烟厂车间支部学习实践科学发展观总结

烟厂车间支部学习实践科学发展观总结

时间:2015-08-26 工作总结

根据公司党委关于2009年3月-6月在全公司范围开展深入学习实践科学发展观的总体部署与要求,我车间支部在此次学习实践活动中,通过精心安排,严格组织,按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动内容,扎实深入地开展学习实践活动,并取得一些明显成效,有效促进了车间各项生产工作的顺利开展。现将工作情况总结如下:

一、活动情况及主要做法

(一)学习调研阶段:

一是高度重视,行动迅速。自公司3月份全面启动学习实践科学发展观以来,我二车间党支部高度重视此次学习实践活动,车间支部于3月13日召开支部全体党员动员大会,传达公司关于学习实践科学发展观文件精神、统一思想认识、研究建立活动方案、建立学习小组,全面展开学习实践活动第一阶段工作。对于整个学习过程,车间做到了行动迅速,组织有力。

二是扎实推进,认真抓好学习调研阶段三个环节的工作。第一是结合车间生产工作情况实际,精心组织,周密部署,制定阶段活动的具体安排和流程表,对每个环节的工作提出要求。第二是营造学习氛围。通过发放学习资料、开辟活动专栏等形式,积极宣传引导开展学习实践活动,及时反映车间支部的活动情况,营造良好的学习氛围。第三是认真组织学习培训。我支部有党小组2个,党员共20名,按照必读书目的要求,支部通过集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与辅导相结合等方式,基本按方案做到了“三为主”,即学习以集中为主;讨论以交流为主;撰写体会以阐述个人意见想法为主。第四是围绕公司“两抓两保”中心工作,服务大局,结合车间生产工作实际,突出抓好重点课题的调研。车间党支部根据车间目前所存在阻碍车间科学发展的问题,支部成员通过认真讨论研究,确定调研课题,深入实际地开展调研活动。第五是认真组织解放思想大讨论活动。我车间支部紧紧围绕“加快发展、维护稳定、技改提效”的企业总体发展思路,认真组织开展“深入解放思想,推动科学发展”的大讨论活动,通过认真讨论,仔细查找自身问题,促使全体党员开拓了发展思路,思想得到了进一步解放,为车间的科学发展开辟了思想认学识习通网道。

(二)分析检查阶段:

在深入学习实践科学发展观分析检查阶段的工作中,我车间党支部通过突出抓好召开支部民主生活会、形成支部分析检查报告、组织群众评议等三个工作环节,着重在征求意见、找准问题、明确方向上下功夫。一是形成分析报告。车间支部通过召开专题会议,认真分析查找问题,主要围绕思想观念、体制机制和队伍建设等三个方面主要问题,总结工作,分析原因,研究对策,初步形成了车间支部分析检查报告。二是完善分析报告。在第一手分析检查报告形成的基础上,我车间支部积极组织车间全体员工对班子分析检查报告进行评议,支部对员工在评议过程中所提出的问题,又及时对报告进行了修改,最终形成了问题分析准确、原因查找透彻,员工评议满意的支部分析检查报告上报公司党委。

(三)整改落实阶段:

在整改落实阶段,我车间支部以分析检查报告为依据,认真梳理车间在生产工作中存在的实际问题。一是根据分析和查找出的问题,结合员工的意见与建议,认真制定了整改落实方案;二是对于整改项目,按照轻重缓急和难易程度,明确了整改落实的目标和时限要求,明确分工职责和具体措施;三是着力解决员工群众关注的热点、难点问题,并组织员工对车间开展学习实践活动进行了满意度测评。

二、所获成效

自开展学习实践活动开展以来,随着三个阶段的活动稳步推进,我车间支部总体感到受益颇丰,工作成效明显,主要表现在以下几个方面:

(一)有效提高了干部员工的思想认识。在学习实践活动中,车间广大干部员工通过认真地系统学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》等学习读本、胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神,开展座谈讨论,通过交流、体会,对企业发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识,对科学发展观本质要求有了更为深刻理解,对企业“维护稳定,加快发展,技改提效”的发展总体思路有了更为准确的把握,使广大干部员工在**新的发展机遇与挑战面前,不断增强大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和创新意识,坚定信心、明确思路,积极投身于车间的安全生产工作中,致力于推动企业的又好又快发展实践中。

(二)有效激发了车间员工的学习热情。通过学习实践活动的开展,车间班子紧紧抓住科学发展观的第一要义是发展的基本内涵,以打造现代化生产车间为目标,强化车间广大干部员工学习发展观、学习业[文章来源于 www.unjs.Com]务知识的积极性,使干部员工进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性,激发了干部员工学习技术、技能和各类业务知识的热情。他们都以科学发展的目光着眼于车间生产工作的开展,他们以提高技术技能为工作导向,努力在个人的学习与工作中提高自己,完善自己,在车间形成了良好的学习氛围。

一是员工们积极参加各种技术技能培训,员工们除了积极参加车间举办的卷接操作知识、包装操作知识、工艺知识等各种培训班外,车间部分技术尖子还积极赴省外参加各类设备维修的知识培训;

二是员工们热心开展QC技术创新活动,车间维修班人员针对车间在生产过程中设备存在的各种缺陷,积极开展QC技术创新活动,通过活动的展开,有效地克服了设备在运行当中的各种缺陷,使车间节约了生产成本,生产工作得到了更加顺利的开展;

三是机台操作人员努力打造自身成为复合型人才。车间的卷接加棒工及包装条透工在平时的生产作业中,他们积极进行交叉作业培训学习,在机长及挡车工的传帮带下,他们努力学习卷接、包装设备的操作知识,努力把自己打造成为一名现代化生产车间的复合型人才;

四是车间二线员工积极学习设备操作知识,他们自觉到各个机台向操作人员进行取经,学习设备的操作原理、操作技能等,努力向技术型人才靠拢;

五是车间新进员工努力学习车间的各项操作规程,他们从车间的生产工艺规程、设备的规范操作、岗位操作要领等方面进行跟班学习,希望能够早日投入到车间的生产工作中去。

(三)车间基础管理工作得到进一步夯实。车间按照有利于企业科学发展的体制机制,在现场管理、设备管理、质量管理、安全管理等各项工作环节上,不断加大工作力度,狠抓工作落实,运用科学发展观的方法论,不断完善科学管理机制,完善制度建设,并以科学、有效的管理方法,通过“对标”活动的展开,不断推进“三标一体”工作向纵深方向发展,扎实有效地开展日常检查,从严考核,不断促进制度规范,从而有效地促进了车间整体管理水平的提升,基础管理工作得到了进一步夯实,基本实现了“生产、管理”共上水平,车间的各项生产工作向着科学的方向发展。

(四)有效地促进了车间和谐稳定发展。车间紧抓企业当前“两抓两保”的工作重点,在积极推进车间安全生产工作的同时,注重为员工营造一个和谐稳定的工作氛围。一是在用工分配制度改革上,车间通过粘贴、召开会议、与员工座谈等形式,认真对员工宣传、解释国家局关于[2007]204号文件精神,进行科学合理的用工分配,为车间建立和谐的劳动用工关系创造了有利条件,保障了车间的稳定健康发展;二是有效缩短员工的劳动时间及降低员工劳动强度。车间到目前为止已基本实行三班生产制,通过三班制的实行,有效地减少员工的劳动时间,除此之外,车间还将贮丝柜的保养采用外聘工承包制,有效地降低员工的劳动强度;三是积极开展各项集体活动,有效增强了车间的凝聚力、向心力。车间按公司“快乐工作、快乐生活”的理念,利用员工业余时间,充分开展各类文体活动,如举办车间员工运动会、组织各个文体协会人员参加各种活动等,让员工们在工作闲暇之余,一边享受工作的快乐,一边体验生活的愉悦。通过各种活动的开展,在车间内营造出了良好的和谐氛围,有效地保持了车间的稳定发展。

三、存在不足

虽然我车间在学习实践科学发展观活动中取得了一定的成效,但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量,还存在一些不足,主要表现在以下几个方面:

一是由于车间生产任务重,时间紧,广大干部员工学习交流的时间还不够多,大都满足于按部就班完成科学发展观活动的各项规定动作,缺乏钻研精神;

二是广大干部员工理论学习不够深入,对科学发展观的理解不够全面,思考不够深入,没有把科学发展观的基本要求与企业“加快发展、维护稳定、技改提效”的中心工作的具体要求有机结合起来,思路还不够清晰;

三是车间基础管理工作还存在薄弱环节,仍需进一步加强。在现场管理、设备管理、质量管理、安全管理等环节上,还没有真正达到制度健全、措施有力、组织到位,在创新、运用现代的管理手段和管理方法上,还没有以科学发展观来指导;

四是部分员工服务意识不强,没有真正践行“两个至上”行业价值观,没有真正树立起为企业、为集体服务的意识。

四、下一步打算

目前,学习实践科学发展观活动虽已接近尾声,但对科学发展观的学习实践永不会休止。在今后的工作中,我车间将继续贯彻落实科学发展观,努力推动车间的各项生产工作向科学方向发展。

一是要牢固树立长期学习的意识,进一步深化对科学发展观理论的学习,在学习上做到形成长效机制、常抓不懈,克服厌倦情绪,做到常学常新,并把所学到的结合到工作实际当中,不断提高学习与工作的效果。

二是以打造现代化生产车间为目标,继续抓基础管理。车间在下一步的工作中,将继续紧抓基础管理工作,进一步规范、落实各项制度措施,同时加大各项基础管理创新力度,积极推进“三标一体”工作向深入发展,不断促进车间管理水平得到提升。

三是挖掘节能降耗,保企业效益增长。车间将以公司开展“对标”活动为契机,进一步加强车间员工节

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