2011年学院学生会主席团九月份工作总结
从本学期以来，学生会各项工作平稳有序开展。具体工作如下：首先，我组织学生会全体干事召开了本学期第一次干事会议，会上干事们畅所欲言，针对个人发展和学生会的发展提出了自己的想法，干事普遍希望在学生会能扩展自己的人脉，能提前了解学生会部长主席团的工作内容以便自己以后更快地融入工作。通过这次会议我进一步了解到了干事现阶段的思想，也从中提取建议使下一步的工作更好的开展。其次，根据干事会议的结果，询问各位干事的工作意向--竞选部长或是主席团成员，以此确定他们的培养方向，在接下来的工作中有重点的进行培养。如：部门交叉培养，将一部分干事根据他们意向的需要将他们分配到组织部中(原所在部门不变)，由组织部部长带领参与组织部的工作，增加他们对组织部的了解。与部长合作，共同培养。再次，与朱文忠副主席组织策划了管理技鹿胎膏哪个牌子好术学院技能节之商业实战大赛，在活动的组织上采取了分组制，将学生会的干事分成了外联组、宣传组、执行组和财务组,将每个组的分工明确化，组内成员均为学生会干事。除财务组和外联组配备指导员以外，其他组由组内干事担任组长，分配组内工作，最后由朱文忠主席和我对活动进行整体的监督把握。通过这种方式最大程度的调动干事的积极性，使干事的能力得到锻炼，同时，各干事的表现也可圈可点，活动进展顺利。从上面可以看出，本学期我的工作重点是对干事的培养，虽然目前一切顺利进行，但还是存在着不少问题，在下个月着重解决：2.扩大部门交叉培养范围。目前部门交叉培养还仅仅是在组织部试点，以目前的效果来看，干事感觉新鲜，任务量适鹿胎膏哪个牌子好中，干事表现良好，可以在整个学生会推广。下个月要联合各部部长，将部门交叉顺利的落实下来，让所有的干事都可以得到锻炼。1.干事积极性难以调动。刚来大学的新鲜感和兴奋感已经过去，很多人提不起精力，对学生会的工作也丧失了兴趣，人员懒散；另一方面个人事情越来越多，对学生会的关注减少。为了最大程度的调动他们的积极性，在下面的活动中进一步推进干事的分组制，干事亲自参与到活动的'策划、组织中来，让他们认识到这是他们自己举办的活动，他们自己的活动。3.增强内部交流。虽然到目前为学生会每位成员都认识其他成员，但这是不够的，以后的工作都会实行干事分组制，不同部门的干事需要在一起合作，干事与干事之间的不熟悉，对工作的交流和协作会有相当大不利的影响，除了鼓励干事之间的自我交流外，学生会将会在五月份组织一次联谊，帮助他们互相加深认识。希望通过以上措施，可以将本月的工作强化，并针对新问题快速适应并解决。【学院学生会主席团九月份工作总结】相关文章：
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