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工会劳动保护监督检查工作总结（精选10篇）
时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编为大家整理的工会劳动保护监督检查工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会劳动保护监督检查工作总结 1
为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。我局工会在“春查”期间，组织各级工会小组紧紧围绕我局安全生产目标，并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全性评价活动的开展，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高了电网的安全运行水平。现将这次“春查”期间工会劳动保护监督检查工作总结如下：
1、抓好宣传教育。
在“春查”劳动保护监督检查工作开展之前，2月26日我们专门召开了一次动员会，组织全体工会劳动保护检查员参加了会议，会上对“春查”劳动保护监督检查工作进行安排和部署。我们还按照电业工会“春查劳动保护监督检查工作”的要求，制定并下发了我局《关于认真做好20xx年“春查”期间工会劳动保护监督检查工作的通知》。春查期间组织工会干部和工会小组劳动保护检查员认真学习了xxx总经理在公司安全生产工作会议上题为“安全生产是企业改革发展的命脉”的讲话精神和新安规，要求广大工会小组劳动保护检查员认真学习领会其精神，不断增强工作责任心和自觉性，逐步提高开展工会劳动保护监督检查的业务能力和工作水平。组织基层职工利用安全活动日认真学习了各类事故通报、安全简报、《国家电网公司安全生产规程规定》、《安全生产法》等文件和制度。举办了“两票”学习班、交通安全培训班，加强职工的安全教育和安全技能培训。
2、充分发挥工会组织的主阵地作用，继续以“十个一”活动为载体，在职工中广泛普及劳动安全卫生知识。
组织全体职工深入开展安全“十个一”活动。在活动中，各工会小组紧紧围绕全局中心工作，认真组织职工学习了劳动安全卫生的基本知识和安全生产各项规章制度，同时我们还组织了安全生产签名、安全猜谜、周五事故反思、安全事故分析等活动，通过活动使劳动保护意识深入职工群众的'内心，提高了职工的安全意识，增强了自我保护意识和能力，使他们自觉做到遵章守纪，抵制违章操作，杜绝违章作业，营造出“时时想安全，处处抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛围。同时，各工会小组还发挥工会组织优势，广泛征求职工对企业安全生产方面的建议和意见，工会积极向行政反映职工意愿和要求，真正为职工多办实事。
3、加强班组安全建设，不断夯实企业安全管理基础。
班组是企业安全管理的基础，为此我们把开展“三无”（无违章职工、无违章班组、无违章企业）活动作为推进班组安全工作规范化管理的切入点，以推进安全管理制度化、安全设施标准化、作业行为规范化为目标，使安全生产从重视事后监督向重视过程和事前监督转变，实现安全生产关口前移，最大限度地减少违章行为，杜绝因违章造成人身死亡、重伤和其他人为责任事故的发生。为此在春查内查期间我局工会组织有关部门人员，对我局管辖供电范围内所属的15个基层农电所、站进行了自查工作。查评组本着“严肃认真、实事求是”的原则，查阅了班组日志、安全记录、工作票、检修试验报告、专业报表和总结、生产计划文件、现场规程制度、技术图纸、运行检修记录等技术资料，并对现场设备系统进行了专业技术检查。通过自查发现了班组在生产设备、安全管理及劳动安全和作业环境方面存在着一些影响安全生产的因素和隐患。为了从根本上消除这些问题，我们制定了以“三定”为基础（即：定人、定责、定期）以考核为动力的严密细致的整改方案，进一步加快整改速度，同时要求各工会小组充分发挥工会劳动保护检查员的作用，发动、组织班组全体成员参与班组安全管理，调动班组每个成员的积极性，加强班组安全检查，形成了职工自主管理，群防群治的良好局面。
4、群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动取得实效
在开展“春查”劳动保护监督检查工作中，我局工会积极发动和组织职工开展广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，组织工会小组劳动保护检查员深入一线，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并继续把安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，在此期间，共试验安全工器具193付（双），其中拉闸杆49付，验电笔42支，接地棒47付，绝缘手套27付，绝缘靴28双。带电工器具50组，拉闸杆45根，更换不合格安全帽50顶、安全带35付、脚扣50付，淘汰了不合格有安全事故隐患的工器具，对不符合要求和不按规定配发的，及时督促行政进行了更换和补充，切实保障了职工的作业安全。4月6日——8日，局工会组织和抽调人员，对各基层小组的工会劳动保护监督检查工作和隐患整改情况进行了检查。
5、加强领导，建立制度，大力推广和应用“一法三卡”工作法。
利用“春查”劳动保护监督检查工作的开展，我局工会通过局域网、工作例会等加大对“一法三卡”工作法的宣传，同时结合我局实际，认真研究，着手制定具体的工作计划，并逐步建立相应的工作制度。下一步，我们将抓好工作计划的贯彻落实，要面向广大工会小组长和基层劳动保护检查员举办专门的培训班，加强宣传教育，提高广大职工对推广“一法三卡”工作法的认识、了解和重视程度，确保“一法三卡”的有效推广应用。
6、认真做好隐患整改的监督落实
对“春查”劳动保护监督检查中发现的隐患和职业危害，各工会小组认真履行职责，对存在的重大安全隐患督促和协助有关方面认真解决，监督和协助企业及时消除各种事故隐患和减少职业危害，发现问题、马上拿出解决方案，并落实到部门负责人。在工会小组的检查督促和全局生产人员的共同努力下，全局的线路设备得到一次全面的检查消缺，在此期间，共处理渗漏变压器47台，检修开关25台，校正线路歪杆285余根，清扫针瓶4500个，对弧垂不符合要求的调整14处，拉线27处，更换高压跌落保险8组、变台二次引线12处，加装变压器防护帽350个、更换10KV铜铝跨径线夹620处、装设拉线防护管2100套、发放安全扑克及安全宣传画1000多套。修剪砍伐影响线路运行的树木185余棵。各农电站相互配合共检修10kv线路14条，处理各类缺陷106余处。通过全局职工的共同努力，在这次安全大检查中解决了许多问题，提高我局配电网的安全可靠性，为今年的安全生产打下了良好的基础。针对这些问题我们将在今后将长期抓下去，并要见到实效。
工会劳动保护监督检查工作总结 2
一、“安康杯”竞赛活动开展情况
1、统一思想，齐抓共管
为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据总厂《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动
六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
八是开展“我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系”等问题大讨论。从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。
九是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作
一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是定期向总厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。
三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《工会视野》等媒体进行了宣传报道，共发宣传报道7条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况
㈠、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度
1、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合本公司实际，先后建立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
㈡、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境
1、班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的'新路子。
3、做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。安全检查分为两个层次：
㈢、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。
1、为了让公司工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，公司请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
2、工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
3、从公司实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
工会劳动保护监督检查工作总结 3
工会作为劳动者权益的维护者和代表者，在劳动保护工作中扮演着至关重要的角色。近年来，随着我国经济的不断发展和劳动力市场需求的增加，工会的劳动保护工作也显得尤为重要。本文将对工会劳动保护工作进行总结，探讨其在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐方面所发挥的作用，并提出未来的改进方向。
工会在维护劳动者权益方面做出了积极的努力。工会通过与企业进行谈判，争取更好的福利待遇和工作条件，确保劳动者的合法权益得到保障。工会可以与企业协商加薪、改善工作环境、提高福利待遇等，为劳动者争取更好的工作条件。工会还可以通过组织培训、提供法律咨询等方式，帮助劳动者了解自己的'权益，提高他们的维权意识和能力。
工会在促进劳动关系和谐方面也取得了一定成就。工会作为劳资双方的桥梁和纽带，积极促进企业与员工之间的沟通和合作，协助解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。工会可以通过定期召开员工大会、开展集体谈判、建立劳动争议调解机制等方式，有效地促进企业内部的沟通和协商，化解矛盾，避免劳动纠纷的发生。
当前我国工会在劳动保护工作中还存在一些问题和不足。一些工会组织存在贯彻执行不力的情况，导致一些劳动者的权益得不到有效保护。一些工会组织在与企业谈判和协商中缺乏足够的权益保障意识，导致谈判结果不尽如人意。一些工会组织在推动劳动关系和谐方面的工作还存在局限性，缺乏创新和灵活性。
为了进一步完善工会的劳动保护工作，我们可以采取以下一些措施。加强工会组织的建设和培训，提高工会组织的专业化水平和维权能力。注重加强工会与劳资双方的沟通和协商，建立健全的谈判机制，确保劳动者权益得到有效保护。鼓励工会组织积极开展劳资磋商，推动企业内部的和谐发展，促进劳资双方的共赢。
工会的劳动保护工作在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐等方面发挥着重要作用。通过加强工会组织建设和培训，加强与企业的沟通和协商，努力实现劳动关系和谐的发展目标，工会的劳动保护工作将进一步提升，为劳动者权益的保护和社会的和谐稳定做出更大的贡献。
工会劳动保护监督检查工作总结 4
工会作为劳动者权益保护的组织，承担着维护劳动者合法权益的重要责任。在过去的劳动保护工作中，我们工会积极履行自己的职责，通过多种方式为劳动者提供帮助和保护。下面我将对我们工会的劳动保护工作进行总结：
一、建立健全劳动保护制度
作为工会组织，我们积极参与制定和完善劳动法律法规，推动形成健全的劳动保护制度。我们在实际工作中，深入了解劳动法律法规的内容，帮助劳动者了解自己的权利和义务，提高劳动者的法律意识，使劳动者能够依法维护自己的.权益。
二、开展劳动保护宣传教育
我们工会通过举办各种形式的宣传活动，向劳动者普及劳动保护知识，提高劳动者的保护意识。我们会定期组织劳动保护知识培训，邀请相关专家和律师为劳动者讲解劳动法律法规，答疑解惑，帮助劳动者更好地了解自己的权益和义务。
三、帮助解决劳动纠纷
对于发生劳动纠纷的劳动者，我们会提供法律援助和咨询服务，协助劳动者维护自己的合法权益。我们将会积极协调用人单位和劳动者之间的矛盾，帮助双方化解矛盾，维护劳动者的权益。
四、监督劳动条件
我们将着眼于劳动者的劳动条件，深入了解用人单位的用工情况，检查劳动场所的安全环境和劳动条件，及时发现和解决劳动保护隐患，确保劳动者的劳动条件符合相关规定，保障劳动者的身心健康。
五、维护工会组织权益
作为工会组织，我们坚决维护自己的合法权益，积极履行自己的职责，维护劳动者的权益。我们将积极搭建与用人单位的沟通桥梁，协调解决劳动纠纷，保障工会组织的正常工作和发展。
我们工会在劳动保护工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。今后，我们将继续加强劳动保护工作，进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力，全面推进劳动者权益保护工作，为广大劳动者谋福祉，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标不断努力。
工会劳动保护监督检查工作总结 5
工会作为维护劳动者权益的重要组织，承担着促进劳动保护工作的重要职责。近年来，我国工会在劳动保护方面取得了显著成绩，为广大劳动者提供了更加完善的保护。下面就工会劳动保护工作进行总结。
工会在促进劳动法律法规的宣传和普及方面做了大量工作。工会通过开展各种形式的宣传活动，向广大劳动者普及劳动法律法规和相关政策，帮助劳动者增强法律意识和维权意识，使他们清楚自己的权益和义务，提高了自我保护意识。
工会在协调劳资关系、处理劳动纠纷方面发挥了重要作用。工会经常组织劳资双方进行协商，促成双方达成和解，有效化解劳动纠纷，保障了劳动者的`合法权益。工会还建立了一套完善的'劳动仲裁机制，为劳资纠纷的解决提供了有效途径。通过这些措施，工会有力维护了劳动者的权益。
工会还在改善劳动条件、提升劳动保护水平方面做了大量实质性工作。工会向用人单位推动改善劳动条件的工作环境和条件，提高劳动保护水平，保障劳动者的身体健康和生命安全。工会还通过组织开展各种培训和职业技能提升活动，帮助劳动者提升就业能力，促进其自我发展。
工会还积极参与了劳动保护法律法规的修改和修订工作。工会根据广大劳动者的实际需求，反映实际问题，提出合理化建议，促进法律法规的不断完善，为劳动保护提供更加有力的法律保障。
工会在劳动保护工作中的表现令人满意，为广大劳动者提供了更加全面的保护。但也要看到，还存在一些问题和不足，如工会组织的覆盖面不够广泛，工会在一些大型企业中发挥作用不够充分等。希望工会能够进一步完善自身机制，加大对劳动者权益的维护力度，为建设和谐劳动关系、促进社会和谐稳定做出更大贡献。
工会劳动保护监督检查工作总结 6
工会作为职工权益的维护者和劳动保护的守护者，在促进劳动关系和谐稳定、维护劳动者的合法权益方面发挥着重要作用。近年来，我工会坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职能，不断加强劳动保护工作，取得了一定成效。下面就我工会劳动保护工作进行一次总结。
一、建立健全工会组织体系，强化工作措施
建立健全工会组织体系是保障职工权益的重要基础。我工会始终高度重视工会组织建设，坚持“密切联系职工，工作做到心坎里”的原则，不断加强基层工会组织建设，健全了工会机构设置，完善了工作制度。在实施劳动保护工作中，我工会积极引导职工参与工会组织，充分发挥职工代表大会、职工代表会议等平台的'作用，确保职工权益得到充分保障。
二、加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识
法律是保护每一个劳动者的有力武器。我工会积极组织职工学习劳动法律法规，不断提高职工的法律意识和维权意识。通过开展各类法律宣传活动、组织法律培训讲座等形式，让职工了解自身权益，提高自我保护能力。我工会还建立了法律援助制度，为有需要的职工提供法律咨询服务，帮助他们解决劳动纠纷，维护合法权益。
三、加强劳动保护监督检查，确保劳动安全
劳动安全是职工生命安全和健康的重要保障。我工会高度重视劳动保护监督检查工作，建立健全了劳动安全监督体系，制定了相关工作规范和操作流程，定期组织开展安全生产标准化检查，及时发现和解决安全隐患。我工会还积极协调相关部门，配合开展劳动安全培训和应急演练，提高职工的安全防范意识，确保劳动安全。
四、积极维护职工合法权益，建设和谐劳动关系
维护职工合法权益是工会的基本职责之一。我工会在劳动保护工作中，不仅注重职工物质权益的维护，更加重视精神文化权益的保障。在推进工资集体协商、加强劳动合同管理、处理劳动争议等方面，我工会积极履行工会职能，维护职工的合法权益，建设和谐稳定的劳动关系。
五、开展劳动保护宣传活动，营造良好劳动氛围
劳动保护宣传是增强职工安全意识、提高劳动保护意识的重要途径。我工会注重宣传教育工作，通过制作宣传资料、举办主题演讲、组织专家讲座等方式，向广大职工传达劳动保护知识，提高他们的安全生产意识和责任意识。我工会还积极倡导文明劳动、绿色生产理念，营造良好的劳动氛围，助力企业可持续发展。
我工会在劳动保护工作中取得了明显的成效，但也面临着一些挑战和问题，如职工权益保护还需更加有力度、劳动安全管理还需更加严格等。我工会会认真总结经验，不断完善工作机制，进一步加强劳动保护工作，为实现全面建设小康社会目标不懈努力。
工会劳动保护监督检查工作总结 7
工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的组织，在企业中扮演着重要的角色。近年来，随着我国劳动力市场的不断扩大和复杂化，工会的职责更加凸显，劳动保护工作也备受关注。下面就对工会在劳动保护工作中所做的工作进行总结。
一、加强劳动法律法规宣传教育
工会是职工群众的代表组织，负责向职工宣传劳动法律法规，维护职工的合法权益。在过去的.一年中，工会通过举办法律讲座、发放宣传册等形式，加强了对职工的法律知识普及，提高了职工的法律意识和维权意识。工会还及时向职工通报最新的劳动政策和法规变化，让职工们了解自己的权利和义务，增强了他们与企业之间的协商能力。
二、建立健全劳动保障制度
工会通过与企业协商，推动建立完善的劳动保障制度，确保职工的权益得到有效保障。工会与企业积极沟通，制定了加班补偿、休假安排、工资调整等方面的规定，保障了职工的合法权益。工会还帮助职工处理劳动纠纷，协助职工维护自己的合法权益，提高了职工的维权能力和维权效率。
三、关注职工的身心健康
工会还重视关注职工的身心健康，通过举办文体活动、组织健康讲座等形式，提高职工的健康意识和保健能力。工会还积极为职工提供心理咨询服务，帮助职工排解工作和生活中的压力，保持身心健康。在工会的关心下，职工们的工作热情和生活质量得到了提高，企业的凝聚力和生产力也得到了增强。
四、加强劳动保护培训
工会还加强了对职工的劳动保护培训，提高了职工的安全意识和技能水平。工会组织了各类安全生产和职业健康知识培训，使职工了解如何正确使用劳动防护用品、避免劳动事故，保护好自己的生命财产安全。通过这些培训，职工的劳动保护意识得到了进一步强化，工作风险也得到了有效控制。
工会在劳动保护工作中发挥了重要的作用，通过加强法律宣传教育、建立健全制度、关注职工身心健康和加强培训等方面的工作，有效保障了职工的合法权益，提高了企业的生产效率和员工的生活质量。在未来的工作中，工会将继续深化劳动保护工作，不断完善工作机制，为职工营造更加和谐、安全、稳定的工作环境。
工会劳动保护监督检查工作总结 8
工会是劳动者的组织，其最主要的职责之一就是保护劳动者的合法权益。工会在劳动保护工作中扮演着至关重要的角色，通过各种方式保障劳动者的权益，维护劳动者的合法权益。下面我们就对工会劳动保护工作进行总结，以便更好地发挥工会在保护劳动者权益方面的作用。
一、及时了解掌握劳动法律法规
工会作为劳动者的.组织，必须熟悉并了解劳动法律法规，为劳动者维权提供法律支持。工会要定期组织成员学习相关法律法规，及时更新法律法规的变动，为劳动者提供正确的法律咨询和帮助。
二、建立健全的劳动纠纷解决机制
面对劳动纠纷，工会应当建立一个高效、公正、透明的劳动纠纷解决机制，及时解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。工会可以设立专门的劳动纠纷解决部门，提供专业的法律援助和调解服务。
三、加强劳动保护宣传教育
工会应当开展劳动保护宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和维权意识。工会可以通过举办讲座、发放宣传资料、组织培训等方式，向劳动者普及劳动法律法规，使劳动者更好地了解自己的权益和义务。
四、建立劳动保护监督机制
工会要建立劳动保护监督机制，对用人单位的劳动保护工作进行监督，及时发现和纠正违法行为。工会可以设立劳动保护检查组，定期对用人单位的劳动保护情况进行检查，对违法行为依法进行处理。
五、加强与政府部门合作
工会应当积极与政府部门合作，共同推动劳动保护工作。工会可以与劳动监察部门、法院等部门建立合作机制，共同维护劳动者的合法权益，保障劳动者的劳动权益。
六、加强工会组织建设
工会要加强自身组织建设，提高组织能力和服务水平。工会组织要建立健全的制度和规章，完善组织架构，提高组织凝聚力和战斗力，更好地为劳动者服务。
工会在劳动保护工作中发挥着重要作用，努力维护劳动者的合法权益。工会要不断完善工作机制，加强组织建设，为劳动者提供更好的维权服务。希望工会能够不断改进工作方法，为劳动者的权益保驾护航。
工会劳动保护监督检查工作总结 9
一、工作背景
随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护越来越受到社会各界的关注。为保障劳动者的合法权益，预防和减少劳动安全事故，本年度，我们工会在劳动保护监督检查方面做了大量工作。以下是对本年度工会劳动保护监督检查工作的总结。
二、工作内容
1.加强劳动保护法律法规宣传
我们工会积极组织劳动者学习国家有关劳动保护的法律法规，提高劳动者的法律意识，使劳动者知晓自己的权益，增强自我保护能力。
2.开展劳动保护监督检查
我们工会定期对用人单位的劳动保护情况进行监督检查，确保用人单位遵守国家有关劳动保护的`法律、法规，落实各项劳动保护措施。
3.推动企业改善劳动条件
我们工会积极与用人单位沟通，推动企业改善劳动条件，为劳动者提供安全、卫生的劳动环境。
4.参与劳动安全事故调查处理
本年度，我们工会参与了多起劳动安全事故的调查处理，维护了伤亡职工及其家属的合法权益。
三、工作成果
1.提高了劳动者的法律意识
通过宣传劳动保护法律法规，劳动者的法律意识得到了提高，知晓了自己的.权益，增强了自我保护能力。
2.降低了劳动安全事故的发生率
通过开展劳动保护监督检查，本年度用人单位的劳动安全事故发生率较去年有所降低。
3.维护了伤亡职工及其家属的合法权益
在参与劳动安全事故调查处理过程中，我们工会为伤亡职工及其家属争取到了合理的赔偿，维护了他们的合法权益。
四、存在问题
1.部分用人单位对劳动保护工作重视不够，劳动条件改善缓慢。
2.劳动者对劳动保护法律法规的了解程度仍有待提高。
3.工会劳动保护监督检查力量不足，难以对所有用人单位进行全面检查。
五、改进措施
1.加大劳动保护法律法规宣传力度，提高劳动者的法律意识。
2.加强与用人单位的沟通，推动企业改善劳动条件。
3.增加工会劳动保护监督检查人员，提高检查频率，扩大检查范围。
4.加强与政府有关部门的合作，共同推进劳动保护工作。
总之，本年度我们工会在劳动保护监督检查方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将继续努力，为保障劳动者的合法权益，预防和减少劳动安全事故，做出更大的贡献。
工会劳动保护监督检查工作总结 10
随着工业化进程的加快和劳动环境的日益复杂，工会劳动保护监督检查工作的重要性愈发凸显。在过去的一段时间里，我们工会在劳动保护监督检查方面取得了显著成果，为职工的身心健康和企业的安全生产提供了有力保障。
首先，我们工会明确了劳动保护监督检查的目标和原则，坚决贯彻党和国家的劳动保护政策、法规，与有关部门紧密合作，共同研究制订劳动保护法规制度，并监督其实施。我们积极组织专业人员对企业的劳动条件、工资福利、劳动安全等进行调研和检查，确保企业的生产活动符合国家法律法规的要求，切实保障劳动者的合法权益。
在具体实践中，我们注重从多个方面开展劳动保护监督检查工作。一方面，我们督促企事业单位按照国家规定发放劳动安全卫生防护用品，确保职工在劳动过程中的基本安全。另一方面，我们加强了对新建、扩建、改建及重大技术改造项目的劳动保护设施的监督检查，确保其严格按照“三同时”的规定实行。同时，我们还对劳动保护措施经费的提取、使用和劳动保护措施计划执行情况进行了严格监督，发现问题及时提出口头或书面的建议，限期解决。
此外，我们还特别关注在生产过程中可能出现的重大事故隐患和职业危害。通过定期的安全检查和隐患排查，我们成功发现并解决了多起潜在的安全风险，有效地保护了职工的生命安全和身体健康。同时，我们也注重加强职工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能，使他们能够更好地防范和应对可能发生的安全事故。
在解决劳动纠纷方面，我们工会也发挥了积极作用。当劳动者遭受侵害或发生劳动纠纷时，我们及时介入调解，维护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。
总的来说，工会劳动保护监督检查工作在保障职工权益、促进企业安全生产方面发挥了重要作用。然而，我们也清醒地认识到，当前劳动保护监督检查工作仍面临一些挑战和不足。例如，部分企业对劳动保护工作的重视程度不够，职工的安全意识还有待提高等。因此，我们将继续加强劳动保护监督检查工作，不断完善相关制度和措施，为职工创造更加安全、健康的工作环境。
展望未来，我们将继续深化对劳动保护监督检查工作的理解和认识，不断提高监督检查工作的科学性和有效性。同时，我们也将加强与政府、企业和社会各界的沟通与协作，共同推动劳动保护事业的发展，为构建和谐社会贡献力量。
具体而言，我们将进一步探索和创新劳动保护监督检查的方法和手段，运用现代信息技术提高监督检查的.效率和准确性。同时，我们也将加强对职工的宣传和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。此外，我们还将积极参与劳动保护法规的制定和修订工作，为完善劳动保护法律体系贡献智慧和力量。
总之，工会劳动保护监督检查工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断推进这项工作的深入开展，为职工的身心健康和企业的安全生产保驾护航。
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