用工合同

时间：2023-01-26 18:31:21 合同范本我要投稿

【热】用工合同范本

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编精心整理的用工合同范本，希望能够帮助到大家。

【热】用工合同范本

用工合同范本1

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　其中试用期为个月。

　　二、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的`岗位职责按时、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

　　七、保险福利：

　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表：

　　年月日年月日

用工合同范本2

　　一、聘方(甲方)：

　　应聘方(乙方)：

　　二、聘用期限：自20xx年9月1日至20xx年8月31 日(一年)

　　三、聘请待遇：

　　每月1200元每学期按五个月计算，每学期末付清本学期工资。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根据学校工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守学校各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发工资，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的.思想意识，如因失职、失误造成学生在校发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其工资，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　3.乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　4.乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　5. 本协议自20xx年9月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本3

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同订立条件

　　第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：

　　（1）身体健康：

　　（2）吃苦耐劳：

　　第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

　　第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的工作内容。

　　第五条

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

　　三、劳动报酬

　　第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。工作满一年以上者，给予一次性福利补助元。（于满一年之后的下个月发工资时兑现；

　　第七条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

　　第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。如甲方的.工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。

　　四、劳动纪律

　　第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　第十一条甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。

　　第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　签订时间：

用工合同范本4

　　甲方：

　　乙方： (身份证号码： )

　　1、根据国家有关规定, 经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的原则下签订本用工协议, 共同执行。

　　2、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3、工作任务:

　　3.1乙方在甲方经营的从事导购工作;

　　3.2 乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定的销售任务;

　　3.4 因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排。

　　4、劳动报酬：

　　4.1甲方按照国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方的劳动报酬基数为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的.劳动报酬中而不再另行计发。

　　4.2 乙方的销售提成按销售收入的1%计提，(新员工第一个月为试用期，试用期不享受销售提成)。

　　5、劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。

　　5.2 乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏, 乙方应照价赔偿。

　　5.3 乙方应遵守双方协商制定的工作时间, 工作时间根据不同季节制定，一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。

　　5.4 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要的处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除:

　　6.1 本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前一个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　6.4.1 经国家有关部门确认,甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康, 甲方又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

用工合同范本5

　　甲方__________________________________经营地址______________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________邮政编码________________________

　　户口所在地_____省 _____区 ______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　第二条乙方担任________________________岗位工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

　　甲乙双方对乙方岗位的其他约定________________________________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方男人正常多久可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的.条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　在试用期间被证明不符合录用条男人正常多久件的；

　　有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

　　私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。

　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方 _________

　　乙方 ____________

　　法定代表人或委托代理人 ______________

　　签订日期：_________________

用工合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期年月日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为期限合同。

　　本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1、遵守国家宪法、法律、法规;

　　2、遵守甲方的规章制度;

　　3、维护甲方的荣誉和利益;

　　4、忠于职守，勤奋工作;

　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条

　　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间

　　每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方执行工时制度。

　　第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　定支付工资报酬。

　　第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

　　乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。

　　第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

　　第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本合同的;

　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、不能胜任劳动合同约定的.工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式第二十四条

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;通知乙方。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年龄十年以内的职工;

　　5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

　　第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

　　八、违反劳动合同的责任

　　第三十条

　　甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

　　第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

　　2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

　　3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

　　4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

　　第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

　　2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

　　4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

　　第三十三条

　　甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

　　第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

　　第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

　　九、当事人约定的其他内容

　　十、劳动争议处理

　　第三十八条

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向

　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。

　　第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)乙方(签章)

　　法定代表人

　　(签章)

　　或委托代理人

　　签订日期：年月日

　　鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

　　鉴证时间：年月日

　　本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日。

　　续订合同终止。

　　甲方(盖章)乙方(签章)

　　法定代表人

　　(签章)

　　或委托代理人

　　年月日

　　本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日。

　　续订合同终止。

　　甲方(盖章)乙方(签章)

　　法定代表人(或委托代理人)(签章)

　　年月日

用工合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：

　　1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。

　　2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。

　　3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。

　　4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。

　　5、乙方有下列情况之一的`，甲方可以解除协议：

　　⑴在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的。

　　⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。

　　⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。

　　⑷被依法追究刑事责任的。

　　6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。

　　7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。

　　8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。

　　9、聘用期限为：年月日续签。

　　10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。

　　11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。

　　12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签字）

　　年月日

用工合同范本8

　　甲方：

　　乙方：（受聘人员）

　　按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，我药店聘请刘琨同志为营业员，其主要职责是：

　　1、认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》中的规定，按药品性能或剂型分类陈列。

　　2、正确介绍药品性能、用途、用法剂量、禁忌和注意事项。

　　3、问病用药，防止事故发生。

　　4、陈列药品的存放，必须按照药品的.性能注意避光、防潮。

　　5、对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。聘用期暂定为一年，聘用期工资待定，经营一定时间后，根据经济效益情况再定。

　　以上合同一式二份，经双方签字后生效。

　　甲方（签字）

　　乙方（签字）

　　年月日：

用工合同范本9

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者):

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的'态度作好清洁工作。

　　2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

　　3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

　　5. 甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　6. 甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。

　　7．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

　　8．本合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　　甲方（盖章）：______

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　协议签订时间：年月日

用工合同范本10

　　用工单位：（以下简称甲方）

　　被聘用人：（以下简称乙方）

　　经甲乙双方协商，愿意确立劳动关系，为确保甲乙双方的合法权利和义务，特订立本合同，以供双方共同履行。

　　一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方为始兴县药店营业员，时间一年，从年月日至年月日止。

　　二、工作时间及工资待遇和权利义务

　　1、乙方每月工作上班天，每月休息天，每月基本工资元，实行工后工资制（次月发放）。

　　2、甲方根据市场变化及业务需要，采取促销提成奖励活动，按月提取相应的产品销售奖给乙方，采取能者多劳，上不封顶，下不设限的奖励模式（无上岗证和健康证明除外）。

　　3、乙方必须持上岗证和身体健康证明上班。未取得上岗证明和健康证者，视为临时工，待遇另订。

　　4、甲方根据工作需要，国家规定公休假日和法定假日需上班时发给加班工资。（按国家规定）

　　5、乙方根据自己的经济状况应参加社会保障和医疗保险，不愿买社保及医保者，甲方有权终止合同。

　　6、乙方应忠于职守，提高工作自觉性和综合工作能力，遵章守法，细心服务，尽量避免药事纠纷的.发生，如发生药事纠纷，责任应属乙方负责的，应由乙方负责赔偿。

　　7、甲方年终时根据乙方的业绩贡献、工作能力等情况一次性奖励给乙方（犯错者除外）。

　　三、终止和变更合同。

　　1、乙方如需解除劳动合同，须提前30天通知甲方。

　　2、甲方需在合同期内解除合约，按国家规定补偿工资给乙方。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、以上协议外如有特殊情况，则由双方协商解决。

　　甲方代表签名：

　　乙方代表签名：

　　年月日

用工合同范本11

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（受聘员工）：

　　1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：

　　合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期月。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，其基本工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方经过业务培训考核合格后方可上岗，并留取第一个月工资作为工作保证金；以后每月15日发放上月工资；在合同期内甲方有权根据工作需要对乙方岗位进行调整，并支付相应岗位的工资。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的`相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　（1）、发现不符合录用条件的；

　　（2）、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　（3）、乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；

　　（4）、乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　（5）、乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同即自行终止。

　　7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。

　　8、乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。

　　9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。

　　10、本劳动合同自双方签字之日起生效。

　　11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　身份证号码：

　　联系人：

　　联系方式：

　　住址：

　　签定日期：年月日

用工合同范本12

　　雇用方（甲方）：

　　劳务方（乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、用工工程项目六合区竹镇民族小区工程水电安装项目

　　2、用工方式临时

　　3、工期

　　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　　4、劳务报酬

　　4。1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

　　4。2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　　5、施工作业标准

　　5。1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　　5。2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

　　5。3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

　　6、甲方责任

　　6。1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　6。2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　　6。3及时组织测量和交桩

　　6。4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　　6。5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　　6。6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

　　6。7负责提供本工程所需的工程施工机具。

　　6。8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　6。9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

　　7、乙方责任

　　7。1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

　　7。2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　7。3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　7。4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　7。5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　7。6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

　　7。7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

　　8、施工作业的检查

　　8。1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　　8。2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

　　9、安全责任

　　9。1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59—99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的'疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

　　9。3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

　　10、工程材料

　　10。1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　　10。2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

　　11、劳务费的结算

　　11。1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

　　11。2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

　　12、劳务费的结算和拨付

　　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

　　13、环境和文物保护

　　13。1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。 13。2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

　　14、违约责任

　　14。1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

　　14。2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14。3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　15、争议解决

　　15。1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　　16、合同生效与终止

　　16。1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　17、补充协议

　　17。1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　18、双方约定的其它事项

　　19、合同份数

　　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本13

　　甲方：

　　公司名称

　　营业执照号：

　　乙方：姓名：

　　身份证号码：

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任务：

　　3。1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;

　　3。3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3。4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5。1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5。2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的.终止、变更、续签和解除：

　　6。1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6。2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6。3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6。4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6。4。1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6。5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　年月日

用工合同范本14

　　___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，

　　身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期：

　　为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。

　　(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。

　　(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)、固定工资____元/月

　　(2)、绩效工资____元/月

　　(3)、补贴共____元/月

　　(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　　(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

　　(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险：

　　(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

　　A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

　　B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

　　C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

　　D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　　(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　　(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。

　　(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　　(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。

　　(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　　(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的'。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

　　6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

　　8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

　　9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先

　　考虑乙方。

　　(4)、劳动合同约定的解除条件的。

　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞

　　争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

　　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方：乙方(签署)：

　　盖章：员工姓名(正楷)：

　　日期：日期：