师兄师姐找工作总结

时间：2021-12-16 13:15:28 工作总结我要投稿

师兄师姐找工作总结

没有最完美，只有最合适——找工作全记录 2011年3月2日，成功签了三方。从2010年10月到现在，期间几乎每天都上byr逛逛，收获很多，所以现在，我也尽我的绵薄之力，给后来人留下点信息，也顺道回顾纪念一下我的漫漫找工作之旅。 ps. 我是北邮非土著研究生，计算机专业，个人感觉研究生找工作会比本科生有优势很多，范围广很多。所以本科的小朋友们，除非已经对工作有明确的目标和实力，还是建议读研的。太长了，塞个目录在这里：一．目标二．互联网产品经理：百度、淘宝、腾讯、联想、联想研究院、微软三．外企测试：IBM、微软、中软国际四．国企IT：华录、江苏移动、泰康人寿、中行软开、光大银行、华为五．要点总结：简历+网申、心态、行测、技术基础知识、群面、过程比结果重要、内推以下是正文。一．目标 1.不以敲代码为主要工作：因为计算机专业出身，完全抛弃技术有点不舍，但又不愿意大量编程； 2.工作稳定：因为是女生，追求安稳的同时，又想在岗位上发挥自己的价值； 3.有户口：很多过来人，包括师兄师姐和叔叔阿姨都说，女孩子没有户口，会比较没有安全感； 4.大公司：大公司能提供开阔的发展平台和完善的培训体系。我们这一届，大体上公司招聘的顺序是：民企-外企-国企。二．互联网产品经理因为今年民企中尤以互联网行业最为兴盛，很夸张的扩招，幅度不小的涨薪，宣讲会总是人山人海，海笔海面，过五关斩六将，算是很贴切的形容。这时候新认识了一个职位叫PM——产品经理。互联网的PM大部分归入技术类岗位，需要计算机背景，职责范围很广，从产品初期的构思，到争取资源，设计，开发，测试，上线，到产品后期的反馈调查等，每个公司对PM的理解、划分与重视程度也有很多不同。关于产品经理版内有很多专家很多资源可以找到，我了解并不深入，这边也不赘述了。如果你热爱互联网，喜欢尝试新鲜事物，对产品有自己独到的见解，那就比较适合这个职位。我一开始觉得PM很新鲜很有意思，不用写代码，貌似很有成就感能用自己的力量左右一个产品，但其实大部分应届毕业生进入产品经理行业，也只是做或协助做其中的一部分，而且据我所知，很多企业更重视技术，产品团队的地位并没有想象中那么重要，有时还会在技术人员那里受气。（无论褒贬，都是客观陈述，或许因我见识不够，偶有偏颇之词，望谅解）泛泛谈完这个职位，下面是我经历过的一些笔试面试，有些时间久远，不是很记得了。 1.百度——产品设计师笔试：有选择题和问答题两种题型，选择题形式和行测差不多，问答题就是问对产品的理解、分析和设计的，比如列举某个产品的十个优缺点，谈谈对互联网某个事件的看法，按照给定要求设计某个产品等。面试：不好意思，由于各种原因，一直没能去百度面试，大家有机会一定要去一次，就算百度大厦一日游了呵呵。百度今年扩招得厉害，户口是个难题，产品类没听说有户口的。 2.淘宝——产品经理笔试：全是问答题，除了与产品相关的问题外，还会问些个人问题，比如说你觉得你最擅长什么，怎么努力使你擅长这个项目的。面试：也是与互联网产品相关的交流，主要是考察应聘者对互联网的敏感度，对产品的分析能力，比如会问近期让你印象深刻的互联网事件是什么，平常会订阅谁的博客看，让你挑一个互联网产品说说，觉得它有什么缺点，有什么改进的想法等，有些面试官还喜欢问智力题。淘宝的产品团队在北京比较小，涉及业务是搜索方面，所以还会问搜索相关的用户体验设计。淘宝的面试有3轮，1面组长面，2面经理面，3面是更大的经理或者HR面。淘宝的offer是根据面试表现分level的，不同的level给不同的工资，最高level的一批还给期权和户口。但据我所知，高level的都是开发岗。 3.腾讯——产品设计师面试：没有笔试，1面群面，8-10个人一起，先自我介绍，然后就某个话题展开小组讨论，大家统一意见，最后派一个代表总结陈词。期间两个面试官，一个是挑人的产品人员，另一个是HR，基本不怎么听我们的讨论内容，一边看看我们简历，一边自己做自己的事情，偶尔瞟我们几眼。2面的面试官就是群面中的那个产品人员，也是问产品相关的问题，比如你最喜欢和最不喜欢的产品分别是哪个，列举某个产品的十个缺点等。因为他是soso团队的，我又做过一些搜索和挖掘的项目，所以还问了问项目情况，当然不会问具体技术细节，而是项目运营情况，数据处理情况等。 4.联想——产品经理面试：没有笔试，1面群面，自我介绍，给定话题讨论，最后推选一个人总结陈词，然后是每个人抽一张纸条，是一个英语topic，挨个用英语说一段话。第2轮是1v1面试，面试官比互联网行业的PM要年长一些，他会先介绍一下他们部门以及这个职位的大概情况，然后就是海扯，最后问题是问知不知道3D电影的原理是什么，像这种问题考察的并不是你知不知道这个原理，而是思考问题的过程，经过他的点拨的领悟能力怎么样。面试过程中通过与面试官的交流知道，联想的产品经理和互联网PM的概念完全不同，联想的产品经理对产品的影响很大，在公司地位很高，因此压力也很大，对面试者的要求也高，据他说他这个组曾经因为不满意应聘的candidates，好几年没招应届生了。第3轮是2v1面试，部门经理和VP一起面，还是海聊，期间穿插英语交流。 5.联想研究院——Program Manager 面试：1面根据简历随便聊聊，问为什么应聘这个职位，自己有什么优势等。2面boss面，一上来随手写了个6*6的矩阵，让迅速记忆，记忆时间越短，得分越高，写错任何一个数字视为零分。第一次如果写错，就再给一次机会，但一般第一次好好记，到第二次很容易就记忆混乱+紧张，比第一次还难记。然后boss会详细阐述这个职位需要做的事情，在交流中洞悉你是否适合这个职位。由于这个职位的特殊性，boss挑人很慎重，面试之后又有两次加面和两份调研报告的加试。很理想的工作内容，不用写代码，但能与开发测试人员，以及联想的PM有充分的交流，能参与团队建设，能与boss有更多接触因此能把握更多的机会。这是我找工作期间投入精力和时间最多，与boss交流最多，也历经时间最久的一个职位。但由于各种原因，最终放弃了，很感谢boss和HR姐姐的耐心交流，间接对某位同学的影响感到很抱歉。 6.微软——Program Manager 笔试：10个选择题+1个问答题。选择题是技术基础，有C/C++的、数据结构、数据库、网络等各种基础知识，不难，但都很base。问答题是关于产品设计的，具体题目我忘了，好像跟搜索引擎优化有关。呵呵笔试挂了。微软的PM面试对应聘者的要求很高，不但要编程厉害，还要英语流利，因为工作内容是各种会议和各种沟通，蛮tough的。三．外企测试互联网企业面试差不多结束的时候，外企的招聘开始了。外企的测试岗，薪水还算不错，户口基本没问题（因为外企招人少），工作比较轻松和稳定，培训体系很完善，对女生还说还是蛮不错的去向。外企测试岗都是先笔试，考些技术的基础知识、测试用例以及简单编程，由于我基础知识丢得差不多了，对测试岗重视不够也没好好复习，参加了google、EMC和VMWare这3家待遇不错的公司的笔试挂掉了。 1.IBM IBM是传说中的'外企中的国企，其实蛮适合女孩子的，但我当时一心想进国企，很晚才投的简历，第一次没去参加笔试。后来补招去笔试了，全英文选择题，分C/C++、Java、optional三份卷子，C/C++和Java选一份做，optional有时间就做，是其它非语言类技术基础。有单选有多选，很基础的题目，不难。面试：IBM有大量各种岗位，我至今未弄明白都什么区别，也不记得我面的哪个岗位了。。。我报的是开发岗，并非测试，不过面试官说进去之后都是先做一段时间的测试。1面是2v1的面试，先根据简历问项目，然后问语言基础，比如多态啦，多线程啦之类，然后是英语口语交流，时间是1个小时。可以在问项目的时候多说一点，主动权掌握在自己手中。基本1面刷人较多，2面是boss面， boss面有的问技术，有的就随便聊聊。 2.微软——SDET 电面：问项目，问技术基础，问测试用例，问如何与开发人员沟通，1个小时。面试：一般有3轮，每轮1个小时，我是补招的时候去面的，很不幸的1面就挂了。也是问项目，当场写代码，问测试用例。我代码写得太烂，各种异常情况没有考虑（面测试岗不会让写很难的算法，考查的是对程序细节想得周不周到），然后被问到这段程序的测试用例时自己都不好意思了，写代码的时候都没有考虑那么多，这次纯属打酱油去了呵呵。 3.中软国际——测试岗这家公司口碑一般，但保证有户口，工作轻松，且所面小组是接的美国微软项目，有机会去微软总部值岗，不过就是薪水偏低。笔试：技术基础选择题，填空题，测试用例题，编程题。面试：1面HR，问问项目，用英语口语交流下；2面项目组技术人员2v1，根据简历问项目，介绍项目组情况，英语口语交流；3面项目组开发和测试组长2v1，随便聊聊。面试过程很轻松，这个项目组的人也都很nice。四．国企IT 噔噔噔，随着国企招聘拉开帷幕，我的正式应聘之路终于开始了，之前的笔试面试都是抱着学习的心态去的，无论成败，没有压力。国企的招聘流程，从网申开始。网申的时候是我情绪最高涨的时候，一边做着机械劳动，一边幻想着自己若是能进这家单位有多好多好。国企的招聘进度都比较慢，从网申，到笔试，到面试，到体检，到offer，都是漫长的等待过程。然后就是一次又一次的失望，很多公司悄无声息地跟我say goodbye了——简历关没有过（简历真的很重要，我后面会说到）。这里列举一些自己觉得比较好的公司，供后来人投简历参考： 1.三大运营商总部：这次联通和电信总部就招几个人吧，移动的话放了很多职位出来，一般每个职位就要1个人，按不同的比例挑人笔试，1面和终面。我知道有个岗位，4个人进终面，结果4个人都没录取，HR说是从另一个岗调过来的。大家知道，大部分国企的offer是可遇而不可求啊； 2.四大国有银行总部：银行总部招计算机专业的，是个位数的岗位，每个岗位基本上都是招一两个人，有些银行是海笔，但也进不了面试； 3.中国人民银行：比四大国有银行

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