秋季个人教学工作总结

时间:2021-12-14 09:00:29 工作总结 我要投稿

2010年秋季个人教学工作总结

近年来,我们学校立足校情,采取问卷调查、学生谈话、系统分析等措施,并经由以下途径,不断寻求打造高效课堂的策略和措施。

一是以观摩课、研究课、汇报课等课型为载体,通过互相研究、相互借鉴、相互学习,形成积极探索高效课堂的氛围。

2010年秋季个人教学工作总结

二是通过完善校本管理制度和课程管理规程,督促教师坚持多维学习,增强多元联系,引导广大教师进一步明确了新课程背景下的三维目标、教学方法、教学过程以及学习评价等关键要素。

三是搭建"备、教、听、说、评"一体化平台,通过常态课、达标课、探究课、示范课等课堂模式的展示,加快教师与新课程相适应的心智模式、情感态度、知识结构和能力结构的构建速度。促使教师在"自我反思、同伴互助"的基础上,通过专业引领,完成实践与理论的对话,最终达成了这样的共识:

高效的课堂,就是要变"带着知识走向学生",为"带着学生走向知识"的师生共同发展的生态性课堂。并立足课堂不断追求高效、有序的教学,力求在有限的'时间内,让学生获得更好的发展。

现将我们的具体做法简要阐述如下:

一、创新管理制度--打造高效课堂的前提保障。

在教研活动刚开始启动时,仅靠自觉是不够的。于是,我们利用前期发展性教师评价研究的成果,依靠相关规则,修订、完善了相关的制度,使之更加符合我校实情。如在《伍小新型教研管理制度》和《发展性教师评价操作流程制度》中,就包含了评价者培训制度、新教师"1+N"式团队培训制度、骨干教师培训制度、单项评价制度等;在《评价结果科学运用制度》中,包含了学科研究成果推广制度、学科成果应用制度、学科成果展示制度等。

这样做的目的,是进一步约束和规范教师个人和教师群体的行为,以保证研修活动正常而有效地展开。这些规范或准则在经过了一段时间的实施之后,便逐渐成为了全体教师参与教研活动时自觉遵守的规范。当然,制定新型校本教研制度,还不是我们的终极目标。我们真正的追求和理想,是形成一种文化,一种大家共同追求的价值观,并融入我们的思想和行为。

在研究中,我们欣慰地发现,这些用文字清晰地表述出来的各项创新制度,在坚持不懈的执行中,教师们由不适应到习惯化,进而内化成为一种自觉行为,最终成为了打造高效课堂的有效保障,在无形中彰显着制度文化的魅力,收到了预期效果。

二、校本研究导航--打造高效课堂的依托力量。

立足专业引领强化"高效"意识。为了致力追求并实现高效课堂,由学校校长牵头策划,我们开展了全员论坛交流:"什么是真正意义上的高效课堂?"为了充分调动广大教师的积极性及参与热情,蔡校长又以案例为载体,亲自进行了"立足校本教研,打造高效课堂"的专题讲座,进行专业引领。基于大家的交流,达成了一个共识,那就是:"高效课堂,就是教师在单位时间和空间里,将教学目标最大化和最优化。也就是将新课程标准中的'知识与技能、方法与过程、情感态度价值观'三维目标最大化和最优化。"

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