家庭年终幽默总结
年终总结终于放假了，所有的工作烦恼都可以抛却在脑后了。尽管不知道在假期里还会有什么事情冒出来要做，但在有事情之前还是让自己保持一份闲情。
到了年终，单位里，最烦的事情是什么？不是年终奖少了。其实现在一次性发放的年终奖越来越少，如有奖励，也都体现在平时的发放中去了。也不是饭局太多，应付不过来。饭局太多的只是少数人，大多数人有一场年夜饭已经是不错的了。
最烦的是年终考核和总结。烦就烦在不厌其烦地要写总结、报总结、说总结。
理性的说，一年过去了，总结一下是必要的。但是当总结成为一种负担，甚至成为一段时间的主要工作，其必要性就值得怀疑了。
晒一下2011年要完成的年终总结：
个人总结（3份）：一份是比较详细的，还要在部门会议上进行汇报，还要请分管领导到场；一份是年度考核表中的个人总结，内容根据前一份总结改写，比较简洁一些，需要交单位人事管理部门存档；还有一份是年终时临时接到通知要写的，因布置时间比较晚，来不及完成，后又通知说可以在下学期开学初再上交。
部门总结（2份）：向相关职能部门报送。一份是在规定时间内，经分管领导审定后报单位人事管理部门，并在单位网站上进行公示；再做成PPT，在全单位的总结考评大会上进行汇报。还有一份总结没有规定上报的时间，但一定是要报的，估计放到下学期去了。
部门总结（4份）：向上级单位报送。在不同的工作线上，根据不同上级单位的不同要求，以不同的名义，分别报送。因为是上报的总结，所以不仅在总结的面上有更高要求，在总结的`质量上也有更高的要求，总结上要下的功夫也就更多，而且有些上报的总结还要附上支撑材料。还要征求相关职能部门的意见，更要请分管领导审阅把关，特别重要的还要请一把手审阅。
去年，因为放假早，而上级的通知并没有提前，害得本人在放假前的最后一天还在请领导审阅稿子，领导批评说：你不好早一点把稿子给他看？今年比去年放假晚了近一周，在放假的前几天就已经基本完成了全部的总结。取得这一伟大成绩基于两个重要前提：一是单位内部的部门考核和总结已经有了比较大的改革，各种条上的总结已经大大简化了；二是今年的总结在一个多月前就开始集中精力做了，前后已经做了一个多月。
一个新的年度即将开始，要做的是年度计划。
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