总结怎么写？简单易懂，三分钟就学会
年底了，每个人都要面临写工作总结的情况，好的总结能使自己的工作锦上添花，但如果工作总结不到位，就会事倍功半，不出成绩。笔者依据自身经验，列出以下几点，希望有用。
一、明白自己是做什么的
不同的岗位有不同的工作任务，很多同志每天都在忙于具体事务，很少在思考自己是做什么的，写总结时，其实就是让你写，你一年来做了什么，怎样最快的知道自己一年做了什么呢？时间太长记不住怎么办？简单！——把你的工作职责拿出来，从头看到尾，把所有要求你做的事情，逐条改成你已经做好了，这样的总结拿出去最少60分，因为领导会觉得你在干工作。
二、明白上级让你做什么
同理，拿住上级下发的.文件、方案，逐条改成已经落实。结合一下自己的工作职责，完成！
三、不足怎么写？
工作总结里面的不足，是最难写的一部分，轻不得，重不得，轻了，无病呻吟，容易让人感觉避重就轻，不务实；重了，抹杀成绩，不但自己脸上过不去，你的主管领导脸上也挂不住。所以不足是一定要写一些共性问题的，写一些放之四海而皆准的问题，比如还需要加强学习！（学无止进嘛！）还需要提升自身的工作能力，专业素养！（还是学无止进！）要加强同事之间的沟通、协调（永远得加强！），说这些并不是说，是要避重就轻，脸上贴金，形式主义，而是一个务实的人，是不会用白纸黑字给自己画圈圈的，实现不了怎么办？有问题，私下完全可以通过别的方式解决，不至于拿到纸
总结怎么写？简单易懂，三分钟就学会 面上，跟签“军令状”一下，容易让大家都尴尬。四、下步计划怎么写？
完全按照上级的安排部署，逐条改成自己将要做的事就行了。
总成一句话，拿住上级文件，将将来时变成过去时，就OK了！不足，就写共性不足。
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