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医院打扫环境卫生简报（精选10篇）
随着社会一步步向前发展，简报使用的情况越来越多，简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。那要怎么写好简报呢？下面是小编收集整理的医院打扫环境卫生简报，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院打扫环境卫生简报 篇1
为进一步维护清洁优美、和谐安居的城市卫生环境，深入推进国家卫生城市的创建工作，由我院刘少华院长带队，于6月14日、6月28日两次集结我院创卫志愿者30余人，在我院创卫挂点水南镇岭头上社区辖属罗霄巷周边进行环境卫生大清查，强化整治清死角活动。
清理垃圾回收站
罗霄巷周边因设有多个垃圾回收站，造成一些垃圾废品长期积压形成卫生死角，6月14日，我院志愿者们在院长刘少华、副院长黄建球的带领下，发扬不怕脏、不怕累的精神，对罗霄巷内垃圾死角及周边环境进行一次大清理。经过大家一天的.齐心协作，两辆环卫运输车被垃圾、杂物装满，送到垃圾中转站或指定地点进行掩埋。
清理小区
罗霄巷附近小区因无物业管理，小区内车辆无序停放，地面杂草丛生，楼道内、房屋后堆放废旧杂物。6月28日，我院20余名志愿者拿着垃圾袋、铁锹、铲子、扫帚等，认真仔细的对小区进行了一次“地毯式”的大清理，确保不留卫生死角。
通过我院志愿者长期深入清洁整理，不仅使罗霄巷周边的环境卫生整治水平再次提升，更增强了志愿者及社区居民们的文明意识、卫生意识、环境意识、家园意识，切实做到了家喻户晓，人人皆知，整治一处，清洁一处，靓丽一处；受到广大居民群众的积极响应和大力支持。
医院打扫环境卫生简报 篇2
为深入推进农村环境卫生治理，进一步优化人居条件，营造干净、整洁的生产、生活环境，提高人民群众幸福感和满意度，提升村民生活质量和健康水平。长潭镇党委政府近日对全镇环境卫生开展了综合整治。
这次环境卫生综合整治由镇整治办牵头覆盖全镇11个村，要求各村根据本村实际情况大力宣传环境整治，营造文明氛围，通过张贴标语、公告，拉横幅，广播宣传，努力营造乡村环境卫生综合整治的良好氛围让“村庄是我家，美丽靠大家”的观念在大家心里扎根，动员村民积极参与农村环境维护的活动中来。
整治无细小，力求无死角。各村组建护洁小分队，对本村环境卫生进行巡视清理，还乡村一份属于它的自然之色。
随着村村通户户通公里工程的逐渐完成，人们的出行越来越便利，但修路一时快，养路十年功，公路的后期养护也十分重要。各村组织的护洁小队还对本村公路进行养护，在清理沿道垃圾垃圾的同时，还对沿途的杂草及窜入路基的根茎进行铲除工作，使得路面更加整洁，交通更加流畅。
通过这次的综合整治活动，长潭镇的.乡村环境卫生得到很大的改善，但环境卫生的工作并非一劳永逸的，未来的工作仍在继续。
医院打扫环境卫生简报 篇3
今年4月份是第xx个“全国爱国卫生月”，为了让广大人民群众更好地提高卫生、健康、环保意识，有效防控新冠肺炎的传播与流行，4月14日，均川镇卫生院组织开展以“文明健康绿色环保”为主题的爱国卫生月宣传活动，为进一步改善农村环境卫生面貌，提高群众的`文明、健康素质，全面推进乡村建设，起到了很好的宣传和推动作用。
活动现场，卫生院工作人员为过往行人进行爱卫宣传和提供健康咨询服务，宣传美丽乡村建设、卫生创建、病媒生物防治、健康素养与促进、如何科学健身、爱国卫生工作等内容，要求大家在搞好各自家庭环境卫生的同时，搞好公共场所的环境卫生。引导大家养成良好的生活习惯，逐步掌握健康知识，不断提高人员群众的健康水平，杜绝或减少春、夏季各种传染病的传播与流行。同时号召大家搞好春季除“四害”活动，发动群众开展家庭大扫除，清除室内和庭院的积水，普及传染病防治知识，提高群众防蚊灭鼠、预防疾病能力。
医院打扫环境卫生简报 篇4
上午，我院组织全体行政后勤人员进行医院环境卫生大扫除活动。
此次活动的开展是为了响应县委县政府应关于常态化开展城区人居环境整治周六卫生大扫除活动的通知精神，也是为了进一步优化医院及周边环境改善患者就医体验。
大扫除活动中，院领导亲自带队，行政后勤各科室积极响应，团结协作，按照工作部署，大家对责任区域进行地毯式清扫，对垃圾死角、杂草、地面污物、建筑缝隙、花坛花圃等处进行了卫生清扫，对各种废弃物品进行了清理。
此次环境卫生大扫除，大家不怕脏不怕累，用实际行动响应了县委县政府号召，不仅让医院更干净整洁，也践行了爱国卫生运动“人人参与”的理念。医院将严格落实相关文件精神，经常化、制度化、规范化、常态化地全面开展环境卫生大扫除工作，营造整洁舒适的.就医环境，打造整洁优美的卫生环境。
医院打扫环境卫生简报 篇5
为了加强我院环境卫生整治工作，迎接全省发热门诊、院感防控交叉检查，7月28日，乐东县第二人民医院开展环境卫生大扫除活动。上午10点30分，在院党总支部陈太辉副书记等领导班子的带头下，医院全体医务人员及物业公司员工参与了此次大扫除活动，活动主要针对医院各个病区卫生死角，清理污水沟、杂草、生活垃圾等脏、乱、差的现象，为患者及医务工作者营造干净舒适的医疗环境。
在活动中，医务人员热情高涨、积极主动，手持扫把、编织袋、铁铲等工具，认真仔细地检查和清理了塑料袋、废纸屑、碎砖块等垃圾。经过将近3个小时的`打扫时间，医院垃圾被清理得干干净净，使整个医院环境面貌焕然一新，活动掀起了一股爱护环境的热潮，受到了患者的一致好评。
通过卫生大扫除活动，医院达到各科室室内外卫生干净整洁；墙面、门窗清洁有序；办公桌椅、文件资料摆放整齐有序；厕所、洗手池等硬件达标，清洁及时；生活垃圾、医疗垃圾及废弃口罩专用收集桶规范管理；食堂及医院周边无积存杂物、无废弃物、无卫生死角；病媒生物防治到位，为患者和医务工作者营造了良好氛围环境。
医院打扫环境卫生简报 篇6
为巩固创建文明县城工作成果，为患者提供一个干净、舒适、安全的就医环境，馆陶县人民医院组织开展卫生大扫除活动，院领导及各行政、医技、临床科室干部职工参加活动。
此次大扫除活动全院党员干部、医务人员及志愿者们积极参与，大家齐心协力、共同劳动，以净化环境卫生为重点，开展地毯式的'环境卫生大扫除活动，认真清扫门诊、住院楼环境卫生，擦亮门窗桌椅，擦拭公共设施，对垃圾、烟头、小广告、四害孳生地等进行清扫整治。后勤人员及志愿者对医院停车场和周边绿化带中的杂草落叶、杂物垃圾等进行了全面清理，不放过任何一个死角。
活动中，大家不怕脏不怕累，用实际行动响应了县委县政府号召，不仅让医院更干净整洁，也践行了爱国卫生运动“人人参与”的理念。医院将严格落实相关文件精神，经常化、制度化、规范化、常态化地全面开展环境卫生大扫除工作，营造整洁舒适的就医环境，打造整洁优美的卫生环境。
医院打扫环境卫生简报 篇7
为切实落实好我院创建国家卫生城市的职责和任务，清理整洁医院环境，为患者提供更好的就医体验，我院全体职工在每天上班后半小时、下班前半小时集中精力打扫自己科室的包干区。
经过一段时间的攻坚奋战，我院整体环境得到了很好的'改善，全院职工的创卫意识得到显著提高。
我院将继续把创卫工作常态化、持续化，扎实推进创卫工作开展。
医院打扫环境卫生简报 篇8
一年来，我院创卫工作在市卫生局和市爱卫办的领导下，医院领导高度重视，严格按照创省级卫生城市和市级卫生单位的标准开展工作，加强管理。
一、领导重视全院上下齐抓共管
我院历来非常重视爱国卫生工作，把卫生工作与单位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。
一是成立了爱国卫生工作领导小组；二是在年初制定了全院20xx年度爱国卫生工作计划，明确了工作任务；三是召开了卫生创建工作动员会，确立了创建具体方案，并要求各科室认真开展工作，将任务具体落实。四是在原有制度的基础上完善卫生工作制度、卫生管理制度、公共卫生区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等。更新上墙的公共卫生制度，让全院卫生工作切实做到了有章可循，有规可守，有据可依；五是严格卫生考核，每月由院办牵头，有后勤、保卫科长、各科护士长参加的每月一次的全院性清洁卫生检查评比，检查内容包括：医务人员的衣着穿戴、佩戴胸牌、仪表、语言行为等情况，并严格按照《医院管理方案》中的〈综合目标考核标准〉进行奖惩，与绩效工资挂钩。
二、开展的主要工作
（一）加强宣传。
充分发挥宣传舆论导向作用，利用墙报、标语、宣传栏、医院院科长会议、职工会议、科室晨会等多种形式广泛宣传动员，大造声势，使职工在思想上树立起“大卫生”观念和自我保健意识。
（二）积极开展卫生活动。
1、我院紧紧围绕今年在全市范围内开展的“城乡环境综合治理”活动，以“城市创卫”工作为契机，按照市卫生局、市爱卫会的统一部署，坚持每天一次卫生打扫，每周一次卫生大扫除，每月一次卫生大检查，使爱国卫生活动得以持续有效地开展。
2、规范卫生行为。要求职工讲卫生，衣着整洁，仪表端庄，上班佩戴胸牌，使用文明用语，实行行业微笑服务。
3、树立文明意识，加强形象塑造。我院要求医务人员，尤其是护士在工作时，要做到衣帽整洁；走路、工作、操作时行为端庄；在病房工作时做到四轻：即开关门窗轻、说话轻、操作轻、走路轻；要求护士在工作时不穿响底鞋、高跟鞋，不留长指甲，不披长发，不带吊耳环等，如有违反，同样按照《综合目标考核标准》执行。
4、对院内病房、公共地段等指定专人进行打扫并进行全天保洁。
（三）积极配合辖区爱卫工作。
为美化城市环境，提升城市形象，我院积极配合辖区爱卫工作，自觉接受爱卫部门的业务指导，深入开展辖区爱卫活动。对市爱卫办、社区、街道分派给我单位的.公共卫生责任地段指定专门的责任人进行打扫每天两次并进行全天保洁。
（四）增大卫生投入，工作成效显著。
院领导加大了对单位软、硬件建设的投入，维修门诊、住院大楼，改善医院就医环境；积极做好医院内外环境清洁工作，请专业人员对所有阴沟进行了清污，对医院外墙砖进行了清扫，保证了阴沟、下水道畅通、清洁，外墙砖清洁、光亮。并积极开展消杀灭活动。根据“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动。一是春秋季节按照市疾控中心安排，购买灭鼠药统一灭鼠；二是时常对阴沟、下水道撒放石灰粉、杀菌剂；三是要求消杀人员定期对病房、公共地段、厕所等喷洒消毒药水进行消杀灭工作，防止了病菌孳生，减少了医院苍蝇、蚊子对病员和职工身体的侵害；四是关心职工的生活，加大基础设施投入，美化生活环境，净化周围环境，有效防止了脏、乱、差现象。
（五）加强传染病防控工作。
1、医院制定了传染病防控的一系列相关制度，在急诊科设立发热病人、肠道门诊分诊处，发热病、肠道病专科门诊配有业务能力强的高年资医生坐诊，规范诊治，一旦发现有传染病患者和疑似患者，严格按照程序报院医教科和网上直报，一年来无发生漏报和迟报现象。
2、医院成立了公共卫生突发事件和疫情控制领导小组，并制定了相关应急预案，设置了预防保健科和院感科，落实了责任人，实行专人负责、工作制度落实。
3、医疗废物处理。医院每年与市医用废品回收处理站签订回收合同，当天的废物集中分袋汇集，放置储存室内，每七天由回收处理站运送处理；并对本单位需要焚烧的医疗垃圾在收集、装袋、标示、消毒的过程中严格执行《医疗垃圾管理》，全年未发生过一次医疗废物流失事件；对院内医疗废物由专人负责医疗区域场所收集，并要求收集人员带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染，并做好登记签字。
4、医院废水实行无害化处理并经检测合格后排放到市政污水管网，每日有处理工作量记录。
医院打扫环境卫生简报 篇9
20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，成立组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育工作。
1、加强对医院创卫工作的领导。
首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。
领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下功夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
2、深入持久地开展创卫健康教育工作。
结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，创建靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询;门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。
为切实将创建卫生县城各项工作落到实处，我们于今年3月份即制定下发了本院创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”;明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位;积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施;积极开展病媒生物防治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的.药物;职工食堂符合卫生要求;设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理;创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道;
4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作疫情和死亡事故。
5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。
创建卫生县城，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化的轨道。为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现由突击整治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建省级卫生县城工作有法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进行重点整治，综合治理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创建目标责任书，谁违反了就给予处罚。每个科室都明确了保洁负责人，实现全覆盖，不留死角，并在此基础上，实行严格的考核机制，确保工作到位。
今年来，我们在创建省级卫生县城和县城管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把县早日建设成为省级卫生县城作出我应有的贡献。
医院打扫环境卫生简报 篇10
20xx年，是我县创建全国卫生城市关键性一年。我院创卫工作在县卫生局领导下、院务领导的高度重视下，严格按照县创卫办的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院发展”为指导思想，通过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我院20xx年创卫工作总结如下：
一、领导重视，狠抓落实
创卫工作是我院20xx年的重要内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。医院制订了创卫工作实施方案，召开了创卫工作全院职工动员大会，把卫生工作与单位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作在该院做到重点突出、责任到人、扎实有效，我院成立了在院长肖涤如为组长的创卫工作领导小组指导下，下设创卫工作督查小组，并完善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等，更新上墙的公共卫生制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各具体科室一起抓的齐抓共管局面，有力推进了创卫工作稳步向前发展。
二、强化宣传教育，营造创卫氛围
1、举办卫生健康知识讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等形式对医院职工及家属进行创卫工作宣传，并开展各科室之间相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生医院实践活动。
2、组织职工广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育活动，使职工的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率有了更大的提升。
3、强化舆论宣传。医院利用会议、宣传栏、内部刊物、分发卫生健康知识宣传材料等形式，向广大职工和病人及家属宣传各种卫生小常识，帮助他们养成良好的卫生习惯，使广大职工和病人及家属对创卫工作有了更深刻的.认识，自觉地参与到活动中。
三、做好控烟工作建立控烟体制
我院通过会议、宣传栏、标语、宣传海报等方式加强宣传，提高对控烟工作的认识，并在各科室辖区建立控烟管理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，积极开展“无烟科室”“无烟班组”活动，切实负起责任，加强控烟管理和监督；通过不断的总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，有力地推进了我院控烟工作，为我院创卫工作的开展起到了积极推动作用。
四、增大卫生投入，有效降低“四害”密度
院务加大了对单位软、硬件建设的投入，积极做好消杀灭工作，造就了一支身体健康、作风优良的高素质队伍。加大了基础设施投入，美化生活环境，净化周围环境。请专业人员对所有阴沟都进行了清污，保证了阴沟、下水道畅通、清洁，有效防止了脏、乱、差现象。并积极开展消杀活动。根据“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动，时常对阴沟、下水道撒放了石灰粉、杀菌剂，防止了病菌孳生。
五、加强传染病防治工作
1、医院制定了相关一系列的防控传染病制度，成立突发事件和疫情领导小组，并制定了应急预案，一旦发现有传染病患者和疑似患者，严格按照程序报医务科，医务科直报市疾控中心。
2、加强源头管理，加大对医疗废弃物管理力度。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定车、定位、定装置、定专人的处理流程，当天的废物集中分袋汇集，放置储存室内，48小时由回收公司运送处理，未发生一次医疗废物流失事件。对院内医疗废物由专人负责上医疗区域场所收集，并要求收集人员要带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染。
20xx年，在县卫生局的正确领导下，在我院领导班子的统一部署下，通过全院职工的共同努力，我院的创卫工作取得了不错的成绩，但仍存在着不足和问题。我院全体职工将以我县争创国家卫生城市为契机，积极开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强全体医护人员的创卫意识，为我县顺利通过国家卫生城市验收做出积极贡献。
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