城区文化市场行政综合执法队工作总结

工作总结 时间:2018-06-20 我要投稿
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2017年,大同市城区文化市场行政综合执法队在区委、区政府的正确领导下,在市、区两级文化和体育主管部门的具体指导下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会精神。全身心地迎接中国共产党第十九次全国代表大会的召开。十九大胜利闭幕之后,我队又紧紧围绕着十九大的总思路、总目标,全面加强了文体市场监管和安全生产管理工作,同时着力规范文体市场经营秩序,为推动全区各项事业又好又快发展提供了强有力的文化支撑。现将城区文化市场行政综合执法队2017年的工作情况总结如下:

一、加强队伍建设,不断夯实文化市场综合执法基础

2017年,我们从制度建设、专业素质、基础设施、队伍作风方面狠下功夫,突出从严治管、从严执法,以提高文化市场综合执法正规化建设为重点,不断夯实执法队伍建设。

1、强化制度建设,打造纪律严、作风硬的执法队伍

制度建设是队伍建设的根本,是实施行政综合执法的有效载体,一年来,我们十分重视制度建设,把建立完善和落实各项规章制度作为一项重要的基础性工作来抓,一是逐步完善行政综合执法的各项规章制度。我们经过实践和探索,建立了强化学习、请假签到、办公会议、财物收支、车辆使用、文书攥写、举报受理等多项工作流程和制度。通过这些制度,明确了执法人员的工作纪律、工作制度、工作职责、工作程序以及行为规范,为推进文化市场管理和执法工作的程序化打下了坚实的基础。二是认真规范执法文书的使用,建立执法档案卷宗的有效管理。我队根据文化部发布的28种文书样式,并结合我队的实际,统一印制了规范的执法文书,确立了执法档案的立档和归档流程,做到了档案管理规范有序。三是推行行政执法责任制建设。我们及时建立《文化市场错案责任追究制度》,制作和悬挂文化市场责任监管员展板,制定了行政执法责任体系,将责任层层分解到每一个执法人员,实行目标量化分解,做到执法任务明确,并与年终考核目标相结合,进一步增强执法人员的责任感和使命感。

2、提升专业素质,增强执法队伍的业务能力和水平

我队成立至今,面临着人员缺乏、新旧交替等客观因素,注重提升执法人员素质就显得尤为迫切。为此,领导班子始终坚持将建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、形象良好”的执法队伍作为工作的重中之重。一是发挥党员模范带头作用。我队把支部工作与行政执法有机结合,形成了以党员为核心的战斗力量,全体执法人员在党支部和党员的带动下,整体素质有了进一步提升。今年以来,我们开展了“两学一做”、贯彻和落实中央八项规定“回头看”、 “迎接十九大献礼”、认真学习十九大会议精神等活动。在采用传统的自学与集中学习相结合的方式下,支部书记创新工作思路,丰富活动形式,组织党员干部开展了集中谈论、心得交流、专题讲解,这些活动的开展不仅加深了我队全体党员干部对党的路线、方针的理解和把握,而且提升了执法人员的理论素养。二是组织开展执法业务培训。我队制定了每周一次的执法学习制度,由领导班子成员以及业务骨干轮流讲解法律法规和日常执法检查程序,大幅度提升了我队工作人员的理论业务水平。今年以来我队先后十余次选派骨干队员参加省、市文化体育市场执法培训,并请单位执法骨干就规范文化行政执法行为及案件办理进行了培训,累计参加培训达10余次。三是新老结对帮扶注重实践锻炼。今年,我队增加了大学生实习岗位人员,为了使新队员能够迅速、有效的融入到我队的工作,我们积极探索并实行“以老带新结对帮扶”制度,将办公经验丰富、执法能力突出的老队员和新进队员搭配编组,实行新老结对帮扶,在实际工作和办案中有针对性的进行帮助指导,提高了我队整体工作效率。同时,为了提升文化市场监管水平,我们按照“教育与处罚”并重的原则,要求执法人员在日常监管中要善于发现问题,善于解决问题,严格落实文化市场监管职能,严格查处各类违法违规经营行为,在具体工作实践中提高执法水平。

3、强化基层设施,保障市场管理工作顺利开展

2017年是我队改善工作设施,提高执法保障的关键年。今年,在区领导的大力支持下,我们改善了执法条件,增强和提高了我队的执法保障。我队根据工作需要,配置了电脑、打印机、执法记录仪等办公设备,进一步实现了办公自动化和信息网络化。另外还为执法人员定制了新的执法制服。目前,我队已经基本实现了文化部规定的“五统一”事项,即执法标识、执法证件、执法服装、执法文书、执法车辆五个方面的统一。

4、创新管理手段,提高文体市场管理效率

创新工作方式是提高工作效率、完善管理举措的重要途径。我队紧紧围绕当前我区文体市场存在的各种问题,结合我队实际情况,创新监管方式,促使我区文体市场安全健康有序发展。一是加强技术监控平台建设。今年我们积极组织我辖区范围内的网吧业主按山西省文化厅的要求组装“文网卫士”系统。同时在日常工作中,积极上报工作信息和案件办理,规范平台应用行为,服务市场监管工作。加强与省、市级平台的上下联动,加速完善我区文化市场技术监管体系,提高了信息沟通、案件办理的效率;二是强化信息沟通和群众举报渠道。一是利用网络建立联系群。我们组织专人为每一类市场经营单位建立了微信群、QQ群,上传下达各类通知和国家政策,确保了信息传达给经营业主及时准确;二是畅通了举报渠道。我们为每家场所张贴了监督员的照片和手机号码,在场所明显位置处公布了市、区两级文化执法部门的举报电话,保证了举报人第一时间能与执法人员取得联系,增强了对违规经营行为的查处力度。三是切实加强法制建设。针对行政执法的新情况、新任务,我们及时规范了办案程序,严格执行案件审批制度,强化网上监督,实行网上与纸质同步审批,实现执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督、执法信息网上共享。为保证严格按照法定程序执法,督促各执法处在执法过程中实行全过程记录,确保执法过程各环节程序合法、行为规范。

5、改进队伍作风,全面落实党风廉政建设

一是强化领导责任,严格落实“一岗双责”。我队十分重视党风廉政建设工作,成立了党风廉政建设责任制工作领导小组,印发了《党风廉政建设责任制责任分解方案》,本着“谁主管,谁负责”的原则,一级抓一级,逐级负责,层层落实,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实;二是加强制度建设,从源头防治腐败。进一步完善领导干部民主生活会制度,建立了党风廉政建设责任考核制度、重大事项报告制度等规章制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过党组集体讨论决定。完善了《执法文明公约》、《文化市场综合执法“六不准”》,规范了执法人员的执法行为,从制度上保证执法队伍廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。三是加强教育管理,从思想上防止腐败。建立完善学习教育机制,开展政治思想教育。我们组织党员干部集体学习党风廉政教育系列书籍和文件,集体学习党章党规、学习习近平总书记的重要讲话,组织观看了《榜样》,全体党员攥写了心得体会,激励了全体党员干部在管理工作中正确用权,廉洁从检,增强党性观念和纪律意识,增强清政廉洁;领导班子率先垂范,教育并要求全队每一位同志时刻保持清醒的头脑,树立大局意识和政治意识,以“三严三实”作为自己的行动和工作的指南,遵纪守法的自觉性,规范执法行为。