水务局总支委员会工作总结

水务局总支委员会工作总结

时间:2015-08-26 工作总结

水务局总支委员会2009年工作总结

一年来,水务局党总支在县委的正确领导及县直机关工委的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会和省委八届六次全会、市委二届七次全会及县委十一届四次全会精神,狠抓党建工作,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致。局党总支紧紧围绕县委、政府的安排部署,着力抓好我局的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和自身建设。现将水务局党总支一年来的工作情况总结如下:

  一、水务局党总支基本情况

  水务局党总支下设4个党支部,共有总支委员6名。2009年底党总支共有党员48人,其中:局机关支部22人,川河大沟党支部4人,设计室党支部8人,退休老干部党支部14人。预备党员1人,考察对象1人。党总支48名党员中,男党员42人,女党员6人,最大年龄75岁,最小年龄31岁。本年度转接党员关系5人:转入3名(吴辽、杞金发、吴显钦),转出2名(罗开强、郭艳)。

  二、强化政治理论学习,认真抓好政治思想工作

  2009年,水务局党总支严格按照《党章》的要求及县委的安排部署,全面加强党员、干部的政治理论学习。局党总支及下设4个党支部定期按时组织党员学习“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神,学习两个《条例》、组织全局党员干部认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央、省、市、县的有关文件精神、法律、法规;组织局机关全体党员干部、职工学习《六个为什么-对几个重大问题的回答》。局党总支还以深入学习实践科学发展观活动为契机,认真组织全局党员干部开展好各种学习讨论活动,组织党员干部、职工认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。努力学习党的基本知识和社会主义市场经济知识。党的十七届四中全会刚闭幕,水务局党总支就及时组织全局广大党员、干部、职工,传达学习四中全会公报。通过局党总支积极协调,党员、干部积极参与,较好地完成了我局年内(2009、2010年)党报、党刊的征订任务,并及时分发到各股、室、站、所和党员个人手中。

  一年来,局党总支高度重视党员、干部、职工的思想政治教育工作,年初制定了切实有效的学习计划,把每周一上午定为局机关全体党员、干部、职工的学习日,自2月1日始,坚持每周一上午集体学习政治理论知识,并由局领导对职工进行政治思想教育和工作安排,实行严格的签到制度。不断提高党员干部、职工的政治理论水平。今年,局党总支召开党建工作专题研究会4次,组织学习《党章》一次,组织学习“两条例一规定”一次;安排部署局党建工作2次(上半年和下半年各一次)。局总支书记、支部书记、局党务办公室干部积极参加县委、县纪委、组织部、宣传部及局内组织的党务知识培训。党总支48名党员参加集体政治理论学习全年都在40天以上。

  通过抓党建,我局广大党员、干部的政治理论水平得到全面提高,进一步统一了思想,水务局呈现出领导班子团结干事、开拓进取,广大职工和谐齐心,内强素质,外树形象的良好局面。较好地完成了年初制定的工作目标和县委、政府、市水务局下达的各项工作任务。

  三、完善组织机构,全面加强组织建设

  为进一步加强对县水务局党建工作的领导,切实增强水务局党组织的战斗力、凝聚力和向心力,不断提高我局党建工作水平,局党总支成立了以总支书记为组长、总支委员、支部书记为组员的××县水务局党建工作领导小组及党建办公室。

  水务局党总支及下设的4个党支部,组织机构健全,设置合理,制度健全,分工明确,运转顺利,活动正常,能够正常发挥其职能。能够正确处理好班子之间、成员之间的关系。水务局班子和局党总支严格执行民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责。同时,党总支还加强了对工、青、妇、老体协、水利学会等群团组织的领导,有力地促进了各项工作的顺利开展。

  按照发展党员的“十六”字方针,积极做好发展党员和入党积极分子的培养、培训、考察工作。今年我局参加党校入党积极分子培训3名,列入考察对象的积极分子1名,按期讨论纳入预备党员1名;在规定期限内办理、转接组织关系5名。

  局党总支严格组织生活,严肃工作、学习、生活纪律、重视党员、干部、职工的日常教育、管理和监督。今年,在工作的8小时内,我局党员干部、职工中未出现严重违纪、违法案件。

  局党总支认真抓好党员电教工作,每季度组织党员收听收看电教片不少于一次(包括市水务局、县委组织部、宣传部等有关部门要求组织观看的电影、电视),全年组织党员、干部收听收看党教片4场次,受教育面达96。

  按照要求,局党总支与下属3个党支部(老干支部除外)签订了党建目标管理责任书,定期、不定期对支部进行督促、检查,指导各支部组织工作的开展情况。4个党支部开展组织工作有声有色,确实做到了年初有计划,平时有检查、有落实,年终有总结考核。

  水务局党总支狠重视党建信息的报送和统计工作,党总支委员分工负责。设有党建工作信息员,负责党建材料撰写及党建信息的报送工作。全年报送党建信息25条(深入学习实践科学发展观活动办公室、县委办信息科、县委宣传部),采用14条,大大加强了向外宣传的力度。同时,党总支及下设的4个党支部都分别设有党内统计人员,负责党员人数统计、党员转接、党费收缴、党报党刊征订及发放等工作。

  局党组织和党员围绕“五好五带头”在新的起点上深入推进“云岭先锋”工程。建立健全党组织和党员结对帮扶制度。一年来,局党总支认真贯彻“干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、经验在一线总结”的工作方法,我局广大党员在各自岗位上都认真履行职责,充分发挥先锋模范作用,经常进村入户调查研究,与群众足膝谈心,与乡村、组干部共谋致富路。按照景组发〔2009〕27号文件精神,我局党总支与景福乡金鸡林村党支部为互帮互助结对共建活动单位,制订了具体的结对共建活动实施方案。按照党员自愿的原则,局党总支16名党员与景福乡金鸡林村党支部13户党员家庭和3户群众家庭开展“一帮一”互帮互助活动。每个帮扶党员干部每年至少要为帮扶对象做1——2件好事实事,帮助扶贫村群众梳理经济发展思路,积极为新农村建设做好服务。每年每人帮扶资金不少于100元,提供致富信息,开展技术帮扶等方式,为被帮扶困难党员群众解决生活上的实际困难,或为其解决生产发展上遇到的问题。水务局班子和党总支每年为金鸡林村办一件3000元以上的实事,每年与金鸡林村开展一次慰问和互助活动。每到年底都拿出部分资金为老党员、老同志解决一定的实际困难。

  加强工会职能,推进工会组织群众化、民主化、法制化、社会化建设,增强桥梁纽带作用。充分发挥工会为职工办好事、办实事、送温暖的职能,密切同广大职工群众的联系。

  认真指导好团组织抓好团员意识教育,积极开展青年志愿者行动、社会实践和青年文明号创建活动。

  指导妇女组织深化“巾帼示范岗”创建活动。进一步明确创建活动的目标和措施,做好典型的培养工作。积极为局机关妇女干部职工办实事,服务于机关妇女干部。

  进一步统一思想、提高认识,在推进和谐社会建设中加强精神文明建设。以科学发展观统领精神文明创建工作,把以人为本、全面协调可持续发展,贯彻到精神文明建设的各个方面。

  加强老干部管理,积极支持局老体协工作,组织开展好退休人员的学习教育活动,抓好老干支部建设,及时传达学习有关文件和会议精神。认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

  进一步充实完善职工文化生活,继续组织好职工运动会和文艺等各种文体活动,增强机关党员干部、职工的生机与活力。

  四、强化服务意识,狠抓作风建设

  局党总支成员及局班子领导在日常学习、工作中,要求成员率先当好楷模,自觉遵纪守法,勤政为民。水务局党政班子团结、和谐,领导班子有较强的工作能力和协调能力,工作上都能相互沟通、互相支持,不存在扯皮现象。党员、干部、职工服务态度好,工作热情高,都不计较个人得失,都能按照县委、政府和上级业务主管部门的有关工作要求,经常加班加点,按时按质完成各项工作任务。大家都能够遵纪守法,都能按《党章》和“公务员八条禁令”严格要求自己,局机关的社会风气较好,水务局上上下下都积极推行办事程序、办事结果公开,接受群众、新闻媒体监督和服务承诺制度。按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强党的思想作风、学风、工作作风和生活作风教育,坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风,呈现出团结干事的良好局面,机关作风明显好转。

  为扎实推进阳光政府四项制度的全面落实,围绕实施阳光政府四项制度的总体目标,我局不断加大自身建设工作力度,在法治政府八项制度和责任政府四项制度的基础上,严格按照要求,及时成立领导小组和办公室,认真实施好“重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询”等阳光政府四项制度,并取得一定成效。

  五、健全制度,认真抓好制度建设

  水务局党总支认真抓好中央四个先进性长效机制和省、市、县委制定下发的各项党建工作制度的贯彻落实,建立健全了党总支议事规则和决策程序。加强制度建设,用制度规范每一位党员,下设4个党支部都有健全的工作制度。党总支会议、班子民主生活会议、支部书记例会、支部大会和支委会定期按时召开,并及时向上级党委报送相关材料。

  在制度建设方面一直以来都是水

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