛围浓厚。一年来通过新上任的教研组长的努力工作，对我校教科研起到了积极的推动作用，能够以点带面，推动教科研工作的均衡、纵深发展。
二、在教师专业化成长方面，主要有两种途径，一是依托教科研论坛，加强对老师的培训。本学期主要是围绕"如何提高课堂效率"开展。二是开设实验高中教科研博客，通过博客给老师提供一个交流学习的平台，把教育期刊或知名教育专家博客里的好的文章进行转载，另外还有走进大师，理论学习等分类材料，利用网络进行教育科研学习和交流，以现代化的方式转变教师观念，促进教师专业成长。
三、推门听课。本学期每周至少听三节课，主要精力放在高三。在听课过程中发现问题，加强过程指导。主要存在以下问题：(1)上课的规范性不够，很多教师上课没有组织教学，目标不明确，上课的随意性太大，讲到哪里算哪里，就题讲题，缺少规律方法的总结；训练上搞题海战术，学生收获不大；(2)课堂效率不高，主要原因：1)教师理念需要更新，这对于改变上课方式是至关重要的，没有先进的理论，就不会有改革的行动；2)上课的针对性不强，再简单的东西重复，不能落实五步教学法；3)学生上课时的思维不活跃或深度不够，这和教师问题的设置有关；4)学生知识网络构建有欠缺，知识不全，基础不牢；5)学生的学案利用存在问题，一是预习不充分，二是整理不细致；6)教师的二次备课不充分，针对学生出现的错误，错因分析不到位，补救措施效果不大，提升归纳太少。课堂是教学改革的主阵地，通过听课发现问题，有针对性地进行指导，更有利于教师的提高。
四、对"青蓝工程"的过程管理，在每次教研活动中，教研组长都要对本组内结对的教师进行检查，具体活动内容记录在《青蓝工程本》上。
五、出色完成2010年暑期远程研修，我校的关注度一直在全市名列前茅，我校教师的作业中有三篇被专家推荐为资源，所撰写的阶段总结被省里作为研修经验来交流。我校的研修工作得到了市县教育局领导的肯定与表扬。
六、统计整理本年度全校教师的教科研档案分。
六、继续完善了学校的资料库。
七、编辑出版第四期《教科研之声》。