聘用合同

时间：2022-11-29 08:06:56 合同范本我要投稿

聘用合同范本集锦15篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的聘用合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同范本集锦15篇

聘用合同范本1

　　甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：

　　(1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

　　2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1. 甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。

　　2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第四条工作报酬

　　1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。

　　C. 乙方不履行聘用合同的。

　　6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的';

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　C.法律、法规规定的其他情形。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　2.乙方需遵守竞业规则，若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。

　　第八条其它事项

　　本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方(签字盖章)：乙方(签字):

聘用合同范本2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签订日期：年月日

　　中国农业银行行印制

　　劳动合同书使用说明

　　1.乙方提供的证明、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。

　　2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。

　　3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。

　　4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。

　　5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。

　　6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，()内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。

　　甲方名称：_______________________

　　甲方地址：_______________________

　　法定代表人(或委托代理人)

　　姓名：_______________________

　　性别：_______________________

　　行政职务：_______________________

　　乙方姓名：_______________________

　　性别：_______________________

　　文化程度：_______________________

　　出生时间：____________年____月____日

　　参加工作时间：__________年____月____日

　　入行时间：____________年____月____日

　　身份证号码：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　劳动合同期限

　　一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为__年。

　　本合同生效日期为__年__月__日。

　　本合同__年__月__日终止。

　　工作内容

　　一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_______(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　工作时间和休息、休假

　　一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_______工作制。

　　二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

　　劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。

　　劳动报酬

　　一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

　　二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

　　保险福利待遇

　　一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。

　　二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

　　三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。

　　四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

　　劳动纪律

　　乙方应在合同期内遵守以下纪律：

　　一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

　　二、遵守职业道德，爱护甲方财产。

　　三、按时上下班，不得迟到早退。

　　四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。

　　五、保守甲方的秘密。

　　六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。

　　劳动合同的变更、续订、终止、解除

　　一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：

　　(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;

　　(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

　　二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

　　三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

　　(一)劳动合同期限届满的.;

　　(二)乙方达到法定退休、退职条件的;

　　(三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;

　　(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

　　四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：

　　(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;

　　(二)停工医疗期间医疗期未满的。

　　五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;

　　(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的;

　　(五)有，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，等违法行为的;

　　(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;

　　(七)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　(一)优化劳动组合未上岗的;

　　(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的;

　　(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的;

　　(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

聘用合同范本3

　　甲方：姓名：

　　乙方：姓名：性别：年龄：

　　电话：可授课年级与学科：

　　现住址：

　　甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（身份证、学历证等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.课时辅导费标准：元/课时

　　5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员；

　　6.乙方的'薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。

　　7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。

　　8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。

　　9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。

　　10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。

　　11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

　　12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　13.乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。

　　14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

　　15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；

　　16.协议自双方签定之日起生效，至年月日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

　　17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘用合同范本4

　　订立合同书人：甲方：

　　乙方：姓名：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条

　　乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。

　　第二条

　　乙方的职务或工种为：

　　第三条

　　乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资合同；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务的场所。

　　第四条

　　乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条

　　乙方的'正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条

　　甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条

　　甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条

　　甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以受有关劳保待遇。

　　第九条

　　乙方的工作报酬：

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和奖励

　　（二）甲方可参考下列事项调整局方职等

　　1、乙方每月工作考核记录

　　2、乙方工作职务或工种变换情况

　　3、甲方盈利状况

　　4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平

　　第十条

　　乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。

　　第十一条

　　甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条

　　乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。

　　第十三条

　　乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。

　　第十四条

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于年月日起生效。20_年3月1日终止。

　　第十五条

　　本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条

　　甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签经代表人：（签字）

　　职称：

　　乙方（姓名）：（签字）

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　年月日

聘用合同范本5

　　招聘方：

　　简称甲方

　　受聘方：__________________________简称乙方。

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　协议生效期限为9个月，从XXX起至XXX止。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。

　　4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

　　5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的.管理。

　　第三条：劳动报酬

　　1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。

　　2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

　　第四条：劳动纪律

　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。

　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。

　　第五条：其它

　　1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方(代表签字)：

　　乙方签字：

　　乙方身份证号：

　　XXX

聘用合同范本6

　　聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权

　　1．公司的经营方针和投资计划；

　　2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　3．制订公司的.利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；基本管理制度；

　　5．监督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

　　3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

　　4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5．聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；

　　6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

　　7．应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

　　8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9．公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

　　六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

　　七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________

　　九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年____月____日

聘用合同范本7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

　　第一条聘请及期限

　　1.1甲方聘请乙方担任其财务顾问，乙方接受甲方之聘请。

　　1.2聘用期半年，自20xx年9月1日至20xx年2月29日。

　　第二条乙方服务内容

　　2.1乙方为甲方提供的服务包括日常咨询服务和专项顾问服务两大类。

　　2.2日常咨询服务包括但不限于财务政策法规咨询、财务咨询、投融资咨询、产业、行业信息与业务指南、财务人员的招聘与培训、财务审核、税务工作等。

　　2.3专项顾问服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、直接融资顾问(包括企业融资和项目融资)、企业资产重组顾问、兼并收购顾问、投资理财、管理咨询等。

　　第三条乙方服务方式

　　3.1日常咨询服务，乙方保证每周一天时间在甲方办公地点开展财务顾问工作。

　　3.2对于乙方在前款当天来不及完成的工作，以及其他不必要与当天完成的工作，乙方可以在甲方办公地点之外完成。

　　3.3对于特别紧急、重大事项，甲方可以要求乙方临时前往甲方公司办公地点处理。

　　3.4乙方可以要求甲方财务人员及其他相关管理人员，通过网络方式，与乙方联系财务顾问的相关工作。

　　3.5乙方提供的财务意见和建议，可以书面或口头的形式向甲方提交，但应尽量以书面形式。

　　第四条服务报酬

　　4.1就乙方提供的日常顾问服务，甲方愿意每月支付一定报酬人民币元(大写：)。支付方式为每月第一个周一，以现金形式打入乙方银行卡(乙方银行卡开户行：，卡号)

　　4.2对于专项顾问服务，如果属于任务量特别大的工作的，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额。

　　第五条双方的义务

　　5.1甲方的'义务

　　5.1.1积极配合乙方工作，并为乙方提供必要的办公场所和办公设备。

　　5.1.2向乙方提供全面的顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。

　　5.1.3乙方前往甲方办公地点工作当天，甲方应派专车负责接送。

　　5.1.4甲方财务人员应主动向乙方汇报甲方财务状况，对于特殊、紧急或重大财务决策事项，必须事先向乙方咨询和请示。

　　5.2乙方的义务

　　5.2.1乙方保证按照本合同的规定全面、及时、勤勉地履行本合同。

　　5.2.2乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。

　　5.2.3乙方应对甲方的财务人员进行适当的培训和考核。

　　第六条保密

　　6.1乙方应对其所知晓的甲方的商业秘密加以保密，只有在法律、法规或国家政策另有规定，或甲方同意的情况下，该保密义务才可解除。

　　6.2乙方应与甲方签订甲方提供的商业秘密保护协议。该协议作为本合同，与本合同具有同等效力。

　　6.3非经对方同意，任何一方不得讲本合同的任何内容向第三方披露。

　　第七条违约责任

　　7.1任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

　　7.2双方应维护对方的合法利益，任何一方因故意或重大过失造成对方损失的，应承担赔偿责任。

　　第八条协议的效力

　　8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方开始为甲方提供顾问服务。

　　8.2本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　8.3本协议有效期一年。本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。

　　甲方(公章)：乙方：

　　法定代表人(或授权人)：

　　签约日期：

聘用合同范本8

　　劳动合同编号：hzt1300001

　　甲方(聘用单位)：乙方(员工)：

　　名称：深圳市华志通塑胶模具有限公司姓名：

　　法定代表人(主要负责人)：性别：

　　联系人身份证号码：

　　联系电话：联系电话：

　　用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址：

　　邮编：现住地址：

　　为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行：

　　一、劳动合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从年月起至年月日止。

　　2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。

　　(二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　1、无试用期。

　　2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从年月日起至年月日。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。

　　(三)乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意往 / 地点工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。

　　2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。

　　3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。

　　(二)甲方因生产(工作)需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。

　　乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。

　　(三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式：

　　1、月薪形式：每月薪金为￥元(不包括加班费);

　　2、计时形式：每小时薪金为￥元(不包括加班费);

　　3、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);

　　4、其它工资形式，具体约定为：。

　　乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。

　　(二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

　　(三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。

　　(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。

　　甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。

　　(三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。

　　六、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的.规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　(四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。

　　(五)保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。

　　(六)双方需要明确的其他事项：

　　1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。

　　2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。

　　3、同等效力。

　　4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工)

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　日期：日期：

聘用合同范本9

　　聘请单位（以下简称甲方）：

　　具体部分：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：

　　身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　　兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

　　一、聘请期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与赏罚

　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。

　　6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。

　　2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理）

　　5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的.权利与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计

　　七、具体程序为：

　　（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘请，（4）乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部分、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：年月日

　　具体应聘部分负责人：年月日

　　乙方（签）：年月日

　　丙方（签）：年月日

聘用合同范本10

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

　　2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第三条工作条件和管理培训

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。

　　2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。

　　3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

　　4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

　　5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。如甲方公司查实乙方利用甲方资源交易非甲方业务事件，甲方将扣除乙方年终佣金并解除合同关系。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的'；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；

　　（6）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　　4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。

　　5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。

　　2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本11

　　甲方：_________________________

　　电话：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：___________________

　　一、聘用期限

　　甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长________%。

　　________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经两边协商达成如下协议:

　　二、工资及支付

　　乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的.利益。

　　三、工作工夫及加班费

　　乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。

　　乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

　　四、伙食费

　　乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。

　　五、劳保用品

　　甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

　　六、医疗及病假工资

　　乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。

　　如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

　　七、伤亡保赔

　　甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

　　甲方：_________________________

　　公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________

　　日期：_________________________日期：______________

聘用合同范本12

　　甲方：（简称甲方）

　　乙方：（简称乙方）

　　为加强学校的环境管理，维护正常的教学工作和生活秩序，为师生提供良好的工作和学习环境，乙方向甲方提供校园保洁服务，为维护甲、乙双方的权益，经双方协商，签订以下聘用合同。

　　一、乙方须身体健康，能吃苦耐劳。

　　二、合同期限：本合同从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，有效期一年。

　　三、甲方职责

　　1、为乙方配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、乙方职责

　　1、工作范围

　　（1）负责旧大门至运动场外柏油路沿途（大梯道）及两旁绿化带的卫生保洁工作。

　　（2）负责大梯道末端柏油路至运动场入口之间路段及旁边绿化带的`卫生保洁工作。

　　（3）博学楼（高中部）至运动场入口梯道的卫生保洁工作。

　　（4）博学楼（高中部）四周通道及绿化带的卫生保洁工作。

　　（5）德育处指定区域的卫生保洁工作。

　　2、工作要求

　　（1）保持工作区域内无积水、污渍、果皮、纸屑、包装袋等杂物。

　　（2）发现学生乱吐乱扔等不文明行为要及时纠正，必要时可将违纪学生移交德育处处理。

　　（3）每天及时清除垃圾，及时清洗劳动工具。

　　（4）珍惜、爱护劳动工具，每天清理、检查工具，能维护的及时维护。

　　（5）养成良好的工作习惯，劳动工具放在指定位置并摆放整齐。

　　（6）乙方必须服从学校的工作安排。完成学校临时分配的工作，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。

　　（7）工作时间为：行课期间（含假期行课）上午7：30—11：30，下午14：40—17：30。

　　五、待遇

　　1、每月工资构成为基本工资960元以及各种保险补贴240元，共计1200元。乙方不得提出再购买各种保险的事宜。

　　2、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

　　3、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

　　六、本合同一式三份，双方各执一份，存档一份。双方签字即具法律效力。

　　甲方签字（章）：乙方签字（章）：

　　年月日：

聘用合同范本13

　　甲方（雇主）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：

　　乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：

　　甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。风险提示：工作岗位及工作时间

　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；

　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

　　建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

　　第一条：聘用期限聘用期为________年，合同期限自________年____月____日______时至________年____月____日______时止，超出工作时间半小时起计加收10%超时费。

　　第二条：工作内容具体拍摄任务：_____________________________________________________双方协定交稿时间：_____________个工作日工作要求要点：________________________________________________________风险提示：雇主义务

　　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

　　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

　　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　第三条：双方的权利与义务

　　1、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。

　　2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。

　　3、乙方按时按质的完成甲方的.工作。

　　4、甲方对于作品有肖像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣传，甲方不得私自将作品用于商业行为，乙方于交稿前对作品有保管责任。乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任，如出现非乙方或经乙方批准的

　　第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄。风险提示：劳务费用

　　劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

　　另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

　　第四条：劳动报酬的支付甲方应付乙方工作报酬共__________元，须先付50%定金共_________元，定金不得退还（可换作其他相应摄影服务），余下金额于摄影工作完成当天付清。

　　第五条：违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如其违约行为对对方造成损失，应赔偿对方________元赔偿。

　　第六条：争议的解决如发生争议双方应本着友好的原则协商，协商不成，可诉至______人民法院解决。

　　第七条：合同的生效

　　1、本合同自双方签字盖章后生效。

　　2、本合同一式两份，双方各持一份。

　　甲方：（签章）代表代理人：________年____月____日

　　乙方：（签字）________年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方（赛事组委会）：______________

　　办公地址：________________________

　　联系电话：________________________

　　传真：____________________________

　　邮政编码：________________________

　　乙方（工作人员）：________________

　　性别：____________________________

　　居民身份证号：____________________

　　家庭住址：________________________

　　联系电话：________________________

　　邮政编码：________________________

　　高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：

　　第一条合同期限

　　本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日终止。

　　第二条工作安排

　　2．1 甲方指定乙方在______赛事活动中担任______一职。

　　2．2 乙方的工作内容为：

　　2．2．1 ____________________________；

　　2．2．2 ____________________________；

　　2．2．3 ____________________________。

　　2．3 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

　　第三条工资福利

　　3．1 ____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元；乙方在试用期间的工资____元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。

　　3．2 乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会，人事档案由____赛事组委会委____人才服务中心统一管理。

　　3．3 ____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。

　　第四条甲方权利义务

　　4．1 甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。

　　4．2 从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差，甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。

　　4．3 甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　4．4 根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。

　　4．5 对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。

　　第五条乙方权利义务

　　5．1 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　5．2 乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　5．3 乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利：

　　5．3．1 了解体育赛事组委会的政策；

　　5．3．2 在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；

　　5．3．3 获得必要的工作保障；

　　5．3．4 维护自身的正当权益；

　　5．3．5 参加赛会工作人员评比表彰；

　　5．3．6 对赛会工作提出意见和建议。

　　5．4 乙方从正式开始工作之日至工作结束，履行以下义务：

　　5．4．1 遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神；

　　5．4．2 遵守赛事组委会各项政策和规章制度；

　　5．4．3 完成相应的培训；

　　5．4．4 服从赛事组委会工作岗位的安排；

　　5．4．5 服从赛事组委会的指挥和调配，认真完成工作任务；

　　5．4．6 服从工作期间所在团队的管理。

　　第六条保密

　　乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性质，并为甲方专有。乙方仅为提供服务之目的使用保密信息，不得为任何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。

　　本合同终止后，乙方在本合同项下保密义务在两年之内并不随之终止。

　　第七条保证陈述

　　双方互相陈述、保证和承诺如下：

　　7．1 双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同；

　　7．2 本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任。

　　第八条违约责任

　　8．1 甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不对外透露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权力所需要的正当披露除外；违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。

　　8．2 甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议，认真履行各自应尽义务。任何一方如果全部或部分不能履行义务时，违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。

　　第九条合同变更、解除、终止

　　9．1 下列情形之一的`，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　9．1．1 甲乙双方协商一致的；

　　9．1．2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　9．1．3 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　9．2 当事人依据约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日15内（含15 日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　9．3 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　9．4．1 在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　9．4．2 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

　　9．4．3 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　9．4．4 被依法追究刑事责任的。

　　9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　9．5．1 乙方患病后或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

　　9．5．2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　9．5．3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　9．6 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　9．6．1 濒临破产进行法定整顿期间的；

　　9．6．2 因防治工业污染源搬迁的；

　　9．6．3 生产经营状况发生严重困难的。

　　9．7 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第八条、第九条解除本合同：

　　9．7．1 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　9．7．2 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　9．7．3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　9．8 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　9．9 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　9．9．1 在试用期内的；

　　9．9．2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　9．9．3 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　9．9．4 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　9．10 本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　9．11 有下列情形之一的，本合同终止：

　　9．11．1 合同期限届满的；

　　9．11．2 合同约定的终止条件出现的；

　　9．11．3 乙方达到法定退休条件的；

　　9．11．4 甲方依法破产、解散的；

　　9．11．5 法律、法规、规章规定的其他情形。

　　9．12 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　9．12．1 甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　9．12．2 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　9．13 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　第十条经济补偿与赔偿

　　10．1 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　10．1．1 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；

　　10．1．2 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　10．2 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　10．2．1 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　10．2．2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

　　10．2．3 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

　　10．3．1 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　10．3．2 本合同仃立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　10．3．3 甲方裁减人员的。

　　10．4 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发工资标准系本合同项下第七条之规定。

　　第十一条遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家或地方的法律法规，那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同丧失了其根本目的，那么将视同双方同意终止。如果本合同因本条而终止，款项应支付至终止日的履行程度。那些为将来而已支付的款项应按比例退还，除了明确规定在协议终止后仍然有效的条款以外，任何一方将不就本合同而负任何义务或责任。

　　第十二条不可抗力

　　12．1 由于水灾、火灾、地震、暴*、罢工、劳工运动、疾病或本届赛事比赛日程正式公布后政府部门颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制，不是由于一方的过失而引起的情况（不可抗力事件），致使无法履行或延迟履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不应被视为违约和应对另一方就无法履行或延迟履行负责。

　　12．2 受不可抗力影响的一方须及时将不可抗力的性质、影响程度通知另一方并提供证据。双方在所有合理情况允许下为减轻影响或制定替代安排而进行真诚的协商。

　　第十三条争议的解决

　　因本合同引起或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，协商不成，双方按《劳动合同法》诉至有管辖权的人民法院。

　　第十四条其他

　　14．1 所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的，在亲手送达或在以特快专递（需要有回执）发出三天后视为正式生效。

　　14．2 本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议。

　　14．3 甲乙双方确认，在合同期间，一方可能得到另一方的保密资料。双方同意除非为了履行本合同而需要使用保密资料，双方将保护保密资料，本合同终止之后保密责任继续有效。

　　14．4 本合同未经双方同意并特别指明是对本合同的修改，以书面形式经双方授权代表签署，不得修改。

　　14．5 一方未对另一方违反本合同条款行为或之后的违约行为作出反对或采取行动不得视为弃权。本合同中的权利和补救方式是累积性的，任一方行使一项权力或补救不排除或放弃其对其他权利和补救方式的行使。

　　14．6 本合同中标题只为方便查阅，不构成本合同的实质内容。