劳动合同

[荐]劳动合同范本15篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。

劳动合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方招收乙方为运输人员，经双方友好协商，同意签订本合同，并信守以下条款：

　　一、 甲方的权力、义务：

　　1、严格遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关安全生产法律、法规、规章及工作规范，加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训，提高全员安全生产意识。

　　2、甲方有对乙方进行管理和教育的义务和权利，有人事任免权。

　　3、甲方要及时发放工资、加班费、奖金和其他福利待遇。

　　4、甲方为乙方提供安全的工作环境和安全预防措施。

　　5、甲方提供证件齐全、检验合格的危化品运输车辆由乙方使用，为本公司客户送货。

　　6、甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

　　7、甲方为乙方配备与运输危险品性质相适用的安全设施和防护用品

　　8、按国家或行业有关标准规定的行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业。车辆必须到具备危险品运输车辆修理条件的'维修企业进行维护作业。

　　9、甲方有权对违犯公司各项规章制度、违犯操作规程，经教育不改的乙方解除本合同。

　　二、 乙方的权力、义务：

　　1、危险货物运输车辆的驾驶员、押运员、管理人员必须按《危险化学品安全管理条例》（国务院第344号令）等有关规定进行岗位培训，取得了相关资质证件，经车队审查合格报公司安全领导小组备案后，方可从事危险货物运输车辆的驾驶、押运工作。

　　2、必须服从公司安全调度人员的指挥和安排 ，按照指令送货，在装货时必须服从厂方指挥，卸货时必须听从用户调度。用户如需对货物进行检验、过磅后再卸货，应予配合。卸货完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。

　　3、 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，严禁违章超载、超速和超车，以及疲劳驾驶、酒后驾车等，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

　　4、 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将

　　车交给其他人驾驶。危险货物运输车辆除驾驶员、押运员、装卸员外，严禁搭乘无关人员。

　　5、必须按时、定期参加公司三级安全主管部门组织的安全学习、培训、考核、考试、消防演习、应急救援预案演习，并记录存档。

　　6、必须了解并熟记自己所承运的危险化学品的危险性、危害性、化学物理特性、运输注意事项，事故应急救援措施等专业知识。

　　7、乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

　　8、必须在出车前、行车中和收车后对车辆和附属设施进行安全检查，确保运输安全。

　　9、在整个生产过程中，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业。

　　10、要遵纪守法，不拿客户的一草一木，不参与任何违法活动。

　　11、必须和客户搞好关系，做到安全及时，不耽误用户的正常工作，发现问题及时反映。

　　三、 合同期限：

　　双方商定合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　四、 合同期满，如双方同意继续留用，需重新签订合同。

　　五、 若有其他未尽事宜，由双方协商解决。

　　六、 本合同一式两份，甲方乙方各执一份。本合同自签字之日起生效。

　　甲 方：莱芜市恒安气体有限公司 乙 方：

　　代 表：住 址：

　　电 话：电 话：

　　年月日

劳动合同范本2

　　甲方（用人单位）名称：

　　乙方（劳动者）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

　　二、生产工作任务和条件

　　（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

　　（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

　　（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

　　四、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

　　（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的`按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；

　　2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿；

　　3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方；

　　4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；

　　5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

　　七、违反和解除劳动合同的责任

　　1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。

　　2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

　　九、其他事项

　　（一）双方需协商约定的其他内容。

　　（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

劳动合同范本3

　　答辩人：地址：

　　被答辩人：地址：

　　法定代表人：风险提示：

　　一份严谨的民事诉讼答辩状，

　　首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；

　　其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。答辩人因被答辩人_______劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：

　　一、被答辩人所称与答辩人在________年____月____日至________年____月____日期间存在劳动关系没有事实依据。风险提示：

　　制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何反驳及如何确立自己的观点。从而达到以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。可从两方面来说，一是，从______处网上记录信息得知，_______是从________年____月____日才正是开始在公司上班，而不是其所称的________年____月____日；二是，据仲裁申请书中，_______所述，其________年所签合同与________年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系

　　二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。_______其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。

　　三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的'规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。

　　四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据______省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是____%，缴纳失业保险的比例为____%，如果从________年____月____日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为_____元，缴纳失业保险金为____元；如果从________年____月____日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为____元，失业保险金为____元。

　　五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金____元无事实根据与法律依据。

　　综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。

　　此致_______人民法院答辩人：________年____月____日风险提示：

　　在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证责任。

　　注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

　　另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。

　　附：答辩书副本_____份；证据材料______份。

劳动合同范本4

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自______年____月____日起至______年____月____日止或工作（工程）结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在_______岗位担任_______职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_______项执行；

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_______元，每月工资_______元；

　　2、实行计件工资制，具体标准为_______

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的'工资。

　　五、劳动保险

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（章）：

　　______年____月____日

　　乙方（签章）：

　　______年____月____日

　　鉴证机关（章）：

　　鉴证人（签章）：

　　______年____月____日

劳动合同范本5

　　甲方（单位）：

　　乙方（劳动者）姓名_____________性别：

民族：________文化程度：

　　居民身份证号码：________

联系电话______

　　家庭住址 ：

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

　　四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条劳动合同期限

　　（一）劳动合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限为______年____月____日起至______年____月____日止。

　　（二）试播期

　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

　　1、试用期从自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　第二条 工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在提供必要的工作条件。

　　2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的时间和质量标准。

　　3、具体工作内容：乙方在甲方所属的YY星级公会20______旗下直播间直播，直播时间为每月90个小时有效时间，原则上每天至少4个小时以上工作时间

　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

　　第四条 劳动纪律

　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第五条 工作时间

　　1、甲方安排乙方实行第2项工作制。

　　（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（2）综合计算工时工作制。

　　（3）不定时工作制。

　　第六条 劳动报酬

　　1、甲方按照双方协定的工资保度。

　　具体保底工资为_______元/月。

　　2、在合约期内所获得的广告收入与甲方以50%进行分配。

　　3、合约期内乙方收入1万元以上部分按30%的比例给予甲方，用于活动推广。

　　4、具体工资结算形式和日期以YY官方的结算系统制度为准。

　　第七条 合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的`。本项所称重大变化主要指甲方调整工作机制，机构调整、撤并等。

　　第八条 合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满；

　　2、法律法规规定的其他终止情形

　　第九条 合同的解除

　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1） 在试播期内被证明不符合录用条件的、在直播期间连续两个月未达到保底薪资的。

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

　　第十二条 合同的续订

　　本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

　　第十三条 违约责任

　　1、 合约期内乙方在YY星级公会20______旗下直播间直播期间，未经甲方允许不得私自去其他平台直播及YY平台除20______以外的星级公会直播。如有违反则乙方需按照个人每月平均收入的10倍进行赔偿。

　　2、 合约期内因乙方直播违规现象造成YY星级公会20______频道的一切损失由乙方承担并赔偿。

　　第十四条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

　　第十五条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

　　第十六条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本6

　　甲 方：____________________________________

　　地 址：________________邮码：________________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

　　乙 方：____________________________________

　　所在学校及院系：____________________________________

　　所在专业年级：____________________________________

　　性 别：_________年龄：____________

　　学生证号码：________________________________

　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同于________ 终止。

　　实习期为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。 二、实习内容

　　第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

　　甲方指派________ 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

　　第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

　　乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。

　　乙方同意根据双方协商，在________ 岗位进行实习。

　　第四条 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

　　第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

　　第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

　　第八条 如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）____ 元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____ 日/每日）统一结算。

　　实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

　　第九条 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

　　同时，因为是实习期间，所以甲方不为乙方提供其他福利待遇：　　_______________

　　第十条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十一条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时江西宜春学院就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

　　第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

劳动合同范本7

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的.教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动合同范本8

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、合同的期限　　

合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲方依法保证乙方的休息权利；

　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

　　2、甲乙双方对工资的其他约定：

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的.劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、规章制度

　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　______年____月____日______年____月____日

劳动合同范本9

　　甲方:

　　代表:

　　乙方

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，乙方接受甲方的委托，经双方协商一致，签订本合同并遵守。

　　一、设计项目:(每项/元)

　　1.项目价格:

　　2.项目内容:公司网站艺术设计

　　3.图片格式:PNG和PDS文件

　　二.付款条件:

　　1.乙方开始设计前，甲方应支付工程设计费的20%作为定金。

　　2.乙方完成项目设计后，甲方结算剩余费用的80%；

　　三、设计时间:

　　1.样稿图片:乙方收到预付款后第二个工作日开始设计，第一稿设计时间为3-5个工作日；

　　2.修改图片:根据甲方建议对项目图片进行调整修改，修改时间为2个工作日；

　　四.知识产权协议:

　　1.乙方保证所设计的图片为原创作品，不侵犯任何人的权利；

　　2.对于乙方设计的'作品，在甲方结清委托设计的全部费用后，所有作品的用益权和设计版权归甲方所有，乙方不得以任何形式转让该设计作品。

　　五、双方的权利和义务:

　　甲方权利:

　　1.甲方有权对乙方的设计提出建议和想法，使乙方设计的作品更符合甲方的企业文化内涵。

　　2.甲方有权对乙方设计的工程提出修改意见..

　　甲方的义务:

　　1.甲方应按合同约定支付相关费用。

　　2.甲方有义务向乙方提供相关企业信息或其他相关信息，并保证信息的真实性。

　　乙方的权利:

　　1.乙方有权要求甲方提供相关企业资料，供乙方设计参考。

　　2.乙方有权根据合同要求甲方支付相应的金额。

　　乙方的义务:

　　1.乙方应根据甲方的要求设计工程。

　　2.乙方应按合同约定的时间交付设计工作。

　　违约责任:

　　1.乙方工作初稿完成后，甲方终止合同的，应支付设计验收合格的工作设计费用。

　　2.乙方无正当理由提前解除合同的，不收取任何设计费，已收取的定金全额返还甲方。

　　3.图片核对后，双方都有义务保证方案的稳定实施。

　　七.保密责任:

　　1.乙方对制作的图片负有保密责任，不得随意出版或转让。

　　2.乙方有责任对甲方提供的信息保密..

　　八、不可抗力因素:

　　如因不可抗力导致甲乙双方任何一方不能履行合同，由双方协商解决。确实无法调整的，由仲裁机关或者依照合同法处理。

　　九.有效合同:

　　本合同由双方签字盖章，双方最后签字日期为生效日期。

　　本合同一式两份，双方各执一份，由对方签字(盖章)，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章):

　　甲方代表签字:

　　地址:

　　日期:

　　乙方(盖章):

　　乙方代表签字:

　　地址:

　　日期:

劳动合同范本10

　　甲方：

　　乙方：__________性别_____居民身份证号___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同于20______年_____月_____日生效，于20______年_____月_____日止。

　　第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作五年，根据甲方相关要求做好本职工作。

　　第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。

　　第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

　　第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

　　第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

　　第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

　　第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

　　第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

　　第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

　　第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。

　　第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。

　　第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。

　　第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　（四）因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　（七）乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。

　　（八）因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。

　　第二十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　（二）从事违反国家法律法规的工作。

　　（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的`过错责任。

　　第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

　　第三十条、对于负责或经（管）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

　　第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

　　第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（手印）盖章乙方：（手印）盖章

　　___年___月___日___年___月___日

劳动合同范本11

　　甲方(工会或员工代表) 乙方(企业)

　　员工人数：____人

　　协商首席代表：

　　姓名：

　　职务：

　　身份证号码：

　　协商代表人数：

　　代表产生方式：

　　联系电话：

　　企业性质：

　　协商首席代表： 姓名： 职务：

　　身份证号码： 协商代表人数：

　　法定代表人姓名： 联系电话：

　　第一章 总则

　　第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

　　第二条 工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。

　　第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

　　第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：

　　(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顾双方合法权益; (四)不得采取过激行为。 第五条 本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。

　　第二章 劳动合同

　　第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

　　第七条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。

　　第八条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。

　　第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的'标准执行。

　　第十条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定。

　　第十一条 企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。

　　第三章 劳动报酬

　　第十二条 本企业实行___________________工资制度。

　　第十三条 本企业实行___________________工资支付形式。

　　第十四条 本企业员工月工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资。

　　第十五条 本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日(工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日)。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。

　　第十六条 员工加班工资计算标准以___________为基数。按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付 50%、xx年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增(减)______%。员工增(减)工资具体办法是

　　第四章 工作时间和休息休假

　　第二十一条 本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜：

　　(一)每天工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时，保证员工每周休息_____日;

　　(二)根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情况的安排：

　　第二十二条 本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按《劳动法》有关规定执行。并依下列要求处理相关事宜：

　　(一)乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数;

　　(二)与甲方或参与加班的员工协商;

　　(三)乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的，甲方和员工应当给予支持。

　　第二十三条 员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期：

　　第五章 保险福利

　　第二十四条 企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

　　第二十五条 企业可以根据经济效益情况，建立企业年金制度。企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。

　　第二十六条 企业根据经济效益情况，逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。

　　第六章 劳动安全与卫生

　　第二十七条 企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。

　　第二十八条 企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

　　第二十九条 企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

　　第三十条 企业对在_______工种(岗位)的员工定期作专项体检。

　　第三十一条 员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。

　　第三十二条 对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。

　　第三十三条 发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。

　　第七章 女职工、未成年工特殊保护

　　第三十四条 企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第三十五条 企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

　　第三十六条 企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第三十七条 企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的

　　第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第三十八条 企业应当对未成年工定期进行健康检查。

　　第八章 职业培训

　　第三十九条 企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。

　　第四十条 企业应当按照员工工资总额的 .5%提取员工培训经费，列入成本开支。员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。

　　第四十一条 企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。

　　第四十二条 根据实际情况，企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。

　　第九章 集体合同的期限、履行及争议处理

　　第四十三条 本合同从依法生效之日起，至_______年___月___日止。

　　第四十四条 本合同一经生效，双方应严格遵守认真履行。合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报人力资源和社会保障行政部门审查。

　　第四十五条 员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，企业不得与其解除劳动合同：

　　(一)严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的;

　　(二)严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

　　(三)被依法追究刑事责任的。

　　员工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。

　　第四十六条 因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第十章 附则

　　第四十七条 本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的，依规定执行;无规定的，双方应进行集体协商，签订补充条款，并送人力资源和社会保障政部门审查。

　　第四十八条 本合同期限届满前3个月，双方应举行集体协商，重新签订集体合同。

　　第四十九条 本合同送人力资源和社会保障行政部门审查，自审查登记完成之日起生效。送达 5日内审查机构未提出异议的，本集体合同即行生效。

　　第五十条 本合同一式三份。双方各执一份，另一份由人力资源和社会保障

　　行政部门存档。

　　甲方首席代表(签字盖章)： 乙方首席代表(签字盖章):

　　年 月 日 年 月 日

劳动合同范本12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据中华人民共和国民法典和有关法规，甲乙双方就试用技术有限公司产品，经友好协商达成共识，并签订本协议。

　　1、试用产品清单及价格：_________________

　　2、交货时间及方式：_________________甲方于______年______月______日送货到乙方工厂所在地。

　　3、试用期限：_________________乙方收到产品之日起计算，试用时间为______天，即______年______月______日——______年______月______日。

　　4、备注：_________________乙方试用过程中不得损坏样品或打开拆卸;若乙方在试用过程中人为原因造成产品的破损，配件不全等，以及因外界不可抗因素所造成的产品或其零部件损坏，乙方按第一条中的价格全额购买该样品。若产品本身出现质量问题则与乙方无关。

　　5、本样品在乙方确认购买前的.所有权属于甲方，乙方无处置权。

　　6、试用期后，若乙方不接受该产品，甲方在确认样品无损坏后，自行收回该样品，合同亦终止。

　　7、本协议一式两份，双方各执一份，双方盖章签字后生效;协议执行中发生纠纷，双方应友好协商解决。甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)甲方(租赁方)：_________________

　　乙方(承租方)：_________________

　　甲乙双方经友好协商，就__________场地，乙方租赁甲方展位用于摆放_____展架个，摆放在__________场地内走廊处，租期为叁拾天，即________年____月____日至________年____月____日，租金为________人民币.乙方须在本协议签订之日起支付全额租金，以便甲方安排展台等工作开展。

　　本协议一旦签字，即视为生效，并默认双方已详细阅读并愿意遵守以下规定：

　　1、在租赁使用期间，承租方应遵守本次展会规定，不得进行虚假宣传，不得跨界摆放物品，听从组织者安排。

　　2、在租赁期间，承租方如将所租展位转租或转包，租赁方不予认可。

　　3、在展会期间，承租方应做好展台的维护及防盗工作，如不慎有物品丢失，租赁方不承担任何经济损失的赔偿。

　　4、本协议外其他未尽事宜，及展会期间产生的其他事宜，均由双方友好协商决定。

　　5、补充条款(如无其他补充条款，以下空白即可)

　　如无任何异议，本协议由双方在下方签字(盖章)生效!本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表：_________________代表：_________________

　　签章：_________________签章：_________________

　　电话：_________________电话：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

　　代表：_________________代表：_________________

劳动合同范本13

　　甲方：XX商贸有限公司

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　使用说明

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。

　　五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

　　七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

　　八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。

　　甲方（用人单位）乙方（劳动者）

　　名称：XX商贸有限公司姓名：

　　身份证号码：

　　法定代表人（主要负责人）：XX

　　住址：住所（地址）：XX

　　通讯地址：通讯地址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　㈠合同期限

　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

　　2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

　　㈡试用期限

　　双方同意按以下第2种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：

　　1.无试用期。

　　2.试用期从年月日起至年月日止。

　　(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

　　二、工作内容和工作地点

　　㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。

　　㈡乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXX。

　　三、工作时间和休息休假

　　㈠甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：

　　1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

　　2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。

　　3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。

　　因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。

　　㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。

　　四、劳动报酬

　　㈠甲乙双方协商，确定按下列第1种工资形式执行。

　　1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资1000元（壹仟元整），试用期满月正常工作时间工资为底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封顶，视工作能力、公司业绩和乙方工作量来定，具体按乙方每月签定的绩效责任书为准。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。

　　2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

　　㈡甲方工资支付周期为每月1日至每月最后一日（工资支付周期不得超过1个月），定每月1日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。

　　3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

　　㈡其它福利待遇：

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

　　㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。

　　七、劳动合同的变更

　　㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

　　八、劳动合同的解除和终止

　　㈠劳动合同解除

　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　⑵乙方严重违反甲方规章制度的；

　　⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

　　⑹乙方被依法追究刑事责任的；

　　⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　⑼本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

　　甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。

　　但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

　　⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

　　⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

　　⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；

　　⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：

　　⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　⑹法律、行政法规规定的其他情形。

　　㈡劳动合同终止

　　1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；

　　⑵甲方被依法宣告破产的；

　　⑶甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　⑷法律、行政法规规定的其他情形。

　　3.乙方有本条第（一）项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

　　㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

　　九、通知和送达

　　甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法

　　如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。

　　如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、双方认为需要约定的其他事项：

　　十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　1.乙方提供身份证复印件（在复印件上签名）；

　　2.xxx；

　　3.xxx；

　　4.xxx。

　　本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。

　　甲方(盖章)：中山市浩景商贸有限公司乙方(签章)：

　　法定代表人(签章)：

　　合同签订日期：年月日ズ贤签订日期：年月日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更：

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人(签章)：

　　合同签订日期：年月日 日期：年月日

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为以下第类。

　　1.无固定期限：从年月日起；

　　2.固定期限：从年月日至年月日止。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人(签章)：

　　合同签订日期：年月日 日期：年月日

劳动合同范本14

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、 甲方的权利义务

　　1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）+100（满勤奖金）+100元（夜班津贴）+100元（无尘津贴））+150元（绩效奖金）（总金额=2200—2400元/月）工资按月结算。

　　3、甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。进厂后会另购保险。

　　4、甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。

　　5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）

　　7、工作期间为________年7月4日至 _________ 年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（RMB）违约金。（如果是由于不可抗力等特别原因等则除外）

　　二、 乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的'联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方： 乙方

　　日期： 日期：

劳动合同范本15

　　甲方(用人单位)名称：贵州xx公司

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

　　(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。工作地点位于。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。

　　四、劳动报酬

　　第四条 乙方试用期的工资标准为元/月。

　　第五条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月。

　　第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的.80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

　　第八条 甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险

　　第九条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

　　第十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

　　第十二条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

　　第十四条 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

　　八、其他

　　第十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人：(签名)

　　签订日期：年 月 日

　　乙方：(签名)

　　签订日期：年 月 日

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