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银行办公室年终总结

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银行办公室年终总结

银行办公室年终总结

佚名 2015-8-26 工作总结
  [银行办公室年终总结]

为了进一步做好部门工作,树立清政廉洁意识,提高自我约束、自我净化能力,

银行办公室年终总结

[智库|专题]。按照党风廉政建设的具体要求,结合本次民主生活会的工作实际,紧密围绕分行党委提出的工作目标。不断的加强自我思想建设和作风建设,积极配合一把手工作,充分发挥了自己的主观能动性和创造性。始终坚持以“三个代表”为指导,创新工作思,深化内部管理。以高度的责任感和事业心,勤奋工作,躬身实践,坚持廉洁不奢侈,坚持勤政不腐化。能够按照分行党委和党风廉政建设的要求,严格的要求自己。按照部门分工,我今年主要分管综合管理室和信息中心的工作。现对照员工提出的意见和建议,就一年来的思想和工作情况总结如下:

  一、加强学习,提高素质,增强廉洁从政意识

  通过参加中心组学习和党员的组织生活,特别是十六届四中全会以来,对关于加强党的执政能力建设,正确树立科学的发展观,坚持“三个代表”重要思想。筑牢思想道德防线,保持和发扬党的优良传统,牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利,珍惜工作,珍惜自己。在工作中,体民情、解民忧,为员工办实事,努力改造自己的世界观,端正自己的价值观,从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识,时刻牢记为人民服务的宗旨意识,自觉遵守党规党纪,法律法规,增强拒腐防变能力。

  二、务实工作,廉洁自律,自觉维护运行中心形象

  自觉用“三个代表”重要思想和科学的发展关严格要求自己。认真做好总经理交办的各项工作任务,特别是对自己分管的部门,经常深入科室内部,着力加强正确理念的宣传教育、使员工进一步提高认识,统一思想,强化责任,健全制度,防范风险,落实检查整改措施

  工作中自觉执行《党内生活基本准则》,维护班子团结,尊重领导,尊重下级,注意协调好同志间关系。坚持民主集中制,个人服从组织,下级服从上级,重大问题集体研究,办事不独断,虚心听取不同意见。对人诚恳,服务热情,办事公正,敢于承担责任。

  一年来,在总经理的正确领导和员工们的大力支持下,先后负责完成了现代化支付系统的升级切换;西藏分行企业网网站建设;CMIS2.0版本的升级和信息补录工作;人力资源系统的升级改造;管理信息平台的建设;办公自动化的切换上线;部内风险管理平台的建设;金融统计大检查;运行中心成立一周年文艺晚会;桥牌讲座等项目性和建[文章来源于 www.unjs.com]设性工作,

工作总结

银行办公室年终总结》(https://www.unjs.com)。共举办了全行性本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃的培训班4期,有力的推动了我行业务的整体发展平。

  在日常工作的管理过程中,始终坚持以人为本,从思想和行动上尊重员工的人格,尊重员工的权利,尊重员工的劳动。努力丰富员工的业余文化生活,积极倡导和实践家园文化建设,着力做好员工培训和员工队伍建设。采用员工生日聚会、晨训、每周一课等形式,利用业余时间和员工自筹资金将运行中心的工作和发展推上了一个新台阶,并得到了总行的好评。

  个人发展也得到了一定程度的提高。认真阅读了《孙子兵法》《水煮三国》《治国方略》《千古奇谋》《上下五千年》等文学和管理著作。撰写了一些分析性文章和营销策划类的方案,其中《浅析资源配置和风险管理的辨证关系》被总行网站采用。

  三、存在的问题与努力方向

  存在的问题:

  1、总体上讲和员工的沟通交流不够,对部门内的监督管理也有不到位的现象。管理能力和工作效率也有待于进一步提高。

  2、有时对政治学习、自我提高抓得不紧,理论水平提高慢,撰写调研文章不多。

  3、支部工作抓的不紧,学习方式比较陈旧,创新力度不大。

  努力方向:

  1、经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民;加强政治学习
和业务学习,增强自己党性,提高自己政治理论水平,训练好自己政治思想,开阔自己政治眼界,争做一个优秀的中层管理人员。

  2、定期与员工交流工作、学习、思想的方面内容,以达到互相激励互相帮助,共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上;生活简朴、勤俭节约,保持艰苦奋斗的传统。

  3、扎实开展好支部工作,创新工作机制,解决好工作和学习中存在的问题,务求实效。坚持民主集中制,遵守“三重一大”议事规则。树立民主讨论之风,克服个人主义,开展好批评与自我批评

 


  第2篇 办公室工作流程
  〖预览〗          (一)一周主要工作安排     职能部门提出——分管领导同意——办公会议确定——列入工作安排表     (二)公文办-理     1、校外来文     机要秘书登记——院办主任阅批——院领导批示——承办部门执行——文件归档     2、校内请示、报告     系、部门呈报——机要秘书登记——院办主任阅批——分管院长批示 ——办公会议讨论  &n……【全文阅读:办公室工作流程
  第3篇 办公室工作人员应具备的素质
  〖预览〗     1、敬业精神要强,工作要认真负责,勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性,吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好办公室工作的前提条件。    2、思想要活跃,要有解放思想,实事求是的优良作用,接受新生事物要快,爱学习,爱出点子,改革和超前意识要强,在工作中要充分发挥主观能动性,才能不断开拓新局面。    3、办事要稳妥,处事要严谨,在廉洁自律上要求严格,严于律已,要起模范带头作用,这是做好各项工作的保证。    4、要信奉诚实、正派的做人要诚实、正派,要有高尚……【全文阅读:办公室工作人员应具备的素质
  第4篇 办公室参与处突现场工作的基本制度
  〖预览〗 首问责任制在突发事件现场,遇有现场指挥领导或相关单位人员咨询突发事件情况时,办公室首位接待或受理的工作人员要认真解答、负责办-理或引荐到相关部门。首位业务受理人即为首问责任人。首问责任人应按照以下程序办-理:表明身份→来访登记→及时上报→分类办-理。主动协办制 在处理突发事件现场,办公室应主动向其它相关部门提供信息搜集、人员协作、部门联系等协助。要协助和配合应急主管部门做好本领域的应对处置工作;为应急处置工作提供相关方面的保障。统筹协调制 在处突现场,各有关部门虽然已经进行了较为明确的分工,政府办公室仍应主动发挥综合协调的作用,对发生的现象和发现的问题,积极主动向其他相关部门沟通协调,协助有关部门工作的顺利开展……【全文阅读:办公室参与处突现场工作的基本制度
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