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区发改委反腐倡廉工作总结

正文
区发改委反腐倡廉工作总结

区发改委反腐倡廉工作总结

封柳霞 2018-9-14 工作总结
  [区发改委反腐倡廉工作总结]

今年以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据中央、省、市、区纪委相关会议的总体部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面加强党风廉政建设和惩防体系建设工作,狠抓各项工作的落实,取得了明显的成效,

区发改委反腐倡廉工作总结

[智库|专题]。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下:

一、强化责任意识,全面贯彻落实党风廉政政建设责任制

(一)分解任务目标,明确工作职责。年初将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,制定工作计划,分解任务目标。党政一把手与班子成员、各股室负责人分别签订了责任书,努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。同时,调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,制定并完善了责任制考核体系,加强激励约束机制和责任追究机制建设,明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”,按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核,使党风廉政建设责任制的落实有章可循,有法可依。

(二)落实“三重一大”议事规则,严格规范行政行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度,积极探索党风监督和社会监督的有效形式,不断规范全体职工的工作行为,领导干部带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范领导的决策行为。

二、强化廉政意识,进一步规范领导干部从政行为

(一)加强学习教育,注重超前预防。认真学习《关于加强和改进机关作风严肃工作纪律的若干规定(试行)》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于转发省纪委监察厅〈关于印发省纪检监察机关工作日午间禁酒制度的通知〉的通知》等文件,使广大党员干部潜移默化地受教育,做到用廉政理论武装人、廉洁理念教育人、廉洁文化熏陶人,使全体干部职工在思想和灵魂深处筑起一道拒腐防变的坚固堤防。

(二)开展廉政文化进家庭活动。我局制定了《开展廉政文化进家庭工作实施方案》,成立了领导小组,设立了办公室。开展了“发一封倡廉信、建一张助廉卡、签一份诺廉书、看一套警廉片、树一批廉内助”为主要内容的家庭助廉“五个一”活动,并组织干部职工和家属签订《家庭助廉承诺书》,

工作总结

区发改委反腐倡廉工作总结》(https://www.unjs.com)。同时向全体党员干部家属发放廉政书籍,号召全体干部及家属认真阅读。积极开展“争当廉内助、树立好家风”活动,贯彻落实区纪委与区妇联开展的时刻提醒家人自重、自省、自警、自励,以家庭的清廉促进机关的和谐,把党风廉政教育延伸到全体党员干部的家家户户,共同筑造起一道反腐倡廉的家庭防线。

(三)加强反腐倡廉理论教育。认真组织职工观看了《阳光下的罪恶》和《蜕变的权力》两部警示教育片,教育全体干部职工在以后的工作中要警钟长鸣,把好“慎始关”,防微杜渐,把好“慎微关”,严格自律,把好“慎独关”,真正把立党为公,执政为民的要求落实到自己的一言一行上,警钟长鸣,防微杜渐。

三、注重制度建设,加强源头治理工作

(三)加强制度建设,规范干部职工的行为。修订完善了《区发展和改革局管理制度和规定汇编》、《精细化管理年实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《区发展和改革局信访工作责任制度》等规章制度,进一步加强我局制度建设,并敦促全体干部职工切实履行各自职责,严格执行各项管理制度和规定,规范干部职工的行为。

四、提升服务效能,打造服务型机关

(一)加强效能制度建设。扎实开展“两评一树”、廉政风险防控、创先争优等各项活动,健全各项规章制度,实施机关精细化管理,切实提高了工作执行力和办事效率,树立了廉洁勤政、务实高效的发改形象。

一是结合单位实际情况,年初研究修订了《2011年目标管理考核办法》,实行千分制考核,在加强日常管理的基础上,将信息宣传、调查研究、招商引资等具体任务落实到股室和个人,充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

二是修改完善了文件制发管理规定、就餐管理规定、会议制度、重大事项报告制度等日常管理制度,理顺了干部职工行为规范、业务流程和后勤秩序,为进一步提高工作效率和服务质量提供了制度保障。

三是为确保今年重点工作的顺利开展,制定了《2011年工作要点》、《精细管理年实施办法》等一系列工作规章制度,明确工作要点,落实任务责任和完成标准时限,确保工作保质保量完成。

四是为提高工作效率,强化服务质量,制定了首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制等十项效能制度,进一步明确了审批时限和要求,给企业和群众提供了良好的服务环境

(二)做好自查自纠工作。为找准我局在机关效能建设中存在的主要问题,我们采取了多种形式来广泛征求意见:我局向各部门、单位以及企业发放征求意见函80份,设立征求意见箱1个和投诉电话1部,同时召开全体职工大会,对本单位工作人员在中心意识、服务态度、工作效率、工作作风、群众观念、工作制度、法制观念、工作纪律等八个方面进行了一次全面的自查。通过以上多种征求意见形式和全面自查,共收集意见二十余条,经梳理后归纳为四个主要问题,即职能转变还不彻底,内部管理还不够到位,办事效率还不够高,工作作风还不够扎实等。针对以上存在的四个问题,局党组及时召开会议,决定认真进行整改,并确定了整改时限,落实了整改第一责任人和直接责任人。

  第2篇 南昌市工业园区发展的调研报告
  〖预览〗工业园区是一个地区经济加速发展的助推器,也是扩大招商引资的窗口。总体上看,我区罗亭工业园建设虽然起步较晚,但经过几年的努力,取得了突破性的进展,为今后全区经济健康快速发展奠定了坚实的基础。但是,与全市其他工业园区相比,还有较大差距。主要是规模比较小,核心大企业不多,基础设施配套不完善,产业集中度比较低。因此,为加快工业园区建设已成为区委、区政府当前工作中的一项紧迫的任务。 一、我区周边几个工业园的发现状 二、我区工业园区建设面临的问题和困难 应当说,我区工业园区在吸引外资、促进地方经济发展、扩大城乡就业、加快城市化进程等方面,确实发挥了重要作用,但按照科学发展观的要求,仍存在一些问题,需要在发展中加以规范和解决。 1、园……【全文阅读:南昌市工业园区发展的调研报告
  第3篇 区发改委党委书记主任述职述廉报告
  〖预览〗2010年,我作为区发改委的党委书记、主任,全面负责发改委的各项工作。一年来,在区委、区政府的正确领导下,我认真履行自己的职责,团结和带领全体干部职工,围绕全年经济社会发展的预期目标和区委、区政府的各项中心工作,恪尽职守,勤奋工作,圆满完成了区委、区政府安排的各项目标任务。现就一年来的工作进行如下述职: 一、加强学习,努力提高自身素质 作为一个政府部门的主要负责人,我从实际工作中体会到,学习应该放在一切工作的首位,只有加强学习,才能在政治上与党中央保持高度一致,才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,才能不断提高依法行政的水平,才能有一个好的工作思路。一年来,按照学习实践活动的要求,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键……【全文阅读:区发改委党委书记主任述职述廉报告
  第4篇 市发改委排查岗位风险健全防控机制活动第三阶段总结
  〖预览〗市发改委开展排查岗位风险健全防控机制活动(“排健”工作)第三阶段总结 **市发改委按照市纪委的总体要求和部署已完成第三阶段(建立健全制度机制)的工作任务,本阶段从针对查找确认的岗位风险点,从权利分解是科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善等方面开展工作,现将具体情况总结如下: 一、突出工作重点,把握关键环节 在参与排查的工作部门方面将与公共权力关系相对比较密切的各股室作为排查重点,在对象划定方面将发改委领导班子和领导班子成员,各股室负责人、重点岗位人员作为排查重点,在内容安排方面,紧紧围绕具有“权、钱、人、物”业务处置权,以及运政执法、行政许可等行使公共权力关系比较直接的关键环节、关键岗位……【全文阅读:市发改委排查岗位风险健全防控机制活动第三阶段总结
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